HR-аналитик в компанию МАГНИТ

Приглашаем опытного HR-аналитика присоединиться к команде Головного офиса Магнита. Мы ищем профессионалов для реализации сложных проектов и внедрения лучших практик.

🔹Обязанности:
- Анализ HR-метрик: мотивация, вовлеченность, эффективность, подбор, текучесть
- Выявление проблем и разработка решений
- Визуализация данных: отчеты, дашборды
- Формирование методологии для HR-проектов
- Исследование рынка труда и мониторинг зарплат
- Автоматизация и улучшение отчетности по C&B

🔹Требования:
- Опыт от 3 лет в HR-аналитике, расчете премий, администрировании систем оплаты труда, бюджетировании
- Навыки подготовки и проведения презентаций
- Отличные знания MS Excel (сводные таблицы, Pivot, Power Query)
- Аналитический склад ума, точность, внимание к деталям

🔹Условия:
- Гибридный формат работы (офис + удаленно) 5/2 с 9:00 до 18:00
- ДМС со стоматологией после испытательного срока
- Скидки для сотрудников от PrimeZone
- Программа "Добросе...

#HRАналитикДанных

BI-разработчик (HR платформа) в компанию Сбер для экспертов

HR платформа Сбера – продукт, покрывающий весь жизненный цикл работы с человеческим капиталом. Ищем специалиста для проектирования и разработки дашбордов.

🔹Обязанности:
- Проектирование и разработка дашбордов
- Выбор оптимальных визуализаций
- Постановка требований для разработки витрин
- Декомпозиция бизнес-требований
- Контроль качества выполнения задач
- Выстраивание процессов разработки

🔹Требования:
- Опыт разработки дашбордов с BI-платформ (Tableau\Qlik\Apache Superset\Metabase) от 3 лет
- Опыт построения ETL-процессов в Qlik или Tableau
- Опыт написания и оптимизации SQL-запросов
- Уверенное знание SQL
- Понимание паттернов проектирования дашбордов
- Базовые знания HTML и CSS
- Готовность к изучению новых областей

🔹Условия:
- Работа в лучшем офисе по версии Best Office Awards 2022
- Стабильный оклад и социальная поддержка
- Расширенный ДМС с первого дня
- Корпоративное обучение
- Бесплатная ...

#HRАналитикДанных

Почему кто-то в HR выходит на 150к+, а кто-то застревает на 80к?

Разница очевидна: вторые тонут в Excel и выгорают от количества отчетов, а первые внедряют нейросети в аналитику и подбор — и дают бизнесу быстрый результат.

Заберите 15 бесплатных промптов для ChatGPT и автоматизируйте монотонные HR-задачи уже сегодня: от сортировки откликов до анализа HR-метрик.

А системно встроить ИИ в работу можно на курсе «Нейросети для HR» от Академии Eduson. За 2 месяца у вас в руках будут инструменты, которые сэкономят часы и повысят вашу ценность на рынке.

Совсем скоро ожидается рост цен — держите промокод ВАКАНСИИ, чтобы заморозить стоимость обучения 🔥

Оставьте заявку и получите скидку 55% и второй курс в подарок.

Data Science engineer (HR платформа) в компанию Сбер

Мы ищем опытного специалиста по ИИ и машинному обучению для разработки инновационных HR-продуктов и сервисов. Если ты хочешь влиять на развитие сотрудников крупнейшей финансовой организации страны — эта позиция для тебя!

🔹Обязанности:
- реализация интеллектуальных ассистентов и чат-ботов для HR-процессов
- разработка рекомендательных систем для подбора кандидатов
- программирование моделей глубокого обучения для анализа данных
- оптимизация производительности моделей и интеграция их в производственные среды

🔹Требования:
- опыт работы в Data Science от 2 лет
- экспертное владение Python и SQL
- глубокое понимание алгоритмов машинного обучения
- опыт работы с библиотеками PyTorch, TensorFlow, LightGBM
- навык самостоятельной работы и декомпозиции задач

🔹Условия:
- комфортный офис рядом с м. Кутузовская
- гибридный формат
- ежегодный пересмотр зарплаты и премия
- корпоративный спортзал и зоны отдыха
- расши...

