🗓روز جهانی تالاسمی و بیماریهای صعب العلاج (18 اردیبهشت)
💉روز جهانی تالاسمی که در 7 می (18 اردیبهشت) هر سال برگزار میشود، فرصتی برای افزایش آگاهی دربارهٔ این بیماری و مشکلات بیمارانی که با آن مواجه هستند. یک اختلال خونی وراثتی که بر توانایی بدن در تولید هموگلوبین تأثیر گذاشته و میتواند منجر به کمخونی، خستگی و نیاز به درمانهای مداوم شود.
🩸اهداف روز جهانی تالاسمی:
1. آگاهیدهی2. حمایت از بیماران3. تشویق به تحقیق و نوآوری
💊🏥بیماریهای صعب العلاج
به آن دسته از بیماری هایی که درمان قطعی نداشته و معمولاً نیاز به مدیریت و مراقبت مداوم دارند. این نوع بیماریها چالشهای زیادی برای بیماران و سیستم بهداشت و درمان ایجاد می کنند ازجمله:
خطرناک بودن، نیاز به مراقبتهای ویژه و تسهیل خدمات بهداشتی
نتیجهگیری
روز جهانی تالاسمی و توجه به بیماریهای صعب العلاج میتواند به بهبود شرایط زندگی بیماران کمک کرده و نیاز به توجه بیشتر به مسائل بهداشتی و درمانی این گروه را مورد تأکید قرار دهد. با افزایش آگاهی و حمایت اجتماعی، میتوان به بهبود کیفیت زندگی این بیماران و خانوادههایشان کمک کرد.
#talasemia
#بیماری_صعب_العلاج
#مناسبت
#رویداد
💉روز جهانی تالاسمی که در 7 می (18 اردیبهشت) هر سال برگزار میشود، فرصتی برای افزایش آگاهی دربارهٔ این بیماری و مشکلات بیمارانی که با آن مواجه هستند. یک اختلال خونی وراثتی که بر توانایی بدن در تولید هموگلوبین تأثیر گذاشته و میتواند منجر به کمخونی، خستگی و نیاز به درمانهای مداوم شود.
🩸اهداف روز جهانی تالاسمی:
1. آگاهیدهی2. حمایت از بیماران3. تشویق به تحقیق و نوآوری
💊🏥بیماریهای صعب العلاج
به آن دسته از بیماری هایی که درمان قطعی نداشته و معمولاً نیاز به مدیریت و مراقبت مداوم دارند. این نوع بیماریها چالشهای زیادی برای بیماران و سیستم بهداشت و درمان ایجاد می کنند ازجمله:
خطرناک بودن، نیاز به مراقبتهای ویژه و تسهیل خدمات بهداشتی
نتیجهگیری
روز جهانی تالاسمی و توجه به بیماریهای صعب العلاج میتواند به بهبود شرایط زندگی بیماران کمک کرده و نیاز به توجه بیشتر به مسائل بهداشتی و درمانی این گروه را مورد تأکید قرار دهد. با افزایش آگاهی و حمایت اجتماعی، میتوان به بهبود کیفیت زندگی این بیماران و خانوادههایشان کمک کرد.
#talasemia
#بیماری_صعب_العلاج
#مناسبت
#رویداد
📌 @HS_Management
برگزاری کارگاه آموزشی "آشنایی با اعتباربخشی بخشی بیمارستانها"🧑⚕️🏥
انجمن علمی مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی دانشگاه علوم پزشکی وارستگان برگزار میکند:
📌 ویژه: دانشجویان ورودی ۴۰۲۱ رشته مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی
👨🏫 مدرس: جناب آقای سجاد فعال صنعتی
رئیس دفتر بهبود کیفیت بیمارستان قائم
🗓 زمان برگزاری:
سهشنبه ۲۳ اردیبهشت ۱۴۰۴ | ⏰ ساعت ۱۲ تا ۱۴
چهارشنبه ۲۴ اردیبهشت ۱۴۰۴ | ⏰ ساعت ۱۴ تا ۱۶
این کارگاه فرصتی ارزشمند برای ارتقای دانش و مهارتهای تخصصی در حوزه ارزیابی کیفیت خدمات بیمارستانی است.
منتظر حضور فعال شما هستیم.
