Вчера взломали личный аккаунт Телеграм моего хорошего приятеля из бизнес клуба Атланты.
🔴 Что интересно, я только в середине нашей переписки начал подозревать не ладное.
Действовали профессионально, по крупному, особенно, когда я сослался на нашего знакомого и тут же, мошенник якобы переслал сообщение мне от этого общего знакомого. Задержки не было. То есть никто не создавал аккаунт знакомого в этот момент с таким именем.
Спас простой лайфхак: Задать вопрос, на который знать ответ можете только вы и ваш реальный друг.
Тут мошенник ответил не верно и я написал, что ответ не верный и нужно подтверждение по телефонному звонку. Он, конечно, пропал.
В любом случае, минимум 3 вопроса и обязательно звонок. Это базовая настройка в безопасности, которая у вас должна быть.
Пожалуйста, будьте внимательны, а простая технологическая гигиена может помочь уберечь себя от подобного взлома.
👨👨👧👦 Позаботьтесь также и о детях и их аккаунтах.
⚠️ Вот основные правила базовой гигиены в сети:
1. У вас ВСЕГДА должна быть настроена двуфакторная аунтификация. Это означает, что должен быть вход по номеру телефона + по паролю и без этих двух шагов с другого устройства в аккаунт никто не войдет.
2. Пароль должен содержать 16 символов! Среди них обязательны строчные, прописные буквы, спец символы (*-)_?&#), цифры.
3. Как такой пароль запомнить? Просто. Надо пароли хранить и генерировать в хранилке паролей, например: 1Password, Kasperskiy Password Manager, LastPass, KeePass...
4. 1 раз в год ТОЧНО менять пароль.
5. У вас не должно быть повторяющихся паролей! Никогда и нигде.
💥Вообще, пункт 1 у вас должен быть во всех приложениях, там, где это возможно. Например, ГОСУСЛУГИ - обязательно.
Моя близкая подруга, известная Соня Чмух, развивает канал как раз на тему защиты от мошенников: Мошенник, давай, до свидания!
Ей большое спасибо за просвящение аудитории!
Можете почитать в нем и увидеть как далеко заходят мошенники.
P.S. Кстати, 2,5 года назад записывал специальный shorts про взлом ТГ аккаунта, можно посмотреть если включен ВПН, более 130к просмотров: https://youtube.com/shorts/6OnGDraES_o
#scammers #twofactorauthentication
🔴 Что интересно, я только в середине нашей переписки начал подозревать не ладное.
Действовали профессионально, по крупному, особенно, когда я сослался на нашего знакомого и тут же, мошенник якобы переслал сообщение мне от этого общего знакомого. Задержки не было. То есть никто не создавал аккаунт знакомого в этот момент с таким именем.
Спас простой лайфхак: Задать вопрос, на который знать ответ можете только вы и ваш реальный друг.
Тут мошенник ответил не верно и я написал, что ответ не верный и нужно подтверждение по телефонному звонку. Он, конечно, пропал.
В любом случае, минимум 3 вопроса и обязательно звонок. Это базовая настройка в безопасности, которая у вас должна быть.
Пожалуйста, будьте внимательны, а простая технологическая гигиена может помочь уберечь себя от подобного взлома.
👨👨👧👦 Позаботьтесь также и о детях и их аккаунтах.
1. У вас ВСЕГДА должна быть настроена двуфакторная аунтификация. Это означает, что должен быть вход по номеру телефона + по паролю и без этих двух шагов с другого устройства в аккаунт никто не войдет.
2. Пароль должен содержать 16 символов! Среди них обязательны строчные, прописные буквы, спец символы (*-)_?&#), цифры.
3. Как такой пароль запомнить? Просто. Надо пароли хранить и генерировать в хранилке паролей, например: 1Password, Kasperskiy Password Manager, LastPass, KeePass...
4. 1 раз в год ТОЧНО менять пароль.
5. У вас не должно быть повторяющихся паролей! Никогда и нигде.
💥Вообще, пункт 1 у вас должен быть во всех приложениях, там, где это возможно. Например, ГОСУСЛУГИ - обязательно.
Моя близкая подруга, известная Соня Чмух, развивает канал как раз на тему защиты от мошенников: Мошенник, давай, до свидания!
Ей большое спасибо за просвящение аудитории!
Можете почитать в нем и увидеть как далеко заходят мошенники.
P.S. Кстати, 2,5 года назад записывал специальный shorts про взлом ТГ аккаунта, можно посмотреть если включен ВПН, более 130к просмотров: https://youtube.com/shorts/6OnGDraES_o
#scammers #twofactorauthentication
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1👍21👏7❤6😁2😐2
Выходные - личное, семейное время.
Время, чтобы поваляться на диване. Расписание.
Суббота
9:00 начало вело тренировки на треке в Крылатском. 30 км. Интервальная.
10:30 первая встреча по работе онлайн по пути с трека домой в авто по зуму.
11:00-13:00 онлайн обучение 📚
15:00-17:00 съемки 🎥 в центре в студии, интервью победителя в номинации: Бизнес Ангел года на Startup Summit Awards от Сбера, Мартина Кольхаузера.
18:00 посещение концерта, standup с супругой.
20:00 пора пообедать…
21:30 забрать ребенка с тренировки
23:00 свалиться и уснуть 🤣
Воскресенье
9:30 в 40 км от Москвы финал игры чемпионата по баскетболу младшего сына. Играет в Динамо. Первая в жизни командная победа!🥇
11:00 срочно домой
12:00 чиним дома 🏠 забор, общаемся с младшей немного на бегу
13:00 срочно собраться на самолет и выбежать, но не в аэропорт, а…
14:10 на 10 минут с чемоданами (один такой был в очереди на вход 🫣🤣) и опоздал на начало матча в Баскет Холле, где играют Локо Кубань и МБА, а старшая дочь танцевала на открытии, но я не успел! Сел в зале на 5 минут и выбежал, так как выяснил, что не после первого периода, а на открытии все случилось…
14:30 посадил дочь в такси с подругой домой, вызвал себе и поехал в аэропорт!
18:10 вылет ✈️ в солнечный Ереван!
Уффф… выдохну в самолете:-)
Отличного завершения выходных всем!
#worklifebalance #activelife
Время, чтобы поваляться на диване. Расписание.
Суббота
9:00 начало вело тренировки на треке в Крылатском. 30 км. Интервальная.
10:30 первая встреча по работе онлайн по пути с трека домой в авто по зуму.
11:00-13:00 онлайн обучение 📚
15:00-17:00 съемки 🎥 в центре в студии, интервью победителя в номинации: Бизнес Ангел года на Startup Summit Awards от Сбера, Мартина Кольхаузера.
18:00 посещение концерта, standup с супругой.
