🖱 Через 10 лет истекают лицензии у компаний, работающих на крупных месторождениях (Тенгиз, Кашаган, Карачаганак). Строительство нового газоперерабатывающего завода все еще остается актуальным, тем временем закачка газа продолжает увеличиваться.

🔊Когда следует начинать вести переговоры с компаниями об увеличении объема газа для переработки и для внутреннего рынка? По мнению эксперта Аскара Исмаилова, текущее время характеризуется значительной нестабильностью, и каждый год ситуация меняется. Начало переговоров заранее может представлять собой риск как для компаний-недропользователей, так и для Государства. Поэтому пока остается выбор приобретать газ у России.

По вашему мнению, какие альтернативные решения можно рассмотреть, учитывая этот аспект?

📹 Полный выпуск смотрите на нашем Energy Подкасте

Эпизод "Энергетика: анализ и перспективы" с Аскаром Исмаиловым и другие эпизоды также доступны на аудиоплатформах:

🎤Apple Podcast
🎤Amazon Music
🎤Google Podcast
🎤Yandex Music
🎤RSS Podcast

💬 https://news.1rj.ru/str/EnergyAnalytics

🛢Мұнайгаз саласы инновациялық шешімдерді қажет етуде. Аслан Бөлекбай мырзамен өткен подкаст эпизодында қазіргі тренд бағыттардың бірі - деректер аналитикасы мен машиналық оқыту туралы сөз қозғадық.

📊 Деректер аналитикасы және машиналық оқыту бизнестен ғылымға дейінгі өмірдің әртүрлі салаларында маңызды орын алуда. Бұл бағыттардың ұйымдарға беретін басымдықтары:
✔️Негізделген шешімдер қабылдау.
✔️Бизнес-процестерді жақсарту, әрі оңтайландыру.
✔️Болжалды аналитика.
✔️Инновациялар катализаторы және трендте болу.
✔️Бәсекеге қабілеттілікті қамтамасыз ету.

Тұтастай алғанда, деректермен жұмыс, аналитика және машиналық оқыту қазіргі әлемде шешуші рөл атқарады.

Сондай-ақ алдыңғы постымызда атап өткендей, ДЭФ мәліметтері бойынша, аналитикалық ойлау 2023-2027 жылдарға арналған топ-10 дағдылардың ішінде ең негізгісіне жатады. 2021 жылы дата-аналитиктерге сұраныс 222%-ға, дата-инженерлерге - 127%-ға, дата-scientist-терге - 93%-ға өскенін атап өткен жөн.

“Мұнайгаз технологиясы мен инновациясы жайлы” эпизодымыздың толық нұсқасын келесі платформаларда көре аласыздар 👇🏻

📹 Energy Podcast

🎤Apple Podcast
🎤Amazon Music
🎤Google Podcast
🎤Yandex Music
🎤RSS Podcast

📊 Ассоциация финансистов Казахстана опубликовала годовой обзор по Консолидированному бюджету РК 2023 года.

Основная часть налоговых поступлений была в республиканский бюджет - 51%, а также в местные бюджеты - 23%. В Национальный фонд поступило 18% доходов, в то время как неналоговые поступления составили 7%.

Расходы консолидированного бюджета в 2023 году превысили доходную часть. Основные расходы были направлены на:
🎓 Образование - 21%
🏠 Соц.помощь и соц.обеспечение - 19%
🔃 Погашение займов и обслуживание долга - 16%.

Тем временем, в расходы на здравоохранение было вложено всего 2%. В оборону - 4%, на сферу культуры и спорта - 3%.

Степень расходов в образование представляет интерес в контексте других стран. Например, согласно отчету ОЭСР "Краткий обзор образования-2019" по показателям 2016 года средние общие расходы на образование в странах ОЭСР составили 11% от общих государственных расходов. Высокие показатели были в основном у развивающихся стран, таких как Чили, Мексика и Бразилия. Тем временем в развитых странах расходы на образование не превышали 14%.

💬 https://news.1rj.ru/str/EnergyAnalytics

🛢 Добыча нефти в Казахстане: факты и прогнозы

Ключевые три месторождения Казахстана - Кашаган, Тенгиз и Карачаганак - занимают ведущие позиции по добыче нефти:

📊 Как мы видим на инфографике, после запуска месторождения Кашаган производство нефти в стране увеличилось. За последние 5 лет добыча Кашагана выросла до более чем на 10 млн тонн ежегодно. В 2023 году объем добычи достиг 19 млн тонн.

