𑣿. 𝐒𝐈𝐒𝐓𝐄𝐌 𝐊𝐄𝐑𝐉𝐀 𝐊𝐄𝐒𝐈𝐒𝐖𝐀𝐀𝐍 𝐒𝐖𝐀𝐍𝐋𝐀𝐊𝐄
1. Kesiswaan bertanggung jawab dalam menyusun keseluruhan data Swansis serta update-an ( data hiat, rest, pergantian data dan pengunduran diri) Swansis pada arsip kesiswaan.
2. Berbagi tugas dalam membuat formulir pendaftaran, balasan bot serta mendata calon Swansis saat open student dilaksanakan.
3. Memantau keaktifan Calon Swansis saat MOS berlangsung.
4. Bertanggung jawab dalam menyusun data calon Swansis lolos seleksi lalu dibagi menjadi dua untuk data asrama.
5. Membuat NIP Swansis berdasarkan rumus yang telah ditetapkan.
6. Melaporkan update data terbaru Swansis pada pj dorm seminggu sekali.
7. Bertanggung jawab membuat template dan mengisi raport, sertifikat kelulusan, sertifikat juara dan ijazah Swansis.
© 𝐒𝐖𝐀𝐍𝐋𝐀𝐊𝐄 𝐒𝐂
1. Kesiswaan bertanggung jawab dalam menyusun keseluruhan data Swansis serta update-an ( data hiat, rest, pergantian data dan pengunduran diri) Swansis pada arsip kesiswaan.
2. Berbagi tugas dalam membuat formulir pendaftaran, balasan bot serta mendata calon Swansis saat open student dilaksanakan.
3. Memantau keaktifan Calon Swansis saat MOS berlangsung.
4. Bertanggung jawab dalam menyusun data calon Swansis lolos seleksi lalu dibagi menjadi dua untuk data asrama.
5. Membuat NIP Swansis berdasarkan rumus yang telah ditetapkan.
6. Melaporkan update data terbaru Swansis pada pj dorm seminggu sekali.
7. Bertanggung jawab membuat template dan mengisi raport, sertifikat kelulusan, sertifikat juara dan ijazah Swansis.
© 𝐒𝐖𝐀𝐍𝐋𝐀𝐊𝐄 𝐒𝐂
𑣿. 𝐒𝐈𝐒𝐓𝐄𝐌 𝐊𝐄𝐑𝐉𝐀 𝐓𝐄𝐀𝐂𝐇𝐄𝐑 𝐒𝐖𝐀𝐍𝐋𝐀𝐊𝐄
1. Teacher menyusun materi berpacu pada point point yang sudah di berikan dari instansi.
2. Teacher menyiapkan sistem belajar yang sesuai dengan keinginan secara emosional dan situasi.
3. Teacher wajib mengajar sesuai dengan jam yang telah di tentukan ( 19.00 ~ )
4. Absensi melalui pengurus dorm, dan akan diserahkan Dorm guard ke bot teacher, setelah itu Teacher dapat mencantumkan data absensi ke dalam Arsip Teacher.
5. Setiap satu minggu
√ ( Hari kamis/jumat laporan absensi )
√ ( Hari sabtu laporan Nilai harian )
6. Sistem mengajar
7. Sistem ujian sudah ditentukan oleh Swanlake, teacher boleh meminta bantuan kepada Dorm Guard untuk menjadi Asisten Ujian Namun, pengajuan harus 1 minggu sebelum ujian.
8. Teacher bersama Petinggi bisa berdiskusi mengenai nilai untuk pembubuhan dalam raport.
© 𝐒𝐖𝐀𝐍𝐋𝐀𝐊𝐄 𝐒𝐂.
1. Teacher menyusun materi berpacu pada point point yang sudah di berikan dari instansi.
2. Teacher menyiapkan sistem belajar yang sesuai dengan keinginan secara emosional dan situasi.
3. Teacher wajib mengajar sesuai dengan jam yang telah di tentukan ( 19.00 ~ )
4. Absensi melalui pengurus dorm, dan akan diserahkan Dorm guard ke bot teacher, setelah itu Teacher dapat mencantumkan data absensi ke dalam Arsip Teacher.
