В Твиттере запустили хардкорный челлендж для работяг — Слиптобер. Всем участникам нужно будет спать по 8 часов в сутки на протяжении всего октября.

Как это возможно?

В ServiceNow ищут директора по контент-экспириенсу. Это неожиданно и удивительно, когда в энтепрайз-б2б-платформе не просто думают про экспириенс (что нетипично для этой категории эйчар-тека), но там даже есть под это отдельные роли и функции.

Я пошел исследовать кейс. И оказалось, что в ServiceNow есть девушка Jessica Buckley, она раньше руководила в известном нью-йоркском агентстве Huge (а я даже 10 лет назад был в офисе этого агентства, на лекции - они правда очень крутые). Эта Джессика теперь директор по бренд-контенту в ServiceNow. И контентное направление у них одно из ключевых на 2025 год.

Вот как она описывает роль директора по контент-экспириенсу:

What does this actually mean, you ask?

This role is a true 360 one, the key leader across a variety of stakeholders, working on a mix of content strategy, digital experience and integrated marketing.

The deets:
• You will be at the helm of our new user-first digital brand content experience, creating content and publishing strategies to ensure the best content is reaching our audiences at the best time.

• You'll collaborate with thought leadership managing editors, brand creative, and activation teams to source and publish content that strengthens the ServiceNow story.

• You'll partner with geo teams to tailor regional experiences that deliver value globally and locally.

• You'll set KPIs, analyze performance data, and recommend strategic content improvements.

• You'll help set elite-level content criteria and self-publishing guidelines for cross-functional teams.

• And you'll lead the integrated marketing strategy for launching and sustaining traffic to the experience, partnering with channel leads on promotion and content.

In short, you will be the global commander-in-chief of one of our coolest 2025 initiatives.

Лучшее что видел за сегодня)

Я знаю, сколько времени может уйти на поиск нужной информации в Telegram, поэтому регулярно делюсь полезными ссылками.

Сегодня подготовили для вас целую подборку каналов в
сфере “Карьера и Фриланс” 🔥

Тут вы точно найдете ответы на многие свои вопросы. А главное - вам не придется, тратить на поиски информации несколько часов 😊 👇

Поэтому переходите, подписывайтесь и пользуйтесь на здоровье 📂😉

Хотите подборку?

Собрал подборку вебинаров которые могут быть вам полезными:

Название конечно выглядит как будто это для фитнес тренеров, но на самом деле для любого кто занимается спортом и хочет улучшить показатели через питание. Ссылка тут

Стендап от психологов и нутрициологов в питере: ссылка тут

Вебинар для Юристов о том как стать юристом в айти, поднять свою зпшку до ЗПШЕЩИ: Ссылка тут

Подборка была полезной?
❤️-да 🤮-нет

Размещаю только из за того что такое мне пришло впервые))) во имя отца как говорится, сына и святого духа) найдись горничная

Срочно ищем горничную на Христианскую базу отдыха Вуокса Хутор (Приозерский район). Работа от нескольких дней до постоянной. Проживание (при необходимости). Все вопросы в личные сообщения или по телефону 89502216868
Обязанности:
Сухая и влажная уборка жилых помещений, смена белья.
Требования:
Трудолюбие, ответственность, аккуратность, вежливость, без вредных привычек
Условия:
Трудоустройство
З\п 60000 р на руки

Ребята, вы где так нагрешили? Такого количества перепостов не видел даже на позицию в Теслу)) всем зачтется😇 благое деяние))

Главная причина, по которой мы открыли эту вакансию – нам нужен управляемый поток marketing qualified лидов, который подхватит команда продаж.

Что, как мы думаем, нужно сделать в первую очередь:
--------------------------------------------------------
• Выстроить с самого начала маркетинговую аналитику, которой сейчас нет совсем. Нам очень важно понимать, что происходит в самом верху воронок, до первого касания с потенциальным заказчиком, но никаких приборов у нас не было
• Принять от внешнего SEO-агентства управление сайтом и всеми необходимыми SEO-инструментами. Органика сейчас – главный источник лидов для нас. Самостоятельно вести оптимизацию не нужно, работаем с подрядчиком
• Выделить, оценить и протестировать маркетинговые каналы первого уровня очевидности – например, рекламу в сообществах или участие в конференциях
• Разобраться с контентной стратегией и вывести работу с контентом в ритмичный и управляемый процесс
• Посмотреть на брендинг со всех сторон и прикинуть стратегию развития бренда

Что нам важно увидеть в компетенциях нашего коллеги:
-----------------------------------------------------------
• Свободный разговорный и письменный английский язык уровня C1 и выше. Без этого никак нельзя, совсем
• Опыт в продвижении IT-продуктов и понимание цифровой отрасли в целом
• Опыт в онлайн B2B маркетинге и понимание его особенностей
• Понимание принципов построения маркетинговой аналитики
• Умение работать с подрядчиками – управлять их работой, ставить задачи, оценивать, контролировать, при необходимости – участвовать в выборе или смене подрядчика

