Forwarded from Костя Косматов
Дима, привет
Костя Косматов - мне твой контакт дал Саша Сырычко
Я сейчас ищу для своих друзей в ShinSale коммерческого директора. Скажи, плиз, интересно было бы пообщаться?
Вот сама вакансия и интро по компании:
https://hh.ru/vacancy/118877982?hhtmFrom=employer_vacancies
Костя Косматов - мне твой контакт дал Саша Сырычко
Я сейчас ищу для своих друзей в ShinSale коммерческого директора. Скажи, плиз, интересно было бы пообщаться?
Вот сама вакансия и интро по компании:
https://hh.ru/vacancy/118877982?hhtmFrom=employer_vacancies
hh.ru
Вакансия Руководитель коммерческого блока в Москве, работа в компании ProPersonnel (вакансия в архиве c 26 апреля 2025)
Зарплата: от 350000 ₽ за месяц. Москва. Требуемый опыт: более 6 лет. Полная. Дата публикации: 27.03.2025.
🎉1
Forwarded from Арина Романова
🌟 Друзья, привет! 🌟
Мы собрали уникальную подборку каналов в сфере "Карьера и Фриланс"
🔍 Что вас ждет в этой подборке?
- Советы по поиску заказов и созданию портфолио
- Актуальные вакансии для удаленной работы
- Инсайты от успешных фрилансеров и карьерных консультантов
Переходите по ссылкам, подписывайтесь и используйте эти ресурсы на здоровье! 💪📈
Ваш путь к карьере мечты начинается здесь! 💼👇
https://news.1rj.ru/str/addlist/X7pSMela6EY0MTE6
Хотите в подборку ?
Мы собрали уникальную подборку каналов в сфере "Карьера и Фриланс"
🔍 Что вас ждет в этой подборке?
- Советы по поиску заказов и созданию портфолио
- Актуальные вакансии для удаленной работы
- Инсайты от успешных фрилансеров и карьерных консультантов
Переходите по ссылкам, подписывайтесь и используйте эти ресурсы на здоровье! 💪📈
Ваш путь к карьере мечты начинается здесь! 💼👇
https://news.1rj.ru/str/addlist/X7pSMela6EY0MTE6
Хотите в подборку ?
Forwarded from Виталий Махиборода
Вакансия: Аккаунт-менеджер
Венчурная студия MOFL помогает запускать и развивать технологические стартапы. Мы растем и расширяем команду, поэтому ищем аккаунт-менеджера, который поможет нам выстраивать эффективную коммуникацию c потенциальными инвесторами и стартапами.
Что нужно делать:
📌 Обрабатывать входящую и существующую базу контактов через разные каналы: telegram, whatsapp, email, tenchat, linkedIn
📌 Обеспечивать комфортную коммуникацию на этапе первого контакта
📌 Планировать и организовывать встречи-знакомства инвесторов с командой
📌 Вести краткий CRM-учет взаимодействий и прогресса по каждому контакту
📌 Поддерживать контакт с инвесторами, которые готовы к взаимодействию
Что ищем в кандидате:
👀 Опыт в клиентском или аккаунт-менеджменте от 1 года (желательно в сфере инвестиций, стартапов, IT или агентствах)
👀 Умение грамотно, дружелюбно и понятно коммуницировать в текстах и голосом
👀 Структурность: умеете планировать время, синхронизировать календари и следить за выполнением договоренностей
👀 Инициативность и навык самостоятельной работы с приоритетами
Будет плюсом: опыт работы в стартапах, интерес к тематике венчурных инвестиций, понимание целей фаундера и инвестора
Что мы предлагаем:
👉 Удаленный формат с гибким графиком, частичная занятость
👉 Работа в команде, где быстро принимаются решения и много возможностей для роста
👉 Доступ к нетворку инвесторов и стартапов, возможность учиться на практике
👉 Вознаграждение: ставка + бонусы по результатам сделок
При первом отклике просьба придерживаться краткой структуры:
- приветствие, краткое описание мотивации/заинтересованности
- кратко о себе и об опыте
- ваши сильные стороны в контексте вакансии
- заключение, контактные данные, дополнительная информация (если есть)
Для отклика и далее по всем вопросам в тг: @mvdsib
Венчурная студия MOFL помогает запускать и развивать технологические стартапы. Мы растем и расширяем команду, поэтому ищем аккаунт-менеджера, который поможет нам выстраивать эффективную коммуникацию c потенциальными инвесторами и стартапами.
