👩🏻‍💻 از این اُسکلایی که فکر می‌کنن دو ترم بیشتر خوندن و الان چه شاخ غولی شکستن و ورودیارو دست می‌ندازن، واقعا بدم میاد.

از این سبک طنزی که قشنگ برای بیست سال پیشه...

حتی انقدر نمی‌دونین ترم اولیا تازه انتخاب رشته کردن و حالا حالاها قرار نیست وارد دانشگاه بشن.

زنگ بعد هم نمیشه جلسه بعد! 🤦🏻‍♀️
بهش میگن ساعت بعد...



✍🏼 ygane
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🐦 توییتر صنایع و مدیریت
🕊 @IEMTwitter

👩🏻‍💻 به‌عنوان یه استاد، هیچ‌وقت حضور و غیاب نکردم. اما همیشه کلاس‌هام پر بودند، چون رابطه‌یِ بین من و دانشجوهام بر پایه احترام شکل گرفته بود.

📄 مطالعات روانشناسی نشون می‌ده که اجبار، انگیزه بیرونی می‌سازه اما احترام و اختیار، انگیزه درونی. و همین انگیزه درونی‌ست که آدم‌ها رو بارها و بارها به یک رابطه، یک کلاس یا یک مسیر برمی‌گردونه. ✨



✍🏼 dr.samaneh
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🐦 توییتر صنایع و مدیریت
🕊 @IEMTwitter

👩🏻‍💻 مؤسسه IISE در تاریخ ۱۵ سپتامبر ۲۰۲۵، (دوشنبه ۲۴ شهریور) به مناسبت اولین روز جهانی مهندسی صنایع و سیستم‌ها (ISE Day)، شش برنامه ویژه برگزار می‌کنه که شامل پنج رویداد به ‌صورت وبینار زنده و یک پادکست تخصصی میشه که همون روز منتشر میشه.

✅ شرکت‎ در این ایونت‌ها برای همه‌یِ مهندسان صنایع دنیا و علاقه‌مندان رایگانه و فرصتی عالی برای جشن گرفتن این روز، و یادگیری و الهام‌بخشی به نسل آینده مهندسان صنایعه.


📆 برنامه رویدادهای آنلاین ISE Day 2025


1⃣ وبینار ISE Day Europe Virtual

✏️ موضوع: ارائه‌های تخصصی از مهندسان صنایع و سیستم‌ها از آمریکا و اروپا.

⏰زمان: ۱۵ سپتامبر، ساعت ۱۷:۳۰ – ۱۸:۳۰ به وقت ایران

📝 لینک ثبت‌نام: ISE Day Europe

➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖

🔢 مرحله نهایی رقابت ۴ تیم برتر مهندسی صنایع

✏️ موضوع: ارائه چهار تیم نهایی در رقابت طراحی پایانی مهندسی صنایع

⏰زمان: ۱۵ سپتامبر، ساعت ۱۹:۳۰ – ۲۰:۳۰ به وقت ایران

📝 لینک ثبت‌نام: CapstoneFinalFour

➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖

🔢 پنل Society for Health Systems

✏️ موضوع: از نشانه تا راه‌حل: نقش مهندسان صنایع در بهبود سیستم‌های سلامت

⏰زمان: ۱۵ سپتامبر، ساعت ۰۰:۳۰ – ۰۱:۳۰ به وقت ایران (بامداد ۱۶ سپتامبر)

📝 لینک ثبت‌نام: ImprovingHealthcare

➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖

🔢 پنل IISE Young Professionals

✏️ موضوع: تغییرات و گذارهای شغلی در مهندسی صنایع

⏰زمان: ۱۵ سپتامبر، ساعت ۰۳:۳۰ – ۰۴:۳۰ به وقت ایران (بامداد ۱۶ سپتامبر)

📝 لینک ثبت‌نام: CareerChanges

➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖

🎙 پادکست ویژه:

🔢 فصل جدید پادکست Problem Solved

✏️ فصل جدید و ششم این پادکست محبوب مهندسان صنایع، هم‌زمان با روز ISE Day منتشر میشه.