20:00 пора пообедать…
21:30 забрать ребенка с тренировки
23:00 свалиться и уснуть 🤣
Воскресенье
9:30 в 40 км от Москвы финал игры чемпионата по баскетболу младшего сына. Играет в Динамо. Первая в жизни командная победа!🥇
11:00 срочно домой
12:00 чиним дома 🏠 забор, общаемся с младшей немного на бегу
13:00 срочно собраться на самолет и выбежать, но не в аэропорт, а…
14:10 на 10 минут с чемоданами (один такой был в очереди на вход 🫣🤣) и опоздал на начало матча в Баскет Холле, где играют Локо Кубань и МБА, а старшая дочь танцевала на открытии, но я не успел! Сел в зале на 5 минут и выбежал, так как выяснил, что не после первого периода, а на открытии все случилось…
14:30 посадил дочь в такси с подругой домой, вызвал себе и поехал в аэропорт!
18:10 вылет ✈️ в солнечный Ереван!
Уффф… выдохну в самолете:-)
Отличного завершения выходных всем!
#worklifebalance #activelife
1❤13🔥13👏3🤯3🍾3👍2
Желающих разбогатеть - большое количество.
Готовых для этого реально вкалывать, что-то делать, минимум.
Думаю, вред от бизнес литературы очевиден.
Одно время нам много такой «супер мотивирующей» литературы говорило: как работать 4 часа в день и быть миллионером?
Поэтому, я не читаю бизнес литературы уже 15 лет, за редким исключением достойных книг.
Есть художественная, позволяющая понять модели взаимодействия людей.
‼️ Реально: работать не надо, чтобы стать миллионером или миллиардером, долларовым, имею ввиду.
Надо, чтобы работа, была образом нашей жизни. Никак по-другому.
Те, кто говорят, что работай 4 часа в день и будет счастье - точно лукавят.
Я знаю много очень успешных людей. Ни один из них не работает 4 часа. Ни один!
Есть примеры, когда очень много заработали, «ушли в лес на полгода», а потом, потеряли весь интерес к жизни и начали увядать. И не так важно, сколько денег заработано.
Важно, что останется после меня!
Важно, скорее, найти себя, свое призвание, предназначение, а не прикрыться работодателем и уповать на отсутствие возможностей. При этом, себя реализовать можно в любой профессии. От фотографа, до госслужащего.
Еще момент - наша пассивная модель развития. Мы часто не готовы проявлять гибкость, меняться. Зато отстаивать свои границы первобытного строя - с большим удовольствием.
Особенно, когда надо доказать всем вокруг, что я не паразит и меняться - это для тех, кто только пришел в компанию. Я то, молодец, хороший.
Так и живем: старички, не меняясь губят компании, надувая свое эго, доказывая свою значимость. И будут губить, пока не придет «свежая кровь».
Помню, лет 20 назад, услышал прекрасный слоган: меняйся или уходи.
Жестко, но по делу.
Добро пожаловать, молодежь!
#changemanagement
Готовых для этого реально вкалывать, что-то делать, минимум.
Думаю, вред от бизнес литературы очевиден.
Одно время нам много такой «супер мотивирующей» литературы говорило: как работать 4 часа в день и быть миллионером?
Поэтому, я не читаю бизнес литературы уже 15 лет, за редким исключением достойных книг.
Есть художественная, позволяющая понять модели взаимодействия людей.
‼️ Реально: работать не надо, чтобы стать миллионером или миллиардером, долларовым, имею ввиду.
Надо, чтобы работа, была образом нашей жизни. Никак по-другому.
Те, кто говорят, что работай 4 часа в день и будет счастье - точно лукавят.
Я знаю много очень успешных людей. Ни один из них не работает 4 часа. Ни один!
Есть примеры, когда очень много заработали, «ушли в лес на полгода», а потом, потеряли весь интерес к жизни и начали увядать. И не так важно, сколько денег заработано.
Важно, что останется после меня!
Важно, скорее, найти себя, свое призвание, предназначение, а не прикрыться работодателем и уповать на отсутствие возможностей. При этом, себя реализовать можно в любой профессии. От фотографа, до госслужащего.
Еще момент - наша пассивная модель развития. Мы часто не готовы проявлять гибкость, меняться. Зато отстаивать свои границы первобытного строя - с большим удовольствием.
Особенно, когда надо доказать всем вокруг, что я не паразит и меняться - это для тех, кто только пришел в компанию. Я то, молодец, хороший.
Так и живем: старички, не меняясь губят компании, надувая свое эго, доказывая свою значимость. И будут губить, пока не придет «свежая кровь».
Помню, лет 20 назад, услышал прекрасный слоган: меняйся или уходи.
Жестко, но по делу.
Добро пожаловать, молодежь!
#changemanagement
🔥15❤9💯9👍7👏3🤔2
Офис или удаленка?
Намедни прочитал пост одного из молодых Атлантов, Гарри Мурадяна, о том, что карьера делается только в офисе.
Расширю эту тему.
Наша компания 6 лет строила весь бизнес в распределенном формате.
У нас не было офиса до 2024 года и тогда нас было ~150 человек. В конце 2024 нас стало ближе к 300, благодаря объединению с нашим давним заказчиком, производящим банковский софт.
🪜 Да, у нас как правило, не было карьерной лестницы у сотрудников, при этом, совершенно другая модель управления - холакратия.
Холакратия — это модель управления организацией, в которой отсутствует традиционная иерархия с начальниками и подчинёнными. Вместо этого полномочия и ответственность распределяются по самоорганизующимся командам, называемым «кругами». В этих кругах каждый сотрудник выполняет определённые роли, обладает полномочиями для принятия решений в рамках своих задач и несёт ответственность за результаты. Холократия строится на принципах децентрализации власти, автономии, прозрачности и регулярного интегративного принятия решений, что позволяет гибко и эффективно достигать целей без классической менеджерской бюрократии.
И если говорить про классическую модель, то да, без личного контакта, постоянного офисного вайба никакого продвижения не будет.
‼️Это закон энергии. Закон распределения энергии.
А никакой Зум энергию не передает, только электрические сигналы.
🏋🏻При этом, сейчас, работая над большим проектом в Армении, я понимаю, что темпы развития там, прямопропорциональны не нашим компетенциям, а нашему времени, проведенному в контакте с людьми на местах и понимания их сложных вопросов.
Ведь есть правило в Армении (рассказали местные): если ты видел человека в Зуме, он не существует, пока не встретился лично.
Да, всегда был уверен, что время Ковида временно и нужно больше общаться, чтобы обогащаться и развиваться.
Главное, помнить про фокус.
🟢 И вот здесь нет места ИИ, только человеческие отношения. То, что ни один ИИ пока не постигнет.
Всем активного развития!
#career #growbusiness #Armenia
Намедни прочитал пост одного из молодых Атлантов, Гарри Мурадяна, о том, что карьера делается только в офисе.
Расширю эту тему.
