Анонс июньского номера Legal Insight!

Главная тема номера – 20-летие конкурса The DEPARTMENT! 🎉
За 20 лет – более 1000 команд-участниц, 119 победителей, среди которых есть настоящие рекордсмены! В нашем материале – ключевые вехи истории конкурса и цитаты победителей о его значении для юридического сообщества.

Еще в номере:

🚨 Косвенные иски: Тревожные тенденции. Анализ Е. Патынской и Ю. Туктарова показывает, как инструмент защиты превращается в орудие для злоупотреблений. Интересная статистика судебных отказов!

🏗 ГЧП/Концессии: Высокая конфликтность. Валерия Черепанова: на каждое соглашение – в среднем два спора. