Виктория:

«Как написать сопроводительное письмо, чтобы точно на тебя обратили внимание?

Для каждой компании должно быть индивидуальное сопроводительное письмо.

Перед написанием изучите информацию о компании: чем она занимается, на какой рынок работает и пр.

Пишите сопроводительное письмо языком выгоды для компании: чем вы можете быть полезны, почему выбрать должны именно вас.

Избегайте шаблонных фраз, например, “горящие глаза”, “ответственный специалист” и пр.

Цель вашего сопроводительного письма — выделить вас среди других и обратить внимание рекрутера.»

#ExLabполезно

❗UPD Набор закрыт!❗

Всем привет!

Наша команда ищет PM для участия на проекте ExLab!

Если вы теоретически подкованы в IT проджект менеджменте и хотите развиваться в этом направлении, получить релевантный опыт, вам точно к нам!

Будет здорово, если:
- у вас уже есть опыт руководства;
- вы находите подход к разным людям или хотите этому научиться ( у нас для этого все условия 😁);
- вы разруливаете конфликты и находите компромиссы (мы не кусаемся, но иногда ворчим 😊);
- вы уже постигли дзен и терпения вам не занимать.

Готовы присоединиться? Напишите нам в комментариях!
Есть вопрос? С радостью расскажем обо всем подробнее в лс.

Сегодня хотим познакомить вас с Сашей, head hr, спикером English Crub 🦀.
Саша многим интересуется и сочетает в себе несочетаемое. Но, не будем спойлерить) Пост уже в Instagram.
Заглядывайте и поддержите Сашу❤️

Всем привет!

Сегодня обсуждаем взаимодействие в команде. Как поддерживать дружественную атмосферу в коллективе рассказывает Дарья Дудко, психолог, гештальт-терапевт, совладелица бьюти-бизнеса.

Поделитесь вашими лайфхаками в комментариях)

ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ В КОМАНДЕ

Дарья:

«Отношения внутри команды — тонкий, постоянно меняющийся процесс. Важно, чтобы участники команды придерживались схожих ценностей, уважительно друг к другу относились, признавали в своих коллегах не только профессионала, но еще и человека. В противном случае конфликты могут стать неотъемлемой частью взаимодействия внутри коллектива.

Для поддержания дружественной атмосферы (замечу, не дружеской — коллеги далеко не всегда равно друзья) важно, чтобы были очерчены границы: что входит в зону ответственности каждого работника, кто в команде имеет право делать замечания относительно работы в адрес коллег, а кто нет.

Хочу обратить внимание на “замечания относительно работы”. Здесь я имею в виду, что давать критическую оценку действиям не означает давать ее личности. Сотрудник может сделать что-то неверно в рамках поставленной задачи, но это не значит, что он плохой человек. Хорошо бы научиться это разделать. Право на ошибку и признание, что ошибка всего лишь опыт, существенно облегчают коммуникацию внутри команды.

Особенно сложно общение внутри команды может протекать в кризисные времена. Это и про жизненный фон в целом и про внутренние кризисы компании. В непростых обстоятельствах становится особенно важным поведение лидера (формального и неформального) — транслировать уверенность, собирать и учитывать мнения членов команды, опираться на опыт свой и коллегиальный — то, что может способствовать верным управленческим решениям.

Есть хорошая фраза, которую я часто повторяю: “Работать для жизни, а не жить для работы”. Помнить о том, что работа — всего лишь часть жизни, мне кажется важным. Эта мысль несколько снижает тревогу, с которой многие из нас живут в последнее время.»

#ExLabполезно

Всем привет!

Октябрь позади 🍁
Давайте встретимся и обсудим, что в этом месяце не получилось, с какими сложностями и проблемами столкнулись, от чего бомбило и подгорало.
И вместе подумаем, как быть продуктивнее и жить дружно ☺️
Применим рекомендации Дарьи на практике 😄

Всех ждем!

⏰ Во вторник 8 ноября в 19:00 по Минску

https://meet.google.com/akc-vpjt-oea

И напоминаем, что для горящих моментов всегда наготове ящик

✉️ Support@exlab.team

Обо всех спорных ситуациях вы можете написать сюда ⬆️

Всем привет!

Вторая подборка полезных ресурсов, но уже для разработчиков, от Яны, Frontend Developer & Web Designer, Ментора проекта.
⬇️

Если кому-то не достаточно таких клевых ресурсов как Codepen, Codewell, Codewars, CSS-Tricks или Хабр, то можно копнуть глубже.

