🔵بانک مرکزی در بخشنامه ای به شبکه بانکی ابلاغ کرد؛
به روزرسانی کارمزد خدمات بانکی ریالی و الکترونیکی پس از سه سال
🆔 @ISCCHANNEL
🔰بانک مرکزی باتوجه به تغییر سطح عمومی قیمت ها و شرایط کلان اقتصادی کشور، انواع و حداکثر میزان کارمزد خدمات بانکی ریالی و الکترونیکی را پس از سه سال از ابلاغ آخرین بخشنامه در این باره، به روزرسانی و تعدیل کرد.
🔰به گزارش روابط عمومی بانک مرکزی، به موجب مفاد بند (4) ماده (14) قانون پولی و بانکی کشور و نیز مفاد بند (4) ماده (20) قانون عملیات بانكی بدون ربا (بهره) و همچنین مفاد بند (1) صورتجلسه یكهزار و دویست و چهارمین جلسه مورخ 23/04/1394 شورای پول و اعتبار، تعیین انواع و میزان حداقل و حداكثر كارمزد خدمات بانكی بر عهده بانك مركزی جمهوری اسلامی ایران است. در این راستا مراتب طی سنوات مختلف اقدام و به شبکه بانکی کشور ابلاغ شده است.
#کارمزد_خدمات_بانکی
#شرکت_خدمات_انفورماتیک
#بانک_مرکزی
https://cbi.ir/showitem/27433.aspx
به روزرسانی کارمزد خدمات بانکی ریالی و الکترونیکی پس از سه سال
🆔 @ISCCHANNEL
🔰بانک مرکزی باتوجه به تغییر سطح عمومی قیمت ها و شرایط کلان اقتصادی کشور، انواع و حداکثر میزان کارمزد خدمات بانکی ریالی و الکترونیکی را پس از سه سال از ابلاغ آخرین بخشنامه در این باره، به روزرسانی و تعدیل کرد.
🔰به گزارش روابط عمومی بانک مرکزی، به موجب مفاد بند (4) ماده (14) قانون پولی و بانکی کشور و نیز مفاد بند (4) ماده (20) قانون عملیات بانكی بدون ربا (بهره) و همچنین مفاد بند (1) صورتجلسه یكهزار و دویست و چهارمین جلسه مورخ 23/04/1394 شورای پول و اعتبار، تعیین انواع و میزان حداقل و حداكثر كارمزد خدمات بانكی بر عهده بانك مركزی جمهوری اسلامی ایران است. در این راستا مراتب طی سنوات مختلف اقدام و به شبکه بانکی کشور ابلاغ شده است.
#کارمزد_خدمات_بانکی
#شرکت_خدمات_انفورماتیک
#بانک_مرکزی
https://cbi.ir/showitem/27433.aspx
Forwarded from Peivast | پیوست
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🔺جزئيات چگونگی پرداخت کارمزد خرید از زبان مدیر اداره نظارت بر نظامهای پرداخت بانک مرکزی
🔹کارمزدهای خدمات الکترونیکی بانک مرکزی بعد از ۳ سال تغییر کرد و همزمان با ابلاغ کارمزدهای جدید کارمزد خرید نیز جزو کارمزدهای پرداختی قرار گرفت.
🔹طبق بخشنامه بانک مرکزی پذیرندگان از این پس به عنوان یکی از ذینفعان شبکه پرداخت به ازای تراکنشهای زیر ۶۰۰ هزارتومان، ۱۲۰ تومان کارمزد پرداخت میکنند.
🔹بانک مرکزی پیشبینی کرده است که از ابتدای خرداد ماه مدل جدید کارمزدی در کشور اجرا شود.
🆔 @peivast
🔹کارمزدهای خدمات الکترونیکی بانک مرکزی بعد از ۳ سال تغییر کرد و همزمان با ابلاغ کارمزدهای جدید کارمزد خرید نیز جزو کارمزدهای پرداختی قرار گرفت.
🔹طبق بخشنامه بانک مرکزی پذیرندگان از این پس به عنوان یکی از ذینفعان شبکه پرداخت به ازای تراکنشهای زیر ۶۰۰ هزارتومان، ۱۲۰ تومان کارمزد پرداخت میکنند.
🔹بانک مرکزی پیشبینی کرده است که از ابتدای خرداد ماه مدل جدید کارمزدی در کشور اجرا شود.
🆔 @peivast
Forwarded from ایبِنا_ رسانه مرجع بانک مرکزی
🔵ده روند رهبری کسب و کار که احتمالا در سال ۲۰۲۳ خواهید دید
🆔 @ISCCHANNEL
🔻در این نوشتار، تام دنیس، مدیرعامل موسسه متخصصان تغییر فرهنگ و توسعه رهبری سازمانی، Serenity in Leadership، ۱۰ روند برتر رهبری سازمانی خود را که احتمالا در سال ۲۰۲۳ تجربه خواهیم کرد، مورد بحث قرار میدهد. پس از یک سال فوقالعاده پر فراز و نشیب دیگر در سال ۲۰۲۲ و رکودی که در راه است، رهبران کسب و کار تلاش کردهاند کشتی را برای عبور از زمانهای دشوار در مسیر و جهت مدنظر نگه دارند، اما بسیاری از آنها تصمیم میگیرند کاری بیش از زنده ماندن انجام دهند و قصد دارند با تمرکز بیشتر بر فرهنگ، نوآوری و نگاه بلندمدت، به شکوفایی و رونقی فراتر از سود بازگردند. این موارد تغییراتی در رفتار و عملکرد رهبری سازمانی خوب هستند که احتمالا در سال ۲۰۲۳ شاهد آن خواهید بود.
🔻راویان رویاپرداز
🔻همسانی حرف و عمل
🔻تدبیرگرانی عالی برای آینده
🔻پرورشدهندگان
🔻هوش فرهنگی بالا
🔻ساخت تیمهای بهتر
🔻نوآوران
🔻توانمندسازان
🔻برنامه موفقیت شفاف
🔻پشتیبانی صادقانه از جنبشهای مهم کسب و کار
روزنامه دنیای اقتصاد
مترجمان: سیدمحمداعظمینژاد-مریم میرصادقی
منبع: businessleader
#شرکت_خدمات_انفورماتیک
#فرهنگ_سازمانی
🆔 @ISCCHANNEL
🔻در این نوشتار، تام دنیس، مدیرعامل موسسه متخصصان تغییر فرهنگ و توسعه رهبری سازمانی، Serenity in Leadership، ۱۰ روند برتر رهبری سازمانی خود را که احتمالا در سال ۲۰۲۳ تجربه خواهیم کرد، مورد بحث قرار میدهد. پس از یک سال فوقالعاده پر فراز و نشیب دیگر در سال ۲۰۲۲ و رکودی که در راه است، رهبران کسب و کار تلاش کردهاند کشتی را برای عبور از زمانهای دشوار در مسیر و جهت مدنظر نگه دارند، اما بسیاری از آنها تصمیم میگیرند کاری بیش از زنده ماندن انجام دهند و قصد دارند با تمرکز بیشتر بر فرهنگ، نوآوری و نگاه بلندمدت، به شکوفایی و رونقی فراتر از سود بازگردند. این موارد تغییراتی در رفتار و عملکرد رهبری سازمانی خوب هستند که احتمالا در سال ۲۰۲۳ شاهد آن خواهید بود.
🔻راویان رویاپرداز
🔻همسانی حرف و عمل
🔻تدبیرگرانی عالی برای آینده
🔻پرورشدهندگان
🔻هوش فرهنگی بالا
🔻ساخت تیمهای بهتر
🔻نوآوران
🔻توانمندسازان
🔻برنامه موفقیت شفاف
🔻پشتیبانی صادقانه از جنبشهای مهم کسب و کار
روزنامه دنیای اقتصاد
مترجمان: سیدمحمداعظمینژاد-مریم میرصادقی
منبع: businessleader
#شرکت_خدمات_انفورماتیک
#فرهنگ_سازمانی
🗞️گزیده اخبار ۱۸ اردیبهشت ۱۴۰۲
🆔 @ISCCHANNEL
🔰به روزرسانی کارمزد خدمات بانکی ریالی و الکترونیکی پس از سه سال
🔰آیا تحول دنیا در دستان هوش مصنوعی است؟
🔰نرخهای جدید کامزد خدمات چک چقدر است؟
🔰اسپارا دومین دوره مسابقات ملی مهارت در حوزه امنیت سایبری را برگزار میکند
🔰انجام اولین آزمایش جهانی رابط مغز و کامپیوتر در چین
#اخبار
#شرکت_خدمات_انفورماتیک
🆔 @ISCCHANNEL
🔰به روزرسانی کارمزد خدمات بانکی ریالی و الکترونیکی پس از سه سال
🔰آیا تحول دنیا در دستان هوش مصنوعی است؟
🔰نرخهای جدید کامزد خدمات چک چقدر است؟
🔰اسپارا دومین دوره مسابقات ملی مهارت در حوزه امنیت سایبری را برگزار میکند
🔰انجام اولین آزمایش جهانی رابط مغز و کامپیوتر در چین
#اخبار
#شرکت_خدمات_انفورماتیک
ایسنا
آیا تحول دنیا در دستان هوش مصنوعی است؟
ایسنا/خراسان رضوی هوش مصنوعی (AI) به شبیهسازی هوش انسانی و اکتشاف کدگذاری آن با نرمافزار اشاره دارد. امروزه این کدگذاری در همه چیز از برنامههای مبتنی بر ابر، برنامههای کاربردی سازمانی تا برنامههای مصرفکننده و حتی سفتافزار رایج است.
🔵 تغییر وجهه در محیط کار
نویسنده: Amanda Vining
منبع: glam.com
🆔 @ISCCHANNEL
🔰اگر مصمم هستی که وجههات را در محل کار تغییر دهی و کارها را طبق روال سابق انجام دهی، راههای مختلفی هست که تغییرات پایدار ایجاد کنی. گاهی تغییرات مثبت در وجهه حرفهای میتواند به ایجاد تغییرات مثبت در زندگی شخصیمان منجر شود. فقط باید صبور باشی. تغییر یکشبه اتفاق نمیافتد.
🔰گام اول، خودکاوی است. تو نمیتوانی عادتی را تغییر دهی مگر اینکه ابتدا ببینی چرا آن رفتار، با اهدافت همخوانی ندارد. خودکاوی یعنی نگاه به رفتارها، شرایط روحی، افکار و تجربیات اخیر خودت. یعنی خودت و عادات فعلیات را بهتر درک کنی. خودکاوی یک ابزار مهم برای درک خودت است. پس سعی کن روزمرهات را بنویسی و افکارت را سازماندهی کنی.
🔰گام دوم، ایجاد شفافیت با مدیریت است. اگر به شکلی حرفهای با مدیر خود وارد گفتوگو شوی، درباره مشکلاتت در محل کار صادقانه صحبت کنی و بگویی که در تلاش برای اصلاح هستی، احترامت به سرعت افزایش مییابد. ارتباط و گفتوگو، کلید موفقیت هر کسی است، بهخصوص اگر مسوولیتهای کاری تو و همکارانت، به هم گره خورده باشند.
🔰گام سوم، غلبه بر کمالگرایی است. تمرکز بیش از حد بر دستیابی به نتایج بیعیب و نقص، یا همان کمالگرایی، میتواند اثرات زیانباری بر سلامت روح و جسمت داشته باشد. استرس ناشی از کمالگرایی میتواند به افسردگی، سندرم روده تحریکپذیر، زخم معده و سایر مشکلات جسمی منجر شود. تلاش برای کسب نتایج بیعیب و نقص یا یک ارائه بیعیب و نقص ممکن است نتیجه معکوس دهد. چطور؟ با برانگیختن رفتارهایی مثل پشت گوشاندازی، نشخوار فکری و در نتیجه، عقب ماندن از مهلتها.
🔰گام چهارم، تقویت عادات مثبت است. تحویل به موقع کارها و حضور به موقع در جلسات، شرایط اصلی بسیاری از مشاغل هستند پس برای تغییر وجههات، باید ریشه را پیدا کنی و ببینی چرا وقتشناس نیستی. شاید مشکلت، ناتوانی در مدیریت زمان به دلیل اختلال کمتوجهی-بیشفعالی (ADHD) یا چیزی شبیه به این است.
