🔼Компании увеличивают качественные требования к проводникам оценок устойчивости
 
Консалтинговая группа ERM опубликовала исследование Rate the Raters 2025, посвященное тому, как компании в мире работают с ESG-рейтинговыми агентствами и как меняется рынок таких оценок на фоне ужесточения регулирования и роста обязательного нефинансового раскрытия. Доклад фиксирует переход ESG-рейтингов от универсального репутационного инструмента к более прикладному элементу корпоративной инфраструктуры — с четким разделением ролей, сокращением числа используемых рейтингов и усилением конкуренции между их провайдерами.

Для российского рынка выводы исследования важны в контексте формирования параллельной системы оценки «ответственного бизнеса», где ESG-рейтинги сосуществуют с государственным инструментом — ЭКГ.

Контекст исследования принципиально отличается от ситуации начала 2020-х годов, когда ERM проводила предыдущий схожий опрос. За это время ESG-рейтинги перестали быть единственным источником структурированной нефинансовой информации о компаниях. В ряде юрисдикций запущены или расширяются режимы ее обязательного раскрытия, формирующие крупные массивы стандартизированных данных.

🌐Продолжается развитие федеральной государственной информационной системы состояния окружающей среды
 
Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации Дмитрий Патрушев и руководство профильных ведомств обсудили функционирование и развитие федеральной государственной информационной системы состояния окружающей среды. Вице-премьеру представили статус по наполнению системы данными и планы по её развитию на ближайшие несколько лет.

ФГИС «Экомониторинг» создаётся в рамках национального проекта «Экологическое благополучие». Система вводится поэтапно, первая очередь работ завершена в 2025 году. На данный момент информацию предоставляют 13 поставщиков данных, среди которых в том числе министерства и ведомства, регионы и органы местного самоуправления. Всего система предусматривает размещение 366 наборов данных экологической информации, которые разделены между 18 модулями мониторинга, затрагивающими все компоненты окружающей среды.

Основной массив данных будет загружен в течение 2026 года. И в целом в ближайшие два года будет реализована вторая очередь работ по качественному развитию системы.

👍«Центр развития социальных проектов» предлагает округлять банковские счета в пользу детей-сирот
 
АНО «Центр развития социальных проектов» объявил о старте новой регулярной акции «Округляя — помогаем». Инициатива призвана сделать благотворительность простой и системной, превращая незначительные для кошелька суммы в реальную поддержку подростков-сирот.

Суть акции проста: в последний день каждого месяца участники могут добровольно округлить остаток на своей банковской карте до целой суммы, а разницу перевести на образовательный проект «Курс на пять». По замыслу организаторов, такой «финансовый хвост» поможет подопечным центра — детям-сиротам и подросткам из приемных семей — ликвидировать собственные «хвосты» в учебе.

«Инициатива объединяет повседневные финансовые привычки и социальную помощь без дополнительной нагрузки для участников»,

— отметили организаторы.

Собранные средства будут направлены на оплату работы репетиторов и психологов проекта «Курс на пять», который с 2014 года помогает старшеклассникам из уязвимых категорий. За время работы проект поддержал более 800 подростков по всей России.

Первая акция «Округляя — помогаем» стартует уже 31 января. Участие открыто для всех желающих — специальная форма для перевода доступна на сайте организации. Акция будет ежемесячной и продлится в течение всего года.

❌Альянс поставщиков финансовых услуг с нулевым потреблением энергии расформирован
 
Альянс поставщиков финансовых услуг, ориентированных на достижение углеродной нейтральности (NZFSPA), коалиция фондовых бирж, исследовательских и информационных компаний, поставщиков индексов и аудиторов, призванная помочь финансовому сектору в продвижении обязательств по достижению углеродной нейтральности, объявил о том, что больше не будет функционировать как самостоятельная инициатива. Это стало очередным примером существенной реорганизации или роспуска групп, занимающихся вопросами углеродной нейтральности в финансовой сфере.

