Бизнес-аналитик в Лоция

Компания Лоция ищет бизнес-аналитика для работы с цифровыми продуктами, который будет собирать и анализировать требования, проводить user-journey mapping, а также моделировать бизнес-процессы и анализировать данные.

🔹Обязанности:
- Сбор и формализация требований от стейкхолдеров
- Проведение workshops и интервью
- Разработка User-story и тест-кейсов
- Ведение проектов по Agile и Waterfall
- Анализ бизнес-данных и написание SQL-запросов
- Моделирование бизнес-процессов и оптимизация

🔹Требования:
- Высшее образование в ИТ, экономике, менеджменте или смежных областях
- Опыт работы бизнес-аналитиком 3–5 лет в SaaS, fintech, e-commerce
- Знание методологий Agile и Waterfall
- Умение писать user-story и тест-кейсы
- Навыки работы с клиентами и проведения workshops
- Опыт написания SQL-запросов и моделирования бизнес-процессов

🔹Условия:
- Работа в динамичной и инновационной компании
- Возможности для профессионального роста
- Конкурентоспо...

#БизнесаналитикHR

Руководитель проектов в Смарт кадры

Мы — динамично развивающаяся IT-компания, специализирующаяся на внедрении IT-решений для управления человеческим капиталом. Ищем профессионала для руководства проектами в области HR Tech и EdTech.

🔹Обязанности:
- Руководство проектами по внедрению IT-решений
- Сопровождение клиентов на всех этапах проектов
- Проведение интервью для выявления потребностей
- Взаимодействие с заказчиками и командами
- Контроль сроков, бюджета и качества
- Анализ рынка и предложение оптимизаций

🔹Требования:
- Опыт управления IT-проектами от 3 лет
- Навыки проведения интервью Customer Development
- Знание рынка консалтинга, HR Tech и EdTech
- Отличные коммуникативные навыки
- Стратегическое мышление и ориентация на результат
- Самоорганизованность и многозадачность

🔹Условия:
- Конкурентоспособная зарплата
- Профессиональный рост и развитие
- Интересные проекты в современных технологиях
- Современные условия работы и дружелюбная коман...

#РуководительHRTechПроекта

Tech Lead / Team Lead в онлайн HR-tech платформу

Мы развиваем платформу для оценки персонала и психометрических инструментов, используемую крупными корпоративными клиентами. Ищем Tech Lead, который будет hands-on инженером и архитектором, участвовать в продумывании технических решений и отвечать за деливери, качество и развитие платформы.

🔹Обязанности:
- Проектирование и развитие архитектуры платформы
- Проработка технических решений
- Обеспечение качества разработки и тестирования
- Обеспечение стабильного деливери
- Решение сложных технических проблем
- Участие в найме разработчиков
- Внедрение ИИ-решений

🔹Требования:
- Опыт разработки от 6 лет
- Опыт в роли Tech Lead / Team Lead
- Уверенный full-stack опыт (Python, TypeScript, PostgreSQL)
- Архитектурное мышление
- Навык обеспечения деливери
- Самостоятельность и автономность
- Опыт работы с чувствительными данными
- Понимание 152-ФЗ

🔹Условия:
- Влияние на продукт и архитектуру
- Живой продукт с реальны...

#АрхитекторHRTech

Почему HR, рекрутерам и руководителям подбора больше нельзя игнорировать AI

Рекрутинг меняется каждый месяц появляются:
- новые нейросети,
- плагины,
- AI-инструменты для поиска, оценки и коммуникации.

И вопрос уже не в том, использовать ли AI,
а в том - кто научится делать это раньше и системно.

Рекрутерам

AI - это не «замена», а:
- ускорение рутины;
- поиск кандидатов в 2–3 раза быстрее;
- автоматизация скрининга и отчётов;
- возможность оставаться востребованным в профессии.

HR и HRD

AI - это:
- ускорение найма без расширения команды;
- влияние на time-to-hire и quality-of-hire;
- прозрачные процессы;
- понимание, какие инструменты реально работают, а какие - хайп.

Руководителям подбора и бизнеса

Хорошая новость:
не нужно внедрять сложные IT-системы.