👉4 полезных сайта по кодингу:
1. tio.run (Online compilers for 680 languages)
2. pythonchallenge.com (Solve 33 levels by writing Python programs)
3. devdocs.io (API documentation for hundreds of languages)
4. devhints.io (Collection of many useful cheatsheets)

👉6 крутых библиотек JavaScript для анимаций:
1. ScrollReveal
2. Lottie
3. AniJS
4. Popmotion Pure
5. mo.js
6. Vivus

👉Наличие сертификатов может значительно выделить вас как кандидата для многих IT-специальностей, поэтому вот несколько сертификатов, которые могут получить начинающие веб-разработчики:
1. React skills test
понадобится 1.5 часа
2. Angular skills test
понадобится 1 час
3. Selenium 101: Testing
понадобится 4 часа
4. NodeJS skills test
понадобится 1 час

#ExLabполезно

Горячие новости этой недели! Без регистрации и смс 😄
⬇️

Healthy Life
PO Ксения:
«QA устанавливают докер и тестируют бэк Восстановление пароля.
Backend правит баги, рефакторит код. Но процесс немного затормозился, болеют участники команды.
Команда Андроид разработчиков переоделась в фиксиков и разгребала горы прилетевших от тестировщиков багов. Весьма успешно ;))
Дизайнеры начали работу над hi-fi варфреймами.
P.S. Желаем скорейшего выздоровления и набора сил бэку 🙂»

Easy Healp
PO Анна:
«Мы начали 4 спринт.
Подготовили требования к 4 эпику и протестировали их. Все еще готовимся к тестированию кода. А еще провели первую ретроспективу.»


AD Inc
PM Вадим:
«Backend приступил к разработке раздела «Авторизация и регистрация».
К первому модулю MVP был добавлен раздел «Кабинет пользователя».
BA и QA внесли правки в документацию и взяли в работу очередной раздел.
Идет мониторинг опроса ЦА.
UX/UI приступили к разработке прототипа личного кабинета.»

Udzel (Help Click)
PM Денис:
«BA дописывают use cases.
Дизайнеры дорисовывают варфреймы согласно написанной документации. Передаем всю информацию разработчикам на ознакомление.»

ExLab
Светлана Head QA:
«Команды тестировщиков на проектах Easy Help и Healthy life пополнились новичками. Месяц они буду на испытательном сроке.
Идет подготовка к новому митингу с ментором, готовы новые темы, пишутся мануалы.»

Готовим для вас необычную идею ивента 😌 Обязательно расскажем обо всем в понедельник.

А завтра, конечно же, послушаем музыку 🎧

Хороших выходных!

#ExLabNews

Привет!

Как проходят ваши выходные?

Предлагаем расслабиться и послушать музыку всесте с Александрой, дизайнером проекта MyGreen App.

Прывітанне! 
Мяне клічуць Аляксандра, я дызайнер і TeamLead каманды дызайнераў праекта MyGreen App і сёння хачу падзяліцца з вамі маім плэйлістам. 

Я сабрала для вас мікс з маіх любімых кампазіцый і пераважае ў ім хэві-метал, фольк-метал, панк-рок і дасылкі да кельцкіх матываў. Ад дыназаўраў, такіх як Zakk Wilde, Ozzy, Rage, UDO, і адносна маладых гуртоў: Black Label Society, Avenged Sevenfold, FFDP.

Для мяне важны рытм, якi прымушае сэрца біцца хутчэй, а кроў пульсаваць у скроні.

Таксама ў маім плэй лісце ёсць песні беларускага рок-гурта Vicios Crusade — гэта сплаў Фолк-трэш-металу, тэкстаў, якія праймаюць цябе, і меладычнасць роднай мовы, на якой яны таксама спявалі. Іх я нязменна слухаю вось ужо 20 год.
___

Привет!

Меня зовут Александра, я дизайнер и TeamLead команды дизайнеров проекта MyGreen App и сегодня хочу поделиться с вами моим плейлистом.

Я собрала для вас микс из моих любимых композиций и преобладает в нем хэви-метал, фолк-метал, панк-рок и отсылки к кельтским мотивам. От динозавров, таких как Zakk Wilde, Ozzy, Rage, UDO и относительно молодых групп: Black Label Society, Avenged Sevenfold, FFDP.

Для меня важен ритм, который заставляет сердце биться быстрее, а кровь пульсировать у виска.

Также в моем плей листе есть песни белорусской рок-группы Vicios Crusade — это сплав Фолк-метал, текстов, которые пронизывают тебя, и  мелодичность родного языка, на котором они тоже пели. Их я неизменно слушаю вот уже 20 лет.


🎧 Слушаем на Spotify

Хорошего вечера ✨

#ExLabSaturday

Всем привет!

Ребята, расскажите в комментариях, как отдохнули?

Давайте неспеша вливаться в рабочие будни.
Начнем с митов.

Напоминаем!
🗓️ Сегодня в 19:00 по Минску всех ждем на Support Meet.
Обсудим моменты, от которых бомбит, поделимся проблемами, поищем решения.

Если у вас от чего-то подгорало в этом месяце, то присутствовать обязательно 😄

Если вы писали нам на

✉️ Support@exlab.team

то именно сегодня мы подробно разберем вашу проблему.

Ссылка на мит ⬇️

https://meet.google.com/akc-vpjt-oea

Приходите!

Еще немного о митах 😊

Мы все готовимся к предстоящему хакатону.

Уверены, у вас есть вопросы. И нам есть, что обсудить.

Давайте встретимся завтра

🗓 9 ноября в 19:00 по Минску

и во всем разберемся.

https://meet.google.com/nve-dptc-afa

Всех ждем!

