Forwarded from خبرنگاران-بانك مركزي
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
✅گفتگوی دکتر عبدالناصر همتی
رئیس کل بانک مرکزی
با لستر هولت
🔶شبکه تلویزیونی NBC
رئیس کل بانک مرکزی
با لستر هولت
🔶شبکه تلویزیونی NBC
🔵۶ گام اساسی در آموزش نیروی کار منطبق با عصر دیجیتال نقشهراه ارتقای مهارت
🆔️ @ISCCHANNEL
🔰مترجم: مهدی نیکوئی
پیشرفتهای فناوری و رونق دیجیتال باعث شده تا آینده شغلی بسیاری از افراد به خطر بیفتد. در عین حال، شرکتهای بسیاری هم به مهارتها و کارکنانی نیاز دارند که امکان پیدا کردن آن وجود ندارد. با این دو روند، شاهد بازاری هستیم که بیکاری افزایش مییابد و همزمان فرصتهای شغلی زیادی هم به چشم میخورند که هیچگاه پر نمیشوند. برنامههای ارتقای مهارت، در یک دوره زمانی چند ماهه یا چند ساله، این وضعیت دشوار را حل کرد و به افراد برای داشتن شغلی مطمئن در بقیه عمرشان کمک میکند.
🔰ارتقای مهارت در کشورهای مختلفی مانند بنگلادش، بلژیک، برزیل، کانادا، دانمارک، فرانسه، هند، ایرلند، لوکزامبورگ، مکزیک، سنگاپور، بریتانیا و ایالاتمتحده آمریکا شروع شده و در حال انجام است. الزامات نظری و تجربیات این کشورها نشان میدهد که برای اجرای موفقیتآمیز آن نیاز به گذراندن ۶ گام اساسی است. بهطور معمول این گامها به صورت زنجیرهوار اجرا میشوند و هر کدام از آنها مبتنی بر گامهای پیشین است:
۱-شرایط را تحلیل و برنامه ارتقای مهارت را تعریف کنید.
۲- یک برنامه مهارتی طراحی کنید.
۳- به ارزیابی و ارائه مشاوره هر کدام از کارکنان اقدام کنید.
۴- مشاغل را انطباق داده و کارکنان را در آموزشها دخیل کنید.
۵- آموزشها و مراکز ارائهدهنده آنها را انتخاب کنید
۶- پروژه را مدیریت و بر نتایج نظارت کنید.
🔹️ارتقای مهارت و رونق
🔰اگر روش ارتقای مهارت، پیچیده بهنظر میرسد، به این دلیل است که برای یک مساله پیچیده طراحی شده است. بسیاری از افراد شاغل کنونی، در سالهای ۱۹۷۰ تا ۲۰۰۰ میلادی آموزش دیدهاند که جهان به شکل یکپارچه کنونی وجود نداشت. در آن زمان، اینترنت فراگیر نبود و افراد با یک مدرک دانشگاهی ساده تقریبا میتوانستند آینده شغلی درخشانی داشته باشند. فرض بر این بود که افراد میتوانند سایر مهارتهای مورد نیاز را از طریق دورههای ضمن خدمت به دست آورند. اما چنین فرضیاتی دیگر صحت ندارد. همزمان با تحولات دیجیتال، مهارتهای پیشرفته و فناوریمحور، رمز دستیابی به یک شغل مطمئن است. آموزش و یادگیری جدید برای تمام ذینفعان ضروری است. خبر خوب آنکه به اعتقاد دانشمندان، افراد میتوانند در هر زمان و سنی مهارتهای جدید بیاموزند و زمانی که از این موضوع آگاه باشند، توانایی بیشتری برای یادگیری خواهند داشت. تواناییهای انسان را نباید دستکم گرفت؛ انسان نشان داده با ابزارها و اقدامات مناسب میتواند بر چالش موجود غلبه کند. زمانی که رهبران کسبوکارها این موضوع را درک کنند، میتوانند جامعهای منطبق بر نوآوریهای فناوری بسازند که مدلی برای رونق در بقیه قرن ۲۱ میلادی باشد.
🔷لینک مشروح مقاله:
https://donya-e-eqtesad.com/بخش-مدیران-24/3563583-نقشه-راه-ارتقای-مهارت
🆔️ @ISCCHANNEL
🔰مترجم: مهدی نیکوئی
پیشرفتهای فناوری و رونق دیجیتال باعث شده تا آینده شغلی بسیاری از افراد به خطر بیفتد. در عین حال، شرکتهای بسیاری هم به مهارتها و کارکنانی نیاز دارند که امکان پیدا کردن آن وجود ندارد. با این دو روند، شاهد بازاری هستیم که بیکاری افزایش مییابد و همزمان فرصتهای شغلی زیادی هم به چشم میخورند که هیچگاه پر نمیشوند. برنامههای ارتقای مهارت، در یک دوره زمانی چند ماهه یا چند ساله، این وضعیت دشوار را حل کرد و به افراد برای داشتن شغلی مطمئن در بقیه عمرشان کمک میکند.