📊 Запуск ПБР на Тенгизе, на который возлагают большие надежды, перенесен на 2025 год. Изначально, когда проект был одобрен в 2016 году, запуск планировался еще раньше, на 2022 год. С завершением и началом проекта, на месторождении ожидается увеличение объема добычи на 12 млн тонн в год.

📊 Месторождение Карачаганак ежегодно добывает в районе 11-12 млн тонн нефти и прогнозируется сохранение данных объемов в будущем.

❗️ Однако показатели добычи нефти в остальных месторождениях снижается. Если в начале 2010-х годов объем добычи составлял более 40 млн тонн, то в настоящее время он составляет в районе 30 млн тонн.

Согласно Национальному энергетическому докладу Kazenergy-2023, при оптимистических прогнозах в 2025 году добыча нефти достигнет своего максимального уровня 105 млн тонн. Учитывая заявление МЭ о том, что в 2024 году Казахстан планирует добыть 90,3 млн тонн нефти, а также переносом запуска ПБР, полагаем, что показатели 2025 года будут менее оптимистичными в районе 93 млн тонн.

Переносы и задержки проекта Кашаган в начале 2010-ых, и аналогичная ситуация с ПБР на Тенгизе сейчас, оказали значительное влияние на добычу нефти в Казахстане, отодвигая прогнозные показатели на более поздние сроки и замедляя рост объемов производства.

Согласно докладу Kazenergy, после 2030 года доля «большой тройки» будет постепенно снижаться и к 2050 году составит около 60%. Стоить также акцентировать внимание на других месторождениях, особенно тех, которые остались в наследие от советской эпохи на Западе. Прогнозируется, что объем добычи у данных месторождений уменьшиться до 10,5 млн тонн в 2050 году.

💬 https://news.1rj.ru/str/EnergyAnalytics

⚡️Energy Podcast - Мұнайгаз компанияларындағы ғылым, білім және әлеуметтік жобалар (НИОКР, обучение, социалка)

Түсірілім қонағы:
🎤Нұрлан Жұмағұлов - Мұнайгаз саласының сарапшысы, Energy Monitor қоғамдық қорының директоры, Energy Monitor Telegram арнасының авторы

Подкаст жүргізушісі:
🎤Абзал Нарымбетов - Бизнес-аналитик, Energy Analytics Telegram арнасының және Energy Podcast Youtube арнасының авторы

Бүгінгі подкастта мұнайгаз компанияларының ҒЗТҚЖ (НИОКР), білім және оқыту, сондай-ақ әлеуметтік саладағы жобалары туралы сөз қозғаймыз. Компаниялар аталған бағыттар бойынша қанша қаражат жұмсайды? Мемлекеттік қолдау және қадағалау механизмдері қандай? Соңғы өзгерістер бойынша қалай жұмыс жасалады? Әлемдік тәжірибе және отандық компаниялардың ерекшеліктері. Бұл бағыттардағы қызмет үшін басты кедергілер мен дамуға қажетті факторлар талқыланды.

📌 Таймкодтар
02:45 Нұрлан Жұмағұловпен танысу және подкаст тақырыбы туралы
03:55 Мұнайгаз және уран өндіруші компаниялардағы оқыту
07:16 Соңғы өзгерістер - мұнайгаз компаниялары әлеуметтік жағдайы төмен балалардың біліміне қаражат жұмсайды
08:32 Компаниялар көмек беру үшін студенттер тізімін қайдан алады?
08:58 Білім-оқыту саласына бөлінген қаражат қалай қадағаланады?
11:21 "Қашаған", "Қарашығанақ", "Теңіз" жобаларының ерекшелігі
12:40 ҒЗТҚЖ (НИОКР) қаражат бөлу
13:48 Қазақстан Норвегия тәжірибиесіне сүйенеді
16:57 Shell компаниясының тәжірибесі - Қазақстандағы ғылымды дамытудың жол картасы
18:45 Ғылыми техникалық кеңес (НТС) және оның жұмысы
21:45 ПИТ Алатау, TechGarden туралы
22:43 ҒЗТҚЖ-ға (НИОКР) бағыт бойынша тендер жасау болады
23:28 Мұнайгаз кәсіпорындарының әлеуметтік жобалары - тарихы және қазіргі өзгерістер
25:18 Ірі компаниялардың әлеуметтік жобаларға жұмсаған қаражаты
27:03 Басқа компаниялардың үлесі қандай?
28:24 Жергілікті қоғам бұл жұмыстарға разы ма?
30:32 Жобаның қажеттілігін тиімді анықтау немесе өңірлермен ақылдасу маңызы
33:07 Ғылыми жұмыстарға бөлінген қаражат бойынша дүниежүзілік статистика
34:45 Ғылым қоры туралы
37:05 Мұнайгаз компанияларының коммерциализациядағы негізгі кедергілері қандай?
41:06 Аталған үш бағытты (НИОКР, оқыту, әлеуметтік сала) қалай дамытуға болады?

