Красавчики и красавицы! Кто то из вас будущий PR-менеджер в крупнейшем digital-агентстве Articul Media Group.
Ключевая задача:
Комплексное pr-сопровождение деятельности digital-агентства. Тебе предстоит полностью погрузиться в функционирование агентского организма: следить за проектами, создавать из них кейсы, вместе с командой и клиентами готовить статьи и тезисы для конференций, тесно дружить с изданиями и редакторами.
В арсенале:
- опыт на агентском или смежных рынках,
- идеальная грамотность,
- интерес к рекламе и, в частности, digital-коммуникациям,
- амбиции, организованность, самостоятельность,
- способность к любой, даже самой рутинной задаче найти творческий подход, а основную деятельность агентства на лету превращать в интересный сторителлинг,
- любовь к жизни и людям,
- виртуозное жонглирование стикерами в Телеграме и рекламными кампаниями в Фейсбуке — является плюсом.
Условия:
Официальное трудоустройство и молодой коллектив (+/- 30 лет).
Команда часто собирается вместе, чтобы обсудить проекты в новой атмосфере: хорошо провести время, поиграть в настолки и поесть пиццу. Очень уютный офис, в котором есть всё, включая теннисный стол и грушу для битья.
Отклики отправлять на почту hr@rassvet.digital, с рассказом о том, что тебя вдохновляет, и почему мы должны выбрать именно тебя. А также примерами работ.
Ключевая задача:
Комплексное pr-сопровождение деятельности digital-агентства. Тебе предстоит полностью погрузиться в функционирование агентского организма: следить за проектами, создавать из них кейсы, вместе с командой и клиентами готовить статьи и тезисы для конференций, тесно дружить с изданиями и редакторами.
В арсенале:
- опыт на агентском или смежных рынках,
- идеальная грамотность,
- интерес к рекламе и, в частности, digital-коммуникациям,
- амбиции, организованность, самостоятельность,
- способность к любой, даже самой рутинной задаче найти творческий подход, а основную деятельность агентства на лету превращать в интересный сторителлинг,
- любовь к жизни и людям,
- виртуозное жонглирование стикерами в Телеграме и рекламными кампаниями в Фейсбуке — является плюсом.
Условия:
Официальное трудоустройство и молодой коллектив (+/- 30 лет).
Команда часто собирается вместе, чтобы обсудить проекты в новой атмосфере: хорошо провести время, поиграть в настолки и поесть пиццу. Очень уютный офис, в котором есть всё, включая теннисный стол и грушу для битья.
Отклики отправлять на почту hr@rassvet.digital, с рассказом о том, что тебя вдохновляет, и почему мы должны выбрать именно тебя. А также примерами работ.
В нашей fun fearless team срочно требуется пополнение! Мы бегаем, летаем, плаваем, поем, гладим котиков и нам за это платят!
Если ты чувствуешь в себе квантовый потанцевал, мы уже ждем тебя!
Лайк, шер, алишер соответственно)
https://hh.ru/vacancy/33286497
Если ты чувствуешь в себе квантовый потанцевал, мы уже ждем тебя!
Лайк, шер, алишер соответственно)
https://hh.ru/vacancy/33286497
hh.ru
Вакансия Шеф-редактор в Москве, работа в СТС Медиа (вакансия в архиве)
Вакансия Шеф-редактор. Зарплата: не указана. Москва. Требуемый опыт: 1–3 года. Полная занятость. Дата публикации: 28.08.2019.
Друзья,
ищу людей к себе в операционную команду Delivery Club. Курьерам в зеленом нужна помощь и надежные управляющие руки и головы! Чтобы еще больше голодных, а потому злых людей могло получать горячую еду быстро и в целости.
Сейчас мы радикально перестраиваем операции - измеряем и изменяем метрики, растим города по уму (их уже 20), переделываем курьерский/ресторанный продукт и работу поддержки, изменяем режим работы ресторанов.