5. Setiap satu minggu
√ ( Hari kamis/jumat laporan absensi )
√ ( Hari sabtu laporan Nilai harian )
6. Sistem mengajar
√ Minggu pertama perkenalan & Mini quiz
√ Minggu kedua Materi & Tugas
√ Minggu ketiga Materi & Tugas & Mini quiz
√ Minggu ke 4 Ujian
7. Sistem ujian sudah ditentukan oleh Swanlake, teacher boleh meminta bantuan kepada Dorm Guard untuk menjadi Asisten Ujian Namun, pengajuan harus 1 minggu sebelum ujian.
8. Teacher bersama Petinggi bisa berdiskusi mengenai nilai untuk pembubuhan dalam raport.
© 𝐒𝐖𝐀𝐍𝐋𝐀𝐊𝐄 𝐒𝐂.
1. Absen pertama 15 menit sebelum jam operasional kelas melalui bot kepengurusan seperti biasa.
√ Kemudian Absen Board melalui Swanstaf pengawas ujian
2. Ujian hanya dilakukan 1 kali tanpa pengulangan, batas ujian adalah dari pukul 19.00 hingga 20.00
√ Silahkan konfirmasi jika di jam itu ada keperluan, konfirmasi ke staf pengawas
√ Waktu ujian per- soal hanya 45 detik
√ Teliti, jika salah tekan maka akan salah jawab soal
3. Ujian hanya 10 pilihan ganda dan 5 essai
√ 10 pilihan ganda dari bot quiz
√ 5 Pertanyaan akan dikirimkan oleh pengawas jika swansis telah menyelesaikan pilihan ganda
4. Format pengambilan 5 s𝐨al essai
Permisi Sir, saya telah menyelesaikan pilihan ganda, izinkan saya menyelesaikan 5 soal terakhir agar ujian saya selesai. Kirimkan ke roomchat Staf pengawas, dan jika selesai juga kirimkan ke staf pengawas.
5. batas waktu semua final di jam 20.01
good luck Swansis.
© SWANLAKE SC.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
𑣿. 𝐒𝐈𝐒𝐓𝐄𝐌 𝐊𝐄𝐑𝐉𝐀 𝐏𝐄𝐌𝐁𝐈𝐍𝐀 𝐎𝐒𝐈𝐒 𝐒𝐖𝐀𝐋𝐈𝐆𝐇𝐓
1. Pembina Swalight bertanggung jawab secara langsung kepada kepala sekolah atas jalannya kegiatan Swalight sesuai dengan visi dan misi sekolah.
2. Pembina Swalight wajib:
3. Pembina Swalight ikut serta dalam rapat besar Swalight, evaluasi kinerja anggota, dan penentuan keputusan yang akan di ambil oleh pengurus Swalight.
4. Pembina Swalight memberikan pertimbangan akhir dalam pengambilan keputusan penting seperti:
5. Tugas Mingguan Pembina Swalight :
6. Pembina Swalight bertanggung jawab untuk memastikan setiap program kerja OSIS bersifat edukatif, kreatif, dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku di Swanlake.
7. Pembina Swalight menjadi bagian dalam proses rekrutmen OSIS baru dan memberikan masukan serta pembinaan terhadap calon pengurus yang potensial.
8. Pembina Swalight wajib:
9. Pembina OSIS merespons laporan atau surat resmi dari pengurus OSIS paling lambat 3x24 jam.
© 𝐒𝐖𝐀𝐋𝐈𝐆𝐇𝐓 𝐒𝐂
1. Pembina Swalight bertanggung jawab secara langsung kepada kepala sekolah atas jalannya kegiatan Swalight sesuai dengan visi dan misi sekolah.
2. Pembina Swalight wajib:
- Membina, mengawasi, dan mengarahkan seluruh program kerja Swalight
- Menjadi penghubung antara Swalight dan pihak manajemen,akademik dan pihak terkait Swanlake.
3. Pembina Swalight ikut serta dalam rapat besar Swalight, evaluasi kinerja anggota, dan penentuan keputusan yang akan di ambil oleh pengurus Swalight.
4. Pembina Swalight memberikan pertimbangan akhir dalam pengambilan keputusan penting seperti:
- Penetapan pengurus inti
- Pergantian jabatan
- Sanksi pelanggaran etik
5. Tugas Mingguan Pembina Swalight :
Senin: Monitoring laporan mingguan dari Ketua Osis
Selasa - Kamis: Tanggapan atas kendala program kerja atau aduan divisi
Jumat: Evaluasi internal bersama Ketua dan Sekretaris OSIS
Sabtu: Forum diskusi mingguan (opsional) & Konsultasi program kerja yang akan berjalan minggu yang akan datang.
