Передача знаний между отделами и подразделениями 🖇️
Обмен знаниями и компетенциями — ключ к успеху для любой компании, независимо от ее масштаба и типа. Но часто те, кто хочет улучшить внутреннюю коммуникацию и создать культуру обмена знаниями, сталикаваются с вызовами.
Александр Гончаров (ГК Юзтех) в своем докладе «Сообщества внутри компании: как масштабировать знания и опыт» расскажет, как создавать и поддерживать профильные сообщества внутри компаний. Информация будет актуальна как для крупных продуктовых компаний с разными обособленными подразделениями, так и для компаний занимающих заказной разработкой, с разной степенью интеграции сотрудников между проектами 💻
Практически ориентированный доклад об организации профсообществ внутри организации для эффективного обмена знаниями. Основан на полуторалетнем опыте и демонстрирует, как сообщества помогают снизить текучку, масштабировать экспертизу и наладить кросс-функциональное взаимодействие между командами.
🔗 Подробности об этом и других докладах, цены на билеты и сроки проведения конференции можно найти на сайте.
📌 До встречи на Knowledge Conf X 2025!
Обмен знаниями и компетенциями — ключ к успеху для любой компании, независимо от ее масштаба и типа. Но часто те, кто хочет улучшить внутреннюю коммуникацию и создать культуру обмена знаниями, сталикаваются с вызовами.
Александр Гончаров (ГК Юзтех) в своем докладе «Сообщества внутри компании: как масштабировать знания и опыт» расскажет, как создавать и поддерживать профильные сообщества внутри компаний. Информация будет актуальна как для крупных продуктовых компаний с разными обособленными подразделениями, так и для компаний занимающих заказной разработкой, с разной степенью интеграции сотрудников между проектами 💻
Практически ориентированный доклад об организации профсообществ внутри организации для эффективного обмена знаниями. Основан на полуторалетнем опыте и демонстрирует, как сообщества помогают снизить текучку, масштабировать экспертизу и наладить кросс-функциональное взаимодействие между командами.
🔗 Подробности об этом и других докладах, цены на билеты и сроки проведения конференции можно найти на сайте.
📌 До встречи на Knowledge Conf X 2025!
🔥6👍5❤2
Уже через 3 дня цена вырастет📈
Осталось всего три дня, чтобы купить билет на Knowledge Conf X 2025 по текущей стоимости. Вы можете забронировать билет до 1 марта, а оплатить в течение нескольких дней, цена останется неизменной.
➡️ На конференции Knowledge Conf X 2025 мы обсудим, как решать бизнес-задачи через эффективное управление знаниями.
➡️ Мы поделимся методами, позволяющими строить бизнес-процессы без зависимостей от конкретных людей.
➡️ Рассмотрим способы минимизации повторяющихся ошибок в проектах.
➡️ Узнаем, как руководителю построить автономную команду, и обсудим лучшие практики по внедрению управления знаниями в компании.
🔗Не упустите возможность купить билет по текущей цене на сайте.
Ждем всех на Knowledge Conf X 2025!
Осталось всего три дня, чтобы купить билет на Knowledge Conf X 2025 по текущей стоимости. Вы можете забронировать билет до 1 марта, а оплатить в течение нескольких дней, цена останется неизменной.
🔗Не упустите возможность купить билет по текущей цене на сайте.
Ждем всех на Knowledge Conf X 2025!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👍2🔥2
Сегодня поговорим о секции «Извлечение и упаковка знаний экспертов» на Knowledge Conf X 2025🖇️
Эксперты на докладах из этой секции расскажут:
⁃ Как повысить буст зрелости команды с помощью онтологического подхода.
⁃ Как задавать вопросы, формулировать цели и убедить эксперта в экспертности, минуя синдром самозванца и другие блокеры.
1. «Совместное мышление и буст зрелости команды: как знания, модель и онтологический подход помогают детализировать проект» Артем Варкулевич (Онтонет).
