​​Війна спровокувала колосальні зрушення в українському суспільстві. І Gradus Research впродовж 12 хвиль дослідження, проведеного за підтримки Європейського Союзу, відслідковували та аналізували зміни у соціально-політичному, міграційному та економічному кліматі в Україні під час повномасштабного вторгнення росії в Україну.

16 листопада об 11:00 Євгенія Близнюк, соціологиня, засновниця і директорка Gradus Research, і Андрій Длігач, співзасновник Центр Економічного Відновлення та CEO Advanter Group, підведуть підсумок цього масштабного дослідження.

Презентацію можна буде переглянути онлайн. Пряма трансляція буде доступна за посиланням: https://youtu.be/9nu_9EvW1as

Зберігайте подію, щоб не пропустити 👇
https://www.facebook.com/events/482094720401145

​​Нещодавно Gradus Research провели масштабне дослідження в Україні та ще 7 європейських країнах, щоб дізнатися, що допомагає, а що заважає молодим працівникам (25-35 років) будувати кар'єру.

Серед ключових знахідок дослідження:
- Майже половина молодих українців (45%) низько оцінюють організації, у яких наразі працюють. Тоді як абсолютним лідером по задоволеності поточним місцем роботи є молодь Нідерландів – 90% задоволені організацією, де працюють в поточний момент.

- Серед основних драйверів задоволеності організацією, де працюють молоді українці — розмір винагороди (24%), work-life баланс (15%) та гнучкий робочий графік (13%). Варто відмітити, що у жодній з досліджених європейських країн немає такого високого запиту на рівень винагороди. В той же час запит на гарну команду є найважливішим у Франції.

- Що ж до бажаних ініціатив компаній, в яких би молодь хотіла зростати, для українців усі вони зосереджуються навколо комфорту — гнучкий робочий графік, можливість віддаленої роботи, створення позитивної атмосфери в колективі.

Детальніше читайте за посиланням

Енергетичний терор з боку рф — серйозний виклик для України. І цифри 12-і хвилі опитування Gradus Research говорять про те, що більшість українців морально готові до зустрічі з ним.

А ми нагадуємо, що завтра, 16 листопада, об 11:00 відбудеться презентація результатів 12 хвиль дослідження, яке Gradus Research проводить за підтримки Європейського Союзу та в партнерстві з Центром Економічного Відновлення.

Трансляцію презентації можна буде переглянути за посиланням: https://youtu.be/9nu_9EvW1as

Змушені повідомити, що через складну безпекову та енергетичну ситуацію в країні скасовуємо проведення пресконференції в УкрІнформі та її трансляції відповідно https://www.facebook.com/events/482094720401145

Інформація про результати 12 хвиль масштабного дослідження, проведеного Gradus Research за підтримки Європейського Союзу та в партнерстві з Центром Економічного Відновлення, буде оприлюднена у текстовому форматі.

Просимо вибачення за незручності.
Бережіть себе!

Українській бізнес демонструє стійкість та адаптивність під час війни. Про це свідчать результати опитування бізнесу, яке дослідницька компанія Gradus Research провела спеціально для Київського Міжнародного Економічного Форуму.

45% компаній працюють як і раніше, а 42% — частково. При цьому 12% опитаних бізнесів зазначають, що призупинили функціонування під час війни.

Більше даних шукайте у повному звіті дослідження

Запрошуємо приєднуватися до презентації та обговорення міграційних та соціально-політичних змін в українському суспільстві під час війни.

Євгенія Близнюк, соціологиня, засновниця та директорка Gradus Research, та Андрій Длігач, співзасновник Центру Економічного Відновлення та CEO Advanter Group, презентують ключові спостереження та висновки щодо змін, що відбуваються в українському суспільстві від початку повномасштабного вторгнення рф, зібрані впродовж 12 хвиль масштабного дослідження, яке Gradus Research проводить за підтримки Європейського Союзу та в партнерстві з Центром Економічного Відновлення.

До зустрічі онлайн 23 листопада об 11:30!

Половина українського бізнесу прогнозує, що війна триватиме ще один рік.

Інші 15% опитаних підприємців налаштовані оптимістичніше і вважають, що активні бойові дії закінчаться зимою 2022-2023.

Тоді як 14% респондентів переконані, що війна розтягнеться на роки.

Більше про результати опитування бізнесу — за посиланням

У День гідності та свободи хочеться розповісти про те, що для українців є найбільшою цінностю. До топ-3 потрапляють людське життя (92%), свободи та права людини (89%) та взаємна допомога (87%).

А вже цієї середи ми обговорюватимемо масштабні зміни в українському суспільстві, спровоковані війною під час Підсумкової презентації 12 хвиль дослідження Gradus Research за підтримки Єврокомісії.

Підписуйтесь на подію, щоб не пропустити: https://www.facebook.com/events/533215764992736/

Переважна більшість українців, що залишилися вдома, хочуть перебувати на поточному місці проживанні у разі загострення ситуації (70%), а 55% – не мають можливості для релокації.

Тоді як особи, що переїжджали в межах України, частіше мають як намір змінити своє місце проживання (31% – бажають переміщатися в межах України, 11% – за кордон), так і можливість змінити своє місце проживання у разі загострення ситуації (16% декларують можливість виїхати за кордон, 39% – в межах України).