Альянс, созданный в 2021 году и насчитывающий 18 членов-учредителей, включая Deloitte, EY, KPMG, PwC, S&P Global, Moody's, Лондонскую фондовую биржу (LSEG) и ряд других, обязался согласовывать свои соответствующие услуги и продукты, чтобы помочь инвесторам и финансистам достичь своих целей по нулевым выбросам парниковых газов, а также установить собственные научно обоснованные климатические цели. Члены NZFSPA были организованы по четырем ключевым функциональным категориям, включая биржи, аудиторов, поставщиков индексов и поставщиков исследований и данных.

Группа также входила в состав поддерживаемого ООН Глазговского финансового альянса за нулевое потребление энергии (GFANZ).

🌱Забота о британском хмеле
 
Компания Asahi UK и британские ученые будут изучать инновационные методы и идеи в рамках двух проектов, которые будут исследовать возможности использования биоугля и полевых цветов для улучшения здоровья почвы, подавления болезней растений и увеличения накопления углерода, поддерживая производителей хмеля на пути к нулевым выбросам парниковых газов.

Первый проект, начатый в январе 2025 года, направлен на исследование того, как биоуголь (разновидность высокоуглеродистого древесного угля, предназначенного для использования в почве) может поддержать британское хмелеводство.

Исследование будет посвящено изучению возможности улучшения здоровья почвы, подавления таких заболеваний, как вертициллезное увядание, увеличения накопления углерода и повышения влагоудержания и сохранения питательных веществ. В частности, оно начнется с оценки влияния типа и дозы биоугля на ранний рост сортов хмеля, а затем, начиная с 2026 года, будет исследовано его воздействие на заболеваемость, здоровье растений и урожайность в контролируемых тепличных и полевых испытаниях; кульминацией станет разработка рекомендаций по внедрению биоугля в системы выращивания хмеля для производителей.

Второй проект, стартующий в начале 2026 года, будет посвящен использованию полевых цветов для восстановления британских хмелевых плантаций.

✔️ИНФРАГРИН подвёл итоги присвоения ESG-рейтингов российским компаниям и организациям в 2025 году
 
Экспертно-аналитическая платформа ИНФРАГРИН на основе собственного реестра подвела краткие итоги присвоения ESG-рейтингов (рейтингов устойчивого развития) российским компаниям и организациям в 2025 году.

По данным платформы, в 2025 году семь российских рейтингующих организаций выпустили 88 релизов о запрошенных ESG-рейтингах, объектами оценки которых стали 69 российских компаний (включая банки, НПФ, биржевые фонды и ВУЗы). Из них только 24 релиза сообщали о присвоении рейтингов, ещё 64 релиза были посвящены подтверждению существующих, то есть ранее полученных рейтингов. Дополнительно к этому в 12 случаях сообщалось об отзыве рейтингов (это, как правило, происходит, когда не продляется договор об оказании рейтинговых услуг).

В числе копаний, впервые получивших запрошенный ESG-рейтинг в 2025 году, 17 новых организаций, до этого не проходивших рейтинговую оценку по запрошенному формату в сфере устойчивого развития.

В целом динамика прихода новых компаний за получением рейтингов устойчивого развития остаётся предельно сдержанной: 2025 год — 24, 2024 год — 22, 2023 год — 27, 2022 год — 19.

🌐Компании Северной Европы переходят на суверенные «облака» из-за ESG
 
Компании стран Северной Европы все активнее переходят к использованию суверенных облачных решений на фоне ужесточения требований к защите данных, прозрачности и ответственному применению ИИ. Об этом говорится в исследовании Information Services Group (ISG), посвященном рынку мультиоблачных сервисов в регионе.

Согласно отчету, облачная трансформация в странах Северной Европы выходит за рамки простой миграции рабочих нагрузок, передает AP. Бизнес переходит к комплексным мультиоблачным моделям, ориентированным на соблюдение регуляторных требований ЕС, включая локализацию данных, контроль юрисдикции и использование защищенных схем шифрования. Такие подходы становятся базой для модернизации ИТ-систем и внедрения решений на основе искусственного интеллекта, в том числе в регулируемых отраслях и государственном секторе.

Отдельное внимание в исследовании уделено устойчивому развитию. Компании региона все чаще увязывают облачные стратегии с экологическими целями, выбирая энергоэффективные ИТ-решения и ожидая от провайдеров расширенной ESG-отчетности и инструментов управления углеродным следом. В ISG отмечают, что «углеродно-нейтральные» облачные сервисы становятся одним из ключевых критериев при выборе инфраструктуры.