#توصیه_های_کاربردی_برای_محیط_کار
#شرکت_خدمات_انفورماتیک
مشروح مطلب را در لینک ذیل بخوانید:
yun.ir/80xkz7
نویسنده: Amanda Vining
منبع: glam.com
🆔 @ISCCHANNEL
🔰اگر مصمم هستی که وجههات را در محل کار تغییر دهی و کارها را طبق روال سابق انجام دهی، راههای مختلفی هست که تغییرات پایدار ایجاد کنی. گاهی تغییرات مثبت در وجهه حرفهای میتواند به ایجاد تغییرات مثبت در زندگی شخصیمان منجر شود. فقط باید صبور باشی. تغییر یکشبه اتفاق نمیافتد.
🔰گام اول، خودکاوی است. تو نمیتوانی عادتی را تغییر دهی مگر اینکه ابتدا ببینی چرا آن رفتار، با اهدافت همخوانی ندارد. خودکاوی یعنی نگاه به رفتارها، شرایط روحی، افکار و تجربیات اخیر خودت. یعنی خودت و عادات فعلیات را بهتر درک کنی. خودکاوی یک ابزار مهم برای درک خودت است. پس سعی کن روزمرهات را بنویسی و افکارت را سازماندهی کنی.
🔰گام دوم، ایجاد شفافیت با مدیریت است. اگر به شکلی حرفهای با مدیر خود وارد گفتوگو شوی، درباره مشکلاتت در محل کار صادقانه صحبت کنی و بگویی که در تلاش برای اصلاح هستی، احترامت به سرعت افزایش مییابد. ارتباط و گفتوگو، کلید موفقیت هر کسی است، بهخصوص اگر مسوولیتهای کاری تو و همکارانت، به هم گره خورده باشند.
🔰گام سوم، غلبه بر کمالگرایی است. تمرکز بیش از حد بر دستیابی به نتایج بیعیب و نقص، یا همان کمالگرایی، میتواند اثرات زیانباری بر سلامت روح و جسمت داشته باشد. استرس ناشی از کمالگرایی میتواند به افسردگی، سندرم روده تحریکپذیر، زخم معده و سایر مشکلات جسمی منجر شود. تلاش برای کسب نتایج بیعیب و نقص یا یک ارائه بیعیب و نقص ممکن است نتیجه معکوس دهد. چطور؟ با برانگیختن رفتارهایی مثل پشت گوشاندازی، نشخوار فکری و در نتیجه، عقب ماندن از مهلتها.
🔰گام چهارم، تقویت عادات مثبت است. تحویل به موقع کارها و حضور به موقع در جلسات، شرایط اصلی بسیاری از مشاغل هستند پس برای تغییر وجههات، باید ریشه را پیدا کنی و ببینی چرا وقتشناس نیستی. شاید مشکلت، ناتوانی در مدیریت زمان به دلیل اختلال کمتوجهی-بیشفعالی (ADHD) یا چیزی شبیه به این است.
#توصیه_های_کاربردی_برای_محیط_کار
#شرکت_خدمات_انفورماتیک
مشروح مطلب را در لینک ذیل بخوانید:
yun.ir/80xkz7
yun.ir
کوتاه کننده لینک
سرویس کوتاه کننده لینک با قابلیت انتخاب آدرس دلخواه برای لینک کوتاه شده و همچنین رمز عبور جهت مشاهده، ارائه خدمات متنوع دیگری از قبیل ایجاد لینک لیست و کوتاه کردن متن و ایجاد نظر سنجی آنلاین علاوه بر قابلیت کوتاه کردن لینک در این وبسایت فراهم آمده است
🔵 اصلاحیه «دستورالعمل شفافسازی تراکنشهای بانکی اشخاص» ابلاغ شد
🆔 @ISCCHANNEL
🔰اصلاحیه «دستورالعمل شفافسازی تراکنشهای بانکی اشخاص» ابلاغ شد
🔰انتقال وجه از حساب سپرده یک شخص حقیقی به سایر حسابهای سپرده آن شخص به هر میزان از طریق درگاه های پرداخت غیرحضوری منوط به آن که هر دو سپرده، انفرادی (و نه مشترک) باشند، مجاز است.
🔰به گزارش روابط عمومی بانک مرکزی، پیرو بخشنامه شماره 322432/00 مورخ 11/11/1400 موضوع ابلاغ اصلاحیه «دستورالعمل شفافسازی تراکنشهای بانکی اشخاص» مصوب جلسه مورخ 21/10/1400 شورای پول و اعتبار، آن شورا در یکهزار و سیصد و پنجاه و پنجمین جلسه مورخ ۲۷/12/1401، با پیشنهاد الحاق یک تبصرهبه شرح ذیل به ماده (۸) دستورالعمل مذکور موافقت کرد:
🔰تبصره ۳- تراکنشهای انتقال وجه غیرحضوری که مبدأ و مقصد آن یکسان و از نوع انفرادی متعلق به یک شخص حقیقی است، از رعایت حدود مقرر در این ماده مستثنی میباشد."
🔰 بر این اساس، انتقال وجه از حساب سپرده یک شخص حقیقی به سایر حسابهای سپرده آن شخص به هر میزان، منوط به آن که هر دو سپرده، انفرادی (و نه مشترک) باشند، در آستانههای مذکور در ماده (8) دستورالعمل یادشده، مورد احتساب قرار نخواهد گرفت. به موجب بند (10) جدول مندرج در ماده (6) اصلاحیه «دستورالعمل نحوه اخذ مستندات موضوع تبصره (۲) ماده (۱۱) و تبصره (۱) ماده (۱۲) دستورالعمل شفافسازی تراکنشهای بانکی اشخاص» ابلاغی طی بخشنامه شماره 5746/02 مورخ 16/01/1401 نیز، انتقال وجه بین حسابهای سپرده اشخاص، مستلزم اخذ مستند نمیباشد.
🔰ماده 8 «دستورالعمل شفافسازی تراکنشهای بانکی اشخاص» به شرح زیر است:
🔰 ماده 8 ـ مؤسسه اعتباری موظف است، آستانه مجاز مجموع مبالغ برداشت از طریق درگاههای پرداخت غیرحضوری، از کلیه حسابهای سپرده متعلق به مشتري حقیقی در آن مؤسسه اعتباری را به روزانه مبلغ یک میلیارد ریال محدود نماید.
🔰تبصره 1ـ آستانه مجاز مجموع مبالغ برداشت از طریق درگاههای پرداخت غیر حضوری براي مشتري حقيقي فاقد سپرده تجاري، ماهانه مبلغ پنج ميليارد ريال ميباشد.