Что поможет вам стать ещё лучше в этой роли:
-------------------------------------------------
• Опыт в продвижении SaaS-продуктов
• Опыт в EduTech
• Знакомство с инструментами управления платным продвижением за пределами рекламы в Google / FB
• Опыт организации маркетинговых мероприятий, в том числе оффлайн – вебинары, участие в конференциях и выставках, всякое такое
• Общее представление о том, как работает SEO

Немного об условиях работы.
--------------------------------
• Мы – небольшая команда, распределённая по всему миру, работаем онлайн с ежедневными планёрками утром по европейскому времени. У нас нет чётких рабочих часов, но мы предполагаем, что любой коллега может быть доступен для разговоров и совместных дел в течение рабочего дня в Европе. Разумеется, мы договариваемся о таких звонках заранее и уважаем личное пространство каждого сотрудника.
• Мы ведём свои рабочие задачи в таск-трекере, но без фанатизма и учёта рабочих часов – предполагается, что все наши коллеги умеют самостоятельно управлять своим рабочим временем и приоритетами.
• Мы не работаем в выходные стран, в которых живём, ходим в отпуск, берём отгулы при необходимости и, к сожалению, иногда больничные, и в целом руководствуемся принципами разумности и дружелюбия. Никто не ждёт от коллег героизма и овертаймов.
• Мы готовы выделять маркетинговый бюджет по мере продвижения по задачам; его нужно будет согласовывать, но никаких бюрократических сложностей и формальностей в согласовании мы не допустим.
• Мы готовы предложить нашему будущему коллеге достойную зарплату в EUR или USD, её размер обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании. У нас нет KPI и премий за их выполнение, но выдающиеся результаты работы конечно же будут вознаграждены.

Как подать кандидатуру:
-------------------------
Пожалуйста, пришлите письмо о себе и резюме на tim@proctoredu.com. И спасибо вам огромное заранее! "

Я тут вышел в Mango Office сделать квантовый скачок в качестве развития продуктов компании и мне нужно минимум еще 5 partners in crime.

Итак, кого я зову с собой в увлекательное путешествие в b2b продукты с миллиардными выручками и ооочень вкусными перспективами роста:
🤳 Head of Products #1 - возглавит корневой продукт компании Виртуальную АТС и 2 корпоративных стартапа: корпоративный мессенджер (а-ля Skype for business с фишками от глубокой интеграции с АТС) и Речевая Аналитика (работающий продукт с заметной выручкой, но с потенциалом кратного роста).

📞Head of Products #2 - возглавит сервис автоматизации контакт-центров и корпоративный стартап (платформа голосовых, текстовых и data flow роботов), оба продуктов с заметной выручкой и кратным потенциалом роста.

📱Продакт на корпоративный мессенджер - сделать удобный работающий Skype for business с фишками от глубокой интеграции с АТС, как минимум, для 600+ тыс. пользователей (сотрудников клиентов Манго Офиса) и 120+ тыс сотрудников Ростелекома (мы входим в группу компаний Ростелеком, но полностью автономны как компания).

👨‍💼Продакт на сервисы автоматизации контакт-центров – нужно будет объединить разрозненные сервисы контакт-центра, включающие WorkForce Management, контроль качества работы операторов, дэшборды и различные аналитические инструменты вокруг ключевых потребностей руководителей и помочь Head of Products #2 кратно вырасти продукт в выручке в течение ближайших пару лет.

🔧 Продакта в команду Интеграции – сейчас эта команда делает интеграции для всех продуктов компании, помогая им расти и являясь дополнительным profit-центром (мы берем за интеграционный слой небольшую денежку). Тут нужно будет значимо нарастить функционал интеграций, развить API-слои продуктов и создать собственный магазин приложений, чтобы сторонние компании могли связывать продукты Манго в единые системы для своих клиентов. Во многом от работы этого продакта будет зависеть проникновение всех продуктов компании в сегмент крупных клиентов (мы только начинаем туда идти, т.к. исторически Манго Офис – лидер в сегменте малого и микро бизнеса) и скорость роста продуктов.

Если интересно - сразу пишите прекрасному рекрутеру Алине в телеграмм @AlinaKharchenkoHR, она поможет по всем вопросам. А ссылки на формальные описания вакансий традиционно в первом комментарии.

И да, я нанимаю быстро - после разговора с Алиной вас ждёт собеседования сразу со мной и дальше принятие решения с обоих сторон. Есть даже самый быстрый кейс найма - выход на работу продакта уже на 7й день после собеседования со мной 🚀. Так что поспешите не упустить свой шанс 😉