Подкастты аудиоплатформаларда тыңдай аласыз:

🎤Apple Podcast
🎤Amazon Music
🎤Google Podcast
🎤Yandex Music
🎤RSS Podcast

➡️ Обсудили с Абзал Нарымбетов тему отчислений нефетдобывающих компаний по обучению, НИОКР и социальное развитие региона.

Если коротко, по 1% от своих затрат недропользователи обязаны расходовать средства на обучение, НИОКР и социальной развитие региона.

В прошлом году Минэнерго были внесены в Правила по обучению и НИОКР:
▪️ не менее 30% от бюджета по обучению должно расходоваться на нужды Социально-уязвимых слоев населения, либо придётся напрямую направить в госбюджет;
▪️ перечень направлений НИОКР будет утверждаться вновь создаваемым Научно-техническим советом при Минэнерго и обязательно через открытый конкурс (ранее недропользователи могли способом из одного источника вручать объёмы своим аффилированным компаниям).

Касательно соцотчислений - пора уже внедрять подотчетность расходования средств со стороны акиматов.

https://youtu.be/oa5RV71P2fM?si=lzq7qeUv7-92ufhq

✔️Восполнение запасов нефти и газа КМГ по 2Р почти в 2 раза превышает добычу

Запасы нефти и газа компании КМГ, оцененные как доказанные и вероятные (2P), на 31 декабря 2023 года, составили 5 680 млн барр.н.э. В 2022 году (2Р) - 5 478 млн барр.н.э.

При оценке показателей компании, специализирующейся на разведке и добыче нефти и газа, инвесторы уделяют внимание двум ключевым критериям:

1. Срок исчерпания запасов: для инвесторов важно, чтобы период исчерпания запасов составлял не менее 10 лет - это считается эталоном.

По данному критерию, по данным 2023 года категории 1P (доказанные) запасы нефти и газа КМГ хватят на 17 лет, в то время как по категории 2P (доказанные плюс вероятные) КМГ имеет запасы на 24 года.

2. Коэффициент восполнения запасов (RRR): RRR - измеряет количество доказанных запасов, добавленных к запасам компании в течение года, относительно количества добытой нефти и газа. В стабильных условиях спроса, коэффициент RRR компании должен составлять не менее 100% для долгосрочного выживания.

По данному критерию, по данным 2023 года восполнение запасов КМГ составляет 172% для категории 1P и 186% для категории 2P.

Комментарий. Обычно на практике при оценке используются доказанные запасы, но возможно также учитывать вероятные.

Аудит запасов для АО КМГ провела независимая компания DeGolyer & MacNaughton в соответствии с международными стандартами SPE-PRMS. Также стоит отметить, что в конце 2022 года КМГ провели IPO.

💬 https://news.1rj.ru/str/EnergyAnalytics

Мұнайгаз саласының маманы Аслан Бөлекбайдың айтуынша, компания дамыған болуы үшін қажет басты критерийлер:
🔹 Технологиялары мықты болуы керек
🔹Адам ресурстары мықты болу керек
🔹Процестері мықты болу керек

Осындай ортада қызмет етуші жұмыскерлер көп жобаларды тиімді атқарып, мүмкіндіктерді тани бастайды.

“Мұнайгаз технологиясы мен инновациясы жайлы” эпизодымыздың толық нұсқасын келесі платформаларда көре аласыздар 👇🏻

📹 Energy Podcast

🎤Apple Podcast
🎤Amazon Music
🎤Google Podcast
🎤Yandex Music
🎤RSS Podcast

💬 https://news.1rj.ru/str/EnergyAnalytics

👷‍♀️Женщины в энергетической отрасли Казахстана

По заказу Ассоциации KAZENERGY и Европейского банка реконструкции и развития (ЕБРР) компания Ergon Associates провела специальное тематическое исследование, опубликовав итоговый отчёт «Роль женщин в энергетическом секторе Казахстана».

Исследование подчеркнуло недостаточное участие женщин в энергетической сфере. Около 25% работников этой отрасли - женщины. Среди высших руководителей, женщины составляют всего лишь 12%.