تبصره ۲- آستانه مجاز مجموع مبالغ برداشت از طریق درگاههای پرداخت غیرحضوری در مورد اشخاص حقوقی بر مبنای سطح ریسک پولشویی توسط هیئت عامل بانک مرکزی تعیین میشود.
🔰تبصره ۳- تراکنشهای انتقال وجه غیرحضوری که مبدأ و مقصد آن یکسان و از نوع انفرادی متعلق به یک شخص حقیقی است، از رعایت حدود مقرر در این ماده مستثنی میباشد.
🔰اصلاحیه «دستورالعمل شفافسازی تراکنشهای بانکی اشخاص»
#بانک_مرکزی
#شرکت_خدمات_انفورماتیک
https://www.cbi.ir/showitem/27454.aspx
🆔 @ISCCHANNEL
🔰اصلاحیه «دستورالعمل شفافسازی تراکنشهای بانکی اشخاص» ابلاغ شد
🔰انتقال وجه از حساب سپرده یک شخص حقیقی به سایر حسابهای سپرده آن شخص به هر میزان از طریق درگاه های پرداخت غیرحضوری منوط به آن که هر دو سپرده، انفرادی (و نه مشترک) باشند، مجاز است.
🔰به گزارش روابط عمومی بانک مرکزی، پیرو بخشنامه شماره 322432/00 مورخ 11/11/1400 موضوع ابلاغ اصلاحیه «دستورالعمل شفافسازی تراکنشهای بانکی اشخاص» مصوب جلسه مورخ 21/10/1400 شورای پول و اعتبار، آن شورا در یکهزار و سیصد و پنجاه و پنجمین جلسه مورخ ۲۷/12/1401، با پیشنهاد الحاق یک تبصرهبه شرح ذیل به ماده (۸) دستورالعمل مذکور موافقت کرد:
🔰تبصره ۳- تراکنشهای انتقال وجه غیرحضوری که مبدأ و مقصد آن یکسان و از نوع انفرادی متعلق به یک شخص حقیقی است، از رعایت حدود مقرر در این ماده مستثنی میباشد."
🔰 بر این اساس، انتقال وجه از حساب سپرده یک شخص حقیقی به سایر حسابهای سپرده آن شخص به هر میزان، منوط به آن که هر دو سپرده، انفرادی (و نه مشترک) باشند، در آستانههای مذکور در ماده (8) دستورالعمل یادشده، مورد احتساب قرار نخواهد گرفت. به موجب بند (10) جدول مندرج در ماده (6) اصلاحیه «دستورالعمل نحوه اخذ مستندات موضوع تبصره (۲) ماده (۱۱) و تبصره (۱) ماده (۱۲) دستورالعمل شفافسازی تراکنشهای بانکی اشخاص» ابلاغی طی بخشنامه شماره 5746/02 مورخ 16/01/1401 نیز، انتقال وجه بین حسابهای سپرده اشخاص، مستلزم اخذ مستند نمیباشد.
🔰ماده 8 «دستورالعمل شفافسازی تراکنشهای بانکی اشخاص» به شرح زیر است:
🔰 ماده 8 ـ مؤسسه اعتباری موظف است، آستانه مجاز مجموع مبالغ برداشت از طریق درگاههای پرداخت غیرحضوری، از کلیه حسابهای سپرده متعلق به مشتري حقیقی در آن مؤسسه اعتباری را به روزانه مبلغ یک میلیارد ریال محدود نماید.
🔰تبصره 1ـ آستانه مجاز مجموع مبالغ برداشت از طریق درگاههای پرداخت غیر حضوری براي مشتري حقيقي فاقد سپرده تجاري، ماهانه مبلغ پنج ميليارد ريال ميباشد.
تبصره ۲- آستانه مجاز مجموع مبالغ برداشت از طریق درگاههای پرداخت غیرحضوری در مورد اشخاص حقوقی بر مبنای سطح ریسک پولشویی توسط هیئت عامل بانک مرکزی تعیین میشود.
🔰تبصره ۳- تراکنشهای انتقال وجه غیرحضوری که مبدأ و مقصد آن یکسان و از نوع انفرادی متعلق به یک شخص حقیقی است، از رعایت حدود مقرر در این ماده مستثنی میباشد.
🔰اصلاحیه «دستورالعمل شفافسازی تراکنشهای بانکی اشخاص»
#بانک_مرکزی
#شرکت_خدمات_انفورماتیک
https://www.cbi.ir/showitem/27454.aspx
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔵 مدل جدید کارمزد تراکنش خرید به زبان ساده
🆔 @ISCCHANNEL
#بانک_مرکزی
#کارمزد_تراکنش_خرید
#شرکت_خدمات_انفورماتیک
🆔 @ISCCHANNEL
#بانک_مرکزی
#کارمزد_تراکنش_خرید
#شرکت_خدمات_انفورماتیک
🗞️ گزیده اخبار ۲۰ اردیبهشت ۱۴۰۲
🆔 @ISCCHANNEL
🔰رئیس بانک مرکزی: ارز به صورت مستقیم خرید و فروش میشود
🔰دلیل توقف این چند نماد چیست؟
🔰انجام بیش از ۳.۶ میلیارد تراکنش شاپرکی در شروع سال جدید
🔰مقایسه مدل کارمزد شبکههای بینالمللی با مدل کارمزد در ایران
🔰اصلاحیه «دستورالعمل شفافسازی تراکنشهای بانکی اشخاص» ابلاغ شد
🔰توضیحات رئیس سازمان بورس درباره استارتاپها در گفتوگو با راه پرداخت / در حال تدوین دستورالعمل بازار اختصاصی شرکتهای دانشبنیان هستیم
🔰در نخستین همایش ملی اقتصاد هوشمند و توسعه مطرح شد / پذیرش یکی از بزرگترین شرکتهای اقتصاد دیجیتال در بورس تا یک ماه آینده
🔰مدیرعامل شرکت پرداخت الکترونیک سداد میگوید / اصلاح نظام کارمزد خدمات پرداخت به نفع همه است
🔰عرضه و فروش محصولات فناورانه پارک پردیس در ۴۰ کشور
🔰مقایسه هوش مصنوعی و هوش انسانی: کدام برتر است؟
🔰هفتمین دوره رویداد بلاکچین اکونومی استانبول ۲۰ و ۲۱ خردادماه برگزار میشود
🔰٣ میلیارد دلار موافقتنامه همکاری برای تسهیل خدمات فناورانه
🔰اخبار بعضی سایتها با هوش مصنوعی تولید میشوند!
