Руководитель проектов WFM в GOODT

Goodt ищет Руководителя проектов WFM для управления внедрением WFM-системы. Идеальный кандидат будет иметь опыт работы с внешними заказчиками и глубокое понимание методологий управления проектами.

🔹Обязанности:
- Управление проектом внедрения WFM-системы
- Подготовка и поддержание календарного и ресурсного планов
- Управление командой тимлидов
- Взаимодействие с ЛПР на стороне клиента
- Организация внутренних процессов проектной команды
- Управление рисками и контроль бюджета проекта

🔹Требования:
- Опыт управления проектами внедрения ПО (3-5 лет)
- Опыт работы с внешними заказчиками
- Знание методологий PMBOK, Agile, Waterfall
- Навыки управления тимлидами
- Опыт в HR-Tech/WFM или смежных областях
- Сильные переговорные навыки
- Финансовая грамотность

🔹Условия:
- Официальное оформление и стабильный доход
- Льготы и преимущества аккредитованной IT-компании
- Корпоративное обучение и сертификация
- ДМС, включая стом...

#РуководительHRTechПроекта

ITSM-менеджер (HR платформа) в компанию Сбер для экспертов

HR платформа Сбера покрывает весь жизненный цикл работы с человеческим капиталом. Компания ищет ITSM-менеджера для координации ИТ-проектов и оптимизации ИТ процессов.

🔹Обязанности:
- координация ИТ-проектов
- разработка и оптимизация ИТ процессов
- анализ и автоматизация ИТ процессов
- создание и поддержка документации
- участие в аудитах ИТ процессов
- работа над техническими решениями с архитектором
- консультирование команд по ИТ-процессам

🔹Требования:
- высшее техническое образование
- знание ITSM процессов
- опыт разработки документации
- понимание нотации для описания процессов
- опыт работы по Scrum, Kanban
- знание сетевых технологий, DevOps, Iaac
- аналитический склад ума
- опыт работы с облачными сервисами

🔹Условия:
- работа в лучшем офисе страны
- стабильный оклад и соцподдержка
- ДМС и льготное страхование
- корпоративное обучение
- бесплатная подписка СберПрайм+
- мощное желез...

#РуководительHRTechПроекта

❌ Вакансия закрыта!
Менеджер по продукту SaaS в Тalent Magnet

Ищем продукт-менеджера для создания SaaS-платформы с нуля в сферах образования, рекрутинга и карьерного консалтинга. Необходим глубокий подход к продукту и готовность к долгосрочному сотрудничеству.

🔹Обязанности:
- Управление жизненным циклом SaaS-продукта
- Формирование стратегии и roadmap
- Описание пользовательских сценариев и PRD
- Управление продуктовым бэклогом
- Запуск AI-функциональности
- Анализ рынка и потребностей
- Проведение CustDev
- Расчёт бизнес-кейсов и гипотез роста
- Взаимодействие с командой
- Подготовка продуктовых презентаций

🔹Требования:
- Опыт Product Manager в IT/SaaS от 3 лет
- Опыт запуска и развития продуктов
- Понимание SaaS-моделей и подписных сервисов
- Опыт работы с MVP и CustDev
- Системное мышление
- Готовность к техническим деталям
- Навыки коммуникации и взаимодействия
- Самостоятельность и ориентация на результат

🔹Условия:
- Удалённая работа и ..


#ВладелецПродуктаHR

❌ Вакансия закрыта!
Менеджер HR-проектов (операционный персонал) в Lamoda

Планирование, координация и реализация HR проектов для операционного персонала. Отслеживание прогресса, сбор обратной связи, автоматизация и внедрение лучших практик.

🔹Обязанности:
- Планирование и координация HR проектов
- Отслеживание прогресса и результатов
- Формирование заданий для ИТ-команд
- Поддержка отношений с заинтересованными сторонами
- Подготовка отчетов и презентаций
- Управление рисками и задачами

🔹Требования:
- Опыт управления HR проектами
- Уверенное владение Excel
- Аналитические навыки
- Умение управлять временем и приоритетами
- Высшее образование в логистике, управлении цепями поставок или бизнесе
- Опыт управления проектной командой приветствуется

🔹Условия:
- ДМС со стоматологией и телемедициной
- Страхование жизни
- Ежемесячные промокоды на Lamoda
- Программа привилегий и скидок
- Оплачиваемые больничные до 15 дней в год
- Бесплатные юрид..


