Знаете, в чём главная ловушка при поиске работы или подборе сотрудника?

Вы видите только свою сторону.

🔹 Кандидат гадает:
«Что они на самом деле хотят увидеть в резюме или в тестовом? Как пройти это странное интервью с HR, который не знает предмета? Почему после “все прошло отлично” — тишина на 2 недели?»

🔹 Работодатель переживает:
«Почему кандидаты исчезают после оффера? Этот человек так уверенно говорил, а на практике — не может сделать простую задачу. Мы снова теряем месяцы, бюджет и нервы на поиск “того самого”.»

В чём корень проблемы?
Обе стороны говорят на разных языках. Кандидат продаёт «прошлое» (резюме, опыт), а работодатель покупает «будущее» (результат, который кандидат создаст). Их точки соприкосновения часто — лишь красивые слова в резюме и на собеседовании.

Как это исправить? Перевести диалог с языка «показателей» на язык «результатов».

✅ Кандидату: Перестать просто перечислять обязанности в резюме. Начать говорить языком ценности: «Не вел соцсети, а “увеличил охваты на 40% за полгода за счёт UGC и сотрудничества с микроинфлюенсерами”».

✅ Работодателю: Перестать искать “волшебные кнопки” в виде дипломов или названий прошлых компаний. Начать проверять не «что делал», а «как думает». Давать не абстрактные тестовые, а задачу, максимально приближенную к реальной рабочей ситуации.

Польза для вас:

Если вы кандидат — вы перестанете рассылать 100 одинаковых резюме и начнёте получать в 3 раза больше откликов от заинтересованных компаний.

Если вы работодатель или рекрутер — вы сократите время и бюджет на поиск, потому что будете чётко видеть разницу между «красивой упаковкой» и реальной компетенцией.

Все эти системные ошибки и недопонимания решаются на индивидуальных консультациях.

На них мы с вами:

1. Разберём вашу конкретную ситуацию (с какой стороны баррикад вы ни были бы).
2. Расшифруем «язык» противоположной стороны.
3. Создадим пошаговый план, который закроет ваш запрос (найти работу мечты или найти сотрудника, который принесёт вам результат).

Пишите ✍️.

Вы когда-нибудь задумывались, почему одно резюме «выстреливает», а другое, с теми же навыками, молча тонет в недрах ATS-системы? Потому что резюме — это не документ. Это история, которую видят чужими глазами. И эти глаза смотрят на него ровно 6-8 секунд.

❌ Вариант 1: «Пусть за меня напишут». Вы отдаёте задачу на аутсорс. Вам присылают красивый шаблон, наполненный общими фразами. Но там нет вашей логики, ваших ключевых побед. Рекрутер это чувствует за версту. Результата нет.

❌ Вариант 2: «Я воспользуюсь нейросетью». Вы вбиваете данные в ChatGPT и получаете грамотный, но безликий текст. Проблема в том, что ИИ не знает, как именно рекрутер сканирует этот текст, на какие триггеры натыкается его взгляд и как работает система отсева. Вы не понимаете внутренней механики. Результата не будет.

✅ Вариант 3: Осознанное резюме с навигатором изнутри системы. Это когда вы сами пишете каждую строчку, но:
— Вы знаете, куда рекрутер смотрит в первую очередь.
— Понимаете, какие глаголы запускают в его голове сигнал «профессионал».
— Умеете упаковать рутину в результат с цифрами и смыслом.
— В курсе, как обойти робота-отсеивателя и попасть именно в ту выборку, которую будет смотреть человек.

Вы не получаете шаблон. Вы получаете принципы и оптику HR-специалиста, который уже отобрал сотни кандидатов. Вы создаёте документ, который не просто описывает, а продаёт именно ту версию вас, которая нужна компании.

Это и есть моя роль как карьерного консультанта: быть вашим навигатором и проводником в правилах игры, в которые вы, хотите вы того или нет, уже играете.

Всё, что я знаю о том, как заставить резюме работать, я системно даю в своём закрытом Telegram-канале.

Там конкретика:
— Как пробиться через ATS.
— Формула описания любого опыта.
— Шаблоны, на которые можно изначально опираться.
— Сопроводительные, которые читают.
— Алгоритмы выхода на «скрытый» рынок труда, неочевидные, но работающие сайты.
— И многое другое.

До конца года: Доступ к каналу + моя персональная обратная связь по вашему резюме:
2 000 руб.
С 1 января 2026 стоимость будет 5 000 руб. (обратная связь остаётся бонусом для первых).

Инвестиция в понимание того, как вас видят на рынке, — это единственное, что гарантированно окупится новыми предложениями.

🎉 Итоги года для @HrForEveryone

📊 268 постов
👁 100.1K просмотров
❤️ 4.0K реакций

Создано с помощью @NYSummaryBot

Смех увеличивает количество кислорода, потребляемого организмом, усиливает работу сердца, легких и мышц. Он также помогает стимулировать кровообращение и в то же время расслабляет мышцы.

Даже 10 минут смеха могут снизить кровяное давление и уменьшить риск возникновения холестериновых бляшек. Кроме того, смех стимулирует мозг вырабатывать больше эндорфинов, которые не только делают вас счастливее, но и уменьшают чувство боли. Смех  укрепляет иммунную систему, повышает настроение, уменьшает боль и защищает от разрушительного воздействия стресса. Ничто не работает быстрее и надежнее, чтобы вернуть ваш разум и тело в равновесие, чем веселый смех. Юмор вселяет надежду, сближает людей и помогая быстрее освободиться от гнева. Смех может даже продлить жизнь.

Исследование, проведенное в Норвегии, показало, что люди с сильным чувством юмора переживают тех, кто не смеется так много. Эта разница была особенно заметна для тех, кто боролся с раком.

В статье «Смех по рецепту» William B. Strean отмечает: «Давайте начнем думать о том, что наряду с употреблением овощей и достаточным количеством сна смех является разумным рецептом как прекрасный способ укрепить здоровье.

Нашла в заметках 📋телефона. Решила поделиться здесь 😊

С 1 января❤️