Наша компания 6 лет строила весь бизнес в распределенном формате.
У нас не было офиса до 2024 года и тогда нас было ~150 человек. В конце 2024 нас стало ближе к 300, благодаря объединению с нашим давним заказчиком, производящим банковский софт.
🪜 Да, у нас как правило, не было карьерной лестницы у сотрудников, при этом, совершенно другая модель управления - холакратия.
Холакратия — это модель управления организацией, в которой отсутствует традиционная иерархия с начальниками и подчинёнными. Вместо этого полномочия и ответственность распределяются по самоорганизующимся командам, называемым «кругами». В этих кругах каждый сотрудник выполняет определённые роли, обладает полномочиями для принятия решений в рамках своих задач и несёт ответственность за результаты. Холократия строится на принципах децентрализации власти, автономии, прозрачности и регулярного интегративного принятия решений, что позволяет гибко и эффективно достигать целей без классической менеджерской бюрократии.
И если говорить про классическую модель, то да, без личного контакта, постоянного офисного вайба никакого продвижения не будет.
‼️Это закон энергии. Закон распределения энергии.
А никакой Зум энергию не передает, только электрические сигналы.
🏋🏻При этом, сейчас, работая над большим проектом в Армении, я понимаю, что темпы развития там, прямопропорциональны не нашим компетенциям, а нашему времени, проведенному в контакте с людьми на местах и понимания их сложных вопросов.
Ведь есть правило в Армении (рассказали местные): если ты видел человека в Зуме, он не существует, пока не встретился лично.
Да, всегда был уверен, что время Ковида временно и нужно больше общаться, чтобы обогащаться и развиваться.
Главное, помнить про фокус.
🟢 И вот здесь нет места ИИ, только человеческие отношения. То, что ни один ИИ пока не постигнет.
Всем активного развития!
#career #growbusiness #Armenia
1👍17🔥8💯5
Про отношение к делу или почему нужно стараться превосходить ожидания.
Заказал 🚕 в час пик в Аэропорт.
Обычно, Яндекс предлагает несколько классов авто, чтобы иметь возможность уехать быстрее. Традиционно выбираю 2 класса, смотрю, в каком найдет раньше. Нашел, Комфорт+. Стандартно, без воды в салоне (в прямом смысле), так как ee наличие данный класс не подразумевает.
Приезжает Павел, я сажусь в авто и вижу такую картину в двух спинках передних сидений, удивляюсь, понимаю, что точно не спроста и явно мужик для пассажиров все это приготовил.
Разговорились. Оказалось, что это его личная инициатива и он решил дать возможность пассажирам порадоваться выбору напитка.
Кроме того в двери лежит 2 бутылки воды и не “Шишкин Лес”, самый дешевый и который водители Бизнес класса часто покупают, а хорошая вода, “Байкал”.
Доехал до аэропорта с большим удовольствием, мужик любит поговорить, обсудили разные темы. При этом, это так не навязчиво происходило, что в любой момент можно остановить.
Спокойное и уверенное вождение, использование поворотников, позволило получить еще больше положительных эмоций от поездки.
Много езжу на такси и в основном в 2 классах, а такого прекрасного водителя, собеседника и заботливого человека о своих пассажирах, который выполняет свою работу с такой 🥰 , вижу впервые.
Конечно, как итог поездки, я оставил “на чай” столько, сколько никогда не оставлял. Это было от души и очень хотелось его отблагодарить.
Так и в жизни, если мы на своем месте, делаем работу от души, с любовью, то все всегда складывается наилучшим образом и помогают и дают возможности как люди вокруг, так и Господь через разные ситуации.
Кстати, телефонный номер я его взял. Возможно, кому нужен достойный водитель, поделюсь.
#taxilife #lifeinbiz #nonai
Заказал 🚕 в час пик в Аэропорт.
Обычно, Яндекс предлагает несколько классов авто, чтобы иметь возможность уехать быстрее. Традиционно выбираю 2 класса, смотрю, в каком найдет раньше. Нашел, Комфорт+. Стандартно, без воды в салоне (в прямом смысле), так как ee наличие данный класс не подразумевает.
Приезжает Павел, я сажусь в авто и вижу такую картину в двух спинках передних сидений, удивляюсь, понимаю, что точно не спроста и явно мужик для пассажиров все это приготовил.
Разговорились. Оказалось, что это его личная инициатива и он решил дать возможность пассажирам порадоваться выбору напитка.
Кроме того в двери лежит 2 бутылки воды и не “Шишкин Лес”, самый дешевый и который водители Бизнес класса часто покупают, а хорошая вода, “Байкал”.
Доехал до аэропорта с большим удовольствием, мужик любит поговорить, обсудили разные темы. При этом, это так не навязчиво происходило, что в любой момент можно остановить.
Спокойное и уверенное вождение, использование поворотников, позволило получить еще больше положительных эмоций от поездки.
Много езжу на такси и в основном в 2 классах, а такого прекрасного водителя, собеседника и заботливого человека о своих пассажирах, который выполняет свою работу с такой 🥰 , вижу впервые.
Конечно, как итог поездки, я оставил “на чай” столько, сколько никогда не оставлял. Это было от души и очень хотелось его отблагодарить.
Так и в жизни, если мы на своем месте, делаем работу от души, с любовью, то все всегда складывается наилучшим образом и помогают и дают возможности как люди вокруг, так и Господь через разные ситуации.
Кстати, телефонный номер я его взял. Возможно, кому нужен достойный водитель, поделюсь.
#taxilife #lifeinbiz #nonai
1❤🔥18👍12💯9🔥7❤4👏2
Есть люди, которые просто делают бизнес, а есть те, кто еще создает будущее и помогают, развивают города.
Сегодня был на годовом общем собрании АПКИТ (Ассоциация предприятий компьютерных и информационных технологий), где мы в течение последних 1,5 лет активно развиваем сертификацию разработчиков и помогли создать методологию оценки на страновом уровне.
В самом начале выступил Дмитрий Алексеев. Многие знают его детище и самую большую и известную компанию в своем сегменте: DNS.
Выручка 900 млрд. рублей в год.
2 года назад я был во Владивостоке, именно отсюда и начался DNS и когда местный товарищ повез меня на экскурсию по городу, то он с такой гордостью рассказывал про Алексеева, который много чего сделал для города, в том числе построил городской парк, в который, конечно, мы заехали.
Восхищаюсь такими людьми и желаю, чтобы их стало больше в регионах России.
Пусть в каждом регионе будут свои Галицкие и Алексеевы и нам будут больше о них рассказывать.
🙏
#dns #dmitryalekseev #apkit
Сегодня был на годовом общем собрании АПКИТ (Ассоциация предприятий компьютерных и информационных технологий), где мы в течение последних 1,5 лет активно развиваем сертификацию разработчиков и помогли создать методологию оценки на страновом уровне.
