⚡️+1 платформа для поиска работы с релокацией

https://wantapply.com/

Международная платформа с акцентом на полностью удалённые вакансии с релокацией в Европу, США, Латинскую Америку и Азию.

Подходит для digital‑специалистов, разработчиков, аналитиков, дизайнеров и инженеров.

🖇прямые контакты HR
🖇оплата в долларах или евро
🖇поддержка переезда

Founder Eldar Azizov

Два ядовитых слова

#подкаст

Как одна невинная фраза превращает вашу карьерную ситуацию в безнадежную😥

00:00 — «Да, но»: две ядовитые секунды. Как вы воруете свои возможности

03:15 — Опасения нормальны. Застревать в них — нет

05:59 — Чем заменить «да, но». Четыре альтернативы

PS. Спасибо за поддержку прошлого выпуска❤️

С какими запросами я работала на этой неделе:

1️⃣ Найти подходящую роль в AI/ML и построить план перехода. Нужно чтобы нравилось и по-возможностям

2️⃣ Подготовка тестового для внутреннего конкурса на следующий уровень роли. Обсуждали орг структуру департамента:как организовать роли, задачи, KPI и систему мотивации. Как простроить презентацию, чтобы продать идею бизнесу

3️⃣ Первая работа после универа. Получилось не все, как хотелось. Усилились сомнения: оставаться ли в текущей роли или перейти в другую сферу. Если да, то в какую?

4️⃣ Тревога, усталость, напряжение из-за рабочих и жизненных обстоятельств. Важно понять, в каком направлении развиваться дальше (есть несколько направлений деятельности), как выстроить деятельность экологично к своему эмоциональному состоянию.

5️⃣ Поиск работы в США после переезда + смена карьеры: из академии в бизнес

____
Запросы, стоимость, форматы - можно посмотреть на сайте или написать мне в личку @gagarina_career. Я уточню детали, предложу план и отвечу на вопросы

👋

Что такое консалтинг и как там работать?

Несколько слайдов о том, как устроен рынок управленческого консалтинга:
🖇чем занимаются консультанты и примеры проектов
🖇какие компании нанимают
🖇зарплаты
🖇как происходят отборы

Про отборы рекомендую посмотреть всем, кто хочет работать в корпорациях. Практики найма в консалтинг часто берутся за основу процессов в таких компаниях

👋Для разработчиков

Если вы ищите работу за рубежом, срочно идем на GitHub:

🖇обновляем профиль: нужно проявить там активность
🖇ставим: готов к новым возможностям
🖇вносим вклад в open source repository
🖇добавляем Programming Languages + на Linkedin


Современные тулы для сорсинга (поиска кандидатов в открытых источниках) позволяют собирать и сортировать дату из разных источников. Пример на скриншоте

Как это выглядит со стороны рекрутера смотрите в комментариях

Как попасть в "закрытый клуб элитных IT талантов"

Реалии этого рынка:
🌐 San Francisco Bay Area и NYC

💼Основной источник талантов - Вторичный рынок «ex‑Big Tech»: Google, Meta, Amazon, Microsoft, Apple

👨‍💻Около 30% фаундеров VC‑backed стартапов вышли из Google, а порядка 80% — из Big Tech.

🎓Образование имеет значение
25% фаундеров из топ-10 универов
34% сотрудников OpenAI из топ-6

Типичная карьера: – топ универ → стажировка в Big Tech → пару лет качаешь скиллы и репутацию → уходишь в VC‑backed стартап, фонд или frontier‑AI → возвращаешься «домой» в корп.

Но у этой «стеклянной стены» есть лазейки:
➡️Магистратура в топ‑универе. Поступить на мастерс в США/Европе часто проще и дешевле, чем на бакалавриат — и ты попадаешь в тот самый pipeline стажировок и рефералок.
➡️ Big Tech в Европе. Там мягче визовые правила, ниже конкуренция и можно зайти в систему.
➡️AI‑стартапы не из «тусовки». Много сильных проектов в Европе и за её пределами, где фаундеры делают настоящие инновации, но не имеют бюджета/нетворка — им нужен не «значок универа», а человек, который реально умеет.

