🔹کلان داده، انقلابی که الگوی زندگی، کار و اندیشه ما را تغییر میدهد
🆔 @ISCchannel
این مقاله از نوشتاری در ویژه نامه کلان داده ماهنامه پیوست با همین عنوان و با قلم جاوید سرایی
🔘http://yon.ir/Ms2Gn
🆔 @ISCchannel
این مقاله از نوشتاری در ویژه نامه کلان داده ماهنامه پیوست با همین عنوان و با قلم جاوید سرایی
🔘http://yon.ir/Ms2Gn
🔴🔵هشدار بانک ملی ایران نسبت به کلاهبرداری های پیامکی
🔰بانک ملی ایران نسبت به هر گونه سوء استفاده افراد کلاهبردار از طریق ارسال پیامک های مشکوک با محتوای دریافت جایزه هشدار داد.
به گزارش روابط عمومی بانک ملی ایران، به تازگی برخی شیادان با ارسال پیامکی با مضمون برنده شدن در جایزه از مردم کلاهبرداری کرده اند.
در متن این پیامک آمده است: «شما به دلیل پرداخت به موقع قبض، برنده یک دستگاه تبلت شده اید. جهت دریافت هدیه خود مبلغ اعلام شده را به کارت با شماره زیر واریز نمایید.»
بانک ملی ایران تاکید می کند برای پیشگیری از هر گونه کلاهبرداری احتمالی و متضرر شدن، هموطنان در صورت دریافت این گونه پیامک های مشکوک، از پاسخ دادن و یا هر گونه واریز وجه خودداری کنند.
🆔 @ISCchannel
🔰بانک ملی ایران نسبت به هر گونه سوء استفاده افراد کلاهبردار از طریق ارسال پیامک های مشکوک با محتوای دریافت جایزه هشدار داد.
به گزارش روابط عمومی بانک ملی ایران، به تازگی برخی شیادان با ارسال پیامکی با مضمون برنده شدن در جایزه از مردم کلاهبرداری کرده اند.
در متن این پیامک آمده است: «شما به دلیل پرداخت به موقع قبض، برنده یک دستگاه تبلت شده اید. جهت دریافت هدیه خود مبلغ اعلام شده را به کارت با شماره زیر واریز نمایید.»
بانک ملی ایران تاکید می کند برای پیشگیری از هر گونه کلاهبرداری احتمالی و متضرر شدن، هموطنان در صورت دریافت این گونه پیامک های مشکوک، از پاسخ دادن و یا هر گونه واریز وجه خودداری کنند.
🆔 @ISCchannel
تیتر اخبار روزانه بانکداری الکترونیک و فناوری اطلاعات ⏳20 تیرماه 1396🔘 @ISCchannel لینک ادامه و مشروح اخبار: http://yon.ir/hIWgD
🔹قانونگذاران دولت آمریکا استفاده از پهپادهای تجاری را تنها برای کاربردهایی در کشاورزی، استخراج معادن و بخشهای نفت و گاز مجاز اعلام کردهاند. 🔘دنیای اقتصاد @ISCchannel 🆔
🔸🔹کارمند خود را تشویق کنید که به دنبال فرصتهای یادگیری باشد
🆔 @ISCchannel
🔰جان اشتاین، مدیر ارشد اجرایی و موسس بترمنت (Betterment)، یک شرکت مشاور مالی آنلاین، میگوید «او خوششانس بوده که طی سالهای فعالیتش تعدادی زیادی کارمند نمونه داشته است.» بهطور خاص، «لارا» یک کارمند برجسته است. او پنج سال پیش به عنوان مشاور اجرایی به این شرکت واقع در نیویورک پیوست. جان به یاد میآورد «او تجربهای نداشت؛ اما انگیزه زیادی از خودش نشان داد.» طی جلسات هفتگی آنها، جان در مورد هر آنچه لارا به خوبی انجام میداد بازخوردهای مثبتی ارائه میکرد؛ اما در مورد نقاطی که لارا میتوانست در آنها بهبود یابد نیز صحبت میکرد.
