-ابن خلدون، نخستین جامعه‌شناس

عبدالرحمن ابن‌خلدون
(۱۳۳۲ تونس _ ۱۴۰۶ قاهره) واضع بینش جامعه‌شناختی، یک شخصیت سیاسی در تونس و آندلس بود.
او از همان اوان جوانی زندگی پرآشوب سیاسی خود را شروع کرد و توانست مسئولیت‌های مختلف سیاسی را بر عهده بگیرد.
ابن‌خلدون در طول عمر خویش به دلایل سیاسی، فرهنگی و دینی مسافرت‌های متعددی به نقاط مختلف کشورهای اسلامی انجام داد و اطلاعات و تجارب ارزشمندی کسب کرد.
گفته می‌شود از کتاب‌های ابن‌خلدون تنها 'مقدمه' و 'العبر' به جای مانده است.

#جامعه_شناسی

ابن‌خلدون با اینکه معتقد است که موضوع خاص هر علم نشان استقلال و تمایز آن از علوم دیگر است، مرز میان علم و غیرعلم را در روش تحقیق و اثبات آن می‌داند. و همچنین خصیصه مهم علم، یعنی داشتن قابلیت پیش‌بینی مشروط را برای علم جدید می‌پذیرد.
وی نخستین کسی است که از جامعه‌شناسی به عنوان یک علم مستقل و جدید نام برده است.

او باصراحت مدعی پایه‌ریزی علمی‌نو بانام علم‌العمران است. موضوع علم جدید ابن‌خلدون، عمران بشری یعنی زندگی اجتماعی است. در این زمینه می‌نویسد:
"...وگویا این نوع نگرش و تحقیق خود دانشی مستقل است؛ زیرا دارای موضوعی است که همان عمران بشری و اجتماع انسانی است."

وی در قسمت‌های مختلف مقدمه نکاتی روش‌شناختی را مطرح کرد که روش علم جدید را مشخص می‌سازد. ابن‌خلدون ارائه هر گونه قانون علمی را منوط به پذیرش روابط علی بین پدیده‌ها می‌داند و تقریبا هرجا که نظری را مطرح می‌کند درصدد تبیین علی آن نیز برمی‌آید.

#جامعه_شناسی

-نظریه عصبیت ابن‌خلدون

عصبیت از نظر لغوی از ریشه عَصَبَه به معنای خویشان پدری شخص است. در واقع، شخص صاحب عصبیت کسی است که از حریم جد اعلای خود دفاع می‌کند. ابن‌خلدون منشأ عصبیت را رابطه خویشاوندی، هم‌پیمانی و هم‌سوگندی می‌داند.
هرچند دو عامل بادیه‌نشینی و دین را به عنوان منشأ عصبیت ذکر نمی‌کند، اما در تحلیل‌های خود نقش عمده‌ای برای آن‌ها قائل است.
اما‌ نباید عصبیت را به نوعی ارتباط نسبی صرف‌ تقلیل داد‌ و از نقش تعامل و همبستگی اجتماعی در آن غافل بود.
از لحاظ جامعه‌شناختی عصبیت به معنای انسجام اجتماعی است که رقیب دولت مرکزی می‌شود.

عامل مهمی که از نظر وی قادر است جوامع را در طول تاریخ دستخوش تغییرات عمده‌ای سازد، عصبیت است؛ چرا که تنها بادیه‌نشینانِ صاحب عصبیتِ قوی، قدرت و انگیزه لازم را برای برهم زدن نظام کهن نهادینه شده دارا هستند.
شیوه دستیابی عصبیت به هدف (غلبه و سلطنت) تمرکزگرایی است. در نتیجه، این تمرکز قدرت که امری اجتناب ناپذیر است، موجب رفع کشمکش‌های درونی و ایجاد یکپارچگی می‌شود.