Більше про міграційні процеси в Україні, спричинені війною, ми поговоримо завтра під час Підсумкової презентації 12 хвиль дослідження Gradus Research за підтримки Єврокомісії.
Приєднуйтесь до перегляду завтра об 11:30.

Нагадуємо, що сьогодні об 11:30 відбудеться презентація результатів масштабного дослідження міграційних та соціально-політичних змін, яке Gradus Research проводить протягом шести місяців спільно з Центром Економічного Відновлення та за підтримки Європейського Союзу.

До нас також приєднається Тетяна Шульга, координатор сектору представництва ЄС в Україні.

Підсумкова презентація 12 хвиль масштабного дослідження міграційних та соціально-політичних змін в українському суспільстві через війну, проведеного Gradus Research за підтримки Європейського Союзу та в партнерстві з Центром Економічного Відновлення, доступна до перегляду в записі за посиланням

Лише 14% українців планують у разі блекауту в холодну пору року змінювати місце проживання. З них 6% зазначають, що переїдуть в інший населений пункт в межах області, 5% збираються переміститись в іншу область, а 3% респондентів вирушать за кордон.

Більше даних про енергетичну ситуацію за посиланням

Переважна більшість українських підприємців вважає, що українські компанії здатні конкурувати на європейських ринках.

При цьому головними бар‘єрами для відкриття бізнесу в ЄС вони вбачають високу конкуренцію з боку вже існуючих бізнесів (36%), високі податки (29%), бюрократію (28%) та вищу оплату працівникам (27%).

Більше подробиць із дослідження стану українського бізнесу під час війни — за посиланням

Для українських бізнесів під час війни основним пріоритетом залишається збереження людей та ринків збуту.

Близько чверті українських бізнесів (23%) змогли втримати або навіть збільшити свої команди під час війни. При цьому третина компаній (33%) була змушена зменшити зайнятість/оплату працівникам.

Більше цікавого про стан українського бізнесу під час війни — за посиланням

“Ми бачимо з даних дослідження, що основними запоруками для відновлення України бізнес вбачає боротьбу з корупцією, реформування судової системи та створення привабливих умов для інвесторів. Такі запити не нові, вони були актуальні ще до війни, і залишаються в топі й зараз. При цьому українські підприємці переважно налаштовані оптимістично, і вважають, що війна стане запорукою швидкого зростання, такою собі їн’єкцією адреналіну в економіку країни”, — коментує Євгенія Близнюк, соціологиня, засновниця та директорка дослідницької компанії Gradus Research.

Повний звіт дослідження стану бізнесу доступний за посиланням.

Чверть молодих українських спеціалістів відмічають рівень винагороди як найцінніший аспект роботи. У жодній з досліджених європейських країн немає такого високого запиту на рівень винагороди.

Для порівняння, у Польщі цей показник знаходиться на рівні 17%, у Франції — 18%, а у Великобританії — 15%.

Більше про бар‘єри та драйвери у кар‘єрі міленіалів в Україні та ще 7 європейських країнах — читайте у нашому дослідженні за посиланням

Чого очікують від керівництва компаній міленіали, представники найбільшої групи на світовому ринку праці?

Побажання українців переважно зосереджуються навколо комфорту — гнучкий робочий графік, можливість віддаленої роботи. Подібні запити в топі серед молодих спеціалістів у Франції та Італії. Інші ж європейські країни мають запит на скорочений робочий час (Німеччина, Польща), розвиток та кар’єрне зростання — підтримка індивідуального кар’єрного плану, тренінги, курси, стипендії тощо (Великобританія, Франція).

Більше подробиць із дослідження кар‘єрних драйверів та бар‘єрів NextGens — за посиланням

Незважаючи на складну енергетичну та безпекову ситуацію в країні, бажання українців повернутися додому за першої можливості залишається високим.

При цьому 58% опитаних стверджують про наявність можливості залишитися проживати за кордоном, а 18% — такої можливості не мають.

Проте частка опитаних, яким важко визначитись відносно подальшого перебування за кордоном зросла в порівнянні з попередніми хвилями дослідження.

Війна змушує українських підприємців шукати нові шляхи ведення бізнесу. Більше третини компаній відзначають, що трансформувались.
З них 14% вже звершили часткову або повну галузеву транформацію, 15% опитаних бізнесів в процесі, а ще 10% відзначають, що потребують її.
Про те, яка частка бізнесів релокується за кордон, та інші подробиці про стан українського бізнесу під час війни — за посиланням

Підприємці й топменеджери найбільших компаній переходять на українську.
У листопаді 2022-го частка дорослих українців, які розмовляють українською в побуті, наблизилась до 60%. До лютого 2022-го вона становила 40%, каже засновниця та директорка дослідницької компанії Gradus Research Євгенія Близнюк. Тенденцію переходу на українську підтримали підприємці й топменеджери.

Детальніше про це читайте у матеріалі Forbes Ukraine

Чому релокація українського бізнесу за межі країни — не катастрофа, чому регіони, що потерпають від війни, мають шанс розквітнути після перемоги та чому українські підприємці зберігають оптимізм попри купу проблем — про це розповіла Євгенія Близнюк, засновниця та директорка Gradus Research, в інтерв'ю The Page.