📁Компания Isometric сертифицировала новый усовершенствованный протокол управления лесами для природоориентированного удаления углерода
 
Компания Isometric сертифицировала новый протокол по удалению углекислого газа посредством улучшенного управления лесами, расширяя круг надежных вариантов природоориентированного удаления углерода и устанавливая требования к проверке, экологической целостности и выгоде для местного сообщества.

Протокол фокусируется на увеличении запасов углерода в существующих лесах, а не на посадке новых. Сертификация последовала за многосторонними общественными консультациями и является вторым сертифицированным протоколом Isometric по природоориентированному удалению углерода после ранее разработанного стандарта по лесовосстановлению.

Компания опубликовала сопроводительную документацию, в которой подробно описывалось, как отзывы покупателей, поставщиков и ученых-лесоводов повлияли на окончательные правила.

Процесс общественных консультаций привел к изменениям в таких областях, как измерение, экология и устойчивость кредитоспособности. В отрасли, которая все еще находится под пристальным вниманием с точки зрения научной строгости, прозрачность изменений имела центральное значение для внедрения правил.

👀Отказ от ESG не означает утрату ценности устойчивых стратегий
 
На фоне отказа части компаний от климатических целей и снижения интереса к ESG-инвестициям корпоративная устойчивость все чаще объявляется устаревшей концепцией.

Однако это представление не соответствует реальности: устойчивое развитие остается стратегическим инструментом долгосрочной конкурентоспособности бизнеса.

Эксперты отмечают, что устойчивость и ESG не являются тождественными понятиями. ESG используется инвесторами для оценки рисков, которые внешние факторы могут нести для финансовых показателей компаний. Устойчивое развитие, в свою очередь, связано с созданием долгосрочной ценности — через влияние бизнеса на общество, экономику и окружающую среду, а также через инновации и трансформацию бизнес-моделей.

Еще одним распространенным заблуждением остается сведение устойчивости исключительно к сокращению выбросов углерода. Хотя декарбонизация критически важна, устойчивый бизнес предполагает более широкий подход, включающий социальные аспекты, ресурсную эффективность и стратегические изменения на уровне всей компании.

🏆Открыта регистрация на деловую часть и церемонию награждения четвертой ежегодной премии «Хедлайнеры ESG-принципов 2025»
 
Открыта регистрация на деловую часть и церемонию награждения четвертой ежегодной премии «Хедлайнеры ESG-принципов 2025».

Событие пройдет 26-27 февраля в Санкт-Петербурге, в Кампусе «Михайловская дача» ВШМ СПбГУ.

В программе 26 февраля:

Пленарная сессия «Как профессионально рассказывать про устойчивые практики бизнеса в 2026 году, создавая партнёрство в интересах устойчивого развития».

- Панельная сессия «ESG-трансформация бизнес-образования»
Тематические круглые столы:
- «Экоинвестиции как стратегия роста: диалог бизнеса и планеты»
- «Цифровая трансформация устойчивого развития: от центра затрат к стратегическому активу»
- «Устойчивое развитие в индустрии гостеприимства».
- Церемония награждения победителей ежегодной Национальной Премии «Хедлайнеры ESG-принципов».

27 февраля - Молодежный день.

Вас ждёт панельная дискуссия «Устойчивое развитие в мире спорта» и встреча с легендарными личностями нашей страны. А также, Ted talks о самых перспективных профессиях в 2026, о которых расскажут настоящие профессионалы.

😟США официально выходят из Парижского соглашения
 
Соединенные Штаты официально вышли из Парижского соглашения. Уведомление США о выходе вступило в силу во вторник.

Это событие делает США единственной страной, вышедшей из Парижского соглашения, и знаменует собой второй случай, когда президент Трамп выводит США из международного соглашения по климату, сделав это в конце своего первого срока.

Трамп, который в недавней речи в ООН назвал изменение климата «величайшей аферой, когда-либо совершенной против мира», в течение своего второго срока активно работал над отменой действий предыдущей администрации, направленных на борьбу с изменением климата. Он начал с издания в первый же день своего пребывания в должности указа о повторном выходе из Парижского соглашения, а также пересмотрел правила регулирования выбросов парниковых газов , отменил многомиллиардные федеральные гранты на развитие чистой энергетики и приостановил все крупные проекты по строительству морских ветроэлектростанций в США.