📌@HS_Management
👏2
Z a h r a
برگزاری کارگاه آموزشی "آشنایی با اعتباربخشی بخشی بیمارستانها"🧑⚕️🏥 انجمن علمی مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی دانشگاه علوم پزشکی وارستگان برگزار میکند: 🎓 کارگاه آموزشی: آشنایی با اعتباربخشی بخشی بیمارستانها 📌 ویژه: دانشجویان ورودی ۴۰۲۱ رشته مدیریت خدمات…
اطلاعیه مهم ⚠️
به اطلاع دانشجویان محترم میرساند:
🔌 با توجه به قطعی برق امروز،
کارگاه آموزشی "آشنایی با اعتباربخشی بخشی بیمارستانها" که قرار بود امروز سهشنبه ۲۳ اردیبهشت برگزار شود، لغو گردید.
🗓 زمان جدید برگزاری:
چهارشنبه ۲۴ اردیبهشت ۱۴۰۴ | ⏰ ساعت ۱۴ تا ۱۶
چهارشنبه هفته آینده، ۳۱ اردیبهشت ۱۴۰۴ | ⏰ ساعت ۱۴ تا ۱۶
از همکاری و همراهی شما سپاسگزاریم.
📌@HS_Management
❤1
هفتمین جلسه ایونت Health Talk برگزار میشود!
این بار با موضوعی بسیار مهم و کاربردی:
"عوامل نابرابریهای اجتماعی-اقتصادی در سلامت روانی و رفاه در کانادا؛ شواهدی از پیمایش کیفیت زندگی در نوا اسکوشیا"
موضوع سخنرانی: عوامل اجتماعی مؤثر بر سلامت
استاد راهنما : دکتر سارا قاسمی 👩🏫
ارائهدهنده : زهرا کریمی 👩🎓
📅 تاریخ: پنجشنبه ۱۴۰۴/۲/۲۵
🕐 ساعت: ۱۳ تا ۱۴:۳۰
📍 مکان: اتاق جلسات
شرکت برای همه دانشجویان آزاد است!
⚡ در صورت قطعی برق، جلسه ساعت ۱۴ برگزار میشود.
منتظرتون هستیم!
برای آگاهی از رویدادهای بیشتر:
📷 @health.management.vu
📲 @HS_Management
✉️ karimi.zahra.lp@gmail.com
👍1🔥1👌1
Forwarded from کانوندانشجوییهلالاحمردانشگاهعلومپزشکیوارستگان
🔹در راستای ارتقای سطح کیفی و تقویت مهارت های کاربردی دانشجویان در واحد درسی مدیریت خطر حوادث و بلایا، با راهنمایی اساتید گروه مدیریت سرکار خانم دکتر سارا قاسمی و جناب آقای دکتر مسعود خنده رو، کارگاه آموزش عملی دانشجویان ترم یک علوم تغذیه با هماهنگی و کمک کانون هلال احمر برگزار شد.
🏥دوره فوریت پزشکی مقدماتی با سرفصل های شکستگی
خفگی
خونریزی
📅 تاریخ: سه شنبه ، ۱۶ اردیبهشت ۱۴۰۴
-------‐--------------------
@rcs_vums
📸 #گزارش_تصویری
🔴 #کانون_هلال_احمر
🏥دوره فوریت پزشکی مقدماتی با سرفصل های شکستگی
خفگی
خونریزی
📅 تاریخ: سه شنبه ، ۱۶ اردیبهشت ۱۴۰۴
-------‐--------------------
@rcs_vums
📸 #گزارش_تصویری
🔴 #کانون_هلال_احمر
Forwarded from کانوندانشجوییهلالاحمردانشگاهعلومپزشکیوارستگان
🔹در راستای ارتقای سطح کیفی و تقویت مهارت های کاربردی دانشجویان در واحد درسی مدیریت خطر حوادث و بلایا، با راهنمایی اساتید گروه مدیریت سرکار خانم دکتر سارا قاسمی و جناب آقای دکتر مسعود خنده رو، کارگاه آموزش عملی دانشجویان ترم یک HIT با هماهنگی و کمک کانون هلال احمر برگزار شد.
