Лагідне нагадування: час зробити паузу на каву і долучитися до #прожарки від Happy Monday 🔥
Цього разу аналізуємо резюме фахівчині з HR. А поради щодо його вдосконалення надасть Ольга Садула, People Manager в FastCTO, карʼєрна консультантка та коучиня з рекрутингу.
Скоро поділимося розбором від експертки, а поки чекаємо на ваші оцінки 👇
Цього разу аналізуємо резюме фахівчині з HR. А поради щодо його вдосконалення надасть Ольга Садула, People Manager в FastCTO, карʼєрна консультантка та коучиня з рекрутингу.
Скоро поділимося розбором від експертки, а поки чекаємо на ваші оцінки 👇
❤7
Відповідь експертки на резюме ↑
Що добре в резюме?
✓ резюме має логічну структуру та легко читається: чітко виділені розділи;
✓ кар’єрний шлях виглядає послідовним і обґрунтованим: адміністративний досвід → робота з людьми → HR-стажування. Це формує зрозумілий перехід у сферу HR;
✓ у HR-стажуванні описано реальні операційні задачі, а не загальні формулювання: рекрутинг, онбординг, 1:1, участь у корпоративних заходах;
✓ досвід адміністратора салону краси добре підкреслює навички організації процесів, підбору персоналу та відповідальності за повний цикл роботи з людьми. Це досвід, який перетинається з обовʼязками HR-ролей;
✓ наявність досвіду UI/UX-дизайну є плюсом в IT- та digital-середовищі — видно розуміння командної роботи та специфіки продуктових/аутсорс-проєктів;
✓ hard skills відповідають очікуванням для junior-рівня в HR та People Ops (HRIS, рекрутинг, онбординг, digital-інструменти).
Що можна покращити?
✗ розділ «Про себе» варто зробити більш цільовим. Зараз він описує мотивацію, але слабо позиціонує як спеціалістку. Рекомендую чітко зазначити бажану роль (Junior HR / HR Generalist / People Ops тощо) та коротко підкреслити ключові компетенції й цінність для компанії;
✗ додайте фокус на результати, а не лише обов’язки. У досвіді роботи варто зазначити кількісні показники: кількість закритих вакансій, проведених співбесід, допомога з онбордингом співробітників, масштаб компанії або команд. Це значно підсилить резюме на етапі скринінгу;
✗ у резюме використовується опис у формі «брала участь», «була залучена». Рекомендую замінити їх на формулювання «реалізовувала», «вела», «відповідала за», щоб підкреслити рівень самостійності;
✗ досвід UI/UX-дизайнера варто адаптувати під HR-профіль. Я б сильніше акцентувала увагу на взаємодії та комунікації з командами, а також на розумінні IT-процесів, а не на дизайнерських задачах;
✗ у розділі «Навички» рекомендую скоротити список Soft skills або підсилити окремі навички короткими прикладами їх застосування в роботі (наприклад, у рекрутингу чи онбордингу);
✗ у розділі «Додаткова інформація» варто прибрати інформацію про сімейний стан і дітей, оскільки вона не є релевантною для професійної оцінки та може сприйматися некоректно в міжнародному контексті;
✗ рівень англійської бажано уточнити (наприклад, Intermediate). Якщо ви подаєтеся в IT-компанії або на ролі, де потрібна англійська, рекомендую зробити резюме повністю англійською.
Оцінка: 8/10
Що добре в резюме?
✓ резюме має логічну структуру та легко читається: чітко виділені розділи;
✓ кар’єрний шлях виглядає послідовним і обґрунтованим: адміністративний досвід → робота з людьми → HR-стажування. Це формує зрозумілий перехід у сферу HR;
✓ у HR-стажуванні описано реальні операційні задачі, а не загальні формулювання: рекрутинг, онбординг, 1:1, участь у корпоративних заходах;
✓ досвід адміністратора салону краси добре підкреслює навички організації процесів, підбору персоналу та відповідальності за повний цикл роботи з людьми. Це досвід, який перетинається з обовʼязками HR-ролей;
✓ наявність досвіду UI/UX-дизайну є плюсом в IT- та digital-середовищі — видно розуміння командної роботи та специфіки продуктових/аутсорс-проєктів;
✓ hard skills відповідають очікуванням для junior-рівня в HR та People Ops (HRIS, рекрутинг, онбординг, digital-інструменти).
Що можна покращити?