Достаточно:
- обучить команду работать с GenAI;
- понять, какие инструменты стоит использовать в подборе;
- выстроить найм как управляемый процесс, а не ручную работу.

Именно под эти задачи GetIT School запускает практический курс "AI Рекрутер 2026"

🔹 AI-поиск и сорсинг (LinkedIn, Telegram, HH, OSINT)
🔹 AI-скрининг и оценка кандидатов
🔹 Использование AI в интервью
🔹 Автоматизация отчётов и рутинных процессов
🔹 Понимание, какие AI-инструменты внедрять в команду

Старт -16 февраля 2026
Формат - живые онлайн-вебинары с разбором кейсов и обратной связью

Программа и регистрация

🎁 По промокоду HRTECH — скидка 5000₽

Реклама. ИП Петровичева С. В.
ИНН 774345222541 erid 2VtzqvEfEvf

Маркетолог на запуск продукта в IT-компанию (HRtech) в компанию T.Team

Tomoru.Team — международный IT-стартап, создающий голосовых и текстовых роботов для автоматизации продаж и HR. Ищем маркетолога с успешным опытом, который знает, как привести клиента к целевому действию через прогревы.

🔹Обязанности:
- Планирование и организация процесса запуска
- Разработка стратегии запуска, определение ключевых этапов и сроков
- Участие в создании контента, определение целевой аудитории, анализ конкурентов
- Разработка и реализация маркетинговой стратегии
- Анализ результатов и оптимизация процессов

🔹Требования:
- Опыт создания автоворонок с различной конфигурацией
- Умение делать декомпозицию, считать цифры, принимать решения на их основании
- Навыки написания текстов, составления контент-плана, разработки стратегии запуска
- Понимание работы с целевой аудиторией в разных соцсетях
- Грамотная устная и письменная речь, креативность, аккуратность

🔹Условия:
- Удале...

#HRTechМаркетологSales

Product Owner / Product Manager L&D (HR Tech) в компанию Skillaz

Skillaz ищет Product Owner / Product Manager для управления продуктом в сфере L&D (обучение и развитие) в HR Tech. Идеальный кандидат будет развивать и улучшать продукт, обеспечивая его соответствие потребностям клиентов.

🔹Обязанности:
- управление продуктом на всех этапах жизненного цикла
- анализ потребностей пользователей и рынка
- разработка и реализация продуктовой стратегии
- взаимодействие с командой разработки и дизайна

🔹Требования:
- опыт работы в роли Product Owner / Product Manager
- знание рынка HR Tech и L&D
- навыки анализа данных и принятия решений на их основе
- отличные коммуникативные навыки

🔹Условия:
- конкурентоспособная заработная плата
- гибкий график работы
- возможность удаленной работы
- профессиональное развитие и обучение

#ВладелецПродуктаHR

Sales-менеджер в IT (HRTech) в компанию T.Team

Tomoru.Team ищет менеджера по продажам для продвижения AI-платформы для автоматизации найма. Идеальный кандидат — креативный специалист с опытом в HR или HRTech, желающий влиять на рынок и расти вместе с компанией.

🔹Обязанности:
- Вести онлайн-переговоры и переписку с клиентами
- Проводить первичную оценку процесса найма и предлагать решения
- Работать с входящими заявками и расширять пул клиентов
- Вести воронку в CRM
- Разбираться в продукте и участвовать в его улучшении

🔹Требования:
- Опыт в продажах и HR или HRTech от 6 месяцев
- Креативность и умение находить нестандартные решения
- Желание продавать эффективные продукты
- Умение работать удалённо

🔹Условия:
- Удалённая работа
- График 5/2 с 9:00 до 18:00 по Москве
- Карьерный рост до руководящих позиций
- Обучение и поддержка от первых лиц компании
- Честная и прямая корпоративная культура

#HRTechМаркетологSales

Менеджер по развитию бизнеса (HRTech/EdTech) в компанию ЭКВИО

«Эквио» — ведущий бренд в EdTech, предлагающий платформу для обучения и управления персоналом. Ищем менеджера для укрепления позиций в сегменте Enterprise-клиентов.

