Мы — агентство «Люди Добрые», 12 лет создаём смыслы, организуем ивенты и воплощаем креатив в жизнь.

Главная ценность для нас — люди. Поэтому мы запустили карьерный сайт, где:

рассказываем о наших принципах и команде;
делимся внутренними кейсами;
шерим вакансии.

Сейчас на нём есть несколько актуальных вакансий. И если ты — профи, чье сердечко начинает стучать сильнее при слове ивент, отправляй свое резюме и портфолио до 31 мая и мы пригласим тебя на встречу.

Мы готовимся перевернуть этот мир — ты с нами? Тогда waiting for you!

P. S. А если ты знаешь того, кто знает его — нашего идеального soul mate, поделись с ним этим постом.

Если у вас нет такого сотрудника и отдела, даже не знаю зачем вы работаете в этой компании

Сотрудник крупной девелоперской компании из Нидерландов

Главный директор по счастью по имени Пиво

И у него даже есть своя почта

Больше не нужно искать тематические каналы и по отдельности на них подписываться — мы сделали это за вас 🤝

Вам остается только сохранить папку себе и регулярно получать полезные ресурсы из сферы «Карьера,фриланс,удаленка и стажировки» 🔥

https://news.1rj.ru/str/addlist/YAtamIcyPwtiNzQy

Хочешь в подборку?

Тут ищут спеца работать на кипр)

Дима, привет! Это Юля Головенко, когда-то через Адель в Ереване познакомились) Напиши, пожалуйста, условия размещения вакансии в телеграм-канале https://news.1rj.ru/str/Inwork

Мы в клиниках доказательной медицины docmed и docdeti ищем https://hh.ru/vacancy/100837136?from=employer&hhtmFrom=employer

Добрый день, хотели бы разместить у вас вакансию
Команда WB-Tech ищет главреда-руководителя.


У компании два направления работы: ИТ-услуги (разработка, автоматизация процессов и т.д.) и стартап — Школа стажеров. Это стажировка-обучение по подписке для начинающих разработчиков. Хоть это формально и обучение, т.к. нам платят деньги, фактически — это полноценный коммерческий опыт, так как стажеры будут работать над реальными проектами под наставничеством разработчиков компании.
Школа стажеров рассчитана на ИТ-специалистов, которые не могут найти работу после онлайн-курсов, потому что нет рабочего опыта. Мы даем такой опыт, и они смело кладут его в свое портфолио, а мы даем рекомендации для работодателей.

Кто нам нужен
Главред, который стратегически посмотрит на продвижение направлений.
Нужно организовать редпроцесс — выпуск материалов в блоге компании; придумать, что делать с соцсетями; запустить еще какие-то каналы, если это поможет достичь бизнес-целей компании. Цель до конца этого года — набрать минимум 30 стажеров.

Какие компетенции должны быть

Понимание и умение работать с трендами: форматы коммуникаций, подходы, и тд, чтобы достичь целей.
Опыт главреда: запустить и поддерживать регулярный процесс публикаций в блоге компании. Нанимать редакторов, контролировать результат по заявкам с блога.
Работа с таргетированной рекламой. Хорошо, если вы сами можете проводить какие-то тесты и запускать руками (но это не значит, что нельзя нанять кого-то, аргументируя необходимость)
Если можете собрать страницу в вордпрессе — отлично
Безусловная самостоятельность и проактивность: сами поставите себе задачу, выполните ее, обозначите ресурсы, предложите идеи.
У вас есть опыт работы в онлайн-образовании или ИТ на релевантной позиции.

Что мы предлагаем:
Зарплата обсуждается, рассмотрим ваши пожелания
Самозанятость или ИП
Удаленка
Адекватный СЕО, который доверяет сотрудникам принимать решения и не мешает микроменеджментом.

Как откликнуться:
Напишите на почту edit.guseva@yandex.ru письмо с темой «Главред в WB-Tech».
В письме расскажите, почему будете полезны проекту и о своем опыте — то, что посчитаете нужным в контексте этой вакансии.
Приложите ваше портфолио и резюме.

Всем, кто заинтересует, мы напишем и пригласим на собеседование.