Если у вас день так себе, то смотрите каким он мог быть)

Корабль Starship от SpaceX снова завершил полёт взрывом — на этот раз прямо в финальной фазе возвращения. Испытания шли штатно, но на этапе посадки всё пошло не по плану. Причина пока неизвестна.

Маск пока молчит, но зрелищности тесту хватило: соцсети уже забиты видео огненного шоу.

Как продвигать личный бренд без… публичности? 🤔

Продолжаю рассказ про задачу на миллион, которую мы недавно решили.

Если не хочешь разговаривать сам, сделай так, чтобы о тебе говорили другие 😉

То самое сарафанное радио или рекомендации, нам кажется, что работают, условно, как Бог послал. Нельзя систематизировать, настроить, поставить KPI.

Но это не так. Рекомендации — это отдельный канал продвижения личного бренда и продаж, и его также можно настроить.

И мы придумали и описали для Анны стратегию роста через клуб амбассадоров, где продвижение происходит без активной публичности, через доверие и ценностное общение.

Сейчас Анна ищет руководителя этого направления, кто станет связующим звеном между проектом и его амбассадорами: будет выстраивать, обучать, поддерживать и масштабировать систему рекомендаций.

Если вам интересно поработать в команде с этой прекрасной, умной, талантливой девушкой, то пишите напрямую @AnnaAnSal, она расскажет вам все детали по этой вакансии.

Личный бренд — это не всегда про громко. Но всегда про ясность, ценность и уверенность.

Вдруг вы забыли но сегодня выходной! Закрываем ноутбуки идем гулять!

Агентство «Связи» ищет режиссёра монтажа / монтажёра Reels

Ищем тебя, наш монтажёр, который умеет превращать рилсы в короткие, цепляющие истории. Если ты не просто режешь по таймкоду, а чувствуешь ритм, настроение и собираешь из фрагментов целое — нам по пути.

Познакомиться с нами можно на сайте.

Ты наш кандидат, если:
— Уверенно владеешь монтажом: структура, ритм, звук, внимание к деталям
— Делаешь осмысленный монтаж, , а не просто «нарезку»
— Умеешь работать с коротким форматом (Reels, Shorts и др.)
— Готов работать по готовому сценарию и концепции
— Есть опыт работы с AI-инструментами — большой плюс

Что будешь делать:
— рекламные ролики/ Reels для агентства
— рекламные ролики для проектов
— Reels для личного аккаунта

Примеры того что мы хотели бы видеть как результат работы — по ссылке.

Что от нас:
— Проектная занятость
— Креативная идея и сценарий
— Дизайн поддержка
— Коммуникация — через Telegram и Zoom
— При успешном сотрудничестве — готовы рассмотреть переход в штат.

Если откликнулось — присылай резюме, CV и примеры работ со стоимостью на почту: i.zmienko@svyazi-agency.com.

12 дней отдыха ждут россиян на Новый год

Такой проект производственного календаря представил Минтруд.

Пишущий редактор в ТЕХНО (телеграм-канал Яндекса про технологии) оплата по договоренности, удаленно или из офиса в Москве

Если ты любишь технологии и чувствуешь, как говорить о них понятно и небанально — то тебе к нам

Что ты будешь делать:
- Находить: темы в мире технологий — от заметных трендов до тонких, но важных наблюдений
- Писать: эксплейнеры, новости, короткие сюжеты
- Придумывать: Telegram-форматы: игры на механиках платформы, конкурсы, квизы, подборки, голосования — использовать весь интерактивный потенциал канала
- Редактировать: тексты, написанные внештатными авторами

Что для нас важно:
- Умеешь рассказывать о технологиях понятно и с интересом
- Ищешь неожиданные ракурсы, пишешь живо и с авторским стилем
- Интегрируешь нейросети в работу
- Опыт в social-first медиа будет плюсом

Почему эта позиция классная:
У нас сильная команда: ты будешь работать с главным редактором Мишей Казиником, издателем проекта Михалом Кокиным, клиентом (Яндекс), дизайн-командой и аккаунтом. Мы каждый день обсуждаем что происходит в мире технологий, и у нас есть куда развиваться и расти внутри проекта и агентства

Что предлагаем:
- Удаленный формат или из офиса в Москве
- Оплата по договоренности
- Испытательный срок 1 месяц

Как откликнуться:
Направь рекрутеру Дине:
1) Сопроводительное письмо с заголовком: РЕДАКТОР В ТЕХНО
2) Резюме и портфолио: тексты, которые ты считаешь удачными — особенно короткие, объясняющие, Telegram-форматы

Будем рады, если подойдем друг другу) Удачи!