Женщины чаще работают на административно-управленческих позициях, чем на технических и производственных, а их средняя заработная плата ниже, составляя около 81% от средней заработной платы мужчин.

По итогам исследования, компаниям энергетической отрасли были предложены рекомендации, включая сотрудничество с другими компаниями, увеличение числа женщин в руководящих должностях, привлечение их на технические позиции, инвестирование в безопасную и инклюзивную среду труда, а также модернизацию производственных процессов для создания рабочих мест, благоприятных для женщин.

Данная работа является первым отраслевым гендерным исследованием в сфере энергетики. Подробнее о результатах можно ознакомиться в февральском выпуске журнала PETROLEUM.

✨Также хотим отметить 1 марта - День благодарности (АЛҒЫС айту күні🫂), выражая признательность всем работникам энергетической отрасли, кто усердно трудится для обеспечения стабильности и доступности энергии для общества. Желаем развития и процветания!

Мы хотели бы узнать у нашей аудитории какие женщины из мира энергетики и других областей вас заинтересовали бы в качестве следующих гостей нашего Energy подкаста в комментариях?

💬 https://news.1rj.ru/str/EnergyAnalytics

⚡️Бүгінгі Energy подкаст бизнес, Gallup CS34, аналитика тақырыбына арналады.

Түсірілім қонағы:
🎤Бабур Әділхан - Адами капиталды дамыту бойынша эксперт, Профориентолог, TANU AI компаниясының директоры

Подкаст жүргізушісі:
🎤Абзал Нарымбетов - Бизнес-аналитик, Energy Analytics Telegram арнасының және Energy Podcast Youtube арнасының авторы

Бизнесте адам ресурстары өте құнды актив, және оларды басқаруда ұтымды аналитика, тиімді талдаулар және кәсіби бағыт айқындау қажет. Осы бағыттар бойынша, қызметкерлердің мықты әрі әлсіз жақтарын анықтайтын Gallup CS34 тест пайдалы құрал болып табылады. Спикермен осы тесттің басымдықтары, сапалы маман болу үшін қажет дағдылар, дұрыс мамандық таңдау, потенциалды ашу және басқа да қызықты тақырыптарды қозғадық.

💬 Болашақта Абзал мен Бабур мырза подкасттың жаңа қонағына Gallup CS34 тестіне талдау жасайды. Келесі қонаққа кімді шақырып, оның таланттарын талдатқыңыз келеді, соны комментарийге жазып кетіңіздер.

📌Таймкодтар:
03:18 Бабур мырзамен таныстыру
05:04 Gallup ұйымының қызметі туралы
06:06 Gallup CS34 таланттарына сай жұмыс істеудің нәтижесі қандай болады?
09:00 Gallup CS34 жастарға мамандық таңдауда қалай көмектеседі?
11:05 Бабур мырза профориентация мен Gallup CS34-ке қалай келді?
14:04 Қазақстанда адам капиталы бойынша жасаған зерттеу нәтижелері
16:00 ДЭФ бойынша алдағы 5 жылдағы ең топ-10 дағдылар қандай?
17:52 Аналитик болу үшін қандай таланттар қажет?
18:03 Талантты дәл қолдану және потенциал ашу туралы
19:23 82% қызметкерлер өз жұмысын жақсы көрмейді
24:42 Жасанды интеллект мамандықтарды басады
24:48 TANU AI компаниясы туралы
28:04 Жасанды интеллекттің дамуы карьераға қалай әсер етеді?
30:42 Сапалы маман және роботтардан қалай мықты боламыз?
34:18 McKinsey-дің T-shape дағдылары туралы
38:08 Адам карьерадан өскенін қалай түсінеді?
40:14 Өзгерістер өзін тапқан адамға мүмкіндік ашады
41:52 Gallup test таланттары жыныс, жас, елдер бойынша қандай болады?
45:48 Қазақстан өңірлеріндегі таланттар ерекшеліктері
47:08 Бабур мырзаның Gallup CS34 нәтижелері туралы
48:41 34 таланттарды талдауда неге назар саламыз?
50:25 Таланттың құлысың ба, басшысысың ба?
53:40 Gallup-тың басшыларға арналған тесті
54:50 Абзал мырзаның Gallup CS34 нәтижелері туралы
57:59 Бизнесте тез қате шешім қабылдау мен ұзақ шешім қабылдау туралы
1:00:38 Жұмысты басқаларға тапсыру маңызы туралы
1:02:04 Келесі қонақтың Gallup CS34 нәтижесіне талдау жасау