#جامعه_شناسی
#معرفی_جامعه‌شناس

منبع:
کتاب تاریخ تفکر اجتماعی در اسلام

چندی از بزرگان مدیریت جهان (پارت یک)

🔵فردریک وینسلو تیلور( Ferdrick Winslow Taylor)

اصول مدیریت علمی تیلور که بر پایه شناخت و مطالعه اجزای هر کار، زمان‌سنجی استاندارد، افزایش بهره‌وری تولید از طریق بهبود نحوه انجام کارها و تدوین سیستم صحیح حقوق و پاداش و نیز بهبود در چگونگی خط تولید به طور مبسوط‌ تری در بخش اصول و مکاتب مدیریت همین حوزه توضیح داده شده‌اند. اصول و فلسفه فکری تیلور توسط کارخانجات و شرکت‌های مختلفی مورد استفاده قرار گرفتند که شاید مشهورترین آن‌ها “هنری فورد” در کارخانه اتومبیل‌سازی‌اش باشد که خود سرآغاز عصر تولید انبوه و یکی از عوامل مهم پیشرفت بشر در قرن گذشته بود. وی درسال 1911 کتاب اصول مدیریت علمی خود را که به عبارتی نخستین و معروفترین کتاب مدیریت علمی تاریخ است منتشر کرد.

🟢ماکس وبر (Max Weber)

وبر که به همراه تیلور و هنری فایول یکی از سه چهره اصلی مکتب مدیریت کلاسیک است تفکراتی سفت و سخت و نظام‌مند به همراه اعمال قدرت و رعایت بوروکراسی اداری(منطبق بر فرهنگ آلمان آن زمان) داشت. بهرحال وبر نیز یکی از تاثیرگذارترین افراد در دنیای مدیریت بود.

🟡هنری فایول (Henri fayol)

فایول 14 اصل را برای مدیریت کارا پیشنهاد کرد که به اصول مدیریت اداری فایول مشهور شد. (پیتر دراکر از همین اصل‌ها برای پایه‌گذاری اصول خودش استفاده کرد). می‌توان اصول فایول را به نظم و انضباط بخشیدن به کارها و اختیارات و مسائلی از این قبیل خلاصه بیان کرد. به هرحال فایول به همراه تیلور و ماکس وبر یکی از سه چهره اصلی مکاتب اولیه و کلاسیک مدیریت است.
برخی از اصول فایول :
۱- تهیه برنامه‌های سالانه و ده ساله
۲- تهیه نمودارهای ساختار سازمانی برای جاری سازی نظم و انضباط کاری
۳- برقراری جلسات منظم مدیریتی برای ایجاد هماهنگی

🟠فرانک و لیلیان گیلبرت (Frank & Lillian Gilbert)

علت اینکه همیشه اسم این زن و شوهر با هم آورده می‌شود این است که یک موسسه مشاوره مهندسی به نام خودشان راه اندازی کردند. هرچند گیلبرت همکاری بسیار زیادی با تیلور داشت اما یک تفاوت تفکری اساسی با وی داشت و آن هم این بود که بر عکس تیلور که سمبل ساعت زمان سنجی برای افزایش سرعت کار بود، گیلبرت برروی حرکات انسان و چگونگی انجام راحت‌تر و بهتر آن تمرکز داشت. کلا گیلبرت‌ها را می‌توان بنیانگذار دانش ارگونومی هم دانست.

🔴التون مایو (Elton Mayo)

التون مایو و تحقیقات معروف او در کارخانه هاثورن به تنهایی عامل شروع یکی از مکاتب مدیریتی و پایان دوران مکاتب کلاسیک مدیریت بود. در یک کلام التون مایو معتقد بود کارگران بر اساس احساسات و عواطف خود در محیط کار عمل می‌کنند. بنابراین اگر مدیران با کارگران با احترام و به نیازهای اجتماعی و شخصی آنها توجه و رفتار کنند، نتایج بهتری بدست می آید. پس از این تحقیقات نگاه دنیای مدیریت و کسب و کار به پرسنل تغییر کرد و بحث منابع یا سرمایه‌های انسانی شروع شد. طبیعتا التون مایو از جایگاه ویژه ای در دنیای مدیریت برخوردار شد.

#مدیریت

🔗 چگونه رهبری الهام بخش باشیم؟

شرکت مشاوره مدیریت Bain & Company یک نظرسنجی از دو هزار نفر کارکنان شرکت های مختلف انجام داده است تا خصوصیات رهبران الهام بخش را شناسایی کند. نتایج این نظرسنجی بیانگر 33 ویژگی متمایز بود که در الهام بخشی دیگران اهمیت بیشتری دارد. در تصویر بالا این ویژگی ها را مشاهده می کنید.