🔹Обязанности:
- Привлечение новых клиентов (B2B) и заключение сделок
- Работа с готовой и самостоятельное формирование базы
- Взаимодействие с отделами бизнес-аналитики и телемаркетинга
- Работа с воронкой продаж и холодные звонки
- Работа с CRM и системами автоматизации
- Участие в офлайн встречах и конференциях

🔹Требования:
- Опыт в продажах/развитии бизнеса от 1 года (IT/SaaS как плюс)
- Амбициозность, проактивность, ориентация на результат
- Высокий уровень коммуникабельности
- Готовность к гибридному графику
- Высшее образование (как плюс)

🔹Условия:
- Высокий фикс + бонус от продаж
- Уровень зарплаты обсуждается на интервью
- Полная занятость и удаленная работа
- Возможность карьерного роста

#HRTechМаркетологSales

Product Lead в компанию HeadHunter

Продуктовая команда HeadHunter ищет сильного менеджера продукта для реализации продуктовой стратегии. Идеальный кандидат имеет опыт работы в ведущих tech компаниях или успешный опыт роста продукта.

🔹Обязанности:
- Разработка стратегического видения и планов развития В2В продуктов
- Определение приоритетов
- Руководство командой направления
- Формулирование и проверка продуктовых гипотез
- Управление бэклогом
- Взаимодействие с другими продуктовыми командами и подразделениями
- Работа с обратной связью от клиентов

🔹Требования:
- Опыт разработки стратегии и целеполагания
- Лидерские качества и опыт руководства командой
- Продуктовые навыки: формулирование ценностного предложения, работа с гипотезами, аналитика
- Опыт развития B2B продуктов
- Ориентация на бизнес результат
- Понимание работы двусторонних площадок

🔹Условия:
- Возможность удаленной работы или из офисов в России
- Гибкий график
- Корпоративный ДМС с первого м...

#ВладелецПродуктаHR

Руководитель проектного офиса HR/Project Manager в НОНТОН

НОНТОН — онлайн-гипермаркет мебели, ищет Project Manager для улучшения HR-процессов. Важно умение организовывать процессы, выстраивать коммуникацию и доводить проекты до результата.

🔹Обязанности:
- Разработка и реализация партнерских стратегий
- Автоматизация HR-процессов и управление персоналом
- Координация задач с HRD и внедрение решений
- Анализ бизнес-процессов и создание ТЗ
- Обеспечение кросс-командной коммуникации
- Подготовка инструкций и обучение пользователей

🔹Требования:
- Навыки управления проектами с методиками Agile/Scrum
- Опыт в продуктовом или проектном менеджменте
- Способность быстро разбираться в новых задачах
- Системное мышление и эффективная коммуникация
- Уверенное владение Google Docs, Notion/CRM

🔹Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- Стабильная зарплата, выплаты дважды в месяц
- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00
- Современный офис...

#РуководительHRTechПроекта

Менеджер продукта в MOTIVITY

Motivity — цифровая платформа для автоматизации HR-процессов. Ищем активного менеджера продукта, который умеет исследовать потребности пользователей и превращать их в успешные решения.

🔹Обязанности:
- Управление бэклогом и перевод бизнес-требований в задачи
- Проведение интервью и CustDev
- Анализ рынка и конкурентов
- Разработка новых фич с дизайнером и аналитиком
- Координация релизов и контроль метрик

🔹Требования:
- Опыт Product Manager / Product Owner от 2–3 лет в IT-продуктах
- Умение вести и приоритизировать бэклог
- Навыки проведения customer interviews и конкурентного анализа
- Понимание продуктовых метрик
- Опыт кросс-функционального взаимодействия
- Сильные аналитические способности и проактивность

🔹Условия:
- Возможность реализовать идеи и потенциал
- Поддержка менторов и карьерное развитие
- Корпоративный университет и участие в тренингах

#ВладелецПродуктаHR

Менеджер продукта в Платформа Национальной Технологической Инициативы

Национальная Технологическая Инициатива ищет Менеджера продукта для Центра компетенций по беспилотным авиационным системам (БАС). Ваша задача — создание и развитие цифрового реестра кадров для БАС.