В самом начале выступил Дмитрий Алексеев. Многие знают его детище и самую большую и известную компанию в своем сегменте: DNS.
Выручка 900 млрд. рублей в год.
2 года назад я был во Владивостоке, именно отсюда и начался DNS и когда местный товарищ повез меня на экскурсию по городу, то он с такой гордостью рассказывал про Алексеева, который много чего сделал для города, в том числе построил городской парк, в который, конечно, мы заехали.
Восхищаюсь такими людьми и желаю, чтобы их стало больше в регионах России.
Пусть в каждом регионе будут свои Галицкие и Алексеевы и нам будут больше о них рассказывать.
🙏
#dns #dmitryalekseev #apkit
❤14🔥12👏11👍5
Пойти с маленькой принцессой в театр вдвоем интересно, но понял, что к одному моменту, впервые не готов.
Туалет есть женский и мужской. В какой идти папе с дочкой? 🫣
Вот кажется, маме с маленьким мальчиком без проблем в женский или я ошибаюсь? 😳
Хорошо, что вокруг много мамочек, готовых забрать нашу дочь. Но тетю, с которой идти, принцесса выбирала и выбрала ту, которая продавала программы спектакля :-).
Сам спектакль прекрасен. Про оловянного солдатика в малом театре на Большой Ордынке.
Постановка в современной интерпретации и выглядит очень современно.
50 минут удовольствия и возможность почувствовать себя ребенком.
Задался вопросом, наверняка в каких-то театрах есть семейные туалеты? Поделитесь, где?
#wcintheatre #theatre #children
Туалет есть женский и мужской. В какой идти папе с дочкой? 🫣
Вот кажется, маме с маленьким мальчиком без проблем в женский или я ошибаюсь? 😳
Хорошо, что вокруг много мамочек, готовых забрать нашу дочь. Но тетю, с которой идти, принцесса выбирала и выбрала ту, которая продавала программы спектакля :-).
Сам спектакль прекрасен. Про оловянного солдатика в малом театре на Большой Ордынке.
Постановка в современной интерпретации и выглядит очень современно.
50 минут удовольствия и возможность почувствовать себя ребенком.
Задался вопросом, наверняка в каких-то театрах есть семейные туалеты? Поделитесь, где?
#wcintheatre #theatre #children
❤12🤣12👍3
Business Standup Оскара Хартмана
На днях в Питере прошел один из этапов тура Business StandUp Оскара Хартманна по РФ.
Новый формат, кульминацией которого был StandUp на 2,5 часа от Оскара.
Это временной рекорд, при этом, смешнее и острее большинства профессиональных стендап комиков в стране.
В течение дня выступили известные люди, записал яркие мысли, делюсь.
Александр Цыпкин (в представлении не нуждается) 📚
1. Мы единственное поколение, которое родилось в век аналога и живет в век цифры.
2. Мы уже оставляем цифровой след и наши потомки смогут общаться с нашими аватарами и знать про нас сильно больше, чем мы знаем про наших предков.
3. ИИ не заменит ряд профессий, где точно нужна забота и проявление душевных качеств (например, доктор, который может глубоко поговорить с пациентом, родственниками).
Антон Долгов (1С Первый Бит, крупнейший интегратор 1С, 9000 сотрудников) 🧑💻
1. Если тебе отказали на собеседовании в компании мечты, не сдавайся пробуй еще, все получится.
2. У сотрудников есть возможность временно побыть руководителем
и как компания, так и он сам могут оценить, какой из него руководитель.
3. Важно, в моменты любых кризисов учить и развивать команду.
Оскар Хартманн (инвестор, бизнес ангел)
1. Иммигранты в 20 раз успешнее местных в бизнесе. Причем, это касается и тех, кто переехал в другой город.
2. Есть предприниматели в мире, создавшие своих первых единорогов (бизнес с оценкой 1 млрд долл) в 70+ лет. Таких 26 человек. Не много, но это говорит о том, что шансы есть всегда.
3. ИИ изменил мир безвозвратно. Эксперты в том объеме уже не нужны. Тут добавлю от себя. Да, все знания есть в ИИ. Вопрос в том, что нужно иметь фундаментальное техническое образование или хотя бы критическое мышление, чтобы быть способным пользоваться возможностями ИИ. В техническом ВУЗе нас учили пользоваться справочниками. Да, да. В этом смысле ИИ такой же справочник, только с другим уровнем доступа, позволяющий держать длинный контекст, развивать и исследовать вопросы.
🔥 Классно, что есть у нас такие “немцы” как Оскар, которые точно меняют жизнь предпринимателя к лучшему и вдохновляют на достижения.
#oskarhartmann #antondolgov #alexandrcipkin #businessstandup
На днях в Питере прошел один из этапов тура Business StandUp Оскара Хартманна по РФ.
Новый формат, кульминацией которого был StandUp на 2,5 часа от Оскара.
Это временной рекорд, при этом, смешнее и острее большинства профессиональных стендап комиков в стране.
В течение дня выступили известные люди, записал яркие мысли, делюсь.
Александр Цыпкин (в представлении не нуждается) 📚
1. Мы единственное поколение, которое родилось в век аналога и живет в век цифры.
2. Мы уже оставляем цифровой след и наши потомки смогут общаться с нашими аватарами и знать про нас сильно больше, чем мы знаем про наших предков.
3. ИИ не заменит ряд профессий, где точно нужна забота и проявление душевных качеств (например, доктор, который может глубоко поговорить с пациентом, родственниками).
Антон Долгов (1С Первый Бит, крупнейший интегратор 1С, 9000 сотрудников) 🧑💻
1. Если тебе отказали на собеседовании в компании мечты, не сдавайся пробуй еще, все получится.
2. У сотрудников есть возможность временно побыть руководителем
и как компания, так и он сам могут оценить, какой из него руководитель.
3. Важно, в моменты любых кризисов учить и развивать команду.
Оскар Хартманн (инвестор, бизнес ангел)
1. Иммигранты в 20 раз успешнее местных в бизнесе. Причем, это касается и тех, кто переехал в другой город.
2. Есть предприниматели в мире, создавшие своих первых единорогов (бизнес с оценкой 1 млрд долл) в 70+ лет. Таких 26 человек. Не много, но это говорит о том, что шансы есть всегда.
3. ИИ изменил мир безвозвратно. Эксперты в том объеме уже не нужны. Тут добавлю от себя. Да, все знания есть в ИИ. Вопрос в том, что нужно иметь фундаментальное техническое образование или хотя бы критическое мышление, чтобы быть способным пользоваться возможностями ИИ. В техническом ВУЗе нас учили пользоваться справочниками. Да, да. В этом смысле ИИ такой же справочник, только с другим уровнем доступа, позволяющий держать длинный контекст, развивать и исследовать вопросы.