🔰ارتقای مهارت در کشورهای مختلفی مانند بنگلادش، بلژیک، برزیل، کانادا، دانمارک، فرانسه، هند، ایرلند، لوکزامبورگ، مکزیک، سنگاپور، بریتانیا و ایالاتمتحده آمریکا شروع شده و در حال انجام است. الزامات نظری و تجربیات این کشورها نشان میدهد که برای اجرای موفقیتآمیز آن نیاز به گذراندن ۶ گام اساسی است. بهطور معمول این گامها به صورت زنجیرهوار اجرا میشوند و هر کدام از آنها مبتنی بر گامهای پیشین است:
۱-شرایط را تحلیل و برنامه ارتقای مهارت را تعریف کنید.
۲- یک برنامه مهارتی طراحی کنید.
۳- به ارزیابی و ارائه مشاوره هر کدام از کارکنان اقدام کنید.
۴- مشاغل را انطباق داده و کارکنان را در آموزشها دخیل کنید.
۵- آموزشها و مراکز ارائهدهنده آنها را انتخاب کنید
۶- پروژه را مدیریت و بر نتایج نظارت کنید.
🔹️ارتقای مهارت و رونق
🔰اگر روش ارتقای مهارت، پیچیده بهنظر میرسد، به این دلیل است که برای یک مساله پیچیده طراحی شده است. بسیاری از افراد شاغل کنونی، در سالهای ۱۹۷۰ تا ۲۰۰۰ میلادی آموزش دیدهاند که جهان به شکل یکپارچه کنونی وجود نداشت. در آن زمان، اینترنت فراگیر نبود و افراد با یک مدرک دانشگاهی ساده تقریبا میتوانستند آینده شغلی درخشانی داشته باشند. فرض بر این بود که افراد میتوانند سایر مهارتهای مورد نیاز را از طریق دورههای ضمن خدمت به دست آورند. اما چنین فرضیاتی دیگر صحت ندارد. همزمان با تحولات دیجیتال، مهارتهای پیشرفته و فناوریمحور، رمز دستیابی به یک شغل مطمئن است. آموزش و یادگیری جدید برای تمام ذینفعان ضروری است. خبر خوب آنکه به اعتقاد دانشمندان، افراد میتوانند در هر زمان و سنی مهارتهای جدید بیاموزند و زمانی که از این موضوع آگاه باشند، توانایی بیشتری برای یادگیری خواهند داشت. تواناییهای انسان را نباید دستکم گرفت؛ انسان نشان داده با ابزارها و اقدامات مناسب میتواند بر چالش موجود غلبه کند. زمانی که رهبران کسبوکارها این موضوع را درک کنند، میتوانند جامعهای منطبق بر نوآوریهای فناوری بسازند که مدلی برای رونق در بقیه قرن ۲۱ میلادی باشد.
🔷لینک مشروح مقاله:
https://donya-e-eqtesad.com/بخش-مدیران-24/3563583-نقشه-راه-ارتقای-مهارت
روزنامه دنیای اقتصاد
نقشهراه ارتقای مهارت
پیشرفتهای فناوری و رونق دیجیتال باعث شده تا آینده شغلی بسیاری از افراد به خطر بیفتد. در عین حال، شرکتهای بسیاری هم به مهارتها و کارکنانی نیاز دارند که امکان پیدا کردن آن وجود ندارد. با این دو روند، شاهد بازاری هستیم که بیکاری افزایش مییابد و همزمان فرصتهای…
📌پیام رئیس کل بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران به مناسبت روز کارمند
🔶امروز چهارم شهریور ماه، روز کارمند است. ضمن گرامیداشت یاد شهدای گرانقدر رجایی و باهنر و تبریک هفته دولت به همه کارکنان بانک مرکزی و شبکه بانکی کشور، برای همه عزیزان تلاشگر در نظام بانکی کشور آرزوی توفیق خدمت هرچه بیشتر به مردم خوب کشورمان دارم.
🔷روز کارمند، بزرگداشت انسانهای شایستهای است که هدف ایشان خدمت به مردم و کسب رضای خداوند است. آنان که همه همت و تلاششان، گشایش گرههای زندگی مردم، رفع مشکلات اقتصادی و اجتماعی و ایجاد آرامش در جامعه است.
🔶علیرغم برخی کاستیها و ضعفهای سیستم بانکی بایستی از تلاشها و زحمات خیل عظیم همکاران ساعی و خدوم بانکی در اقصی نقاط کشور که بار عظیم ۹۰ درصدی تامین مالی مناسب برای اقتصاد کشور و انجام امور بانکی هموطنان عزیز را بهعهده دارند تشکر و قدردانی نمایم.
🔷انتظار عمومی مردم، اصلاح نظام بانکی و به خدمت گرفتن هرچه بهتر این مجموعه عظیم اقتصادی در چارچوب ضوابط اسلامی است.
🔶امیدوارم با برنامههایی که در دستور کار بانک مرکزی و سایر بخشهای دولت و مراجع قانونی و مقرراتی ذیربط است بتوانیم در جهت کارآمدسازی و خدمترسانی بهتر مجموعه عظیم پولی و بانکی کشور اقدام بکنیم.
🔷از خداوند متعال برای همه همکاران عزیز بانکی آرزوی تندرستی و موفقیت میکنم.
عبدالناصر همتي
☑️@ISCchannel
🔶امروز چهارم شهریور ماه، روز کارمند است. ضمن گرامیداشت یاد شهدای گرانقدر رجایی و باهنر و تبریک هفته دولت به همه کارکنان بانک مرکزی و شبکه بانکی کشور، برای همه عزیزان تلاشگر در نظام بانکی کشور آرزوی توفیق خدمت هرچه بیشتر به مردم خوب کشورمان دارم.
