Директор по развитию международных партнерств Global Tourism Partnerships Manager
Мы расширяем глобальную партнерскую сеть и ищем опытного профессионала, который будет развивать международные collaborations и стратегические альянсы. Одним из туристических продуктов мы создаём туристическое приложение, через которое в игровой форме планируем продавать путёвки на круизы и в другие страны. В помощь основателю компании нужен толковый директор по развитию международных партнёрств в туристической сфере.

Обязанности
1. Поиск и привлечение международных партнеров
- Анализ зарубежных рынков (круизы, отели, авиакомпании, DMCs).
- Поиск партнеров через LinkedIn, отраслевые ассоциации, выставки.
- Проведение переговоров на английском и русском (минимум B2).

2. Разработка и согласование условий сотрудничества
- Подготовка международных контрактов (учёт юр. особенностей стран).
- Согласование квот, тарифов, условий аннуляций.

3. Управление партнерскими отношениями
- Мониторинг выполнения договоренностей.
- Решение кросс-культурных конфликтов.
- Анализ конкурентов и рыночных трендов.

4. Аналитика и стратегия
- Прогнозирование сезонных колебаний спроса.
- Оценка эффективности партнерств через KPI (ROI, LTV, конверсии).

5. Взаимодействие с командами
- Координация с отделами продаж, маркетинга, продукта.
- Участие в международных выставках (WTM, ITB).

Требования
- 4+ года в международных партнерствах (туризм, hospitality, aviation).
- Подтвержденный опыт переговоров с отелями, авиакомпаниями, DMCs.
- Высшее образование (международный бизнес, туризм, MBA – плюс).
- Английский (B2+) + русский, другие языки – преимущество.
- Навыки межкультурных коммуникаций (Азия, Ближний Восток, Европа).
- Работа с международными платежами и валютными рисками.
- Digital-маркетинг (для совместных кампаний с партнерами).
- Готовность к редким командировкам (с 2026 года).
- Умение работать в разных часовых поясах.
- Адаптивность к изменениям (визы, санкции, регуляции).

Условия
Формат: удалённо (из любой точки мира).
График: гибкий (под часовые пояса партнеров).
Оплата: оклад + % от привлечённого бизнеса + бонусы за новые рынки.
Возможности: влияние на глобальную стратегию, работа с основателем.

Чтобы откликнуться на позицию, заполните анкету: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSecCXH1URg_xbuzY7HNC8n3oLOQritUNi8JS7NryifDPQ5cEg/viewform

Вакансия: HR-маркетолог в клиники доказательной медицины docdeti и docmed

💙 docdeti и docmed — сеть клиник в Москве для детей и взрослых с прогрессивными врачами и высоким уровнем сервиса.
Мы работаем по принципам доказательной медицины и честности — без лишних анализов, с заботой и партнёрством внутри команды.

Город: Москва
График: гибридный, с 10:00 до 19:00 или с 9:00 до 18:00
Опыт: начинающий специалист

Ищем HR‑маркетолога, который будет:
- развивать бренд работодателя
- вести внутренние и внешние коммуникации

Задачи
- Разработка и реализация HR‑маркетинговой стратегии: продвижение вакансий, работа с репутацией работодателя, развитие EVP
- Подготовка и запуск рекламных кампаний: тексты, креативы, размещения
- Ведение соцсетей компании как работодателя: контент‑план, тексты, визуал
- Создание визуальных материалов по шаблонам: лендинги на Tilda, гайды, обложки постов, презентации
- Поддержка внутренних и внешних мероприятий
- Сбор и анализ обратной связи от сотрудников и кандидатов
- Участие в развитии корпоративной культуры и внутренних коммуникаций (рассылки, дайджесты, опросы)
- Ведение отчётности по ключевым HR‑маркетинговым метрикам

Что важно для нас
- Желание работать и развиваться в HR-маркетинге и корпоративных коммуникациях
- Базовые навыки дизайна (Canva, Figma) и умение собирать макеты по шаблонам
- Умение писать тексты для разных форматов в стиле «Пиши, сокращай!»
- Ответственность и самостоятельность в выполнении задач
- Инициативность

Будет плюсом:
- Опыт работы с Tilda
- Опыт работы в SMM, PR

Что мы предлагаем
- Возможность учиться и развиваться под руководством опытного наставника
- Официальное трудоустройство и полностью «белые» выплаты
- Доход от 100 000 руб.
- Возможности профессионального роста внутри компании
- Команда, которой действительно гордишься (забота и бережное отношение к личным границам)
- Лояльные и партнёрские (win-win) отношения внутри команды, прозрачные границы во взаимодействии с руководством
- Скидки на услуги компании для сотрудника и членов семьи — до 40%
- Скидки в рамках партнёрских программ (английский, спорт, ветеринария)
- Мероприятия для сотрудников, система наставничества и адаптации

Для отклика напишите @valyaortlib, будет тестовое задание

Если вы думаете что этот тг канал только для развлечения) то вы не правы) это прямой конкурент ХХ😂

В Ленобласти ищут барина — зарплата 300 тысяч в месяц

Деревня под Петербургом открыла вакансию мечты: нужен барин (или барыня) с умением командовать, красиво есть и ничего не делать своими руками.

В задачи входят:
— наорать на «крепостных» (по сценарию)
— эффектно рассекать на коне
— с важным видом делегировать обязанности
— устраивать царские обеды в ресторанах

Идеальные кандидаты — потомственные нахлебники, профессиональные тарелочницы и просто люди с харизмой на 300 тысяч. Мы уже откликнулись.

Дружочки, если вы эйчары, а если не эйчары то расскажите своим эйчарам знакомым) то есть канал с резюмешками - вдруг вы забыли что такой есть! https://news.1rj.ru/str/Workerout Всем премию!