Для осуществления этих затей мы ищем в команду операционных/проджект/продакт менеджеров/аналитиков. Главное тут - не запись в резюме, а умения и mindset.
К вакансиям - сейчас нам нужны менеджеры на направления:
1) CX lead/Проектные менеджеры CX - люди, которые улучшают работу поддержки как за счет оптимизации всех операций, процессов, политик, так и тесного взаимодействия с командой продукта. Основная задача - сделать так, чтобы продукт для непрерывно колл центра развивался, облегчал его работу. В колл центре трудятся более 300 человек и они вас очень ждут
2) Спец. проекты. Первые 2 проекта - это оптимизация зон ресторанов и логистических зон доставки, техническое подключение новых ресторанов, дальше проекты будут меняться.
3) Привлечение курьеров . Основные задачи - увеличение количества нанятых курьеров. Тут нужно будет поработать и с командой маркетинга, с продажами, с оптимизацией воронки и процесса в целом
4) Аналитик операций работает плечом к плечом с операциями и продуктом. Тут много задач как для ad-hoc анализа, так и для построение и автоматизации текущих процессов работы с данным
Надо уметь и хотеть:
а) Считать. Космоса в виде 5 лет высшей математики может и не быть. Но хорошо считать цифры в экселе и главное, уметь делать по ним выводы, обязательно.
b) Разговаривать с людьми. БольшАя часть работы - это общение с командой. Без умения налаживать коммуникацию и убеждать людей в своей правоте будет тяжко.
c) Принимать решения и нести ответственность. У вас будет свой проект, в котором вы полностью влияете на результат и отвечаете за него.
d) Двигаться быстро. Мы сейчас не бежим, мы летим. Fail fast, learn fast
e) Если вы уже занимались операционным менеджментом в IT компании - цены вам нет!
Важный пункт - сейчас в команде Delivery club работают люди из таких компаний как - Uber, Lamoda, P&G, McKinsey, Qlean и немного Яндекса. С нами можно и нужно расти и учиться. Это самый большой плюс кроме очень амбициозных задач, красивого офиса, ДМС и прочих корпоративных бонусов.
Жду ваших резюме - vladimir.gusev.msw@gmail.com и/или в личку здесь
Более подробное описание каждой вакансии будет чуть позже, они свежи - пока никуда не постили, резюме лучше скидывать уже сейчас.
ищу людей к себе в операционную команду Delivery Club. Курьерам в зеленом нужна помощь и надежные управляющие руки и головы! Чтобы еще больше голодных, а потому злых людей могло получать горячую еду быстро и в целости.
Сейчас мы радикально перестраиваем операции - измеряем и изменяем метрики, растим города по уму (их уже 20), переделываем курьерский/ресторанный продукт и работу поддержки, изменяем режим работы ресторанов.
Для осуществления этих затей мы ищем в команду операционных/проджект/продакт менеджеров/аналитиков. Главное тут - не запись в резюме, а умения и mindset.
К вакансиям - сейчас нам нужны менеджеры на направления:
1) CX lead/Проектные менеджеры CX - люди, которые улучшают работу поддержки как за счет оптимизации всех операций, процессов, политик, так и тесного взаимодействия с командой продукта. Основная задача - сделать так, чтобы продукт для непрерывно колл центра развивался, облегчал его работу. В колл центре трудятся более 300 человек и они вас очень ждут
2) Спец. проекты. Первые 2 проекта - это оптимизация зон ресторанов и логистических зон доставки, техническое подключение новых ресторанов, дальше проекты будут меняться.
