💎Вдруг все стало возможным. Маркс когда то установил очевидную истину - сила капиталиста в владении средствами производства, ресурсами, деньгами, компетенциями .
Как цивилизация развивалась? У вас идея, но нет ресурсов? Вы идете к инвестору или работать в корпорацию.
У вас отличное понимание бизнеса, родилась идея стартапа, но вы не умеете кодить или нет денег? Вы идете к инвестору или в корпорацию.
Вы хотите создать полезное приложение, но не умеете и нет денег? Вы идете к инвестору за деньгами. Или в корпорацию.

Что делает инвестор или корпоративный чиновник с вашей идеей, предложением? Многие скажут, что присвоят себе. Какая наивность!

В 99,99% случаев вам откажут по миллиону причин. Вы будете идти и просить, предлагать дальше, и будете получать отказы. И вы не сможете ходить долго, потому что надо продолжать работать.

Между ваше идеей и мечтой стояли инвесторы и ваша некомпетентность. Не то, что вы ленивый, просто нужно потратить много времени, чтобы получить компетенции, когда вы сами способны что-то делать. В этом нет ничего такого, кроме того, что время не резиновое. Вы хотите реализовать простую идею, и для программиста это пара месяцев работы, но если вы захотите все сделать сами, вам надо с год убиваться, чтобы чему-то научиться, и все равно этого будет мало.

Поэтому корпорации и инвесторы обладают силой, и сила эта не столько в деньгах, сколько в компетенциях, и эта сила позволяла очень узкому кругу решать - как должна развиваться планета, а как нет.

Но если присмотреться, то это решение принимает на самом деле ничтожное число людей - корпоративные генералы, причем, это не те, кто создал корпорации с 0.

В 99% это наемные люди, профессиональные карьеристы, которые путем интриг, присваивания побед в том числе и чужих, переводом стрелок на непричастных в случае провалов - вскарабкался на верх пирамиды. Сам этот путь не плох, не хорош - это просто способ.

Однако, этот способ привел к тому, что качество человеческого капитала, узкая группа тех, кто решает судьбу планеты - не очень высокого качества. Ибо их приоритет - сохранении своего места и исполнение своих фидуциарных обязанностей, а не благо человечества. Да и что это за блажь такая - благо человечества?

Главное сохранить власть, суть которой в 21 век это компетенция, концентрация квалифицированных людей, которые могут делать то, что остальные 99% человечества не могут.

И этой власти приходит конец. Конечно, мы не будем говорить о домнах, железной дороге и прочей тяжелой инфраструктуре, однако это то, что было создано вчера, и поменяло жизнь сегодня.

Имеет смысл говорить о том, что создается сегодня и меняет жизнь завтра, и до появления даже chatGPT, эта привилегия была доступна очень узкой группе людей - не самой культурной, не самой образованной на самом деле.

Завтрашний мир создает код, и до последнего времени этот код будущего мира создавали корпорации на основе собственного представления о выгоде.

Теперь привилегия создания будущего стала доступна всем людям. Осталось лишь одно = желание учиться и амбиции.

💎У нас есть в теле более сотни эмоций если не знали, но мы используем несколько всего, в основном: страх, вожделение, жадность, зависть, гордость, привязанность и тп. Это является ключевым мотивом множества людей. И порой бывает что жизнь проходит, а человек ничего более сложного и ничего более совершенного не испытывал. При том есть более совершенные измерения жизни. Есть жажда желания благополучия всех живых существ, есть любовь, в психической сфере, в духовной сфере, есть эстетика и огромное множество подвидов. Все это присутствует в каждом из нас. Движение от простого к сложному - это задействование все более развитых элементов жизни. По мере того как вы адаптируетесь, от сложного уже нет ничего, все становится очень просто. Это позволит повысить ваш уровень знаний, критическое мышление, эмпатию, навыки переговоров и тп. Из сформированной базы знаний или опыта проще достать информацию ранее вам незнакомую и принять решение в те моменты когда вы абсолютно не понимаете что делать. Вы можете представить определенную эмоцию и в тоже время вы вообразите какое то событие. Поэкспериментируйте с этим. Равно и обратное, представьте какое то событие, оно может быть совершенно абстрактным, что откроет в вас новые эмоции. Запомните, они есть в каждом из нас, их нужно поискать.

🗺Первое с чего желательно начать, это провести аналитику того чем Вы руководствуетесь чаще всего, при влиянии разных факторов. Какие эмоции переживаете в данный момент и каких вы еще не испытывали. Люди - мы с вами всегда имеем что-то общее. Ключ к пониманию у нас уже в руках. Со временем придет осознание того самого уровня высокой восприимчивости. Например иногда у вас получается заранее предугадать наступление определенного события, понять состояние человека задолго до того, как он объяснит его сам, а также распознать истинные намерения. Это и есть анализ происходящего с применением более сложных систем. Которые как вы можете заметить, дают неплохое преимущество.