🏥دوره فوریت پزشکی مقدماتی با سرفصل های شکستگی
خفگی
خونریزی
📅 تاریخ:یکشنبه، ۱۴ اردیبهشت ۱۴۰۴
-------‐--------------------
@rcs_vums
📸 #گزارش_تصویری
🔴 #کانون_هلال_احمر
🏥دوره فوریت پزشکی مقدماتی با سرفصل های شکستگی
خفگی
خونریزی
📅 تاریخ:یکشنبه، ۱۴ اردیبهشت ۱۴۰۴
-------‐--------------------
@rcs_vums
📸 #گزارش_تصویری
🔴 #کانون_هلال_احمر
هفتمین جلسه از سلسله نشستهای علمی Health Talk، روز پنجشنبه ۲۵ اردیبهشتماه ۱۴۰۴، با عنوان
«عوامل نابرابریهای اجتماعی-اقتصادی در سلامت روان و رفاه در کانادا؛ شواهدی از پیمایش کیفیت زندگی نوا اسکوشیا»
در دانشگاه علوم پزشکی وارستگان برگزار شد.
در این نشست، سرکار خانم زهرا کریمی، دانشجوی کارشناسی مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، با راهنمایی علمی سرکار خانم دکتر سارا قاسمی، به ارائه نتایج پژوهشی پرداختند که بر اساس دادههای پیمایش NSQLS انجام شده بود.
این پژوهش به تحلیل نقش متغیرهای اجتماعی-اقتصادی در شکلگیری نابرابریهای مرتبط با سلامت روان و رفاه در جوامع توسعهیافته پرداخت. نتایج شاخص تمرکز (Concentration Index) نشان داد بیش از ۹۰ درصد از نابرابریها به عواملی مانند سلامت روان، درآمد و سطح تحصیلات مربوط است.
این نشست با حضور اساتید، دانشجویان و علاقهمندان حوزه عدالت در سلامت برگزار شد و زمینه تبادل نظر علمی را فراهم آورد.
https://news.1rj.ru/str/varasteganmed
«عوامل نابرابریهای اجتماعی-اقتصادی در سلامت روان و رفاه در کانادا؛ شواهدی از پیمایش کیفیت زندگی نوا اسکوشیا»
در دانشگاه علوم پزشکی وارستگان برگزار شد.
در این نشست، سرکار خانم زهرا کریمی، دانشجوی کارشناسی مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، با راهنمایی علمی سرکار خانم دکتر سارا قاسمی، به ارائه نتایج پژوهشی پرداختند که بر اساس دادههای پیمایش NSQLS انجام شده بود.
این پژوهش به تحلیل نقش متغیرهای اجتماعی-اقتصادی در شکلگیری نابرابریهای مرتبط با سلامت روان و رفاه در جوامع توسعهیافته پرداخت. نتایج شاخص تمرکز (Concentration Index) نشان داد بیش از ۹۰ درصد از نابرابریها به عواملی مانند سلامت روان، درآمد و سطح تحصیلات مربوط است.
این نشست با حضور اساتید، دانشجویان و علاقهمندان حوزه عدالت در سلامت برگزار شد و زمینه تبادل نظر علمی را فراهم آورد.
📌@HS_Management
https://news.1rj.ru/str/varasteganmed
❤3
🔹 بازدید مدیر کل فرهنگی معاونت فرهنگی و دانشجویی وزارت بهداشت از علوم پزشکی وارستگان
📅 پنجشنبه 25 اردیبهشت ماه، معاونت فرهنگی دانشجویی علوم پزشکی وارستگان میزبان جناب آقای دکتر سعید بابائی-مدیر کل فرهنگی معاونت فرهنگی و دانشجویی وزارت بهداشت بود.
در جلسهای با حضور ریاست دانشگاه، معاونت فرهنگی دانشجویی واساتید مسئول هر رشته در کنار دبیران و اعضای فعال کانونها و انجمنها، به معرفی اقدامات و فعالیتهای این حوزه پرداخته شد.
در این دیدار انجمن رشته مدیریت خدمات بهداشتی درمانی هم از سری فعالیت های انجام شده اخیر سخن گفتند و خواستار بهتر دیده شدن رشته خود بودند.
📌مطالعه متن کامل #خبر :
🌐http://www.mefda.ir/news/419959/
📸مشاهده #گزارش_تصویری :
🌐http://www.mefda.ir/photo/419953/
📅 پنجشنبه 25 اردیبهشت ماه، معاونت فرهنگی دانشجویی علوم پزشکی وارستگان میزبان جناب آقای دکتر سعید بابائی-مدیر کل فرهنگی معاونت فرهنگی و دانشجویی وزارت بهداشت بود.