3) Привлечение курьеров . Основные задачи - увеличение количества нанятых курьеров. Тут нужно будет поработать и с командой маркетинга, с продажами, с оптимизацией воронки и процесса в целом
4) Аналитик операций работает плечом к плечом с операциями и продуктом. Тут много задач как для ad-hoc анализа, так и для построение и автоматизации текущих процессов работы с данным
Надо уметь и хотеть:
а) Считать. Космоса в виде 5 лет высшей математики может и не быть. Но хорошо считать цифры в экселе и главное, уметь делать по ним выводы, обязательно.
b) Разговаривать с людьми. БольшАя часть работы - это общение с командой. Без умения налаживать коммуникацию и убеждать людей в своей правоте будет тяжко.
c) Принимать решения и нести ответственность. У вас будет свой проект, в котором вы полностью влияете на результат и отвечаете за него.
d) Двигаться быстро. Мы сейчас не бежим, мы летим. Fail fast, learn fast
e) Если вы уже занимались операционным менеджментом в IT компании - цены вам нет!
Важный пункт - сейчас в команде Delivery club работают люди из таких компаний как - Uber, Lamoda, P&G, McKinsey, Qlean и немного Яндекса. С нами можно и нужно расти и учиться. Это самый большой плюс кроме очень амбициозных задач, красивого офиса, ДМС и прочих корпоративных бонусов.
Жду ваших резюме - vladimir.gusev.msw@gmail.com и/или в личку здесь
Более подробное описание каждой вакансии будет чуть позже, они свежи - пока никуда не постили, резюме лучше скидывать уже сейчас.
Закинь мою, пожалуйста☺️🙏🏻 https://hh.ru/vacancy/32172696?fbclid=IwAR0pSW7fmKk6UUHWQkGl465u0foyYNYI7gcE6yco3oKrybIo2Rg1sI6WO-4
hh.ru
Вакансия Менеджер по продукту (Детские сервисы) в Москве, работа в «МТС» (вакансия в архиве)
Вакансия Менеджер по продукту (Детские сервисы). Зарплата: не указана. Москва. Требуемый опыт: 1–3 года. Полная занятость. Дата публикации: 19.08.2019.
Привет. У нас, в Пленуме, появилась новая бомбическая вакансия для ритейл-дизайнера/архитектора. Все подробности по ссылке — https://www.notion.so/cf881c8f2f414c5c8dbdd9e98d1a2e04
В свой стартап ищу менеджера проекта.
Мобильное приложение продает контент по подписке. Ссылку пока публично не покажу, но приложение уже запущено и рекламируется, CAC примерно равен LTV.
Мы (я и сооснователь) ищем менеджера проекта, который будет
- соединять между собой дизайн, разработку, маркетинг и "фабрику контента";
- искать новых творцов, договариваться с ними, а потом проверять качество работы;
- вместе с основателями придумывать новые идеи и фичи;
- вместе с разработкой доводить их до релиза;
- вместе с маркетингом проверять, что изменения действительно полезны и А/Б тесты выигрывают.
Жесткие требования:
- cамоорганизация
- здравый смысл
- проактивность
- владелец iPhone (да, дискриминация, но в Google Play нас ещё год не будет)
- понимание базовых терминов Unit-экономики, знание Amplitude или способность в ней разобраться.
- проживание в Москва или готовность переехать в Москву при необходимости (скорее всего - через 3-6 месяцев).
Полный рабочий день, удаленка.
Плюсы:
- делаете офигенный продукт, который уже нравится людям
- без риска дойдете почти от самого начала до IPO
- только стартапы дают возможность карьерного роста
- работа со мной и партнером
- удаленка
Минус:
- ДМС и печенек у нас нет
Пишите в личку или на gornal@gornal.ru, объясните, почему вы - лучший кандидат.
Мобильное приложение продает контент по подписке. Ссылку пока публично не покажу, но приложение уже запущено и рекламируется, CAC примерно равен LTV.
Мы (я и сооснователь) ищем менеджера проекта, который будет
- соединять между собой дизайн, разработку, маркетинг и "фабрику контента";
- искать новых творцов, договариваться с ними, а потом проверять качество работы;
- вместе с основателями придумывать новые идеи и фичи;
- вместе с разработкой доводить их до релиза;
- вместе с маркетингом проверять, что изменения действительно полезны и А/Б тесты выигрывают.