نتایج این نظرسنجی نشان داد یک ویژگی برای اینکه یک فرد به عنوان رهبری الهام بخش شناخته شود، از هر ویژگی دیگری مهم‌تر است: توجه به مرکز (centeredness) است .
این ویژگی بیانگر درجه‌ای از ذهن‌آگاهی است که رهبران را قادر می‌سازد تا در شرایط فشار روانی خونسردی خود را حفظ کنند، همدلی کنند، گوش دادن موثر داشته باشند، تمام و کمال متوجه شرایط کنونی باشند.

#مدیریت

(پارت دوم مالیات)

🖌 مالیات بر دارایی
پایه و اساس اصلی این نوع از مالیات ها دارای و ثروت افراد می باشد. یکی از رایج ترین مواردی که در مالیات بر دارای وجود دارد، مالیات ارثیه است که بسیاری از افراد آن را تجربه کرده اند. این نوع از مالیات، زمانی اعمال می شود که فردی فوت کرده باشد و اموال و دارایی های وی به فرزندان وی برسد.


🖌 مالیات بر حق تمبر
مالیات بر حق تمبر یکی از مالیات‌های غیرمستقیم در ایران است که به نام‌های دیگر همچون “حق شناسایی امضاء” و “مالیات بر اسناد” نیز شناخته می‌شود. این نوع مالیات، به منظور جمع‌آوری درآمدهای دولت و تأمین بودجه عمومی اجرا می‌شود.
مختصراً، وقتی که اسناد حقوقی یا تجاری مانند قراردادها، تفاهم‌نامه‌ها، سند‌های مالکیت املاک، چک‌ها و سایر اسناد مشابه در معاملات صورت می‌گیرند، حق تمبر بر روی این اسناد وارد می‌شود. مالیات بر حق تمبر، مبلغ ثابت یا متغیری است که بر اساس نوع اسناد و مقدار معامله اعمال می‌شود.

🖌 مالیات بر ارث
هرگاه اموال و دارایی‌ها از طریق ارث‌بری به یک فرد منتقل شوند، تمامی این اموال از جمله خانه‌ها، مغازه‌ها، زمین‌ها، خودروها و همچنین اموال منقول و غیرمنقول بوده، بدون تفاوت مکانی، به معنای درون کشور یا خارج از کشور، موضوع پرداخت مالیات خواهند بود.
مالیات ارث وراثت یکی از انواع مالیات‌های بر اموال است که در بسیاری از کشورها اجرا می‌شود. هدف اصلی این مالیات، اجتناب از تجمع بزرگ دارایی‌ها در دست یک خانواده یا افراد خاص و ایجاد تعادل اجتماعی و اقتصادی است.

🖌 مالیات بر درآمد
یکی از مهمترین بخش های مالیات مستقیم مالیات بر درآمد است که در خودی خود در ۷ زیر مجموعه طبقه بندی شده است. این نوع از مالیات ها بیشتر با کسب و کار ها و شرکت ها سر و کار دارد، اما در برخی از موارد نیز افراد حقیقی مشمول پرداخت آنها هستند:
مالیات بر درآمد املاک
مالیات بر درآمد کشاورزی
مالیات درآمد حقوق
مالیات بر درآمد مشاغل
مالیات بر درآمد اشخاص حقوقی
مالیات بر درآمد اتفاقی
مالیات بر جمع درآمد ناشی از منابع مختلف درآمدی

ادامه مطالب بالا درمورد انواع مالیات مستقیم

🖌 مالیات بر درآمد املاک
مالیات املاک یکی از انواع مالیات‌های مستقیم است که درآمدهای حاصل از املاک و مستغلات را در بر می‌گیرد. این نوع مالیات در دسته‌بندی مالیات‌های مستقیم قرار دارد و شامل مالیات بر اجاره املاک و مستغلات، مالیات بر خانه‌های خالی، مالیات نقل و انتقال املاک، مالیات سرقفلی و مالیات حاصل از ساخت و فروش املاک نوساز می‌شود.