📝 لینک عضویت: podcast.iise.org


🥵 این برنامه‌ها فرصتی فوق‌العاده برای شبکه ‌سازی، ارتقا مهارت‌ها و ترویج مهندسی صنایع و سیستم‌ها در سطح بین‌المللیه.



✍🏼 Arezoo
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🐦 توییتر صنایع و مدیریت
🕊 @IEMTwitter

👩🏻‍💻 من این ترم فقط اگه جامو پهن کنم وسط دانشکده، شبا اونجا بخوابم به کارام می‌رسم.



✍🏼 thisisbgail
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🐦 توییتر صنایع و مدیریت
🕊 @IEMTwitter

👨🏻‍💻 وقتی دارید به استادا ایمیل می‌زنید که مصاحبه و فاند بگیرید، اگه می‌خواید بگید به یکی از مقاله‌هاشون علاقه دارید و مرتبطید باهاش، «به مقاله‌هایی که دانشجوهای الانشون اسم اولن و خود استادا اسم‌های بعدین اشاره کنید!»


▶️ اونا دقیقا موضوعاتیه که واسش فاند دارن و ممکنه باز دانشجو بخوان. حالا از از کجا می‌شه فهمید دانشجوهای الانش کی‌ان؟

⬅️ روی وبسایت labشون رو چک کنید. اونجا معمولا اسماشون هست. آدرس وبسایت labشون رو هم معمولا از صفحه خود استاده روی وبسایت دانشگاه می‌تونید پیدا کنید.



✍🏼 MatthewPary
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🐦 توییتر صنایع و مدیریت
🕊 @IEMTwitter

👩🏻‍💻 بالاخره فهمیدم چرا کل دوران تحصیلم، به‌خصوص دوره دانشگاه، برای خوندن درس‌ها و بیشتر وقت‌ها حفظ کردن‌شون، باید کل خونه رو متر می‌کردم :))

نتایج یک پروژه تحقیقاتی بزرگ در دانشگاه ایلینوی نشون داد که: حرکت، مخصوصاً راه رفتن، توانایی شناختی، خلاقیت، و قدرت درک رو به شکل قابل توجهی افزایش می‌ده.

✍🏼 Sara
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🐦 توییتر صنایع و مدیریت
🕊 @IEMTwitter

👨🏻‍💻 از ۱۲۰ نفر ورودی ما تو دانشگاه صنعتی شریف، کمتر از ۴ یا ۵ نفرمون الان ایرانیم. برای اینکه بهتر درک کنید چه عجوبه‌هایی رو از دست دادیم بذارین یه داستان کوتاه براتون بگم.

🔹یکی از افتخارات من این بود که ۱۳ سال پیش با معدل ۱۸.۳ رتبه دوم دانشکده خودمون (دانشکده مهندسی شیمی) شده بودم. معدل بالای ۱۸ تو شریف اصلا کار آسونی نبود، اصلااا.

🔹مثلا درس «ریاضی یک» ما تو یک ترم «۸ تا میان‌ترم» داشت و کتابی هم که تدریس می‌شد اونقدر سنگین بود که یه بخش‌هایی ازش رو خود استادا هم درست نمی‌فهمیدن. یا مثلا سوال اول پایان ترم فیزیک این بود که جرم برج میلاد رو تخمین بزنید، همین.

🔹ورودی بعد ما سوال اولشون این بود که اگه کل آب‌های روی زمین تبخیر بشه، چند سانتیمتر رسوب روی زمین ایجاد می‌کنه. همین، بدون هیچ اطلاعاتی جهت استفاده در محاسبات.

🔹با همه این تفاسیر، رتبه اولمون که طلای المپیاد شیمی داشت، معدلش ۱۹.۵ بود. و این در حالی بود که من با همه تلاشم کلا یک ترم تونستم معدل بالای ۱۹ بیارم...
یعنی می‌تونم با قطعیت بگم که ضریب هوشیش یه اختلاف معناداری با من داشت.

📌 برای اینکه بیشتر برگاتون بریزه باید بگم که معدل ۱۸ که اصلا رسیدن بهش آشون نیست، تو دانشکده برق شریف تقریبا رتبه ۱۰۰م دانشکده می‌شد!

