Уже больше 5 лет мы занимаемся проектами по развитию опыта сотрудников и инновационного потенциала бизнеса. Каждый проект – уникальный и интересный, но, к сожалению, его польза не всегда выходит за рамки компаний-заказчиков.
⠀
Нам очень хочется, чтобы лучшие практики, которые мы находим в международном и российском опыте и создаем вместе с клиентами, быстрее развивались на рынке и в индустрии. Поэтому мы задали вопрос: «А что, если открыть свою школу?»
⠀
BAU People – амбициозный проект от экспертов индустрии HR и «Культуры Инноваций».
⠀
Задача BAU People – стать питательной средой, источником вдохновения, знаний и площадкой отработки навыков для профессионального роста и усиления роли HR в бизнесе. Удобные процессы, драйвовые команды, сильные лидеры, wow-опыт, амбициозные цели и гордость за свое дело могут изменить жизнь каждого человека в компании.
⠀
🔥Теперь прийти к нам учиться может любой желающий! Следите за новостями и подписывайтесь тут https://news.1rj.ru/str/baupeople.
⠀
🗒Расписание курсов есть тут.
⠀
Нам очень хочется, чтобы лучшие практики, которые мы находим в международном и российском опыте и создаем вместе с клиентами, быстрее развивались на рынке и в индустрии. Поэтому мы задали вопрос: «А что, если открыть свою школу?»
⠀
BAU People – амбициозный проект от экспертов индустрии HR и «Культуры Инноваций».
⠀
Задача BAU People – стать питательной средой, источником вдохновения, знаний и площадкой отработки навыков для профессионального роста и усиления роли HR в бизнесе. Удобные процессы, драйвовые команды, сильные лидеры, wow-опыт, амбициозные цели и гордость за свое дело могут изменить жизнь каждого человека в компании.
⠀
🔥Теперь прийти к нам учиться может любой желающий! Следите за новостями и подписывайтесь тут https://news.1rj.ru/str/baupeople.
⠀
🗒Расписание курсов есть тут.
🔥8👍2
Сегодня познакомим вас с исполнительным директором "Культуры Инноваций" Анной Кондрашовой. Если честно, мы зовем ее Анечкой.
Она уже больше 12 лет генерирует эмпатию в HR и больше 4 лет в консалтинге. А если вы хотите попасть в нашу команду, то, скорее всего, сперва вам придется познакомиться с ней. Больше фактов в карточках!
Контакты для связи с Анной
Почта: anna@incult.me
TG: @amely_incultme
Она уже больше 12 лет генерирует эмпатию в HR и больше 4 лет в консалтинге. А если вы хотите попасть в нашу команду, то, скорее всего, сперва вам придется познакомиться с ней. Больше фактов в карточках!
Контакты для связи с Анной
Почта: anna@incult.me
TG: @amely_incultme
❤16👍1
Приглашаем вас на мероприятие от наших партнеров South Hub — кэмп для СТО и тех, кто хочет ими стать.
Три насыщенных дня с топ-менеджерами «Альфа-Банка», «Яндекс Go», X5 Tech, VK, «Тинькофф Банка», «Мегафона», «Авито», МТС, Yandex Cloud и др.
Секции:
▪️«Бизнес и люди» об эффективном руководстве ИТ-подразделениями.
▪️«Технологии и процессы» об управлении продуктом.
▪️Workshop Space – вместе с экспертами генерального партнера «Альфа Банк» разберемся на практике, как ставить задачи и достигать целей с помощью scrum-мастеров.
Помимо лекций, воркошопов и мастер-классов все эксперты будут доступны для свободного общения. С ними можно будет познакомиться, обсудить выступления и обменяться опытом.
Также в программе неформальные мероприятия: SunSet Party на высоте 2200 м, трекинги, хайкинги, научпоп-лекции и многое другое!
🗓6-8 октября.
🏔Сочи, «Красная Поляна».
🔥Скидка 20% от «Красной Поляны» на проживание в любом своём отеле.
До 2 октября специальная цена на билеты.
Подробнее на сайте.
Три насыщенных дня с топ-менеджерами «Альфа-Банка», «Яндекс Go», X5 Tech, VK, «Тинькофф Банка», «Мегафона», «Авито», МТС, Yandex Cloud и др.
Секции:
▪️«Бизнес и люди» об эффективном руководстве ИТ-подразделениями.
▪️«Технологии и процессы» об управлении продуктом.
▪️Workshop Space – вместе с экспертами генерального партнера «Альфа Банк» разберемся на практике, как ставить задачи и достигать целей с помощью scrum-мастеров.
Помимо лекций, воркошопов и мастер-классов все эксперты будут доступны для свободного общения. С ними можно будет познакомиться, обсудить выступления и обменяться опытом.
Также в программе неформальные мероприятия: SunSet Party на высоте 2200 м, трекинги, хайкинги, научпоп-лекции и многое другое!