Что нужно делать:
📌 Обрабатывать входящую и существующую базу контактов через разные каналы: telegram, whatsapp, email, tenchat, linkedIn
📌 Обеспечивать комфортную коммуникацию на этапе первого контакта
📌 Планировать и организовывать встречи-знакомства инвесторов с командой
📌 Вести краткий CRM-учет взаимодействий и прогресса по каждому контакту
📌 Поддерживать контакт с инвесторами, которые готовы к взаимодействию
Что ищем в кандидате:
👀 Опыт в клиентском или аккаунт-менеджменте от 1 года (желательно в сфере инвестиций, стартапов, IT или агентствах)
👀 Умение грамотно, дружелюбно и понятно коммуницировать в текстах и голосом
👀 Структурность: умеете планировать время, синхронизировать календари и следить за выполнением договоренностей
👀 Инициативность и навык самостоятельной работы с приоритетами
Будет плюсом: опыт работы в стартапах, интерес к тематике венчурных инвестиций, понимание целей фаундера и инвестора
Что мы предлагаем:
👉 Удаленный формат с гибким графиком, частичная занятость
👉 Работа в команде, где быстро принимаются решения и много возможностей для роста
👉 Доступ к нетворку инвесторов и стартапов, возможность учиться на практике
👉 Вознаграждение: ставка + бонусы по результатам сделок
При первом отклике просьба придерживаться краткой структуры:
- приветствие, краткое описание мотивации/заинтересованности
- кратко о себе и об опыте
- ваши сильные стороны в контексте вакансии
- заключение, контактные данные, дополнительная информация (если есть)
Для отклика и далее по всем вопросам в тг: @mvdsib
Главный вопрос: чем красим?
Final Results
41%
Луковая шелуха
13%
Куркума
41%
Красители из пакетика
24%
Люблю ориджинал
Forwarded from Tilda Publishing News
Вакансия: сотрудник службы поддержки пользователей
Присоединяйтесь к команде Тильды в роли сотрудника поддержки!
Ищем умного, внимательного, вежливого и тактичного человека, который легко впишется в существующую команду и будет помогать пользователям платформы, отвечать на вопросы, решать проблемы, общаться с разработчиками и первым узнавать о будущих обновлениях 😎
Прочитать полное описание вакансии и отправить отклик можно по ссылке 👉 https://company.tilda.cc/ru/support
Присоединяйтесь к команде Тильды в роли сотрудника поддержки!
Ищем умного, внимательного, вежливого и тактичного человека, который легко впишется в существующую команду и будет помогать пользователям платформы, отвечать на вопросы, решать проблемы, общаться с разработчиками и первым узнавать о будущих обновлениях 😎
Прочитать полное описание вакансии и отправить отклик можно по ссылке 👉 https://company.tilda.cc/ru/support
Forwarded from Дашич, беги🚀
/Когда на интервью приходит не тот, кто в резюме/
Стартап Pindrop, который помогает компаниям отличать реальных кандидатов от подставных, поделился свежим кейсом: на интервью пришёл «идеальный» разработчик. Отличный английский, красивое резюме, уверенные ответы. Вот только мимика слегка отставала от слов — оказалось, кандидат использовал дипфейк, чтобы пройти собеседование за другого человека.
Всё больше компаний сталкиваются с такими историями. Кто-то подключает нейросети, чтобы красиво говорить, кто-то — чтобы вообще «заменить» себя на видео. И да, технологии уже умеют достаточно много, чтобы это выглядело почти как настоящее.
Эксперты говорят: это не всегда про злой умысел — иногда просто желание получить работу мечты, когда не хватает уверенности или языка. Но проблема в том, что фальшивые собеседования — это не просто «чит-код». Они могут привести к реальным последствиям для компаний и команд, особенно если человек потом не может выполнять работу.
В ответ на это бизнесы начали внедрять системы верификации: от распознавания лиц до проверки видео и голосов. А рекрутёры учатся отличать «немного странную мимику» от человеческой усталости.
источник
Стартап Pindrop, который помогает компаниям отличать реальных кандидатов от подставных, поделился свежим кейсом: на интервью пришёл «идеальный» разработчик. Отличный английский, красивое резюме, уверенные ответы. Вот только мимика слегка отставала от слов — оказалось, кандидат использовал дипфейк, чтобы пройти собеседование за другого человека.
Всё больше компаний сталкиваются с такими историями. Кто-то подключает нейросети, чтобы красиво говорить, кто-то — чтобы вообще «заменить» себя на видео. И да, технологии уже умеют достаточно много, чтобы это выглядело почти как настоящее.
Эксперты говорят: это не всегда про злой умысел — иногда просто желание получить работу мечты, когда не хватает уверенности или языка. Но проблема в том, что фальшивые собеседования — это не просто «чит-код». Они могут привести к реальным последствиям для компаний и команд, особенно если человек потом не может выполнять работу.
В ответ на это бизнесы начали внедрять системы верификации: от распознавания лиц до проверки видео и голосов. А рекрутёры учатся отличать «немного странную мимику» от человеческой усталости.
источник
😢4👍2🔥1😁1