یعنی ۱۰۰ نفر بودن که معدلشون بالای ۱۸ بود و شما با معدل ۱۸ جزو ضعیفا حساب می‌شدی :))

💬 امیدوارم تونسته باشم جا بندازم که با چه عجوبه‌هایی روبه‌رو بودیم. اما متاسفانه بخش زیادی از این عجوبه‌ها که به معنای واقعی کلمه نخبه هم بودن، دیگه ایران نیستن...

◀️حالا که این بچه‌های المپیادی رو می‌بینم که مایه افتخار کشور شدن، که اینقدر شاخ و خفن هستن، از یک طرف براشون خوشحالم، و از یک طرف ناراحتم که چند سال دیگه، قطعا اینا هم ایران نیستن.

این همه استعداد طلایی باید در خدمت پیشرفت یه کشور دیگه باشه.

چه استعدادهایی...
چه فرصت‌هایی...
حیف...

🏷به قول یه دوستی، ایران مثل micrisoft edge می‌مونه. تو بازش می‌کنی که chrome رو دانلود کنی و بعد می‌زاریش کنار... 🥲🥲



✍🏼 Keivan
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🐦 توییتر صنایع و مدیریت
🕊 @IEMTwitter

👨🏻‍💻 جدیدا متوجه شدم بسیاری از دانشگاه‌های معتبر آمریکا مثل کالیفرنیا ارواین مرکز قصه‌گویی (storytelling center) دارن. حتی دانشگاه واشنگتن در سیاتل پا رو فراتر گذاشته و گواهی‌نامه قصه‌گویی ارائه می‌ده.

⬅️ اول فکر کردم این مساله باید فقط مربوط به رشته‌یِ ادبیات و یا نهایتا روزنامه‌نگاری باشه. اما جالب‌ترین بخش قضیه این بود که بخش عمده‌ای از جامعه‌یِ هدف این مجموعه‌ها اتفاقا مهندسان، مدیران و محققین هستن!

✏️ همه‌یِ ما بالا و پایین زندگی رو لمس می‌کنیم، موفقیت و شکست رو تجربه می‌کنیم و شیرینی و تلخی اتفاقات رو می‌چشیم. اما همه‌ی ما بلد نیستیم داستان زندگی‌مون رو تعریف کنیم.

📄همه بلد نیستیم اونچه که بر ما گذشته و یا بر ما می‌گذره رو در یک روند منسجم و روون بازگو کنیم تا بتونیم با دیگران ارتباط برقرار کنیم. و چقدر همیشه هر کس قصه‌اش رو بهتر تعریف کرده راهش هموارتر بوده و بختش بلندتر.

✅ امروزه قصه‌گویی یک ضرورت فراگیره و هر دانشجو، استاد و مدیری باید این ضرورت فراگیر رو یاد بگیره!

⬅️ اما متاسفانه هر دانشجویی که مقاله می‌نویسه، بلد نیست چطور حاصل زحمات و نتایج کارش رو منسجم و در قالب یک داستان جذاب تعریف کنه، هر استادی که تدریس می‌کنه، بلد نیست مطالب درسی رو در طولِ ترم به‌ صورت یک سناریویِ پیوسته ارائه بده و هر مدیری که مجموعه‌اش رو هدایت می‌کنه، بلد نیست چطور داستانی برای موفقیت مجموعه‌اش بگه.

🖥 من اصلا اگر (بلا به دور) کاره‌ای بودم حتما در دانشگاه شریف یک مرکز قصه‌گویی تاسیس می‌کردم. چرا که فکر می‌کنم بچه‌های فنی مهندسی در عین حال که پتانسیل بسیار بالایی دارند، اما در این زمینه آموزش ندیده‌اند و همین کاستی چالش‌های زیادی رو در مسیر حرفه‌ای اون‌ها ایجاد می‌کنه!

📝 جمله‌یِ معروفی در یکی از پادکست‌های لکس فریدمن هست که میگه: «انسان ها مستقیما کالا و خدمات رو نمی‌خرن، اون‌ها قصه و داستانِ پشت اون کالا و خدمات رو خریداری می‌کنن.»


