Собрал подборку вебинаров которые могут быть вам полезными:

Название конечно выглядит как будто это для фитнес тренеров, но на самом деле для любого кто занимается спортом и хочет улучшить показатели через питание. Ссылка тут

Стендап от психологов и нутрициологов в питере: ссылка тут

Вебинар для Юристов о том как стать юристом в айти, поднять свою зпшку до ЗПШЕЩИ: Ссылка тут

Подборка была полезной?
❤️-да 🤮-нет

Размещаю только из за того что такое мне пришло впервые))) во имя отца как говорится, сына и святого духа) найдись горничная

Срочно ищем горничную на Христианскую базу отдыха Вуокса Хутор (Приозерский район). Работа от нескольких дней до постоянной. Проживание (при необходимости). Все вопросы в личные сообщения или по телефону 89502216868
Обязанности:
Сухая и влажная уборка жилых помещений, смена белья.
Требования:
Трудолюбие, ответственность, аккуратность, вежливость, без вредных привычек
Условия:
Трудоустройство
З\п 60000 р на руки

Ребята, вы где так нагрешили? Такого количества перепостов не видел даже на позицию в Теслу)) всем зачтется😇 благое деяние))

Главная причина, по которой мы открыли эту вакансию – нам нужен управляемый поток marketing qualified лидов, который подхватит команда продаж.

Что, как мы думаем, нужно сделать в первую очередь:
--------------------------------------------------------
• Выстроить с самого начала маркетинговую аналитику, которой сейчас нет совсем. Нам очень важно понимать, что происходит в самом верху воронок, до первого касания с потенциальным заказчиком, но никаких приборов у нас не было
• Принять от внешнего SEO-агентства управление сайтом и всеми необходимыми SEO-инструментами. Органика сейчас – главный источник лидов для нас. Самостоятельно вести оптимизацию не нужно, работаем с подрядчиком
• Выделить, оценить и протестировать маркетинговые каналы первого уровня очевидности – например, рекламу в сообществах или участие в конференциях
• Разобраться с контентной стратегией и вывести работу с контентом в ритмичный и управляемый процесс
• Посмотреть на брендинг со всех сторон и прикинуть стратегию развития бренда

Что нам важно увидеть в компетенциях нашего коллеги:
-----------------------------------------------------------
• Свободный разговорный и письменный английский язык уровня C1 и выше. Без этого никак нельзя, совсем
• Опыт в продвижении IT-продуктов и понимание цифровой отрасли в целом
• Опыт в онлайн B2B маркетинге и понимание его особенностей
• Понимание принципов построения маркетинговой аналитики
• Умение работать с подрядчиками – управлять их работой, ставить задачи, оценивать, контролировать, при необходимости – участвовать в выборе или смене подрядчика

Что поможет вам стать ещё лучше в этой роли:
-------------------------------------------------
• Опыт в продвижении SaaS-продуктов
• Опыт в EduTech
• Знакомство с инструментами управления платным продвижением за пределами рекламы в Google / FB
• Опыт организации маркетинговых мероприятий, в том числе оффлайн – вебинары, участие в конференциях и выставках, всякое такое
• Общее представление о том, как работает SEO

Немного об условиях работы.
--------------------------------
• Мы – небольшая команда, распределённая по всему миру, работаем онлайн с ежедневными планёрками утром по европейскому времени. У нас нет чётких рабочих часов, но мы предполагаем, что любой коллега может быть доступен для разговоров и совместных дел в течение рабочего дня в Европе. Разумеется, мы договариваемся о таких звонках заранее и уважаем личное пространство каждого сотрудника.
• Мы ведём свои рабочие задачи в таск-трекере, но без фанатизма и учёта рабочих часов – предполагается, что все наши коллеги умеют самостоятельно управлять своим рабочим временем и приоритетами.
• Мы не работаем в выходные стран, в которых живём, ходим в отпуск, берём отгулы при необходимости и, к сожалению, иногда больничные, и в целом руководствуемся принципами разумности и дружелюбия. Никто не ждёт от коллег героизма и овертаймов.
• Мы готовы выделять маркетинговый бюджет по мере продвижения по задачам; его нужно будет согласовывать, но никаких бюрократических сложностей и формальностей в согласовании мы не допустим.
• Мы готовы предложить нашему будущему коллеге достойную зарплату в EUR или USD, её размер обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании. У нас нет KPI и премий за их выполнение, но выдающиеся результаты работы конечно же будут вознаграждены.

Как подать кандидатуру:
-------------------------
Пожалуйста, пришлите письмо о себе и резюме на tim@proctoredu.com. И спасибо вам огромное заранее! "

Я тут вышел в Mango Office сделать квантовый скачок в качестве развития продуктов компании и мне нужно минимум еще 5 partners in crime.

Итак, кого я зову с собой в увлекательное путешествие в b2b продукты с миллиардными выручками и ооочень вкусными перспективами роста:
🤳 Head of Products #1 - возглавит корневой продукт компании Виртуальную АТС и 2 корпоративных стартапа: корпоративный мессенджер (а-ля Skype for business с фишками от глубокой интеграции с АТС) и Речевая Аналитика (работающий продукт с заметной выручкой, но с потенциалом кратного роста).