🔷روز کارمند، بزرگداشت انسانهای شایستهای است که هدف ایشان خدمت به مردم و کسب رضای خداوند است. آنان که همه همت و تلاششان، گشایش گرههای زندگی مردم، رفع مشکلات اقتصادی و اجتماعی و ایجاد آرامش در جامعه است.
🔶علیرغم برخی کاستیها و ضعفهای سیستم بانکی بایستی از تلاشها و زحمات خیل عظیم همکاران ساعی و خدوم بانکی در اقصی نقاط کشور که بار عظیم ۹۰ درصدی تامین مالی مناسب برای اقتصاد کشور و انجام امور بانکی هموطنان عزیز را بهعهده دارند تشکر و قدردانی نمایم.
🔷انتظار عمومی مردم، اصلاح نظام بانکی و به خدمت گرفتن هرچه بهتر این مجموعه عظیم اقتصادی در چارچوب ضوابط اسلامی است.
🔶امیدوارم با برنامههایی که در دستور کار بانک مرکزی و سایر بخشهای دولت و مراجع قانونی و مقرراتی ذیربط است بتوانیم در جهت کارآمدسازی و خدمترسانی بهتر مجموعه عظیم پولی و بانکی کشور اقدام بکنیم.
🔷از خداوند متعال برای همه همکاران عزیز بانکی آرزوی تندرستی و موفقیت میکنم.
عبدالناصر همتي
☑️@ISCchannel
🔵🔴همکاران محترم
به اطلاع می رساند مسابقه نیمه نهایی والیبال، جام شاپرک، ساعت ۲۱:۰۰ روز ۵ شنبه هفته جاری ۷ شهریور ماه، در محل سالن والیبال مجموعه ورزشی کشتیرانی (واقع در شیان) برگزار خواهد شد.
حضور همکاران عزیز برای تشویق تیم شركت خدمات انفورماتيك، می تواند انگیزه ایشان را برای برد در این مسابقه حساس (در برابر تیم شرکت شاپرک)، بیش از پیش تقویت کند.
حضورتان را ارج می نهیم.
آدرس:
اتوبان شهید زین الدین (همت) _ اتوبان امام علی (ع) شمال _ خروجی اول _ مجموعه ورزشی کشتیرانی _ سالن والیبال
با جستجوی «مجتمع ورزشی کشتیرانی» از طریق برنامه های مسیریاب، به محل برگزاری مسابقه راهنمایی می شوید.
☑️@ISCchannel
به اطلاع می رساند مسابقه نیمه نهایی والیبال، جام شاپرک، ساعت ۲۱:۰۰ روز ۵ شنبه هفته جاری ۷ شهریور ماه، در محل سالن والیبال مجموعه ورزشی کشتیرانی (واقع در شیان) برگزار خواهد شد.
حضور همکاران عزیز برای تشویق تیم شركت خدمات انفورماتيك، می تواند انگیزه ایشان را برای برد در این مسابقه حساس (در برابر تیم شرکت شاپرک)، بیش از پیش تقویت کند.
حضورتان را ارج می نهیم.
آدرس:
اتوبان شهید زین الدین (همت) _ اتوبان امام علی (ع) شمال _ خروجی اول _ مجموعه ورزشی کشتیرانی _ سالن والیبال
با جستجوی «مجتمع ورزشی کشتیرانی» از طریق برنامه های مسیریاب، به محل برگزاری مسابقه راهنمایی می شوید.
☑️@ISCchannel
⚫فرا رسیدن ماه محرم و ایام سوگواری سید و سالار شهیدان حضرت ابا عبدالله الحسین (ع) را تسلیت عرض می کنیم.
🆔️ @ISCchannel
🆔️ @ISCchannel
🔵رئیس کل بانک مرکزی در دیدار با همتای سوری:
گسترش روابط بانکی ایران و سوریه، موجب تسهیل فعالیت تجار و فعالان اقتصادی خواهد شد .
🆔️ @ISCCHANNEL
https://cbi.ir/showitem/19455.aspx
گسترش روابط بانکی ایران و سوریه، موجب تسهیل فعالیت تجار و فعالان اقتصادی خواهد شد .
🆔️ @ISCCHANNEL
https://cbi.ir/showitem/19455.aspx
🔵 اولویتهای جهانی بودجه IT در سال آینده
🆔️ @ISCCHANNEL
🔰مهر : بخش عمده بودجه فناوری اطلاعات در سال ۲۰۲۰ در بخشهایی همچون امنیت و خدمات کلود هزینه خواهد شد. بررسیهای موسسه «تک ریپابلیک» نشان میدهد مقوله امنیت توسط ۵۱ درصد از پاسخدهندگان مورد توجه قرار گرفته و خدمات کلود با ۴۵ درصد در رتبه دوم است. بعد از این دو مقوله، خرید سختافزارها و نرمافزارهای جدید داخلی، دیجیتالی کردن فرآیندها، آموزش کارکنان، استفاده از فناوریهای سیار، توسعه اپلیکیشنهای جدید اولویتهای بودجهای دیگر سال ۲۰۲۰ را در حوزه فناوری اطلاعات به خود اختصاص میدهد. در مقایسه با سال ۲۰۱۹، توجه به امنیت در بودجه سال ۲۰۲۰ کاهش مییابد و این رقم از ۶۳ درصد به ۵۱ درصد رسیده است. در مقابل اقبال به صرف بودجه در حوزه کلود از ۴۸ به ۴۵ درصد کاهش یافته، ولی رتبه آن از اولویت سوم به اولویت دوم رسیده است.