🔰این دو اغلب در مورد روشهای متفاوت برای پذیرفتن کار بیشتر از طرف او بحث میکردند. او میگوید «همیشه یافتن چالشهای جدید برای او آسان نبوده است.» «ما با اهداف بسیار بزرگ، استانداردهای کیفی را همواره بالاتر خواهیم برد و بهزودی روشن خواهد شد که او از پس آنها برخواهد آمد.» بنابراین جان درحالیکه «چندین مسیر کاری بالقوه برای لارا ترسیم میکرد»، او را تشویق کرد تا در مورد چشماندازهای بلندمدت خود فکر کند: ممکن است روزی او فرآیند یادگیری و توسعه را در شرکت مدیریت کند یا شاید بتواند گروه تسهیلات را هدایت کند. سپس جان، لارا را به سوی تجربیاتی هدایت کرد که میتواند او را برای نقشهای احتمالی آماده کند. او میگوید «میخواستم به لارا فرصت امتحان چیزهای جدید را بدهم.» ضمنا، جان، لارا را در شبکهسازی نیز آماده کرد. او لارا را تشویق کرد تا «یک گروه همتای جامع از افراد باتجربهتر خارج از شرکت تشکیل دهد تا روند یادگیری او را سرعت ببخشد.» «اکنون، هر زمان که او سوالی دارد، میتواند نسبتا سریع یک پاسخ بیابد. افراد نیز با سوالاتشان نزد او میآیند. او برای هدایت و گسترش شبکه خود فعالیت بسیار زیادی کرده است.» به گفته جان، دادن مسوولیت بیشتر به لارا برای فعالیتهای شرکتی مختلف «تدریجی» بوده است. اکنون، لارا تیمی متشکل از 15 کارمند را مدیریت میکند و مسوولیت تسهیلات و منابع انسانی را بین دیگر حوزهها داراست. جان میگوید «او کارش را عالی انجام میدهد.»
🔰در عین حال میگوید او همیشه به این موضوع فکر کرده است که نسبت به لارا رفتار بهخصوصی نشان ندهد. جلسات هفتگی رودر رو بین مدیران و زیردستان، فعالیت استانداردی در شرکت هستند و بازخورد منظم کارمندان بخشی از فرهنگ بترمنت است. او میگوید «من کسی را به دیگری ترجیح نمیدهم و نمیخواهم به او فرصتهایی را بدهم که دیگران فاقد آن هستند.»
🆔 @ISCchannel
🔰جان اشتاین، مدیر ارشد اجرایی و موسس بترمنت (Betterment)، یک شرکت مشاور مالی آنلاین، میگوید «او خوششانس بوده که طی سالهای فعالیتش تعدادی زیادی کارمند نمونه داشته است.» بهطور خاص، «لارا» یک کارمند برجسته است. او پنج سال پیش به عنوان مشاور اجرایی به این شرکت واقع در نیویورک پیوست. جان به یاد میآورد «او تجربهای نداشت؛ اما انگیزه زیادی از خودش نشان داد.» طی جلسات هفتگی آنها، جان در مورد هر آنچه لارا به خوبی انجام میداد بازخوردهای مثبتی ارائه میکرد؛ اما در مورد نقاطی که لارا میتوانست در آنها بهبود یابد نیز صحبت میکرد.