Чтобы ускорить работу над проектом, большие коллективы часто делятся на команды, каждая из которых решает свою часть задачи. Но как сделать так, чтобы локальные изменения не теряли смысл в общем контексте? Как управляемые знания в виде модели помогают создавать небольшие, но осмысленные векторы изменений для команд, которые в итоге складываются в единый вектор развития системы? Как обеспечить бесшовную интеграцию изменений, сохранив целостность релиза?
Об этом и расскажет Артем.
2. «Ключевые коммуникационные инструменты эксперта по управлению знаниями» Алексей Обровец (Независимый эксперт, Obrovets. ru)
В вашей компании или команде есть эксперты, но они не готовы делиться экспертизой? Есть эксперты, которые боятся делиться экспертизой? Но при этом нужна база знаний и есть страх не суметь забрать экспертизу вовремя? Доклад Алексея о том, как справиться со всеми этими проблемами.
📌Подробности об этих и других докладах, а также цены на билеты можно узнать на сайте.
🔗До встречи на Knowledge Conf X 2025!
Эксперты на докладах из этой секции расскажут:
⁃ Как повысить буст зрелости команды с помощью онтологического подхода.
⁃ Как задавать вопросы, формулировать цели и убедить эксперта в экспертности, минуя синдром самозванца и другие блокеры.
1. «Совместное мышление и буст зрелости команды: как знания, модель и онтологический подход помогают детализировать проект» Артем Варкулевич (Онтонет).
Чтобы ускорить работу над проектом, большие коллективы часто делятся на команды, каждая из которых решает свою часть задачи. Но как сделать так, чтобы локальные изменения не теряли смысл в общем контексте? Как управляемые знания в виде модели помогают создавать небольшие, но осмысленные векторы изменений для команд, которые в итоге складываются в единый вектор развития системы? Как обеспечить бесшовную интеграцию изменений, сохранив целостность релиза?
Об этом и расскажет Артем.
2. «Ключевые коммуникационные инструменты эксперта по управлению знаниями» Алексей Обровец (Независимый эксперт, Obrovets. ru)
В вашей компании или команде есть эксперты, но они не готовы делиться экспертизой? Есть эксперты, которые боятся делиться экспертизой? Но при этом нужна база знаний и есть страх не суметь забрать экспертизу вовремя? Доклад Алексея о том, как справиться со всеми этими проблемами.
📌Подробности об этих и других докладах, а также цены на билеты можно узнать на сайте.
🔗До встречи на Knowledge Conf X 2025!
❤4👍3🔥2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Каково это - быть частью живого обсуждения и обмена знаниями на конференции?🤔
Анастасия Штей уже больше 3 лет руководит командой анализа и разработки финансовых учетных систем крупнейшего фудтеха страны.
Анастасия была спикером на Knowledge Conf 2024 и TeamLead Conf++ 2023. Она записала нам видео о том, какие приятные эмоции и яркие впечатления оставило участие в конференциях⚡️
Knowledge Conf - это возможность для крутого нетворкинга, общения с профессионалами из вашей области и погружения в мир актуальных идей и секретов индустрии.
Скорее смотрите видео и вдохновляйтесь настроем Анастасии!
🔗Не упустите шанс стать частью масштабной профессиональной конференции по управлению знаниями и покупайте билет на Knowledge Conf X 2025.
Анастасия Штей уже больше 3 лет руководит командой анализа и разработки финансовых учетных систем крупнейшего фудтеха страны.
Анастасия была спикером на Knowledge Conf 2024 и TeamLead Conf++ 2023. Она записала нам видео о том, какие приятные эмоции и яркие впечатления оставило участие в конференциях⚡️
Knowledge Conf - это возможность для крутого нетворкинга, общения с профессионалами из вашей области и погружения в мир актуальных идей и секретов индустрии.
Скорее смотрите видео и вдохновляйтесь настроем Анастасии!
🔗Не упустите шанс стать частью масштабной профессиональной конференции по управлению знаниями и покупайте билет на Knowledge Conf X 2025.
