К 2024 году 30% команд не будут нуждаться в непрерывном руководстве

📊 Эксперты уже несколько лет отмечают интересный мировой тренд – высокую самоорганизацию как отдельных команд, так и специалистов. Особенно часто эта тенденция проявляется в крупных высокотехнологичных компаниях.

👥 По прогнозам аналитиков, уже через два года до 30% всех команд не будут нуждаться в постоянных указаниях, а руководящие менеджеры всё чаще будут выполнять роль опытных наставников.

🔁 Высокую самоорганизацию сотрудников можно рассматривать как закономерную эволюцию структуры рабочего процесса. Для многих работа – это не только источник дохода, но и возможность для развития и реализации профессиональных планов. Такие специалисты ответственно относятся к выполнению обязанностей и, как правило, способны самостоятельно поставить себе релевантные задачи для эффективной работы.

В некоторых российских компаниях уже сейчас наблюдается аналогичная тенденция, и наша команда считает важным её поддержать.

💬 «С момента своего основания «Иннотех» делает ставку на мотивированные таланты. Мы уделяем особое внимание не только поиску лучших специалистов, но и их непрерывной поддержке, ведь именно такие сотрудники в итоге наиболее продуктивны и заинтересованы как в личном развитии, так и в эффективном решении рабочих задач. Считаем, что наш успешный опыт по управлению талантами актуален и для других компаний – именно поэтому мы разработали All-in-one HR платформу AIR. Решение «Иннотех» позволяет оптимально распределить задачи внутри команды и высвобождает ценное время для креативных и нестандартных инициатив, что особенно актуально в период экономических изменений. Уверены – разработка «Иннотех» поможет бизнесу сохранить и приумножить кадровый потенциал – главный компонент для уверенного развития», — отмечает Ольга Добрякова, Заместитель генерального директора, Директор департамента стратегического развития, маркетинга и коммуникаций Группы «Иннотех».

#HR #AIR #Цифровизация

Получите бесплатный тестовый доступ к новому российскому сервису видеоконференций

DION – это:

🔹Безопасность – сохранность чувствительных данных в контуре организации благодаря гибридной архитектуре
🔹До 1500 равноценных участников одной конференции и неограниченное количество вебинарных комнат.
🔹Стабильное соединение благодаря невысоким требованиям к каналу связи. Подключайтесь из любой точки, даже с неустойчивым покрытием сети!
🔹Возможность записи встречи.
🔹Никаких ограничений по времени. Больше не нужно переподключаться каждые 40 минут!
🔹Приложения iOS и Android ,а также web-версия.

👥 Сегодня сервисом пользуется боле 50 000 человек еженедельно.

📩 Испытайте все возможности DION уже сейчас. Оставьте заявку на почту vs@inno.tech, и мы подключим вашу компанию к продукту с полным доступом на время тестового периода!

#DION #ЦифроваяТрансформация

​​Постоянно меняющиеся условия и стремительные темпы цифровизации выдвигают новые требования к руководителям

📄 Согласно свежим исследованиям, в 2021 году три четверти топ-менеджеров по всему миру признали за цифровизацией ключевую роль в достижении желаемых показателей прибыли. При этом лишь 40% организаций увеличили инвестиции в «цифровое» развитие.

🔁 Увеличения вложений и формальной постановки задачи может быть недостаточно. На пути к цифровой трансформации должны произойти изменения и в самой структуре команд. Эксперты сходятся во мнении, что директорам по IT-инфраструктуре важно быть стратегами, а не просто отвечать за внедрение и работу отдельных процессов. Они должны четко понимать, как цифровизация поможет их компании, и взять на себя инициативу по перестройки работы департамента, чтобы соответствовать новой цифровой среде.

👥 Кроме того, владельцы бизнеса должны мыслить в одном направлении с IT-директорами. Без стремления всего руководства к цифровой трансформации она будет невозможна.