Жесткие требования:
- cамоорганизация
- здравый смысл
- проактивность
- владелец iPhone (да, дискриминация, но в Google Play нас ещё год не будет)
- понимание базовых терминов Unit-экономики, знание Amplitude или способность в ней разобраться.
- проживание в Москва или готовность переехать в Москву при необходимости (скорее всего - через 3-6 месяцев).
Полный рабочий день, удаленка.
Плюсы:
- делаете офигенный продукт, который уже нравится людям
- без риска дойдете почти от самого начала до IPO
- только стартапы дают возможность карьерного роста
- работа со мной и партнером
- удаленка
Минус:
- ДМС и печенек у нас нет
Пишите в личку или на gornal@gornal.ru, объясните, почему вы - лучший кандидат.
По данным моих шпионов скоро гугл выйдет в россии с кредиткой:) а вот и первые звоночки - https://careers.google.com/jobs/results/80497891182813894-analytical-consultant-english-russian/
Ищем главного по PR в диджитал-агентство iBrush
Обязанности:
* Написание и развитие PR стратегии компании;
* Работа со СМИ;
* SMM активность;
* Организация ивентов;
* Работа с рейтингами;
* Работа над привлекательностью бренда в сети (онлайн и офлайн мероприятия, работа с тематическими ресурсами).
Требования:
* Опыт на диджитал рынке от 2х лет;
* Грамотная письменная и устная речь;
* Чувство юмора;
* Самостоятельность и инициативность.
Условия:
* Проекты для крупнейших компаний на рынке;
* Рабочий день с 10 до 19, офис в 50 метрах от м. Алексеевская;
* Оклад по результатам собеседования.
Резюме, портфолио и ссылку на аккаунт в фб жду на hr@rassvet.digital
Обязанности:
* Написание и развитие PR стратегии компании;
* Работа со СМИ;
* SMM активность;
* Организация ивентов;
* Работа с рейтингами;
* Работа над привлекательностью бренда в сети (онлайн и офлайн мероприятия, работа с тематическими ресурсами).
Требования:
* Опыт на диджитал рынке от 2х лет;
* Грамотная письменная и устная речь;
* Чувство юмора;
* Самостоятельность и инициативность.
Условия:
* Проекты для крупнейших компаний на рынке;
* Рабочий день с 10 до 19, офис в 50 метрах от м. Алексеевская;
* Оклад по результатам собеседования.
Резюме, портфолио и ссылку на аккаунт в фб жду на hr@rassvet.digital
Ищем главного по PR в диджитал-агентство iBrush
Обязанности:
Требования:
Условия:
Отклики отправлять на почту hr@rassvet.digital, либо телеграм @nikalukina, с рассказом о том, что тебя вдохновляет, и почему мы должны выбрать именно тебя. А также примерами работ.
Обязанности:
• Написание и развитие PR стратегии компании; • Работа со СМИ; • SMM активность; • Организация ивентов; • Работа с рейтингами; • Работа над привлекательностью бренда в сети (онлайн и офлайн мероприятия, работа с тематическими ресурсами).Требования:
• Опыт на диджитал рынке от 2х лет; • Грамотная письменная и устная речь; • Чувство юмора; • Самостоятельность и инициативность.Условия:
• Проекты для крупнейших компаний на рынке; • Рабочий день с 10 до 19, офис в 50 метрах от м. Алексеевская; • Оклад по результатам собеседования.Отклики отправлять на почту hr@rassvet.digital, либо телеграм @nikalukina, с рассказом о том, что тебя вдохновляет, и почему мы должны выбрать именно тебя. А также примерами работ.
Пост вакансии.