🔥 Классно, что есть у нас такие “немцы” как Оскар, которые точно меняют жизнь предпринимателя к лучшему и вдохновляют на достижения.
#oskarhartmann #antondolgov #alexandrcipkin #businessstandup
🔥17👍8❤5🏆2🍾1
Как изменить своей системе и потерять час драгоценного времени?
💼 Начал писать пост, сосредоточился. Но не на том.
Писал, скажем так, по-живому, это не в заметках как обычно, а сразу в Телеграмм. Как бездарный хирург.
📝 Написал, молодец, даже опубликовал… Посмотрел, решил поправить 1 из 3 фото и, конечно, убил пост.
Случайностей не бывает. Есть система, технология, которая уже доказала свою эффективность и тут решил ускорить процесс на пару минут.
Да, искать пути оптимизации необходимо постоянно, совершая ошибки, но пока быстрее и эффективнее модель публикаций не придумал.
Пробовать будем еще, но по-другому).
Писал, скажем так, по-живому, это не в заметках как обычно, а сразу в Телеграмм. Как бездарный хирург.
📝 Написал, молодец, даже опубликовал… Посмотрел, решил поправить 1 из 3 фото и, конечно, убил пост.
Случайностей не бывает. Есть система, технология, которая уже доказала свою эффективность и тут решил ускорить процесс на пару минут.
Да, искать пути оптимизации необходимо постоянно, совершая ошибки, но пока быстрее и эффективнее модель публикаций не придумал.
Пробовать будем еще, но по-другому).
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💔11👍4🙉1
FinnoArmenia 2025.
Всё к первой международной, дружественной экспансии готово.
Завтра большое мероприятие в Ереване. Наша объединенная команда в режиме ИИ, то есть 24/7, без больничных, усталости, стиснув зубы, подготовилась к знаковому событию. От печати визиток и подготовки стенда до новых сайтов. В стиле ITQuick, за пару недель. Спасибо, Dream Team! ❤️
Завтра еще и на сцене выступим по теме создания цифровых банков #1 с ИИ.
Говорят, первые лица крупнейших банков и государственных структур Армении посетят мероприятие.
А от нашей компании приехали красивые девушки покорять сердца 💔 будущих заказчиков.
#finnoarmenia
Всё к первой международной, дружественной экспансии готово.
Завтра большое мероприятие в Ереване. Наша объединенная команда в режиме ИИ, то есть 24/7, без больничных, усталости, стиснув зубы, подготовилась к знаковому событию. От печати визиток и подготовки стенда до новых сайтов. В стиле ITQuick, за пару недель. Спасибо, Dream Team! ❤️
Завтра еще и на сцене выступим по теме создания цифровых банков #1 с ИИ.
Говорят, первые лица крупнейших банков и государственных структур Армении посетят мероприятие.
А от нашей компании приехали красивые девушки покорять сердца 💔 будущих заказчиков.
#finnoarmenia
❤14🔥11😁2🤔2👍1
Наше первое международное участие в знаковом форуме состоялось. 💥
⚪️ В Армении есть общепринятое правило: Если ты в Зуме, тебя не существует. По такому принципу здесь строится все общение и весь бизнес. На самом деле, так много где, а здесь очень ярко выражено.
Мы интересно отработали на мероприятии FinnoArmenia, организованного Plus Forum - ключевая Российская компания по таким профильным событиям.
⚡ Несколько лайфхаков для тех, кто хочет провести работу на мероприятиях подобного рода эффективно.
1. Готовьтесь. Мы заранее посмотрели детали, создали специальную онлайн форму для заполнения на стенде. Протестировали базу, в которую все эти контакты должны были попадать. В моменте внесли изменения, увидев недоработки вместе с командой.
2. Проведите инструктаж. Да, работа у стенда - это не просто поговорить, нужно четко понимать, что и как говорить, как за несколько секунд усилить проявленный интерес, как обмениваться контактами и что делать, если все контактами делятся по-разному. Важно понять, что зацепило человека и он остановил свое внимание.
3. Усиливайте работу на стенде тем, что ваша компания являетесь спикером на мероприятии или партнером. Это всегда вызывает интерес.
4. Используйте любую возможность познакомиться с соседями на других стендах, выделите этому время, пройдитесь в тот момент, когда уже мало посетителей. Обычно это после 16:00.
5. Присутствовать всегда на стенде должно минимум 2 человека.
6. Обязательно в команде должен быть 1-2 человека, свободно говорящих на английском языке. В Ереване мы провели диалоги помимо Армении с Американцем, Британцем, Таджиками, Узбеками, Казахами. Далеко не все в СНГ, как это может показаться странным, говорят по-русски. Молодое поколение уже либо нет, либо слабо.
7. Соберите команду после мероприятия, поделите промежуточный итог.
8. Создайте FollowUp письма, отправьте их в течение 48 часов после мероприятия. Желательно в промежутке 24-48 часов. Это самый важный итог и срок начала второго касания с людьми после мероприятия. Это то, без чего не будет дальше развития диалога.
9. Поймите, кто дальше нужен для развития процесса коммуникаций внутри компании. Ведите процесс пока это в зоне вашего поля.
10. Используйте возможности ИИ. Мы после каждой встречи в ИИ делали голосовые заметки, грузили фото визитки и формировали пул задач. Сильно упрощает дальнейшую работу.
11. Вовлекайте для работы на стенде только сотрудников с высоким уровнем энергии, при чем не так важно из какого он подразделения. Важен уровень энергии.
Мы добавили в базу 27 контактов. С двумя из них, уже на второй день мероприятия, сделали расширенные встречи и договорились о дальнейших шагах.
Спасибо нашей команде за плодотворную работу в режиме ИИ, то есть, 24/7. Настя, Марина, Мгер и, конечно же наша Мария, возглавляющая PR, управляющая процессом из Москвы так, как многие не могли бы и на месте! Команда мечты!
#finnoarmenia #plusforum #dreamteam #ratexa #ratexaai #Armenia #howtoworkattheevent
Мы интересно отработали на мероприятии FinnoArmenia, организованного Plus Forum - ключевая Российская компания по таким профильным событиям.
1. Готовьтесь. Мы заранее посмотрели детали, создали специальную онлайн форму для заполнения на стенде. Протестировали базу, в которую все эти контакты должны были попадать. В моменте внесли изменения, увидев недоработки вместе с командой.
2. Проведите инструктаж. Да, работа у стенда - это не просто поговорить, нужно четко понимать, что и как говорить, как за несколько секунд усилить проявленный интерес, как обмениваться контактами и что делать, если все контактами делятся по-разному. Важно понять, что зацепило человека и он остановил свое внимание.
3. Усиливайте работу на стенде тем, что ваша компания являетесь спикером на мероприятии или партнером. Это всегда вызывает интерес.
