Всем привет из Индии!
Мы очень сильно выросли (10x за год) и стали операционно прибыльными. Студентов стало очень много, а если посмотреть на планы до конца года, то станет прям очень очень много. Поэтому помогите! Нам очень нужен Операционный директор, человек который выстроит процессы в обучении и поддержке студентов.
Это очень крутая позиция и есть возможность попасть на наш space rocket на довольно ранней стадии. Нужен человек, который умеет выстраивать поддержку для 5000 студентов, очень data-driven, обожающий все автоматизировать и оптимизировать.
И нелишним будет напомнить: индийский рынок - это самый важный и интересный рынок edtech в мире, в котором уже больше 10 единорогов, включая самую дорогую образовательную компанию в мире BYJU’s. Наша цель - построить единорога на рынке профессионального обучения и мы очень быстро идем к этой цели.
Писать в телеграм - @polina_khdnsk
Полный текст вакансии ниже:
Coding Invaders - это индийская edtech компания, которая занимается обучением IT-профессиям с нуля.
Мы очень быстро растем (выросли более, чем в 10 раз за прошлый год) и сейчас ищем Операционного директора, который поможет нам системно выстроить процессы в области организации обучения и поддержки студентов.
Что нужно делать:
* выстроить систему поддержки и проведения для 5000 студентов
* сделать процессы поддержки и обучения прозрачными, измеримыми и управляемыми
* обеспечивать рост метрик скорости ответа, качества ответа, NPS
* управлять операционной командой - нанять и развивать руководителей команд и групп, масштабровать линейную команду
Важное о тебе:
* у тебя есть 5 лет опыта управления большой операционной командой
* ты управляешь опираясь на цифры и технологии
* ты любишь экспериментировать и применять продуктовый подход к операционным задачам
* ты умеешь смотреть на ситуацию глазами клиента и понимаешь его потребности
* ты классный менеджер - умеешь управлять большой командой, работать с наймом, постановкой целей
* ты хочешь работать удаленно на международном рынке
* английский не ниже B2
Мы очень сильно выросли (10x за год) и стали операционно прибыльными. Студентов стало очень много, а если посмотреть на планы до конца года, то станет прям очень очень много. Поэтому помогите! Нам очень нужен Операционный директор, человек который выстроит процессы в обучении и поддержке студентов.
Это очень крутая позиция и есть возможность попасть на наш space rocket на довольно ранней стадии. Нужен человек, который умеет выстраивать поддержку для 5000 студентов, очень data-driven, обожающий все автоматизировать и оптимизировать.
И нелишним будет напомнить: индийский рынок - это самый важный и интересный рынок edtech в мире, в котором уже больше 10 единорогов, включая самую дорогую образовательную компанию в мире BYJU’s. Наша цель - построить единорога на рынке профессионального обучения и мы очень быстро идем к этой цели.
Писать в телеграм - @polina_khdnsk
Полный текст вакансии ниже:
Coding Invaders - это индийская edtech компания, которая занимается обучением IT-профессиям с нуля.
Мы очень быстро растем (выросли более, чем в 10 раз за прошлый год) и сейчас ищем Операционного директора, который поможет нам системно выстроить процессы в области организации обучения и поддержки студентов.
Что нужно делать:
* выстроить систему поддержки и проведения для 5000 студентов
* сделать процессы поддержки и обучения прозрачными, измеримыми и управляемыми
* обеспечивать рост метрик скорости ответа, качества ответа, NPS
* управлять операционной командой - нанять и развивать руководителей команд и групп, масштабровать линейную команду
Важное о тебе:
* у тебя есть 5 лет опыта управления большой операционной командой
* ты управляешь опираясь на цифры и технологии
* ты любишь экспериментировать и применять продуктовый подход к операционным задачам
* ты умеешь смотреть на ситуацию глазами клиента и понимаешь его потребности
* ты классный менеджер - умеешь управлять большой командой, работать с наймом, постановкой целей
* ты хочешь работать удаленно на международном рынке
* английский не ниже B2
🥰3👍1
Ищу руководителя финтех направления в Авито
Кластер Финтех у нас отвечает за все платежи, которые происходят на платформе: ввод - вывод платежей, работоспособность биллинга, запуск новых платежных и кредитных продуктов и не только. Перед нам стоит амбициозная задача - перейти от модели классифайда к транзакционной модели - когда сделки совершаются внутри платформы.
Поэтому основная задача руководителя направления - развивать финансовые сервисы Авито: улучшать условия проведения платежей за счет снижения комиссий, драйвить выручку с кредитных продуктов, генерить новые заказы за счет внедрения финансовых сервисов в пользовательский путь покупателей и продавцов.