6. Pembina Swalight bertanggung jawab untuk memastikan setiap program kerja OSIS bersifat edukatif, kreatif, dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku di Swanlake.
7. Pembina Swalight menjadi bagian dalam proses rekrutmen OSIS baru dan memberikan masukan serta pembinaan terhadap calon pengurus yang potensial.
8. Pembina Swalight wajib:
- Menyimpan arsip kegiatan penting OSIS
- Memberikan catatan performa bagi pengurus aktif
- Memberikan rekomendasi penghargaan akhir masa jabatan bagi pengurus berprestasi
9. Pembina OSIS merespons laporan atau surat resmi dari pengurus OSIS paling lambat 3x24 jam.
Catatan:
📌 Koordinasi intensif dengan divisi/pejabat terkait untuk menjaga sinergi antar struktural.
📌 Bila pembina berhalangan, harus menunjuk wakil atau PIC pengganti sementara.
© 𝐒𝐖𝐀𝐋𝐈𝐆𝐇𝐓 𝐒𝐂
𑣿. 𝐒𝐈𝐒𝐓𝐄𝐌 𝐊𝐄𝐑𝐉𝐀 𝐃𝐎𝐑𝐌 𝐆𝐔𝐀𝐑𝐃 𝐒𝐖𝐀𝐍𝐋𝐀𝐊𝐄
1. Dorm Guard harus menjadi pendamping aktif dari kedua asrama.
2. Dorm Guard mampu menyusun dan mengarahkan pengurus dorm untuk menata EVENT.
3. Event maksimal 4 kali dan minimal 3 kali, Serta event terakhir adalah event gabungan antar kedua asrama (Event Gabungan).
4. Dorm Guard, harus mengingatkan tugas anak untuk aktif dalam bidang akademik.
5. Dorm Guard, membantu untuk proses pembuatan IDC.
6. Berpacu pada Timeline, Dorm guard dan pengurus asrama harus bekerja sama untuk menata arsip ( Absen, Idc, Event )
7. Absensi dilakukan paling cepat 15 menit sebelum kelas dan 5 menit setelah jam kelas ( Jam 19.00 termasuk eskul )
8. Absensi diserahkan oleh Dorm guard ke Teacher melalui bot Teacher @ASTEACHERSWANLAKE_BOT
Coach Eskul melalui bot coach @EskulSwanlake_bot
© 𝐒𝐖𝐀𝐍𝐋𝐀𝐊𝐄 𝐒𝐂
1. Dorm Guard harus menjadi pendamping aktif dari kedua asrama.
2. Dorm Guard mampu menyusun dan mengarahkan pengurus dorm untuk menata EVENT.
3. Event maksimal 4 kali dan minimal 3 kali, Serta event terakhir adalah event gabungan antar kedua asrama (Event Gabungan).
4. Dorm Guard, harus mengingatkan tugas anak untuk aktif dalam bidang akademik.
5. Dorm Guard, membantu untuk proses pembuatan IDC.
6. Berpacu pada Timeline, Dorm guard dan pengurus asrama harus bekerja sama untuk menata arsip ( Absen, Idc, Event )
7. Absensi dilakukan paling cepat 15 menit sebelum kelas dan 5 menit setelah jam kelas ( Jam 19.00 termasuk eskul )
8. Absensi diserahkan oleh Dorm guard ke Teacher melalui bot Teacher @ASTEACHERSWANLAKE_BOT
Coach Eskul melalui bot coach @EskulSwanlake_bot
© 𝐒𝐖𝐀𝐍𝐋𝐀𝐊𝐄 𝐒𝐂
❤1
𑣿. 𝐒𝐈𝐒𝐓𝐄𝐌 𝐊𝐄𝐑𝐉𝐀 𝐂𝐎𝐀𝐂𝐇 𝐄𝐒𝐊𝐔𝐋 𝐒𝐖𝐀𝐍𝐋𝐀𝐊𝐄
1. Coach menyusun materi berpacu pada point point yang sudah diberikan dari instansi.
2. Menyiapkan sistem belajar yang sesuai dengan keinginan secara emosional dan situasi.
3. Wajib mengajar sesuai dengan jam yang telah di tentukan ( 19.00 ~ ).
4. Absensi melalui pengurus dorm dan akan diserahkan Dorm guard ke bot coach, setelah itu coach dapat mencantumkan data absensi ke dalam Arsip coach.
