ВАКАНСИИ ПОСТ

Ищу себе в команду СберДевайсов *Digital Trade Manager*

Задачи:

Разработка и сопровождение процесса производства активов электронной коммерции в сотрудничестве с маркетинговой командой (баннеры, изображения, описания, логистическая информация, характеристики и т.д.)

Необходимо классифицировать и структурировать существующие и новые цифровые активы в PIM-систему для внутреннего и внешнего использования (TTL24 / BrandQuad / ProductBank / B2Basket)

Обеспечить лучшее в своем классе присутствие в электронных магазинах и сотрудничайте с командой продаж, чтобы обеспечить обновление цифровых полок новейшим контентом

Создание процесса мониторинга и оценки электронных ритейлеров для определения областей улучшения конверсии и обеспечения лучшей в своем классе полки в электронной коммерции

Ведение активаций на площадках интернет-ритейлеров и создание промо-плана совместно с командой key account manager’ов: скидки и различные промо-механики, онлайн-мерчандайзинг, Поиск, контент, названия и описание продуктов, рейтинг и обзор, доступность продукта

После активации анализа, используя показатели: рентабельность инвестиций, СРО, или, показов, СРМ, СРС, СРА, и т. д

Мониторинг мирового опыта и РФ рынка для получения последних обновлений и ориентиров по активациям электронной коммерции и цифровой полке для стимулирования роста электронной коммерции

Требования:

Высшее образование, предпочтительно электронная коммерция, менеджмент или маркетинг 2+ года опыта работы в соответствующей области электронной коммерции (e-Commerce KAM, Trade marketing, Digital marketing)

Опыт работы в электронном ритейлере, маркетплейсе электронной аптеки в контенте, маркетинге или отделе продаж очень желателен, желателен в сегментах электроники

Области специализации должны включать: создание промо-плана eRetailers, on-platform eActivations, поисковую оптимизацию Marketplace, платный поиск, электронную рассылку и CRM-маркетинг

Превосходные аналитические навыки и опыт применения данных для принятия решений

Оля Арифанова
OVArifanova@sberbank.ru

Женя Казаченко
ESKazachenko@sberbank.ru

Однажды Яндекс попросил Хемингуэя написать самый короткий рассказ, в котором будет счастье, деньги и команда мечты

Команда Яндекс.Практикума в поиске онбординг-менеджера/ки.

Мы совсем недавно начали отстраивать процесс онбординга. Нам предстоит ещё много работы для того, чтобы новые тиммэйты чувствовали себя комфортно на каждом этапе погружения в команду. У нас много идей, поэтому мы в поиске усиления нашего Департамента заботы.

Детали и тестовое задание: https://bit.ly/3iSwc5E

К Оле Маркес в семью Алайоли

Ищем человека в помощь отделу документооборота. 

Срочный трудовой договор на 3 месяца 
Оплата 30 000 руб. gross. График работы 5/2, с 10 до 19. 


Обязанности:

1. Регистрация исходящей корреспонденции, формирование почтового реестра, осуществление отправки почтой РФ.                                                         
2. Получение, обработка и регистрация входящей корреспонденции в системе ЭДО.

м Чертановская. Киви.

Кому интересно — пишите, пожалуйста, @AnyaPoli , начиная сообщение с резюме в пдф + пару строк о себе

Появилась вакансия персонального водителя с функциями личного помощника. Говорю сразу и в самом начале — высылать резюме только на почту в конце этого поста.

Что требуется от человека?

Первое — кандидат должен быть не только превосходным водителем, но и уметь выполнять некоторые поручения. Поручения могут быть разными — отвезти машину на ТО, встретить гостей из Шереметьево. Что угодно.

Второе — график работы 6/1. Без ночных переработок, но с одним выходным - плавающий, потому что можно на 2 недели свалить в отпуск. Если вы заранее не готовы на такой график, не тратьте время зря. Перемещений на машине не так много, но они каждый день.

