تاريخ انتشار روزنامه رسمي: ۱۳۸۸/۱۱/۱۴ - تاريخ تصويب: ۱۳۸۸/۱۰/۲۰ - شماره ثبت روزنامه رسمي : ۱۸۹۱۵
آیین نامه اجرایی قانون ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت
۱۲/۱۱/۱۳۸۸ شماره۲۲۲۱۶۸/ت۴۳۶۱۶هـ
آیین نامه اجرایی قانون ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت
وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
هیئت وزیران در جلسه مورخ ۲۰/۱۰/۱۳۸۸ بنا به پیشنهاد مشترک وزارتخانه های بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، کار و امور اجتماعی، رفاه و تأمین اجتماعی، دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح، سازمان نظام پزشکی و سازمان نظام پرستاری و به استناد بند (۵) قانون ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت ـ مصوب۱۳۸۸ـ ، آیین نامه اجرایی قانون یادشده رابه شرح زیر تصویب نمود:
آیین نامه اجرایی قانون ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت
ماده۱ـ شاغلین بالینی به کارکنان رسته بهداشتی، درمانی اطلاق می شود که در بیمارستان ها و مراکز درمانی شبانه روزی دولیت (کشوری و لشکری) و غیردولتی به بیماران بستری به صورت مستقیم ارایه خدمت می دهند و شامل پرستاران، بهیاران، کمک بهیاران، ماماها، پزشکان، کاردان ها و کارشناسان اتاق عمل، کاردان ها و کارشناسان هوشبری و شاغلین رشته شغلی فوریتهای پزشکی می باشند.
ماده۲ـ میزان ساعت کار کارکنان (۴۴) ساعت در هفته می باشد و با توجه به صعوبت کار، سابقه خدمت و کار در نوبت کاری های غیرمتعارف، بر طبق دستورالعملی که به تفکیک مشاغل و نوع فعالیت توسط وزارتخانه های بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح تعیین و ابلاغ می گردد، حداکثر تا هشت ساعت در هفته تقلیل می یابد. این دستورالعمل در بخش های دولتی (کشوری و لشکری) و غیردولتی لازم الاجرا خواهدبود.
ماده۳ـ کارکنان بالینی بیمارستان های روانی و سوختگی موضوع ماده(۱) این آیین نامه و همچنین کارشناسان امور روانی، مددیاران و کاردرمانگران این بیمارستان ها، علاوه بر مرخصی استحقاقی سالیانه، حداکثر تا یک ماه از مرخصی کار در محیط های غیرمتعارف استفاده خواهندنمود. این مرخصی قابل خرید یا ذخیره نمی باشد.
تبصره ـ کارکنان بالینی نیز که در بخش های روانی و سوختگی بیمارستان های عمومی به طور مستمر اشتغال داشته باشند مشمول مفاد این ماده خواهندبود.
ماده۴ـ مشاغل کارکنان بالینی بیمارستان های روانی و سوختگی و مشمولین موضوع ماده (۱۶) قانون سازمان نظام پرستاری شاغل در بخش های دولتی و غیردولتی ازجمله مشاغل سخت و زیان آور محسوب می شوند.
ماده۵ ـ ساعات کار کارکنان بالینی در بخش های دولتی و غیردولتی در نوبت های شب و ایام تعطیل با ضریب (۵/۱) محاسبه می گردد. مشمولین این ماده اجازه کار بیش از دوازده ساعت متوالی را نداشته و می توانند در صورت نیاز، ماهانه حداکثر (۸۰) ساعت براساس دستورالعمل ماده (۲) این آیین نامه با توافق کارفرما اضافه کاری انجام دهند. با اعمال این ضرایب هیچ یک از کارکنان مجاز به صرف زمان جهت خوابیدن در طی شیفت های شب و ایام تعطیل نمی باشند.
تبصره ـ در تعویض نوبت های کاری، یک ساعت صرف تغییر و تحول امور جاری بخش و بیماران بستری می گردد.
ماده۶ ـ روش پرداخت حقوق و مزایای شاغلین خدمت در بخش های دولتی و غیردولتی در واحدهای مصرح در ماده (۱) این آیین نامه ترکیبی از دو روش ثابت و مبتنی بر عملکرد می باشد. پرداخت در روش ثابت، براساس قوانین و ضوابط موردعمل در بخش های مذکور و پرداخت در روش مبتنی بر عملکرد تا تعیین نرخ تعرفه های خدمات، در بخش دولتی براساس طرح نظام نوین بیمارستان ها و در بخش غیردولتی طبق روال حاکم خواهدبود.