5. Setiap satu minggu
√ ( Hari kamis/jumat laporan absensi )
√ ( Hari sabtu laporan Nilai harian )
6. Sistem mengajar
7. Coach bersama Petinggi dapat berdiskusi mengenai nilai untuk pembubuhan dalam raport.
© 𝐒𝐖𝐀𝐍𝐋𝐀𝐊𝐄 𝐒𝐂
1. Coach menyusun materi berpacu pada point point yang sudah diberikan dari instansi.
2. Menyiapkan sistem belajar yang sesuai dengan keinginan secara emosional dan situasi.
3. Wajib mengajar sesuai dengan jam yang telah di tentukan ( 19.00 ~ ).
4. Absensi melalui pengurus dorm dan akan diserahkan Dorm guard ke bot coach, setelah itu coach dapat mencantumkan data absensi ke dalam Arsip coach.
5. Setiap satu minggu
√ ( Hari kamis/jumat laporan absensi )
√ ( Hari sabtu laporan Nilai harian )
6. Sistem mengajar
√ Minggu pertama perkenalan & Mini quiz
√ Minggu kedua Materi
√ Minggu ketiga Lanjutan Materi Jika Ada & Tugas dibagi menjadi beberapa kelompok untuk pertunjukan sastra teater
√ Minggu ke 4 pertunjukan teater dan coach wajib menjadi mc live report dan mc utama di auditorium, serta coach wajib mempersiapkan keperluan untuk pertunjukan sastra.
7. Coach bersama Petinggi dapat berdiskusi mengenai nilai untuk pembubuhan dalam raport.
© 𝐒𝐖𝐀𝐍𝐋𝐀𝐊𝐄 𝐒𝐂
𑣿. 𝐒𝐈𝐒𝐓𝐄𝐌 𝐊𝐄𝐑𝐉𝐀 𝐌𝐏𝐏𝐒 𝐓𝐄𝐀𝐌 𝐒𝐖𝐀𝐍𝐋𝐀𝐊𝐄
1. Team Mpps, dapat meluangkan waktu untuk merespon secara berkala setiap surat yang masuk.
2. Jam posting poster adalah jam 18.00-21.00 di ch @POSTERSWANLAKE , namun apabila poster VVIP atau poster acara yang mengundang secara resmi, poster open gate di posting ke ch ofc @SWANLAKEOFC
3. Setiap 1 minggu ( Khusus nya hari minggu ) sekali Team mpps akan menyetorkan 1 lembar yang berisi 10 ps baru ( ajakan ps ) kepada kepala divisi.
4. jam kerja team mpps efisien, sesuai jam posting dan setiap hari minggu libur, namun setoran hasil ajakan ps baru.
5. Setiap Team dibagi tugas sesuai hari dan jadwal.
6. Setiap hari minggu tidak merespom posyer, di luar poster tetap di respon.
7. Tidak hanya aktif diruangan Mpps, team mpps juga berhak berbaur kedalam semua fasilitas yang aktif.
8. Setiap 1 minggu sekali ketika setor page baru, maka mpps berhak mengambil gaji sebesar 25kc per orang.
© 𝐒𝐖𝐀𝐍𝐋𝐀𝐊𝐄 𝐒𝐂
1. Team Mpps, dapat meluangkan waktu untuk merespon secara berkala setiap surat yang masuk.
2. Jam posting poster adalah jam 18.00-21.00 di ch @POSTERSWANLAKE , namun apabila poster VVIP atau poster acara yang mengundang secara resmi, poster open gate di posting ke ch ofc @SWANLAKEOFC
3. Setiap 1 minggu ( Khusus nya hari minggu ) sekali Team mpps akan menyetorkan 1 lembar yang berisi 10 ps baru ( ajakan ps ) kepada kepala divisi.
4. jam kerja team mpps efisien, sesuai jam posting dan setiap hari minggu libur, namun setoran hasil ajakan ps baru.