Третье — заработная плата от 90к и выше + бонусы, собственник щедрый при едином понимании и комфорта. Этом стартовый минимум. Возможно выше в зависимости от кандидата.

Четвёртое — использовать в работе мозг. Это ключевое. И если вы отправите своё резюме куда-то кроме почты ниже, вы уже не проходите.

Резюме с темой ПЕРСОНАЛЬНЫЙ ВОДИТЕЛЬ/ЛИЧНЫЙ ПОМОЩНИК отправлять ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО на электронную почту - zb_3000@mail.ru

Спасибо. Надеюсь, идеальный водитель будет найден.

Один из крупнейших международных рекламных холдингов разыскивает крутого специалиста на позицию Senior Performance manager (Старший менеджер по контекстной рекламе)!

Тебе предстоит вести проекты крупного e-commerce клиента: запускать, анализировать и оптимизировать рекламные кампании в Google AdWords и Яндекс.Директ; участвовать в подготовке стратегий, общаться с клиентом, внутренними отделами холдинга и вместе с нами осваивать последние тренды performance и digital-рынка.

Эта позиция точно для тебя, если ты:
∙ обладаешь опытом работы в Яндекс.Директ и Google Adwords, знаком с доступным инструментарием и умеешь применять его на практике;
∙ понимаешь принципы медиапланирования контекстных рекламных кампаний;
∙ умеешь работать с рекламными кабинетами соц сетей;
∙ знаешь, какие бывают таргетинги, для чего их использовать и как делать это эффективно.
Знание английского языка будет твоим плюсом!

За подробностями сюда (telegram, whatsapp): 89264355466 Анастасия

#вакансиямечты

Ищут знатока алкоголя с выдающимся актёрским талантом и железной печенью, готового посещать злачные заведения российских городов, под видом обычного пропойцы, и обстоятельно дегустировать их ассортимент

Кто нужен: Тайный дегустатор алкоголя
Куда нужен: Айдринк
Что по деньгам: 120000 руб.

Какие требования:
- Разбираться в напитках (безалкогольные и алкогольные);
- Хорошая память, пунктуальность, ответственность, умение выполнить работу в поставленный срок;
- Быть пользователем приложения iDrink, понимать, как оно работает и какую пользу приносит ресторанам и пользователям;
- Компания после прохождения испытательного срока проводит тренинг основам актерского мастерства и коммуникативным навыкам.

Какие обязанности:
- Посещение ресторанов, кафе, баров в Москве и Санкт-Петербурге под видом обычного гостя (минимум три заведения в утренние часы, три в дневное время и три в вечернее время по согласованному с куратором плану посещений);
- Прохождение полного процесса обслуживания в данных заведениях (то есть необходимо делать заказы напитков по меню и дегустировать их в рамках выделенного на это бюджета);
- Объективная оценка полноты знания сотрудниками ресторана условий системы лояльность iDrink;
- Написание отчета, заполнение анкеты органолептических свойств проверяемых напитков (для определения показателей качества напитков на основе анализа восприятий органов чувств: зрения, обоняния, вкуса);
- Выражение личного мнения по посещению объекта;
- Запись аудио/видео материалов (возможно на мобильный телефон).

Какие условия:
- График работы гибкий: среда - воскресенье (пик проверок: вечера пятницы и субботы), выходные - понедельник, вторник;
- Социальный пакет: предоставляется бесплатная корпоративная медицинская страховка, отпуск 24 рабочих дня, одна поездка в год в санаторий в Минеральных Водах;
- Компания оплачивает мобильную связь и все чеки на еду и напитки в посещаемых заведениях (в рамках установленного бюджета);
- Испытательный срок 1 месяц;
- Заработная плата 120 тыс руб (75 тыс руб на время испытательного срока).

