Одной из идей для включения, которая говорила о монотонности блокировки, был гипотетический календарь просмотров из одного и того же окна. Календарь представляет собой одну сцену, снятую несколько раз, как таймлапс, когда времена года проносятся мимо.

Эта идея напомнила сайт Window Swap, который в этом году приобрел популярность. Люди со всего мира делились фотографиями из своих домов с видами на горы или зеленые сады, что позволяло посетителям мгновенно перенестись в новое место.

Утешением от местной красоты было также предположение о пылающем красном цветке бомбакс из Нью-Дели. «Старое дерево за моим окном превратилось в пылающий красный оттенок к третьей неделе марта. Несмотря на то, что все казалось мне незнакомым, дерево принесло мне ощущение нормальной жизни. 2020 год сделал громкое заявление и ясно - что цветы цветут и в антиутопиях».

Работа на дому была, конечно, роскошью, которой в этом году имели не все люди. Имея это в виду, также была получено предложение на сумку для доставки в знак признания того, как водители, курьеры, работники магазинов и многие другие профессии заставляли мир вращаться.

Собственная номинация на включение от BBC - запечатанный флакон с чистым городским воздухом. До пандемии автор убегал с работы домой, и когда входил в дверь своей квартиры, часто все еще ощущал металлический транспортный дым в своем горле и носу. Однако во время изоляции во многих городах произошло резкое падение загрязнения воздуха. Вредные частицы вернутся - в некоторых случаях они уже есть - но флакон с чистым воздухом - это воспоминание о менее загрязненном городе, где было легче дышать.

Еще одним событием, связанным с живым миром и окружающей средой в этом году, которое может иметь долгосрочные последствия, стал рост искусственного мяса. В конце года в Сингапуре впервые было разрешено употребление выращенного в лаборатории куриного мяса. Между тем, уже сейчас на рынке наблюдается головокружительный рост популярности «мясных» продуктов на растительной основе. Вот почему одна из представленных капсул представляла собой пакет искусственных гамбургеров на растительной основе (Сара Кастелл, Стефани Барретт и команда Ipsos Mori Trends and Futures). По словам Кастелла и его коллег, сокращая выбросы углерода, эти продукты отражают потенциально более широкие социальные изменения в сторону этичного потребления. Будущие поколения могут рассматривать внедрение более здорового искусственного мяса как «ранний сигнал о том, что тенденция к оздоровлению, которая учитывает всю планету, а также самих потребителей».

Этот год также был годом социальных изменений, ростом движения Black Lives Matters и других протестов за равенство во всем мире. Чтобы запечатлеть эти обширные и разнообразные изменения в одном объекте, Саманта Мэттерс предложила опрокинуемую голову статуи. Она специально выбрала монреальскую статую Джона Макдональда, первого премьер-министра Канады, которая была снесена протестующими в августе из-за его связи с жестокой политикой, которая убила многих коренных жителей в XIX веке.

Одной из самых популярных тем, проходящих в номинациях на капсулы, была концепция сообщества. В то время как в 2020 году было много точек напряжения и гнева, эгоизма и поляризации, ряд предложений говорили об отношениях, которые они установили, и о добрососедстве, которое они обнаружили.

Одной из предложений, которое было получено, звучало буквально "соседи": «Я не знала, кто они такие, и внезапно они стали единственными людьми, с которыми я мог общаться ежедневно».

Другие номинации говорили о личных отношениях в рамках пандемии - о созданных и пропущенных. Одним из предложений для включения была занавеска для объятий, немного странный пластиковый лист с руками, который позволял родственникам и друзьям обниматься в этом году, не распространяя вирус.

В этом ключе необычных изобретений один человек номинировал футуристический предмет одежды под названием Micrashell, который выглядит как костюм киберпанк-космонавта и позволяет людям общаться и танцевать вместе, оставаясь на расстоянии.

Авторы статьи заканчивают ее перефразируемой мудростью: общество, которое забывает свое прошлое, обречено его повторять, но общество, забывающее о своей человечности, не имеет будущего вообще.

Оригинал статьи можно прочитать по ссылке: https://www.bbc.com/future/article/20201217-time-capsule-2020-the-37-objects-that-defined-the-year

Всем привет! Чуть не забыли поделиться с вами очень важной для нас новостью.

Мы запустили продажи Early Birds форума IMPULSE 2021. Мероприятие пройдет 15-16 апреля 2021 года, но продлится более одного месяца. Спикеры, содержание, форматы – пока интрига, но для тех, кто нас знает и доверяет на этом пути, раскроем главные акценты.

Тема этого года:
Технологии непрерывных трансформаций – continuous transformation.