Я NPC карьерный консультант

Я прочитала исследование о карьерном консультировании в России и обнаружила, что у меня:

💸 средний прайс
🔁 типовые запросы
👩‍💼 стандартный бэкграунд из HR (ну почти)
и мозг такой: «окей, мы — NPC, проходной персонаж».

Короче, после такого моей самооценке срочно нужна была реанимация. Я решила напомнить себе ЧТО я делаю и ЗАЧЕМ. И вам рекомендую не забывать, что «нормальным специалистом» стоит уникальный человек: личность с его желаниями и особенностями.

Я - Job Mentor счастливых карьеристов. Я хочу превращать уставшие карьеры в жирные офферы, очередь из рекрутеров и новые страны. В моем мире, карьера чтобы стать собой!

Здесь, в канале, я разговариваю с вами про:
1. Взрослые отношения с карьерой и контакте с собой. В том числе о том, чего я сама боюсь и как в этом не застрять
2. Выход их карьерного тупика, альтернативные двери и нетипичные способы решать карьерные проблемы
3.Разные карерные траектории для разных людей, вместо того чтоб быть «удобным и правильным» для других
4.Как все на самом деле работает, что можно сделать, чтобы получилось и как попасть куда хочется
5. Про новые страны, растущие рынки и технологии, которые меняют мир и нас

______

Если вы хотите познакомиться со мной и с собой поближе, посмотрите эти ролики:
🖇Как сменить профессию после 30+ лет?
🖇Почему я мало зарабатываю
🖇Что мешает найти себя?
🖇Мне нравится все и сразу. Как построить карьеру, если ты мультипотенциал?

Где рекрутеру искать вакансии?

#вопросыотчитателей

Вопрос про рекрутера, но ответ будет полезен всем

1⃣Думаем: "Кто и почему нанимает на частичную занятость?"

- у компании есть потребность в найме, но нет нагрузки на полную ставку
- нужно увеличить временно обороты
- нужно сэкономить, например, оплата будет только за факт
- нужна редкая экспертиза на временной основе

В ИТ рекрутнге это:
рекрутинговые агентства
рекрутеры фрилансеры
компании, которые экстренно нанимают отдел под новый продукт = растущий сегмент ИТ рынка

2⃣Где их искать?

🖇Лучше всего определить названия/имена и написать конкретным людям в ТГ или Linkedin

🖇Поискать в профильных ТГ-каналах типа:
https://news.1rj.ru/str/hrhubvacancy
https://news.1rj.ru/str/rff_chat
https://news.1rj.ru/str/forhr

Это не полный список. У нас есть подборка из 300+ ТГ каналов, внутри есть 19 каналов для HR и 107 IT jobs.

🖇Залезть на профильные агрегаторы:

⚡️getmatch – IT‑платформа и Telegram‑бот с открытыми вилками и откликами напрямую

⚡️Hirify.me – джоб‑борд IT/Digital, собирает вакансии из множества источников​

⚡️Хабр Карьера – крупная IT‑площадка с базой резюме и вакансий

⚡️Geekjob – анонимный джоб‑борд для IT & Digital с фокусом на резюме кандидатов

⚡️Jobrocket – IT‑джобборд с зарплатными вилками и вакансиями от прямых работодателей

💬Остались вопросы? Пишите в сообщения каналу

Для тех, кто продает и продвигает

Что знает о вас Gen AI?

С недавних пор у perplexity появилась память (💩я не просила). И теперь она мне подкидывает неожиданные факты обо мне.

Знаете, что я про это думаю? Мы, как общество, наконец нашли чем заменить умерший рынок таргетированной рекламы.

Если вы маркетолог и работаете с трафиком - это ваш звездный год. Го изучать тренды, планы и механики, которые нейросети будут уже завтра использовать для продажи и продвижения товаров и смыслов.

Если вы научитесь это делать первыми, вернется ваша золотая эра 💵

Автор рилса: @sofja_sketches

Самые быстрорастущие роли в Европе

Список составлен по данным LinkedIn Economic Graph за период с 1 января 2023 по 31 июля 2025 года, учитывались только роли с устойчивым ростом и достаточным числом вакансий.