🔰این دو اغلب در مورد روشهای متفاوت برای پذیرفتن کار بیشتر از طرف او بحث میکردند. او میگوید «همیشه یافتن چالشهای جدید برای او آسان نبوده است.» «ما با اهداف بسیار بزرگ، استانداردهای کیفی را همواره بالاتر خواهیم برد و بهزودی روشن خواهد شد که او از پس آنها برخواهد آمد.» بنابراین جان درحالیکه «چندین مسیر کاری بالقوه برای لارا ترسیم میکرد»، او را تشویق کرد تا در مورد چشماندازهای بلندمدت خود فکر کند: ممکن است روزی او فرآیند یادگیری و توسعه را در شرکت مدیریت کند یا شاید بتواند گروه تسهیلات را هدایت کند. سپس جان، لارا را به سوی تجربیاتی هدایت کرد که میتواند او را برای نقشهای احتمالی آماده کند. او میگوید «میخواستم به لارا فرصت امتحان چیزهای جدید را بدهم.» ضمنا، جان، لارا را در شبکهسازی نیز آماده کرد. او لارا را تشویق کرد تا «یک گروه همتای جامع از افراد باتجربهتر خارج از شرکت تشکیل دهد تا روند یادگیری او را سرعت ببخشد.» «اکنون، هر زمان که او سوالی دارد، میتواند نسبتا سریع یک پاسخ بیابد. افراد نیز با سوالاتشان نزد او میآیند. او برای هدایت و گسترش شبکه خود فعالیت بسیار زیادی کرده است.» به گفته جان، دادن مسوولیت بیشتر به لارا برای فعالیتهای شرکتی مختلف «تدریجی» بوده است. اکنون، لارا تیمی متشکل از 15 کارمند را مدیریت میکند و مسوولیت تسهیلات و منابع انسانی را بین دیگر حوزهها داراست. جان میگوید «او کارش را عالی انجام میدهد.»
🔰در عین حال میگوید او همیشه به این موضوع فکر کرده است که نسبت به لارا رفتار بهخصوصی نشان ندهد. جلسات هفتگی رودر رو بین مدیران و زیردستان، فعالیت استانداردی در شرکت هستند و بازخورد منظم کارمندان بخشی از فرهنگ بترمنت است. او میگوید «من کسی را به دیگری ترجیح نمیدهم و نمیخواهم به او فرصتهایی را بدهم که دیگران فاقد آن هستند.»
تیتر اخبار روزانه بانکداری الکترونیک و فناوری اطلاعات ⏳21 تیرماه 1396🔘 @ISCchannel لینک ادامه و مشروح اخبار: http://yon.ir/5IlG2
🔶🔷تاکتیکهای هکرها برای شکستن سدهای امنیتی
سرقت اطلاعات با مهندسی اجتماعی
🆔 @ISCchannel
🔘 http://yon.ir/BwnIH
سرقت اطلاعات با مهندسی اجتماعی
🆔 @ISCchannel
🔘 http://yon.ir/BwnIH
🔶🔷دنیا برای آیتی پول بیشتری خرج میکند
🆔 @ISCchannel
🔻آیتی ایران: به نظر میرسد دنیا در زمینه فناوری اطلاعات پول بیشتری خرج میکند. تازهترین تحلیل شرکت گارتنر نشان میدهد میزان هزینهکرد تکنولوژی در سال ۲۰۱۷ به 5/ 3 میلیون دلار خواهد رسید. این میزان شامل سختافزار، نرمافزار و سرویسهای مخابراتی خواهد بود. این میزان هزینه برای آیتی در سال ۲۰۱۷ در واقع 4/ 1درصد بیشتر از پیشبینی فصل قبلی و 4/ 2 درصد بیشتر از پیشبینی سال گذشته بود. اما دلیل این رشد هزینه چیست؟ گارتنر میگوید کاهش ارزش دلار در برابر ارزهای دیگر باعث شده که شرکتها هزینه بیشتری انجام دهند. اما همه این هزینههای بیشتر به کاهش نرخ ارز بر نمیگردد. میزان سرمایهگذاری روی نرمافزارهای سازمانی Enterprise software رشد جهانی معادل 6/ 7 درصد خواهند داشت که این میزان رشددر سال قبل 3/ 5 درصد بود. به گفته گارتنر به بیان دیگر در سال ۲۰۱۷ شاهد رشد نقش تجارت دیجیتالی خواهیم بود، چراکه شرکتها بهطور ویژه به اپلیکیشنها و نرمافزارها در کسب وکارشان بیشتر تکیه خواهند کرد. سرمایهگذاری شرکتها در ساخت دستگاهها نیز در سال ۲۰۱۷ با رشد 8/ 3 درصدی روبه رو خواهد شد و اندازه بازار در این بخش را به ۶۵۴ میلیارد دلار خواهد رساند. در سه ماه گذشته تخمین برای رشد در این بخش 7/ 1 درصد بود. بر اساس گزارش گارتنر این میزان هزینهکرد در بخش موبایل تا اندازهای باعث افزایش قیمت موبایلها خواهد شد، هرچند در بخش تبلت سرمایهگذاری شرکتها چندان افزایشی نخواهد داشت عموما به خاطر آنکه کاربران دیر به دیر تبلت خود را عوض میکنند.
