Forwarded from лидер мнений среди удобрений
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
В Москве снова пройдёт чемпионат по игре «Камень, ножницы, бумага», где победитель получит миллион рублей. Требования минимальные — вам должно быть больше шести лет.
Соревнования стартуют 2 июня, нужно будет сражаться в быстрых партиях в разных парках столицы. За второе место отдают полмиллиона, за третье — 250 тысяч.
у вас больше недели, чтобы натренировать руки🐵
Соревнования стартуют 2 июня, нужно будет сражаться в быстрых партиях в разных парках столицы. За второе место отдают полмиллиона, за третье — 250 тысяч.
у вас больше недели, чтобы натренировать руки
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤔8
Forwarded from Анастасия
Меня зовут Настя, я рекрутер в Ventra Go!. У нас открыты горячие (и сочные) вакансии 🌶🌶🌶 , ищем именно в продукт!
Ventra Go! - Saas-платформа, самый быстроразвивающийся и растущий продукт на рынке HRTech!
Платформой пользуются уже более 2 млн исполнителей, она помогает закрывать массовые позиции в топовых компаниях.
Мы - аккредитованная ИТ-компания, оформление по ТК РФ с плюшками
1. Affiliate-маркетолог / CPA-маркетолог, нам очень нужен спец с опытом в мобиле, который разбирается в метрике CAC.
2. Руководитель маркетинга B2B, который будет отвечать за стратегию, а также работать своими руками
3. Project Marketing Manager, готовы рассмотреть как Junior Product Marketing Manager, так и Junior Product Manage.
☀️ Если тебе интересно, задавай вопросы в:
Telegram: @NastyaPetryaeva
WhatsApp: +7 921 987-83-40
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Ventra Go! - Подработка в вашем городе
Приложение с подработкой для самозанятых с быстрыми выплатами в Москве
Приложение с подработкой для самозанятых в Москве. Более 3000 предложений с гибким графиком, чтобы быстро получить дополнительный доход.
👍3❤2
Forwarded from Daria Abhinav
Привет!
Меня зовут Даша Абхинав, я HR BP американского FinTech стартапа Fundmates. Мы компания, которая предоставляет капитал YouTube креаторам. Уже выдали больше 30 миллионов долларов более чем 150 креаторам.
Мы не просто выдаём капитал — мы нашли способ, как изменить сотни тысяч бизнесов на YouTube с помощью простой системы: креатор подаёт заявку и получает капитал через нашу платформу. Прозрачно, быстро, удобно.
Сейчас мы ищем лид-дизайнера, который поможет нам спроектировать и запустить эту платформу.
Наша цель — через полгода довести её до состояния, в котором весь процесс выдачи капитала будет происходить полностью автоматически.
Твоя задача — придумать лучшую UX-платформу для креаторов в США, а потом масштабировать ее по всему миру.
Нам важно показать, что с нами удобно, понятно и быстро, и нам можно доверять. И что мы даём больше value, чем просто деньги.
Что предстоит делать:
Спроектировать всю платформу с нуля;
Собрать и отрисовать весь дизайн;
Работать напрямую с фаундером;
Взаимодействовать с уже собранной командой разработки (3+ человек).
Если тебе это интересно — давай созвонимся и пообщаемся. Мой телеграм @abhinav_hrconsulting
Меня зовут Даша Абхинав, я HR BP американского FinTech стартапа Fundmates. Мы компания, которая предоставляет капитал YouTube креаторам. Уже выдали больше 30 миллионов долларов более чем 150 креаторам.
Мы не просто выдаём капитал — мы нашли способ, как изменить сотни тысяч бизнесов на YouTube с помощью простой системы: креатор подаёт заявку и получает капитал через нашу платформу. Прозрачно, быстро, удобно.
Сейчас мы ищем лид-дизайнера, который поможет нам спроектировать и запустить эту платформу.
Наша цель — через полгода довести её до состояния, в котором весь процесс выдачи капитала будет происходить полностью автоматически.
Твоя задача — придумать лучшую UX-платформу для креаторов в США, а потом масштабировать ее по всему миру.
Нам важно показать, что с нами удобно, понятно и быстро, и нам можно доверять. И что мы даём больше value, чем просто деньги.
Что предстоит делать:
Спроектировать всю платформу с нуля;
Собрать и отрисовать весь дизайн;
Работать напрямую с фаундером;
Взаимодействовать с уже собранной командой разработки (3+ человек).
Если тебе это интересно — давай созвонимся и пообщаемся. Мой телеграм @abhinav_hrconsulting
Fundmates
Fundmates | Funding for YouTubers
No long contracts, no overpaying. Fundmates provides upfront capital, clear terms, and tools to grow your channel
Forwarded from Арина Романова
🌟 Друзья, привет! 🌟
Мы собрали уникальную подборку каналов в сфере "Карьера и Фриланс" 🚀✨
🔍 Что вас ждет в этой подборке?
- Советы по поиску заказов и созданию портфолио
- Актуальные вакансии для удаленной работы
- Инсайты от успешных фрилансеров и карьерных консультантов
Ваш путь к карьере мечты начинается здесь! 👇
https://news.1rj.ru/str/addlist/zIspYK9LIogzZDIy
Хотите в подборку ?
Мы собрали уникальную подборку каналов в сфере "Карьера и Фриланс" 🚀✨
🔍 Что вас ждет в этой подборке?
- Советы по поиску заказов и созданию портфолио
- Актуальные вакансии для удаленной работы
- Инсайты от успешных фрилансеров и карьерных консультантов
Ваш путь к карьере мечты начинается здесь! 👇
https://news.1rj.ru/str/addlist/zIspYK9LIogzZDIy
Хотите в подборку ?
Forwarded from Стартапная | Тренды и бизнес
Starbucks ищет пилота с зарплатой $360 000 в год — не для рейсов, а чтобы возить гендиректора на работу. Новый CEO компании Брайан Николл переезжать в Сиэтл отказался и будет просто летать туда из Калифорнии на корпоративном самолёте.
Это тот самый Николл, который уже успел запретить яркую одежду для сотрудников, ввёл униформу и предложил отказаться от заказов через приложение — чтобы бариста варили кофе с душой, а не с секундомером.
Стремимся жить как Николл.
Это тот самый Николл, который уже успел запретить яркую одежду для сотрудников, ввёл униформу и предложил отказаться от заказов через приложение — чтобы бариста варили кофе с душой, а не с секундомером.
Стремимся жить как Николл.
❤9
Слабо верю в то что в компаниях это вводили, скажите если у вас появилось?
Anonymous Poll
2%
Ограничения на переписку
20%
Психологи
15%
Настойки на отпуск
70%
Ни-олегтиньков-уя!
Выгорание стало главной причиной увольнений в России в 2025 году — 34% сотрудников ушли с работы из-за стресса и хронической усталости, показывает исследование hh. Особенно страдают специалисты в IT, маркетинге, образовании и медицине. Больше других выгорают менеджеры среднего звена — под давлением сверху и снизу. Компании вводят ограничения на вечернюю переписку, привлекают психологов и настаивают на отпусках, но этого недостаточно — увольнения продолжаются.
❤21