4. Используйте любую возможность познакомиться с соседями на других стендах, выделите этому время, пройдитесь в тот момент, когда уже мало посетителей. Обычно это после 16:00.
5. Присутствовать всегда на стенде должно минимум 2 человека.
6. Обязательно в команде должен быть 1-2 человека, свободно говорящих на английском языке. В Ереване мы провели диалоги помимо Армении с Американцем, Британцем, Таджиками, Узбеками, Казахами. Далеко не все в СНГ, как это может показаться странным, говорят по-русски. Молодое поколение уже либо нет, либо слабо.
7. Соберите команду после мероприятия, поделите промежуточный итог.
8. Создайте FollowUp письма, отправьте их в течение 48 часов после мероприятия. Желательно в промежутке 24-48 часов. Это самый важный итог и срок начала второго касания с людьми после мероприятия. Это то, без чего не будет дальше развития диалога.
9. Поймите, кто дальше нужен для развития процесса коммуникаций внутри компании. Ведите процесс пока это в зоне вашего поля.
10. Используйте возможности ИИ. Мы после каждой встречи в ИИ делали голосовые заметки, грузили фото визитки и формировали пул задач. Сильно упрощает дальнейшую работу.
11. Вовлекайте для работы на стенде только сотрудников с высоким уровнем энергии, при чем не так важно из какого он подразделения. Важен уровень энергии.
Мы добавили в базу 27 контактов. С двумя из них, уже на второй день мероприятия, сделали расширенные встречи и договорились о дальнейших шагах.
Спасибо нашей команде за плодотворную работу в режиме ИИ, то есть, 24/7. Настя, Марина, Мгер и, конечно же наша Мария, возглавляющая PR, управляющая процессом из Москвы так, как многие не могли бы и на месте! Команда мечты!
#finnoarmenia #plusforum #dreamteam #ratexa #ratexaai #Armenia #howtoworkattheevent
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥27❤17👏5🥰3✍1👍1
✈️ Мы добрались до Ташкента, Узбекистан до мероприятия в Fintech сфере, FinNext.
Организатор другой, сразу видны отличия и формат организации, включая масштаб.
В Узбекистане проживает почти 40 млн человек, прирост населения 1,2 млн в год! Это очень высокий темп и семьей, в которой 5 детей, здесь никого не удивишь. Правда и в целом отношение детей к родителям совершенно иное: почитание, уважение и дети, становясь взрослыми, считают за честь обеспечивать родителей и делают это. Традиция.
Здесь, как и в Армении, у нас стенд и выступление на тему создания ТОП Цифровых банков с использованием ИИ.
Выступлением своим не доволен, понимаю, что есть над чем работать. Да, база есть, она хорошая, но точно не достаточная для управления аудиторией и удержания фокуса внимания. Успокаивает одно, что на таких мероприятиях есть откровенно неподготовленные выступающие, да еще и от очень крупных компаний. Но это Эго меня успокаивает, ловлю себя на этом…
Учитывая, что мы активно пошли в тему создания цифровых банков, трансформации действующих с ИИ, гармонично складывая весь наработанный опыт за 8 лет нашего IT бизнеса и предыдущего багажа знаний, навыков в банковской сфере, не мои конечно, а Dream Team команды :-). Хотя, опыт работы и управления крупнейшим кредитным брокером в РФ за плечами тоже имеется.
В этот раз приехали с нашими сотрудниками совсем не из Sales направления. Ирина - куратор проектов, Дмитрий - технарь, ведет проект трансформации банковского ПО, прекрасно коммуницируют с людьми.
Кроме этого, мы привлекли местных 2 девушек из модельного агентства, узбечек и получилось отлично!
Команда отработала великолепно, подтверждая интерес посетителей.
Самая оказывается сложная тема - это продолжить работу с контактами дальше. Тут надо не языком уже работать, а делом. Последовательно и системно двигаться в сторону встреч, поиска решений, развития интереса.
Учитывая, что впереди Армения 24.11 и Казахстан 26.11 с Plus Forum, точно надо организовать эффективный процесс развития отношений.
Спасибо Узбекистану и организаторам за возможность!
#finnext #UZ #ratexa #itquick #jumse #qbis
Организатор другой, сразу видны отличия и формат организации, включая масштаб.
В Узбекистане проживает почти 40 млн человек, прирост населения 1,2 млн в год! Это очень высокий темп и семьей, в которой 5 детей, здесь никого не удивишь. Правда и в целом отношение детей к родителям совершенно иное: почитание, уважение и дети, становясь взрослыми, считают за честь обеспечивать родителей и делают это. Традиция.
Здесь, как и в Армении, у нас стенд и выступление на тему создания ТОП Цифровых банков с использованием ИИ.
Выступлением своим не доволен, понимаю, что есть над чем работать. Да, база есть, она хорошая, но точно не достаточная для управления аудиторией и удержания фокуса внимания. Успокаивает одно, что на таких мероприятиях есть откровенно неподготовленные выступающие, да еще и от очень крупных компаний. Но это Эго меня успокаивает, ловлю себя на этом…
Учитывая, что мы активно пошли в тему создания цифровых банков, трансформации действующих с ИИ, гармонично складывая весь наработанный опыт за 8 лет нашего IT бизнеса и предыдущего багажа знаний, навыков в банковской сфере, не мои конечно, а Dream Team команды :-). Хотя, опыт работы и управления крупнейшим кредитным брокером в РФ за плечами тоже имеется.
В этот раз приехали с нашими сотрудниками совсем не из Sales направления. Ирина - куратор проектов, Дмитрий - технарь, ведет проект трансформации банковского ПО, прекрасно коммуницируют с людьми.
Кроме этого, мы привлекли местных 2 девушек из модельного агентства, узбечек и получилось отлично!
Команда отработала великолепно, подтверждая интерес посетителей.
Самая оказывается сложная тема - это продолжить работу с контактами дальше. Тут надо не языком уже работать, а делом. Последовательно и системно двигаться в сторону встреч, поиска решений, развития интереса.
Учитывая, что впереди Армения 24.11 и Казахстан 26.11 с Plus Forum, точно надо организовать эффективный процесс развития отношений.
Спасибо Узбекистану и организаторам за возможность!
#finnext #UZ #ratexa #itquick #jumse #qbis
🔥21❤11👏4👍3
23 года я не стоял за диджей пультом и тут пришли к друзьям на Юбилей. Они пригласили модного диджея. Разговорились с ней (девушка) и она предложила мне встать за пульт и поиграть.
С одной стороны все стало проще, с другой, появилось много возможностей для творчества и проявления себя в таком музыкальном формате.
Ностальгия и желание наконец-то купить пульт, контроллер и устраивать вечеринки для своих 🎈
Главное, чтобы не выгнали из дома за громкую музыку 🫣.
Только я люблю слушать качественный звук громко в нашей семье - следствие хобби в молодости.
Убедился, что даже 10 минут такого творчества из юности, вдохновляют и придают сил.