📞Head of Products #2 - возглавит сервис автоматизации контакт-центров и корпоративный стартап (платформа голосовых, текстовых и data flow роботов), оба продуктов с заметной выручкой и кратным потенциалом роста.

📱Продакт на корпоративный мессенджер - сделать удобный работающий Skype for business с фишками от глубокой интеграции с АТС, как минимум, для 600+ тыс. пользователей (сотрудников клиентов Манго Офиса) и 120+ тыс сотрудников Ростелекома (мы входим в группу компаний Ростелеком, но полностью автономны как компания).

👨‍💼Продакт на сервисы автоматизации контакт-центров – нужно будет объединить разрозненные сервисы контакт-центра, включающие WorkForce Management, контроль качества работы операторов, дэшборды и различные аналитические инструменты вокруг ключевых потребностей руководителей и помочь Head of Products #2 кратно вырасти продукт в выручке в течение ближайших пару лет.

🔧 Продакта в команду Интеграции – сейчас эта команда делает интеграции для всех продуктов компании, помогая им расти и являясь дополнительным profit-центром (мы берем за интеграционный слой небольшую денежку). Тут нужно будет значимо нарастить функционал интеграций, развить API-слои продуктов и создать собственный магазин приложений, чтобы сторонние компании могли связывать продукты Манго в единые системы для своих клиентов. Во многом от работы этого продакта будет зависеть проникновение всех продуктов компании в сегмент крупных клиентов (мы только начинаем туда идти, т.к. исторически Манго Офис – лидер в сегменте малого и микро бизнеса) и скорость роста продуктов.

Если интересно - сразу пишите прекрасному рекрутеру Алине в телеграмм @AlinaKharchenkoHR, она поможет по всем вопросам. А ссылки на формальные описания вакансий традиционно в первом комментарии.

И да, я нанимаю быстро - после разговора с Алиной вас ждёт собеседования сразу со мной и дальше принятие решения с обоих сторон. Есть даже самый быстрый кейс найма - выход на работу продакта уже на 7й день после собеседования со мной 🚀. Так что поспешите не упустить свой шанс 😉

В канадской провинции Саскачеван свободна вакансия мэра(!). Город столкнулся с очень странным явлением — после отставки прошлой главы никто не захотел баллотироваться.

То есть единственный человек, который прямо сейчас выдвинет свою кандидатуру, почти со 100-процентной вероятностью займёт должность мэра.

Коллеги, может ну его, этот диджитал?

В Moscow Digital School открыты вакансии в маркетинге 📈

Moscow Digital School – лидер образования в области юриспруденции, аналитики и других white collar профессий.

На данный момент ищем:

— SMM-менеджер
— Продюсер вебинарных воронок

Если что это не я вышел в Манго) манго я только что ел.

Вы спрашивали про рекрутера который ищет для компаний топов, спрос есть, предлагаю предложение) если вы HRD, Владелец бизнеса или просто человек который ищет руководителей и устал, Дмитрий может это сделать это за вас: Готов помочь закрывать ваши вакансии.
В рекрутинге 7+ лет.
◻️ Некоторые клиенты: Abra, Pointpay, Latoken, Wise, Яндекс, AZUR, lowkick
 
◻️ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dmitry-altshuler-1956613a/
💬 Контакты: @Dmitryaltshuler
 
🤍 Стек:  Google Search Engine, x-ray, boolean search; amazinghiring, LinkedIn,  Habr/HabrCareer,  github,  stackoverflow,  vk; FB, insta, telegram;  networking;  djinni.
 
Сфера подбора: ИТ, маркетинг, СEO, COO, CPO, CFO.
 
➕ работы со мной:
-Сокращаю бюджет на подбор, т.к. цена моей услуги = месячный оклад кандидата.
-Отправляю только заинтересованных в вакансии и оцененных кандидатов, а не кучу ненужных резюме,
-предоставляю гарантию, принимаю $, ₽, €, USDT

Это конечно дороже чем размещаться у меня в канале) но и результат лучше👌

Текст вакансии

Коллеги, привет!

#Москва #Вакансия #Работа #HR

Мы в поисках HR менеджера в единственном лице в команду компании Fast Press - типография для бизнеса.

Обязанности:
- Точечный и массовый подбор;
- Онбординг и адаптация новых сотрудников;
- Коммуникация и поддержание комфортной обстановки в команде;
- Ведение КДП.

Требования:
- Опыт точечного и массового подбора;
- Будет плюсом - опыт ведения КДП;
- Самостоятельность и организованность;
- Желание развиваться в разных сферах HR.

Условия:
- График 5/2 - гибрид или офис (метро Румянцево, БП Румянцево)
- Оклад + KPI;
- Профильное обучение;
- Техника и рабочее место предоставляется;
- Оформление по ТК РФ, ИП, СМЗ.

Направляй резюме @Alena_2648 📲

Ребят, вдруг вы хотите работать не на дядю, а на себя. Есть идея

🇪🇸 В Испании мужчина зарабатывает тем, что срывает свадьбы.

Он притворяется любовником жениха или невесты, и врывается на торжество, устраивая там представления и воруя свою "любовь". Стоит такое 550$, можно доплатить за драку или пощёчину. Удивительно, но график расписан на несколько месяцев вперёд.