Откликнуться на вакансию можно отправив свои резюме и сопроводительное письмо на почту hr@idrink.today

«Сандуновские бани» — старейшие и самые известные общественные бани в мире, — в поисках директора по маркетингу: http://amp.gs/ahye

Все 3 месяца, что я работаю в Intento, я настолько excited и overwhelmed (in a good way), что руки до фейсбука просто не доходили.

Сегодня на regular all team митинге Konstantin Savenkov сказал, что мы командой из 40 человек меняем индустрию стоимостью в 40 миллиардов долларов, из чего я как HR сделала вывод, что каждый сотрудник несет value примееерно в 1 миллиард долларов.

Кто-то может посчитать, что моя аналитика натянута, но лично я в своей оценке не сомневаюсь — настолько я кайфую от людей, с которыми работаю. Да, бывает сложно и приходится прыгать выше головы и решать проблемы, с которыми ты еще не сталкивался, но this is what makes the game fun.

За последние 3 месяца мы выросли на 40% по людям, но у нас осталось еще немного мест до конца года 😉

Нам нужны:
- Marketing Campaign Manager
- Backend Developer (Python)
- UI/UX Designer
- DevOps Engineer

Ищите описание позиций здесь: intento.recruitee.com

Мы работаем fully remote, платим зп в $, ну и самое главное, двигаем AI индустрию в светлое будущее. Join us пока не поздно.

ФБ превращается в биржу вакансий пополам с фотографиями морских животных, но что поделаешь.

Ищем директора по маркетингу и PR в Space 1 - нужно отвечать за все наши коммуникации и рекламу: общение со СМИ, digital, контент, и все остальное.

Позиция эта executive уровня, поэтому человек нужен надолго, опытный, но молодой душой, с опытом работы с B2B-продуктами, грамотный, разносторонний, самостоятельный, с английским и, как обычно, с хорошим вкусом.

У кого есть такие на примете, пишите пожалуйста мне на fedorov@space1.ru или в мессенджере. Репосты тоже очень помогут!

Коллеги, нет времени объяснять — ищем продюсера на аудиоформаты к нам в РБК 🙂

Кого ищем:
1. Ты — универсальная персона с нежной любовью к подкастам
2. Ты понимаешь, как рассказывать истории на разных платформах — от текстовых этюдов до видео в TikTok
3. Тебя не пугает многообразие тем: от продуктов питания до самых сложных систем нашего мозга через остановку в мире массовой культуры
4. У тебя есть релевантный опыт работы и ты можешь самостоятельно организовать себя, экспертов и звукорежиссёров и других подрядчиков

Что нужно делать:
— Придумывать темы, полезные для целевой аудитории
— Разрабатывать форматы и структуру материалов;
— Собирать данные;
— Готовить материалы через удаленных авторов, экспертов или самостоятельно.

То есть — обеспечивать создание контента. Иными словами — «вести» весь процесс производства контента и готовить его к дистрибуции на разных площадках.

CV присылайте в личку или на grudakov@rbc.ru.

Hello, would you like to work remotely for the world's largest chess website? We are always looking for outstanding candidates, and we currently have multiple positions available!
Product Manager
Chess Engine Developer
Game Designer/Animator
Cloud Engineer/SysAdmin
Events Manager
Unity Developer
For more information and to apply for these and any future positions, please see chess.com/jobs.