💬 «Сегодня буквально все говорят о диджитализации, но часто компании ограничиваются отдельными заявлениями и чисто формальным внедрением новых технологий. Сами не понимая того, они начинают отставать от конкурентов и терять клиентов. Топ-менеджерам важно комплексно подойти к цифровизации и не экономить на инвестициях. Если же говорить об отечественных компаниях, то это вообще вопрос выживания. Согласно последним исследованиям, почти 50% российских компаний до сих пор используют Excel для автоматизации рабочих процессов. Нам жизненно важно активно внедрять новые технологии для успешного и стабильного развития. Группа «Иннотех» с момента своего основания помогает организациям пройти цифровую трансформацию. При этом мы настроены на долгосрочные отношения со всеми нашими партнерами и в каждом отдельном случае готовы модифицировать наши решения под конкретные задачи и бизнес-процессы. Мы уже смогли помочь нашим партнерам увеличить прибыль в результате внедрения новых разработок «Иннотех». Уверен, темпы нашей работы в ближайшие годы только увеличатся», — отметил Алексей Волынкин, первый заместитель генерального директора – директор по развитию бизнеса Группы «Иннотех».

#ЦифроваяТрансформация #Цифровизация

Объединение команд – фактор для развития или дополнительные сложности?

👥 Объединение как отдельных команд, так и целых компаний — довольно распространенное явление. Согласно Institute for Mergers, Acquisitions & Alliances, в 2020 году произошло боле 45.000 сделок по слиянию и поглощению на сумму почти в $3 триллионов, а в 2021 году объем сделок превзошел $5 триллионов.

🔁 Турбулентность последних месяцев подтолкнуло всё больше организаций на структурные изменения, а значит, испытания, связанные с объединением, как никогда актуальны для бизнеса.

📄 Издание Harvard Business Review ранее оценило от 70% до 90% корпоративных слияний как провальные. Виной служат неверная оценка рисков, отсутствие внятной организационной стратегии и, пожалуй, самое главное — культурная несовместимость команд. Выходит, любое объединение почти наверняка будет малоэффективным? Нет, если его грамотно спланировать и наладить эффективное взаимодействие между коллегами!

💬 «Личный бэкграунд наших сотрудников подразумевает схожий менталитет. Это лишает нас некоторых испытаний, характерных для международных корпораций. И все же в процессе роста компании нас не обошли сложности по построению эффективной работы. Однако мы в Иннотех столкнулись с другими вызовами – после ухода зарубежных компаний мы приняли в свой коллектив уже сформированные команды, с устоявшимися механизмами внутреннего взаимодействия и культурными особенностями. И здесь решением стал вопрос мотивации и перенятия лучших практик — как от отдельных сотрудников, так и команды в целом. Ведь такие практики можно и нужно распространять в своей компании, если они помогут улучшить условия для всего коллектива и, как следствие, повысить эффективность процесса. Мы всегда стараемся прислушаться к своим сотрудникам и обязательно рассматриваем их идеи», — отметил Дмитрий Харитонов, генеральный директор Группы «Иннотех».

#Цифровизация #HR #Менеджмент

«Иннотех» — за долгосрочные и взаимовыгодные деловые отношения

👥 Взаимодействие между компанией, предоставляющей сервис, и компанией-клиентом может иметь как краткосрочный, так и долгосрочный формат. Казалось бы, для бизнеса выгоден любой вид сотрудничества, а больше клиентов означает повышение прибыли. Однако не все так просто.

🤝 Эффективное взаимодействие между поставщиками и клиентами часто зависит от последних. Ненадёжный и импульсивный покупатель все больше настораживает бизнес. По прогнозам аналитиков, к 2025 году 75% компаний откажутся от предоставления услуг и сервисов нестабильным компаниям, сделав выбор в пользу развития долгосрочных партнерств.

➡️ Почему бизнесу выгоден такой подход?

🔹 Импульсивный покупатель часто расходует значительные ресурсы без гарантии последующей прибыли, в то время как усилия могут быть вложены в надежного клиента с гарантированной отдачей.
🔹 Публичная ассоциация с компанией с сомнительной репутацией может принести больше убытков, чем прибыли.
🔹 Несмотря на то, что краткосрочное взаимодействие может принести больший доход «прямо сейчас», долгосрочные совместные проекты в итоге оказываются выгодными для обеих сторон. Поставщик получает стабильный приток прибыли, а клиент — поддержку своих бизнес-процессов на долгосрочный период.

💬 «Для продуктивного сотрудничества важно достичь полного взаимопонимания. Перед началом работы мы подробно разбираемся в задачах клиента, регулярно модифицируя наши разработки под конкретную специфику. Уверены — наш потенциал по созданию инновационных решений, комплексная поддержка и искренний интерес партнёров к новейшим технологиям являются надежным фундаментом для успешного взаимодействия на долгие годы вперёд», — отмечает Юлия Пославская, директор по маркетингу Группы «Иннотех».

