"У меня нет времени на обучение 😱" - знакомо? ⏰

Слышу это постоянно от студентов и работающих людей, которые хотят в IT.

- Студент: 3-4 пары в день, освобождаешься в 5 вечера
- Доехать домой, отдохнуть - остается 2-3 часа в день
- Работаешь full-time? Еще меньше времени

Проблема не в количестве времени. Проблема в его использовании 💡

Главный принцип: максимальная эффективность каждого часа

Как этого добиться 🗒:

1. Учи только то, что нужно для собесов. Не трать время на "интересные" темы. Фокус на практические навыки, которые спросят на собеседовании.

2. Используй структурированный план. Хаотичное обучение = потерянное время. Нужен четкий роудмап: что учить и в каком порядке.

3. Не увлекайся туториалами. Tutorial hell - это реально. Делай проекты, а не смотри бесконечно видосы.

Именно поэтому мои менти прогрессируют в 3 раза быстрее - каждая минута используется максимально эффективно.😎

Сколько времени в день ты уделяешь обучению, когда готовишься к собесам? Пиши в комментах 👇

Работаешь 10 часов за компом и чувствуешь себя развалиной в 25? 🏥

Айтишники часто забывают про здоровье, пока не станет совсем плохо. ⌨️

Вот что реально работает (проверено на себе):

ФИЗИЧЕСКОЕ ЗДОРОВЬЕ: 🦾

→ Найди спорт, который тебе нравится Не любишь качалку? Попробуй бадминтон, футбол, баскетбол, турники - что угодно, что разгоняет кровь. Главное - заставить себя начать.

→ Движение обязательно Сидячий образ жизни убивает. Даже 30 минут активности в день меняют всё.

МЕНТАЛЬНОЕ ЗДОРОВЬЕ: 🤪

Это посложнее, но важнее. Вот что помогает мне лично:

Медитация 15 минут утром 🧘‍♂️ Каждое утро, без исключений. Это приводит мысли в порядок и даёт энергию на весь день.

Медитация 15 минут при усталости. Когда в течение дня накатывает усталость и туман в голове - 15 минут медитации спасают ситуацию.

Дополнительно:

- Психолог - без шуток, это работает
- Найди что-то для души (хобби, которое не связано с кодом)
- Общайся с людьми вживую, не только онлайн

Твой код ничего не стоит, если ты сгоришь через 2 года карьеры. Я видел талантливых разрабов, которые выгорели и ушли из профессии. 💀

А какие лайфхаки помогают тебе оставаться на плаву?

"ИИ заменит всех программистов" - слышали такое? 🤖

Спойлер: заменит. Но не всех, а только тех, кто не умеет приспосабливаться к изменениям.

Вот жесткая правда о рынке в 2025: 😭

→ Если ты не используешь ИИ - ты уже проигрываешь тому, кто его использует
→ Индустрия изменилась. Теперь важно быть на острие новых технологий
→ Нужно стать продвинутым юзером AI-инструментов, а не бояться их

Что делать прямо сейчас:

- Изучи основные AI-инструменты для разработки (Claude, GPT, Copilot, Perplexity)
- Научись правильно подбирать инструмент под задачу
- Используй ИИ для повышения своей продуктивности в 2-3 раза

Тогда искусственный интеллект не заменит тебя, а станет твоим компаньоном и соратником 🚀

Из личного опыта: я использую AI каждый день и это сэкономило мне сотни часов работы. Мои менти, которые внедрили AI в процесс обучения, проходят программу в разы быстрее. 💃

Какие ИИ инструменты ты используешь в разработке? Напиши в комментах 👇

Отказали без объяснения причины? 😤

Скиллов куча, а оффера нет. Потому что нужно уметь себя продавать.🚬

HR не оценивает твой код. Он оценивает:
- Как ты говоришь
- Как объясняешь свои решения
- Подходишь ли в команду

Главный принцип: каждый ответ должен красить тебя в ПОЛОЖИТЕЛЬНОМ свете

Разберем на примере типового вопроса:

"Почему ушли с прошлой работы?"

❌ ПЛОХОЙ ОТВЕТ: "Заставляют переходить в офис в Москву, а я живу в Рязани и не хочу"

Звучит нейтрально. Не испортил впечатление, но и не улучшил.

