Як збільшити свої шанси на отримання пропозиції в команду мрії 🤍

Показувати, а не розказувати: що хоче бачити рекрутер

У різних професій різні підходи до подання результатів.

Є спеціальності, пов’язані з процесами (як-от PM, бухгалтер, юрист, фінансист), і є ті, що безпосередньо створюють щось цікаве та конкретне (дизайнери, програмісти, маркетологи).

Як тим, хто керує процесами, показувати кейси

У професіях, де ви своєю рутинною роботою забезпечуєте безпосередню діяльність, важливо показати досвід та цифри у своїх досягненнях.

Якщо ви можете додати реальні кейси — це великий плюс.

Як це виглядає?

— Наведіть приклад кейсу, де ви оптимізували процеси, знизили витрати або досягли конкретних результатів.
— Додавайте різні показники/метрики, але без конкретних назв (якщо вони під NDA).
— Графіки або узагальнені схеми ваші друзі.

Професії, що створюють продукт: чому портфоліо є критично важливим

Для дизайнерів, програмістів, SMM-менеджерів тощо, портфоліо — це «обличчя» професіонала.

Це найлегший спосіб продемонструвати:

• стиль роботи, hard skills, розуміння галузевих трендів
• творчі ідеї та авторське бачення

Поради для роботи з NDA

Якщо проєкти знаходяться під NDA, є кілька способів обійти обмеження:

Анонімізуйте кейс: видаліть усі назви / деталі / специфічні дані, що можуть ідентифікувати бренд (але збережіть сутність завдання та результати).

Використовуйте загальні описи: замість точних процесів дайте узагальнену картину.

Графічне оформлення: якщо опис складний, зробіть графік або схему з результатами, яка не містить конфіденційних деталей.

Що робити новачкам?

Якщо у вас ще немає досвіду, створіть власні проєкти для портфоліо.

IT-спеціалісти: розробіть pet-проєкт, опишіть свої ідеї та рішення.

Дизайнери (UX/UI, веб, motion, графічний) чи SMM-менеджерів: придумайте альтернативну рекламу / візуал / сайт / лого для популярного бренду й поясніть свій підхід.

Копірайтери: придумайте свої тексти постів / рекламних розсилок / статей для уявних чи існуючих брендів.

Маркетологи: розробіть рекламну кампанію для малого бізнесу або вигаданого продукту.

Завжди оновлюйте та персоналізуйте портфоліо

Періодично додавайте нові кейси, і якщо можливо, адаптуйте матеріали під конкретну вакансію.

Найкращих оферів вам!
А за круті вакансії ми вже подбали, команда EdTech 😉

Привіт 🤍

Ми команда професійних рекрутерів, які займаються пошуком фахівців в EdTech проєктах та товарному бізнесі.

Наразі в нас є сердечне бажання знайти нові ідеї та їх реалізацію для трансформації нашого каналу в оформленні вакансій і введені нових рубрик в канал (якщо вам подобається наш напрямок - підтримайте вогником)

В нас два запита:
- варіанти референсів, як це може виглядати (тут ми хотіли б просто варіанти, як би ви хотіли бачити наш канал);
- людина, яка зможе доєднатись до нас в команду, а також реалізувати варіанти дизайну та рубрик після нового року 🙂

Тому, якщо ти: розумієш, що тобі це цікаво, і ти маєш ідеї, які ти б хотів створити разом з нами, або просто надати рекомендації - пиши нам.

Будемо раді обговорити 💬

Контакт для зв’язку
https://news.1rj.ru/str/pashkova_irina

Дякую за ваші пропозиції та залученість 🙏

Обговорили варіанти та ідеї, скоро повернемось з новими форматами для каналу 🤍

Нагадуємо за наш другий канал з вакансіями з товарного бізнесу 📌