Друзья! Отдел развития Музея Москвы в поисках
Менеджера по полиграфии.

Обязанности:
- Подготовка технических задания на производство полиграфической и сувенирной продукции
- Комплексное ведение проектов по производству сувенирной продукции, полиграфии, POS-материалов, подарочных наборов
-Координация дизайн-отдела от формирования ТЗ до реализации готовых макетов
- Документооборот, сопровождающий заказы на производство продукции
- Работа с существующими подрядчиками, а также поиск и привлечение новых
- Осуществление контроля за качеством производства и отгрузкой продукции
- Контроль остатков полиграфической и сувенирной продукции
- Оперативное реагирование на музейные запросы, отслеживание потребностей и участие в разработке креативных идей
- Поддержание фирменного стиля музея

За подробностями @mashazhg

Финансист в закупочно-отчетный отдел креативного выставочного агентства
 
Обязанности:
• Подготовка, согласование, оформление, проверка и заключение договоров;
• Формирование, проверка и согласование НМЦК;
• Подготовка коммерческих предложений (с предварительным расчетом);
• Работа со сметной документацией;
• Составление технических заданий разного уровня сложности;
• Участие в закупочных процедурах, в том числе подготовка полного пакета закупочной документации;
• Комплектация заключенных договоров первичной документацией и сопроводительными документами;
• Контроль исполнения сроков по договорам;
• Активная коммуникация с заказчиками/исполнителями по заключенным договорам;
• Взаимодействие с другими отделами в рамках договорной работы;
• Ведение отчетной документации по договорам/проектам.
 
Приветствуется (будет преимуществом):
• Практические навыки работы в рамках 44-ФЗ, 223-ФЗ;
• Опыт работы с большими объемами документов в физических и электронных форматах, в том числе ведение документооборота в указанных форматах;
• Навыки планирования, самоуправления и автономности;
• Навыки чтения конструкторской документации;
• Умение мыслить стратегически;
• Готовность решать сложные задачи;
• Умение аргументированно доказывать свою точку зрения;
• Желание самообучаться и развиваться.
 
Требования:
• Высшее образование в сфере финансов/экономики;
• Дополнительная подготовка по пакету программ Microsoft Office, Adobe Acrobat;
• Опыт работы в отделах группы ПЭО от 2 лет;
• Грамотность, внимательность, высокий уровень ответственности;
• Умение самостоятельно находить решение по поставленной задаче.
 
Условия:
• Оформление по ТК РФ (испытательный срок 3 месяца);
• График работы в офисе возле станции метро Полянка, 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Заработная плата обсуждается на собеседовании;
• Основной отпуск 28 календарных дней.

Отклики можно направлять в ТГ Эдуарду

@EdwardTheRealOne

Senior product manager - @anaarifulina

ГАРВИН (бывш. GarageTools) - поставщик комплексных решений по обеспечению автосервисов и промышленных предприятий. Наши сервисы освобождают клиентов от рутины связанной с закупками, чтобы они могли сосредоточиться на своем основном бизнесе. Мы занимаемся производством, импортом, дистрибуцией, прямыми продажами, а также разработкой собственных IT продуктов.
Почему стоит выбрать именно нас:
• Мы смогли вырастить компанию от ларька на рынке до нескольких миллиардов рублей и даже в кризисы растем на 20% в год, хотим в ближайший год выйти на 50%;
• Вы будете отвечать за перевод в Digital большей части выручки;
• У вас будет возможность выстроить продуктовую команду и процессы под себя, в случае успеха расти карьерно и в доходе;
• Мы работаем быстро и без лишней бюрократии. Небольшие фичи выкатываются за неделю.
• Вы будете работать напрямую с CEO, у которого есть продуктовый опыт (за последний год провел 30 интервью с клиентами, ранее создал много успешных hardware продуктов), вы будете говорить на одном языке;
Цель на 3 года:
• Перевести продажи (80%) в онлайн и перейти к стратегии роста через продукт. Что позволит нам достичь кратного роста выручки при сохранении рентабельности операционной прибыли;
Цели на 3 месяца:
• Сделать от 1 до 3 релизов с пострелизным анализом;
Цели на 1 месяц:
• Принять стратегию и дать свою резолюцию на нее;
• Проверить от 1 до 3 гипотез дешево (без разработки продукта);
Ваши ресурсы:
• Команда разработки, 7 человек;
• UX дизайнер;
• Открытая вакансия бизнес-аналитика;
• Мы готовы расширять команду;
Чего мы от вас ожидаем (70% из перечисленного):
• У вас есть опыт построения и выполнения многошаговой стратегии развития или запуска сервиса;
• Вы умеете и любите опираться на факты и их собирать (проводить интервью, анализировать данные или четко формулировать запросы аналитику);
• Вы несколько раз делали запуски или изменения продукта в data-driven режиме (когда у вас были ожидания и результаты и вы опирались на них при принятии решения);
• Стремитесь к действиям, которые дают реальные результаты в физическом мире;
• Готовы брать ответственность на себя и отстаивать свое мнение на основе фактов;
• Обладаете сочетанием критического мышления и позитивного майндсета;
Условия труда:
• Высокая заработная плата по верхней границе рынка (подробности при встрече).
• ДМС после испытательного срока с максимальным набором услуг;
• Возможность по необходимости работать удаленно. При этом желательно регулярно посещать офис, чтобы быть в более плотном контакте с командой;
В Санкт-Петербурге у нас уютный офис на 17 этаже. По понедельникам и средам тебя ждет корпоративная йога, футбол или волейбол. В кафе компании вкусный чай или кофе, завтраки, фрукты и разные вкусности.
Мы знаем, куда идем. Мы гибкие, ценим самостоятельность и умение выходить за рамки стандартных вещей.
Работая у нас, ты сможешь реализовать вдохновляющие цели.