✅ ХОРОШИЙ ОТВЕТ: "Закончил большой интересный проект быстрее сроков. Меня поставили на поддержку, но работа стала рутинной. Я хочу роста и челленджей. Обсудил это с командой - новых проектов пока нет. Поэтому ищу место, где смогу развиваться дальше."

Видишь разницу? 🔥

Второй вариант говорит:
- Ты эффективный (закончил раньше срока)
- Ты амбициозный (хочешь роста)
- Ты коммуникабельный (обсудил с командой)
- Ты профессионал (не хочешь стагнации)

Как подготовиться:

1. Изучи типовые вопросы HR
2. Подготовь ответы на каждый
3. Отрепетируй их вслух
4. Каждый ответ = ты в положительном свете

Сейчас мои менти проходят мок-собесы со мной, где я играю роль HR. После 2-3 репетиций они проходят реальные HR-интервью на раз.

Провалил HR-собес, хотя технически был силен? Расскажи, что пошло не так 👇

В наших рядах ==УСПЕХ==

Мой ученик выбил

Оффер на С++ на 400к+ в месяц 🤑
ЗА 40 ДНЕЙ

Это результат систематической работы:

1. Уверенно подготовились к техничке
2. Оформили резюме с такой красивой плашкой на HH 😍 Конверсия ⬆️
3. Успешно проходили собесы.
4. Выбили большие цифры на переговорах.

Теперь успешно проходим испытательный срок 🍷

Рынок всегда активен. Если вам кажется иначе, вы что-то делаете не так.

Поздравим счастливчика огоньками под постом 🔥

P.S. Конкретные имена, цифры и компании не раскрываю для безопасности ученика. Не хотим из-за такой глупости потерять работу.

Рассказываю про стратегии ответа на вопросы HR 💡

Всем, кто хочет повысить себе оффер - обязательно к прочтению 🚬

https://telegra.ph/Kak-povysit-sebe-cenu-Top-7-povedencheskih-voprosov-HR-11-20

Как понять, что готов к собесу?😑

Как понять, что ты готов к собесу на middle-позицию? Вот чек-лист, по которому можно себя проверить:

1. Ты можешь объяснить свой проект так, чтобы собеседник понял ценность🫣 Помимо "я писал сервис Х" добавь конкретные метрики: "сервисом пользовались N человек, пиковая нагрузка была X"

2. Ты уверенно проходишь базовые вопросы по своему стеку. Если каждый раз приходится гадать, значит ещё рано❌
3. Ты решал хотя бы 10-15 типовых задач в формате live-coding или комфортно пользуешься нейронкой на собесе Не обязательно идеально, но главное не впадать в ступор🤔

4. Ты можешь объяснить свой выбор технологий🎮 Почему именно эти технологии, этот подход, этот протокол. Это отличает middle+ от junior.

5. У тебя есть чёткая история: кем ты был, что делал, куда идёшь. Без этого ты выглядишь как кандидат, которого можно попробовать, если не найдём никого получше👎

Бонусный пункт для оффера зарубеж: Ты не боишься английского. Конечно никто не требует понимать каждое слово, но нужно не бояться говорить😊

Сегодня настроение поболтать:

Напишите в комменты смешные или абсурдные заблуждения об айти, которыми сталкивались

🤪Посмеёмся вместе

В каких странах искать работу в WEB3? Кого нанимают больше всего? Удаленка или офис? Затронул ли ИИ рынок WEB3?

Все это вы найдете в статье от web3.careers

А в этом видео я прочитал эту статью за вас и дал свои комментарии. И все это одним дублем 🍷

https://youtu.be/wMhY0EG6YT8
https://youtu.be/wMhY0EG6YT8
https://youtu.be/wMhY0EG6YT8

Тому, кто посчитает, сколько раз я сказал "эмм..." и скинет в комментарии, я сделаю скидку 5000 на программу

🦍Ну что ж, пришло время ЭФИРОВ

Теперь каждую неделю будем в реальном времени разбирать ваши резюме и душевно болтать об айти и обо всём

Первый эфир проведём 13 декабря в субботу😎

Голосуйте за время эфира, а в комментарии под этим постом закидывайте свои резюме на разбор и пишите, кто готов прийти!