🔹Обязанности:
- Выявление проблем пользователей и проверка гипотез
- Определение и развитие продуктовой стратегии
- Формирование и приоритизация продуктового бэклога
- Планирование и запуск новых сервисов/функциональности
- Проведение исследований пользователей и custdev

🔹Требования:
- Опыт в разработке и управлении цифровыми продуктами
- Знание UX/UI и пользовательского опыта
- Работа с большими данными и аналитиками
- Понимание принципов работы веб-сервисов
- Лидерские качества и готовность брать ответственность

🔹Условия:
- Аккредитованная IT-компания
- Конкурентная белая зарплата
- ДМС после испытательного срока
- Комфортный офис в центре Москвы
- Участие в масштабных федеральных проектах

#ВладелецПродуктаHR

Системный-бизнес аналитик по внедрению ERP-систем (HR) в компанию Ростелеком

«Ростелеком» ищет бизнес-системного аналитика для внедрения ERP-систем (HR) в рамках проекта импортозамещения на отечественное ПО. Идеальный кандидат обладает глубокими знаниями в области трудового законодательства и механизмов начисления заработной платы.

🔹Обязанности:
- Изучение бизнес-процессов to be
- Анализ и консолидация бизнес-требований
- Выявление критических точек при адаптации процессов
- Взаимодействие с бизнес-владельцами и командой внедрения

🔹Требования:
- Глубокие знания трудового законодательства РФ и начисления ЗП
- Владение техниками сбора требований и gap analysis
- Опыт работы в проектах внедрения ERP-систем (HRMS) от 3 лет
- Системное мышление, внимание к деталям, стрессоустойчивость

🔹Условия:
- Интересный и сложный проект
- График 5/2 с 09:00 до 18:00
- Возможна удаленная работа
- Оформление по ТК РФ
- ДМС, компенсация обучения
- Корпоративное обучение

#СистемныйАналитикHRTech

Архитектор (HR tech) в компанию АРЕАЛ

Компания ищет опытного архитектора для разработки и оптимизации архитектуры HR-систем, интеграции и управления данными. Важны навыки анализа и проектирования с учетом современных трендов и технологий.

🔹Обязанности:
- Анализ потребностей и перевод в ТЗ
- Создание дорожной карты развития HRTech
- Выбор решений и сравнительный анализ вендоров
- Управление жизненным циклом HR-систем
- Проектирование модульной архитектуры
- Аудит существующего ландшафта
- Разработка и поддержка схем интеграции
- Проектирование хранилища HR-данных
- Создание документации

🔹Требования:
- Умение переводить с языка HR на язык разработчиков
- Понимание end-to-end HR-цикла
- Техническая грамотность и знание ИТ-концепций
- Опыт работы от 5 лет
- Понимание облачных SaaS-платформ и микросервисной архитектуры

🔹Условия:
- Работа в ТОП-10 золотодобывающих компаний России
- Работа в управляющей компании
- Инновационный подход и передовые технологии
- Про...

#АрхитекторHRTech

Senior Account Manager /Team Lead / IT в компании ПОТОК

Компания «Поток» ищет опытного специалиста для управления командой и развития клиентских отношений. Идеальный кандидат умеет вдохновлять и обучать команду, а также эффективно работать с крупными клиентами.

🔹Обязанности:
- Мотивировать и развивать команду КАМов
- Контролировать планы и ключевые сделки
- Координировать документооборот и дебиторку
- Выстраивать отношения с ключевыми клиентами
- Вести еженедельную отчетность по KPI

🔹Требования:
- Экспертность в аккаунтинге (B2B)
- Опыт наставничества и лидерства
- Умение работать в режиме многозадачности и жестких дедлайнов

🔹Условия:
- Работа в аккредитованной IT-компании
- Оформление по ТК
- Конкурентный оклад и бонусы
- ДМС со стоматологией
- Корпоративный ноутбук
- Гибридный или удаленный формат работы

#HRTechМаркетологSales

Product owner HR Tech в компанию СДЭК

СДЭК ищет Product owner HR Tech для автоматизации управления рабочим временем и финансовой мотивацией курьеров и складского персонала. Ваша задача — создать и развивать продукты для эффективного управления персоналом.