در جلسهای با حضور ریاست دانشگاه، معاونت فرهنگی دانشجویی واساتید مسئول هر رشته در کنار دبیران و اعضای فعال کانونها و انجمنها، به معرفی اقدامات و فعالیتهای این حوزه پرداخته شد.
در این دیدار انجمن رشته مدیریت خدمات بهداشتی درمانی هم از سری فعالیت های انجام شده اخیر سخن گفتند و خواستار بهتر دیده شدن رشته خود بودند.
📌مطالعه متن کامل #خبر :
🌐http://www.mefda.ir/news/419959/
📸مشاهده #گزارش_تصویری :
🌐http://www.mefda.ir/photo/419953/
📍@HS-management
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎙️ کارگاه اعتبار بخشی با حضور جناب آقای سجاد فعال صنعتی (ریاست دفتر بهبود کیفیت بیمارستان قائم)و
دکتر خنده رو (هیئت علمی رشته)
در تاریخ ۲۴اردیبهشت ماه در روز چهارشنبه
به همت انجمن علمی مدیریت خدمات بهداشتی درمانی برگزار گردید
💡این کارگاه بطور ویژه برای دانشجویان ترم۴ مدیریت بهداشت و …در دو جلسه اختصاص داده شده که تعدادی از دانشجویان ترم۲ نیز در این کارگاه شرکت داشتند و از مطالب استفاده نمودند.
📍در این جلسه به مواردی همچون معرفی کتاب اعتبار بخشی،توضیحات کلی در این باره و تاریخچه آن،شاخص های اعتبار بخشی و…پرداخته شد.
دکتر خنده رو (هیئت علمی رشته)
در تاریخ ۲۴اردیبهشت ماه در روز چهارشنبه
به همت انجمن علمی مدیریت خدمات بهداشتی درمانی برگزار گردید
💡این کارگاه بطور ویژه برای دانشجویان ترم۴ مدیریت بهداشت و …در دو جلسه اختصاص داده شده که تعدادی از دانشجویان ترم۲ نیز در این کارگاه شرکت داشتند و از مطالب استفاده نمودند.
📍در این جلسه به مواردی همچون معرفی کتاب اعتبار بخشی،توضیحات کلی در این باره و تاریخچه آن،شاخص های اعتبار بخشی و…پرداخته شد.
📌@HS_Management
👍1
بازدید علمی از پارک علم و فناوری
دانشجویان رشته مدیریت خدمات بهداشتی درمانی دانشگاه علوم پزشکی وارستگان، بهمنظور آشنایی با فرآیندهای نوآوری و فناوریهای نوین 💡، از پارک علم و فناوری بازدید کردند.
این بازدید فرصتی بود برای آشنایی با مراکز رشد 🌱 و حمایت از ایدههای فناورانه در حوزه سلامت 🏥.
حضور فعال دانشجویان در این برنامه، نویدبخش آیندهای روشن در عرصه مدیریت خدمات بهداشتی درمانی است 🤝.
📌@HS_Management
#پارک_علم_و_فناوری
#مدیریت_خدمات_بهداشتی_درمانی
#نوآوری_در_سلامت
#بازدید_علمی
#معاونت_فرهنگی_دانشجویی
#دانشگاه_علوم_پزشکی_وارستگان
❤7
بازدید علمی از واحد فناوری اطلاعات سلامت بیمارستان قائم مشهد 🏥💻
دانشجویان ترم دوم رشته مدیریت خدمات بهداشتی درمانی دانشگاه علوم پزشکی وارستگان، با همراهی استاد ارجمند سرکار خانم دکتر قاسمی، از واحد فناوری اطلاعات سلامت بیمارستان قائم مشهد بازدید کردند.
در این بازدید، دانشجویان با ساختار، وظایف و نقش این واحد در بهبود فرآیندهای مدیریتی و ارائه خدمات درمانی آشنا شدند.
📌@HS_Management
#دانشگاه_علوم_پزشکی_وارستگان
#مدیریت_خدمات_بهداشتی_درمانی
#بازدید_علمی
#بیمارستان_قائم
#آموزش_عملی
❤5
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
حضور فعال دانشجویان مدیریت خدمات بهداشتی درمانی دانشگاه علوم پزشکی وارستگان 🎓 در شانزدهمین همایش دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی 🏥 📝.