ماده۷ـ مزایای این آیین نامه فقط شامل شاغلینی است که در یکی از بخش های دولتی یا غیردولتی به کار بالینی در رشته شغلی مرتبط اشتغال دارند. مشمولین این آیین نامه موظف به ارایه تعهدنامه ای که طی آن فرد، متعهد به انجام خدمت در یک بخش می شود، می باشند. متن تعهدنامه توسط وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی تنظیم و ابلاغ خواهدشد.
ماده۸ ـ اعتبارات ناشی از اجرای قانون ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت، همه ساله پیش بینی و در بودجه عمومی دستگاه های ذی ربط منظور خواهدشد.
ماده۹ـ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور موظف است کمبود نیروی انسانی ناشی از اجرای این قانون را که از سوی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی اعلام می شود در قالب مجوز استخدامی طبق ماده (۵۱) قانون مدیریت خدمات کشوری در برنامه پنجم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران پیش بینی نماید.
معاون اول رئیس جمهور ـ محمدرضا رحیمی—————-(منبع خبر از سایت رسمی حقوقی و امور مجلس توسط دلیوند )
@Lab_science
آیین نامه اجرایی قانون ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت
۱۲/۱۱/۱۳۸۸ شماره۲۲۲۱۶۸/ت۴۳۶۱۶هـ
آیین نامه اجرایی قانون ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت
وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
هیئت وزیران در جلسه مورخ ۲۰/۱۰/۱۳۸۸ بنا به پیشنهاد مشترک وزارتخانه های بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، کار و امور اجتماعی، رفاه و تأمین اجتماعی، دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح، سازمان نظام پزشکی و سازمان نظام پرستاری و به استناد بند (۵) قانون ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت ـ مصوب۱۳۸۸ـ ، آیین نامه اجرایی قانون یادشده رابه شرح زیر تصویب نمود:
آیین نامه اجرایی قانون ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت
ماده۱ـ شاغلین بالینی به کارکنان رسته بهداشتی، درمانی اطلاق می شود که در بیمارستان ها و مراکز درمانی شبانه روزی دولیت (کشوری و لشکری) و غیردولتی به بیماران بستری به صورت مستقیم ارایه خدمت می دهند و شامل پرستاران، بهیاران، کمک بهیاران، ماماها، پزشکان، کاردان ها و کارشناسان اتاق عمل، کاردان ها و کارشناسان هوشبری و شاغلین رشته شغلی فوریتهای پزشکی می باشند.
ماده۲ـ میزان ساعت کار کارکنان (۴۴) ساعت در هفته می باشد و با توجه به صعوبت کار، سابقه خدمت و کار در نوبت کاری های غیرمتعارف، بر طبق دستورالعملی که به تفکیک مشاغل و نوع فعالیت توسط وزارتخانه های بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح تعیین و ابلاغ می گردد، حداکثر تا هشت ساعت در هفته تقلیل می یابد. این دستورالعمل در بخش های دولتی (کشوری و لشکری) و غیردولتی لازم الاجرا خواهدبود.
ماده۳ـ کارکنان بالینی بیمارستان های روانی و سوختگی موضوع ماده(۱) این آیین نامه و همچنین کارشناسان امور روانی، مددیاران و کاردرمانگران این بیمارستان ها، علاوه بر مرخصی استحقاقی سالیانه، حداکثر تا یک ماه از مرخصی کار در محیط های غیرمتعارف استفاده خواهندنمود. این مرخصی قابل خرید یا ذخیره نمی باشد.
تبصره ـ کارکنان بالینی نیز که در بخش های روانی و سوختگی بیمارستان های عمومی به طور مستمر اشتغال داشته باشند مشمول مفاد این ماده خواهندبود.
ماده۴ـ مشاغل کارکنان بالینی بیمارستان های روانی و سوختگی و مشمولین موضوع ماده (۱۶) قانون سازمان نظام پرستاری شاغل در بخش های دولتی و غیردولتی ازجمله مشاغل سخت و زیان آور محسوب می شوند.
ماده۵ ـ ساعات کار کارکنان بالینی در بخش های دولتی و غیردولتی در نوبت های شب و ایام تعطیل با ضریب (۵/۱) محاسبه می گردد. مشمولین این ماده اجازه کار بیش از دوازده ساعت متوالی را نداشته و می توانند در صورت نیاز، ماهانه حداکثر (۸۰) ساعت براساس دستورالعمل ماده (۲) این آیین نامه با توافق کارفرما اضافه کاری انجام دهند. با اعمال این ضرایب هیچ یک از کارکنان مجاز به صرف زمان جهت خوابیدن در طی شیفت های شب و ایام تعطیل نمی باشند.