В начале этого месяца, Трамп объявил о планах вывести США из широкого круга крупных международных организаций по вопросам климата, чистой энергетики и других глобальных инициатив, включая РКИК ООН, которая является основным договором для знаковых климатических соглашений, таких как Киотский протокол и Парижское соглашение.

🥇HR-директора поборются за победу
 
27 марта в Москве пройдет HR IMPACT-2026 — конференция, посвященная развитию HR-функции в российском бизнесе. Организатором мероприятия выступит компания «Люди и Коммуникации».

В этом году конференция HR IMPACT-2026 соберет более 100 компаний-участников из России и стран СНГ.

Отличительная особенность программы конференции — HR IMPACT SUMMIT, публичная защита HR-проектов, оказавших измеряемое влияние на бизнес. «Участие в премии дает доступ к более чем 40 кейсам на HR IMPACT SUMMIT. Публичная защита проектов превращается в полноценную профессиональную конференцию: представленные кейсы становятся ориентирами и источниками вдохновения для всей отрасли.

Программа включает 12 номинаций, охватывающих ключевые направления HR: ESG, цифровую трансформацию, развитие корпоративной культуры, укрепление HR-бренда и систем мотивации. Среди уже подавших заявки на участие в них — СБЕР, ВТБ, OZON, «Ростелеком», «Пятёрочка», ЛЕМАНА ПРО, «Совкомбанк», «Магнит», «Спортмастер», а также компании из СНГ: Билайн Узбекистан, Капитал банк, MBANK, Carlsberg. В этом году организаторы также представят новую категорию — HR START, ориентированную на предпринимателей и компании со штатом до 250 человек. 
 

🪙В Воронежской области на закупки с применением ЭКГ-рейтинга выделят 10 млрд
 
В Воронежской области на закупки с применением ЭКГ-рейтинга в 2026 году планируют выделить 10 млрд рублей.

На протяжении двух последних лет на территории области проводится активная работа по внедрению механизма ЭКГ-рейтинга в процедуры закупки. На IV Всероссийской конференции в прошлом году Воронежская область стала лидером по объему закупок среди регионов РФ. Так, в прошлом году был объявлены 1282 конкурса на общую сумму свыше 7,6 млрд рублей. В сравнении с 2024 годом их уровень увеличился более чем в 21 раз. Регион включили в реестр лучших практиков Союза закупщиков России.

В топ-5 рейтинга вошли также следующие регионы: Московская область (сумма закупок составила 2,8 млрд рублей), Калужская область (2,5 млрд рублей), Рязанская область (2,4 млрд рублей) и Владимирская область (1,6 млрд рублей).

Воронежская область внесла огромный вклад в развитие системы государственных закупок в России. Использование ЭКГ-рейтинга повысило надежность основных поставщиков, подрядчиков и исполнителей региона, что положительно сказалось на экономических проектах, кадровых и государственных показателях.
 

🧐Замглавы ФНС России проверил ЭКГ оренбургского бизнеса
 
В Оренбурге прошла стратегическая сессия, посвящённая развитию ответственного бизнеса и совершенствованию ЭКГ-рейтинга — федерального инструмента оценки предприятий по направлениям «Экология. Кадры. Государство».

Во встрече приняли участие представители Федеральной налоговой службы, региональных властей, бизнес-объединений и предпринимательского сообщества. Как отметил вице-губернатор Оренбургской области по экономике и инвестициям Антон Ефимов, формирование культуры ответственного бизнеса становится одним из ключевых ориентиров государственной политики в сфере экономики.

Заместитель руководителя ФНС России Тимур Шиналиев подчеркнул, что развитие добросовестных практик помогает снижать административную нагрузку и повышать доверие между налогоплательщиками и государством.

— Мы стремимся создать комфортные условия для исполнения налоговых обязанностей, упростить процедуры и развивать открытый диалог с бизнесом. Чем надёжнее компания, тем меньше контрольных проверок она проходит,

— отметил Шиналиев.

