«Я там был, там ничего нет». Почему у вас не работают другие каналы поиска кроме HH.ru?

Ну давайте начнем с того, что вы ими не пользуетесь! Вот вам результаты утреннего опроса. Предсказуемо, как сезон дождей в Питере: 50% живут на HH.ru. Остальные либо боятся идти в дургие каналы, либо уже сходили, обожглись и вернулись обратно под крыло «родного» сайта.

Это то о чем я уже говорила в прошлом подкасте (кто слушал, тот помнит): массового исхода с HH.ru не будет. Мы все равно будем туда возвращаться, и вы тому живое подтверждение.

Но когда HH закручивает гайки, мы инстинктивно бежим в другие каналы: Телеграм, LinkedIn, Нетворкинг.

И вот тут начинается новый виток плача Ярославны:

— «Пробовал я этот ваш Телеграм, там один спам и инфоцыгане».
— «Писал я этим вашим ЛПРам напрямую — полный игнор, никто не отвечает».
— «Нетворкинг — это унизительно, не буду я лезть в глаза и напрашиваться к бывшим коллегам».

Друзья, давайте так. Все работает! Проблема в том, что вы приходите в зону живой коммуникации с менталитетом «Доски объявлений» как на HH.ru (еще и резюме, поди с HH.ru по альтернативным каналам рассылаете, да?)

Вы пытаетесь использовать тонкие инструменты так же, как кувалду HH.ru.

Как это выглядит обычно:

❌ Нашли контакт рекрутера в ТГ —> молча кинули файл резюме (в лучшем случае с припиской «Рассмотрите меня»).
Итог: Вы в спаме. Рекрутер вас проклял, потому что у него личка ломится от таких «молчаливых».

❌ Добавили HR-директора в друзья —> первым же сообщением кинули «Ищу работу, вот CV».
Итог: Бан за навязчивость. Это как на первом свидании сразу звать в ЗАГС.

❌ Написали бывшему начальнику спустя 5 лет тишины: «Привет, как дела? Есть че по вакансиям?».
Итог: Испанский стыд у обоих.

Скрытый рынок труда — это другая психология. Здесь не работает кнопка «Откликнуться». Здесь нельзя просто «кинуть резюме» и ждать у моря погоды.

Здесь нужно:
🔹 В Телеграме — писать тизер, который продаст открытие файла за 3 секунды.
🔹 В холодном поиске — не просить «дайте работу», а предлагать «я знаю, как решить вашу проблему».
🔹 В нетворкинге — выстраивать отношения до того, как вам припекло.

Разница между теми, кто ищет работу полгода, и теми, кто получает оффер за две недели, часто не в хардах. А в том, что первые просто бегают по кругу, а вторые поняли: за пределами HH.ru правила игры меняются на 180 градусов.

Как говорится, если вы не любите кошек, вы просто не умеете их готовить😉

👇 Расскажите, а как вы сейчас ищете вне ХХ? Что конкретно пишете рекрутерам или знакомым?

В настоящее время я в активном поиске Работодателя. Использую ,как полагаю, максимум вариантов и НН, и ТГ, и обращаюсь к друзьям, и прямое общение на сайт привлекательных работодателей,но за 2 недели активных поисков результат только отрицательный.

Слушайте, меня тут комментарии навели на мысль — а хотите в конце января воркшоп «Где вообще искать работу кроме HH и как это делать»?

Для взрослых профи, которые честно сделали хорошее резюме, но не понимают, почему в ответ тишина и что это за скрытый рынок такой.

Хотите такое? Сейчас прикручу опросничек 👇

СКРЫТЫЙ РЫНОК ТРУДА

🔥 Вы просили —я делаю. Открываю тайный ход к вакансиям мечты.

Мне больно смотреть, как крутые эксперты проигрывают алгоритмам HH. Как вы месяцами ждете ответа, пока менее квалифицированные кандидаты забирают офферы, потому что зашли через черный ход.

Поэтому я собрала все рабочие механики альтернативного поиска в одну систему.

Если вы устали биться головой о стену игнора на HH.ru и хотите понять, как на самом деле работает поиск работы в 2026 году. Если вы готовы сменить тактику «Просителя» на тактику «Стратега» — погнали.

🗓 30 и 31 января я провожу двухдневный онлайн-интенсив: «СКРЫТЫЙ РЫНОК ТРУДА: где искать работу кроме HH.ru»

Мы не будем говорить про шрифты в резюме. Мы будем учиться взламывать систему.