🆔 @ISCchannel
🔻آیتی ایران: به نظر میرسد دنیا در زمینه فناوری اطلاعات پول بیشتری خرج میکند. تازهترین تحلیل شرکت گارتنر نشان میدهد میزان هزینهکرد تکنولوژی در سال ۲۰۱۷ به 5/ 3 میلیون دلار خواهد رسید. این میزان شامل سختافزار، نرمافزار و سرویسهای مخابراتی خواهد بود. این میزان هزینه برای آیتی در سال ۲۰۱۷ در واقع 4/ 1درصد بیشتر از پیشبینی فصل قبلی و 4/ 2 درصد بیشتر از پیشبینی سال گذشته بود. اما دلیل این رشد هزینه چیست؟ گارتنر میگوید کاهش ارزش دلار در برابر ارزهای دیگر باعث شده که شرکتها هزینه بیشتری انجام دهند. اما همه این هزینههای بیشتر به کاهش نرخ ارز بر نمیگردد. میزان سرمایهگذاری روی نرمافزارهای سازمانی Enterprise software رشد جهانی معادل 6/ 7 درصد خواهند داشت که این میزان رشددر سال قبل 3/ 5 درصد بود. به گفته گارتنر به بیان دیگر در سال ۲۰۱۷ شاهد رشد نقش تجارت دیجیتالی خواهیم بود، چراکه شرکتها بهطور ویژه به اپلیکیشنها و نرمافزارها در کسب وکارشان بیشتر تکیه خواهند کرد. سرمایهگذاری شرکتها در ساخت دستگاهها نیز در سال ۲۰۱۷ با رشد 8/ 3 درصدی روبه رو خواهد شد و اندازه بازار در این بخش را به ۶۵۴ میلیارد دلار خواهد رساند. در سه ماه گذشته تخمین برای رشد در این بخش 7/ 1 درصد بود. بر اساس گزارش گارتنر این میزان هزینهکرد در بخش موبایل تا اندازهای باعث افزایش قیمت موبایلها خواهد شد، هرچند در بخش تبلت سرمایهگذاری شرکتها چندان افزایشی نخواهد داشت عموما به خاطر آنکه کاربران دیر به دیر تبلت خود را عوض میکنند.