5. Setiap Team dibagi tugas sesuai hari dan jadwal.
6. Setiap hari minggu tidak merespom posyer, di luar poster tetap di respon.
7. Tidak hanya aktif diruangan Mpps, team mpps juga berhak berbaur kedalam semua fasilitas yang aktif.
8. Setiap 1 minggu sekali ketika setor page baru, maka mpps berhak mengambil gaji sebesar 25kc per orang.
© 𝐒𝐖𝐀𝐍𝐋𝐀𝐊𝐄 𝐒𝐂
❤2
𑣿. 𝐒𝐈𝐒𝐓𝐄𝐌 𝐀𝐁𝐒𝐄𝐍𝐒𝐈 𝐑𝐀𝐏𝐀𝐓 𝐃𝐀𝐍 𝐒𝐈𝐒𝐓𝐄𝐌 𝐑𝐀𝐏𝐀𝐓 𝐒𝐓𝐀𝐅𝐅
1. Setiap Swanstaff wajib mengikuti rapat yang diturunkan oleh secretary, dan wajib mengirimkan izin jika berhalangan hadir.
2. 15 menit sebelum rapat dimulai staff sudah harus absen, sesuai dengan format yang diturunkan sekre pada undangan rapat.
3. Paling lambat absensi 5 menit setelah rapat dimulai.
4. Swanstaff mengisi data absen sesuai pengarahan sekre, di teliti tanggal dan juga formatnya.
5. Swanstaff diharapkan aktif dalam forum diskusi, dan saling menyapa sebelum rapat dimulai.
7. Dilarang merespon rapat dengan dry text.
8. Wajib aktif tanya jawab jika memang materi rapat belum di mengerti.
© 𝐒𝐖𝐀𝐍𝐋𝐀𝐊𝐄 𝐒𝐂
1. Setiap Swanstaff wajib mengikuti rapat yang diturunkan oleh secretary, dan wajib mengirimkan izin jika berhalangan hadir.
2. 15 menit sebelum rapat dimulai staff sudah harus absen, sesuai dengan format yang diturunkan sekre pada undangan rapat.
3. Paling lambat absensi 5 menit setelah rapat dimulai.
4. Swanstaff mengisi data absen sesuai pengarahan sekre, di teliti tanggal dan juga formatnya.
5. Swanstaff diharapkan aktif dalam forum diskusi, dan saling menyapa sebelum rapat dimulai.
7. Dilarang merespon rapat dengan dry text.
8. Wajib aktif tanya jawab jika memang materi rapat belum di mengerti.
© 𝐒𝐖𝐀𝐍𝐋𝐀𝐊𝐄 𝐒𝐂
𑣿. 𝐒𝐈𝐒𝐓𝐄𝐌 𝐀𝐁𝐒𝐄𝐍𝐒𝐈 𝐌𝐈𝐍𝐆𝐆𝐔𝐀𝐍 𝐒𝐖𝐀𝐍𝐋𝐀𝐊𝐄
1. Absensi akan dilakukan 1 minggu sekali dan ditetapkan untuk hari senin.
2. Jika 3X24 jam belum mengirimkan absen tanpa kabar maka dianggap tidak hadir.
3. Absensi akan di lakukan pada data khusus analisis yang akan di arahkan oleh sekretaris setiap hari senin.
4. Pada hari kamis sekretaris wajib mengirimkan rekapan absen.
5. Absen paling lambat diturunkan jam 10.00 pagi dan di tutup sekre jam 10.00 malam di hari rabu
6. jika lebih dari 3× berturut-turut maka HRD akan mengeluarkan surat pemutusan kontrak kerja.
7. Namun, jika 3X secara acak tidak absen maka akan mempengaruhi sertifikat atau catatan kinerja staff.
8. Setiap hari senin hingga kamis, sekretaris akan mengingatkan absensi di ruang staff.
© 𝐒𝐖𝐀𝐍𝐋𝐀𝐊𝐄 𝐒𝐂.
1. Absensi akan dilakukan 1 minggu sekali dan ditetapkan untuk hari senin.
2. Jika 3X24 jam belum mengirimkan absen tanpa kabar maka dianggap tidak hadir.
3. Absensi akan di lakukan pada data khusus analisis yang akan di arahkan oleh sekretaris setiap hari senin.
4. Pada hari kamis sekretaris wajib mengirimkan rekapan absen.
5. Absen paling lambat diturunkan jam 10.00 pagi dan di tutup sekre jam 10.00 malam di hari rabu
6. jika lebih dari 3× berturut-turut maka HRD akan mengeluarkan surat pemutusan kontrak kerja.
7. Namun, jika 3X secara acak tidak absen maka akan mempengaruhi sertifikat atau catatan kinerja staff.
8. Setiap hari senin hingga kamis, sekretaris akan mengingatkan absensi di ruang staff.
© 𝐒𝐖𝐀𝐍𝐋𝐀𝐊𝐄 𝐒𝐂.