Я дам вам инструкции к каждому каналу:

✅ Скрытые и неочевидные каналы поиска: Инструкция по применению (превращаем хаос в систему).
✅ Как писать в личку ЛПР, чтобы отвечали, а не банили.
✅ Как поднять старые связи и не краснеть.
✅ Как автоматизировать поиск через AI, чтобы он работал за вас.

Вы уйдете с готовой стратегией и шаблонами писем, которые сэкономят вам месяцы поиска.

🎁 ВАЖНО! ДЛЯ МОИХ КЛИЕНТОВ Если вы ранее приобретали:

1. Видео-урок «Прорыв на HH»
2. Мини-спринт «Как найти работу быстро»
3. или были на моих консультациях

...для вас особые условия (как всегда!). Я ценю тех, кто со мной давно. 📨 Прямо сейчас проверьте почту (спам/промоакции) или сообщения от бота. Там лежит ваш промокод на спецусловия💗 (если отписались от всех ботов, напишите мне в лс @hrexpert - пришлю промокод)

МК для всех, кто хочет перестать играть в лотерею на HH и начать управлять своей карьерой!

Регистрация открыта. Цены повысятся перед стартом. Тариф без записи (для решительных) — всего 4900р.

🔗 Занять место и посмотреть полную программу: http://hrexpert63.tilda.ws/mk2026

Встречаемся 30 января. Принесите с собой амбиции, а старые методы оставьте за дверью. 😉

Вышел рейтинг работодателей HH.ru 2025

Честно сказать, все так предсказуемо, что даже писать о нем не хочется.

Зато я составила свой собственный рейтинг и АНТИ-рейтинг компаний, в которых я бы хотела работать, и тех, к кому бы не пошла ни за какие коврижки.

Смотрите видео☝️

На МК «СКРЫТЫЙ РЫНОК ТРУДА: где искать работу кроме HH.ru» как раз будем разбираться как в эти компании попадать напрямую, так чтобы вас реально заметили и оценили по достоинству. Присоединяйтесь!

P.S. мнение автора канала может не совпадать с вашим, это норм🙃

Пятничный #hrюмор в студию 😄🤪

Делали так хоть раз? Признавайтесь!)

Разговорились вчера с коллегой на ночь глядя про стихийно зародившийся двухдневный интенсив про поиск работы на на HH.ru. Не той, что висит на сайтах-агрегаторах, а той, что как айсберг в океане, скрыта под водой.

И я подумала, что стоит немного (а может и много) чаще объяснять, почему я так настойчиво отговариваю сильных спецов начинать утро с обновления резюме на hh.ru.

📌Поэтому хочу зафиксировать, почему мне важно научить вас пользоваться обходными путями.

Вот, например, вторую неделю после консультации с одним финансовым директором я хожу и повторяю мысль — «мы не просим работу, мы предлагаем решение». И пусть это будет первым пунктом в списке «зачем идти на скрытый рынок»:

Именно в прямом контакте с бизнесом мы встречаем максимально четкие, честные отношения «партнер — партнер», иногда на грани дерзости. Это потрясающая грань, и на ней очень увлекательно и финансово полезно быть, меняя в голове привычные, но нерабочие установки:

— Не «У вас есть вакансии?», а «Я вижу, где вы теряете деньги»
— Не «Возьмите меня», а «Давайте обсудим ваши задачи»
— Не «Жду отклика», а «Пишу собственнику»
— Не «Я один из тысячи резюме», а «Я эксперт, который провел исследование»

Я могу продолжать долго, притом что сама не люблю агрессивные продажи. Поэтому возвращаюсь к любимому — стратегии умного поиска.

Мы никогда не знаем, какое именно письмо выстрелит на этой неделе, но мы точно знаем, что пассивное ожидание не работает. А про то, как именно выстраивать активность за пределами job-бордов, находить пресловутые контакты компаний и что писать, поговорим уже предметно.

Что будем делать:

День 1. Разберемся, почему 80% вакансий вашего уровня не доходят до публикации. Составим список компаний, где вас (пока) не ждут, но где вы нужны. Превратим резюме из списка обязанностей в коммерческое предложение.

День 2. Научимся писать письма, которые открывают ЛПР. Без навязчивости. Освоим Telegram и нетворкинг так, чтобы работа искала вас, а не вы её.

Это будет не лекция, а мастер-класс. Я чувствую: что-то в вашей карьере должно произойти. Но что? Ответим вместе на интенсиве.

📅 Даты: 30-31 января
🔗Присоединиться: http://hrexpert63.tilda.ws/mk2026

P.S. если вы счастливый обладатель видео-урока "Прорыв на HH.ru" и Мини-спринта "Как найти работу быстро" - то вам еще и скидка полагается. А если еще нет - можно себя этой скидкой обеспечить и заодно и полезное послушать

Видео-урок «Прорыв на HH»

Я совершенно безнадежна в вопросах красоты.