🖌 مالیات بر درآمد کشاورزی
درآمد کشاورزی نیز از جمله مواردی است که مشمول مالیات‌هاست، اگرچه در حال حاضر در کشور ما این چنین نیست. طبق قوانین مالیات مستقیم، هرگونه درآمد حاصل از فعالیت‌هایی مثل دامپروری، دامداری، پرورش ماهی، پرورش زنبورعسل، صیادی، ماهیگیری و موارد مشابه، نیاز به پرداخت مالیات ندارد.

🖌 مالیات درآمد حقوق
هرگاه فردی برای شخص حقیقی یا حقوقی دیگری کار کند و در ازای این کار حقوق و درآمد دریافت کند، این حقوق مشمول مالیات درآمد بر حقوق می‌شود. این دسته از مالیات، بخش بزرگی از درآمد دولت را تامین می‌کند. نحوه پرداخت این مالیات به این صورت است که کارفرمایانی که از قبل میزان حقوق دریافتی کارکنان خود را می‌دانند، قبل از پرداخت حقوق به آن‌ها، مالیات را از حقوقشان کسر کرده و به حساب دولت پرداخت می‌کنند.


🖌 مالیات بر درآمد مشاغل
مالیات بر درآمد مشاغل به عنوان یکی از اجزای مالیات بر درآمد، از اهمیت و گستردگی بیشتری برخوردار است. این نوع مالیات، مالیات مستقیم است که از درآمد صاحبان حرفه و مشاغل آزاد مانند کسبه، بهره‌برداران معادن، پزشکان، وکلا و غیره گرفته می‌شود. حتی درآمدهای ورزشکاران و مربیان حرفه‌ای نیز مشمول این نوع از مالیات می‌شوند. عمده‌ترین ویژگی این گروه از مؤدیان مالیاتی (ادا کننده مالیات) استفاده از سرمایه و نیروی کار شخصی خود می‌باشد.


🖌 مالیات بر درآمد اشخاص حقوقی
هرگونه فعالیت‌هایی که توسط شرکت‌های تجاری صورت می‌گیرد، مطابق قانون مشمول مالیات می‌شود. معمولاً این نوع مالیات به اساس جمع درآمد‌های مؤسسات و یا شرکت‌های حقوقی محاسبه می‌شود.

🖌 مالیات بر درآمد اتفاقی
حتی بر درآمد هایی مانند برنده شدن در جوایز یا دریافت اموال هدیه توسط یک شخص، نیز مالیات تعیین می‌شود. تمامی درآمدهایی که از این نوع اتفاقات حاصل می‌شوند، حتی اگر ادامه‌دار نباشند، مشمول مالیات هستند.

🖌 مالیات بر جمع درآمد ناشی از منابع مختلف درآمدی
اگر دارای چند منبع درآمدی مختلف باشید، میزان مالیات بر اساس درآمد شما در طول سال محاسبه می‌شود و شما باید آن را پرداخت کنید

#حسابداری

(پارت سوم و آخر)

🟡 مالیات بر واردات و صادرات یا حقوق عوارض گمرکی
مالیات واردات و صادرات که به نام مالیات گمرکی نیز شناخته می‌شود، مالیات هر کشور بر صادرات و واردات انواع کالاهای متفاوت است. این مالیات بر اساس سیاست‌های کلان بازرگانی هر کشور و شرایط اقتصادی آن تعیین می‌شود و فارغ از این که یکی از روش‌های درآمدزایی برای کشور هستند، به جهت حمایت از تولید و صنایع داخلی نیز به کار گرفته می‌شوند. این مالیات به طور معمول با توجه به قیمت و ویژگی‌های کالا تعیین و دریافت می‌شود.