#HRАналитикДанных

BI-аналитик в компанию Детский мир

«Детский мир» – ведущий ритейлер детских товаров, ищет аналитика в HR департамент для разработки и поддержки BI-решений.

🔹Обязанности:
- Разработка BI-решений от сбора требований до внедрения
- Создание дашбордов и отчетов в Qlik Sense, Apache Superset, Power BI
- Оптимизация производительности BI-систем
- Взаимодействие с IT-отделом для стабильной работы отчетных сред
- Проектирование логических моделей данных
- Написание и оптимизация запросов для больших данных
- Разработка скриптов на Python для автоматизации процессов
- Работа с бизнес-заказчиками на всех этапах

🔹Требования:
- Опыт разработки в Qlik Sense, Apache Superset, Power BI
- Знание SQL, Hadoop, Python (Pandas, NumPy, PySpark)
- Экспертное владение Excel (Power Query, Power Pivot)

🔹Условия:
- Официальное трудоустройство
- Оклад + годовой бонус
- График 5/2 с 09:30 до 18:15
- Гибридный или удалённый формат работы
- Полис ДМС
- Внутреннее обучение
- Возможност...

#HRАналитикДанных

Стажер С&B / корпоративные льготы и HR аналитика в АТОН

АТОН - старейшая инвестиционная компания России, ищет начинающего специалиста для усиления команды в области корпоративных льгот и HR аналитики.

🔹Обязанности:
- Администрирование системы корпоративных льгот
- HR аналитика (HR метрики, аналитика по запросам)

🔹Требования:
- Высшее образование
- Уверенное пользование MS Excel (сводные таблицы, сложные формулы)

🔹Условия:
- Офис класса "А" в центре Москвы (м. Павелецкая)
- Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
- График работы: пн-пт, 8-ми часовой рабочий день (возможность гибкого начала рабочего дня)
- Возможность карьерного и профессионального роста

#HRАналитикДанных

Аналитик данных / HR-аналитик в компанию Яндекс

Мы помогаем менеджерам и HR-партнёрам принимать решения на основе данных. Работаем с информацией о найме, оттоке, обучении сотрудников и бюджетах.

🔹Обязанности:
- Анализ данных и проверка гипотез
- Визуализация данных и подготовка отчётности
- Создание и поддержка дашбордов в DataLens

🔹Требования:
- Опыт работы аналитиком данных от трёх лет
- Навыки работы с сырыми данными и презентации результатов
- Знание SQL на уровне оконных функций и джойнов
- Использование Python или R для анализа данных
- Опыт создания дашбордов в Power BI, Tableau, Superset или DataLens

🔹Условия:
- Работа в команде аналитиков Яндекса
- Взаимодействие с другими аналитиками
- Возможность профессионального роста
- Участие в интересных проектах
- Конкурентоспособная зарплата

#HRАналитикДанных

HR-аналитик (C&B) в компанию Курьер Сервис Экспресс

Компания «Курьер Сервис Экспресс» ищет специалиста для работы в отделе компенсаций и льгот. Важна способность к анализу и контролю бюджета, а также участие в проектах по пересмотру заработных плат.

🔹Обязанности:
- Бюджетирование ФОТ и расходов на персонал
- Анализ и контроль исполнения бюджета по оплате труда
- Подготовка прогнозов и отчетов по ФОТ
- Участие в проектах по пересмотру зарплат
- Расчет и администрирование премиальных выплат
- Актуализация нормативных актов

🔹Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы на аналогичной должности
- Знание 1С ЗУП КОРП 8.3
- Уверенное владение MS Excel
- Знание ТК РФ и нормативных актов

🔹Условия:
- Оформление по ТК РФ с первого дня
- Стабильные выплаты 2 раза в месяц
- График работы 5/2 с 09:00-18:00
- Офис рядом с метро "Технопарк"
- Достойный уровень зарплаты
- Дружный коллектив

#HRАналитикДанных

Аналитик данных в Детский мир

«Детский мир» ищет аналитика данных для работы в HR департаменте. Компания стремится укрепить свои лидирующие позиции на рынке детских товаров.