#РуководительHRTechПроекта

Руководитель группы (Ozon Job) в Ozon

Ozon Job - платформа для привлечения массового персонала в экосистеме Ozon. Компания ищет руководителя группы для улучшения операционных метрик и развития процессов.

🔹Обязанности:
- Формирование и развитие группы развития операционных процессов
- Ответственность за end-to-end процессы взаимодействия пользователя с операционной зоной
- Совместная работа с операциями складов, продуктом, аналитикой, поддержкой
- Поиск и приоритизация операционных проблем
- Запуск и масштабирование улучшений процессов
- Формирование метрик качества и эффективности

🔹Требования:
- Опыт управления командой
- Понимание операционных процессов и пользовательского пути
- Умение работать на стыке продукта и физического мира
- Опыт выстраивания и оптимизации процессов с нуля
- Уверенная работа с метриками, воронками, SLA

🔹Условия:
- Официальное оформление по ТК РФ
- Белая заработная плата
- График работы 5/2
- Расширенный пакет ДМС
- Корпоративны...

#ВладелецПродуктаHR

Архитектор сервиса (HR платформа Пульс) в Сбер

Пульс — цифровая HR-платформа нового поколения, созданная на базе ИИ. Сбер ищет эксперта для разработки и актуализации архитектуры на основании бизнес-требований.

🔹Обязанности:
- разработка архитектуры для новых функциональных областей и сервисов
- архитектурная экспертиза и оценка бизнес-инициатив
- контроль и помощь в разработке архитектуры сервиса

🔹Требования:
- опыт проектирования высоконагруженных систем
- опыт разработки ПО на любом из языков программирования
- понимание жизненного цикла разработки ПО и принципов DevOps
- навыки работы с генеративными AI-моделями
- сильные коммуникационные навыки

🔹Условия:
- комфортный офис рядом с м. Кутузовская
- гибридный формат работы
- ежегодный пересмотр зарплаты и премия
- корпоративный спортзал и зоны отдыха
- более 400 образовательных программ
- расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
- ипотека для всех сотрудников
- бесплатная подписка СберПрайм+

#АрхитекторHRTech

Менеджер по развитию бизнеса в Яндекс Практикум

Яндекс Практикум ищет менеджера по развитию бизнеса для запуска новых продуктов на HR-tech-рынке. Идеальный кандидат будет привлекать партнёров и развивать карьерную экосистему.

🔹Обязанности:
- Привлечение B2B-партнёров
- Презентация продуктовых решений
- Управление воронкой продаж
- Достижение плановых показателей по продажам
- Предоставление аналитики рынка

🔹Требования:
- Опыт работы в B2B-продажах от 3 лет
- Навыки ведения переговоров и коммуникации
- Знание современных технологий продаж
- Отличные навыки копирайтинга
- Проактивность и системный подход к работе

🔹Условия:
- Работа в динамичной среде
- Возможность получения бонусов за достижение целей
- Совместная работа с командами продукта и маркетинга
- Возможность профессионального роста

#HRTechМаркетологSales

Бизнес-аналитик в Лоция

Компания Лоция ищет бизнес-аналитика для работы с цифровыми продуктами, который будет собирать и анализировать требования, проводить user-journey mapping, а также моделировать бизнес-процессы и анализировать данные.

🔹Обязанности:
- Сбор и формализация требований от стейкхолдеров
- Проведение workshops и интервью
- Разработка User-story и тест-кейсов
- Ведение проектов по Agile и Waterfall
- Анализ бизнес-данных и написание SQL-запросов
- Моделирование бизнес-процессов и оптимизация

🔹Требования:
- Высшее образование в ИТ, экономике, менеджменте или смежных областях
- Опыт работы бизнес-аналитиком 3–5 лет в SaaS, fintech, e-commerce
- Знание методологий Agile и Waterfall
- Умение писать user-story и тест-кейсы
- Навыки работы с клиентами и проведения workshops
- Опыт написания SQL-запросов и моделирования бизнес-процессов

🔹Условия:
- Работа в динамичной и инновационной компании
- Возможности для профессионального роста
- Конкурентоспо...