🟡 مالیات بر مصرف
دولت معمولاً برای خرید برخی از کالاها مالیات تعیین می‌کند و اشخاصی که این کالاها را به طور زیاد خریداری می‌کنند، باید مبلغ مالیات بیشتری هم پرداخت نمایند. برخی از کالاها مانند بنزین و سیگار معمولاً مالیات غیر مستقیم دارند. کالا و خدمات مختلفی ممکن است دارای مالیات غیرمستقیم مصرف باشند، اما معمولا می توانید لیست زیر را در میان این محصولات یافت کنید:
خرید و فروش الکل طبی و صنعتی
خرید و فروش سیگار
خرید و فروش اتومبیل
خرید و فروش خاویار
خرید و فروش نوارهای ضبط صوت و تصویر
لوازم الکترونیکی و خانگی
خدمات رستوران‌ها و کافه‌ها
خدمات تفریحی و مسافرتی
لوازم پوشاک و آرایشی بهداشتی
خدمات تلفن همراه و اینترنت

🟡 مالیات بر ارزش افزوده
مالیات بر ارزش افزوده (مالیات بر ارزش افزوده یا مالیات ارزش افزوده) یکی از انواع مالیات‌های غیرمستقیم است که بر اساس ارزش افزوده محصولات و خدمات در هنگام تولید و عرضه آن‌ها در بازار اعمال می‌شود. به عبارت دیگر، این مالیات بر اساس تفاوت بین ارزش مصرفی کالا یا خدمت و ارزش اولیه مواد و سرویس‌های مورد استفاده در تولید آنها محاسبه می‌شود.

#حسابداری

https://telegra.ph/انواع-شاخه-های-حسابداری-09-15

💠پارت دوم و آخر

سوال این است که اعضای یک تیم چگونه می‌توانند به این اطمینان برسند که روش کاری آن‌ها در کنار یکدیگر باعث موفقیت سازمان می‌شود؟ در ادامه به تعدادی از خصوصیات مهم یک تیم کاری موفق اشاره خواهیم کرد.

🔵ارتباط خوبی با یکدیگر برقرار می‌کنند.

اعضای یک تیم کاری موفق به طور شفاف و هوشمندانه با یکدیگر ارتباط برقرار می‌کنند. تفکر، عقاید و ایده های خود را با دیگر اعضای تیم در میان گذاشته و در عین حال به صحبت‌های همدیگر گوش می‌دهند. برقراری ارتباط مناسب برای همکاری موثرتر به منظور پیشبرد کارها، ضروری است. ارتباطات ضعیف به سوء تفاهم منجر می‌شود که این مساله، بوجود آمدن تعارض و نقص در کارها را به دنبال خواهد داشت.

🟤روی اهداف و نتایج تمرکز می‌کنند.

افراد در یک تیم کاری قوی روی اهداف تعیین شده متمرکز هستند و عملکرد خود را با توجه به اهداف‌شان می‌سنجند، نه تنها براساس میزان کارهای انجام شده. داشتن یک برنامه‌ی منسجم و شفاف که وظیفه تمام اعضا در آن مشخص شده باشد، می‌تواند در رسیدن آن‌ها به این اهداف در قالب یک تیم کاری کمک کند

🟠هر فردی به طور عادلانه وظیفه خود را در تیم به انجام می‌رساند.

هر یک از اعضای تیم کاری با درک وظایفی که به عهده او گذاشته شده، سهم خود را به شکل عادلانه ایفا می‌کند، و به جایگاه خود در کسب و کار آگاه است.

🟡اعضای تیم یکدیگر را پشتیبانی می‌کنند

تمام اعضای تیم از کمک و یاری رساندن به دیگر افرادی که در گروه نیاز به کمک دارند، خوشحال هستند. گروه‌های مختلف سازمان وقتی احساس کنند افراد بالادست، آن‌ها را مورد حمایت خود قرار داده و به منابع و نیازهای آن‌ها آگاه هستند، با انگیزه و بهره‌وری بیشتری کار می‌کنند.

🟣هر یک از افراد توانایی‌های متفاوتی
دارند.

بودن اعضایی با توانایی‌های مختلف در یک تیم ضروری است، زیرا هر یک از اعضا با توجه به توانایی‌ها و مهارت های خود می‌توانند نقش منحصر به فردی در پیشبرد امور به عهده بگیرند. در یک تیم کاری تنوعی از شخصیت‌ها، گروه‌های سنی، فرهنگ ها و عقاید و غیره سبب افزایش خلاقیت و انتشار هر چه بهتر ایده‌ها در جلسات تیمی میشود .