✗ розділ «Про себе» варто зробити більш цільовим. Зараз він описує мотивацію, але слабо позиціонує як спеціалістку. Рекомендую чітко зазначити бажану роль (Junior HR / HR Generalist / People Ops тощо) та коротко підкреслити ключові компетенції й цінність для компанії;
✗ додайте фокус на результати, а не лише обов’язки. У досвіді роботи варто зазначити кількісні показники: кількість закритих вакансій, проведених співбесід, допомога з онбордингом співробітників, масштаб компанії або команд. Це значно підсилить резюме на етапі скринінгу;
✗ у резюме використовується опис у формі «брала участь», «була залучена». Рекомендую замінити їх на формулювання «реалізовувала», «вела», «відповідала за», щоб підкреслити рівень самостійності;
✗ досвід UI/UX-дизайнера варто адаптувати під HR-профіль. Я б сильніше акцентувала увагу на взаємодії та комунікації з командами, а також на розумінні IT-процесів, а не на дизайнерських задачах;
✗ у розділі «Навички» рекомендую скоротити список Soft skills або підсилити окремі навички короткими прикладами їх застосування в роботі (наприклад, у рекрутингу чи онбордингу);
✗ у розділі «Додаткова інформація» варто прибрати інформацію про сімейний стан і дітей, оскільки вона не є релевантною для професійної оцінки та може сприйматися некоректно в міжнародному контексті;
✗ рівень англійської бажано уточнити (наприклад, Intermediate). Якщо ви подаєтеся в IT-компанії або на ролі, де потрібна англійська, рекомендую зробити резюме повністю англійською.
Оцінка: 8/10
👏13❤5
Часто ми намагаємося повернути те, що вже не працює для нас. Та чи є сенс очікувати тих самих результатів, що й колись, перебуваючи у зовсім інших умовах? Розбираємося у картках 🙌
📌 Які ритуали можна додати у свій день, щоб підтримувати себе попри зовнішні коливання — читайте у повному матеріалі: https://cutt.ly/7tkWpTum
📌 Які ритуали можна додати у свій день, щоб підтримувати себе попри зовнішні коливання — читайте у повному матеріалі: https://cutt.ly/7tkWpTum
❤7🔥7💔2
ВАКАНСІЇ у сфері фінансів 💰
▪️ Laba Group шукає бухгалтера/бухгалтерку
▪️ BetterMe шукає International Tax Specialist
▪️ Ideals шукає International Tax Analyst
▪️ ГО «Навчай для України» шукає закупівельника/закупівельницю
▪️ Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH шукає Energy Finance Specialist
▪️ FRACTAL (ex-Netpeak Group) шукає Middle+ Accounting Specialist
▪️ БФ «СОС Дитячі Містечка» шукає заступника/заступницю фінансового директора
▪️ Charity Foundation Children of Heroes шукає менеджера/менеджерку з фінансової звітності
▪️ Vyriy шукає фінансового директора/фінансову директорку
▪️ ГО «ЦПД “Конфіденс”» шукає помічника/помічницю бухгалтера
▪️ ГО «Вільний Вибір» шукає фінансового менеджера/фінансову менеджерку
▪️ Центр демократії та верховенства права шукає фінансового менеджера/фінансову менеджерку
▪️ UA Mental Help шукає Finance Specialist
▪️ «Повернись живим» шукає бухгалтера/бухгалтерку
▪️ Food and Agriculture Organization шукає Finance Specialist
▪️ Uklon шукає:
— Head of Accounting UA
— Financial Analyst Senior
▪️ Клуб Добродіїв шукає:
— фінансового менеджера/фінансову менеджерку
— менеджера/менеджерку з закупівель
▪️ ДП «Українські спеціальні системи» шукає:
— бухгалтера/бухгалтерку
— фахівця/фахівчиню з публічних закупівель
▪️ Координаційний центр з надання правничої допомоги шукає:
— провідного економіста/провідну економістку з матеріально-технічного забезпечення
— головного економіста/головну економістку з фінансової роботи
— головного аудитора/головну аудиторку відділу внутрішнього аудиту
▪️ KPMG в Україні шукає:
— інтерна/інтернку напряму податкового консультування
— Senior Tax Consultant
— Intern, Risk Consulting
— спеціаліста/спеціалістку з комплаєнсу (AML)
▪️ «Хартія», 2 корпус НГУ шукає:
— фінансового аналітика/фінансову аналітикиню