Мы собрали программу форума, опираясь на главные фокусы непрерывных изменений:
– Энергия. Как помочь себе и команде справляться с выгоранием и заряжаться энергией в процессе изменений?
– Стратегия. Как строить планы, когда горизонт планирования не определен?
– Лидеры. Кто в компании может лидировать и драйвить процесс трансформации?
– Среда. Как создавать безопасное пространство для экспериментов?
– Команда. Как вовлекать больше сотрудников в создание позитивных изменений?
– Технологии. Какие инструменты и навыки помогут справиться с постоянно возникающими вызовами на пути трансформации?

Впереди еще много новостей и только первые 67 билетов по специальной цене – https://impulseforum.ru.
Отличный вариант подарка себе, другу или коллеге.

Let’s change together!

Всем привет! Немного отдохнув, врываемся в этот год полные сил и энтузиазма, надеемся, и вы тоже.

И решили начать сразу с активностей и завтра, в канун Старого Нового года, проведем своеобразный «Голубой огонек» с лидерами трансформаций, где обсудим, что нам дал 2020 год, катализатором каких процессов он стал и чему стоит уделить особое внимание сейчас, чтобы быть на волне и увеличить скорость и качество реакций на изменения.

Прямой эфир назвали довольно символично «Выживу и перезвоню» и пригласили на него Ксению Плетнер, Change Strategist и Advisory Consultant, Эдуарда Жучкова, Digital Innovations & Big Data Director в IDS Borjomi International, Владислава Шипилова, Founder and Managing Director «Факторики» и Анастасию Хрисанфова, CEO&HR Mentor и Managing Partner BoD.Digital. Вести его будет Елена Черникова, CEO «Культуры Инноваций». Она уже готовит каверзные вопросы, и вы можете к ней в этом присоединиться, написав свои варианты в комментариях.

Эфир пройдет завтра, 13 января, на странице www.facebook.com/impulseforum. Начало в 10:00.
Ставьте в календарь, чтобы не пропустить, и готовьте мандарины для праздничного настроения!

Всем привет! Январь богат на мероприятия и их анонсы. Но не только. Мы уже готовим несколько обзоров интересных исследований.

А пока всех, кто хочет познакомиться с нашей методологией Change Experience Design и потренировать свой английский, приглашаем в среду, 27 января, в HR English Club.

Ани Кочарян, руководитель практики Change Experience Design в «Культуре Инноваций», расскажет, как с помощью методологии ускорить изменения в компании, используя дизайн взаимодействия с сотрудниками. Вы познакомитесь с 5 основными принципами успешной трансформации и попробуете их на практике: как управлять устойчивыми изменениями.

Когда: 27 января, с 18:30 до 20:00.
Регистрация и подробности по ссылке: https://tinyurl.com/y4s6ob2p

Всем привет! Еще один анонс, и мы начинаем делиться исследованиями)

Форум Impulse запускает серию закрытых митапов с честными историями о трансформациях в компаниях. Первый такой NICE PROBLEM TO HAVE пройдет в следующий четверг, 28 января, с Chief Transformation Officer Yoola Ильей Бородиным.

Илья обещал рассказать всю правду без прикрас: от страхов сотрудников и сложностей, которые до сих пор не удалось преодолеть, до успехов, которые вдохновляют идти дальше. Но что особенно интересно: мнение Ильи о том, почему, начиная трансформацию в компании, важно не забывать о культуре, и какие первые шаги стоит предпринять в этом направлении.

Когда: четверг, 28 января, с 16:00 до 18:00
Участие бесплатное. Обязательная регистрация по ссылке: https://forms.gle/9VBFqpkK2LwZT3Qx7.

И не забывайте отмечать в календарях, чтобы точно не пропустить!

Всем привет!
Компания Accenture выпустила четырнадцатое ежегодное исследовании «Fjord Trends 2021».

Согласно этому исследованию, пандемия выявила целый комплекс совершенно новых проблем для бизнеса: как реагировать с точки зрения операционной деятельности и коммуникаций с клиентами; как оправдывать постоянно меняющиеся ожидания потребителей; как «растянуть» их эмпатию во времени, параллельно борясь за выживание в условиях нестабильной экономики.

Очень нравится цитата Марка Кертиса, руководителя отдела инноваций и интеллектуального лидерства Accenture Interactive: "То, что мы делаем сегодня, определит остальную часть столетия. У бизнеса появился мандат на полную свободу действий и пространство для того, чтобы мыслить и работать по-новому".

Исследование Fjord Trends 2021 рассматривает семь главных тенденций, которые определят будущее бизнеса, рассказывая, как выжить в XXI веке.

1. Коллективное вытеснение
Тренд описывает, как люди переживают изменения 2020 года, будучи вытеснены из привычной среды, как общество ищет новые способы реализации. То, как мы работаем, ходим по магазинам, учимся, социализируемся, воспитываем детей и заботимся о своем здоровье – для многих изменилось. Бренды должны искать новые пути, предлагать новый опыт для взаимодействия с людьми.