#БизнесаналитикHR

Руководитель проектов в Смарт кадры

Мы — динамично развивающаяся IT-компания, специализирующаяся на внедрении IT-решений для управления человеческим капиталом. Ищем профессионала для руководства проектами в области HR Tech и EdTech.

🔹Обязанности:
- Руководство проектами по внедрению IT-решений
- Сопровождение клиентов на всех этапах проектов
- Проведение интервью для выявления потребностей
- Взаимодействие с заказчиками и командами
- Контроль сроков, бюджета и качества
- Анализ рынка и предложение оптимизаций

🔹Требования:
- Опыт управления IT-проектами от 3 лет
- Навыки проведения интервью Customer Development
- Знание рынка консалтинга, HR Tech и EdTech
- Отличные коммуникативные навыки
- Стратегическое мышление и ориентация на результат
- Самоорганизованность и многозадачность

🔹Условия:
- Конкурентоспособная зарплата
- Профессиональный рост и развитие
- Интересные проекты в современных технологиях
- Современные условия работы и дружелюбная коман...

#РуководительHRTechПроекта

Tech Lead / Team Lead в онлайн HR-tech платформу

Мы развиваем платформу для оценки персонала и психометрических инструментов, используемую крупными корпоративными клиентами. Ищем Tech Lead, который будет hands-on инженером и архитектором, участвовать в продумывании технических решений и отвечать за деливери, качество и развитие платформы.

🔹Обязанности:
- Проектирование и развитие архитектуры платформы
- Проработка технических решений
- Обеспечение качества разработки и тестирования
- Обеспечение стабильного деливери
- Решение сложных технических проблем
- Участие в найме разработчиков
- Внедрение ИИ-решений

🔹Требования:
- Опыт разработки от 6 лет
- Опыт в роли Tech Lead / Team Lead
- Уверенный full-stack опыт (Python, TypeScript, PostgreSQL)
- Архитектурное мышление
- Навык обеспечения деливери
- Самостоятельность и автономность
- Опыт работы с чувствительными данными
- Понимание 152-ФЗ

🔹Условия:
- Влияние на продукт и архитектуру
- Живой продукт с реальны...

#АрхитекторHRTech

Маркетолог на запуск продукта в IT-компанию (HRtech) в компанию T.Team

Tomoru.Team — международный IT-стартап, создающий голосовых и текстовых роботов для автоматизации продаж и HR. Ищем маркетолога с успешным опытом, который знает, как привести клиента к целевому действию через прогревы.

🔹Обязанности:
- Планирование и организация процесса запуска
- Разработка стратегии запуска, определение ключевых этапов и сроков
- Участие в создании контента, определение целевой аудитории, анализ конкурентов
- Разработка и реализация маркетинговой стратегии
- Анализ результатов и оптимизация процессов

🔹Требования:
- Опыт создания автоворонок с различной конфигурацией
- Умение делать декомпозицию, считать цифры, принимать решения на их основании
- Навыки написания текстов, составления контент-плана, разработки стратегии запуска
- Понимание работы с целевой аудиторией в разных соцсетях
- Грамотная устная и письменная речь, креативность, аккуратность

🔹Условия:
- Удале...

#HRTechМаркетологSales

Product Owner / Product Manager L&D (HR Tech) в компанию Skillaz

Skillaz ищет Product Owner / Product Manager для управления продуктом в сфере L&D (обучение и развитие) в HR Tech. Идеальный кандидат будет развивать и улучшать продукт, обеспечивая его соответствие потребностям клиентов.

🔹Обязанности:
- управление продуктом на всех этапах жизненного цикла
- анализ потребностей пользователей и рынка
- разработка и реализация продуктовой стратегии
- взаимодействие с командой разработки и дизайна

🔹Требования:
- опыт работы в роли Product Owner / Product Manager
- знание рынка HR Tech и L&D
- навыки анализа данных и принятия решений на их основе
- отличные коммуникативные навыки

🔹Условия:
- конкурентоспособная заработная плата
- гибкий график работы
- возможность удаленной работы
- профессиональное развитие и обучение

#ВладелецПродуктаHR

Sales-менеджер в IT (HRTech) в компанию T.Team

Tomoru.Team ищет менеджера по продажам для продвижения AI-платформы для автоматизации найма. Идеальный кандидат — креативный специалист с опытом в HR или HRTech, желающий влиять на рынок и расти вместе с компанией.