— аналітика/аналітикиню планування (бюджетування)
— офіцера/офіцерку облікової групи фінансового відділення
— бухгалтера/бухгалтерку облікової групи
— бухгалтера/бухгалтерку видаткової групи
— бухгалтера/бухгалтерку розрахункової групи
— начальника/начальницю групи обліку виплати ОГД
— начальника/начальницю облікової групи (облік ТМЦ)
#vacanciesHappyMonday #finances
telegram | inst | fb | threads | linkedin | tiktok | youtube
▪️ Laba Group шукає бухгалтера/бухгалтерку
▪️ BetterMe шукає International Tax Specialist
▪️ Ideals шукає International Tax Analyst
▪️ ГО «Навчай для України» шукає закупівельника/закупівельницю
▪️ Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH шукає Energy Finance Specialist
▪️ FRACTAL (ex-Netpeak Group) шукає Middle+ Accounting Specialist
▪️ БФ «СОС Дитячі Містечка» шукає заступника/заступницю фінансового директора
▪️ Charity Foundation Children of Heroes шукає менеджера/менеджерку з фінансової звітності
▪️ Vyriy шукає фінансового директора/фінансову директорку
▪️ ГО «ЦПД “Конфіденс”» шукає помічника/помічницю бухгалтера
▪️ ГО «Вільний Вибір» шукає фінансового менеджера/фінансову менеджерку
▪️ Центр демократії та верховенства права шукає фінансового менеджера/фінансову менеджерку
▪️ UA Mental Help шукає Finance Specialist
▪️ «Повернись живим» шукає бухгалтера/бухгалтерку
▪️ Food and Agriculture Organization шукає Finance Specialist
▪️ Uklon шукає:
— Head of Accounting UA
— Financial Analyst Senior
▪️ Клуб Добродіїв шукає:
— фінансового менеджера/фінансову менеджерку
— менеджера/менеджерку з закупівель
▪️ ДП «Українські спеціальні системи» шукає:
— бухгалтера/бухгалтерку
— фахівця/фахівчиню з публічних закупівель
▪️ Координаційний центр з надання правничої допомоги шукає:
— провідного економіста/провідну економістку з матеріально-технічного забезпечення
— головного економіста/головну економістку з фінансової роботи
— головного аудитора/головну аудиторку відділу внутрішнього аудиту
▪️ KPMG в Україні шукає:
— інтерна/інтернку напряму податкового консультування
— Senior Tax Consultant
— Intern, Risk Consulting
— спеціаліста/спеціалістку з комплаєнсу (AML)
▪️ «Хартія», 2 корпус НГУ шукає:
— фінансового аналітика/фінансову аналітикиню
— аналітика/аналітикиню планування (бюджетування)
— офіцера/офіцерку облікової групи фінансового відділення
— бухгалтера/бухгалтерку облікової групи
— бухгалтера/бухгалтерку видаткової групи
— бухгалтера/бухгалтерку розрахункової групи
— начальника/начальницю групи обліку виплати ОГД
— начальника/начальницю облікової групи (облік ТМЦ)
#vacanciesHappyMonday #finances
telegram | inst | fb | threads | linkedin | tiktok | youtube
❤5🔥4
Обережно зі штучним інтелектом: чому ШІ вигадує факти та як отримувати точні відповіді
Попри всі свої переваги штучний інтелект досі має суттєву ваду — часом починає «фантазувати». Чому виникають галюцинації ШІ та як користуватися штучним інтелектом, щоб не потрапити в пастку вигаданих фактів? Пояснює експертка з ШІ Анна Пацан: https://cutt.ly/BtkKfseG
Попри всі свої переваги штучний інтелект досі має суттєву ваду — часом починає «фантазувати». Чому виникають галюцинації ШІ та як користуватися штучним інтелектом, щоб не потрапити в пастку вигаданих фактів? Пояснює експертка з ШІ Анна Пацан: https://cutt.ly/BtkKfseG
❤13😱1
Що насправді означає бути менеджером проєктів? У картках розбираємося з реаліями професії 🙌
📌 А якщо хочете дізнатися, чи підходить ця роль конкретно вам — читайте повний матеріал: https://cutt.ly/ptkVEGTe
📌 А якщо хочете дізнатися, чи підходить ця роль конкретно вам — читайте повний матеріал: https://cutt.ly/ptkVEGTe
❤15🔥3
ВАКАНСІЇ від топових компаній 😎
🔎 Адміністративна сфера / Менеджмент:
▪️ Solidgate шукає Junior Operations Analyst
▪️ Business Hub шукає адміністратора/адміністраторку
▪️ Projector шукає:
— Operations Manager
— Event Manager