#Партнёрство #ЦифроваяТрансформация

Рост рынка отечественных ВКС-решений

👥 Сервисы видеоконференцсвязи существуют уже достаточно давно, однако в последние годы возникли две определяющие тенденции, поставившие вопрос о ВКС-решениях на актуальную повестку дня.

📊 В первую очередь, это начало пандемии в 2019 году. Массовый переход на удалённый формат заставил организации интегрировать видеоконференцсвязь в рабочий процесс. Кроме того, уже в 2022 году появилась необходимость в импортозамещении ПО, локальном хранении данных и повышенной безопасности, в результате чего возник высокий спрос на ВКС-решения российской разработки.

💬 «Доля отечественных решений на российском рынке составляет 10-15%, но соотношение за последние месяцы начинает уверенно меняться в пользу российских разработок, появляется все больше предложений локальных игроков», — рассказал «Ведомостям» Дмитрий Харитонов, генеральный директор Группы «Иннотех».

📲 В июне 2022 года Группа «Иннотех» представила рынку DION, ВКС-решение собственной разработки с фокусом на безопасность. Среди ключевых преимуществ сервиса — сохранность чувствительных данных в контуре организации, низкие требования для стабильного соединения и простой процесс подключения без лишних операционных затрат.

📩 Оставьте заявку на почту vs@inno.tech, и мы подключим вашу компанию к продукту с полным доступом на время тестового периода!

Автоматизируйте работу с талантами с помощью комплексного решения Группы «Иннотех»

🔁 All-in-one HR платформа AIR — это:

🔹Полностью российская разработка.
🔹Цифровизация пребординга, онбординга, адаптации и управления персоналом.
🔹Значительное повышение скорости выполнения HR-процессов.
🔹Сохранение талантливых специалистов, система мотивации и геймификации.
🔹Эффективный процесс поиска и приглашения подходящих специалистов в команду.
🔹AI-ассистенты для выполнения рутинных задач.

👥 C AIR уже работают более сотни рекрутеров, которые ежедневно общаются с 1000+ кандидатами внутри платформы, проводя до 400 новых специалистов по воронке каждый день.

➡️ Оставьте заявку на демо — расскажем о всех возможностях платформы AIR и подберём оптимальное решение для вашего бизнеса!

#AIR #HR

«Иннотех» и Группа Т1 на ПМЭФ 2022

Пятница — отличный повод вспомнить нашу работу на главном деловом событии страны!

➡️ Презентация нового продукта, важные встречи с партнёрами, участие экспертов «Иннотех» в программе Форума и не только! Если пропустили итоги, обязательно посетите наш сайт, где вы сможете подробно обо всём почитать.

Желаем приятного просмотра и продуктивного завершения рабочей недели!

#ПМЭФ #ПМЭФ2022 #SPIEF

Клиентский опыт и цифровая трансформация в период экономических изменений

📈 Несмотря на стремительное развитие новых технологий, различные банки по всему миру продолжают с недоверием относиться к цифровой трансформации. Руководители не спешат перестраивать и клиентский опыт, считая уровень существующего взаимодействия вполне достаточным. Однако именно качественная работа с клиентами может стать надежной опорой для уверенного развития в период неопределенности.

👥 По данным Forbes,покупатели готовы тратить до 10% больше практически во всех сферах, если они ожидают получить отличный сервис. Кроме того, эксперты выяснили, что компании с приоритетом на качественное взаимодействие с клиентами получают до 60% больше прибыли.

🔁 Сегодня обеспечение высококлассного клиентского опыта напрямую зависит от использования всего потенциала новых технологий.

➡️ Цифровая Банковская Платформа — флагманский продукт Группы «Иннотех» собственной разработки. Платформа позволяет автоматизировать существующие процессы, оптимизировать затраты и увеличить прибыль, значительно повысив клиентский опыт.

📊 Мы готовы поделиться опытом и инновационными разработками с российскими и региональными банками, чтобы помочь уверенно пройти цифровую трансформацию, а также сохранить и ускорить темпы развития!

➡️ Подробнее о возможностях решения «Иннотех»

#ЦифроваяБанковскаяПлатформа #ЦифроваяТрансформация

Что означает актуализация реестра аккредитованных ИТ-компаний?