❤5👍3🔥1
Поздравляем! У вас … новичок!⭐️
Часто руководители чувствуют себя как молодые родители - долгие месяцы поисков позади, но что делать дальше? Как правильно начать передавать знания новому сотруднику, в какой срок, кто будет отвечать за погружение?
На все эти вопросы ответит Ирина Загоскина (CDEK) в своем докладе «Добро пожаловать на борт: как эффективно передавать знания в процессе онбординга»📝
Доклад о пребординге и важных этапах подготовки до выхода новичка в команду. О пользе наставника, ментора и руководителя. И о том, какие контрольные точки проверки есть во время испытательного срока. Ирина поделится своими наработаными чек-листами для пребординга, онбординга и контрольных точек.
▶️ Изучить детальнее этот и другие доклады, а также приобрести билет на конференцию можно на сайте.
🖇️До встречи на Knowledge Conf X 2025!
Часто руководители чувствуют себя как молодые родители - долгие месяцы поисков позади, но что делать дальше? Как правильно начать передавать знания новому сотруднику, в какой срок, кто будет отвечать за погружение?
На все эти вопросы ответит Ирина Загоскина (CDEK) в своем докладе «Добро пожаловать на борт: как эффективно передавать знания в процессе онбординга»📝
Доклад о пребординге и важных этапах подготовки до выхода новичка в команду. О пользе наставника, ментора и руководителя. И о том, какие контрольные точки проверки есть во время испытательного срока. Ирина поделится своими наработаными чек-листами для пребординга, онбординга и контрольных точек.
🖇️До встречи на Knowledge Conf X 2025!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4👍3❤2
Делимся с вами записью доклада Knowledge Conf 2024🖇
Это выступление Анастасии Граф на тему «Проектирование или реинжиниринг базы знаний: с чего начать и можно ли сформулировать универсальные требования?»
Понятная, актуальная и доступная всем заинтересованным база знаний становится очень полезным рабочим инструментом для любой команды. Но не всегда сразу получается её сделать такой с первого раза, особенно если в компании нет выделенного человека под эту задачу🤔
В докладе Анастасия рассказывает об универсальных требованиях к базе знаний и методологии их реализации на примере Confluence.
👉🏻 Посмотреть видео
Оставляйте любую реакцию, если вам хотелось бы послушать и другие доклады👇
Это выступление Анастасии Граф на тему «Проектирование или реинжиниринг базы знаний: с чего начать и можно ли сформулировать универсальные требования?»
Понятная, актуальная и доступная всем заинтересованным база знаний становится очень полезным рабочим инструментом для любой команды. Но не всегда сразу получается её сделать такой с первого раза, особенно если в компании нет выделенного человека под эту задачу🤔
В докладе Анастасия рассказывает об универсальных требованиях к базе знаний и методологии их реализации на примере Confluence.
👉🏻 Посмотреть видео
Оставляйте любую реакцию, если вам хотелось бы послушать и другие доклады👇
VK Видео
Проектирование или реинжиниринг базы знаний: с чего начать / Анастасия Граф (Maxim Technology)
Knowledge Conf — профессиональная конференция по управлению знаниями https://knowledgeconf.ru/ ________ Презентация и тезисы: https://teamleadconf.ru/spb/2024/abstracts/11771 Понятная, актуальная и доступная всем заинтересованным база знаний становится очень…
🔥14❤6👍1👏1
До 1 апреля у вас есть возможность забронировать билет на Knowledge Conf X 2025 по текущей стоимости. После брони у вас будет еще несколько дней для оплаты.
Knowledge Conf - профессиональная конференция по управлению знаниями🖇️
На мероприятии мы обсудим:
- решение бизнес-задач через эффективное управление знаниями
- методы, позволяющими строить бизнес-процессы без зависимостей от конкретных людей
- способы минимизации повторяющихся ошибок в проектах
- как руководителю построить автономную команду
- лучшие практики по внедрению управления знаниями в компании
Мы создаем пространство, где все — от экспертов до энтузиастов — могут помочь друг другу погрузиться в тему и расширить свои знания
Knowledge Conf для тех, кто:
Не упустите возможность приобрести билет до 1 апреля.
