سخنرانی آنلاین آقای فاضلیان دبیر محترم جابک کشوری هم اکنون از طریق کانال Lab_science

لطفا دوستانتون رو سریعا دعوت بفرمایید👇👇👇
@Lab_science

سلام شب عزیزانم بخیر

قطعابزرگترین سرمایه هرجامعه
سازمان،اداره ومجموعه ای در
هرکجای عالم نیروی انسانی ش
است؛استدلالی که همیشه ما به
مسئولین گوشزد کرده ایم

جابک نیزتشکلی است که همه
قدرت و اقتدار وسرمایه اش
شماعزیزان:اعضای محترم و
نیروی انسانی اش است

هرچقدر این سرمایه منسجم تر
مقتدرتر و فرهیخته تر باشد در
پیشبرد امور موثرتر وکارآتر است

دوم: پیگیری کارها که حتی یک
روز هم تعطیل بردار نیست(جز
روزهای تعطیل) هدفمندونتیجه
گرا است و بنابر عرض اندام و
اظهارفضل و خودنمایی کسی
نیست بجز اینکه نتیجه لازم
بدست آید

مدتی است بنده کمترمزاحم
دوستان شدم زیرا در2مورد
آنقدر امیدوار به اتمام کار و
نتیجه بودیم که میخواستیم
با یک خبرخوش و دست پر
خدمت شما برسیم
که هی امروز و فردا و ....تاحالا

از بحث مشاغل سخت و زیان آور
شروع می کنم:👇

درگزارش مقدماتی خانم مجتبوی
عزیز چندمورد ازمکاتبات آبان ماه
که از وزارتخانه خطاب به ماارسال
شده بود تقدیم حضورتان شد

ملاحظه میفرماییدکه دکترکشاورز
بالحن بازخواست ازعدم اجرای آن
دربرخی دانشگاهها که ما منعکس
کرده ایم ازمعاونت توسعه توضیح
خواسته اند

که وزارت خانه در ادامه دنیایی
ازپیگیری و رایزنی و مکاتبه و
لابی گری ازدرون وبیرون وزارت
آماده طرح مجددلایحه ارتقاءدر
هیئت دولت میشود

یا نامه دیگری که نجات بخش
وضعیت نابسامان همکاران ما
دربخش خصوصی است👇

و اگر ملاحظه کنید با قید
فوریت به معاونت درمان
دستور داده شده است که
رتبه بندی شغلی را زودتر
اجرایی کنند

چون گاهی دیده ام برخی از
عزیزان رتبه بندی شغلی را با
طبقه بندی مشاغل اشتباهی
میگیرندعرض میکنم:

رتبه بندی شغلی2مرحله دارد
که قبلا طی3جلسه نشست
حضوری مفصل دروزارت کار
سازوکارآن صورتجلسه وآماده
شده است:1مادرآنجا استدلال
واثبات کردیم که ضرورت دارد
حقوق پایه ی کارگری که همه
ساله بوسیله وزارت کارتعیین
وابلاغ میشودوبرای کارگران
ساده ساختمانی است بصورت
جداگانه برای دانش آموختگان
دانشگاهی پایه ی دیگری تعیین
واعلام شود که متناسب با آنها
تحصیلات و ارزش کارشان باشد

مثل مدرک تحصیلی؛سابقه
کار؛مهارت فنی؛دوره های
بازآموزی و.....

واینها میشود اساس تعیین
رتبه یکنفر؛که بعدا پس از
سطح بندی آزمایشگاهها به
هرآزمایشگاه هم بسته به
سطح آن تکلیف میشودکه
چندپرسنل باچه رتبه هایی
میباید داشته باشد وبه بیان
دیگر آز از لوث ناخوانده ها
پاکسازی خواهدشد

البته بدلایلی که به شناخت
بنده از لایه های وزارتخانه
برمیگرددخواهش میکنم :
جهت کسب نتیجه مطلوب
ازپیامدهای مثبت جانبی که
بنده هم درلفافه عرض کردم
خیلی پررنگ وحساسیت زا
صحبت نشود

بعض طرحها ولوایح که ازطریق
گروههای دیگرمطرح میشودگاه
خیرش به بقیه هم میرسد:👇

لایحه ارتقاءراپرستاران به
مجلس بردندخیرش بجزما
که تاحالاندیدیم به خیلی
های دیگر رسیدازجمله آنها
پزشکانی که همواره درهمه
جا سالاروزارتی اند

مشاغل سخت و.... که ماعمل
کردیم هم برای مسئولین فنی
و....اجرا وشامل میشود
اماچرا ما هنوز نه!!!؟

موردشکایت وناراحتی ما اصلش
همین است که دولت ازهرگونه
طرح ولایحه ای که دارای بارمالی
جدید وازقبل دیده نشده باشد
بشدت فراری است و بایدباهزار
زور والتماس حق مسلمی را که
سالهای سال غصب کرده اند
اینگونه بگیریم