🔹Обязанности:
- Разработка и поддержка витрин данных на базе Hadoop
- Организация сквозного процесса ETL/ELT из разнородных источников
- Написание сложных SQL-запросов и скриптов на Python
- Взаимодействие с бизнес-заказчиками и IT-отделом
- Работа с Excel и создание интерактивных дашбордов

🔹Требования:
- Высокий уровень SQL и Python (Pyspark, Pandas)
- Знание HDFS, Hive/Impala, Apache Airflow
- Опыт работы с 1С и SAP
- Навыки работы с BI-инструментами (Qlik Sense, Power BI)
- Способность взаимодействовать с бизнес-подразделениями и IT

🔹Условия:
- Официальное трудоустройство
- Совокупный доход: оклад + годовой бонус
- График работы: 5/2 с 09:30 до 18:15
- Гибридный или удалённый формат работы
- Полис ДМС
- Внутреннее обучение
- Возможности для роста

#HRАналитикДанных

Руководитель направления по аналитике данных (HR платформа) в Сбер

Ищем специалистов по ИИ и машинному обучению для разработки инновационных HR-решений. Ваша работа будет влиять на развитие сотрудников крупнейшей финансовой организации страны.

🔹Обязанности:
- Совместная работа с бизнесом над постановкой задач
- Анализ бизнес-процессов и выбор подходящих методов ИИ
- Проектирование архитектуры моделей и агентов
- Внедрение моделей в производственную среду
- Поддержание работоспособности моделей и подготовка документации

🔹Требования:
- Опыт работы в Data Science минимум 2 года
- Уверенные знания Python и SQL
- Понимание принципов работы LLMs и мультиагентных систем
- Знание инструментов и библиотек для машинного обучения (Numpy, Pandas, PyTorch)
- Навыки командной работы и владение Git, JIRA
- Преимуществом будет опыт работы с Big Data

🔹Условия:
- Комфортный офис рядом с м. Кутузовская
- Гибридный формат
- Ежегодный пересмотр зарплаты и премия
- Корпоративны...

#HRАналитикДанных

Project Manager (HR Analytics/BI) в компанию VOXYS

Компания ищет специалиста, который станет центром HR-аналитики, превращая разрозненные запросы в систему отчетности и метрик.

🔹Обязанности:
- Сбор и формализация потребностей в HR-отчетности
- Проектирование аналитики HR-воронки
- Определение бизнес-метрик для дашбордов
- Формирование ТЗ на HR-аналитику и BI-отчетность
- Передача требований в ИТ и сопровождение реализации
- Интеграция данных из разных систем
- Участие в развитии аналитики ФОТа в DWH
- Контроль целостности HR-данных и визуализаций

🔹Требования:
- Опыт работы Project Manager/аналитиком в отчетности, BI или данных
- Практический опыт построения дашбордов (Power BI, Tableau и др.)
- Умение собирать требования и писать ТЗ
- Понимание HR-процессов
- Опыт работы с DWH и несколькими источниками данных
- Системное мышление
- Коммуникабельность и настойчивость

🔹Условия:
- Комфортный офис, гибридный график или удаленная работа
- "Белая" заработная пла...

#HRАналитикДанных

HR-аналитик в команду логистики Маркета в компанию Яндекс.Маркет

Наша команда создаёт аналитические продукты для работы с массовым персоналом Яндекса. Ищем коллегу для развития аналитических инструментов и работы с данными.

🔹Обязанности:
- Анализ данных о персонале
- Создание дашбордов в Yandex DataLens
- Взаимодействие с заказчиками и стейкхолдерами

🔹Требования:
- Опыт работы в BI-системах (DataLens, Power BI, Tableau)
- Знание R или Python
- Умение работать с SQL и Excel (Power Query, Power Pivot)
- Понимание технического английского языка
- Системное и аналитическое мышление

🔹Условия:
- Работа в крупной технологической компании
- Возможности для обучения и развития
- Интересные задачи и проекты
- Дружный коллектив

#HRАналитикДанных

HR-аналитик в компанию Страна Девелопмент

Ищем HR-аналитика для разработки и поддержки HR-дашбордов, автоматизации отчетности и участия в цифровизации HR-процессов. Важно умение работать с данными и системами мотивации.