#همایش_علمی #علوم_پزشکی_شهید_بهشتی #مدیریت_خدمات_بهداشتی_درمانی
📌@HS_Management
#همایش_علمی #علوم_پزشکی_شهید_بهشتی #مدیریت_خدمات_بهداشتی_درمانی
❤9
پذیرش مقاله و حضور دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی وارستگان در شانزدهمین همایش دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی 🎓🏥📝
دانشجویان رشته مدیریت خدمات بهداشتی درمانی دانشگاه علوم پزشکی وارستگان با ارائه مقالات علمی خود در شانزدهمین همایش دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی حضور یافتند. این همایش فرصتی ارزشمند برای ارائه یافتههای پژوهشی، تبادل نظر علمی و تعامل میان پژوهشگران و دانشجویان از سراسر کشور بود.
شایان ذکر است که ۶ مقاله از سوی این دانشجویان بهصورت پوستر و یک مقاله نیز بهصورت سخنرانی پذیرفته شده است📄🎤
📌@HS_Management
#دانشگاه_علوم_پزشکی_وارستگان
#همایش_علمی
#علوم_پزشکی_شهید_بهشتی
#مدیریت_خدمات_بهداشتی_درمانی
❤9
🔹انتصاب عضو هیات علمی گروه مدیریت خدمات بهداشتی درمانی علوم پزشکی وارستگان به سمت مدیریت بیمارستان هاشمینژاد
📅 یکشنبه 28 اریبهشت ماه- دکتر امین عادل عضو هیات علمی گروه مدیریت خدمات بهداشتی درمانی علوم پزشکی وارستگان، طی حکمی از طرف آقای دکتر ابراهیمیپور به سمت مدیریت مرکز آموزشی، پژوهشی و درمانی شهید هاشمی نژاد مشهد منصوب شد.
🔹 در این حکم، آقای دکتر ابراهیمیپور -رئیس مرکز آموزشی، پژوهشی و درمانی شهید هاشمی نژاد، دکتر عادل- دکتری اقتصاد سلامت را به سبب تعهد، دانش و تجربیات ارزشمند ایشان به سمت مدیریت این بیمارستان منصوب کرد. از جمله سوابق مدیریتی و اجرایی دکتر عادل، میتوان به ریاست مرکز ارزیابی فناوری های سلامت (HTA) دانشگاه علوم پزشکی مشهد، رییس اداره اقتصاد درمان، استاندارد و فناوری های سلامت دانشگاه علوم پزشکی مشهد، ارزیاب مالی و بودجه ای بیمارستانها و دانشگاههای علوم پزشکی، مسئول ستاد تحول نظام سلامت دانشگاه و ... اشاره کرد.
مطالعه متن کامل #خبر
📍@varasteganmed
📅 یکشنبه 28 اریبهشت ماه- دکتر امین عادل عضو هیات علمی گروه مدیریت خدمات بهداشتی درمانی علوم پزشکی وارستگان، طی حکمی از طرف آقای دکتر ابراهیمیپور به سمت مدیریت مرکز آموزشی، پژوهشی و درمانی شهید هاشمی نژاد مشهد منصوب شد.
🔹 در این حکم، آقای دکتر ابراهیمیپور -رئیس مرکز آموزشی، پژوهشی و درمانی شهید هاشمی نژاد، دکتر عادل- دکتری اقتصاد سلامت را به سبب تعهد، دانش و تجربیات ارزشمند ایشان به سمت مدیریت این بیمارستان منصوب کرد. از جمله سوابق مدیریتی و اجرایی دکتر عادل، میتوان به ریاست مرکز ارزیابی فناوری های سلامت (HTA) دانشگاه علوم پزشکی مشهد، رییس اداره اقتصاد درمان، استاندارد و فناوری های سلامت دانشگاه علوم پزشکی مشهد، ارزیاب مالی و بودجه ای بیمارستانها و دانشگاههای علوم پزشکی، مسئول ستاد تحول نظام سلامت دانشگاه و ... اشاره کرد.