درخشش زن ریاضیدان ایران در دانشگاه هاروارد
🆔 @ISCCHANNEL
🔰رئیس بانک مرکزی: ارز به صورت مستقیم خرید و فروش میشود
🔰دلیل توقف این چند نماد چیست؟
🔰انجام بیش از ۳.۶ میلیارد تراکنش شاپرکی در شروع سال جدید
🔰مقایسه مدل کارمزد شبکههای بینالمللی با مدل کارمزد در ایران
🔰اصلاحیه «دستورالعمل شفافسازی تراکنشهای بانکی اشخاص» ابلاغ شد
🔰توضیحات رئیس سازمان بورس درباره استارتاپها در گفتوگو با راه پرداخت / در حال تدوین دستورالعمل بازار اختصاصی شرکتهای دانشبنیان هستیم
🔰در نخستین همایش ملی اقتصاد هوشمند و توسعه مطرح شد / پذیرش یکی از بزرگترین شرکتهای اقتصاد دیجیتال در بورس تا یک ماه آینده
🔰مدیرعامل شرکت پرداخت الکترونیک سداد میگوید / اصلاح نظام کارمزد خدمات پرداخت به نفع همه است
🔰عرضه و فروش محصولات فناورانه پارک پردیس در ۴۰ کشور
🔰مقایسه هوش مصنوعی و هوش انسانی: کدام برتر است؟
🔰هفتمین دوره رویداد بلاکچین اکونومی استانبول ۲۰ و ۲۱ خردادماه برگزار میشود
🔰٣ میلیارد دلار موافقتنامه همکاری برای تسهیل خدمات فناورانه
🔰اخبار بعضی سایتها با هوش مصنوعی تولید میشوند!
درخشش زن ریاضیدان ایران در دانشگاه هاروارد
شرق
رئیس بانک مرکزی: ارز به صورت مستقیم خرید و فروش میشود
رییس بانک مرکزی اعلام کرد: از این به بعد بانک مرکزی ارز را به صورت مستقیم خریداری خواهد کرد و به طور مستقیم هم خواهد فروخت.
🌞چطور اضطراب شروع هفته کاری را مهار کنیم؟
🆔 @ISCCHANNEL
🌱بهاندازه کافی بخوابید
خواب تسکیندهنده و آرامشبخش ذهن و جسم ماست. متأسفانه امروزه بسیاری از ما بخشی از زمان خوابمان را در طول هفته فدای کارهای مختلف میکنیم به این امید که آخر هفته با خوابی سنگین و طولانی این کمبود را جبران کنیم.این کار بیفایده است:
🔻چرخه زمانی خواب و بیداری را رعایت کنید. سعی کنید ساعت خواب و بیداریتان منظم باشد. این نکته را حتی در آخر هفتهها رعایت کنید. با رعایت چرخه خواب و بیداری ساعت طبیعی بدنتان را تنظیم میکنید.
🔻محیط خواب مناسبی فراهم کنید. تخت مناسبی بخرید و اتاق تاریک، خنک و ساکتی را برای خواب انتخاب کنید. دستکم ۱ ساعت قبل از خواب، تلفن همراه خودتان را کنار بگذارید.
🔻حواستان به کافئین دریافتی باشد، بهخصوص بعدازظهرها قهوه مصرف نکنید.
🔻ذهن خود را از موضوعات مختلف خالی کنید. میپرسید چگونه؟ یک دفترچهیادداشت مخصوص نوشتن نگرانیها و دغدغههایتان کنار دست خود بگذارید و هر فکری را که مانع خوابیدنتان شده است در آن دفترچه بنویسید.
🌱بین کار و زندگی تعادل ایجاد کنید
باید مرزهای مشخص و روشنی بین کار و زندگی ترسیم کنید. یعنی هنگام کار مشکلات شخصی را کنار بگذارید و هنگامی که از کار فراغت پیدا میکنید، مسائل کاری را وارد زندگی شخصی نکنید.
🌱در محیط کار دوستانی پیدا کنید
اغلب استرس شروع هفته کاری وقتی سراغمان میآید که شغلمان را دوست نداریم. اما بسیاری از ما نمیتوانیم شغلمان را ترک کنیم. یکی از این راهها پیداکردن دوست در محیط کار است.
🌱آخر هفتهها از وسایل الکترونیکی دوری کنید
تعطیلات آخر هفته برای این هستند که به زندگی شخصیتان برسید، استراحت کنید و مدتی از فضای کار دور شوید.البته ضرورتهای برخی مشاغل دست شما را برای اجرای این پیشنهاد میبندد. از سوی دیگر گاهی اوقات چککردن برنامه کاری به شرطی که هدف برنامهریزی و آگاهی از کارها باشد، پیش از شروع هفته میتواند استرس شما را کاهش دهد.
🌱از ترفندهای آرامشبخش استفاده کنید
اگر احساس اضطراب در روز جمعه به سراغتان آمد، ترفندهای زیر میتوانند برای کاهش آن مفید باشند:
🤸نرمشکردن؛
🛀دوش آب گرم؛
📚مطالعه کتاب؛
🎻گوشدادن به موسیقی؛
🧘مدیتیشن؛
🚶پیادهروی و ...
🔻مهم نیست کدام یک از کارهای بالا را انتخاب کنید، مهم آن است که فعالیت انتخابی شما باعث حواسپرتی شود و ذهنتان را از موضوعی منحرف کند که باعث اضطرابتان شده است.
🌱برای آخر هفته برنامهای مفرح بریزید
برنامهریزی برای گذراندن آخر هفته به شکلی شاد و مفرح، انرژی ازدسترفتهتان را برمیگرداند. این برنامه میتواند هرکار سرگرمکنندهای باشد که شما و عزیزانتان آن را دوست دارید، مثلا:
🔻پختن غذایی جدید؛
🔻شرکت در مهمانی یا دعوتکردن مهمان؛
🔻بازیهای گروهی با دوستان؛
🔻سفری کوتاه به طبیعت اطراف.
🌱پنجشنبهها را دریابید
پس در برنامههای آخر هفتهتان روی پنجشنبهها هم حساب باز کنید.