До встречи на Knowledge Conf X 2025!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5❤3🔥2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Александр Клименков - TechLead команды Bercut, программист, наставник, технический писатель, звезда российского сообщества специалистов в области управления знаниями⭐️
Александр - постоянный спикер Knowledge Conf. В прошлом году он выступал с темой «Общество любителей диких котов: пользовательская документация как часть внутренней базы знаний», а на конференции в этом году расскажет о «Топ-5 ошибок организации личной базы знаний: как все сделать по уму и заставить свои знания работать»🗂️
Александр приглашает вас на летнюю Knowledge Conf X 2025, которая пройдет 2 июня в Москве. В видео Александр рассказывает, почему стоит непременно посетить мероприятие, делится интересными и полезными аспектами, которые ждут участников, а также раскрывает, что стоит за загадочным «X» в названии нашего нового формата конференций!
Смотрите видео, вдохновляйтесь и переходите на сайт, чтобы скорее приобрести билет до повышения цены📈
Ждем всех-всех на Knowledge Conf X 2025!
Александр - постоянный спикер Knowledge Conf. В прошлом году он выступал с темой «Общество любителей диких котов: пользовательская документация как часть внутренней базы знаний», а на конференции в этом году расскажет о «Топ-5 ошибок организации личной базы знаний: как все сделать по уму и заставить свои знания работать»🗂️
Александр приглашает вас на летнюю Knowledge Conf X 2025, которая пройдет 2 июня в Москве. В видео Александр рассказывает, почему стоит непременно посетить мероприятие, делится интересными и полезными аспектами, которые ждут участников, а также раскрывает, что стоит за загадочным «X» в названии нашего нового формата конференций!
Смотрите видео, вдохновляйтесь и переходите на сайт, чтобы скорее приобрести билет до повышения цены📈
Ждем всех-всех на Knowledge Conf X 2025!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤15❤🔥2👏1
Как сделать так, чтобы продуктовые знания транслировались из голов продактов к сейлзам, проджектам и другим ребятам? 💻
Обмен знаниями в неформальной обстановке с бокалом вина, пополняемая база знаний, передача смыслов так, чтобы понял любой слушатель — похоже на утопическую фантастику? Команда Риты Канис совместила всё это в маленьком проекте и придумала альтернативный путь обучения и общения, от которого выиграл и бизнес, и люди.
👉🏻 Читать статью здесь
📌 Ставьте любую реакцию на пост, если интересно почитать и другие статьи.
Обмен знаниями в неформальной обстановке с бокалом вина, пополняемая база знаний, передача смыслов так, чтобы понял любой слушатель — похоже на утопическую фантастику? Команда Риты Канис совместила всё это в маленьком проекте и придумала альтернативный путь обучения и общения, от которого выиграл и бизнес, и люди.
👉🏻 Читать статью здесь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Хабр
Как убить всех «зайцев»: про управление знаниями от серого кардинала митапов
Как сделать так, чтобы продуктовые знания транслировались из голов продактов к сейлзам, проджектам и другим ребятам? Обмен знаниями в неформальной обстановке с бокалом вина, пополняемая база знаний,...
🔥5👍4❤1👎1
Отзыв от нашего спикера⭐️
Наталья Семенова из Smart-Effect выступит на Knowledge Conf X 2025. Наталья поделилась отзывом о собственном опыте подготовки доклада и взаимодействия с программным комитетом👇
Члены ПК всегда рады помочь докладчикам раскрыть их идеи и найти лучшие темы для аудитории. Конструктивное общение и поддержка — это то, что мы ценим в нашей команде.
Присоединяетесь к Knowledge Conf X 2025, чтобы послушать полезные и актуальные доклады, которые получились благодарю сотрудничеству спикеров и членов программного комитета.