مطالعه متن کامل #خبر
📍@varasteganmed
📌@HS_Management
❤5🔥3💯1
Forwarded from مفدا علوم پزشکی وارستگان
دفتر مشاوره علوم پزشکی وارستگان با همکاری خانه خرد و خیال برگزار می کند:
😌اولین جلسه از سلسله جلسات کافه گفتگو
گفتگویی صمیمانه و پر از نکته
✅تو این سلسله جلسات قراره بدونی:
چطوری نباید حرف بزنی که شکست نخوری
توی گفتگو بتونی حرفت رو راحت بزنی
دیگران حرفت رو بپذیرن
جنسیت توی گفتگو چه اثری میذاری
با هرکس چطور حرف بزنی تا تعامل بهتری با آدما داشته باشی ....
❇️این کارگاه عملی و جذاب مخصوص خودته
👦با حضور
تسهیلگر گفتگو: سبحان هوشیار (مدرس تفکر انتقادی)
چهارشنبه ۳۱ اردیبهشت
ساعت ۱۲ تا ۱۴
اتاق کنفرانس
#معاونت_فرهنگی_دانشجویی
#مشاوره
📍@varasteganmed
😌اولین جلسه از سلسله جلسات کافه گفتگو
گفتگویی صمیمانه و پر از نکته
✅تو این سلسله جلسات قراره بدونی:
چطوری نباید حرف بزنی که شکست نخوری
توی گفتگو بتونی حرفت رو راحت بزنی
دیگران حرفت رو بپذیرن
جنسیت توی گفتگو چه اثری میذاری
با هرکس چطور حرف بزنی تا تعامل بهتری با آدما داشته باشی ....
❇️این کارگاه عملی و جذاب مخصوص خودته
👦با حضور
تسهیلگر گفتگو: سبحان هوشیار (مدرس تفکر انتقادی)
چهارشنبه ۳۱ اردیبهشت
ساعت ۱۲ تا ۱۴
اتاق کنفرانس
#معاونت_فرهنگی_دانشجویی
#مشاوره
📍@varasteganmed
🗓روز ملی جمعیت یک رویداد سالانه است که هر سال در ۳۰ اردیبهشت برگزار میشود. که به پیشنهاد سازمان ثبت احوال ایران و تصویب شورای عالی انقلاب فرهنگی، و مصادف با روز ابلاغ سیاستهای کلی جمعیت از سوی رهبر ایران سید علی خامنهای به عنوان روز ملی جمعیت در تقویم رسمی ایران به ثبت رسید.
✅️در این روز سیاستهای کلی جمعیت به مواردی مانند ارتقا پویایی، بالندگی و جوانی جمعیت با افزایش نرخ باروری به بیش از سطح جانشینی، رفع موانع ازدواج، تسهیل و ترویج تشکیل خانواده و افزایش فرزند، کاهش سن ازدواج، اختصاص تسهیلات مناسب برای مادران بهویژه در دوره بارداری و شیردهی و پوشش بیمهای هزینههای زایمان و درمان ناباروری مردان و زنان، تحکیم بنیان و پایداری خانواده با اصلاح و تکمیل آموزشهای عمومی دربارهٔ اصالت کانون خانواده و فرزند پروری و با تأکید بر آموزش مهارتهای زندگی و… اشاره شدهاست.
🖊تهیه کننده: آیناز زارع حسینی
#رویدادها
#افزایش_جمعیت
✅️در این روز سیاستهای کلی جمعیت به مواردی مانند ارتقا پویایی، بالندگی و جوانی جمعیت با افزایش نرخ باروری به بیش از سطح جانشینی، رفع موانع ازدواج، تسهیل و ترویج تشکیل خانواده و افزایش فرزند، کاهش سن ازدواج، اختصاص تسهیلات مناسب برای مادران بهویژه در دوره بارداری و شیردهی و پوشش بیمهای هزینههای زایمان و درمان ناباروری مردان و زنان، تحکیم بنیان و پایداری خانواده با اصلاح و تکمیل آموزشهای عمومی دربارهٔ اصالت کانون خانواده و فرزند پروری و با تأکید بر آموزش مهارتهای زندگی و… اشاره شدهاست.