🔰در سال ۲۰۱۹ دومین اولویت بودجهای خرید سختافزارها و نرمافزارهای جدید داخلی بود که در بودجه سال ۲۰۲۰ یک رتبه تنزل کرده است. براساس پیشبینیهای این تحقیق، سرمایهگذاری در حوزه آیتی در سال ۲۰۲۰ نسبت به سال ۲۰۱۹ افزایش خواهد یافت. در سال ۲۰۱۹، ۵۵ درصد صاحبان مشاغل از بودجهای برابر با ۵۰۰ هزار دلار یا کمتر در حوزه فناوری اطلاعات برخوردار بودند و ۸ درصد نیز دارای بودجههایی از ۲۰ تا ۵۰۰ میلیون دلار بودند؛ اما این ارقام در بودجه سال ۲۰۲۰ به ترتیب برابر با ۵۱ و ۲۶ درصد خواهد بود که نشان میدهد توجه به فناوری اطلاعات در سال آینده بیشتر میشود. همچنین بهطور متوسط بودجهای آی تی ۱۰ درصد از کل بودجه شرکتها و سازمانهای تجاری را به خود اختصاص خواهد داد.
🆔️ @ISCCHANNEL
🔰مهر : بخش عمده بودجه فناوری اطلاعات در سال ۲۰۲۰ در بخشهایی همچون امنیت و خدمات کلود هزینه خواهد شد. بررسیهای موسسه «تک ریپابلیک» نشان میدهد مقوله امنیت توسط ۵۱ درصد از پاسخدهندگان مورد توجه قرار گرفته و خدمات کلود با ۴۵ درصد در رتبه دوم است. بعد از این دو مقوله، خرید سختافزارها و نرمافزارهای جدید داخلی، دیجیتالی کردن فرآیندها، آموزش کارکنان، استفاده از فناوریهای سیار، توسعه اپلیکیشنهای جدید اولویتهای بودجهای دیگر سال ۲۰۲۰ را در حوزه فناوری اطلاعات به خود اختصاص میدهد. در مقایسه با سال ۲۰۱۹، توجه به امنیت در بودجه سال ۲۰۲۰ کاهش مییابد و این رقم از ۶۳ درصد به ۵۱ درصد رسیده است. در مقابل اقبال به صرف بودجه در حوزه کلود از ۴۸ به ۴۵ درصد کاهش یافته، ولی رتبه آن از اولویت سوم به اولویت دوم رسیده است.
🔰در سال ۲۰۱۹ دومین اولویت بودجهای خرید سختافزارها و نرمافزارهای جدید داخلی بود که در بودجه سال ۲۰۲۰ یک رتبه تنزل کرده است. براساس پیشبینیهای این تحقیق، سرمایهگذاری در حوزه آیتی در سال ۲۰۲۰ نسبت به سال ۲۰۱۹ افزایش خواهد یافت. در سال ۲۰۱۹، ۵۵ درصد صاحبان مشاغل از بودجهای برابر با ۵۰۰ هزار دلار یا کمتر در حوزه فناوری اطلاعات برخوردار بودند و ۸ درصد نیز دارای بودجههایی از ۲۰ تا ۵۰۰ میلیون دلار بودند؛ اما این ارقام در بودجه سال ۲۰۲۰ به ترتیب برابر با ۵۱ و ۲۶ درصد خواهد بود که نشان میدهد توجه به فناوری اطلاعات در سال آینده بیشتر میشود. همچنین بهطور متوسط بودجهای آی تی ۱۰ درصد از کل بودجه شرکتها و سازمانهای تجاری را به خود اختصاص خواهد داد.
🔵فرابورس و شرکت خدمات انفورماتیک زمینههای مشترک همکاری را بررسی کردند
🆔️ @ISCCHANNEL
🆔️ @ISCCHANNEL
🔰«امیر هامونی» مدیرعامل فرابورس ایران و برخی مدیران این مجموعه در جریان بازدید از شرکت خدمات انفورماتیک و سایتهای مختلف آن پیرامون نحوه همکاری طرفین در حوزههای مختلف به بحث و تبادل نظر پرداختند.
🆔️ @ISCCHANNEL
🔰به گزارش روابط عمومی شرکت خدمات انفورماتیک، مدیرعامل فرابورس در جلسهای که در طی این بازدید با حضور مهندس «سید ابوطالب نجفی» مدیرعامل شرکت خدمات انفورماتیک و معاونان و مدیران شرکت برگزار شد، ضمن تقدیر و تشکر از تلاشها و فعالیتهای کارکنان شرکت، آمادگی سازمان متبوع خود را برای همکاری گسترده در حوزههای متنوعی اعلام کرد.
به گفته هامونی فرابورس و شرکت خدمات انفورماتیک میتوانند با بررسی زمینههای مشترک همکاری به تامین مالی هرچه بهتر بنگاههای بزرگ، متوسط و استارتاپها کمک کنند.