Не упустите шанс стать частью крупной профессиональной конференции и забронируйте билет уже сейчас🔥
Наталья Семенова из Smart-Effect выступит на Knowledge Conf X 2025. Наталья поделилась отзывом о собственном опыте подготовки доклада и взаимодействия с программным комитетом
Члены ПК всегда рады помочь докладчикам раскрыть их идеи и найти лучшие темы для аудитории. Конструктивное общение и поддержка — это то, что мы ценим в нашей команде.
Присоединяетесь к Knowledge Conf X 2025, чтобы послушать полезные и актуальные доклады, которые получились благодарю сотрудничеству спикеров и членов программного комитета.
Не упустите шанс стать частью крупной профессиональной конференции и забронируйте билет уже сейчас
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
knowledgeconf.ru
Профессиональная конференция по управлению знаниями 2025
❤3🔥1👏1
Forwarded from Публичность и самореализация IT-специалистов (Natalia Semenova)
КАК ПРОХОДИТ ОБЩЕНИЕ С ПК КОНФЕРЕНЦИЙ?
Для многих начинающих спикеров это волнительный вопрос. Ведь именно ПК решает, попадет доклад в программу или нет...
Как правило, формат общения достаточно похож на разных конференциях, хотя везде есть свои особенности. Давайте, расскажу вам на конкретном примере. Возьму свое недавнее общение с ПК Knowledge Conf: y них я прежде никогда не выступала, меня они не знали, и потому здесь не пришлось ожидать никаких поблажек, упрощений - все как для всех. Рассказываю как было:
_______________
🔹Прошло всего 3 дня после открытия приема заявок - и моя уже была у ПК. Через 2 недели (включая новогодние праздники) мне в тг написала моя куратор Татьяна, и мы сразу договорились о созвоне👩💻
🔹 На следующий день мы познакомились, обсудили, какие тематики интересны для ЦА конференции, и кто эта ЦА. В итоге решили, что моя тема не очень соответствует видению ПК. Но - спасибо моему куратору - мы придумали новую. Просто Татьяна "журчала" о том, что интересно слушателям, а я сразу впоминала кейсы из своего опыта. У меня получилось 5 тем, из которых мы выбрали одну. На редкость продуктивные полчаса получились🤟
🔹Переоформила заявку: тему, тезисы, анонс. Далее еще один созвон, где подробно рассказала, что и как собираюсь раскрыть на докладе. Еще несколько дней - и мой доклад в программе! 🔥
_______________
В этом кейсе от момента подачи заявки до анонса прошло меньше месяца. Не всегда это бывает так быстро: иногда до первого контакта с куратором приходится ждать до 3х-4х месяцев. И это тоже нормально.
Главное - выстраивайте конструктивное общение с ПК. Кураторы - такие же эксперты, и их задача - помочь вам найти в вашем опыте то, что действительно интересно аудитории. Но делать работу за вас они не будут, конечно. Так что темы - с вас. А корректировка - с куратора. И все у вас получится🥳
Увидимся на конференции, ребят!❤️
Для многих начинающих спикеров это волнительный вопрос. Ведь именно ПК решает, попадет доклад в программу или нет...
Как правило, формат общения достаточно похож на разных конференциях, хотя везде есть свои особенности. Давайте, расскажу вам на конкретном примере. Возьму свое недавнее общение с ПК Knowledge Conf: y них я прежде никогда не выступала, меня они не знали, и потому здесь не пришлось ожидать никаких поблажек, упрощений - все как для всех. Рассказываю как было:
_______________
🔹Прошло всего 3 дня после открытия приема заявок - и моя уже была у ПК. Через 2 недели (включая новогодние праздники) мне в тг написала моя куратор Татьяна, и мы сразу договорились о созвоне
🔹 На следующий день мы познакомились, обсудили, какие тематики интересны для ЦА конференции, и кто эта ЦА. В итоге решили, что моя тема не очень соответствует видению ПК. Но - спасибо моему куратору - мы придумали новую. Просто Татьяна "журчала" о том, что интересно слушателям, а я сразу впоминала кейсы из своего опыта. У меня получилось 5 тем, из которых мы выбрали одну. На редкость продуктивные полчаса получились
🔹Переоформила заявку: тему, тезисы, анонс. Далее еще один созвон, где подробно рассказала, что и как собираюсь раскрыть на докладе. Еще несколько дней - и мой доклад в программе! 🔥
_______________
В этом кейсе от момента подачи заявки до анонса прошло меньше месяца. Не всегда это бывает так быстро: иногда до первого контакта с куратором приходится ждать до 3х-4х месяцев. И это тоже нормально.