تبصره ـ در تعویض نوبت های کاری، یک ساعت صرف تغییر و تحول امور جاری بخش و بیماران بستری می گردد.
ماده۶ ـ روش پرداخت حقوق و مزایای شاغلین خدمت در بخش های دولتی و غیردولتی در واحدهای مصرح در ماده (۱) این آیین نامه ترکیبی از دو روش ثابت و مبتنی بر عملکرد می باشد. پرداخت در روش ثابت، براساس قوانین و ضوابط موردعمل در بخش های مذکور و پرداخت در روش مبتنی بر عملکرد تا تعیین نرخ تعرفه های خدمات، در بخش دولتی براساس طرح نظام نوین بیمارستان ها و در بخش غیردولتی طبق روال حاکم خواهدبود.
ماده۷ـ مزایای این آیین نامه فقط شامل شاغلینی است که در یکی از بخش های دولتی یا غیردولتی به کار بالینی در رشته شغلی مرتبط اشتغال دارند. مشمولین این آیین نامه موظف به ارایه تعهدنامه ای که طی آن فرد، متعهد به انجام خدمت در یک بخش می شود، می باشند. متن تعهدنامه توسط وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی تنظیم و ابلاغ خواهدشد.
ماده۸ ـ اعتبارات ناشی از اجرای قانون ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت، همه ساله پیش بینی و در بودجه عمومی دستگاه های ذی ربط منظور خواهدشد.
ماده۹ـ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور موظف است کمبود نیروی انسانی ناشی از اجرای این قانون را که از سوی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی اعلام می شود در قالب مجوز استخدامی طبق ماده (۵۱) قانون مدیریت خدمات کشوری در برنامه پنجم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران پیش بینی نماید.
معاون اول رئیس جمهور ـ محمدرضا رحیمی—————-(منبع خبر از سایت رسمی حقوقی و امور مجلس توسط دلیوند )
@Lab_science
💠 تنها اصلاحیه تعلق گرفته به قانون ارتقا بهره وری
لوایح، قوانین و ارتباط با مجلس >> بهداشت و درمان
شماره لایحه : ۵۱۱۹۳/۱۲۹۸۷۷
لایحه اصلاح بند (3) ماده واحده قانون ارتقای بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت
با سلام، پیشنهاد شماره 896 /100 مورخ 26 /7 /1393 درخصوص لایحه اصلاح بند (3) ماده واحده قانون ارتقای بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت در جلسه 8 /9 /1394 کمیته فرعی کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک مطرح و...
لایحه اصلاح بند (3) ماده واحده قانون ارتقای بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت
هیئت وزیران در جلسه 1 /10 /1395 با عنایت به انجام وظیفه کارکنان مرکز فوریت های پزشکی (اورژانس) در طول سالیان متمادی در نوبت های کاری (24) ساعته و عدم امکان کاهش ساعات نوبت کاری آنها به دلیل عدم توجیه اقتصادی برای جابجایی نوبت های کاری در کمتر از (24) ساعت به علت حضور کارکنان یادشده در پایگاه های دور از مرکز شهر با مسافت بالا و کمبود نیروی انسانی و به منظور فراهم شدن زمینه بهره مندی کارکنان مزبور از مزایای مقرر در قانون ارتقاء بهرهوری کارکنان بالینی نظام سلامت – مصوب 1388-، لایحه "اصلاح بند (3) ماده واحده قانون ارتقاء بهرهوری کارکنان بالینی نظام سلامت" را تصویب کرد. در لایحه مذکور مقرر شده است: کارکنان عملیاتی اورژانس پیش بیمارستانی (115) مشمول محدودیت های ساعات انجام کار متوالی و اضافه کار قرار نگیرند.
منبع : امور حقوقی نظام سلامت -توسط دلیوند
@Lab_science
لوایح، قوانین و ارتباط با مجلس >> بهداشت و درمان
شماره لایحه : ۵۱۱۹۳/۱۲۹۸۷۷
لایحه اصلاح بند (3) ماده واحده قانون ارتقای بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت
با سلام، پیشنهاد شماره 896 /100 مورخ 26 /7 /1393 درخصوص لایحه اصلاح بند (3) ماده واحده قانون ارتقای بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت در جلسه 8 /9 /1394 کمیته فرعی کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک مطرح و...