🔁 В июле Минцифры исключило из реестра 490 организаций, включая 32 банка и более 150 бюджетных учреждений. Ведомство уточнило, что это организации, для которых деятельность в сфере информационных технологий не является основной.

👥 Отрасль отнеслась к этому шагу по-разному. Кто-то давно ждал уточнения требований для включения в список, а кто-то полагает, что его сокращение могло быть поспешным. Однако новое постановление правительства не изменяет критерии и процедуру проведения государственной аккредитации организаций в области ИТ и их включения в реестр.

💬 «Говорить о том, что в результате его издания «дочкам» промышленных компаний, банкам и прочим компаниям, опосредованно имеющим отношение к ИТ, будет сложнее попасть в реестр, не приходится. Речь идет об уточнении процедуры проведения проверок в отношении организаций, включенных в реестр. Теперь для проверки аккредитованных организаций на предмет их деятельности в области ИТ может использоваться информация из общедоступных источников, включая сайты компаний. Это увеличивает перечень источников информации, используемых Минцифры России при принятии решения об исключении из реестра организаций, для которых разработка и внедрении ИТ не является основным профилем деятельности», — отметила Дина Гайзатуллина, заместитель генерального директора Группы «Иннотех» по взаимодействию с органами государственной власти.

➡️ Подробности — в новом материале Сomnews.

#Минцифры #ИТ

👥 Практически каждый из нас пользуется онлайн-услугами и совершает дистанционные покупки, однако не все знают, что фундамент для цифрового банкинга был заложен еще до рождения большинства наших подписчиков. Чтобы вспомнить основные этапы развития цифровых услуг, придётся вернуться назад на целых 7 десятилетий:

🔹В 1953 году Стэнфордский университет создает первый мэйнфрэйм для автоматизированной обработки чеков клиентов Bank Of America.

🔹В 1967 году Barclays Bank представляет первый банкомат. Появление устройства запустило настоящую революцию банковских услуг. Судите сами — клиенты могли получить денежные средства в любое удобное время, даже ночью, а банки — переложить часть обязанностей на робота, существенно сэкономив.

🔹Дальнейшее развитие технологий позволило говорить уже о настоящим зарождении многоканального формата услуг. В конце 1980-х банки активно расширяют штат колл-центров. Благодаря автоматизации операторы получили инструменты для дистанционного и быстрого обслуживания клиентов.

🔹В 1994 году Stanford Federal Credit Union предложил интернет банкинг всем своим клиентам, а уже в 1996 году появился Netbank, работающий эксклюзивно через интернет.

🔹Распространение интернета вместе с доступностью ПК и мобильных телефонов сделали дистанционный формат услуг по-настоящему массовым явлением. Кроме того, в 2007 году появляется iOS, а в 2008 – Android. Новые операционные системы значительно усовершенствовали пользовательский интерфейс, что позволило банкам и их клиентам удобно и быстро взаимодействовать через мобильные приложения.

📲 Сегодня цифровой банкинг – это не только возможность совершать покупки или делать переводы из дома. Например, клиенты отдельных российских банков могут воспользоваться практически всеми возможными услугами, даже оформить ипотеку, а финансовые учреждения получили инструменты для точной настройки персонализированных предложений.

➡️ О возможностях решения «Иннотех» для цифрового банкинга можно узнать по ссылке.

#ЦифроваяТрансформация #Банкинг

Господдержка как шанс наладить работу

📈2022 год характерен беспрецедентным уровнем поддержки IT-отрасли со стороны государства. Компании получили по-настоящему значимые льготы, среди которых:

🔹Налог на прибыль на уровне 0% сроком до 31 декабря 2024 года.
🔹Снижение порога по квалифицированным IT-доходам с 90 до 70%.
🔹Льготная ипотека для IT-специалистов.

📄Стремительное принятие новых законодательных инициатив помогло компаниям минимизировать последствия негативных факторов и вновь уделить внимание высокотехнологичным разработкам. Однако стоит помнить, что эти меры — временные.

💬 «Их нужно рассматривать как дополнительный стимул к развитию бизнеса по законам рынка. Уже сейчас IT-компаниям необходимо искать опору внутри, а меры поддержки использовать, как шанс наладить процессы и перераспределить высвободившиеся бюджеты на запуски новых продуктов и проектов», — прокомментировал «Банковскому Обозрению» Дмитрий Харитонов, генеральный директор Группы «Иннотех».