Главное - выстраивайте конструктивное общение с ПК. Кураторы - такие же эксперты, и их задача - помочь вам найти в вашем опыте то, что действительно интересно аудитории. Но делать работу за вас они не будут, конечно. Так что темы - с вас. А корректировка - с куратора. И все у вас получится
Увидимся на конференции, ребят!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥3👍2🤔1
❓Зачем онбордить новых сотрудников, они же могут сами выплыть?
❓Чем отличаются онбординг и адаптация, какие артефакты для каких ролей нужны?
❓Как обеспечить HR'поддержку через фиксацию действий при онбординге?
Именно об этом расскажет Екатерина Шашкова, исполнительный директор ИнЭкс, в своем докладе «Как создание гибких программ адаптации позволяет нам вовлекать в работу новых сотрудников».
Екатерина делится опытом создания базовых и специализированных программ адаптации для сотрудников разных ролей и уровней, а также как им удалось внедрить измеримые критерии успешности и сделать процесс масштабируемым. Доклад будет интересен тимлидам, CTO и HR-специалистам.
🖇Подробнее ознакомиться с этим и другими докладами, а также приобрести билет можно на сайте
📌До встречи на одной из крупнейших конференций по управлению знаниями - Knowledge Conf X 2025!
❓Чем отличаются онбординг и адаптация, какие артефакты для каких ролей нужны?
❓Как обеспечить HR'поддержку через фиксацию действий при онбординге?
Именно об этом расскажет Екатерина Шашкова, исполнительный директор ИнЭкс, в своем докладе «Как создание гибких программ адаптации позволяет нам вовлекать в работу новых сотрудников».
Екатерина делится опытом создания базовых и специализированных программ адаптации для сотрудников разных ролей и уровней, а также как им удалось внедрить измеримые критерии успешности и сделать процесс масштабируемым. Доклад будет интересен тимлидам, CTO и HR-специалистам.
🖇Подробнее ознакомиться с этим и другими докладами, а также приобрести билет можно на сайте
📌До встречи на одной из крупнейших конференций по управлению знаниями - Knowledge Conf X 2025!
❤4👍4🔥3
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Как правильно организовать работу с матрицами компетенций и избежать многих ошибок? Об этом расскажет Наталья Семенова на примере реальных кейсов в своём докладе «Как разработать матрицы компетенций, мотивирующие всех на качество, рост и extra-mile?» 2 июня на конференции Knowledge Conf X 2025.
Наталья - СЕО в Smart Effect, бизнес-аналитик, менеджер и коуч. Помогает с вопросами профессиональной самореализации IT-специалистов🔗 В видео она подробно делится своими мыслями о докладе и приглашает вас присоединиться к её выступлению. Не упустите шанс узнать больше!
Кроме того, Наталья проводит мероприятия по подготовке спикеров к IT-конференциям. Присоединяйтесь к ее телеграм-каналу «Smart Effect».
📎 Узнать подробнее об этом и других докладах, а также забронировать билет можно на сайте
📍 До встречи 2 июня в Москве на Knowledge Conf X 2025!
Наталья - СЕО в Smart Effect, бизнес-аналитик, менеджер и коуч. Помогает с вопросами профессиональной самореализации IT-специалистов🔗 В видео она подробно делится своими мыслями о докладе и приглашает вас присоединиться к её выступлению. Не упустите шанс узнать больше!
Кроме того, Наталья проводит мероприятия по подготовке спикеров к IT-конференциям. Присоединяйтесь к ее телеграм-каналу «Smart Effect».