🔹Обязанности:
- Вести онлайн-переговоры и переписку с клиентами
- Проводить первичную оценку процесса найма и предлагать решения
- Работать с входящими заявками и расширять пул клиентов
- Вести воронку в CRM
- Разбираться в продукте и участвовать в его улучшении

🔹Требования:
- Опыт в продажах и HR или HRTech от 6 месяцев
- Креативность и умение находить нестандартные решения
- Желание продавать эффективные продукты
- Умение работать удалённо

🔹Условия:
- Удалённая работа
- График 5/2 с 9:00 до 18:00 по Москве
- Карьерный рост до руководящих позиций
- Обучение и поддержка от первых лиц компании
- Честная и прямая корпоративная культура

#HRTechМаркетологSales

Менеджер по развитию бизнеса (HRTech/EdTech) в компанию ЭКВИО

«Эквио» — ведущий бренд в EdTech, предлагающий платформу для обучения и управления персоналом. Ищем менеджера для укрепления позиций в сегменте Enterprise-клиентов.

🔹Обязанности:
- Привлечение новых клиентов (B2B) и заключение сделок
- Работа с готовой и самостоятельное формирование базы
- Взаимодействие с отделами бизнес-аналитики и телемаркетинга
- Работа с воронкой продаж и холодные звонки
- Работа с CRM и системами автоматизации
- Участие в офлайн встречах и конференциях

🔹Требования:
- Опыт в продажах/развитии бизнеса от 1 года (IT/SaaS как плюс)
- Амбициозность, проактивность, ориентация на результат
- Высокий уровень коммуникабельности
- Готовность к гибридному графику
- Высшее образование (как плюс)

🔹Условия:
- Высокий фикс + бонус от продаж
- Уровень зарплаты обсуждается на интервью
- Полная занятость и удаленная работа
- Возможность карьерного роста

#HRTechМаркетологSales

Product Lead в компанию HeadHunter

Продуктовая команда HeadHunter ищет сильного менеджера продукта для реализации продуктовой стратегии. Идеальный кандидат имеет опыт работы в ведущих tech компаниях или успешный опыт роста продукта.

🔹Обязанности:
- Разработка стратегического видения и планов развития В2В продуктов
- Определение приоритетов
- Руководство командой направления
- Формулирование и проверка продуктовых гипотез
- Управление бэклогом
- Взаимодействие с другими продуктовыми командами и подразделениями
- Работа с обратной связью от клиентов

🔹Требования:
- Опыт разработки стратегии и целеполагания
- Лидерские качества и опыт руководства командой
- Продуктовые навыки: формулирование ценностного предложения, работа с гипотезами, аналитика
- Опыт развития B2B продуктов
- Ориентация на бизнес результат
- Понимание работы двусторонних площадок

🔹Условия:
- Возможность удаленной работы или из офисов в России
- Гибкий график
- Корпоративный ДМС с первого м...

#ВладелецПродуктаHR

Руководитель проектного офиса HR/Project Manager в НОНТОН

НОНТОН — онлайн-гипермаркет мебели, ищет Project Manager для улучшения HR-процессов. Важно умение организовывать процессы, выстраивать коммуникацию и доводить проекты до результата.

🔹Обязанности:
- Разработка и реализация партнерских стратегий
- Автоматизация HR-процессов и управление персоналом
- Координация задач с HRD и внедрение решений
- Анализ бизнес-процессов и создание ТЗ
- Обеспечение кросс-командной коммуникации
- Подготовка инструкций и обучение пользователей

🔹Требования:
- Навыки управления проектами с методиками Agile/Scrum
- Опыт в продуктовом или проектном менеджменте
- Способность быстро разбираться в новых задачах
- Системное мышление и эффективная коммуникация
- Уверенное владение Google Docs, Notion/CRM

🔹Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- Стабильная зарплата, выплаты дважды в месяц
- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00
- Современный офис...