❗UPD! НАБОР ЗАКРЫТ!❗
Всем спасибо за активность! 🤍

Продолжаем плавное погружение в работу 😊

Ищем ТРЁХ фронтенд разработчиков.
Желательно наличие следующих скиллов:

- вы можете сверстать страницу, сделать ее адаптивной;
- вы работаете с TypeScript;
- вы работаете с бэкендом, либо готовы быстро его изучить.

Ждем ваших откликов в комментариях!

Ребята, а как насчет ивентов?

Да-да, мы готовимся к новогоднему оффлайну.
Но давайте увидимся раньше!

⬇️

#exlabevent

Мы долго думали, куда же вас позвать. Лепить кружечки, петь в караоке или просто на чашечку кофе.

Потом мы подумали, что красивой hand made кружкой и душевной песней рекрутера не впечатлить 😄

Поэтому мы зовем вас на бесплатные занятия по актерскому мастерству и сценической речи.

Что будем делать:

- развивать правильное дыхание, артикуляцию, звуковые опоры и искать индивидуальную тембральную голосовую окраску;

- избавляться от физических и психологических зажимов;

- тренировать навыки публичных выступлений;

- развивать фантазию;

- поработаем над несколькими кругами внимания;

- конечно же, поработаем в команде;

- укрепим внутриколлективные связи;

- научимся выявлять эмоций и управлять ими;

- поработаем с текстами публичных выступлений любой сложности.

+100 очков Гриффиндору к уверенности, самообладанию и умению взаимодействовать с командой 💪

Кто будет нас учить:

Занятия проведет Марта Голубева.

✨ Марта закончила Белорусскую государственную академию искусств по специальности актриса драматического театра и кино.

✨ Восемь лет служила в национальном академическом театре имени Янки Купалы.

✨ С 2020 по 2022 годы преподавала актерское мастерство и сценическую речь в IT компании IBA group. Ее студентами были сотрудники компании. За два года с ними были созданы и выпущены три спетакля.

✨ На данный момент Марта продолжает сниматься в кино и сериалах, работает в озвучании (озвучивает фильмы и мультфильмы на белорусский язык), преподает у нормотипичных подростков и детей с аутизмом в семейном инклюзив-театре «i», ставит спектакли как режиссер на базе вышеупомянутого театра.

Еще немного подробностей:

Встречи будут проходить в Минске.

Первое занятие может состояться уже 20 ноября (воскресенье).
Для этого нам с вами нужно собрать группу хотя бы из пяти человек.

Все, кто хочет присоединиться, пишите в комментариях!
Расскажем обо всем подробнее 😉

#exlabevent

Всем привет!

Сегодня говорим о критике в команде вместе с Дарьей Дудко, психологом, гештальт-терапевтом, совладелицей бьюти-бизнеса.

Не забывайте, комментарии всегда открыты для обсуждения)

КРИТИКА (часть1)

Дарья:

«В прошлый раз мы говорили про взаимодействие в команде (вы можете найти этот пост по #ExLabполезно) и упомянули критическую оценку.
Давайте поговорим об этом вопросе более детально.

Возможно, вы слышали о том, что критика бывает конструктивной и деструктивной. Думаю, что разочарую любителей покритиковать — конструктивной критики не существует. Это всего лишь ваше оценочное суждение. Да-да, критикуя, пусть даже из благих намерений, вы беретесь оценивать способности, поведение, решения другого человека. Однако вы не находитесь на его месте, не обладаете всей полнотой картины о его жизни и возможностях. Вас может раздражать, злить или огорчать поведение другого. Но попробуйте сейчас взглянуть на это несколько с другой стороны.

Ваша реакция — то самое раздражение — может быть отличным маркером того, что вам поведение этого человека не подходит, что с вами так нельзя. И тогда есть хороший способ сообщить об этом собеседнику, не критикуя.

В гештальт-подходе, в котором я работаю, есть правило “Я-высказывания”, благодаря которому можно избежать той самой критики и донести мысль до партнера более экологично и менее болезненно.

К примеру, говоря: “Ты сделал плохо свою работу, разве это так сложно?”, — мы уже становимся в позицию оценивающего. Говоря же человеку: “Меня разозлило, что пришлось переделывать работу. Я не планировал уделять этому дополнительное время. Пожалуйста, будь внимателен. Я больше к такому не готов и прикрывать тебя не буду”, — мы сообщаем коллеге о том, как с нами нельзя и какие санкции будут применены, и возвращаем ему его же ответственность.

“Я-высказывания” не только помогают выстраивать более здоровую коммуникацию, но и помогают держать границы и замечать свои ограничения и ограничения партнера.»

#ExLabполезно

Внимание!
Новый набор!

Нашей команде очень нужен опытный Lead PM.

- вы теоретически подкованы;
- у вас есть опыт управления командой;
- хотите поделиться знаниями с Junior-специалистами и сделать из них крепких орешков 🍑

Если это о вас, напишите нам комментариях!

#exlabищем