Внимание, работа! Удаленная! Ну, вы знаете, что Vinci Agency давно и серьезно работает не только на российском рынке, но и Европе, США, Индии, Латамерике, Азии, а в Шанхае у нас даже есть офис. Но мы никогда не работали как агентство для внутреннего рынка. Решили это изменить и стать главным пиар-агентством не только в РФ и СНГ, но и в Юго-Восточной Азии и Латинской Америки. Начнем с Сингапура, Индонезии, Малайзии, Филиппин и Бразилии. При этом мы будем расширять линейку наших услуг: не только топовые компетенции по продвижению бренда, продукта, занесению и формированию потребностей, личному бренду, бренду работодателя и тд, но и инхаус аналитика, помощь в релокации и адаптации, помощь в поиске партнёров и инвестиций. Все это возглавить я ищу человека - лидера этого направления, который бы управлял процессом открытия и работы новых филиалов агентства, создавал бы новые продукты и упаковывал бы имеющиеся с учётом особенностей местных рынков, создавал и управлял командами на местах, выстраивал бы продажи. Давай вместе поможем распространить уникальную экспертизу главного российского PR-агентства на добрую половину мира!

Что уметь?
+ Опыт в business development/агентский опыт
+ Опыт управления многонациональными командами
+ Бюджетирование, построение финмоделей, подготовка стратегий
+ Свободное владение английским (С1 - разговорный и письменный)
+ Автономность, самостоятельность, саморегуляция и самоорганизация, амбициозность

Резюме в телеграм моему ассистенту Марии. @mamedovamaria

Перепост, рекомендации, аплодисменты!

Всем привет.
Я опять про работу.
И у меня есть вакансия мечты для аналитиков и по настоящему умных людей (в отличии от меня).

Мы ищем к себе Самого Главного Аналитика на нефинансовые сервисы.
Что такое нефинансовые сервисы спросите вы?
Это 4 больших блока — Lifestyle, Travel, Таргет(Кешбеки) и Кошелек.

В каждом из этих блоков еще Х-отдельных бизнесов и направлений, например:
- Lifestyle - это Развлечения(Кино,Концерты,Театры,Рестораны), Еда (ВкуссВилл), Топливо(8000 АЗС, Миллионы литров в проливе), eCom и эксперементы и все рядом с ними (Growth&Главная).
- Таргет — это регулярные кешбеки, кешбеки дня, рассрочки, чековые кешбеки, промокоды и еще кешбек фест.
- Путешествия — кроме того что лидирующий продавец авиабилетов, так у нас еще и отели, туры и много всего

Все вроде бы про одно — выгоду и удобство для пользователей, но на самом деле везде свои нюансы, логика и экономика

Кроме этого — у нас еще и офигенная команда аналитики. Лучшие головы с сильными лидами в каждом направлении регулярно думают, а как нам сделать продукты лучше, как дать пользователю то что он хочет.

Но нам еще нужно думать про то как наши продукты влияют на банковские, где мы можем быть лучше за счет наших знаний о пользователе, как нам быть пользователю помощником и другом, а не назойливым коммивояжером.

И вот человек, которого мы ищем, он не просто про технику и цифры должен быть — у нас такие как мы помним очень много сильных ребят. А должен еще про то что бы и без того сильным лидам помогать, новые горизонты нам находить, с DWH вопросики решать и процессы внутри систематизировать. Ну и примером и делом класс показывать.

Если кажется, что это про вас - пишите в тг: @KsenNiko
Формальная вакансия - в первом комментарии. https://hh.ru/vacancy/68388337?hhtmFrom=employer_vacancies