مدیرعامل فرابورس ایران همچنین اظهار داشت: شرکت خدمات انفورماتیک میتواند خدمات، محصولات و راهکارهای جامعی را برای فرابورس ارائه کند.
🔰مهندس نجفی مدیرعامل شرکت خدمات انفورماتیک نیز در ادامه ضمن استقبال از پیشنهادهای ارائه شده، خواستار تشکیل یک کارگروه برای تعریف زمینههای همکاری مشترک با فرابورس شد.
🔰لازم به ذکر است در این جلسه همچنین معاونین شرکت خدمات انفورماتیک به معرفی مهمترین محصولات، خدمات و دستاوردهای شرکت در دو دهه اخیر پرداخته و به پرسشهای مدیران فرابورس در خصوص خدمات شرکت در زمینههای متعدد پاسخ دادند.
🆔️@ISCCHANNEL
🆔️ @ISCCHANNEL
🔰به گزارش روابط عمومی شرکت خدمات انفورماتیک، مدیرعامل فرابورس در جلسهای که در طی این بازدید با حضور مهندس «سید ابوطالب نجفی» مدیرعامل شرکت خدمات انفورماتیک و معاونان و مدیران شرکت برگزار شد، ضمن تقدیر و تشکر از تلاشها و فعالیتهای کارکنان شرکت، آمادگی سازمان متبوع خود را برای همکاری گسترده در حوزههای متنوعی اعلام کرد.
به گفته هامونی فرابورس و شرکت خدمات انفورماتیک میتوانند با بررسی زمینههای مشترک همکاری به تامین مالی هرچه بهتر بنگاههای بزرگ، متوسط و استارتاپها کمک کنند.
مدیرعامل فرابورس ایران همچنین اظهار داشت: شرکت خدمات انفورماتیک میتواند خدمات، محصولات و راهکارهای جامعی را برای فرابورس ارائه کند.
🔰مهندس نجفی مدیرعامل شرکت خدمات انفورماتیک نیز در ادامه ضمن استقبال از پیشنهادهای ارائه شده، خواستار تشکیل یک کارگروه برای تعریف زمینههای همکاری مشترک با فرابورس شد.
🔰لازم به ذکر است در این جلسه همچنین معاونین شرکت خدمات انفورماتیک به معرفی مهمترین محصولات، خدمات و دستاوردهای شرکت در دو دهه اخیر پرداخته و به پرسشهای مدیران فرابورس در خصوص خدمات شرکت در زمینههای متعدد پاسخ دادند.
🆔️@ISCCHANNEL
🔵مهران محرمیان معاون فناوریهای نوین بانک مرکزی شد
🆔️ @ISCCHANNEL
🔰دکتر عبدالناصر همتی رئیس کل بانک مرکزی طی حکمی دکتر مهران محرمیان را به معاونت فناوریهای نوین بانک مرکزی منصوب کرد.
🔰در بخشی از این حکم آمده است: با توجه به اهمیت تقویت، به روزرسانی و کارآمدسازی سامانههای نظارتی بانک مرکزی و ایجاد شفافیت لازم اقتصادی بر اساس سیستمهای فناوری اطلاعات در حوزههای ارزی و ریالی، نظارت و کنترل جدی بر شرکتهای حوزه پرداخت الکترونیکی ضروری است برنامه ریزی لازم در افق های کوتاه مدت، میان مدت و بلندمدت برای پیشبرد امور فوقالذکر انجام گیرد.
🔰رئیس کل بانک مرکزی همچنین ضمن قدردانی از زحمات مهندس ناصر حکیمی در دوران تصدی این سمت، وی را به عنوان مشاور رئیس کل بانک مرکزی منصوب کرد.
🆔️ @ISCCHANNEL
🔰دکتر عبدالناصر همتی رئیس کل بانک مرکزی طی حکمی دکتر مهران محرمیان را به معاونت فناوریهای نوین بانک مرکزی منصوب کرد.
🔰در بخشی از این حکم آمده است: با توجه به اهمیت تقویت، به روزرسانی و کارآمدسازی سامانههای نظارتی بانک مرکزی و ایجاد شفافیت لازم اقتصادی بر اساس سیستمهای فناوری اطلاعات در حوزههای ارزی و ریالی، نظارت و کنترل جدی بر شرکتهای حوزه پرداخت الکترونیکی ضروری است برنامه ریزی لازم در افق های کوتاه مدت، میان مدت و بلندمدت برای پیشبرد امور فوقالذکر انجام گیرد.
🔰رئیس کل بانک مرکزی همچنین ضمن قدردانی از زحمات مهندس ناصر حکیمی در دوران تصدی این سمت، وی را به عنوان مشاور رئیس کل بانک مرکزی منصوب کرد.
🔵راههای ایجاد یک فرهنگ سازمانی منحصربهفرد
🆔️ @ISCCHANNEL
مترجم: سیدحسین علوی
منبع: HRM
هر مدیری چه بخواهد و چه نخواهد به شکلهای مختلفی بر کارکنانش و همچنین تیم یا سازمان تحترهبریاش تاثیر میگذارد. در ادامه به توصیههایی در ارتباط با راههای تاثیرگذاری مدیران بر فرهنگ سازمانی اشاره خواهد شد.