Видели, наверное, сейчас очень популярные рилсы, где люди накладывают макияж, лепят патчи и под шумок вещают что-то умное?

Я стала думать, может, и мне такое делать начать? А потом поняла, что максимум, что я могу снять — это как я умываюсь и чищу зубы. ВСЁ! Макияж? Не, не слышали. Основа под тональную основу? Что это вообще, куда и зачем? (Альмирочка, @almiramuah только не бей))))

Всё, что лежит у меня в косметичке — это кушон. Но если я решу пилить с ним контент, мне придется намазаться им целиком с головы до ног. Потому что на лицо я его наношу ровно 3 секунды — за это время и чихнуть не успеешь, не то что умную мысль озвучить.

Короче идея пошла прахом!

Вообще с рилсами какая-то засада. Бесят. Не умею снимать красиво, не умею монтировать, не умею играть лицом.
В прошлом году мне три рилсмейкера хором твердили: «Настя, нужна дорогая картинка!». Мы даже что-то снимали, но выходило деревянно. И что с красивой картинкой, что с моим криворуким монтажом — всё равно не залетало.
(Блин, что за слово вообще? Как будто мы незапланированную беременность ждем, а не вселенской славы ищем).

В итоге я забила и стала снимать говорящую голову одним дублем. Это когла просто записываешь мысль, а потом вырезаешь паузы и свои «ээээ».

Мне даже понравилось, но они по-прежнему не залетали, а рилсмейкеры продолжали бубнить: «С такой статикой толку не будет, нужна динамика, переходы, тренды и все вот эти модные примочки...».

По факту менять я не стала ровным счетом ничего, потому что какая разница стою, сижу или пляшу, если главное не картинка, а СМЫСЛ того, что я говорю.

И что вы думаете?

Вчера ни с того ни с сего вот это мое видео — я, моя говорящая голова и абсолютно статичная картинка — набрало 70 тысяч просмотров (и продолжает расти). С него уже пришло 200+ новых подписчиков.
Сказать, что я в шоке — ничего не сказать.

И на Ютубе последний ролик с анализом рынка труда набрал 14 тысяч, хотя я снимала его дома под настольной лампой, а не в студии с дорогущим оборудованием.

Тут бы ввернуть что-то пафосное про проявленность, но вывод на самом деле куда проще: внешний антураж важен, но если вы говорите дельные вещи — можете вещать хоть с капустной грядки. Имеющий уши да услышит. А если чухню - вас и Букингемский двроец на фоне не спасет.

А, ну и еще секрет успеха, снимите с себя корону бога, ролик «залетел» ровно потому что я увидела, что эта тема развирусилась у коллеги, и поняла, что мне тоже есть что сказать.

Нет уникальных идей, не тешьте себя иллюзиями. Просто одно и то же кто-то смотрит у Маши Ивановой, а кто-то у Насти Мягченковой. Ну и подача отличается. ВСЕ! (Но и с головой работать тоже всегда полезно, иначе вы никогда в жизни не признаете, что вы не самый умный в этой песочнице)

P.S. Ну а чтобы вы не думали, что я такая умная и четкая с первого дубля — смотрите видео. Вот так на самом деле выглядит процесс записи экспертного контента (смотреть со звуком 😂)

#субботнийконтент

Большие деньги — это всегда грязь и хождение по головам?

🚫 «Честным трудом миллионы не заработаешь. Богатые — это либо воры, либо наглые беспринципные типы».

Мы тут в Клубе ReSource на воркшопе по финансовой емкости уперлись в это убеждение, которое сидит в голове у 90% интеллигентных людей.

Самое обидное — что наука частично это убеждение подтверждает

Сценарий 1. Темная триада (Почему "bad guys" зарабатывают больше)

Свежее исследование из Испании подтвердило неприятную правду: самые успешные фаундеры и CEO — часто нарциссы и психопаты. Ученые протестировали 600 предпринимателей и выяснили, что «темные» черты объясняют до 41% успеха.

Почему? Это чистая механика:

1. Нарциссы гениально продают. Им жизненно важно восхищение, поэтому они питчат идеи так, как скромному эксперту и не снилось.

2. Психопаты не чувствуют страха. Там, где нормальный человек словит паническую атаку от рисков, психопат просто нажмет газ в пол.

3. Отсутствие эмпатии помогает резать косты, увольнять людей и идти ва-банк без рефлексии.

Тут в пору впасть в депрессию! Это что же хорошие парни всегда финишируют последними? Не спешите.

