Никогда такого не было и, возможно, не будет. Но я впервые ищу к себе в команду junior PR-менеджера для работы с технологическими компаниями.

Что делать:
— помогать senior account вести клиентов
— участвовать в бреинштормах
— придумывать темы экспертных материалов, питчить журналистов
— писать пресс-релизы

Что ждем:
— классно, если вы учились на журфаке или соцфаке
— вы самостоятельны и инициативны
— вы хотите расти в пиаре IT
— английский хотя бы intermediate
— живой интерес к рынку и проектам

Работа полностью удаленная, поэтому можно работать из любой точки мира.

Откликаться в телеграм моей Кате: https://news.1rj.ru/str/zavtraak
Присылайте резюме и, если есть, примеры ваших текстов, комментариев, релизов, питчей.

Всем привет!
Пост-вакансия для рекрутером и HRM ко мне в #HRTeam в #Нетология. Оепост, рекомендации, самовыдвижение - за все буду благодарна. Тегайте, пишите в личку, как удобнее😉 Команда распределенная, никакой пятидневки в офисе, все белое, руководитель направления подбора и адаптации Даша - сердце, работает в моей команде уже второй раз. Главное - уметь и любить искать сейлзов и маркетинг.

Дальше много букв по #вакансия. И ссылка - сами знаете где💜

В HR команду Нетологии приглашаем Менеджера по подбору и адаптации персонала.
Найм сотрудников преимущественно в коммерческий департамент: отдел продаж и маркетинг. Сопроводительное письмо с оцифрованными бизнес-результатами точно увеличит шанс на победу:)

✅Задачи✅
-полный цикл рекрутинга (определение стратегии и источников поиска, размещение вакансий, работа с откликами и базами резюме, проведение интервью);
-взаимодействие с заказчиками, согласование портрета кандидата и консультирование по процессам подбора;
-ведение базы кандидатов в Potok, отчетность по подбору;
-адаптация новых сотрудников;
-участие в других HR-проектах команды.

❗️Что нужно от вас❗️
-опыт найма на точечные и массовые вакансии от 2 лет;
-опыт работы в ATS системах (Хантфлоу, Potok, и др.);
-навык пропктивного поиска кандидатов через hh.ru;
-умение использовать для поиска другие источники (LinkedIn, Telegram) будет преимуществом;
-проактивность, самоходность, умение и желание вести открытый диалог;
-желание развиваться в сфере подбора и адаптации соискателей в Коммерческий блок;
-саморегуляция, чтобы любить искать менеджеров по продажам и не выгорать.

☀️Что предлагаем мы☀️
-возможность удаленной работы (команда распределенная);
-безусловно, оформление в штат, все по ТК РФ;
ДМС (со стоматологией, после прохождения испытательного срока );
-бесплатное обучение на онлайн-курсах Нетологии;
-офис в бизнес-центре W Plaza-2, в 10 минутах ходьбы от станции метро «Тульская» (для оффлайн-встреч, если вы в Москве);
-работа в профессиональной и дружелюбной HR-команде, которая и словом, и делом поддержит, когда нужно;
-сложные задачи, решение которых обеспечивает быстрое развитие в профессии (работаем по прямому поиску, не ждем откликов на ХХ);
-работа в компании с социально-значимыми проектами на растущем рынке онлайн-образования

Я ищу в команду менеджера по партнерствам в Армении. Сюда входит функция sales + поддержание отношений и репортинг.

В идеальном мире, у человека должен быть опыт продаж B2B, связи и хорошая репутация на рынке. Продукт сам есть, его придумывать не надо.

В менее идеальном мире, это человек ответственный, сообразительный, доброжелательный, полный энергии и готовности быстро учиться.

Знание армянского и английского обязательно. Работать можно удаленно, но желательно физически большую часть времени жить в Армении.

Мы учим подростков устойчивому предпринимательству, 3 года работаем. Армении и Арцахе, у нас 300 выпускников и посещаемость 90%.

Если вам это откликается, пишите мне пожалуйста в телеграм о своём опыте @dianabadeian

Важная тема! Заходите послушать

🔔 Приглашаем на эфир «Успешное планирование: тайм-менеджмент для работы, учебы и семьи» в Action Digital School!

Когда: 20 июля 16:00 мск
Где: прямо здесь, в нашем канале.

Спикер: Ольга Петрушина — сооснователь и руководитель группы компаний «Creative Reserch&Education», директор Центра творческого развития и просвещения, продюсер и социальный предприниматель.