#dj #music #hobby
С одной стороны все стало проще, с другой, появилось много возможностей для творчества и проявления себя в таком музыкальном формате.
Ностальгия и желание наконец-то купить пульт, контроллер и устраивать вечеринки для своих 🎈
Главное, чтобы не выгнали из дома за громкую музыку 🫣.
Только я люблю слушать качественный звук громко в нашей семье - следствие хобби в молодости.
Убедился, что даже 10 минут такого творчества из юности, вдохновляют и придают сил.
#dj #music #hobby
1🔥20❤🔥16❤10😁4👍3🏆1
Одна из лучших команд летит в 🇰🇿 Алма-Аты на fintech forum.
Уже завтра работа на стенде и выступление с темой использования ИИ в банковской сфере и проблемах внедрения.
Кстати, пробуем запустить представительство в KG с потенциальным партнером, которым познакомились летом на ЦМЭФ в Душанбе.
Он тоже приедет в KZ поработать с нами из KG.
Интересный опыт поиска партнерств.
Кто будет на мероприятии, заходите в гости!
#plusforum #KZ #fintech
Уже завтра работа на стенде и выступление с темой использования ИИ в банковской сфере и проблемах внедрения.
Кстати, пробуем запустить представительство в KG с потенциальным партнером, которым познакомились летом на ЦМЭФ в Душанбе.
Он тоже приедет в KZ поработать с нами из KG.
Интересный опыт поиска партнерств.
Кто будет на мероприятии, заходите в гости!
#plusforum #KZ #fintech
1❤20🔥13⚡4👍3👏1
Яркое выступление и работа на стенде Алматы позади и много работы команды впереди, так как эти поездки, стенды, выступления - 10%. Как раз верхушка айсберга. Начинается самое интересное.
Лучшие слова благодарности организаторам: Плас Форум.
Сегодня выходной и речь про стратегию и тактику. Точнее, про игры и как было в знаменитой игре: «Что наша жизнь? Игра!»
Го, Шахматы, Покер
И все это про 3 державы: Китай, РФ и США. Какая связь?
Какое эти “национальные” игры имеют отношение к странам, тем более, к ведению бизнеса?
Недавно услышал занимательный взгляд от близкого друга.
Разберемся.
Игра в ГО - это культовая китайская игра для умных людей, руководителей, стратегов. Позволяет продумывать десятки ходов вперед. Гораздо сложнее шахмат, так как бОльшее число сочетаний и вариантов ходов.
В России (верно будет заметить, СССР) национальная игра среди думающих людей: шахматы. Заставляют просчитывать на несколько шагов вперед. Мы часто бываем чемпионами Мира в этой игре.
США. Самая главная игра - покер. И в ней есть прогнозирование на несколько шагов вперед, но ключевое в этой игре - блеф.
И я задумался, осознавая связь.
#games #plusforum #go #chess #poker
Лучшие слова благодарности организаторам: Плас Форум.
Сегодня выходной и речь про стратегию и тактику. Точнее, про игры и как было в знаменитой игре: «Что наша жизнь? Игра!»
Го, Шахматы, Покер
И все это про 3 державы: Китай, РФ и США. Какая связь?
Какое эти “национальные” игры имеют отношение к странам, тем более, к ведению бизнеса?
Недавно услышал занимательный взгляд от близкого друга.
Разберемся.
Игра в ГО - это культовая китайская игра для умных людей, руководителей, стратегов. Позволяет продумывать десятки ходов вперед. Гораздо сложнее шахмат, так как бОльшее число сочетаний и вариантов ходов.
В России (верно будет заметить, СССР) национальная игра среди думающих людей: шахматы. Заставляют просчитывать на несколько шагов вперед. Мы часто бываем чемпионами Мира в этой игре.
США. Самая главная игра - покер. И в ней есть прогнозирование на несколько шагов вперед, но ключевое в этой игре - блеф.
И я задумался, осознавая связь.
#games #plusforum #go #chess #poker
🔥14🤔7❤6👍3😱1
Как жизнь может оборваться в любой момент.
Сейчас возвращались из Еревана и через 1,5 часа после взлета, мужчине в соседнем ряду, лет 45, стало плохо. Настолько, что его положили прямо в проходе, прибежали стюардессы, быстро нашли врача среди пассажиров и начали процесс откачивания.
Можно быть что угодно, но было очевидно, что случай не простой. Порядка часа его приводили в чувства с кислородным баллоном, непрямым массажем сердца ♥️ …
Много было желающих помочь от предложения лекарств до профессиональной медицинской поддержки. И стюардессы Аэрофлота действовали профессионально.
Было уже ощущение, что нас точно посадят не в столице.
За 30 минут до посадки он стал лучше себя чувствовать и даже получилось сесть в кресло…
Когда приземлились, конечно, первые зашли в салон врачи, переместили его в салон бизнес класса, разместили.
Я стоял рядом и наблюдал эту картину и первый вопрос врача был очевидный:
- как думаете, в чем причина, что случилось?
- похмелье…
И тут, я подумал, что мы взрослеем и иногда не отдаем себе отчет в том, что выпить, напиться перед полетом ⛔️‼️ опасно кратно. Особенно, если есть лишний вес. Падение уровня кислорода возникает и так у любого человека, а тут еще алкоголь сильно усугубляет, повышая сердцебиение… Гипоксия.
Берегите себя и будьте здоровы!
#aeroflot #health
Сейчас возвращались из Еревана и через 1,5 часа после взлета, мужчине в соседнем ряду, лет 45, стало плохо. Настолько, что его положили прямо в проходе, прибежали стюардессы, быстро нашли врача среди пассажиров и начали процесс откачивания.
Можно быть что угодно, но было очевидно, что случай не простой. Порядка часа его приводили в чувства с кислородным баллоном, непрямым массажем сердца ♥️ …
Много было желающих помочь от предложения лекарств до профессиональной медицинской поддержки. И стюардессы Аэрофлота действовали профессионально.
Было уже ощущение, что нас точно посадят не в столице.
За 30 минут до посадки он стал лучше себя чувствовать и даже получилось сесть в кресло…
Когда приземлились, конечно, первые зашли в салон врачи, переместили его в салон бизнес класса, разместили.
Я стоял рядом и наблюдал эту картину и первый вопрос врача был очевидный:
- как думаете, в чем причина, что случилось?
- похмелье…
И тут, я подумал, что мы взрослеем и иногда не отдаем себе отчет в том, что выпить, напиться перед полетом ⛔️‼️ опасно кратно. Особенно, если есть лишний вес. Падение уровня кислорода возникает и так у любого человека, а тут еще алкоголь сильно усугубляет, повышая сердцебиение… Гипоксия.
Берегите себя и будьте здоровы!