📎 Узнать подробнее об этом и других докладах, а также забронировать билет можно на сайте
📍 До встречи 2 июня в Москве на Knowledge Conf X 2025!
❤6🔥4👍2
Кадровый голод продолжается, и многие компании все больше задумываются о том, как растить собственные кадры🖇️
И в первую очередь встает вопрос, как подготовить «формальную линейку», чтобы их померить. Как направлять рост, строить систему оценок и не наступать на грабли. Руководитель технической поддержки Nexign Константин Лапин расскажет, как они строили и запускали свой карьерный трек и что им это в итоге дало.
👉🏻 Читать статью здесь
❤️ - спасибо, было полезно
👍🏻 - сохранил себе, прочитаю позже
🔥 - уже знал об этом
👌🏻 - напишу свое мнение в комментах
И в первую очередь встает вопрос, как подготовить «формальную линейку», чтобы их померить. Как направлять рост, строить систему оценок и не наступать на грабли. Руководитель технической поддержки Nexign Константин Лапин расскажет, как они строили и запускали свой карьерный трек и что им это в итоге дало.
👉🏻 Читать статью здесь
❤️ - спасибо, было полезно
👍🏻 - сохранил себе, прочитаю позже
🔥 - уже знал об этом
👌🏻 - напишу свое мнение в комментах
Хабр
От инженера до главного эксперта: система развития, которая работает
Достигая условного «потолка», инженеры часто уходят в другие компании в поисках амбициозных задач. Бизнес теряет опытных людей, хотя на самом деле рост был возможен, просто не формализован, или...
❤6👍1👏1
Полное расписание докладов уже доступно на сайте🔥
Узнайте, какие эксперты поделятся своими знаниями на Knowledge Conf X 2025, и выберите интересующие вас темы. На конференции вы получите ценные инсайты и сможете задать вопросы лидерам отрасли.
Обсудим актуальные в сфере темы:
▶️ Onboarding и Offboarding
▶️ Передача знаний между отделами
▶️ Извлечение и упаковка знаний экспертов
▶️ Персональные знания
▶️ Создание и поддержка баз знаний
▶️ Передача знаний в командах
▶️ Культура команды
Также вы сможете посетить 4 мастер-класса, где получите ценные навыки от ведущих экспертов.
Скорее переходите на сайт и планируйте свое участие на одной из крупнейших конференций по управлению знаниями🖇
Узнайте, какие эксперты поделятся своими знаниями на Knowledge Conf X 2025, и выберите интересующие вас темы. На конференции вы получите ценные инсайты и сможете задать вопросы лидерам отрасли.
Обсудим актуальные в сфере темы:
Также вы сможете посетить 4 мастер-класса, где получите ценные навыки от ведущих экспертов.
Скорее переходите на сайт и планируйте свое участие на одной из крупнейших конференций по управлению знаниями🖇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8❤3👍2❤🔥1
Для кого-то ретро — скукота и потеря времени, для кого-то — кошмар и мучение, а для кого-то — настоящее спасение, которое помогает решать реальные проблемы📃
Как добиться необходимого эффекта, а не тратить время впустую и не мучить уставшую после спринта команду? У проектного менеджера и скрам-мастера из Окко Анастасии Соловицкой есть метод из шести этапов, опробованный на себе и командах уже более 100 раз. Возможно, вы тоже сможете взять что-то из её опыта для себя.
👉🏻 Подробности в статье
Обязательно сохраняйте себе, чтобы прочитать, когда будет удобно🖇️
Как добиться необходимого эффекта, а не тратить время впустую и не мучить уставшую после спринта команду? У проектного менеджера и скрам-мастера из Окко Анастасии Соловицкой есть метод из шести этапов, опробованный на себе и командах уже более 100 раз. Возможно, вы тоже сможете взять что-то из её опыта для себя.
👉🏻 Подробности в статье
Обязательно сохраняйте себе, чтобы прочитать, когда будет удобно🖇️
Хабр
В стиле ретро: меньше слов — больше action items
Как сделать ретроспективу полезной и интересной Привет! Меня зовут Настя, я работаю проектным менеджером и скрам-мастером в онлайн-кинотеатре Okko. За последний год я провела более 100 ретроспектив в...