🔹Обязанности:
- Разработка и поддержка HR-дашбордов
- Автоматизация отчетности и бизнес-процессов
- Создание аналитических отчетов для руководства
- Участие в проектах по цифровизации HR
- Оптимизация процессов: согласование ФОТ, расчет вознаграждений
- Подготовка данных для стратегических сессий и бюджетных расчетов

🔹Требования:
- Опыт в HR-аналитике от 3 лет
- Навыки работы с Excel (Power Query), 1С
- Понимание систем мотивации и HR-метрик
- Умение описывать и оптимизировать бизнес-процессы
- Аналитический склад ума, внимательность к деталям

🔹Условия:
- Работа в стабильно развивающейся компании
- Официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуска и больничные
- Белая заработная плата, ежемесячное премирование
- Пятидневная рабочая неделя с...

#HRАналитикДанных

Аналитик рынка труда/HR-аналитик в Служба занятости населения города Москвы

Анализ регионального рынка труда, сбор данных и разработка прогнозов. Подготовка аналитических материалов и автоматизация отчетности.

🔹Обязанности:
- Анализ рынка труда и занятости
- Сбор и визуализация данных
- Разработка прогнозов
- Управление командой аналитиков

🔹Требования:
- Высшее образование (экономика или управление персоналом)
- Знание статистической информации и методик анализа рынка труда
- Владение методами экономического моделирования и прогнозирования
- Умение работать с большими данными
- Аналитическое мышление, проактивность, ответственность

🔹Условия:
- Официальное трудоустройство
- График работы 5/2, с 9-00 до 18-00 (пятница до 16:45)
- Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней
- Возможности обучения и повышения квалификации

#HRАналитикДанных

Ведущий HR-аналитик в компанию ГЕТ ЭКСПЕРТС РЕКРУТМЕНТ

Находимся в поисках Ведущего HR-аналитика в крупную международную FMCG компанию.

🔹Обязанности:
- Анализ ключевых HR-показателей
- Обработка кадровой информации в Excel, Power BI
- Создание дашбордов и отчётов
- Рекомендации по оптимизации HR-процессов
- Проверка данных в SAP HR и 1С
- Участие во внедрении HR-систем и автоматизации

🔹Требования:
- Высшее образование (экономика, математика, информатика, статистика, социология или управление персоналом)
- Опыт работы не менее 3 лет в HR-аналитике
- Знание HR-метрик и KPI
- Владение инструментами аналитики (SQL, BI-системы)
- Опыт работы с HR-системами (1С, SAP)
- Продвинутый уровень Excel
- Английский язык - не ниже Upper Intermediate

🔹Условия:
- Оформление по срочному трудовому договору
- Офис в центре Москвы
- Гибридный формат работы
- ДМС с первого дня работы
- Компенсация фитнеса, питания, мобильной связи

#HRАналитикДанных

Аналитик C&B (HR-аналитик) в Media Instinct Group

Media Instinct Group ищет HR-аналитика для сбора и анализа данных, улучшения отчетности и разработки решений для повышения эффективности работы департамента управления персоналом.

🔹Обязанности:
- Сбор, обработка и анализ данных
- Разработка метрик для оценки деятельности департамента
- Выявление проблем и разработка решений
- Визуализация данных и создание отчетов
- Исследование рынка труда и мониторинг зарплат
- Автоматизация отчетности по C&B
- Формирование регулярной отчетности по ФОТ, компенсациям и льготам
- Подготовка презентационных материалов

🔹Требования:
- Опыт работы от 3 лет в HR аналитике
- Отличные знания MS Excel
- Навык подготовки презентаций
- Аналитический склад ума, внимательность к деталям
- Умение работать в режиме многозадачности

🔹Условия:
- Развитие в амбициозной команде
- Расширенный компенсационный пакет
- Гибридный формат работы
- Дополнительные оплачиваемые выходные
- Участие в...