🔎 Маркетинг:
▪️ Uklon шукає Uklon Advertising Lead
▪️ Solidgate шукає SMM & Communications Specialist
▪️ Sharkscode шукає SMM Manager
▪️ KPMG шукає Head of corporate communications
▪️ DeSol шукає Marketing Specialist
▪️ Міністерство Економіки шукає Communications Manager
▪️ Save Ukraine шукає Head of communications
▪️ Remo Golf шукає Chief Marketing Officer
▪️ MAKER шукає Influence manager
▪️ Postmen шукає:
— Brand Strategist
— SMM manager
— Creative Copywriter
🔎 Медіа:
▪️ Save Ukraine шукає Press Officer
🔎 Фінанси:
▪️ Uklon шукає Financial Analyst Senior
▪️ НГУ «Хартія» шукає:
— офіцера/офіцерку розрахункової групи фінансового відділення
— офіцера/офіцерку видаткової групи фінансового відділення
— офіцера/офіцерку групи обліку виплат ОГД фінансового відділення
— бухгалтера/бухгалтерку облікової групи
— бухгалтера/бухгалтерку видаткової групи
— бухгалтера/бухгалтерку розрахункової групи
— бухгалтера/бухгалтерку групи обліку виплат ОГД
🔎 Дизайн:
▪️ BetterMe шукає:
— UI/UX Designer
— Junior 2D Motion Designer
— Motion Designer/Video Editor
🔎 Сфера HR:
▪️ Genesis шукає Junior HR Administrator
▪️ EY шукає рекрутера/рекрутерку
▪️ BPO Nextdoor шукає Junior Recruiter
▪️ Solidgate шукає:
— Talent Sourcer
— Senior Recruiter
🔎 Сфера продажу:
▪️ Kukurudza Agency шукає Sales Manager
▪️ Laba Group шукає Sales & Relationship Manager
🔎 Експертні ролі в НУО:
▪️ Save Ukraine шукає керівника/керівницю фандрейзингу та розвитку партнерств
▪️ Fight For Right шукає менеджера/менеджерку з фандрайзингу та грантів
#vacanciesHappyMonday
telegram | inst | fb | threads | linkedin | tiktok | youtube
🔎 Адміністративна сфера / Менеджмент:
▪️ Solidgate шукає Junior Operations Analyst
▪️ Business Hub шукає адміністратора/адміністраторку
▪️ Projector шукає:
— Operations Manager
— Event Manager
🔎 Маркетинг:
▪️ Uklon шукає Uklon Advertising Lead
▪️ Solidgate шукає SMM & Communications Specialist
▪️ Sharkscode шукає SMM Manager
▪️ KPMG шукає Head of corporate communications
▪️ DeSol шукає Marketing Specialist
▪️ Міністерство Економіки шукає Communications Manager
▪️ Save Ukraine шукає Head of communications
▪️ Remo Golf шукає Chief Marketing Officer
▪️ MAKER шукає Influence manager
▪️ Postmen шукає:
— Brand Strategist
— SMM manager
— Creative Copywriter
🔎 Медіа:
▪️ Save Ukraine шукає Press Officer
🔎 Фінанси:
▪️ Uklon шукає Financial Analyst Senior
▪️ НГУ «Хартія» шукає:
— офіцера/офіцерку розрахункової групи фінансового відділення
— офіцера/офіцерку видаткової групи фінансового відділення
— офіцера/офіцерку групи обліку виплат ОГД фінансового відділення
— бухгалтера/бухгалтерку облікової групи
— бухгалтера/бухгалтерку видаткової групи
— бухгалтера/бухгалтерку розрахункової групи
— бухгалтера/бухгалтерку групи обліку виплат ОГД
🔎 Дизайн:
▪️ BetterMe шукає:
— UI/UX Designer
— Junior 2D Motion Designer
— Motion Designer/Video Editor
🔎 Сфера HR:
▪️ Genesis шукає Junior HR Administrator
▪️ EY шукає рекрутера/рекрутерку
▪️ BPO Nextdoor шукає Junior Recruiter
▪️ Solidgate шукає:
— Talent Sourcer
— Senior Recruiter
🔎 Сфера продажу:
▪️ Kukurudza Agency шукає Sales Manager
▪️ Laba Group шукає Sales & Relationship Manager
🔎 Експертні ролі в НУО:
▪️ Save Ukraine шукає керівника/керівницю фандрейзингу та розвитку партнерств
▪️ Fight For Right шукає менеджера/менеджерку з фандрайзингу та грантів
#vacanciesHappyMonday
telegram | inst | fb | threads | linkedin | tiktok | youtube
❤8
Попереду тиждень можливостей для розвитку, навчання та нетворкінгу 💫
У новій добірці розповідаємо про програму для молодих лідерів, ШІ у розробці, глобальний геймджем та інші події для освіти, кар'єри та бізнесу: https://cutt.ly/otk68te1
У новій добірці розповідаємо про програму для молодих лідерів, ШІ у розробці, глобальний геймджем та інші події для освіти, кар'єри та бізнесу: https://cutt.ly/otk68te1
👏5