🔎Особенности оценки личности в процессе общения

Процесс оценки начинается с первого впечатления, которое в своей основе представляет собой общее восприятие объекта заинтересованности. Последующий процесс восприятия принимает специфический характер, в частности воспринимаются детали этого объекта. Таким образом, первое впечатление обычно не выражено вербально и протекает на чувственном уровне. Естественно, первое впечатление таит в себе возможность ошибки, которая связана с рядом факторов.

🗺Стереотипы.
Если наблюдаемый отличается от наблюдающего по какому-либо характерному признаку, то это отличие, бросаясь в глаза, вызывает у последнего строго определенные стандартные образы, то есть стереотипы. Это будут групповые и этнические стереотипы, стереотипы, связанные с внешним видом, а также стереотипы, касающиеся физической ущербности, особенно экспрессивных движений, особенностей голоса и речи.

Такие стереотипы, мешающие правильному восприятию человека, имеются в культурах всех народов. Знание стереотипов восприятия с учетом различных национальностей, в значительной степени способствует избавлению от ошибок в интерпретации поведения конкретных личностей.

🗺Мнение других лиц.
Нередко даже самого общего и отрывочного мнения об интересующей личности достаточно, чтобы оно подействовало на оценку этого лица. Если нам дали характеристику объекта нашего интереса или высказали самое поверхностное суждение о нем, то при встрече мы стараемся уложить поведение объекта в рамки определенного шаблона, сформированного под влиянием чужого, возможно не совсем объективного, а зачастую и ложного мнения.

🗺Галло-эффект.
Если вам понравился воспринимаемый объект заинтересованности, вы оцениваете его в терминах «приятного», если не понравился — в терминах «неприятного». Эта общая оценка распространяется практически на любую черту личности.

В целом, галло-эффект имеет тенденцию размывать детали впечатления и формировать общую оценку личности. Как правило, это явление наталкивает наблюдателя на формирование какого-то устойчивого конкретного образа.

💎Практика показывает, что оценка изучаемого человека, осуществляемая в процессе общения, таит в себе массу затруднений, ввиду того, что она протекает как на сознательном, так и на подсознательном уровне и естественно, во многом выходит из-под нашего контроля. Чтобы поставить процесс оценки под контроль сознания, необходимо прежде всего ознакомиться с общей схемой восприятия человека по внешним признакам и разобраться в ее деталях. На это в свое время указывал великий русский физиолог И.М. Сеченов» «Психологическая деятельность человека, — говорил он, — выражается, как известно, внешними признаками, и обыкновенно все люди, и простые, и ученые, и натуралисты, и люди, занимающиеся духом, судят о первой по последним, то есть по внешним признакам »

🌍 Форум FG
⬊
💬 ⬊
☄️ GANG COMMUNITY LVL1 ☄️

Задачи опубликованные 31.12.2022 на 2023 год успешно реализованы

✅Как говорили в нашем чате "Кликбейт оказался реальностью"

Дело в том что мы ставим перед собой очень масштабные цели. Мы достигаем их и выполняем обещание у вас на глазах. Все что происходит направлено на улучшение комьюнити и выполнение наших задач перед вами. Мы показываем на что способна сила знаний и ответственный подход. На этом мы не планируем останавливаться, для вас будет подготовлено очень много полезной, уникальной информации и возможностей.

⚡️Одна из самых серьезных проблем, препятствий, которая мешает нам расти - неосознаваемые страхи. В чем их специфика и отличие от осознаваемого страха?

Обычный страх мы привыкли ощущать, как страх, ни с чем не спутать это переживание - оно яркое, сильное, и может провоцировать 3 типа реакций - замирание, бегство или агрессию. Поскольку страх причиняет страдание, порождает депрессии, неврозы, психосоматику и является признанным врагом, он - на виду. Мы осознанно боремся со страхом, тратим усилия и все такое.

Неосознанные страх не проявляет себя, как собственно страх. Такой страх проявляет себя в непоколебимой уверенности, что мы не можем сделать что-то по совершенно банальным причинам:

- нет времени, знаний, ресурсов, денег, связей...
- сейчас нужно сфокусироваться на другом
- не найду поддержки
- никто не поймет и т.д.

Т.е. Неосознанные страх проявляется в отмазках, оправданиях, которые кажутся нам непоколебимо обоснованными. Т.е. мы не можем чего-то объективно, потому что реальность такова, так нельзя, так не бывает, этого не может быть никогда. Все оправдания выглядят хорошо обоснованными, рациональными, вескими, разумными. И самое тяжелое оправдание из всего этого - нет времени, очень долго.