По данным регионального управления ФНС, в ЭКГ-рейтинге участвуют более 66 тысяч юридических лиц и индивидуальных предпринимателей Оренбургской области. Около 12% из них уже вошли в продвинутые категории, тогда как 67% остаются в базовой группе.
 

🤝Компания BlackRock окажет поддержку поставщикам в вопросах использования экологически чистой энергии
 
Компания BlackRock пригласила около 200 своих поставщиков принять участие в новой программе, которая поможет им обосновать целесообразность закупки возобновляемой энергии.

Новая инициатива транснациональной корпорации по развитию экологически чистой энергетики для поставщиков реализуется при поддержке компании 3Degrees. В ней могут принять участие поставщики из таких отраслей, как технологии, авиация, телекоммуникации, здравоохранение, финансовые услуги и юридические услуги.

Участвующие поставщики получат доступ к цифровому инструменту для работы на энергетическом рынке под названием Supplier REach, разработанному компанией 3Degrees в сотрудничестве с Microsoft.

Эта платформа позволит пользователям сравнивать затраты и выгоды различных вариантов возобновляемой энергии в регионах, где они потребляют электроэнергию.

Также доступна дополнительная поддержка в сборе данных и подготовке отчетов для обоснования целесообразности внедрения.

👀Российские компании готовятся к ESG-раскрытию в машиночитаемом формате
 
Российские компании готовятся к новому этапу нефинансовой отчетности: Банк России переходит к машиночитаемым раскрытиям, а бизнес — к более формализованным ESG-данным. Пятый раунд опроса компаний, который проводят АКРА и Комитет по интегрированной отчетности, фиксирует, что приоритетом респондентов в 2026–2027 годах оказываются не форматы отчетов, а структура показателей, их сопоставимость и готовность к XBRL-раскрытиям.

Наиболее распространенным форматом раскрытия остается отдельный отчет об устойчивом развитии — его выбрали 48% компаний. Еще 41% планирует раскрывать нефинансовую информацию в составе годового или интегрированного отчета.

При подготовке отчетности компании по-прежнему опираются на несколько стандартов одновременно. Среди международных стандартов лидирует GRI — его планируют использовать 88% респондентов. Далее следуют SASB (47%) и TCFD (33%). Стандарты IFRS S1 и S2 указали 22% компаний. В АКРА отдельно отмечают, что на практике разграничение между TCFD, SASB и IFRS во многом условно, поскольку они формируют единый методологический контур.
 

❓Цена экологии: какие факторы создают главные экологические риски для бизнеса и к чему приведет их игнорирование
 
Полина Позднякова, основатель бюро экологического комплаенса FUTUR, в большой статье в «Ведомостях» рассказывает об экологическом регулировании в России, которое активно развивается в последние годы.

Бизнес сталкивается со все более строгими требованиями, включая расширенную ответственность производителей (РОП), внедрение наилучших доступных технологий (НДТ) и получение комплексных экологических разрешений (КЭР). Особое внимание уделяется контролю за выбросами в атмосферу и климатической повестке.

Параллельно растет финансовая нагрузка на компании. Существенно увеличились экологические платежи, такие как плата за негативное воздействие на окружающую среду (НВОС) и экологический сбор. С 2013 г., согласно анализу FinExpertiza, общие расходы бизнеса на выполнение природоохранных обязательств выросли примерно на 170%. Дополнительным фактором затрат стало совершенствование государственного экологического контроля.

Управление экологическими рисками сегодня превратились в ключевое условие доступа компаний на глобальные рынки и к инвестиционному капиталу.

Теперь это вопрос уже не только экологии, но и долгосрочной юридической, финансовой и репутационной устойчивости бизнеса, пишет автор.
 

🤝Amazon и Google входят в число соучредителей новой европейской инициативы «Зеленые промышленные сети»
 
Более десятка энергоемких предприятий, работающих в Европе, сформировали новую отраслевую ассоциацию, которая будет продвигать планы модернизации электросетей, заявляя, что это необходимо для повышения конкурентоспособности и декарбонизации.

В состав новой Ассоциации зеленых промышленных сетей (GIGA) входят такие технологические гиганты, как Amazon, Google, Mera и Microsoft, а также энергетические и промышленные компании Hitachi Energy, Siemens Energy, Melten и Linde.