📊 Согласно данным, озвученным на ПМЭФ, с конца февраля 2022 года спрос на отдельные категории отечественного ПО вырос на 300%. У IT-отрасли есть уникальная возможность воспользоваться благоприятной тенденцией и дополнительно предложить рынку актуальные решения собственной разработки.

🔁 Эффективно сочетая господдержку с самодостаточной стратегией развития, компании способны не просто пережить трудные времена, но и создать надежный фундамент для сохранения роста в будущем — когда меры поддержки уже не будут доступны.

➡️ Подробнее читайте по ссылке.

#Цифровизация #Импортозамещение

«Я твердо убеждена, что российскую ИТ-отрасль ждет несомненный рост»

🔁 Сегодня сфера ИТ считается системообразующей отраслью. Для её развития вводятся масштабные законодательные инициативы, а разработку новых цифровых продуктов планируется обеспечить существенной финансовой поддержкой.

📊 От отрасли сегодня зависит очень многое — технологическое развитие и импортонезависимость страны, её цифровая безопасность, а также сохранение темпов роста экономики в условиях турбулентности.

👤 В новом интервью для информационного портала ЦИПР Ольга Добрякова, заместитель генерального директора, директор департамента стратегического развития, маркетинга и коммуникаций Группы «Иннотех», рассказала о перспективах развития сферы ИТ, актуальных вызовах и влиянии ухода иностранных компаний.

💬 «Уход западных производителей системного ПО нельзя назвать безболезненным, так как полноценных аналогов продуктам верхнего уровня Microsoft, Oracle или SAP зачастую нет. Поэтому перед локальной ИТ-отраслью сейчас стоит амбициозная задача – создание таких продуктов практически с нуля. Это большая работа по созданию софта, которая в результате всего позволит вывести страну на качественно новый технологический уровень. Я с оптимизмом смотрю на будущее российского ИТ: здесь освободилось много ниш, а значит, появились новые возможности для бизнеса. К примеру, правительство уже сообщило о выделении до 2024 года из бюджета средств в размере 37,1 млрд рублей на софинансирование создания и внедрения новых отечественных цифровых продуктов и решений. Я твердо убеждена, что российскую ИТ-отрасль ждет несомненный рост и поддержка в ближайшем будущем», — отметила Ольга.

➡️ Полное интервью читайте по ссылке.

#Интервью #ЦИПР

«Дататех»: год продуктивной работы с большими данными

🗓 В декабре мы впервые представили «Дататех» как самостоятельную единицу внутри Группы «Иннотех». Однако не все знают, что команда начала работу еще раньше, в августе 2021 года, и в прошедшую пятницу отметила свой первый настоящий День рождения!

➡️ «Дататех» занимается внедрением полного цикла управления данными: от построения корпоративного хранилища данных до платформы анализа неструктурированных больших данных на базе передового отечественного ПО с открытым исходным кодом, а также разрабатывает индустриальные решения с использованием современных методов моделирования и технологий ML и AI.

За прошедший год компания:

🔹 Выросла до 580 профессионалов.
🔹 Расширила количество регионов присутствия до 40+.
🔹 Успешно реализовала 64 проекта в России и за её пределами.

🔁 Сегодня работа с большими данными как никогда важна для всех сфер бизнеса. Подтвердив на практике лидерство в своей области, команда «Дататех» готова и дальше помогать организациям, ставя перед собой всё более амбициозные задачи.

Уверены — главные достижения коллег ещё впереди!

#Дататех

Моральное здоровье команды – важный фактор, о котором многие забывают

📈Недавно мы рассказывали о влиянии опыта и впечатлений клиентов на прибыль. Сегодня большинство компаний осознают эту взаимосвязь и стремятся обеспечить максимально качественный сервис. Однако многие совершенно забывают о другой, не менее важной составляющей — моральном здоровье сотрудников.