Мне важно, чтобы кандидат сочетал в себе 3 суперспособности:
- глубокая экспертиза в транзакциях и банковских продуктах;
- сильные навыки продуктового лидера - уметь создавать продуктовые стратегии, добиваться их выполнения в поставленные сроки, управлять множеством продуктовых команд;
- умение разговаривать с бизнесом на одном языке, аргументировать стратегии и выбранные подходы, управлять ожиданиями бизнес-лидеров.
Финтех кластер входит в мою команду Товары и Доставка, но при этом обеспечивает финансовые сервисы и для всех остальных вертикалей Авито: недвижимость, авто и все прочие. Так что речь идет не только о развитии транзакций в e-commerce, но и в услугах - и все это в масштабах Авито. В подчинении будет 6+ продуктовых команд. Короче, будет нескучно)
В первую очередь мы отдаем предпочтение кандидатам из банковской сферы и крупных платежных систем. Если вы готовы попробовать, присылайте мне резюме и небольшое мотивационное сообщение, почему вам интересна эта вакансия, и почему именно вы нам подходите. Почта ivgracheva (at) avito.ru.
P.S. На фото ребята уже горят познакомиться с новым лидером)
Кластер Финтех у нас отвечает за все платежи, которые происходят на платформе: ввод - вывод платежей, работоспособность биллинга, запуск новых платежных и кредитных продуктов и не только. Перед нам стоит амбициозная задача - перейти от модели классифайда к транзакционной модели - когда сделки совершаются внутри платформы.
Поэтому основная задача руководителя направления - развивать финансовые сервисы Авито: улучшать условия проведения платежей за счет снижения комиссий, драйвить выручку с кредитных продуктов, генерить новые заказы за счет внедрения финансовых сервисов в пользовательский путь покупателей и продавцов.
Мне важно, чтобы кандидат сочетал в себе 3 суперспособности:
- глубокая экспертиза в транзакциях и банковских продуктах;
- сильные навыки продуктового лидера - уметь создавать продуктовые стратегии, добиваться их выполнения в поставленные сроки, управлять множеством продуктовых команд;
- умение разговаривать с бизнесом на одном языке, аргументировать стратегии и выбранные подходы, управлять ожиданиями бизнес-лидеров.
Финтех кластер входит в мою команду Товары и Доставка, но при этом обеспечивает финансовые сервисы и для всех остальных вертикалей Авито: недвижимость, авто и все прочие. Так что речь идет не только о развитии транзакций в e-commerce, но и в услугах - и все это в масштабах Авито. В подчинении будет 6+ продуктовых команд. Короче, будет нескучно)
В первую очередь мы отдаем предпочтение кандидатам из банковской сферы и крупных платежных систем. Если вы готовы попробовать, присылайте мне резюме и небольшое мотивационное сообщение, почему вам интересна эта вакансия, и почему именно вы нам подходите. Почта ivgracheva (at) avito.ru.
P.S. На фото ребята уже горят познакомиться с новым лидером)
👍3
Forwarded from PR-работа
Привет! На связи Vinci Agency, мы растем с высокой скоростью, поэтому снова находимся в поисках суперталантливых и креативных PR-менеджеров в свою дружную команду
С нами ты будешь:
• Ежедневно взаимодействовать с клиентами по вопросам реализации PR-стратегии;
• Общаться с журналистами ключевых СМИ, новыми медиа и лидерами мнений;
• Работать с текстами: редактировать лонгриды, писать пресс-релизы и готовить комментарии;
• Участвовать в разработке PR-стратегий;
• Отвечать за выполнение KPIs по своим проектам.
Нам важно, чтобы у тебя:
• Был агентский опыт и опыт в технологическом пиаре;
• Хороший английский (разговорный и письменный, не ниже С1-С2);
• Опыт самостоятельного ведения клиентов;
• Желание развиваться в PR.
График – full-time, офис/гибрид
Мы находимся в 10 минутах от метро “Улица 1905 года”. У нас прекрасный офис с фруктами, печеньями, конфетами и крутыми коллегами.
Обещаем уровень дохода – выше рынка. Есть и работающая бонусная система.
Пиши в личные сообщения @n_zaytseva или присылай резюме на почту: n.zaitseva@vincipr.com
С нами ты будешь:
• Ежедневно взаимодействовать с клиентами по вопросам реализации PR-стратегии;
• Общаться с журналистами ключевых СМИ, новыми медиа и лидерами мнений;
• Работать с текстами: редактировать лонгриды, писать пресс-релизы и готовить комментарии;
• Участвовать в разработке PR-стратегий;
• Отвечать за выполнение KPIs по своим проектам.
