Halo, Iuviiest. Selamat sore! 👋

Menindaklanjuti hal yang menjadi bahan heboh hari ini. Ranah ini adalah ranah pendidikan, so basic ethics and professionalism should still apply. Board ini sudah jelas dibuat khusus untuk tanya jawab seputar hiring, bukan tempat untuk hate comment atau personal attack yang tidak relevan. Kritik itu valid, but the way it’s delivered matters ada garis tipis antara concern yang membangun dan komentar yang menjatuhkan.

Kalau memang ada keberatan atau kritik, silakan sampaikan dengan cara yang proper dan di tempat yang semestinya. And if you really have hate comments to say, silakan sampaikan langsung di sini [AnoMessBot.t.me?start=MLEI9eJ], jangan di ruang yang sudah ada ketentuan jelas. Let’s keep it respectful, mature, and sesuai dengan konteksnya.

Mari sama-sama dewasa dalam menyikapi segala hal, ya. Selamat sore, semuanya 👋

🍀. Haloo, mimin kembali untuk menjawab beberapa pertanyaan yang terjeda tadi yaa

🍀. Mengikuti kaldik yaa sender, gabung dulu kalau mau tau 🥰

🍀. Waduh belum boleh bocor inii, masih rahasia biar excited, ditunggu saja yaa! Sampai jumpa di opstud nanti, sender

🍀. Ini sama yaa, ditunggu saja, sampai jumpa di opstud nanti🥰

🍀. Haloo, sayangnya sudah tidak, ya

🍀. Tidak ya, sender. Setelah mengirimkan form, akan ada arahan mengerjakan task dari bot, setelah mengirim task, kemudian wawancara. Setelah wawancara langsung diberitahukan lulus atau tidaknya. Sesuai namanya, hiring kilat, jadi prosesnya juga secepat kilat

Salam kenal, sender. Saya Abidzarren Altezza, selaku Rektor IUV generasi ini. Pesan sebelumnya sepenuhnya saya yang menyusun, dan penghapusan board tersebut juga merupakan arahan langsung dari saya. Ketika sender melabeli pihak kami sebagai Problematic, yang tercermin justru bukan institusi kami, melainkan attitude dan manner yang sender tampilkan sendiri. I act based on authority, not sentiment. Saya menginstruksikan founder untuk menghapus hal-hal yang tidak relevan karena IUV memiliki full jurisdiction dalam ranah ini.

Perlu saya tegaskan kembali, board tersebut dibuat strictly untuk keperluan hiring dan tidak diperkenankan melenceng dari tujuan awal. Any noise outside that scope is unnecessary and counterproductive. Seperti yang sudah saya sampaikan sebelumnya, berkoar di luar konteks tidak memperkuat argumen mu, it doesn’t strengthen ur point, it only exposes ur lack of boundaries.

Saya juga perlu meluruskan bahwa, founder memberikan kewenangan akademik kepada saya sepenuhnya. Which means, dalam pelaksanaan akademik generasi ini, tidak ada sangkut paut founder. The line is clear, the structure is firm, and the authority is defined.

Apabila terdapat keberatan atau kritik, silakan sampaikan dengan cara yang proper, constructive, and in the right place. And if u really have hate comments to express, feel free to direct them here, [AnoMessBot.t.me?start=MLEI9eJ]. Bukan di ruang yang sudah memiliki ketentuan jelas. This is not about silencing voices, it’s about maintaining standards.

Hormat saya,

Rektor IUV
Abidzarren Altezza — @masculynt

🍀. Selamat malam iuviiest, still hiring yaa

🍀. Mengenai kemampuan "problem solving", fokus kami bukan pada pelatihan atau pengarahan formal, melainkan melalui praktik langsung jika terjadi masalah. Di sini, setiap staff dibekali dengan jobdesk yang jelas sebagai fondasi awal.

Apabila terjadi kendala internal di lingkungan kampus, kami menerapkan alur komunikasi yang sistematis. Masalah tidak dibiarkan begitu saja, melainkan diselesaikan secara kolektif melalui diskusi bersama. Dalam proses inilah, setiap staff secara natural akan terasah kemampuannya dalam menganalisis masalah, berkomunikasi secara efektif, dan merumuskan solusi yang tepat.

Jadi, meskipun tidak ada sesi atau arahan khusus, pengalaman menangani dinamika di sini adalah bentuk 'pelatihan' nyata yang akan membentuk mentalitas problem solver para staff di IUV 🥰

🍀. Ihiy, ayo mendaftar segera sender 🤩🤩