Ольга — эксперт в области клиентского подхода и построения маршрутов пользователя, методолог образовательных и развивающих программ в практикоориентированном подходе. Подробнее о своей работе она рассказывает в своём телеграм-канале. На вебинаре Ольга раскроет, как ей удается совмещать столько ролей и поделится секретами успешного тайм-менеджмента.

О чем поговорим:

— Основные принципы и стратегии планирования времени
— Методы приоритезации задач, установки целей и управления прерываниями
— Рассмотрим популярные инструменты и техники тайм-менеджмента
— Как найти время на работу, учебу и семью

Если у вас уже есть вопросы спикеру, оставляйте их в комментариях.

Ставьте напоминание и приходите на эфир!

Всем привет!
Опять ищу себе классного менеджера IT-проектов в команду Мастерской Яндекс Практикума.

Помимо обучения студентов в Практикуме, мы предоставляем возможность выполнить реальные проекты, для этого у нас есть Мастерская.

Ищу менеджера, который будет развивать направление, где студенты могут получать опыт, разрабатывая IT-продукты в полноценной кросс-функциональной команде.

🔥 Классно, если не чуждо и продуктово посмотреть на создание пользы в проекте :)


Откликаться через лендинг — так отклик сразу попадёт нам в руки:
https://practicum.yandex.ru/promo/hr/cross-functional-project-manager


P.S. Прошлую вакансию прожекта закрыла кандидатом из этого канала 🤍

поближе к еде всегда спокойнее)

Компания: London Gates - международный образовательный проект для детей на английском языке.
Вакансии: преподаватели, ассистенты и офисные сотрудники
Страна: Грузия, Латвия, Сербия
Формат работы: оффлайн
ЗП: указаны в тексте вакансий на сайтах (или можно спросить @JeniaBlanko)
Контакты: сайты школ, hr@londongates.org, @JeniaBlanko

Вакансии в Тбилиси:
- преподаватели Humanities, Science, DevEd and Pre-drama, Economics/Maths и ассистенты преподавателей
- офисные позиции (*грузинский обязательно + англ/или рус): Тьютор, Образовательный консультант/сейлз, офис-менеджер и ассистент маркетолога
Подробности и форма отклика тут https://tbilisi.londongates.org/

Вакансии в Риге:
- Тьюторы part/full-time (*англ+латышский обязательно, и англ+рус)
- Преподаватели Drama, Humanities, Preschool (DevEd, Language, Music) и ассистенты преподавателей
- Преподаватели Science, Humanities (History) со знанием программ GCSE
Подробности и форма отклика тут https://londongates.org/career/en

Вакансии в Белграде:
- Преподаватели начальной школы по русскому и литературе, математике, физкультуре, сербскому языку и ассистенты преподавателей
- Тьюторы (в начальную школу и для доп.проектов)
- Администратор школы (*сербский + рус/или англ)
Подробности и форма отклика тут https://belgrade.londongates.org/

Основные требования - английский от B2/C1, желание и умение работать с детьми, а также профильное образование (лингвистика, физика, история и пр.).

Пожалуйста, поделитесь с теми, кому это может быть интересно.
Спасибо!

Если нужна картинка, то вот

Мы ищем продюсера Founders’ Mondays к нам в команду. В основные обязанности входит любить фаундеров и заниматься организацией наших встреч по всему миру. Если вы устали в PR и хотите что-то свежее, то вам подойдет. Писать можно куда угодно, но лучше на почту team@rb.ru

Я в поиске контент-менеджера.

Почти отчаялась найти того самого/ту самую, с кем случится тотальный мэтч, но продолжаю верить, что мы найдемся :)

Нам очень нужен смелый в идеях креативный энтузиаст, который умеет работать с текстами и переупаковывать контент в разные форматы. Идеально, если обладает продуктовым мышлением, любит тестировать гипотезы и имеет опыт в edtech.

Основные зоны ответственности:
💚 развитие нашего Telegram-канала (24k+ подписчиков)
💚 работа с внутрипродуктовым контентом
💚 ведение партнёрских контент-проектов и коллабораций.

Буду признательна за рекомендации. Отправлять резюме и вопросы можно мне в telegram: @annagrech

Привет! Ищу smm-менеджеров, с которыми будем перезапускать соцсети для Медиапроектов ВК. Это возможность выстроить работу с нуля и добавить в портфолио яркий кейс "до/после", а еще это полная удалёнка.

Вакансий несколько, все подробности здесь

Можно присылать отклики и вопросы в личку - @beatlejule

Добрый день) прошу разместить вакансию

Текст


#вакансия #удаленно #аналитик
Диджитал-агентство омниканального маркетинга WIM.agency в поисках координатора-аналитика, который будет отвечать за составление различных отчетов на проектах.