🗓6-8 октября.
🏔Сочи, «Красная Поляна».
🔥Скидка 20% от «Красной Поляны» на проживание в любом своём отеле.
До 2 октября специальная цена на билеты.
Подробнее на сайте.
👍2🔥2
29 сентября приглашаем на открытый онлайн-митап HRDOME и BAU People “HR-стратегия в период неопределенности”.
⠀
Спикеры: Джаннет Кашурникова, управляющий партнер в “Культуре Инноваций”, и Анастасия Хрисанфова, директор по организационному развитию СБЕР ЕАПТЕКА.
⠀
Мы объединили опыт и методологию “Квантовая стратегия” “Культуры Инноваций” с опытом и методологией GLOW Анастасии Хрисанфовой – экспертом в области стратегического управления организацией. Получился очень крутой контент и совершенно новые инструменты по работе со стратегией, о которых российские HR еще не слышали, но которыми мы готовы делиться с вами.
⠀
На митапе обсудим:
✔️Для чего и кого нужна HR-стратегия? Можно ли обойтись без нее?
✔️Почему ваша HR-стратегия не работает и что с этим делать.
✔️Как вовлечь бизнес в разработку HR-стратегии.
✔️Авторский фреймворк GLOW по созданию HR-стратегии от Анастасии Хрисанфовой.
✔️Вопросы слушателей.
⠀
Когда: 29 сентября, четверг, 16:30.
Участие бесплатное.
Присоединиться можно по ссылке https://us02web.zoom.us/j/7097292586
⠀
Спикеры: Джаннет Кашурникова, управляющий партнер в “Культуре Инноваций”, и Анастасия Хрисанфова, директор по организационному развитию СБЕР ЕАПТЕКА.
⠀
Мы объединили опыт и методологию “Квантовая стратегия” “Культуры Инноваций” с опытом и методологией GLOW Анастасии Хрисанфовой – экспертом в области стратегического управления организацией. Получился очень крутой контент и совершенно новые инструменты по работе со стратегией, о которых российские HR еще не слышали, но которыми мы готовы делиться с вами.
⠀
На митапе обсудим:
✔️Для чего и кого нужна HR-стратегия? Можно ли обойтись без нее?
✔️Почему ваша HR-стратегия не работает и что с этим делать.
✔️Как вовлечь бизнес в разработку HR-стратегии.
✔️Авторский фреймворк GLOW по созданию HR-стратегии от Анастасии Хрисанфовой.
✔️Вопросы слушателей.
⠀
Когда: 29 сентября, четверг, 16:30.
Участие бесплатное.
Присоединиться можно по ссылке https://us02web.zoom.us/j/7097292586
🔥8❤1👍1
8 ролей в неопределенности
В нашем недавнем исследовании Shared Research мы изучали поведение сотрудников в неопределенности. Нашей целью было найти эффективные решения для поддержки бизнеса и людей.
Совместно с Анастасией Хрисанфовой мы выделили 8 ролей, которые должны присутствовать в команде в трудные времена (в карточках).
Каждая из них может быть проявлена в одном человеке или нескольких людях. Проверьте себя: все ли роли есть в вашей команде?
Скачать отчет исследования “Управление в неопределенности” можно тут.
В нашем недавнем исследовании Shared Research мы изучали поведение сотрудников в неопределенности. Нашей целью было найти эффективные решения для поддержки бизнеса и людей.
Совместно с Анастасией Хрисанфовой мы выделили 8 ролей, которые должны присутствовать в команде в трудные времена (в карточках).
Каждая из них может быть проявлена в одном человеке или нескольких людях. Проверьте себя: все ли роли есть в вашей команде?
Скачать отчет исследования “Управление в неопределенности” можно тут.
🔥7👍2👎1
В трудные времена очень важно быстро считывать настроение людей, отслеживать изменения и предлагать простые работающие решения для команды.
С помощью методологии Employee Experience мы разработали специальный чек-лист, который вы можете использовать для быстрой диагностики состояния вашей команды уже сегодня.
Чек-лист состоит из трех блоков с рекомендациями и примерами вопросов, которые вы можете задать себе и сотрудникам. Также внутри вы найдете полезные инструменты для работы с командой, которые вам сейчас точно пригодятся.
👉🏻Скачать чек-лист можно по ссылке https://exd.incult.me/#check-list
С помощью методологии Employee Experience мы разработали специальный чек-лист, который вы можете использовать для быстрой диагностики состояния вашей команды уже сегодня.
Чек-лист состоит из трех блоков с рекомендациями и примерами вопросов, которые вы можете задать себе и сотрудникам. Также внутри вы найдете полезные инструменты для работы с командой, которые вам сейчас точно пригодятся.
