شکل ۱:
هادی حفاظتی PE در مسیری خارج از کلید جریان باقیمانده RCD، به بدنه متصل شده که صحیح می باشد.

شکل۲ : هادی خنثی N به بدنه متصل شده و از آن‌جا به هادی حفاظتی PE متصل شده که غلط است. ❌

شکل ۳: سیستم ورودی TN_C است و هادی مشترک PEN در بخشی از سیستم به هادی حفاظتی pe و هادی خنثی N تبدیل شده و عملا از این نقطه به بعد سیستم TN_S شده است که طبق مبحث ۱۳ صحیح است.

شکل ۴ : از انواع کلیدها یا وسایل حفاظتی جریان باقیمانده در سیستم های نیروی TT،TN-S و TN-C-S و IT میتوان استفاده نمود. بنابراین استفاده از این وسایل بدون هادی حفاظتی (PE) به طور کلی ممنوع است.❌

رفرنس: مبحث سیزده مقرارت ملی ساختمان

🟩 ساختار سیم بکسل (مغزی_وایر_ استرند)

🟩 گام (Lay): فاصله بین شروع و پایان یک پیچش کامل استرند به دور مغزی سیم بکسل، گام نامیده می شود.

🟥 سیم بکسل جرثقیل Crane Wire Rope

Remove Criteria:

Broken Wires ; in running ropes, 6 randomly distributed  broken wires in one lay or 3 broken wires in one strand in one lay.

✅ سیم بکسل باربرداری Wire Rope Sling

Remove Criteria:

Broken Wires:  10 randomly distributed broken wires in one rope lay, or 5 broken wires in one strand in one rope lay.


Reference: ASME B30.9 & B30.5

⚠️خطر/ Hazard
به شرایط، فعالیت یا منبعی گفته می‌شود که پتانسیل آسیب رسانی داشته باشد(چرخش یا حرکت آونگی بار معلق بالای سر نفرات).

⛔️حادثه/Accident
رویداد یا اتفاقی که منجربه پیامدهای مالی و جانی می شود(سقوط بار معلق).

💥پیامد حادثه/Consequence
نتیجه حاصل از حادثه (پیامدهای جانی و مالی ناشی از سقوط بار معلق).

💡بر اساس استاندارد ISO 17776 خطرات را می توان در دسته های ذیل تقسیم نمود:

- Hydrocarbons
- Refined hydrocarbons
- Other flammable materials
- Explosives
- Pressure hazards
- Hazards associated with differences height
- Objects under induced stress
- Dynamic situation hazards
- Environmental hazards
- Hot surfaces
- Hot liquid
- Cold surfaces
- Cold fluids
- Open flame
- Electricity
- Electromagnetic radiation
- Ionizing radiation - Open source
- Ionizing radiation - Close source
- Asphyxiates
- Toxic gas
- Toxic fluid
- Toxic solid
- Corrosive substances
- Biological hazards
- Ergonomic hazards
- Psychological hazards
- Security-related resources
- Use of natural resources
- Medical
- Noise
- Entrapment

🔺استاندارد بی نظیر ISO 17776

◼️یکی از رفرنس های عالی در حوزه توصیف خطر
@IOHS_ir

🔺Hazard Analysis Techniques for System Safety (2016)

یکی از بهترین منابع منتشر شده در حوزه شناسایی خطر و مدیریت ریسک که بخش هایی از اون در کتاب ۳ جلدی مدیریت ریسک جناب دکتر جهانگیری هم ترجمه شده
@IOHS_ir

مدیریت و ارزیابی ریسک جلد اول

👈لینک کتاب در سایت


@fanavaranpub
www.fanavaran-pub.ir

در Appendix C این کتاب بخشی تحت عنوان Hazard Checklists قرار داده شده است که با ارائه مستر لیستی از خطرات می‌تواند راهنمای خوبی در بخش Risk Identification در فرآیند انجام مطالعات مدیریت ریسک کارگاه های صنعتی باشد.

جناب پروفسور اریک هلناگل در کتاب Safety-I and Safety-II به بررسی گذشته و آینده علم مدیریت ایمنی می‌پردازد.

هلناگل معتقد است حادثه انفجار نیروگاه اتمی تری مایل آیلند در سال ۱۹۷۹ در امریکا (۱۳۵۷شمسی) نقطه عطفی در این علم ایجاد کرده است.

مطالعه این کتاب و نقطه نظرات جناب پرفسور هلناگل نگرشی جدید از این علم به شما خواهد داد.

◼️➕تاثیر فرکانس تکرار اطلاعات ریسک بر ریسک درک شده

( شمشیر دو لبه فرکانس تکرار آموزش ها)

➖یادگیری از طریق تکرار زیاد Over-learining، در ابتدا مطلوب بوده و شیوه ای کارآمد و موثر است، اما هنگامی که از نقطه بهینه فراتر برود، پیامد های منفی مختلفی ایجاد می‌کند از جمله اشباع شناختی Cognitive saturation. این اشباع مانع توانایی فرد در بکارگیری دانش خود در موقعیت های واقعی می شود.

⬛ لطفا نشر بدهید

‼️تغییر الگوی روانی در بین کارکنان HSE

در سازمان های که کارکنان HSE تنها نقش مشاوره نداشته و ملزم به برخوردهای چکشی و پلیسی وار با متخلفین از طرف سازمان خودشون جهت دستیابی به «حادثه صفر» شدند، قطعا تبعات نامطلوب روانی برای کارکنان HSE که سپر تذکر، پیگیری و دیگر کاستی های محیط کاریشون هستند به دنبال دارد. اما چرا توجه به وضعیت روانی کارکنان HSE از دید همگان پنهان و مغفول مانده؟.
مدتی است این موضوع رو دنبال می کنیم، در تعدادی از همکاران اثرات اجباری این برخورد چکشی، مشکلات روانی مشترک مثل «فریاد زدن در خواب» که به اذغان خودشون اثرات تذکرات وافر و مواجهه همیشگی با جنگ های روانی بوده مشاهده شده. بله همکاران؛ این قصه بسیار تلخ در نتیجه تغییر الگوی روانی در بین کارکنان HSE بوده و اثرات آن به راحتی قابل حل نیست.

سلام. در حال برنامه ریزی برای دور جدید آموزشهای کاربردی در انجمن متخصصین هستیم . خواهشمندم نظرات خود پیرامون عناوین دوره های پیشنهادی را به ایدی بنده @Ghalenoy ارسال فرمایید.