Чем предстоит заниматься:
📍обработкой поступающих запросов по подготовке отчетов от клиентских команд;
📍подготовкой еженедельной и ежемесячной отчетности по проектам;
📍подготовкой отчетов к закрывающим документам;
ежедневной отправка статусов по email и push рассылкам в ТГ канал.

Важные навыки у кандидата на эту позицию:
✅опыт работы с аналогичными задачами от 1 года;
✅опыт работы с Excel на продвинутом уровне (формулы, сводные, графики должны знать с закрытыми глазами);
✅Power Point на уровне уверенного пользователя;
✅как плюс, навык работы с дашбордами или желание с ними познакомиться и научиться применять на практике.

Мы предлагаем:
📍первое время можно работать не полный день, что идеально подойдет тем, кто хочет постепенно выйти из декрета или совмещать с учебой;
📁официальное оформление с первого дня, своевременная выплата зарплаты;
👨‍🎓возможность внутреннего и внешнего обучения;
😎работа на удаленке и при желании приезжать в офис, мы находимся в уютном офисе на Курской;
🙏🏽нетоксичную рабочую атмосферу и коллег, среди которых можно найти единомышленников.

Если отозвалось то, что мы написали, то откликайтесь в личные сообщения

PR в Яндекс Путешествия: https://yandex.ru/jobs/vacancies/младший-pr-менеджер-в-яндекс-путешествия-14333

Добрый день! Хотим вакансию разместить))

HRBP | HR бизнес-партнер
Занятость: полная занятость. Удаленная работа.
Требуемый опыт: HRD / HRBp от 2 лет
Опыт работы с командой от 100 чел (готовы рассмотреть варианты)
Опыт работы в растущих стартапах
Зарплата: 150-250к

🧘🏼‍♀️ Академия йоги более 3 лет успешно обучает и развивает преподавателей йоги, помогаем повысить квалификацию, подготовить и развить практиков.

🌿 Чем предстоит заниматься?

- Управлять EJM (рекрутинг, найм, адаптация, развитие, увольнение)
- Управлять HR сервисами (huntflow для найма, mindformat для тестирования и пр.)
- Управлять мотивацией всей команды (материальная и нематериальная)
- Управлять развитием сотрудников и рук-лей (360, performance review и др.)
- Управлять кадровым резервом на ключевые должности
- Управлять рабочим пространством команды в Notion
- Управлять корпоративной культурой и эмоциональным климатом в компании
- Управлять КЭДО

🤓 Показатели, за которые нужно будет отвечать:

% ФОТ от выручки – ключевой показатель, который определяет результаты и эффективность работы HR-отдела

🎁 Что мы предлагаем:
- Команду, влюбленную в йогу, создающую по-настоящему крутой и востребованный продукт, меняющий жизни людей
- Ресурсы и поддержку, если ты проявляешь инициативу, берешь ответственность и хочешь стать лучшим в профессии
- Удаленку здорового человека и отсутствие микроменеджмента. Главное — результат, которого ты пообещал достичь
- Работу в компании, где стратегия на ближайшие 5 лет – инвестировать прибыль в развитие рынка, продукта и команды
- Возможность обучаться и покупать консультации внешних экспертов. Мы оплачиваем от 20 до 100% курсов, в зависимости от понимания, как это повлияет на решение задач компании
- Твой доход: 150-250к, фикс и флекс части обсуждаем на собеседовании 😊

Мы ждем, что HR BP будет много взаимодействовать с руководителями направлений и CEO компании, чтобы эффективно решать задачи бизнеса через работу со всей командой. А она у нас действительно крутая и заряженная на результат.

Сейчас в HR команде 1 опытный сотрудник (рук-ль HR-отдела), при необходимости – мы готовы расширять команду направления в соответствии с поставленными задачами.

📈 Этапы отбора

1. Заполнить анкету (ссылка ниже)
2. Пройти тест на определение природных профессиональных компетенций
3. Провести интервью-знакомство с рекрутером
4. Выполнить тестовое задание
5. Пройти собеседование с топ-менеджером компании
6. Пройти тестирование Potential in Focus
7. Пройти финальное интервью с собственниками компании
8. Получить оффер и выйти на работу

Мы ищем действительно сильного руководителя, если ты внимательно все прочитал, понял наши ожидания и свои возможности, внутренне принял и согласился, а еще готов много работать — пиши @yanacareer_hr