Потом проходит 10 или 20 лет, мы смотрим назад и понимаем, что мы 1000 раз могли научиться и сделать, обрести новые возможности.

Что-то изучить, обрести навык, спросить, обратиться, попросить, постучаться в двери,изменить свою жизнь. 10, 100, 1000 раз. Но прошло 10 или 20 лет, и ничего не изменилось, кроме как мы стали старше.

Каждый раз, когда вы говорите себе - я не могу, это трудно, это потребует много времени, мне придется работать одному... каждый раз, когда вы придумываете убедительные причины ничего не делать - все это не имеет никакого отношения к реальности. Это злая неосознаваемая установка в голове, ложная вера. И еще.

По большей части, мы окружены людьми, для которых установка "я не могу чего-то" является главной доминантой их личности и жалкой жизни. Мы привыкли к таким людям, мы верим, что они наши знакомые, друзья, возможно, родственники. Ну, родных из своей жизни выкидывать не надо, но всех остальных "янемогу" - жестко выпиливайте из жизни. Прекращайте с ними любые контакты - немедленно. Эти люди токсичны, хотя могут выглядеть приятными собеседниками. Синдром выученной беспомощности является сильным, заразным ментальным вирусом и лечится, как хроническая болезнь - долго, трудно, и очень, очень, очень дорого.

☝️Мы, люди, можем все, если допустим это. Просто сменим веру.

🖱FG | MY SUPERMIND

🎧 Необычный, но научно доказанный способ поднять себе настроение .

Слушайте грустную музыку!
Казалось бы, меланхоличные
песни должны не улучшать
настроение, а, напротив, вгонять в пучину депрессии. Но нет. Опрос, проведённый исследователями из Свободного университета
Берлина, показал, что многие
люди в моменты печали слушают грустную музыку и она помогает им избавиться от тоски.

❔Почему же так происходит?
Все дело в том, что грустная музыка вызывает выброс в мозг пролактина - гормона, который отвечает за адаптацию организма к стрессу, а также тонизирует и регулирует негативные настроения.

❕Таким образом, прослушивание минорной музыки побуждает нас к саморефлексии, помогает ясно осознать свои чувства и эмоции, признать и принять их, разобраться в себе и увидеть отражение своих накопившихся переживаний в словах или мелодии. Это даёт ощущение поддержки, будто кто-то, по ту сторону динамика, понимает нас. Это сродни походу к психологу. Ведь у психолога мы проживаем и выражаем свои чувства, что помогает нам освободиться от них.
💬 GANG CHAT \
⚙️GUIDE ECOSYSTEM \
🗂ADDLIST \ 🔥LVL 2 \

💎MY REASON - Вызвано способностью определить важность конкретного вопроса, и о том, как конкретный человек реализует свою причину в повседневной жизни. Открыть дискуссию о насущных проблемах может быть крайне полезно и вдохновляюще, поскольку большинство людей склонны к пренебрежению абстрактными ценностями, фокусируясь на "здесь и сейчас". Тематика каждого отдельного поста определяется автором и основана на личном опыте и восприятии.

💎MY GOOD CASE - Успешные проекты и идеи. Люди делятся своими стратегиями, подходами и советами, которые помогли им достичь успеха. Примеры таких проектов могут включать в себя стартапы, бизнесы, блоги, книги, проекты в области устойчивого развития, социальной ответственности.Такие посты помогают стимулировать мотивацию и вдохновение, это позволит использовать идеи и опыт других людей для своих собственных проектов и целей.

💎MY SUPERMIND - Уникальные подходы к развитию интеллекта и повышению продуктивности. Обзоры научных исследований о том, как мы можем тренировать наш мозг, повышать эффективность участия в интеллектуальной деятельности и развивать креативное мышление. Техники улучшения памяти, тренировки когнитивных способностей, правильного питания и терапии для улучшения функционирования мозга. Цель - помочь людям раскрыть весь свой потенциал, стать умнее и производительнее в любых сферах.

💎MY GODMODE - Режим бога увеличит результаты в десятки, сотни и тысячи раз, по сравнению с тем что вы имеете сейчас. Это не просто слова, следуя по этому пути вы несомненно дойдете до своей истинной личности, которую с недавних пор считали недостижимым божеством. В этом направлении основными темами будут - работа над своим мышлением, усовершенствованию коммуникационных способностей и техникам повышения самодисциплины.

💎MY TRUE STORY - Откровения разных форматов, трипы от психоделиков, забавные, интересные жизненные истории из повседневной жизни. А так же опыт взаимодействия с нашей бандой, как ваша жизнь поменялась после, каждый из вас может рассказать свою историю здесь @FG_feedback_bot и самую лучшую из них мы осветим публично.

Можно подумать, что на этом всё, как бы не так, вселенная нашей банды охватывает самые разные направления, время поможет узреть полную картину!