🖊تهیه کننده: آیناز زارع حسینی
#رویدادها
#افزایش_جمعیت
📍 @HS_Management
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔸برگزاری گردهمایی دانشجو محور و اجرای رول مدلینگ در کلاس مبانی کیفیت در تاریخ
سه شنبه (۰۳/۶) با حضور استاد گرامی دکتر حجازی و حضور ارزشمند مدیرگروه رشته مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، دکتر راثی✨
#دانشجومحور
#مدیریت
#سیستم-بهداشتی-درمانی
سه شنبه (۰۳/۶) با حضور استاد گرامی دکتر حجازی و حضور ارزشمند مدیرگروه رشته مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، دکتر راثی✨
#دانشجومحور
#مدیریت
#سیستم-بهداشتی-درمانی
📌@HS_Management
❤2
📚 تیکه کتاب
مدیر یک دقیقه ای
✍نویسندگان: دکتر کنت بلانچارد، دکتر اسپنسر جانسون
🤝مدیریت منابع انسانی
کتاب «مدیر یک دقیقه ای» کتابی کوتاه و خواندنی است که مفاهیم مدیریتی اصلی را به تصویر می کشد. داستان در مورد یک فرد جوان است که به دنبال یک مدیر موثر می گردد تا یاد بگیرد و از او کمک بگیرد. جوان متوجه می شود که مدیر یک دقیقه ای بسیار موفق است و سه تکنیک ساده را برای رسیدن به این موفقیت به اشتراک می گذارد:
۱. اهداف یک دقیقه ای: مدیران و کارمندان باید در مورد مهمترین مسئولیت ها و اهداف کارمندان توافق کنند. هر هدف باید طوری نوشته شود که با یک دقیقه مطالعه قابل خواندن باشد. کارمندان باید هر روز یک دقیقه را برای مرور هر هدف صرف کنند، و می بینند که آیا رفتارشان با هدف مطابقت دارد یا خیر.
۲. ستایش های یک دقیقه ای: وقتی کارمندی کار درستی انجام می دهد، مدیر باید به او اطلاع دهد. ستایش باید به زودی پس از رویداد انجام شود و باید خاص باشد. هدف از آن این است که به کارمندان کمک کنیم تا بدانند چه کاری را درست انجام می دهند و انگیزه آنها را برای ادامه کار خوب افزایش دهند.
۳. انتقادهای یک دقیقه ای: هنگامی که کارمندی اشتباه می کند، مدیر باید به زودی به او اطلاع دهد. انتقاد باید خاص باشد و باید بر رفتار تمرکز کند، نه بر شخص. هدف از آن این است که به کارمندان کمک کنیم تا بدانند چه کاری را اشتباه انجام می دهند و از تکرار اشتباه در آینده جلوگیری کنند.
✍آیناز زارع حسینی
#تیکه_کتاب
#مدیریتی
#مدیر_یک_دقیقه_ای
مدیر یک دقیقه ای
✍نویسندگان: دکتر کنت بلانچارد، دکتر اسپنسر جانسون
🤝مدیریت منابع انسانی
کتاب «مدیر یک دقیقه ای» کتابی کوتاه و خواندنی است که مفاهیم مدیریتی اصلی را به تصویر می کشد. داستان در مورد یک فرد جوان است که به دنبال یک مدیر موثر می گردد تا یاد بگیرد و از او کمک بگیرد. جوان متوجه می شود که مدیر یک دقیقه ای بسیار موفق است و سه تکنیک ساده را برای رسیدن به این موفقیت به اشتراک می گذارد:
۱. اهداف یک دقیقه ای: مدیران و کارمندان باید در مورد مهمترین مسئولیت ها و اهداف کارمندان توافق کنند. هر هدف باید طوری نوشته شود که با یک دقیقه مطالعه قابل خواندن باشد. کارمندان باید هر روز یک دقیقه را برای مرور هر هدف صرف کنند، و می بینند که آیا رفتارشان با هدف مطابقت دارد یا خیر.
۲. ستایش های یک دقیقه ای: وقتی کارمندی کار درستی انجام می دهد، مدیر باید به او اطلاع دهد. ستایش باید به زودی پس از رویداد انجام شود و باید خاص باشد. هدف از آن این است که به کارمندان کمک کنیم تا بدانند چه کاری را درست انجام می دهند و انگیزه آنها را برای ادامه کار خوب افزایش دهند.
۳. انتقادهای یک دقیقه ای: هنگامی که کارمندی اشتباه می کند، مدیر باید به زودی به او اطلاع دهد. انتقاد باید خاص باشد و باید بر رفتار تمرکز کند، نه بر شخص. هدف از آن این است که به کارمندان کمک کنیم تا بدانند چه کاری را اشتباه انجام می دهند و از تکرار اشتباه در آینده جلوگیری کنند.