🔰داستانهای خود را با دیگران شریک شوید: شما بهعنوان یک مدیر باید اصول مدیریتیتان را با صراحت و شفافیت تمام با اعضای تیم خود در میان بگذارید تا آنها هم از این اصول آگاهی یابند.
🔰 از خودتان شروع کنید: از اعضای تیم خود بخواهید انتقاد از شما را شروع کنند.
🔰به گفتوگوهای شغلی اهمیت بدهید: سعی کنید به بهانههای مختلف با کارکنان گفتوگوهای شغلی مفید داشته باشید.
🔰گفتوگوهای فرد به فرد با کارمندان خود را به شکلی منظم برگزار کنید.
🔰 از دیگران هم کمک بگیرید: مدیران در همه جا و همه حال باید به یاد داشته باشند که در هر شرایطی به مشاوره و کمکهای فکری دیگران نیازمندند
🔰مطمئن شوید جلسات شما و کارکنان با حداکثر بهرهوری همراه است: یک مدیر باید زمانی جلسات کاری عمومی با شرکت تمام کارکنان برگزار کند که حداکثر بهرهوری و فایده را برای آن قطعی ببیند.
🔰از غیبت و بدگویی کارکنان در مورد یکدیگر جلوگیری کنید.
🔰سر خود را بیش از حد شلوغ نکنید.
🔰برای آینده تیم خود برنامهریزی کنید.
🔰اصول مدیریتی مورد نظرتان را در همه جا به کار ببندید.
🆔️ @ISCCHANNEL
مترجم: سیدحسین علوی
منبع: HRM
هر مدیری چه بخواهد و چه نخواهد به شکلهای مختلفی بر کارکنانش و همچنین تیم یا سازمان تحترهبریاش تاثیر میگذارد. در ادامه به توصیههایی در ارتباط با راههای تاثیرگذاری مدیران بر فرهنگ سازمانی اشاره خواهد شد.
🔰داستانهای خود را با دیگران شریک شوید: شما بهعنوان یک مدیر باید اصول مدیریتیتان را با صراحت و شفافیت تمام با اعضای تیم خود در میان بگذارید تا آنها هم از این اصول آگاهی یابند.
🔰 از خودتان شروع کنید: از اعضای تیم خود بخواهید انتقاد از شما را شروع کنند.
🔰به گفتوگوهای شغلی اهمیت بدهید: سعی کنید به بهانههای مختلف با کارکنان گفتوگوهای شغلی مفید داشته باشید.
🔰گفتوگوهای فرد به فرد با کارمندان خود را به شکلی منظم برگزار کنید.
🔰 از دیگران هم کمک بگیرید: مدیران در همه جا و همه حال باید به یاد داشته باشند که در هر شرایطی به مشاوره و کمکهای فکری دیگران نیازمندند
🔰مطمئن شوید جلسات شما و کارکنان با حداکثر بهرهوری همراه است: یک مدیر باید زمانی جلسات کاری عمومی با شرکت تمام کارکنان برگزار کند که حداکثر بهرهوری و فایده را برای آن قطعی ببیند.
🔰از غیبت و بدگویی کارکنان در مورد یکدیگر جلوگیری کنید.
🔰سر خود را بیش از حد شلوغ نکنید.
🔰برای آینده تیم خود برنامهریزی کنید.
🔰اصول مدیریتی مورد نظرتان را در همه جا به کار ببندید.
🔵درآمدی بر آنچه سرگذشت انسان را متحول میکند؛هوش مصنوعی چیست؟
🆔️ @ISCCHANNEL
🔰هوش مصنوعی کلمهای ترکیبی است که این روزها خیلی آن را میشنویم، اما شاید با مفهوم، کاربرد و نحوه عملکرد آن خیلی آشنا نباشیم. در این نوشتار برآنیم تا درآمدی بر این مفهوم جذاب و کاربردی، برای کسانی که شاید پیشینه چندانی هم از مباحث رایانهای نداشته، اما علاقهمند به فناوریهای جدید هستند، ارائه شود.
🔰به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از شرق، تعاریف مختلفی از هوش مصنوعی ارائه شده است. راسل و نورویگ در یکی از تعاریف ساده و روان آوردهاند که «واژه هوش مصنوعی اغلب برای توصیف یک ماشین یا رایانه که به تقلید فرایندهای شناختی و هوشمندانه انسانها میپردازد، تعلق میگیرد. یادگیری و حل مسئله نمونهای از این فرایندهای شناختی هستند». البته هرکدام از این تعاریف از جنبه خاصی به هوش مصنوعی مینگرند و هرکدام تا اندازهای درست بوده و میتوانند دارای نقطهضعفهایی نیز باشند؛ بهعنوانمثال در تعریف فوق تنها اشاره شده که هوش مصنوعی به تقلید فرایندهای شناختی انسانها میپردازد که اینطور نیست، بلکه هوش مصنوعی به دنبال بهرهگیری از هر رفتار هوشمندانهای است که در جهان آفرینش وجود دارد، ازهمینرو یکی از زیرمجموعههای علم هوش مصنوعی، الگوریتمهای الهام گرفتهشده از طبیعت (Bio-Inspired Algorithms) است مانند:
🔰الگــوریـتم ژنتیک(Genetic Algorithm)، کلونی مورچگان (Ant Colonies)، ازدحام پرندگان (Bird Flocking) و رشد باکتری (Bacterial Growth).