Между тем, оно является определяющим фактором успеха и точно также влияет на финансовые показатели бизнеса. Аналитики Gallup выяснили, что в компаниях с мотивированными сотрудниками:

🔹 Повышается прибыль — на 21%
🔹 Растёт продуктивность коллектива — на 17%
🔹 Больше продаж — на 20%

🔁 Другое аналитическое агентство, Gartner, выделяет роль Total Experience — одновременной работы как с сотрудниками, так и с клиентами на всех этапах взаимодействия с компанией и её продуктами. Типичная ошибка бизнеса — стремление угодить клиентам любыми средствами. Например, быстро расширить возможности продукта, обладая ограниченными ресурсами. Как правило, в такой среде сотрудники регулярно перерабатывают, а компании, сами не осознавая того, теряют прибыль из-за профессионального выгорания коллектива.

➡️ Команда «Иннотех» уделяет особое внимание мотивации сотрудников. Благодаря All-in-one HR-платформе AIR мы смогли снизить текучесть талантов на 12%, и сегодня предлагаем нашу разработку компаниям, которые стремятся сохранить и расширить кадровый потенциал!

#AIR #HR

Количество нарушений, связанных с несанкционированным сбором личных данных может сократиться на 70% к 2025 году

👤 Персональные данные пользуются повышенным спросом, но, к сожалению, нередки незаконные случаи сбора такой информации. Причина не только в злоумышленниках и недобросовестных компаниях — само поведение человека напрямую влияет на его цифровую безопасность.

📊 Согласно экспертам, уже к 2025 году масштабы нелегального сбора персональных данных могут существенно сократиться. Что интересно, дело не в новых законодательных инициативах или осторожности интернет-пользователей. Основная причина — стремительное развитие новых технологий, которое позволит создавать синтетические данные и проводить на их основе эффективный анализ.

💬 «При анализе данных организации часто полагаются на информацию о реальных людях и событиях. Процесс сбора достаточно жестко регулируется законодательством различных стран и часто требует дополнительных ресурсов для соответствия правовому полю. В результате у недобросовестных лиц возникает соблазн «сэкономить», проигнорировав ограничения. Однако развитие AI и возможностей по созданию синтетических данных снижает потребность использовать реальную информацию. Качественные синтетические данные позволяют проводить точный анализ без значительных законодательных ограничений. Кроме того, мы в «Дататех» уверены — такие данные помогут более эффективно предсказывать человеческое поведение и моделировать будущие процессы» — отмечает Александр Фридман, первый заместитель генерального директора компании «Дататех».

#Дататех #БольшиеДанные

Дипфейки — возрастающая угроза цифровой безопасности

👥 Дипфейк представляет собой синтетически созданный медиаконтент, в котором одно изображение заменяется другим при помощи машинного обучения. Технология позволяет практически каждому из нас быть похожим на совершенно другого человека, и порой убедительно обмануть ничего не подозревающего зрителя.

📺 Если на первых порах такой контент создавали, как правило, ради развлечений, то в последнее время намечается рост мошенничества с использованием дипфейков. По данным экспертов Sensity, количество профессионально изготовленных дипфейков буквально удваивается каждые 6 месяцев.

💬 «Пока о системах защиты от дипфейков я не слышал. Но механика похожа на используемую для защиты от фишинга. Условно ссылка будет передаваться на сервис, проверяющий файл на признаки DeepFake и дающий рекомендацию пользователю верить или нет присланному видео. Организациям, которые используют авторизацию по лицу или голосу, уже нужно активно думать над защитой от дипфейков. Шагами к противостоянию мошенникам могут быть использование комбинированной авторизации с помощью аудио и видео, требование авторизации в прямом эфире, а не с помощью заранее записанных файлов, и выполнение случайных сложных жестов на камеру», — считает Антон Якимов, заместитель генерального директора по технологическому развитию Группы «Иннотех».

Вместе с тем технология успешно применяется для вполне благородных целей, например, в кинематографе, искусстве и рекламе.

🔁 В финтехе дипфейк может послужить для решения маркетинговых задач. «У каждого банка есть амбассадор, и дипфейк может, например, приветствовать посетителя отделения или обращающегося по телефону в контактный центр, рассказывать о новостях в роликах на сайте», — отмечает Антон.

➡️ Подробнее — в новой статье Хайтек+.

#дипфейк #deepfake

Иннотех на VI инновационном форуме Innoweek 2.0

👤 Виталий Мзоков, глава Венчурной студии «Иннотех» приглашает всех на форум Innoweek, который состоится 20 августа в Тюмени.

🔁 На площадке будут представлены проекты российских стартапов, лучшие из которых получат финансовую поддержку и возможность для масштабирования.