В проекте также принимают участие компании Electra, Fastned и Milence, занимающиеся зарядкой электромобилей.

GIGA заявила, что ее члены будут предоставлять техническую экспертизу и практические рекомендации, основанные на опыте своих членов в работе с лицами, формирующими политику и регулирование в отношении сетевой инфраструктуры, включая тех, кто отвечает за планирование.

Она будет выступать за более тесное сотрудничество политиков и регулирующих органов с промышленными потребителями энергии для согласования планов развития электросетей с потребностями частного сектора.

🪙В 2025 году проект «Больше чем покупка» приобрел у соцпредпринимателей продукцию на полмиллиарда рублей
 
Проект «Больше чем покупка» фонда «Наше будущее» подвел итоги 2025 года, который стал рекордным по масштабам поддержки социального бизнеса в России. Закупки продукции у 49 социальных предприятий, среди которых филиалы Всероссийского общества слепых (ВОС), превысили 500 млн рублей.

«Больше чем покупка» работает как инфраструктурный канал сбыта, помогая социальным предприятиям выходить на площадки АЗС «Лукойл» и «Тебойл», в сети «О’кей», а также на «Ярмарку мастеров» и Wildberries. Проект обеспечивает не только гарантированные заказы и логистику, но и комплексную маркетинговую поддержку для устойчивого роста бизнеса с 2017 года.

Ключевым партнером проекта осталась сеть LukCafe на АЗС «Лукойл». В 2025 году объем продаж через этот канал вырос более чем на 60% по сравнению с предыдущим годом, обеспечив предпринимателям не разовые поставки, а плановые регулярные заказы. Благодаря этому предприятия могут сохранять рабочие места и инвестировать в развитие.

Ассортимент товаров с социальной миссией продолжает расширяться: за год количество позиций выросло со 108 до 120. Такой рост упрощает выход производителей в розницу и интеграцию в системы корпоративных закупок.

📇Заседание комитета Ассоциации менеджеров посвятят «зеленым» цепочкам поставок
 
В Москве 10 февраля состоится заседание комитета по ESG и устойчивому развитию Ассоциации менеджеров. Тема мероприятия — «Организация "зеленых" цепочек поставок: внутренние решения и работа с поставщиками». Заседание пройдет в формате презентации кейсов с последующей дискуссией.

Модератором сессии выступит генеральный директор ГК «Холдинг Аква» Святослав Вильк. В дискуссии примут участие:

- директор по устойчивому развитию «Лемана ПРО» Анна Боброва,
- директор направления энергоемких производств Фонда «Сколково» Николай Булатов, - руководитель направления устойчивой цепочки поставок «Металлоинвест» Мария Ветрова,
- руководитель практики «Бизнес+Территория присутствия» ВЦИОМ Иван Грузинов. Также к участию приглашены представители компаний ДОМ.РФ, «Русал» и «ЗУИ ТОКК».

В фокусе внимания экспертов будут дефицит данных в цепочке поставок, сложность контроля поставщиков, конфликт между экологическими целями и надежностью поставок, а также риски гринвошинга.

👀Компании усиливают DEI-стратегии как фактор устойчивости и роста
 
Корпоративные стратегии в сфере DEI (diversity, equity and inclusion) переходят от формального соблюдения требований к системной трансформации корпоративной культуры. Компании все чаще рассматривают DEI как фактор устойчивости, конкурентоспособности и доступа к талантам, следует из отраслевых обзоров и исследований.

Под DEI понимается совокупность практик, направленных на учет различий между сотрудниками, справедливое распределение возможностей и формирование инклюзивной среды, в которой работники чувствуют свою ценность и вовлеченность. Эксперты отмечают, что такой подход перестал быть исключительно HR-инструментом и стал частью управленческих решений на уровне советов директоров.

Исследования показывают прямую связь между развитием DEI и бизнес-результатами. По данным LinkedIn, компании с высоким уровнем разнообразия демонстрируют более высокий денежный поток на одного сотрудника, а инклюзивные команды отличаются большей продуктивностью.

Аналогичные выводы ранее публиковала Glassdoor, отмечая рост привлекательности таких работодателей для соискателей.