Про #acquisition и #retention
В проект с посещаемостью более 15к людей в день, покрывающий всю Россию, нам нужен ещё один классный специалист. Спринтов становится больше, бэклог завален классными идеями — пора расширяться. Сейчас в команде пять человек: есть спецы по аналитике, привлечению трафика, execution — все друг с другом делятся и прокачивают hard-навыки. Присоединяйся!
Что надо делать:
— Работать с рекламными кампаниями MyTarget, Facebook, Google Adwords, YouTube, Instagram, «Яндекс.Директ», CPA-сетками и разбираться в SEO-продвижении, email-рассылках и триггерах. Генерировать много идей и искать новые источники, потому что увеличение трафика и конверсия — наши главные показатели эффективности. Уметь анализировать, находить причины и тенденции, почему сегодня трафик вырос, а вчера, например, упал.
— Работать с продакшн-группой, дизайнерами, верстальщиками — отслеживать подготовку промо-материалов с начала и до конца (и чтобы всё было вовремя), а потом согласовывать их.
— И самое важное — чекать работу кучи разных контрагентов, со всеми дружить и всем помогать. :)
Будет круто, если:
— ты больше двух лет варишься в сфере маркетинга digital/online-проектов,
— можешь показать классные кейсы и рассказать, чем ты гордишься,
— знаешь «Яндекс.Метрику», Google Analytics не меньше чем на 4+,
— Excel — твой любимый продукт Microsoft (если базово понимаешь Microsoft Power BI — только плюс: данных очень много),
— у тебя все хорошо с самоорганизацией.
Готовься получать много дофамина от этой работы и результатов! Наш гонг ждет, чтобы в него ударили и поделились новыми успехами.
Тусим мы тоже классно. Каждый год снимаем дом в Красной Поляне на несколько недель и работаем удаленно. Ездим за город отдыхать на выхи, если достигли классных результатов. Сидим на «Арме» в трёх минутах ходьбы от м. «Курская» — сюда просто приятно каждый день приходить: вокруг кофейни, кафешки.
Если отозвалось, пиши сюда:
o.tsimbal@wim.agency или https://news.1rj.ru/str/OTsimbal
Про #acquisition и #retention
В проект с посещаемостью более 15к людей в день, покрывающий всю Россию, нам нужен ещё один классный специалист. Спринтов становится больше, бэклог завален классными идеями — пора расширяться. Сейчас в команде пять человек: есть спецы по аналитике, привлечению трафика, execution — все друг с другом делятся и прокачивают hard-навыки. Присоединяйся!
Что надо делать:
— Работать с рекламными кампаниями MyTarget, Facebook, Google Adwords, YouTube, Instagram, «Яндекс.Директ», CPA-сетками и разбираться в SEO-продвижении, email-рассылках и триггерах. Генерировать много идей и искать новые источники, потому что увеличение трафика и конверсия — наши главные показатели эффективности. Уметь анализировать, находить причины и тенденции, почему сегодня трафик вырос, а вчера, например, упал.
— Работать с продакшн-группой, дизайнерами, верстальщиками — отслеживать подготовку промо-материалов с начала и до конца (и чтобы всё было вовремя), а потом согласовывать их.
— И самое важное — чекать работу кучи разных контрагентов, со всеми дружить и всем помогать. :)
Будет круто, если:
— ты больше двух лет варишься в сфере маркетинга digital/online-проектов,
— можешь показать классные кейсы и рассказать, чем ты гордишься,
— знаешь «Яндекс.Метрику», Google Analytics не меньше чем на 4+,
— Excel — твой любимый продукт Microsoft (если базово понимаешь Microsoft Power BI — только плюс: данных очень много),
— у тебя все хорошо с самоорганизацией.
Готовься получать много дофамина от этой работы и результатов! Наш гонг ждет, чтобы в него ударили и поделились новыми успехами.