🔹Обязанности:
- Формирование и развитие продукта мотивации и учета рабочего времени
- Автоматизация табельного учета
- Создание инструмента управления штатным расписанием
- Разработка инструментов контроля ФОТ и лимитов премирования
- Развитие платформы «Биржа труда»

🔹Требования:
- Опыт цифровизации HR-процессов для массового персонала
- Опыт управления стратегией и бюджетом продукта
- Опыт работы с распределёнными IT-командами и ERP-системами
- Готовность погружаться в процессы и выстраивать коммуникации

🔹Условия:
- Влияние на бизнес и принятие решений
- ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы
- Доступ к платформе «Понимаю»
- Внутренняя гильдия продактов и система менторства

#ВладелецПродуктаHR

Менеджер по ИИ-обучению в Циан

Циан ищет специалиста для разработки и внедрения AI-инициатив, улучшения HR-процессов и обучения сотрудников. Важен опыт в T&D и ИТ-компаниях.

🔹Обязанности:
- Анализ HR-процессов и выявление зон применения ИИ
- Разработка дорожной карты AI-инициатив
- Создание методологий безопасного использования ИИ
- Проведение обучения и воркшопов
- Разработка коммуникационной стратегии по внедрению ИИ
- Запуск пилотных проектов и координация команд

🔹Требования:
- Опыт работы на позициях T&D Partner или Менеджер по обучению
- Навыки разработки и проведения обучающих программ
- Опыт создания форматов с ИИ или обучения ИИ-инструментам
- Умение готовить внутренние экспертов к выступлениям
- Опыт работы с HRBP и HRD

🔹Условия:
- Работа в крупнейшем интернет-классифайде о недвижимости
- Официальное оформление и белая зарплата
- Полностью удаленная работа или смешанный формат
- ДМС с первого дня
- Дополнительные 5 дней off
- Профессионал...

#РуководительHRTechПроекта

Key Account Manager в компанию MOTIVITY

Motivity — это HR-tech сервис, внедряющий технологии обучения и мотивации персонала. Мы ищем Key Account Manager для работы с клиентами среднего и крупного бизнеса, улучшения их вовлеченности и управления ожиданиями.

🔹Обязанности:
- Допродажа услуг и функциональности
- Ведение клиентов после внедрения платформы
- Организация запуска продукта
- Сбор данных об активности пользователей
- Подготовка квартальных отчетов
- Ведение CRM и протоколов встреч

🔹Требования:
- Опыт работы с B2B клиентами
- Ведение корпоративных клиентов среднего и крупного бизнеса
- Управление клиентскими ожиданиями
- Понимание HR процессов (желательно)
- Управление проектами и задачами
- Навык постановки задач смежным командам

🔹Условия:
- Удаленный формат работы 5/2 с 9:00-18:00
- Поддержка менторов и наставников
- Система поощрений и корпоративный университет
- Участие в конференциях и тренингах

#HRTechМаркетологSales

Менеджер по продуктовому маркетингу (HR Tech) в Nexign (АО Нэксайн)

Ищем опытного PMM для создания и запуска новых продуктов в сфере HR. Вам предстоит развивать фичи и позиционировать продукты на рынке.

🔹Обязанности:
- Разработка и реализация Go-to-Market стратегии
- Формирование позиционирования и ценностного предложения
- Анализ рынка и конкурентов
- Разработка маркетингового плана
- Поддержка продаж и создание маркетинговых материалов
- Организация продуктового обучения сотрудников

🔹Требования:
- Понимание цикла вывода HR-продуктов на рынок
- Анализ и сегментация целевой аудитории
- Навыки маркетингового анализа и конкурентного анализа
- Разработка уникального ценностного предложения
- Умение ставить цели и формировать план продвижения
- Взаимодействие со смежными подразделениями
- Навыки презентации и защиты идей

🔹Условия:
- Работа в крупной компании
- Возможности для профессионального роста
- Дружный коллектив
- Современный офис

#HRTechМаркетологSales