لایحه اصلاح بند (3) ماده واحده قانون ارتقای بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت
هیئت وزیران در جلسه 1 /10 /1395 با عنایت به انجام وظیفه کارکنان مرکز فوریت های پزشکی (اورژانس) در طول سالیان متمادی در نوبت های کاری (24) ساعته و عدم امکان کاهش ساعات نوبت کاری آنها به دلیل عدم توجیه اقتصادی برای جابجایی نوبت های کاری در کمتر از (24) ساعت به علت حضور کارکنان یادشده در پایگاه های دور از مرکز شهر با مسافت بالا و کمبود نیروی انسانی و به منظور فراهم شدن زمینه بهره مندی کارکنان مزبور از مزایای مقرر در قانون ارتقاء بهرهوری کارکنان بالینی نظام سلامت – مصوب 1388-، لایحه "اصلاح بند (3) ماده واحده قانون ارتقاء بهرهوری کارکنان بالینی نظام سلامت" را تصویب کرد. در لایحه مذکور مقرر شده است: کارکنان عملیاتی اورژانس پیش بیمارستانی (115) مشمول محدودیت های ساعات انجام کار متوالی و اضافه کار قرار نگیرند.
منبع : امور حقوقی نظام سلامت -توسط دلیوند
@Lab_science
Forwarded from Natureimmunology (Mohareri M)
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#شركت #پادكو 💎
⚠️فروش ویژه کیت هموگلوبین A1c ⚠️
شماره های بخش فروش #شرکت_پادکو
021-46049791
021-44610822
مدیر بخش فروش : آقای مهندس امینی
@A_Vahid47
💎💎💎
👇کانال بیوشیمی عملی ؛ مخصوص کارشناسان بخش بیوشیمی .👇
@paadco_LTD
⚠️فروش ویژه کیت هموگلوبین A1c ⚠️
شماره های بخش فروش #شرکت_پادکو
021-46049791
021-44610822
مدیر بخش فروش : آقای مهندس امینی
@A_Vahid47
💎💎💎
👇کانال بیوشیمی عملی ؛ مخصوص کارشناسان بخش بیوشیمی .👇
@paadco_LTD
Forwarded from دستیار
Wallach's_Interpretation_of.pdf
17.4 MB
📚تفسیر تست های تشخیصی والاش
🔺موضوع: تشخیص آزمایشگاهی
🔺زبان کتاب:انگلیسی - اصلی
🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷
@lab_science
🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷
🔺موضوع: تشخیص آزمایشگاهی
🔺زبان کتاب:انگلیسی - اصلی
🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷
@lab_science
🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷
Forwarded from Natureimmunology (M)
16.pdf
21.4 MB
جزوه جدید ایمنی استاد محرری فصل نقص ایمنی
با همکاری استاد سمیعی
با همکاری استاد سمیعی
Forwarded from Lab_science (Saeid Moradlou)
#شركت #پادكو 💎
⚠️فروش ویژه کیت هموگلوبین A1c ⚠️
شماره های بخش فروش #شرکت_پادکو
021-46049791
021-44610822
مدیر بخش فروش : آقای مهندس امینی
@A_Vahid47
💎💎💎
👇کانال بیوشیمی عملی ؛ مخصوص کارشناسان بخش بیوشیمی .👇
@paadco_LTD
⚠️فروش ویژه کیت هموگلوبین A1c ⚠️
شماره های بخش فروش #شرکت_پادکو
021-46049791
021-44610822
مدیر بخش فروش : آقای مهندس امینی
@A_Vahid47
💎💎💎
👇کانال بیوشیمی عملی ؛ مخصوص کارشناسان بخش بیوشیمی .👇
@paadco_LTD
💠 رشته های مجاز برای یک
✅ کارشناس علوم آزمایشگاهی
🔺جهت شرکت در آزمون کارشناسی ارشد وزارت بهداشت
@Lab_science
✅ کارشناس علوم آزمایشگاهی
🔺جهت شرکت در آزمون کارشناسی ارشد وزارت بهداشت
@Lab_science
💠 رشته های مجاز برای یک
✅ کارشناس فیزیوتراپی
🔺جهت شرکت در آزمون کارشناسی ارشد وزارت بهداشت
@Lab_science
✅ کارشناس فیزیوتراپی
🔺جهت شرکت در آزمون کارشناسی ارشد وزارت بهداشت