Тусим мы тоже классно. Каждый год снимаем дом в Красной Поляне на несколько недель и работаем удаленно. Ездим за город отдыхать на выхи, если достигли классных результатов. Сидим на «Арме» в трёх минутах ходьбы от м. «Курская» — сюда просто приятно каждый день приходить: вокруг кофейни, кафешки.
Если отозвалось, пиши сюда:
o.tsimbal@wim.agency или https://news.1rj.ru/str/OTsimbal
если будут какие-то джуниоры копирайтер или подающие надежды пиарщики — мне оч надо, точнее не мне а @txetxebitza вы ее господа читаете часто в разных сми и даже не подозреваете! Пишите!
Ребята, пост вакансии. 👨🏼🚀
Ищем классного sales-ассистента. Студента или просто человека, который начинает прокачивать свои навыки в digital-индустрии, учится понимать, как работают тендеры, продажи, переговоры.
От тебя нужно следующее:
– грамотная письменная и устная речь,
– разбираться в задачах от начала до конца,
– желание развиваться в сфере продаж, presale-стадиях.
Что нужно делать:
– обрабатывать входящие заявки, отвечать в течение 15 минут, звонить, договариваться о встречах, брифингах (дальше — научиться брифовать);
– подготавливать тендерную документацию, привлекать финотдел, собирать доки, подписывать NDA;
– вести AmoCRM, следить за сделками, ставить себе задачи, напоминания, работать с календарем, отправлять нужным людям приглашения, вести Toggle и грамотно планировать свое время;
– помогать готовить КП для клиента (презентации, КП, красиво и аккуратно все оформлять);
– вести заметки на встречах, писать meeting-отчеты.
А что дальше? При должном старании можно вырасти до позиции Business Development-менеджера.
Успешному кандидату сразу оформим курс «Бонни и Слайд», чтобы быстро погрузить в мир digital и сделать мастером классных презентаций. Если ты уже имеешь об этом представление, будет только плюсом.
Офис на «Арме», корпоративный английский, обучение, конференции.
Может у вас есть кто - кому интересно это направление! 🙂
Пиши сюда в телегу: @OTsimbal
Ищем классного sales-ассистента. Студента или просто человека, который начинает прокачивать свои навыки в digital-индустрии, учится понимать, как работают тендеры, продажи, переговоры.
От тебя нужно следующее:
– грамотная письменная и устная речь,
– разбираться в задачах от начала до конца,
– желание развиваться в сфере продаж, presale-стадиях.
Что нужно делать:
– обрабатывать входящие заявки, отвечать в течение 15 минут, звонить, договариваться о встречах, брифингах (дальше — научиться брифовать);
– подготавливать тендерную документацию, привлекать финотдел, собирать доки, подписывать NDA;
– вести AmoCRM, следить за сделками, ставить себе задачи, напоминания, работать с календарем, отправлять нужным людям приглашения, вести Toggle и грамотно планировать свое время;
– помогать готовить КП для клиента (презентации, КП, красиво и аккуратно все оформлять);
– вести заметки на встречах, писать meeting-отчеты.
А что дальше? При должном старании можно вырасти до позиции Business Development-менеджера.
Успешному кандидату сразу оформим курс «Бонни и Слайд», чтобы быстро погрузить в мир digital и сделать мастером классных презентаций. Если ты уже имеешь об этом представление, будет только плюсом.
Офис на «Арме», корпоративный английский, обучение, конференции.
Может у вас есть кто - кому интересно это направление! 🙂
Пиши сюда в телегу: @OTsimbal
Я конечно понимаю что вероятность найти фронтендера почти как подснежники зимой в лесу добывать, но вдруг у вас завалялся без дела: https://hh.ru/vacancy/30959473?query=Litres
hh.ru
Вакансия Frontend developer в Москве, работа в ЛитРес (вакансия в архиве)
Вакансия Frontend developer. Зарплата: не указана. Москва. Требуемый опыт: 3–6 лет. Полная занятость. Дата публикации: 07.10.2019.