🎙 Виталий выступит в роли модератора питч-сессий по финтех-проектам и расскажет об экспертизе Группы «Иннотех» и её продуктах для цифровизации бизнеса.

До встречи 20 августа на Innoweek!

@tyumentechnopark

Российское ПО для ежедневных задач бизнеса

🔁 Уход многих иностранных поставщиков ПО и дополнительные риски безопасности заставили бизнес в оперативном порядке искать надежную замену привычным программным продуктам. Но есть ли такое ПО уже сейчас? Конечно!

Сегодня мы поговорим о некоторых отечественных решениях, которые помогают компаниям справляться с повседневными задачами.

🔹 МойОфис — комплекс приложений для работы с текстами, таблицами, презентациями и электронной почтой. Отличная и функциональная замена Microsoft Office.

🔹 DION — сервис видеоконференцсвязи с фокусом на безопасность и низкими требованиями для качественной связи. К примеру, канала 3G вполне достаточно для видеозвонка! Это особенно актуально в условиях нашей страны. DION — это
надёжная альтернатива Microsoft Teams и Zoom.

🔹 Комитет.Онлайн — продукт, позволяющий планировать удаленные онлайн-совещания. Он значительно облегчает обмен материалами и мнениями при проведении заседания, автоматизирует процесс принятия решений, а также уменьшает время участника на подготовку заседания и получение результатов!

🔹 Bitrix24, Яндекс.Трекер, EvaTeam, Мегаплан …. это далеко неполный список отечественных сервисов для управления рабочими задачами. Хотите уйти с Trello, Basecamp, Asana или даже Jira? Вне зависимости от объема ваших задач и размера компании, вы сможете найти подходящее решение на российском рынке.

🔹 T1 Watchman — это мониторинг и учёт рабочего времени сотрудников, а также анализ и оптимизация бизнес-процессов. С T1 Watchman вы сможете эффективно оценить состояние операционной деятельности компании, что особенно актуально в период экономических перемен.

🔹 Astra Linux, Альт, РЕД ОС.

Наконец, если безопасность для вас играет первостепенную роль, вы можете перейти на любую из российских операционных систем на базе дистрибутива Linux.

📄 Уверены — возможности отечественных продуктов будут только расти, и в скором времени у компаний будет шанс пользоваться исключительно российскими решениями для своих задач абсолютно в любой области.

Корпоративная культура — фундамент для развития бизнеса

📲Не так давно мы с вами говорили от важности высокого клиентского сервиса и морального здоровья команды для развития компании. Казалось бы, успешно справившись с этими вызовами, остаётся лишь поддерживать достигнутый успех. Однако если говорить о работе с людьми, не стоит забывать о третьей, не менее важной составляющей — корпоративной культуре.

📊Аналитики Gallup выяснили, что 74% сотрудников хотя бы раз «выгорали» на работе. Более того, они рассматривают это как неизбежную часть профессиональной жизни. Вместе с тем эксперты встретили и тех, кто практически не подвержен выгоранию. Как им это удаётся?

👥Это совершенно разные люди с уникальным бэкграундом, но их всех объединяют 3 фактора:

🔹Они мотивированы.
🔹У них отличное моральное здоровье и взаимоотношения с коллегами.
🔹Наконец, самое главное — в их компании существует корпоративная культура, которая помогает каждому сотруднику в полной мере раскрыть и применить свои таланты.

⭐️Корпоративная культура — это именно то связующее звено, которое одновременно способствует сохранению здоровья команды и помогает каждому стать эффективной частью коллектива. Она способна подтолкнуть сотрудника к развитию и качественному выполнению задач по собственной инициативе.

➡️В «Иннотех» корпоративная культура является одним из основных приоритетов и состоит из 4 важных направлений:

1. Драйв — мы активно инициируем изменения, берём ответственность за принимаемые решения, с радостью встречаем новые вызовы и идеи.

2. Синергия команды — мы ценим мнение каждого, видим и развиваем сильные стороны всех участников команды.

3. Стремление к лучшему миру — во всём, что делаем, стремимся достигать совершенства.

4. Инномышление — придумываем и создаем решения вне шаблонов.

➡️Подписываетесь на канал Иннотех Team, чтобы у знать больше о нашей корпоративной культуре и жизни коллектива!

🤝Хотите сформировать такую же мотивированную команду? Тогда обязательно оставьте заявку на демо All-in-one HR платформы AIR.