✍آیناز زارع حسینی
#تیکه_کتاب
#مدیریتی
#مدیر_یک_دقیقه_ای
📍 @HS_Management
👏2
لیست فعالیتها.docx
15 KB
📣 دوستان عزیز
لطفاً لیست زیر رو بررسی کنید و اگر در فعالیتهای انجمن از آذر ۱۴۰۳ تا کنون نقشی داشتید (چه به عنوان مسئول، چه به عنوان مشارکتکننده)،
🔹 نام و اطلاعاتتون رو داخل لیست وارد کنید
و
📩 برای دبیر انجمن لیست را ارسال کنید.
@f_bniahmd
✅ مهلت ثبت اطلاعات تا ساعت ۱۲ روز دوشنبه۱۴۰۴/۰۳/۱۲، لطفاً سریعتر اقدام کنید.
#انجمن_علمی_مدیریت_خدمات_بهداشتی_درمانی
#معاونت_فرهنگی_دانشجویی
لطفاً لیست زیر رو بررسی کنید و اگر در فعالیتهای انجمن از آذر ۱۴۰۳ تا کنون نقشی داشتید (چه به عنوان مسئول، چه به عنوان مشارکتکننده)،
🔹 نام و اطلاعاتتون رو داخل لیست وارد کنید
و
📩 برای دبیر انجمن لیست را ارسال کنید.
@f_bniahmd
✅ مهلت ثبت اطلاعات تا ساعت ۱۲ روز دوشنبه۱۴۰۴/۰۳/۱۲، لطفاً سریعتر اقدام کنید.
📌HS_Management
#انجمن_علمی_مدیریت_خدمات_بهداشتی_درمانی
#معاونت_فرهنگی_دانشجویی
فرم افراد فعال جدید.docx
16.7 KB
فرم جدید فعالیت ها
📣 دوستان عزیز
لطفاً
لیست جدید زیر رو بررسی کنید و اگر در فعالیتهای انجمن از آذر ۱۴۰۳ تا کنون نقشی داشتید (چه به عنوان مسئول، چه به عنوان مشارکتکننده)،
🔹 نام و اطلاعاتتون رو داخل لیست وارد کنید
و
📩 برای دبیر انجمن لیست را ارسال کنید.
@f_bniahmd
✅ مهلت ثبت اطلاعات تا ساعت ۱۲ روز دوشنبه۱۴۰۴/۰۳/۱۲، لطفاً سریعتر اقدام کنید.
#انجمن_علمی_مدیریت_خدمات_بهداشتی_درمانی
#معاونت_فرهنگی_دانشجویی
📣 دوستان عزیز
لطفاً
دوباره
لیست جدید زیر رو بررسی کنید و اگر در فعالیتهای انجمن از آذر ۱۴۰۳ تا کنون نقشی داشتید (چه به عنوان مسئول، چه به عنوان مشارکتکننده)،
🔹 نام و اطلاعاتتون رو داخل لیست وارد کنید
و
📩 برای دبیر انجمن لیست را ارسال کنید.
@f_bniahmd
✅ مهلت ثبت اطلاعات تا ساعت ۱۲ روز دوشنبه۱۴۰۴/۰۳/۱۲، لطفاً سریعتر اقدام کنید.
📌HS_Management
#انجمن_علمی_مدیریت_خدمات_بهداشتی_درمانی
#معاونت_فرهنگی_دانشجویی
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
👤 دکتر حسین زارع
⏺ استاد سیاستگذاری سلامت دانشگاه جان هاپکینز آمریکا
⏺ پژوهشگر حوزه مدیریت نظام سلامت، سیاستگذاری و عدالت در سلامت
📌@HS_Management
#سیاستگذاری_سلامت
#مدیریت_نظام_سلامت
#عدالت_در_سلامت
#مطالعات_تطبیقی
#سلامت_عمومی
#پزشکی_اجتماعی
#انجمن_علمی
#شبکه_نخبگان_ایران
#وبینار_سلامت
#دانشگاه_جان_هاپکینز
#HealthPolicy
#GlobalHealth #ComparativeHealthPolicy #HealthManagement