🖥پی‌نوشت (1): اطلاعات مربوط به گواهی‌نامه قصه‌گویی دانشگاه واشنگتن رو می‌تونید از طریق لینک زیر ببینید:

📂 Storytelling & Content Strategy


🖥پی‌نوشت (2): لینک پادکست‌ لکس فریدمن:

🎤 Yuval Noah Harari



✍🏼 Masoud Ghodrat Abadi
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🐦 توییتر صنایع و مدیریت
🕊 @IEMTwitter

👥 «جنبه انسانی مهندسی صنایع»


👨🏻‍💻 وقتی مسیر کاریم رو به عنوان یک مهندس صنایع تو یه شرکت اروپایی شروع کردم، انتظار داشتم با مدل‌های بهینه‌سازی، الگوریتم‌های لجستیک و سیستم‌های تولید سروکار داشته باشم.

▶️ اما چیزی که پیش‌بینی نمی‌کردم این بود که بفهمم انسان‌ها در قلب هر بهینه‌سازی موفقی قرار دارن!

🔹چه در بهبود فرآیندهای یک کارخانه و چه در باز طراحی جریان‌های کاری یک سازمان، پیشرفت واقعی تنها به افزایش بهره‌وری ختم نمیشه؛ بلکه به ایجاد سیستم‌هایی که به انسان‌های درون اون قدرت و انگیزه می‌ده مربوطه.

🔃فهمیدم:

✅ بهترین مدل‌های بهینه‌سازی هم شکست می‌خورن، اگه افرادی که باید اون‌ها رو اجرا کنن، دچار فشار بیش از حد بشن.

✅ داده‌ها تصمیم‌ها رو هدایت می‌کنن، اما همدلی که گاهی اوقات گلوگاه‌های واقعی رو آشکار می‌کنه.

✅ مهندسی صنایع واقعی فقط "بهتر انجام دادن کارها" نیست؛ بلکه "بهتر انجام دادن کارها، با همه."


✏️ در دنیایی که با هوش مصنوعی، اینترنت اشیا و تحول دیجیتال در حال حرکته، با ارزش‌ترین مهارت ما فقط تخصص فنی نیست، بلکه توانایی ایجاد پیوند میان انسان‌ها، فرآیندها و اهدافه.

🥇و اینکه آینده متعلق به مهندسای صنایعی هست که می‌تونن سیستم‌های پیچیده رو به راه‌حل‌های انسان‌محور تبدیل کنن؛ راه‌حل‌هایی که هم بهینه‌ان و هم الهام‌بخش.

✍🏼 Faraz
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🐦 توییتر صنایع و مدیریت
🕊 @IEMTwitter

👩🏻‍💻 یعنی چی هفته دیگه دانشگاه‌ها شروع میشه؟؟!

من تازه ترم قبلیم تموم شده و نیاز به یه تابستون دیگه دارم که خستگی این ترمو بشوره ببره...



✍🏼 mahshid
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🐦 توییتر صنایع و مدیریت
🕊 @IEMTwitter

👨🏻‍💻 یه سریا تو انتخاب واحد، عمومی برداشتن الان دیدن تقاضا بالاست دارن می‌فروشن =))))


* یه تایم مقرری با طرف هماهنگ می‌کنن (توی تایم خلوتی سایت، ترجیحا عصر و شب) و درست لحظه‌ای که حذف می‌کنن، اون شخصی که خریده ازشون، واحدو برمی‌داره :))



✍🏼 Hadi
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🐦 توییتر صنایع و مدیریت
🕊 @IEMTwitter

👩🏻‍💻 سطح اعتمادم به دانشگاه اینقدر بالاست که هر پنج دقیقه میرم چک می‌کنم واحدامو حذف نکرده باشه، یا ساعتا و استادا رو عوض نکرده باشه.



✍🏼 jas
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🐦 توییتر صنایع و مدیریت
🕊 @IEMTwitter‌

👨🏻‍💻 فردا دارم میرم دانشگاه، فقط امیدوارم اشتباه شده باشه. حتما که باید احترام بذارن و بگن ما شما رو اشتباهی انداختیم.



✍🏼 Qizilbash
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🐦 توییتر صنایع و مدیریت
🕊 @IEMTwitter‌