Директор по развитию международных партнерств Global Tourism Partnerships Manager
Мы расширяем глобальную партнерскую сеть и ищем опытного профессионала, который будет развивать международные collaborations и стратегические альянсы. Одним из туристических продуктов мы создаём туристическое приложение, через которое в игровой форме планируем продавать путёвки на круизы и в другие страны. В помощь основателю компании нужен толковый директор по развитию международных партнёрств в туристической сфере.

Обязанности
1. Поиск и привлечение международных партнеров
- Анализ зарубежных рынков (круизы, отели, авиакомпании, DMCs).
- Поиск партнеров через LinkedIn, отраслевые ассоциации, выставки.
- Проведение переговоров на английском и русском (минимум B2).

2. Разработка и согласование условий сотрудничества
- Подготовка международных контрактов (учёт юр. особенностей стран).
- Согласование квот, тарифов, условий аннуляций.

3. Управление партнерскими отношениями
- Мониторинг выполнения договоренностей.
- Решение кросс-культурных конфликтов.
- Анализ конкурентов и рыночных трендов.

4. Аналитика и стратегия
- Прогнозирование сезонных колебаний спроса.
- Оценка эффективности партнерств через KPI (ROI, LTV, конверсии).

5. Взаимодействие с командами
- Координация с отделами продаж, маркетинга, продукта.
- Участие в международных выставках (WTM, ITB).

Требования
- 4+ года в международных партнерствах (туризм, hospitality, aviation).
- Подтвержденный опыт переговоров с отелями, авиакомпаниями, DMCs.
- Высшее образование (международный бизнес, туризм, MBA – плюс).
- Английский (B2+) + русский, другие языки – преимущество.
- Навыки межкультурных коммуникаций (Азия, Ближний Восток, Европа).
- Работа с международными платежами и валютными рисками.
- Digital-маркетинг (для совместных кампаний с партнерами).
- Готовность к редким командировкам (с 2026 года).
- Умение работать в разных часовых поясах.
- Адаптивность к изменениям (визы, санкции, регуляции).

Условия
Формат: удалённо (из любой точки мира).
График: гибкий (под часовые пояса партнеров).
Оплата: оклад + % от привлечённого бизнеса + бонусы за новые рынки.
Возможности: влияние на глобальную стратегию, работа с основателем.

Чтобы откликнуться на позицию, заполните анкету: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSecCXH1URg_xbuzY7HNC8n3oLOQritUNi8JS7NryifDPQ5cEg/viewform

Вакансия: HR-маркетолог в клиники доказательной медицины docdeti и docmed

💙 docdeti и docmed — сеть клиник в Москве для детей и взрослых с прогрессивными врачами и высоким уровнем сервиса.
Мы работаем по принципам доказательной медицины и честности — без лишних анализов, с заботой и партнёрством внутри команды.

Город: Москва
График: гибридный, с 10:00 до 19:00 или с 9:00 до 18:00
Опыт: начинающий специалист

Ищем HR‑маркетолога, который будет:
- развивать бренд работодателя
- вести внутренние и внешние коммуникации

Задачи
- Разработка и реализация HR‑маркетинговой стратегии: продвижение вакансий, работа с репутацией работодателя, развитие EVP
- Подготовка и запуск рекламных кампаний: тексты, креативы, размещения
- Ведение соцсетей компании как работодателя: контент‑план, тексты, визуал
- Создание визуальных материалов по шаблонам: лендинги на Tilda, гайды, обложки постов, презентации
- Поддержка внутренних и внешних мероприятий
- Сбор и анализ обратной связи от сотрудников и кандидатов
- Участие в развитии корпоративной культуры и внутренних коммуникаций (рассылки, дайджесты, опросы)
- Ведение отчётности по ключевым HR‑маркетинговым метрикам

Что важно для нас
- Желание работать и развиваться в HR-маркетинге и корпоративных коммуникациях
- Базовые навыки дизайна (Canva, Figma) и умение собирать макеты по шаблонам
- Умение писать тексты для разных форматов в стиле «Пиши, сокращай!»
- Ответственность и самостоятельность в выполнении задач
- Инициативность

Будет плюсом:
- Опыт работы с Tilda
- Опыт работы в SMM, PR

Что мы предлагаем
- Возможность учиться и развиваться под руководством опытного наставника
- Официальное трудоустройство и полностью «белые» выплаты
- Доход от 100 000 руб.
- Возможности профессионального роста внутри компании
- Команда, которой действительно гордишься (забота и бережное отношение к личным границам)
- Лояльные и партнёрские (win-win) отношения внутри команды, прозрачные границы во взаимодействии с руководством
- Скидки на услуги компании для сотрудника и членов семьи — до 40%
- Скидки в рамках партнёрских программ (английский, спорт, ветеринария)
- Мероприятия для сотрудников, система наставничества и адаптации

Для отклика напишите @valyaortlib, будет тестовое задание