🌱 فهرست کارهایتان را یادداشت کنید
برنامهریزی راز مدیریت زمان است. فهرستی از وظایف طول هفته کاری و فهرستی از کارهای شخصی تهیه کنید. نوشتن چنین فهرستهایی نهتنها به مدیریت زمان کمک میکنند، بلکه به شما امکان میدهند هر کار را به کارهای کوچکتر تجزیه کنید. اینطوری درک بهتری از آنچه در پیش است خواهید داشت. در نتیجه کمتر دچار استرس خواهید شد ولی همیشه ساعتهایی را هم خالی بگذارید.
🌱 کارهای خانه را تلنبار نکنید
بسیاری از ما ترجیح میدهیم که رسیدگی به کارهای خانه را به آخر هفته واگذار کنیم. این رویکرد اشتباه است میتوانیم کارهای شخصی را در طول هفته تدریجی انجام دهیم.
🌱 روزهای شنبه هوای خودتان را داشته باشید
روزهای شنبه را با نگرش آغاز یک هفته کاری خستهکننده دیگر شروع نکنید. خوب است در این روز برای افزایش انگیزه خود، پاداشی کوچک به خودتان بدهید. مثلا روزهای شنبه خودتان را به غذای محبوبتان مهمان کنید.
منبع:رسانه آموزشی و آنلاین «چطور»
#آموزشی
#توسعه_فردی
#توسعه_سازمانی
#شرکت_خدمات_انفورماتیک
🆔 @ISCCHANNEL
🌱بهاندازه کافی بخوابید
خواب تسکیندهنده و آرامشبخش ذهن و جسم ماست. متأسفانه امروزه بسیاری از ما بخشی از زمان خوابمان را در طول هفته فدای کارهای مختلف میکنیم به این امید که آخر هفته با خوابی سنگین و طولانی این کمبود را جبران کنیم.این کار بیفایده است:
🔻چرخه زمانی خواب و بیداری را رعایت کنید. سعی کنید ساعت خواب و بیداریتان منظم باشد. این نکته را حتی در آخر هفتهها رعایت کنید. با رعایت چرخه خواب و بیداری ساعت طبیعی بدنتان را تنظیم میکنید.
🔻محیط خواب مناسبی فراهم کنید. تخت مناسبی بخرید و اتاق تاریک، خنک و ساکتی را برای خواب انتخاب کنید. دستکم ۱ ساعت قبل از خواب، تلفن همراه خودتان را کنار بگذارید.
🔻حواستان به کافئین دریافتی باشد، بهخصوص بعدازظهرها قهوه مصرف نکنید.
🔻ذهن خود را از موضوعات مختلف خالی کنید. میپرسید چگونه؟ یک دفترچهیادداشت مخصوص نوشتن نگرانیها و دغدغههایتان کنار دست خود بگذارید و هر فکری را که مانع خوابیدنتان شده است در آن دفترچه بنویسید.
🌱بین کار و زندگی تعادل ایجاد کنید
باید مرزهای مشخص و روشنی بین کار و زندگی ترسیم کنید. یعنی هنگام کار مشکلات شخصی را کنار بگذارید و هنگامی که از کار فراغت پیدا میکنید، مسائل کاری را وارد زندگی شخصی نکنید.
🌱در محیط کار دوستانی پیدا کنید
اغلب استرس شروع هفته کاری وقتی سراغمان میآید که شغلمان را دوست نداریم. اما بسیاری از ما نمیتوانیم شغلمان را ترک کنیم. یکی از این راهها پیداکردن دوست در محیط کار است.
🌱آخر هفتهها از وسایل الکترونیکی دوری کنید
تعطیلات آخر هفته برای این هستند که به زندگی شخصیتان برسید، استراحت کنید و مدتی از فضای کار دور شوید.البته ضرورتهای برخی مشاغل دست شما را برای اجرای این پیشنهاد میبندد. از سوی دیگر گاهی اوقات چککردن برنامه کاری به شرطی که هدف برنامهریزی و آگاهی از کارها باشد، پیش از شروع هفته میتواند استرس شما را کاهش دهد.
🌱از ترفندهای آرامشبخش استفاده کنید
اگر احساس اضطراب در روز جمعه به سراغتان آمد، ترفندهای زیر میتوانند برای کاهش آن مفید باشند:
🤸نرمشکردن؛
🛀دوش آب گرم؛
📚مطالعه کتاب؛
🎻گوشدادن به موسیقی؛
🧘مدیتیشن؛
🚶پیادهروی و ...
🔻مهم نیست کدام یک از کارهای بالا را انتخاب کنید، مهم آن است که فعالیت انتخابی شما باعث حواسپرتی شود و ذهنتان را از موضوعی منحرف کند که باعث اضطرابتان شده است.
🌱برای آخر هفته برنامهای مفرح بریزید
برنامهریزی برای گذراندن آخر هفته به شکلی شاد و مفرح، انرژی ازدسترفتهتان را برمیگرداند. این برنامه میتواند هرکار سرگرمکنندهای باشد که شما و عزیزانتان آن را دوست دارید، مثلا:
🔻پختن غذایی جدید؛
🔻شرکت در مهمانی یا دعوتکردن مهمان؛
🔻بازیهای گروهی با دوستان؛
🔻سفری کوتاه به طبیعت اطراف.
🌱پنجشنبهها را دریابید
پس در برنامههای آخر هفتهتان روی پنجشنبهها هم حساب باز کنید.
🌱 فهرست کارهایتان را یادداشت کنید
برنامهریزی راز مدیریت زمان است. فهرستی از وظایف طول هفته کاری و فهرستی از کارهای شخصی تهیه کنید. نوشتن چنین فهرستهایی نهتنها به مدیریت زمان کمک میکنند، بلکه به شما امکان میدهند هر کار را به کارهای کوچکتر تجزیه کنید. اینطوری درک بهتری از آنچه در پیش است خواهید داشت. در نتیجه کمتر دچار استرس خواهید شد ولی همیشه ساعتهایی را هم خالی بگذارید.
🌱 کارهای خانه را تلنبار نکنید
بسیاری از ما ترجیح میدهیم که رسیدگی به کارهای خانه را به آخر هفته واگذار کنیم. این رویکرد اشتباه است میتوانیم کارهای شخصی را در طول هفته تدریجی انجام دهیم.