🔶🔷اپلیکیشنهایی که به کاربران برای انتخاب مسیر مناسب کمک میکنند
مسیریابی با تکنولوژی
🆔 @ISCchannel
🔘 http://yon.ir/FfdaZ
مسیریابی با تکنولوژی
🆔 @ISCchannel
🔘 http://yon.ir/FfdaZ
🔹اطلاعیه ای برای علاقه مندان به هنر عکاسی / سپاس از آقای مهدی قمصری زاده 🆔 @ISCchannel
🔹ثبت 76 هزار پیام سوئیفتی
🆔 @ISCchannel
🔘 http://ebtekarnews.com/?newsid=81737
🔰گروه اقتصادی: نظام بانکی ایرانی طی چند دهه گذذشته با مشکلات فراوانی همراه بوده است. نرخ بالای سود بانکی، عدم ارتباط با نظام بین الملل و همین عدم شفافیت در حساب های بانکها و البته مسائلی مانند رشد پایه پولی و کمبود اعتبار از جمله مسائلی است که سیستم بانکی کشور را دچار معضل کرده است. اما با شکلگیری برجام و باز شدن سوئیفت امیدها برای پیوستن دوباره ایران به نظام بانکی بینالملل و همچنین اصلاح ساختار بانکی و نزدیک شدن به استانداردهای جهانی دوباره زنده شد. روز گذشته نیز علی طیب نیا وزیر امور اقتصادی و دارایی اعلام کرد که اصلاحات در نظام بانکی ایران تداوم مییابد.
🆔 @ISCchannel
🔘 http://ebtekarnews.com/?newsid=81737
🔰گروه اقتصادی: نظام بانکی ایرانی طی چند دهه گذذشته با مشکلات فراوانی همراه بوده است. نرخ بالای سود بانکی، عدم ارتباط با نظام بین الملل و همین عدم شفافیت در حساب های بانکها و البته مسائلی مانند رشد پایه پولی و کمبود اعتبار از جمله مسائلی است که سیستم بانکی کشور را دچار معضل کرده است. اما با شکلگیری برجام و باز شدن سوئیفت امیدها برای پیوستن دوباره ایران به نظام بانکی بینالملل و همچنین اصلاح ساختار بانکی و نزدیک شدن به استانداردهای جهانی دوباره زنده شد. روز گذشته نیز علی طیب نیا وزیر امور اقتصادی و دارایی اعلام کرد که اصلاحات در نظام بانکی ایران تداوم مییابد.
روزنامه ابتکار
ثبت 76 هزار پیام سوئیفتی
گروه اقتصادی: نظام بانکی ایرانی طی چند دهه گذذشته با مشکلات فراوانی همراه بوده است. نرخ بالای سود بانکی، عدم ارتباط با نظام بین الملل و همین عدم شفافیت در حساب های بانکها و البته مسائلی مانند رشد
⚫️پس از یک دوره بیماری ؛«مریم میرزاخانی» نابغه ایرانی ریاضی درگذشت.
🆔 @ISCchannel
🔘 http://yon.ir/Wg6ty
🆔 @ISCchannel
🔘 http://yon.ir/Wg6ty
تیتر اخبار روزانه بانکداری الکترونیک و فناوری اطلاعات ⏳25 تیرماه 1396🔘 @ISCchannel لینک ادامه و مشروح اخبار: http://yon.ir/66UcN
🔸🔹 مهندس ناصر حکیمی سرپرست معاونت فناوری های نوین بانک مرکزی شد
🆔 @ISCchannel
🔰 به گزارش روابط عمومی بانک مرکزی، ولی اله سیف ضمن تشکر از فعالیت های دکتر علی کرمانشاه با درخواست درخواست کناره گیری ایشان موافقت کرد و ناصر حکیمی را به سرپرستی معاونت فناوری های نوین تعیین کرد.
🆔 @ISCchannel
🔰 به گزارش روابط عمومی بانک مرکزی، ولی اله سیف ضمن تشکر از فعالیت های دکتر علی کرمانشاه با درخواست درخواست کناره گیری ایشان موافقت کرد و ناصر حکیمی را به سرپرستی معاونت فناوری های نوین تعیین کرد.