Нам важно, чтобы у тебя:
• Был агентский опыт и опыт в технологическом пиаре;
• Хороший английский (разговорный и письменный, не ниже С1-С2);
• Опыт самостоятельного ведения клиентов;
• Желание развиваться в PR.
График – full-time, офис/гибрид
Мы находимся в 10 минутах от метро “Улица 1905 года”. У нас прекрасный офис с фруктами, печеньями, конфетами и крутыми коллегами.
Обещаем уровень дохода – выше рынка. Есть и работающая бонусная система.
Пиши в личные сообщения @n_zaytseva или присылай резюме на почту: n.zaitseva@vincipr.com
Forwarded from Канал Вари Веденеевой (Варвара Веденеева)
Врываюсь в пятничный вечер нашими тремя вакансиями: super smm / креатор / и директор по маркетингу (которого я всё еще ищу)
Можно писать мне напрямую varya@periodica.press, но тестовые важны – в них как раз суть всех предстоящих задач.
ps: 🐾 если вы будете репостить вакансии, пожалуйста, сделайте акцент на тестовых заданиях, потому что когда приходит сотня писем без тестовых, это боль 💩
Можно писать мне напрямую varya@periodica.press, но тестовые важны – в них как раз суть всех предстоящих задач.
ps: 🐾 если вы будете репостить вакансии, пожалуйста, сделайте акцент на тестовых заданиях, потому что когда приходит сотня писем без тестовых, это боль 💩
Нам в команду uom.education - Университета Образовательной Медицины - нужны человечки с горящими глазами на несколько интересных должностей:
1. Специалист по работе с репутацией
2. Архитектор автоворонок
Если у вас есть хороший опыт по решению этих задач и амбиции, по построению чего-то крутого и масштабного - пишите в личку, обозначимся с дальнейшими шагами!
Ну и не стесняйтесь отправить кому-то из ваших знакомых, если видите в нем адресата этого сообщения.
Всем хорошей пятницы!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
Forwarded from Nataly
Ищем директора по маркетингу с опытом в EdTech.
Посоветуйте кандидата или репостните эту запись, чтобы мы нашли друг друга!
Очень классная консалтинговая компания - создает образовательные решения в сфере инноваций и развития потенциала сотрудников.
Сейчас компания масштабирует свою экспертизу за рамки консалтинговой деятельности и запускает платформу для развития HR.
Мы ищем человека, который поможет рассказать HR-сообществу по всему миру о нашей платформе и вдохновить людей на обучение.
Оклад + %
Полностью удаленный формат или можно приезжать в самый красивый коворкинг Москвы для встречи с коллегами.
Можно совмещать с другими проектами, гибкий график, можете составлять его так, как удобно вам.
Целевая аудитория – HR.
Мы предлагаем возможность сделать качественный продукт в EdTech, который точно будет востребован.
Все подробности тут https://docs.google.com/document/d/1Xmv8rD2cdMD0jlzuf..
Резюме прошу направлять на почту ekaterina@pasechnik.top
Менеджер по маркетингу Культура инновацийhttps://docs.google.com/document/d/1Xmv8rD2cdMD0jlzuf4xevbKAXcDsMjdAPOd6ynV5n2M/edit?usp=sharing
Посоветуйте кандидата или репостните эту запись, чтобы мы нашли друг друга!
Очень классная консалтинговая компания - создает образовательные решения в сфере инноваций и развития потенциала сотрудников.
Сейчас компания масштабирует свою экспертизу за рамки консалтинговой деятельности и запускает платформу для развития HR.
Мы ищем человека, который поможет рассказать HR-сообществу по всему миру о нашей платформе и вдохновить людей на обучение.
Оклад + %
Полностью удаленный формат или можно приезжать в самый красивый коворкинг Москвы для встречи с коллегами.
Можно совмещать с другими проектами, гибкий график, можете составлять его так, как удобно вам.
Целевая аудитория – HR.
Мы предлагаем возможность сделать качественный продукт в EdTech, который точно будет востребован.
Все подробности тут https://docs.google.com/document/d/1Xmv8rD2cdMD0jlzuf..
Резюме прошу направлять на почту ekaterina@pasechnik.top
Менеджер по маркетингу Культура инновацийhttps://docs.google.com/document/d/1Xmv8rD2cdMD0jlzuf4xevbKAXcDsMjdAPOd6ynV5n2M/edit?usp=sharing