#РуководительHRTechПроекта

Менеджер продукта в MOTIVITY

Motivity — цифровая платформа для автоматизации HR-процессов. Ищем активного менеджера продукта, который умеет исследовать потребности пользователей и превращать их в успешные решения.

🔹Обязанности:
- Управление бэклогом и перевод бизнес-требований в задачи
- Проведение интервью и CustDev
- Анализ рынка и конкурентов
- Разработка новых фич с дизайнером и аналитиком
- Координация релизов и контроль метрик

🔹Требования:
- Опыт Product Manager / Product Owner от 2–3 лет в IT-продуктах
- Умение вести и приоритизировать бэклог
- Навыки проведения customer interviews и конкурентного анализа
- Понимание продуктовых метрик
- Опыт кросс-функционального взаимодействия
- Сильные аналитические способности и проактивность

🔹Условия:
- Возможность реализовать идеи и потенциал
- Поддержка менторов и карьерное развитие
- Корпоративный университет и участие в тренингах

#ВладелецПродуктаHR

Менеджер продукта в Платформа Национальной Технологической Инициативы

Национальная Технологическая Инициатива ищет Менеджера продукта для Центра компетенций по беспилотным авиационным системам (БАС). Ваша задача — создание и развитие цифрового реестра кадров для БАС.

🔹Обязанности:
- Выявление проблем пользователей и проверка гипотез
- Определение и развитие продуктовой стратегии
- Формирование и приоритизация продуктового бэклога
- Планирование и запуск новых сервисов/функциональности
- Проведение исследований пользователей и custdev

🔹Требования:
- Опыт в разработке и управлении цифровыми продуктами
- Знание UX/UI и пользовательского опыта
- Работа с большими данными и аналитиками
- Понимание принципов работы веб-сервисов
- Лидерские качества и готовность брать ответственность

🔹Условия:
- Аккредитованная IT-компания
- Конкурентная белая зарплата
- ДМС после испытательного срока
- Комфортный офис в центре Москвы
- Участие в масштабных федеральных проектах

#ВладелецПродуктаHR

Системный-бизнес аналитик по внедрению ERP-систем (HR) в компанию Ростелеком

«Ростелеком» ищет бизнес-системного аналитика для внедрения ERP-систем (HR) в рамках проекта импортозамещения на отечественное ПО. Идеальный кандидат обладает глубокими знаниями в области трудового законодательства и механизмов начисления заработной платы.

🔹Обязанности:
- Изучение бизнес-процессов to be
- Анализ и консолидация бизнес-требований
- Выявление критических точек при адаптации процессов
- Взаимодействие с бизнес-владельцами и командой внедрения

🔹Требования:
- Глубокие знания трудового законодательства РФ и начисления ЗП
- Владение техниками сбора требований и gap analysis
- Опыт работы в проектах внедрения ERP-систем (HRMS) от 3 лет
- Системное мышление, внимание к деталям, стрессоустойчивость

🔹Условия:
- Интересный и сложный проект
- График 5/2 с 09:00 до 18:00
- Возможна удаленная работа
- Оформление по ТК РФ
- ДМС, компенсация обучения
- Корпоративное обучение

#СистемныйАналитикHRTech

Архитектор (HR tech) в компанию АРЕАЛ

Компания ищет опытного архитектора для разработки и оптимизации архитектуры HR-систем, интеграции и управления данными. Важны навыки анализа и проектирования с учетом современных трендов и технологий.

🔹Обязанности:
- Анализ потребностей и перевод в ТЗ
- Создание дорожной карты развития HRTech
- Выбор решений и сравнительный анализ вендоров
- Управление жизненным циклом HR-систем
- Проектирование модульной архитектуры
- Аудит существующего ландшафта
- Разработка и поддержка схем интеграции
- Проектирование хранилища HR-данных
- Создание документации

🔹Требования:
- Умение переводить с языка HR на язык разработчиков
- Понимание end-to-end HR-цикла
- Техническая грамотность и знание ИТ-концепций
- Опыт работы от 5 лет
- Понимание облачных SaaS-платформ и микросервисной архитектуры

🔹Условия:
- Работа в ТОП-10 золотодобывающих компаний России
- Работа в управляющей компании
- Инновационный подход и передовые технологии
- Про...

#АрхитекторHRTech