👉🏻Скачать чек-лист можно по ссылке https://exd.incult.me/#check-list
👍6
Когда сложно, мы хотим быть вместе с близкими на кухне, делиться мыслями и переживаниями. И в четверг, 29 сентября, мы решили пригласить вас на виртуальную кухню “Культуры Инноваций” и провести вечер под кодовым названием “Чай, кофе, коньяк?”, чтобы поговорить о волнующих нас сегодня вещах. Хозяйка вечера Елена Черникова вместе с гостями обсудит, как мы встретили текущую ситуацию, что помогает, какие инструменты можно использовать, чтобы справиться с тревожностью, поддержать команду и найти точки опоры. Мы не знаем точных ответов, но хотим вместе с вами порассуждать и подумать.
Гости кухни:
Карина Корниенко – дипломированный wellness-коуч, член Ассоциации нутрициологов России и владелица фитнес-студии 50/50 Body & Mind – расскажет, что мы можем сделать, чтобы помочь организму справиться с текущей ситуацией: что пить, есть, делать, чтобы сохранить себя и свою систему в рабочем состоянии.
Илья Ромашко – основатель Gogol School, сертификации Shadow Work, GLP, Hogan – поделится тем, как работать с собой, чтобы успокоить ум и снизить тревожность.
Александра Кутепова – энерджи-коуч, учитель учителей Кундалини йоги международного уровня, системный расстановщик, автор инновационного метода развития человеческого потенциала HUMAN ENERGY SYSTEM – подскажет, как позаботиться о себе и найти опору.
Анастасия Хрисанфова – лидер HR индустрии и директор по организационному развитию в крупном бизнесе, с опытом в федеральных российских и международных компаниях – обсудит с нами, как выстраивать работу с командой и управлять стратегией.
А Лена будет задавать вопросы и делиться нашими инсайтами из исследований и проектов. Так что прямо тут пишите, что вам важно обсудить.
Собираемся в 17:30 онлайн и не забудьте захватить с собой чай, кофе или коньяк)
Трансляция эфира будет вестись на YouTube, так что можете просто перейти по ссылке 29 сентября в 17:30.
Если хотите, чтобы вам пришло напоминание, то можете зарегистрироваться через Timepad или добавиться в telegram-канал эфира, где мы будем делать анонсы и собирать вопросы.
Гости кухни:
Карина Корниенко – дипломированный wellness-коуч, член Ассоциации нутрициологов России и владелица фитнес-студии 50/50 Body & Mind – расскажет, что мы можем сделать, чтобы помочь организму справиться с текущей ситуацией: что пить, есть, делать, чтобы сохранить себя и свою систему в рабочем состоянии.
Илья Ромашко – основатель Gogol School, сертификации Shadow Work, GLP, Hogan – поделится тем, как работать с собой, чтобы успокоить ум и снизить тревожность.
Александра Кутепова – энерджи-коуч, учитель учителей Кундалини йоги международного уровня, системный расстановщик, автор инновационного метода развития человеческого потенциала HUMAN ENERGY SYSTEM – подскажет, как позаботиться о себе и найти опору.
Анастасия Хрисанфова – лидер HR индустрии и директор по организационному развитию в крупном бизнесе, с опытом в федеральных российских и международных компаниях – обсудит с нами, как выстраивать работу с командой и управлять стратегией.
А Лена будет задавать вопросы и делиться нашими инсайтами из исследований и проектов. Так что прямо тут пишите, что вам важно обсудить.
Собираемся в 17:30 онлайн и не забудьте захватить с собой чай, кофе или коньяк)
Трансляция эфира будет вестись на YouTube, так что можете просто перейти по ссылке 29 сентября в 17:30.
Если хотите, чтобы вам пришло напоминание, то можете зарегистрироваться через Timepad или добавиться в telegram-канал эфира, где мы будем делать анонсы и собирать вопросы.
🔥9👍1
Что не так с вашей стратегией?
Сколько времени команда может прожить без стратегии? И как лидеру удержать штурвал бизнеса, если ничто не предвещает стабильности?
Мы изучили принципы стратегирования многих современных организаций, от Google до успешных стартапов, и нашли подход, который позволяет не только сохранять фокус во время непрерывных трансформаций, но и самим компаниям становиться драйверами изменений. Мы назвали его «Квантовая стратегия».
Елена Черникова, СЕО «Культуры Инноваций», в своей свежей статье рассказывает, что это за подход и как с ним работать.
👀Читаем статью тут.
Сколько времени команда может прожить без стратегии? И как лидеру удержать штурвал бизнеса, если ничто не предвещает стабильности?
Мы изучили принципы стратегирования многих современных организаций, от Google до успешных стартапов, и нашли подход, который позволяет не только сохранять фокус во время непрерывных трансформаций, но и самим компаниям становиться драйверами изменений. Мы назвали его «Квантовая стратегия».
Елена Черникова, СЕО «Культуры Инноваций», в своей свежей статье рассказывает, что это за подход и как с ним работать.
👀Читаем статью тут.
👍5🔥1