⚫رهبر خوبی دارد .

یک تیم قدرتمند رهبری دارد که اعتماد و احترام تمام اعضای تیم را به خود جلب کرده است. یک رهبر خوب همانند یک بست محکم، تمام اعضا را کنار یکدیگر نگه می‌دارد و در مورد حفظ آرامش، ایجاد انگیزه، تشویق و به روز نگهداشتن اعضای تیم مسئول است .

⚪سازمان‌دهی خوبی دارد .

سازمان‌دهی، مهم‌ترین فاکتور برای پیشبرد اهداف شرکت است. پس تمام اعضا باید نسبت به سازمان‌دهی کردن امور خود مسئول باشند و مدیر باید به این اطمینان برسد تمام کارها مطابق با اهداف از پیش تعیین‌شده جلو می‌رود و هریک از اعضا کارهایش را بطور موثر به انجام می‌رساند. برپایی جلسات مستمر با اعضای تیم سبب می‌شود کارمندان در مسیر درستی قرار بگیرند و وظایف‌شان را در موعد مقرر به انجام برسانند .

🔴به استراحت و تفریح اهمیت میدهند .

نباید فکر کنید تیم‌های کاری موفق اهمیتی به تفریح نمی‌دهند. برای این‌که از هدررفت انرژی و کاهش بهره‌وری کارمندان جلوگیری شود، باید نشاط و شادابی به زندگی کاری کارمندان وارد شود. تیم‌هایی که به خوبی با یکدیگر کار می‌کنند، از همکاری با هم خوشحال هستند و در خارج از ساعات کاری و محیط کار نیز با انجام تفریحات مختلف از زندگی‌شان لذت میبرند .


#مدیریت

منو بردار، من تنهام! 🍌

ترفند یک میوه‌فروش برای جلب توجه مشتریان و فروش موزهای تکی! ببینید چطور احساسات شما رو برای خرید یک موز قلقلک میده.

#مدیریت

📌چیزی در مورد نظریه قوی سیاه میدانید ؟
📌ارتباط آن با حوزه مدیریت در چیست ؟

https://tinyurl.com/24updme8

#مدیریت

چرا گرایش به دستکاری بدن این چنین افزایش یافته است؟
در جامعه‌شناسی، بدن چیزی خارج از جامعه نیست. بدن چیزی فراتر از کالبد انسانی است. بدن متاثر از عوامل و نیروهای اجتماعی قلمداد می شود و دارای دارای سویه‌های اجتماعی و فرهنگی است. بر همین اساس تبیین های مختلفی درباره گرایش و انجام مداخلات زیبایی انجام شده است.

-ساخت سوژه مطیع زنانه
برخی به تأسی از فوکو به شیوه ساخت سوژه مطیع زنانه از طریق درونی کردن عادات انضباطی می‌پردازند. اینکه عاداتی شامل آرایش و مراقبت پوست و مداخلات زیبایی برای بهنجارسازی و مطابقت زنان با الزامات زنانگی مطیع انجام می‌شود. این شیوه‌های انضباطی زنان را به عنوان انواعی خاص از سوژه تحت انقیاد در می‌آورند. بر این اساس تحلیل فمینیستی این شیوه‌ها و اقدامات را به عنوان جنبه‌هایی از رژیم انضباطی بزرگ و سیستماتیک و نظام ستمگرانه و نابرابری جنسیتی شناسایی می‌کند.‌ در دنیای ما و مشخصا در جامعه ما که تحت سلطه مذکر است، امتناع از این شیوه‌ها می‌تواند به معنای از دست دادن حمایت مرد باشد. مخصوصاً وقتی معیشت زن وابسته به مرد باشد، به ناگزیر باید رضایت مرد را کسب کند. در ایران معیشت اکثریت زنان به مردان وابسته است و آنها به حمایت مالی مرد وابسته‌اند. در شاخص شکاف جنسیتی سال 2024 ایران در بین 146 کشور رتبه 143 داشته است. رتبه ایران در مشارکت اقتصادی زنان 144بوده است. میزان مشارکت اقتصادی زنان بین 13 تا 14 درصد است. چنین آماری نشان می دهد که زنان استقلال مالی ندارند و برای گذران زندگی محتاج مردان هستند. مشخص است که زن مجبور است که رضایت مرد را کسب کند و جذابیت جنسی مورد نظر او را تامین کند. علاوه بر این در فرهنگ و در قانون مرد صاحب زن شمرده می شود و زن مجبور به تمکین است، این تمکین ممکن است به حیطه بدن و دستکاری های بدن گسترش و تعمیم یابد. از سوی دیگر در جامعه است که استاندارهای مردسالارانه مقبولیت بدنی تعریف و درونی می‌شود، و زنی که با این استانداردها مطابقت نداشته باشد، حس شرم و نقص خواهد داشت. این تحلیل در حالی که درست است ممکن است کافی نباشد. اولا در مورد مردان کفایت ندارد. ما می‌دانیم که در ایران حدود بیست درصد متقاضیان جراحی زیبایی مردان هستند. ثانیاً مداخلات در مورد زنان بسیار گسترش یافته و همه زنان ممکن است الزاما به خاطر شریک جنسی یا همسر به سمت مداخلات زیبایی نروند. ما می بینیم که حتی زنان فمینیست هم به سمت این مداخلات می‌روند.