#aeroflot #health
🙏17🤯7💯7💔5👏1🤣1
Одна из ключевых вещей в бизнесе последних 1-2 лет при работе с розницей - это динамическое ценообразование. Революционером в этом был Яндекс Такси, сейчас это делают даже городские парковки (на фото график ценообразования одной из парковок Москвы в зависимости от времени суток).
Заложена простая модель: увеличивается спрос -> снижается предложение -> растет стоимость.
И так можно и нужно делать где не возможно увеличить в моменте предложения (например, при высоком спросе на такси в конкретном месте, больше машин быстро туда не направишь).
А в банках все интереснее и уже есть возможность быстрого изменения и количества предложений и динамики цены. И тут полезна глубокая аналитика с ИИ, когда мы знаем не только ФИО, но и обогащаем деталями и анализируем поведение клиента от его трат, видов операций, до платежной дисциплины по кредитам и добавляем аналитику за пределами внутренних знаний банка открытой информацией.
Ценность в том, что в одном и том же продукте можно менять условия, которые зависят от сотен параметров клиента. Начиная от его профиля в соц сетях и заканчивая тем, какой он ведет образ жизни.
Учитывая, сколько большинство людей публикует информации в сети, анализ, благонадежность и потенциальное поведение уже совсем не сложно определить, а значит, значительно снижать риски и получать динамическое ценообразование с использованием ИИ 🤖
Поздно бояться и стирать инфо о себе в сети, все уже зафиксировано 🤣🫣
#ai #howto #aibanks
Заложена простая модель: увеличивается спрос -> снижается предложение -> растет стоимость.
И так можно и нужно делать где не возможно увеличить в моменте предложения (например, при высоком спросе на такси в конкретном месте, больше машин быстро туда не направишь).
А в банках все интереснее и уже есть возможность быстрого изменения и количества предложений и динамики цены. И тут полезна глубокая аналитика с ИИ, когда мы знаем не только ФИО, но и обогащаем деталями и анализируем поведение клиента от его трат, видов операций, до платежной дисциплины по кредитам и добавляем аналитику за пределами внутренних знаний банка открытой информацией.
Ценность в том, что в одном и том же продукте можно менять условия, которые зависят от сотен параметров клиента. Начиная от его профиля в соц сетях и заканчивая тем, какой он ведет образ жизни.
Учитывая, сколько большинство людей публикует информации в сети, анализ, благонадежность и потенциальное поведение уже совсем не сложно определить, а значит, значительно снижать риски и получать динамическое ценообразование с использованием ИИ 🤖
Поздно бояться и стирать инфо о себе в сети, все уже зафиксировано 🤣🫣
#ai #howto #aibanks
😁9🔥4👍3🤔2🙈2❤1
Новый год на носу, работа кипит до боя Курантов и происходят чудеса в бизнесе. Прежде чем рассказать о нашем, немного предыстории.
Есть у нас один стартап 🤯😬, который родился внутри компании и широко шагнул за ее пределы.
Родился из самой большой боли - найма разработчиков и оценки их хард скиллов без отвлечения ресурса ведущих разработчиков.
Продукт носит имя Jumse, что происходит от слов: JUnior, Middle, SEnior.
Читается как Джамси, так как мы слышали версии: Джумс, Жумси...
Продукт сейчас проинтегрирован в некоторых ведущих компаниях и помогает не только оценивать профессиональные навыки разработчиков при найме, но и проводить оценку текущих, чтобы понять, что с ними делать дальше. Кроме того, SelfService тоже готов.
В этом году мы взяли 2 престижные награды в области AI с этим продуктом не заплатив ни копейки.
Теперь к самому важному. 1,5 месяца назад у нас состоялся первый контакт с компанией Яндекс, которая решила посмотреть на продукт внимательнее. Погружаясь, они захотели сделать “пилот”.
(Пилот - это тестовый запуск любого продукта с потенциальным клиентом, который может стать мостиком к дальнейшему контракту.)
Нами, после одного длинного пилота с большим банком, длившимся 5 месяцев, было принято решение, что все пилоты теперь платные.
Решение то принято, а тут… Яндекс. Казалось бы - сделайте исключение?
Нет, мы предложили большой пилот, обозначили стоимость и меньше чем за 1,5 месяца, наша DreamTeam команда не только заключила контракт, но и получила 100% аванс!
И я считаю это маленьким, очень вдохновляющим чудом. И Вам исполнения желаний!
Кстати, 17 декабря в Москве мы будем проводить презентацию большого релиза новой версии. Приглашаем всех желающих и причастных к этому сегменту.
Регистрируемся здесь
Промокод на 100% скидку: JUMSE100
PS Самое яркое преобразование с помощью ИИ у нас происходит в другом сложном продукте банковской сферы, так называемом АБС. Об этом я расскажу в ближайшее время.
Отличных выходных!
#jumse #jumseai #dreamteam #realise
Есть у нас один стартап 🤯😬, который родился внутри компании и широко шагнул за ее пределы.
Родился из самой большой боли - найма разработчиков и оценки их хард скиллов без отвлечения ресурса ведущих разработчиков.
Продукт носит имя Jumse, что происходит от слов: JUnior, Middle, SEnior.
Читается как Джамси, так как мы слышали версии: Джумс, Жумси...
Продукт сейчас проинтегрирован в некоторых ведущих компаниях и помогает не только оценивать профессиональные навыки разработчиков при найме, но и проводить оценку текущих, чтобы понять, что с ними делать дальше. Кроме того, SelfService тоже готов.
В этом году мы взяли 2 престижные награды в области AI с этим продуктом не заплатив ни копейки.
Теперь к самому важному. 1,5 месяца назад у нас состоялся первый контакт с компанией Яндекс, которая решила посмотреть на продукт внимательнее. Погружаясь, они захотели сделать “пилот”.
(Пилот - это тестовый запуск любого продукта с потенциальным клиентом, который может стать мостиком к дальнейшему контракту.)
Нами, после одного длинного пилота с большим банком, длившимся 5 месяцев, было принято решение, что все пилоты теперь платные.
Решение то принято, а тут… Яндекс. Казалось бы - сделайте исключение?
Нет, мы предложили большой пилот, обозначили стоимость и меньше чем за 1,5 месяца, наша DreamTeam команда не только заключила контракт, но и получила 100% аванс!
И я считаю это маленьким, очень вдохновляющим чудом. И Вам исполнения желаний!
Кстати, 17 декабря в Москве мы будем проводить презентацию большого релиза новой версии. Приглашаем всех желающих и причастных к этому сегменту.
Регистрируемся здесь
Промокод на 100% скидку: JUMSE100
PS Самое яркое преобразование с помощью ИИ у нас происходит в другом сложном продукте банковской сферы, так называемом АБС. Об этом я расскажу в ближайшее время.
Отличных выходных!
#jumse #jumseai #dreamteam #realise
🔥21❤12👏6👍2⚡1