🌱 روزهای شنبه هوای خودتان را داشته باشید
روزهای شنبه را با نگرش آغاز یک هفته کاری خستهکننده دیگر شروع نکنید. خوب است در این روز برای افزایش انگیزه خود، پاداشی کوچک به خودتان بدهید. مثلا روزهای شنبه خودتان را به غذای محبوبتان مهمان کنید.
منبع:رسانه آموزشی و آنلاین «چطور»
#آموزشی
#توسعه_فردی
#توسعه_سازمانی
#شرکت_خدمات_انفورماتیک
🔵مدیر عامل شرکت ملی انفورماتیک در نخستین همایش ملی اقتصاد هوشمند و توسعه:پی ریزی اقتصاد هوشمند در کشور، نیازمند سالانه 1 میلیارد دلار سرمایه گذاری است
🆔 @ISCCHANNEL
🔻به گزارش روابط عمومی شرکت ملی انفورماتیک،دکتر عبدالهی همچنین با اشاره به برنامه های گروه ملی انفورماتیک طی 3 سال آینده با هدف سرمایه گذاری در بخش اقتصاد هوشمند و توسعه هوش مصنوعی در این گروه، گفت: برنامه های ویژه ای برای ارتقای توسعه زیرساخت های مبتنی بر فناوری های هوشمندساز از جمله هوش مصنوعی، بلاک چین و اینترنت اشیاء در گروه ملی انفورماتیک در دست پیگیری داریم که بر این اساس هدف گذاری های ویژه ای نیز صورت داده ایم، افزایش تعداد نیروهای انسانی متخصص در زمینه هوشمند سازی تا 10درصد کل نیروها و تخصیص حداقل 5درصد کل بودجه شرکتهای گروه به پروژه های مبتنی بر اقتصاد هوشمند از جمله برنامه های عملیاتی گروه ملی انفورماتیک تا 3 سال آینده خواهد بود.
🔻وی از تصمیم این شرکت برای تبدیل شدن به یکی از بزرگترین سرمایه گذاران در زمینه فناوری های هوشمندساز طی سه سال آینده خبر داد.
⬅️مشروح خبر را در لینک ذیل بخوانید:
https://www.nicholding.ir/402-2-20/
🆔 @ISCCHANNEL
🔻به گزارش روابط عمومی شرکت ملی انفورماتیک،دکتر عبدالهی همچنین با اشاره به برنامه های گروه ملی انفورماتیک طی 3 سال آینده با هدف سرمایه گذاری در بخش اقتصاد هوشمند و توسعه هوش مصنوعی در این گروه، گفت: برنامه های ویژه ای برای ارتقای توسعه زیرساخت های مبتنی بر فناوری های هوشمندساز از جمله هوش مصنوعی، بلاک چین و اینترنت اشیاء در گروه ملی انفورماتیک در دست پیگیری داریم که بر این اساس هدف گذاری های ویژه ای نیز صورت داده ایم، افزایش تعداد نیروهای انسانی متخصص در زمینه هوشمند سازی تا 10درصد کل نیروها و تخصیص حداقل 5درصد کل بودجه شرکتهای گروه به پروژه های مبتنی بر اقتصاد هوشمند از جمله برنامه های عملیاتی گروه ملی انفورماتیک تا 3 سال آینده خواهد بود.
🔻وی از تصمیم این شرکت برای تبدیل شدن به یکی از بزرگترین سرمایه گذاران در زمینه فناوری های هوشمندساز طی سه سال آینده خبر داد.
⬅️مشروح خبر را در لینک ذیل بخوانید:
https://www.nicholding.ir/402-2-20/
🗞️گزیده اخبار ۲۳اردیبهشت ۱۴۰۲
🆔 @ISCCHANNEL
🔰کارشناس بانکی در گفتگو با ایبِنا:اصلاح نظام کارمزد بانکها را به سمت نوآوری میبرد
🔰ابوالفضل نجارزاده مدیرعامل بانک ملی ایران شد
🔰سیدعباس حسینی مدیرعامل بانک مسکن شد
🔰پیریزی اقتصاد هوشمند در کشور نیازمند سالانه یک میلیارد دلار سرمایهگذاری است
🔰مدیرعامل شرکت بهپرداخت ملت مطرح کرد / جایگاهداران سوخت مشمول ابلاغیه جدید اصلاح کارمزد نیستند
🔰سهم ۰.۰۵ درصدی ایران از سرمایهگذاری تجارت الکترونیکی
🔰«فناور کارت» رونمایی شد/ ارائه خدمات با هوش مصنوعی و فناوری دیجیتال
🔰توافق اتحادیه اروپا درباره قوانین سختگیرانه تر برای هوش مصنوعی
🔰فین تک آلمانی اولین بانک بومی امور مالی غیر متمرکز را راه اندازی می کند
🔰سرقت مدرن از داراییهای کاربران
#اخبار #news #شرکت_خدمات_انفورماتیک
🆔 @ISCCHANNEL
🔰کارشناس بانکی در گفتگو با ایبِنا:اصلاح نظام کارمزد بانکها را به سمت نوآوری میبرد
🔰ابوالفضل نجارزاده مدیرعامل بانک ملی ایران شد
🔰سیدعباس حسینی مدیرعامل بانک مسکن شد
🔰پیریزی اقتصاد هوشمند در کشور نیازمند سالانه یک میلیارد دلار سرمایهگذاری است
🔰مدیرعامل شرکت بهپرداخت ملت مطرح کرد / جایگاهداران سوخت مشمول ابلاغیه جدید اصلاح کارمزد نیستند
🔰سهم ۰.۰۵ درصدی ایران از سرمایهگذاری تجارت الکترونیکی
🔰«فناور کارت» رونمایی شد/ ارائه خدمات با هوش مصنوعی و فناوری دیجیتال
🔰توافق اتحادیه اروپا درباره قوانین سختگیرانه تر برای هوش مصنوعی
🔰فین تک آلمانی اولین بانک بومی امور مالی غیر متمرکز را راه اندازی می کند
🔰سرقت مدرن از داراییهای کاربران
#اخبار #news #شرکت_خدمات_انفورماتیک
ibena.ir
اصلاح نظام کارمزد بانکها را به سمت نوآوری میبرد
کارشناس بانک گفت: با افزایش درآمدهای بانکها از ناحیه کارمزد، بانکها به سمت خلق نوآوری خواهند رفت.