Оригинал статьи

__________________________________________

Топ1️⃣👉 AI‑инфраструктура и разработка: AI Engineer, Machine Learning Researcher, AI Engineer/LLM‑специалист
📍: Париж, Лондон, Мюнхен, Берлин, Милан, Мадрид и другие столицы/мегаполисы
Ключевые навыки: generative AI, LLM, RAG, MLOps, PyTorch, NLP, Computer Vision
Преобладают кандидаты с бэкграундом Software Engineer, Data Scientist, Machine Learning Engineer, Data Analyst или Founders/предприниматели; опыт — около 2–5 лет.

__________________________________________

Топ2️⃣👉Стратегический AI‑менеджмент: Head of AI, AI Strategy‑роли, которые соединяют технологию, продукт и бизнес‑стратегию.
📍: Париж, Марсель, Тулуза; Мюнхен, Берлин, Гамбург; Милан, Рим, Триест; Мадрид, Барселона, Аликанте; Лондон, Манчестер, Глазго
Ключевые навыки: Large Language Models, RAG, MLOps и отдельным блоком стоит AI Strategy: умение связать технологию с P&L, метриками продукта и операционной моделью. Коммуникации

__________________________________________

Топ 3️⃣👉 Экология и безопасность: Environmental Coordinator, Health, Safety and Environment Officer/HSE Officer и смежные роли по снижению экологических и производственных рисков
📍: Промышленные кластеры
Environmental Engineer, Environmental Consultant, Safety/Health & Safety менеджеры, со стажем 3–4 года.

__________________________________________

🖇Доп пункты:
🖇Во многих AI‑и Head of AI‑позициях доля женщин только 15–30%
🖇Не карьера с нуля, а переходы между ролями
🖇Работа - в крупных техно‑центрах. Гибрид - 50–75% вакансий

Кому я доверяю?

#вопросыотчитателей

Краткий ответ - никому. Информацию приходится собирать из разных источников. Чтобы не поехать кукухой, нужно придумать себе технологию.

❌ Что я не воспринимаю:
🖇 Блоги, которые живут на продаже курсов и рекламы: их задача - раскачать FOMO и сформировать спрос на то, чего еще нет
🖇 СМИ, которые гоняют «жареные пирожки» без ссылки на источник и автора мнения
🖇 Футурологов, которых считают «успешными» задним числом, когда будущее уже случилось.

Все остальное я прогоняю через три вопроса:
🖇 Кто автор и какие у него реально компетенции?
🖇 Зачем он это пишет, кто за это платит?
🖇 Какую идею продвигает автор? Она совпадает с моим взглядом на мир?

Мои источники: история (что уже было), экономика (как работает), наука (куда движется прогресс и какие глобальные проблемы решает), индустрия (кто и что уже продает) и большие данные о финансах (откдуа и куда идут деньги).

Как - в 3х разрезах:
1️⃣сегодня - так уже кто-то делает, можно утверждать с уверенностью
2️⃣завтра - с вероятностью 80% завтра так будут делать многие
3️⃣в будущем - большие направления: уже понятны, но детали реализации мы пока не можем знать. Здесь мы еще формируем будущее

Где брать данные:
🖇 общаться с людьми из индустрии: я хожу на конференции, слежу за бизнесами, читаю отчеты, разговариваю с сотрудниками и консультирую
🖇 следить за наукой: отчеты, премии
🖇 отчеты консалтинговых компаний: они опрашивают индустрию, науку и сравнивают с трендами

Лучше сравнить несколько источников между собой. Выводы делать самим, применительно к задаче, которую решаем.

Это дофига работы. Но именно за доступ к этой информации клиенты мне платят деньги.

Моя статья в РБК!

В этом посте мы обсуждали, каким источникам доверять. Так вот, расскажу вам о своем опыте написания статьи в РБК.Тренды:

🖇Размер - 7 страниц печатного текста. Это практически полноценная письменная консультация
🖇Мы готовили этот материал 3 месяца!
🖇Прошли 3 (или 4?) круга правок от редактора РБК
🖇Проверяли каждый источник под лупой

Теперь у вас есть полная инструкция о том, как сделать свою карьеру и доходы устойчивыми в новой экономической реальности.

https://trends.rbc.ru/trends/social/697b0d6a9a794722b973abf3