🔴🔵 توقف حملات سایبری با ترکیبی از انسان و ماشین
🆔 @ISCchannel
🔻خبرآنلاین: مدیر اداره فناوری مک آفی میگوید موج جدید استارتآپهای امنیتی بر مبنای هوش مصنوعی و یادگیری ماشین به تنهایی برای توقف حملات سایبری کافی نیست. این در حالی است که اخیرا اینتل بهعنوان مالک اصلی مک آفی، بیش از 51 درصد سهام خود را به قیمت 2/ 4 میلیارد دلار واگذار کرده(تیپیجی کپیتال و توما براوو 51 درصد و اینتل 49 درصد سهام را در اختیار دارد) و رشد استارتآپهای امنیتی مانند Deep Instinct بر اساس یادگیری ماشین و هوش مصنوعی، بیزینس قدیمی امثال مک آفی را مورد تهدید قرار داده است.
🔻استیو گروبمن، مدیر اداره فناوری مکآفی، معتقد است هوش مصنوعی به تنهایی نمیتواند جلوی جرایم سایبری علیه کمپانیها را بگیرد، چرا که قدرت انسان است که تعریف معین خروجی حمله را مشخص میکند و به دلیل استفاده هوش مصنوعی از جعبههای امنیتی تعریفشده از قبل، نمیتواند هدف از پیش تعیین شده انسان را که از قبل با آن مواجه نشده تشخیص دهد. به گفته وی انسان خارج از جعبههای تعریفشده امنیتی فکر میکند و به همین دلیل هوش مصنوعی از پسِ آن برنمیآید و برای تقویت امنیت سیستم دچار نقصان میشود. گروب من تاکید میکند انسان میتواند نتایح تجزیه و تحلیل هوش مصنوعی را بیابد و چون در بحث جرائم سایبری استراتژیکتر از ماشین فکر میکند، لذا معادلات امنیتی هوشمصنوعی و یادگیری ماشین را بر هم میزند. اما از سوی دیگر در بحث امنیت سایبری دچار نقصان دانش انسانی هم خواهیم شد، بنابراین ترکیبی از انسان و ماشین میتواند بهطور توامان منجر به تقویت امنیت سایبری شود.
🆔 @ISCchannel
🔻خبرآنلاین: مدیر اداره فناوری مک آفی میگوید موج جدید استارتآپهای امنیتی بر مبنای هوش مصنوعی و یادگیری ماشین به تنهایی برای توقف حملات سایبری کافی نیست. این در حالی است که اخیرا اینتل بهعنوان مالک اصلی مک آفی، بیش از 51 درصد سهام خود را به قیمت 2/ 4 میلیارد دلار واگذار کرده(تیپیجی کپیتال و توما براوو 51 درصد و اینتل 49 درصد سهام را در اختیار دارد) و رشد استارتآپهای امنیتی مانند Deep Instinct بر اساس یادگیری ماشین و هوش مصنوعی، بیزینس قدیمی امثال مک آفی را مورد تهدید قرار داده است.
🔻استیو گروبمن، مدیر اداره فناوری مکآفی، معتقد است هوش مصنوعی به تنهایی نمیتواند جلوی جرایم سایبری علیه کمپانیها را بگیرد، چرا که قدرت انسان است که تعریف معین خروجی حمله را مشخص میکند و به دلیل استفاده هوش مصنوعی از جعبههای امنیتی تعریفشده از قبل، نمیتواند هدف از پیش تعیین شده انسان را که از قبل با آن مواجه نشده تشخیص دهد. به گفته وی انسان خارج از جعبههای تعریفشده امنیتی فکر میکند و به همین دلیل هوش مصنوعی از پسِ آن برنمیآید و برای تقویت امنیت سیستم دچار نقصان میشود. گروب من تاکید میکند انسان میتواند نتایح تجزیه و تحلیل هوش مصنوعی را بیابد و چون در بحث جرائم سایبری استراتژیکتر از ماشین فکر میکند، لذا معادلات امنیتی هوشمصنوعی و یادگیری ماشین را بر هم میزند. اما از سوی دیگر در بحث امنیت سایبری دچار نقصان دانش انسانی هم خواهیم شد، بنابراین ترکیبی از انسان و ماشین میتواند بهطور توامان منجر به تقویت امنیت سایبری شود.