-ظهور سوژه نئولیبرال
تبیین دیگری که از افزایش توجه به مداخلات زیبایی ارائه می‌گردد، ظهور سوژه نئولیبرال است. اگر بپذیریم که روابط قدرت سوژه‌ها را بر می‌سازند و بین اشکال قدرت و سوژه رابطه‌ای ناگسستنی وجود دارد، بعد از چرخش نئولیبرالی سوژه نیز متناظر با آن برساخته شده است. در عصر نئولیبرالیسم سوژه خودمحور و نفع جو ظهور کرده بود که به دنبال منافع خودش است و در درجه اول به سود و زیان خود پاسخ می‌دهند. عقلانیت نئولیبرال انواع جدیدی از سوژه و قلمرو اجتماعی را تولید می‌کند. سوژه جدید به جای تغییر جهان که ناممکن جلوه می‌کند، به تغییر خودش مشغول است. در پیام های تبلیغاتی هم مکرر می‌بینیم و می‌شنویم که فلان کار زیبایی را انجام دهید تا زندگی‌تان را تغییر دهید! عاملیت و انتخاب مفهوم سیاسی خود را از دست داده‌اند. حالا زنانگی هنجاری و حتی مردانگی هنجاری به دستاوردهای اقتصادی مرتبط شده است. اکنون ظاهر دستکاری شده علامتی از انقیاد نیست، بلکه نشان‌دهنده موفقیت مالی و حرفه‌ای و قدرت اجتماعی است و حتی به پیشرفت شخص کمک می کند.

-نحوه‌ مواجهه نظام سیاسی
تبیین دیگر، نحوه مواجهه نظام سیاسی با بدن و کنترل بدن در نظم سیاسی مستقر است. در بعد از انقلاب کنترل و تنظیم بدن‌ها از جمله برنامه‌های دولت بوده است. شکل مطلوب ظاهر از نظر حکومت تعیین شده و در فهم متعارف جامعه حکومت به عنوان مخالف زیبایی شناخته می‌شود. برای همین به نظر می‌رسد گرایش به زیبایی و تأکید بر ظاهر، نوع مقاومت مبتنی بر بدن است که علیه نظم سیاسی موجود شکل گرفته است. در جنبش اجتماعی بعد از آنچه بر ژینا (مهسا) امینی گذشت، ما علاوه‌بر کشف حجاب، چهره‌های مقاومت را با ظاهری که سعی شده زیبا باشد، می‌بینیم. در واقع زیبایی و مداخلات زیبایی گویا معنای سیاسی هم دارد. یعنی ظاهر افراد مشخص کننده این است که تا چه حد در برابر کنترل سیاسی و ایدئولوژیک بر بدن و ظاهر مقاومت می‌کنند.

منبع:انجمن جامعه‌شناسی ایران

#جامعه_شناسی