Директор по маркетингу (CMO)
BelkaCar — каршеринг, работающий на рынках Москвы, Сочи, Геленджика, Анапы и Новороссийска. Миллионы людей уже зарегистрировались в Белке, а сотни тысяч используют каршеринг каждый месяц. Непростых и интересных задач у нас очень много, а цель одна: сделать лучший сервис на рынке.
Мы накопили большой опыт в каршеринге и теперь хотим расширить наш портфель продуктов в том числе и на другие транспортные вертикали.
Обязанности:
· Аудит бренда и продукта, усиление позиционирования, выстраивание работы на всех этапах на основе данных.
· Оптимизация работы: бренд, коммуникации, привлечение и удержание пользователей.
· Стратегически и на уровне управления командой сопровождение работы нескольких направлений: контент-маркетинга, партнерств, performance, офлайн-маркетинга и специальных проектов.
· Управление командой: формирование команды, управление задачами, KPI и развитием.
· Интеграция в работу подразделения новых бизнес-вертикалей, например, подписки на авто. Поиск точек роста в среднесрочной и долгосрочной перспективе, реализация новых проектов совместно с продуктовой и IT командами.
· Управление тестированием гипотез на всех уровнях работы маркетинга.
Требования:
· Опыт управления командой с комплексом маркетинговых задач в качестве CMO от 3 - 5 лет (желание и способности быть в том числе и играющим тренером, команда небольшая).
· Иметь доказанный опыт кратного роста бизнес-метрик от года к году, желательно в IT-компании или в компании с большим количеством пользователей.
· Разбираться в юнит-экономике и иметь опыт стратегического планирования с аналитической командой. Понимать метрики LTV, CAC, Retention rate, ARPU когорты и выполнять план при заданных вводных.
· Владеть основным инструментарием performance-маркетинга и иметь опыт performance мобильного продвижения.
· Иметь опыт брендинга и сильную экспертизу в контент-маркетинге, уметь управлять отношениями с подрядчиками (например, продакшн-командой)
· Английский на уровне C1 или выше для общения с подрядчиками и партнёрами.
· Преимуществом будет опыт работы в компаниях, имеющих приложения: транспорт, доставка еды, транзакционные бизнесы.
Мы предлагаем:
· Возможность работать в классном, современном продукте.
· Белую зарплату и ДМС с первого дня работы.
· Удаленный формат работы (или работу в офисе на Павелецкой набережной)
· Корпоративный тариф на каршеринг, английский за счет компании.
· Гибкое начало рабочего дня.
Ключевые навыки
Английский — C1 — Продвинутый
Стратегический маркетинг
Маркетинговый анализ
Продвижение бренда
Развитие бренда
Английский язык
Управление продуктом
Управление командой
Анализ бизнес показателей
Product Promotion
Контент-маркетинг
Performance Marketing
Performance мобильного продвижения
Партнёрства
Офлайн-маркетинг
Специальные проекты
Писать: overetennikova@belkacar.ru

#вакансия

Друзья, ищу в команду маркетинга 12storeez Head of digital marketing

На данной позиции видим человека опытного и динамичного, который:
· на ТЫ со всеми каналами и инструментами digital-маркетинга;
· на ТЫ с аналитикой;
· обладает системным мышлением, принимает решения, руководствуясь глубоким и объективным анализом информации; Не занимается креативом ради креатива, а креативом ради результата;
· мыслит стратегически, может охватить вниманием общую картину происходящего, уверенно работает с теориями и концепциями. Объясняет причинно-следственных связи и истории за цифрами понятным языком как для CEO компании, так и для SMM-менеджера;
· четко и подробно планирует свою деятельность и деятельность команды в краткосрочной и долгосрочной перспективе;
· умеет оценивать, эффективно распределять и находить ресурсы под приоритетные задачи;
· имеет опыт адаптивного управления распределенной командой более 4-х человек;

Какие основные фокусы видим для человека на данной позиции:
1. SЕО-канал (развитие);
2. Проработка экосистемы для CRM: e-mail-маркетинг/sms/push на сайте и в приложении;
3. Digital: аудит платных каналов, аудит блока контекстной рекламы, ремаркетинг, ретаргетинг и др.

Основные KPI будут в цифрах по:
· GMV (gross merchandise volume) - оборот вверха воронки;
· ДРР/CPO;
· FTB (first time buyer) % новых клиентов.