🔰از تعاریف و نظریات که بگذریم، مهمترین جنبه هوش مصنوعی برای ما این خواهد بود که این علم قرار است چه مسائلی را برای ما در دنیای واقعی حل کند یا قرار است به ما چه کمکی بکند. هوش مصنوعی بهعنوان یکی از مهمترین شاخههای علوم رایانه، گستره وسیعی از نیازمندیهای دنیای واقعی بشر را مورد هدف قرار داده و بر آن است تا در شئون مختلف زندگی بشر وارد شود و به او یاری رساند، بهنحویکه میتوان گفت آینده در سیطره هوش مصنوعی خواهد بود! در ادامه برخی از کاربردهای هوش مصنوعی در حوزههای مختلف معرفی میشود.
🔹️لینک مشروح مطلب: http://yon.ir/prSbU
🆔️ @ISCCHANNEL
🔰هوش مصنوعی کلمهای ترکیبی است که این روزها خیلی آن را میشنویم، اما شاید با مفهوم، کاربرد و نحوه عملکرد آن خیلی آشنا نباشیم. در این نوشتار برآنیم تا درآمدی بر این مفهوم جذاب و کاربردی، برای کسانی که شاید پیشینه چندانی هم از مباحث رایانهای نداشته، اما علاقهمند به فناوریهای جدید هستند، ارائه شود.
🔰به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از شرق، تعاریف مختلفی از هوش مصنوعی ارائه شده است. راسل و نورویگ در یکی از تعاریف ساده و روان آوردهاند که «واژه هوش مصنوعی اغلب برای توصیف یک ماشین یا رایانه که به تقلید فرایندهای شناختی و هوشمندانه انسانها میپردازد، تعلق میگیرد. یادگیری و حل مسئله نمونهای از این فرایندهای شناختی هستند». البته هرکدام از این تعاریف از جنبه خاصی به هوش مصنوعی مینگرند و هرکدام تا اندازهای درست بوده و میتوانند دارای نقطهضعفهایی نیز باشند؛ بهعنوانمثال در تعریف فوق تنها اشاره شده که هوش مصنوعی به تقلید فرایندهای شناختی انسانها میپردازد که اینطور نیست، بلکه هوش مصنوعی به دنبال بهرهگیری از هر رفتار هوشمندانهای است که در جهان آفرینش وجود دارد، ازهمینرو یکی از زیرمجموعههای علم هوش مصنوعی، الگوریتمهای الهام گرفتهشده از طبیعت (Bio-Inspired Algorithms) است مانند:
🔰الگــوریـتم ژنتیک(Genetic Algorithm)، کلونی مورچگان (Ant Colonies)، ازدحام پرندگان (Bird Flocking) و رشد باکتری (Bacterial Growth).
🔰از تعاریف و نظریات که بگذریم، مهمترین جنبه هوش مصنوعی برای ما این خواهد بود که این علم قرار است چه مسائلی را برای ما در دنیای واقعی حل کند یا قرار است به ما چه کمکی بکند. هوش مصنوعی بهعنوان یکی از مهمترین شاخههای علوم رایانه، گستره وسیعی از نیازمندیهای دنیای واقعی بشر را مورد هدف قرار داده و بر آن است تا در شئون مختلف زندگی بشر وارد شود و به او یاری رساند، بهنحویکه میتوان گفت آینده در سیطره هوش مصنوعی خواهد بود! در ادامه برخی از کاربردهای هوش مصنوعی در حوزههای مختلف معرفی میشود.
🔹️لینک مشروح مطلب: http://yon.ir/prSbU
🔵روابط عمومی بانک مرکزی اعلام کرد:
تکذیب واگذاری شرکت ملی انفورماتیک به بخش خصوصی
🆔️ @ISCCHANNEL
🔰در پی انتشار اخباری مبنی بر واگذاری شرکت ملی انفورماتیک به بخش خصوصی، روابط عمومی بانک مرکزی ضمن رد این شایعات به اطلاع میرساند با توجه به اینکه شرکت ملی انفورماتیک وابسته به بانک مرکزی جایگاه حاکمیتی در فناوری اطلاعات بانکی دارد، قبلاً مخالفت بانک مرکزی با واگذاری آن به وزارت امور اقتصادی و دارایی اعلام شده است.
🔰لذا واگذاری شرکت ملی انفورماتیک به بخش خصوصی در دستور کار بانک مرکزی نیست.
لینک خبر:
https://www.cbi.ir/showitem/19531.aspx
تکذیب واگذاری شرکت ملی انفورماتیک به بخش خصوصی
🆔️ @ISCCHANNEL
🔰در پی انتشار اخباری مبنی بر واگذاری شرکت ملی انفورماتیک به بخش خصوصی، روابط عمومی بانک مرکزی ضمن رد این شایعات به اطلاع میرساند با توجه به اینکه شرکت ملی انفورماتیک وابسته به بانک مرکزی جایگاه حاکمیتی در فناوری اطلاعات بانکی دارد، قبلاً مخالفت بانک مرکزی با واگذاری آن به وزارت امور اقتصادی و دارایی اعلام شده است.
🔰لذا واگذاری شرکت ملی انفورماتیک به بخش خصوصی در دستور کار بانک مرکزی نیست.