❤8👏4👍3
Наш постоянный спикер и эксперт в области управления знаниями, Мария Мариничева, запускает серию прямых эфиров, где будет отвечать на ваши вопросы
Мария — практик и бизнес-тренер с более чем 40 успешными проектами и лауреат международных наград в сфере управления знаниями, автор многочисленных статей в деловых изданиях, а также книги «Управление знаниями на 100%».
Вот некоторые из тем, которые уже обсуждались:
- Сколько стоит управлять знаниями: чек-лист
- Как научить новичков использовать базу знаний
- Как преодолеть сопротивление сотрудников изменениям: формула перемен
- Как сохранять базу знаний актуальной: инструкция
- И многие другие
Мария готова адаптировать темы эфиров под ваши интересы, поэтому нам нужны ваши вопросы! Напишите в комментариях, что вас волнует в сфере управления знаниями? Какие проблемы вам хотелось бы решить? Что "болит" в вашей работе?
Будем рады вашему активному участию
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9🔥5👍2🥰1🤝1
Друзья, мы хотим сделать прямые эфиры максимально полезными для вас 🎯
Поэтому предлагаем выбрать темы, которые вам интересны. Пожалуйста, проголосуйте за один из предложенных вариантов⤵️
Поэтому предлагаем выбрать темы, которые вам интересны. Пожалуйста, проголосуйте за один из предложенных вариантов
Anonymous Poll
33%
Инструменты управления знаниями. Как их правильно выбрать?
24%
Как определить функционал менеджера по знаниям. Инструкция
64%
Как вытащить знания из голов специалистов. Чек-лист
❤3👍2🔥1🤝1
Передача знаний в команде — важный фактор успешной работы компании. Она способствует улучшению коммуникации, повышает эффективность процессов и помогает избежать дублирования усилий. Когда сотрудники делятся опытом и лучшими практиками, это укрепляет командный дух и ускоряет решение задач💻
Но как правильно организовать этот процесс? Именно об этом доклады из секции «Передача знаний между отделами» на Knowledge Conf X 2025:
1. “Сообщества внутри компании: как масштабировать знания и опыт” Александр Гончаров (ГК Юзтех).
Практически ориентированный доклад об организации профсообществ внутри компании для эффективного обмена знаниями. Основан на полуторалетнем опыте и демонстрирует, как сообщества помогают снизить текучку, масштабировать экспертизу и наладить кросс-функциональное взаимодействие между командами.
2. "Переходи на темную сторону: как работать с критиками во внутренних сообществах экспертов" Таня Дудо (VK).
В своем докладе Татьяна расскажет о своем опыте работы с сопротивлением при создании и развитии внутренних сообществ в компании, расскажет как превратить критиков в людей, которые готовы продвигать сообщество и делиться своими знаниями.
▶️ Узнать подробнее об этих и других докладах конференции, а также забронировать билет можно на сайте
📎 Ждем вас на Knowledge Conf X 2025
Но как правильно организовать этот процесс? Именно об этом доклады из секции «Передача знаний между отделами» на Knowledge Conf X 2025:
1. “Сообщества внутри компании: как масштабировать знания и опыт” Александр Гончаров (ГК Юзтех).
Практически ориентированный доклад об организации профсообществ внутри компании для эффективного обмена знаниями. Основан на полуторалетнем опыте и демонстрирует, как сообщества помогают снизить текучку, масштабировать экспертизу и наладить кросс-функциональное взаимодействие между командами.
2. "Переходи на темную сторону: как работать с критиками во внутренних сообществах экспертов" Таня Дудо (VK).
В своем докладе Татьяна расскажет о своем опыте работы с сопротивлением при создании и развитии внутренних сообществ в компании, расскажет как превратить критиков в людей, которые готовы продвигать сообщество и делиться своими знаниями.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10🔥4👍2👏1