Структура:
Руководитель - директор по маркетингу.
В управлении - Web-аналитик, CRM-менеджер, email- маркетолог, perfomance-менеджер, таргетолог. Компания растет в космос и ваша команда будет расти быстро ;)

Что с нас:
· График работы 5/2 с 10 до 19-00;
· Работа с заряженной на драйв командой;
· Можно работать нашем прекрасном офисе на Трехгорной Мануфактуре (недалеко от станций метро Улица 1905 года) или удаленно;
· Официальное оформление и белая заработная плата;

CV и небольшой рассказ о себе присылайте, пожалуйста, на email e.davydova@12storeez.com

За успешную рекомендацию, как водится с меня билеты в кино или хорошее вино ))

Поддержите, шэром и лайком, пожалуйста. <3

Мы в Политехе ищем менеджера по обучению с методическим уклоном!

\\Какой человек нам подойдет?
В нашу команду впишется
образовательный менеджер\метапредметный* методист\специалист по обучению\сотрудник корпоративного университета
который:
— возможно имеет опыт работы в корпоративном университете;
— хорошо планирует проекты и свою работу;
уже более 1 года создаёт образовательные программы для взрослых;
— разделяет ценности подходов в обучении, ориентированных на человека;
— проектирует программы, отталкиваясь от целей, а не форматов.
* про метапредметность:
в природе бывают предметные методисты, например те, которые создают программы именно по обучению английскому языку;
а бывают метапредметные, которые работают с предметными экспертами и упаковывают их контент в образовательный опыт (и нам бы как раз таких).

\\Что надо будет делать?
Самая большая верхнеуровневая задача специалиста по обучению: создавать образовательные продукты для обучения фронт-стаффа, то есть персонала, который ближе всего к самым важным людям музея — посетителям. Это администраторы, кассиры, старшие смены, гардеробщики, волонтёры и другие.
Позиция состоит из менеджерских и методических навыков, можно сказать, что роль специалиста по обучению: 70 % образовательный менеджер, 30% методист

Мы ищем человека, который посмотрит на обучение сотрудников как на систему и сделает следующее:
\с менеджерской точки зрения
— обновит и проработает список курсов и тренингов для фронт-стаффа. У нас есть достаточно чёткое понимание чему мы хотим научить разных сотрудников, это нужно будет увязать в систему;
— подготовит план-график подготовки курсов;
— продумает и разработает систему обучения и онбординга новых сотрудников, для эффективного и плавного ввода новых людей в команду
— подготовит график обучения со сроками, соотнесёт его с графиком найма
— организует само обучение сотрудников и поддерживает его в период работы музея

\с методической точки зрения
— создаст образовательные программы с методической точки зрения:
— проанализирует потребности потенциальных студентов (и запросов заказчика в лице Политеха);
— пропишет образовательные цели и результаты;
— продумает механики и темы, которые помогать этих целей достигать;
— оценит навыки и знания, полученные сотрудниками, которые пройдут обучение, в том числе и проведение оценивания с помощью наблюдения за сотрудниками «в поле»;
— оценит сами образовательные продукты с точки зрения достижения результатов.
— при необходимости привлечёт подрядчиков и другие департаменты музея для разработки программ
Про темы, которые скорее всего будут входить в программы по обучению сотрудников: работа с конфликтами, русский жестовый язык, общение с детьми, первая помощь, работа с посетителями и др. То есть предстоит найти предметных экспертов внутри и снаружи музея для создания программ.

\\Что мы предлагаем?
— свободу в выборе методических решений. Обучать с помощью problem-, project- или другие based learning решать вам, главное, чтобы это помогало достигать поставленных целей;
— возможность выстроить систему обучения сотрудников в главном научном музее страны;
— сообщество единомышленников
— кристально белое оформление по ТК РФ, с отпуском 28 календарных дней и прочими радостями
— до 104 000 рублей в месяц на руки (в зависимости от уровня вашей экспертизы и опыта)

\\Как откликаться
Пожалуйста, отправьте Вере Морозовой на vera.morozova@polytech.one:
— резюме
— ответ на вопрос «Почему вы работаете в образовании?»
— любимый мем