@Lab_science
💠 رشته های مجاز برای یک
✅ کارشناس زیست شناسی (گرایش ژنتیک)
🔺جهت شرکت در آزمون کارشناسی ارشد وزارت بهداشت
@Lab_science
✅ کارشناس زیست شناسی (گرایش ژنتیک)
🔺جهت شرکت در آزمون کارشناسی ارشد وزارت بهداشت
@Lab_science
💠 رشته های مجاز برای یک
✅ کارشناس زیست شناسی (گرایش عمومی)
🔺جهت شرکت در آزمون کارشناسی ارشد وزارت بهداشت
@Lab_science
✅ کارشناس زیست شناسی (گرایش عمومی)
🔺جهت شرکت در آزمون کارشناسی ارشد وزارت بهداشت
@Lab_science
💠 رشته های مجاز برای یک
✅ کارشناس زیست شناسی (کلیه گرایش ها)
🔺جهت شرکت در آزمون کارشناسی ارشد وزارت بهداشت
@Lab_science
✅ کارشناس زیست شناسی (کلیه گرایش ها)
🔺جهت شرکت در آزمون کارشناسی ارشد وزارت بهداشت
@Lab_science
💠 رشته های مجاز برای یک
✅ کارشناس زیست شناسی (گرایش جانوری)
🔺جهت شرکت در آزمون کارشناسی ارشد وزارت بهداشت
@Lab_science
✅ کارشناس زیست شناسی (گرایش جانوری)
🔺جهت شرکت در آزمون کارشناسی ارشد وزارت بهداشت
@Lab_science
💠 رشته های مجاز برای یک
✅ کارشناس زیست شناسی (گرایش سلولی و مولکولی)
🔺جهت شرکت در آزمون کارشناسی ارشد وزارت بهداشت
@Lab_science
✅ کارشناس زیست شناسی (گرایش سلولی و مولکولی)
🔺جهت شرکت در آزمون کارشناسی ارشد وزارت بهداشت
@Lab_science
💠 رشته های مجاز برای یک
✅ کارشناس زیست شناسی (گرایش گیاهی)
🔺جهت شرکت در آزمون کارشناسی ارشد وزارت بهداشت
@Lab_science
✅ کارشناس زیست شناسی (گرایش گیاهی)
🔺جهت شرکت در آزمون کارشناسی ارشد وزارت بهداشت
@Lab_science
💠 رشته های مجاز برای یک
✅ کارشناس زیست شناسی (گرایش میکروبیولوژی)
🔺جهت شرکت در آزمون کارشناسی ارشد وزارت بهداشت
@Lab_science
✅ کارشناس زیست شناسی (گرایش میکروبیولوژی)
🔺جهت شرکت در آزمون کارشناسی ارشد وزارت بهداشت
@Lab_science
Forwarded from Natureimmunology
😍طرح مشاوره پشتیبان من 😍
✅مشاوره و برنامه ریزی
✅آزمون پایان هر برنامه
✅پیگیری روزانه برنامه
✅مشاوره های انگیزشی
✅مشاوره هفتگی با استاد محرری
جهت کسب اطلاعات بیشتر به
@you3efii
پیام دهید 🌺
✅مشاوره و برنامه ریزی
✅آزمون پایان هر برنامه
✅پیگیری روزانه برنامه
✅مشاوره های انگیزشی
✅مشاوره هفتگی با استاد محرری
جهت کسب اطلاعات بیشتر به
@you3efii
پیام دهید 🌺
Forwarded from Lab_science (Saeid Moradlou)
#شركت #پادكو 💎
⚠️فروش ویژه کیت هموگلوبین A1c ⚠️
شماره های بخش فروش #شرکت_پادکو
021-46049791
021-44610822
مدیر بخش فروش : آقای مهندس امینی
@A_Vahid47
💎💎💎
👇کانال بیوشیمی عملی ؛ مخصوص کارشناسان بخش بیوشیمی .👇
@paadco_LTD
⚠️فروش ویژه کیت هموگلوبین A1c ⚠️
شماره های بخش فروش #شرکت_پادکو
021-46049791
021-44610822
مدیر بخش فروش : آقای مهندس امینی
@A_Vahid47
💎💎💎
👇کانال بیوشیمی عملی ؛ مخصوص کارشناسان بخش بیوشیمی .👇
@paadco_LTD
Forwarded from Natureimmunology
😍طرح مشاوره پشتیبان من 😍
✅مشاوره و برنامه ریزی
✅آزمون پایان هر برنامه
✅پیگیری روزانه برنامه
✅مشاوره های انگیزشی
✅مشاوره هفتگی با استاد محرری
جهت کسب اطلاعات بیشتر به
@you3efii
پیام دهید 🌺
✅مشاوره و برنامه ریزی
✅آزمون پایان هر برنامه
✅پیگیری روزانه برنامه
✅مشاوره های انگیزشی
✅مشاوره هفتگی با استاد محرری
جهت کسب اطلاعات بیشتر به
@you3efii
پیام دهید 🌺