لینک خبر:
https://www.cbi.ir/showitem/19531.aspx
Forwarded from کانال داخلی بانک مرکزی
اطلاعیه روابط عمومی بانک مرکزی در خصوص خدمات بانکی در ایام اربعین
با توجه به لزوم خدمات رسانی مناسب شبکه بانکی کشور به زوار اربعین حسینی، روابط عمومی بانک مرکزی موارد ذیل را به اطلاع هموطنان عزیز می رساند:
1. بمنظور رفاه حال زوار محترم، سقف برداشت از خودپردازها از تاریخ ۱۵ تا اواخر مهر ۱۳۹۸ در مسیر راهپیمایی در استان های کرمانشاه، ایلام و خوزستان، روزانه پنج میلیون ریال می باشد.
2. هموطنان عزیز بمنظور تامین ارز مورد نیاز خود تا سقف ۱۰۰ یورو یا معادل آن به سایر ارزها می توانند با دردست داشتن گذرنامه و کارت ملی به صرافی های مجاز یا بانک های ملی، ملت، تجارت، سپه، صادرات و پارسیان مراجعه کنند.
3. به زوار عزیز توصیه می شود ارز مورد نیاز را در استان های مبدأ تهیه کنند.
با توجه به لزوم خدمات رسانی مناسب شبکه بانکی کشور به زوار اربعین حسینی، روابط عمومی بانک مرکزی موارد ذیل را به اطلاع هموطنان عزیز می رساند:
1. بمنظور رفاه حال زوار محترم، سقف برداشت از خودپردازها از تاریخ ۱۵ تا اواخر مهر ۱۳۹۸ در مسیر راهپیمایی در استان های کرمانشاه، ایلام و خوزستان، روزانه پنج میلیون ریال می باشد.
2. هموطنان عزیز بمنظور تامین ارز مورد نیاز خود تا سقف ۱۰۰ یورو یا معادل آن به سایر ارزها می توانند با دردست داشتن گذرنامه و کارت ملی به صرافی های مجاز یا بانک های ملی، ملت، تجارت، سپه، صادرات و پارسیان مراجعه کنند.
3. به زوار عزیز توصیه می شود ارز مورد نیاز را در استان های مبدأ تهیه کنند.
🎯تداوم جذب نخبگان در دهمین نمایشگاه کار دانشگاه شریف
🆔️ @ISCCHANNEL
🔰شرکت خدمات انفورماتیک دردهمین نمایشگاه کار دانشگاه شریف، پذیرای نخبگان، دانشجویان برجسته جویای کار و علاقه مندان به حضور در دومین دوره مسابقه « لیگ برنامه نویسی سریع»، طی روزهای 14 تا 16 مهرماه واقع در سالن استاد جباری خواهد بود.
🔰به گزارش روابط عمومی، شرکت خدمات انفورماتیک در این دوره از نمایشگاه ضمن برپایی غرفهای به منظور معرفی بخشهای مختلف شرکت و ثبت الکترونیکی رزومه بازدیدکنندگان، اقدام به برپایی کانترهای برگزاری مسابقه «لیگ برنامه نویسی سریع» کرده است.
🔰در لیگ برنامه نویسی سریع که با همکاری یک شرکت در دانشگاه صنعتی شریف طراحی و اجرا خواهد شد؛ علاقهمندان با هم رقابت خواهند کرد و در روز آخر به نفرات برتر جوایز نفیسی اهدا خواهد شد.
🔰شایان ذکر است؛ شرکت خدمات انفورماتیک که در تمامی دورههای این نمایشگاه حضور داشته است، معرفی فرصتهای شغلی موجود و دسترسی به صدها رزومه و به تصویر کشیدن شرکت به عنوان یک سازمان دانش بنیان نزد متخصصان، دانشجویان جوان و علاقه مندان به فعالیت در این حوزه را از جمله اهداف این حضور عنوان کرده است.
🆔️ @ISCCHANNEL
🔰شرکت خدمات انفورماتیک دردهمین نمایشگاه کار دانشگاه شریف، پذیرای نخبگان، دانشجویان برجسته جویای کار و علاقه مندان به حضور در دومین دوره مسابقه « لیگ برنامه نویسی سریع»، طی روزهای 14 تا 16 مهرماه واقع در سالن استاد جباری خواهد بود.
🔰به گزارش روابط عمومی، شرکت خدمات انفورماتیک در این دوره از نمایشگاه ضمن برپایی غرفهای به منظور معرفی بخشهای مختلف شرکت و ثبت الکترونیکی رزومه بازدیدکنندگان، اقدام به برپایی کانترهای برگزاری مسابقه «لیگ برنامه نویسی سریع» کرده است.
🔰در لیگ برنامه نویسی سریع که با همکاری یک شرکت در دانشگاه صنعتی شریف طراحی و اجرا خواهد شد؛ علاقهمندان با هم رقابت خواهند کرد و در روز آخر به نفرات برتر جوایز نفیسی اهدا خواهد شد.
🔰شایان ذکر است؛ شرکت خدمات انفورماتیک که در تمامی دورههای این نمایشگاه حضور داشته است، معرفی فرصتهای شغلی موجود و دسترسی به صدها رزومه و به تصویر کشیدن شرکت به عنوان یک سازمان دانش بنیان نزد متخصصان، دانشجویان جوان و علاقه مندان به فعالیت در این حوزه را از جمله اهداف این حضور عنوان کرده است.