#HRАналитикДанных

Аналитик-разработчик BI в компанию Яндекс

Команда people-аналитики изучает и анализирует продукты и процессы, обеспечивающие ежедневную работу компании и её сотрудников. Мы ищем аналитика-разработчика для развития дашбордов и аналитических инструментов с ключевыми HR-метриками.

🔹Обязанности:
- Подготовка и анализ данных о сотрудниках из различных источников
- Разработка и поддержка дашбордов DataLens
- Создание новых решений для HR-аналитики в партнёрстве с бизнес-заказчиками
- Повышение уровня команды в направлении BI

🔹Требования:
- Опыт работы с BI-инструментами (DataLens, Tableau, Power BI)
- Знание цикла BI-разработки и принципов Data Vis
- Умение работать с SQL и другими инструментами для сбора данных
- Готовность освоить DataLens и JavaScript
- Системное и аналитическое мышление

🔹Условия:
- Работа в крупной IT-компании
- Возможности для профессионального роста
- Дружная команда и поддержка коллег
- Современные офисы и комфортные условия труда
- Конку...

#HRАналитикДанных

HR-аналитик в МАГНИТ

Приглашаем опытного HR-аналитика для реализации сложных проектов и внедрения лучших практик в одном из крупнейших бизнесов России.

🔹Обязанности:
- Анализ HR-метрик
- Выявление проблем и разработка решений
- Визуализация данных
- Формирование методологии для HR-проектов
- Исследование рынка труда
- Автоматизация отчетности по C&B

🔹Требования:
- Опыт работы от 3 лет в HR-аналитике или смежных областях
- Навыки подготовки и проведения презентаций
- Отличные знания MS Excel (сводные таблицы, Pivot, Power Query)
- Аналитический склад ума, системное мышление, точность

🔹Условия:
- Гибридный формат работы (офис + удаленно)
- ДМС со стоматологией после испытательного срока
- Скидки для сотрудников от PrimeZone
- Программа "Добросервис"
- Карта лояльности Магнит дисконт
- Работа в сплоченной команде профессионалов
- Участие в интересных проектах
- Возможность корпоративного обучения и карьерного роста
- Конкурентоспособная "белая" заработная плата

#HRАналитикДанных

Почему HR и рекрутёрам в 2026 нельзя игнорировать AI

Рекрутинг меняется каждый месяц: новые нейросети, плагины и инструменты для поиска и оценки кандидатов.

Вопрос уже не в том, использовать ли AI, а в том — кто научится делать это системно.

AI сегодня:
- ускоряет поиск кандидатов в 2–3 раза
- автоматизирует скрининг и отчёты
- снижает рутину и нагрузку на команду
- помогает выстроить управляемый найм

Под эти задачи GetIT School запускает практический курс
«AI-Рекрутер 2026».

- Старт — 16 февраля 2026
- Живые онлайн-вебинары + кейсы
- AI-поиск, сорсинг, интервью, автоматизация

Подробнее: https://getitschool.online/ai-recruiter-2026

🎁 По промокоду HRTECH — скидка 5000₽


Реклама. ИП Петровичева С. В.
ИНН 774345222541 erid 2VtzquyqN7D

HR-аналитик в компанию Сбер

Мы ищем талантливого HR-аналитика, который будет помогать бизнес-командам принимать эффективные решения на основе глубокой аналитики и объективных HR-данных.

🔹Обязанности:
- собирать, консолидировать и анализировать HR-данные
- подготавливать регулярную управленческую отчётность и дашборды
- формировать аналитические выводы и рекомендации
- поддерживать HR-проекты данными
- работать с источниками данных: Excel/BI-системы
- контролировать качество данных

🔹Требования:
- опыт работы в HR-аналитике от 1–2 лет
- уверенное владение Excel
- опыт работы с SAP приветствуется
- понимание ключевых HR-метрик и процессов
- аналитическое мышление
- умение использовать нейросети

🔹Условия:
- комфортный офис рядом с м. Кутузовская
- корпоративный спортзал и зоны отдыха
- уникальная система обучения Сбера
- расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
- гибкий дисконт по ипотечному кредиту
- бесплатная подписка СберПрайм+
- корпоративная пенс...

#HRАналитикДанных