Сценарий 2. «Эффект Месси» (капитал Мастерства)

Яркий пример второго сценария биография Лионеля Месси.

Точка старта: Росарио, Аргентина. Папа — рабочий на сталелитейном комбинате, мама — уборщица. Денег не просто мало, их нет. Футбол в Латинской Америке — это спорт бедных. Это не хоккей и не теннис, где нужна дорогая экипировка и аренда корта. Цена входа — ноль. В Росарио играют на «потрерос» — пыльных пустырях.

Бабушка Селия отвела 5-летнего Лео в самый простой клуб «Грандоли», где детей тренировал знакомый. Форма казенная, бутсы донашивали друг за другом.

Проблема возникла позже. В 11 лет врачи вынесли приговор: дефицит гормона роста. Лео был крошечным. Без лечения он навсегда остался бы карликом (его рост мог остановиться на 140 см). Цена вопроса — $900 в месяц. Для семьи рабочего это был космос. Заводская страховка отца покрывала лечение два года, а потом в Аргентине грянул кризис. Выплаты встали. Семья занимала деньги, но быстро уперлась в тупик. Местный гранд «Ривер Плейт» посмотрел мальчика, поцокал языком, но платить за уколы отказался.

Откуда у нищей семьи деньги на билеты в Барселону?

Их не было. Но тут вступает в силу главный закон рынка:
«Если у тебя есть уникальный Продукт (талант), инвестор найдется».

В Росарио были местные скауты, которые видели: этот ребенок — гений. Они связались с известным агентом в Испании. Тот посмотрел видеокассету и сказал: «Привозите». Перелет и проживание оплатили агенты-посредники из своего кармана. Для них это был венчурный риск. По сути, маленький Месси был стартапом-единорогом. У стартапа не было кэша, но был продукт такой невероятной мощности, что взрослые циничные дяди согласились рискнуть своими деньгами.

Финал вы знаете. Даже после просмотра «Барселона» сомневалась (он слишком маленький! он иностранец!). Отец Лео в отчаянии поставил ультиматум: «Или подписываем сейчас, или мы улетаем». Тогда спортивный директор Карлес Решак, сидя в ресторане, схватил бумажную салфетку и написал на ней обязательство подписать контракт и оплатить лечение.

Эта салфетка сейчас стоит миллионы.

В чем мораль?

Капитал Месси — это не связи отца-рабочего, не воровство и не манипуляции психопата. Никакие связи не могут заставить мяч лететь в девятку по такой траектории. Это чистый обмен:

ВЕЛИЧАЙШЕЕ МАСТЕРСТВО ⇄ ВЕЛИЧАЙШИЕ ДЕНЬГИ.

Вывод прост: Большие деньги приходят не к «плохим» или «хорошим». Деньги — это не про мораль. Деньги приходят к тем, у кого огромная Емкость.

У психопата эта емкость врожденная — у него просто нет тормозов. У Месси эта емкость профессиональная — он стал настолько крут в своем деле, что мир просто не мог ему не заплатить.

Вам не обязательно становиться злодеем, чтобы пробить финансовый потолок. Вам нужно стать Продуктом, который нельзя игнорировать.

У каждого из нас есть это самое МАСТЕРСТВО. Важно понять, в чем оно заключается. Хотите разобраться в чем ваша уникальность - интенсив "Карьерный компас" к вашим услугам👇

А вам какая стратегия ближе?

🎯 HR + Карьера — подборка Telegram-каналов, которую стоит сохранить!
⠀
Специально к сегодняшнему дню владельцы каналов — HR-директора, руководители, карьерные консультанты — подготовили более 50 постов на тему развития карьеры в HR и не только.

Вот лишь некоторые из тем:
✨ Как расти в доходе руководителю
💥 90% HR-директоров нанимают без диплома — образование больше не решает?
🔍 Что мешает карьере: карьерные стопперы, внутренние барьеры и ограничивающие убеждения
🙌 Как завоевать авторитет у начальства и коллег — не за счёт харизмы, а конкретными действиями
🔎 Как искать работу после 50 — и выигрывать конкуренцию с молодыми
🎯 Какие навыки действительно нужны, чтобы быстро расти в карьере (особенно если ты HR)
🧠 Невербалика на собеседовании — как не сработать против себя
💬 Как отвечать на провокационные и странные вопросы на интервью
🔥SEO и HR-бренд: как сделать вашу компанию магнитом для талантов

📌 Добавьте папку, чтобы не потерять.
Читайте посты, когда удобно — и возвращайтесь к ним в нужный момент. Это действительно полезная и актуальная коллекция.

https://news.1rj.ru/str/addlist/Ms0tEl0bUXQwZmIy