🔵آغاز مجمع عمومی عادی سالانه ومجمع عمومی فوق العاده شرکت خدمات انفورماتیک
@ISCCHANNEL
#شرکت_خدمات_انفورماتیک
#مجمع
@ISCCHANNEL
#شرکت_خدمات_انفورماتیک
#مجمع
🔵ارائه گزارش عملکرد هیات مدیره توسط دکتر بابک رضایی راد مدیر عامل شرکت خدمات انفورماتیک
@ISCCHANNEL
#شرکت_خدمات_انفورماتیک
#مجمع
@ISCCHANNEL
#شرکت_خدمات_انفورماتیک
#مجمع
🔵تشریح رویکردهای جدید شرکت خدمات انفورماتیک توسط دکتر بابک رضایی راد مدیرعامل شرکت خدمات انفورماتیک
🆔 @ISCCHANNEL
#شرکت_خدمات_انفورماتیک
#مجمع
🆔 @ISCCHANNEL
#شرکت_خدمات_انفورماتیک
#مجمع
🔵تقدیر دکتر عبدالهی مدیرعامل شرکت ملی انفورماتیک از عملکرد مجموعه شرکت خدمات انفورماتیک به ویژه توجه به فناوریها و بیزنس مدل های جدید، ارائه خدمات پایدار، بازنگری در قراردادها و ...
🆔 @ISCCHANNEL
#شرکت_خدمات_انفورماتیک
#مجمع
#شرکت_ملی_انفورماتیک
🆔 @ISCCHANNEL
#شرکت_خدمات_انفورماتیک
#مجمع
#شرکت_ملی_انفورماتیک
🔵 پاسخگویی به سوالات سهامداران مجمع عمومی عادی سالانه و مجمع عمومی فوق العاده شرکت خدمات انفورماتیک
🆔 @ISCCHANNEL
#شرکت_خدمات_انفورماتیک
#مجمع
🆔 @ISCCHANNEL
#شرکت_خدمات_انفورماتیک
#مجمع
🗞️گزیده اخبار 24اردیبهشت 1402
🆔 @ISCCHANNEL
🔰گفتگوی بیواسطه با رئیسکل؛ شروعی خوب برای آیندهای روشن
🔰نحوه بازاریابی مدیران بانک های منطقه ای از طریق کانال های دیجیتال
🔰قرارداد اجاره مسکن رایگان شد
🔰رئیس هیات مدیره انجمن فینتک: در خرداد اولین اینمادهای رمزارزی صادر میشود
🔰سقف کارت به کارت بانکها در سال ۱۴۰۲
🔰“دولتخواهی” مدیرعامل شایان تجارت شد
#شرکت_خدمات_انفورماتیک #news #اخبار
🆔 @ISCCHANNEL
🔰گفتگوی بیواسطه با رئیسکل؛ شروعی خوب برای آیندهای روشن
🔰نحوه بازاریابی مدیران بانک های منطقه ای از طریق کانال های دیجیتال
🔰قرارداد اجاره مسکن رایگان شد
🔰رئیس هیات مدیره انجمن فینتک: در خرداد اولین اینمادهای رمزارزی صادر میشود
🔰سقف کارت به کارت بانکها در سال ۱۴۰۲
🔰“دولتخواهی” مدیرعامل شایان تجارت شد
#شرکت_خدمات_انفورماتیک #news #اخبار
🔵مجمع عمومی عادی سالیانه و فوقالعاده شرکت خدمات انفورماتیک برگزار شد
🆔 @ISCCHANNEL
🔰جلسه مجمع عمومی عادی سالیانه شرکت خدمات انفورماتیک با حضور بیش از ۹۰ درصد سهامداران حقیقی و حقوقی برگزار شد و ضمن تصویب صورت های مالی، ۲۱۰ ریال سود نقدی به ازای هر سهم تخصیص یافت.
🔰در این جلسه مدیرعامل شرکت ضمن ارائه گزارشی از عملکرد مالی، مهمترین اقدامات، طرح ها و پروژه¬های اجرا شده را تشریح کرده و ارتقای کیفیت و بهره وری، توسعه و ارتقای محصولات با رویکردها و فناوری¬های نوین و توسعه مشارکت با بکارگیری مدل های کسب و کاری جدید را بهعنوان رویکرد شرکت خدمات انفورماتیک تبیین کردند.
🔰آقای دکتر علی عبداللهی مدیرعامل شرکت ملی انفورماتیک به عنوان رئیس مجمع نیز حفظ و ارتقای پایداری سرویس های شرکت علیرغم رکوردشکنی تعداد تراکنش ها را شایسته تقدیر دانسته و ضمن تشکر از تلاش های کارکنان، هیأت مدیره و مدیرعامل، سرمایه گذاری برای توسعه شرکت بر اساس رویکردهای طرح شده را مورد تاکید قرار دادند.
#شرکت_خدمات_انفورماتیک
#اخبار
#news
#مجمع
مشروح خبر را در لینک زیر بخوانید:
http://shortny.ir/141
🆔 @ISCCHANNEL
🔰جلسه مجمع عمومی عادی سالیانه شرکت خدمات انفورماتیک با حضور بیش از ۹۰ درصد سهامداران حقیقی و حقوقی برگزار شد و ضمن تصویب صورت های مالی، ۲۱۰ ریال سود نقدی به ازای هر سهم تخصیص یافت.
🔰در این جلسه مدیرعامل شرکت ضمن ارائه گزارشی از عملکرد مالی، مهمترین اقدامات، طرح ها و پروژه¬های اجرا شده را تشریح کرده و ارتقای کیفیت و بهره وری، توسعه و ارتقای محصولات با رویکردها و فناوری¬های نوین و توسعه مشارکت با بکارگیری مدل های کسب و کاری جدید را بهعنوان رویکرد شرکت خدمات انفورماتیک تبیین کردند.
🔰آقای دکتر علی عبداللهی مدیرعامل شرکت ملی انفورماتیک به عنوان رئیس مجمع نیز حفظ و ارتقای پایداری سرویس های شرکت علیرغم رکوردشکنی تعداد تراکنش ها را شایسته تقدیر دانسته و ضمن تشکر از تلاش های کارکنان، هیأت مدیره و مدیرعامل، سرمایه گذاری برای توسعه شرکت بر اساس رویکردهای طرح شده را مورد تاکید قرار دادند.
#شرکت_خدمات_انفورماتیک
#اخبار
#news
#مجمع
مشروح خبر را در لینک زیر بخوانید:
http://shortny.ir/141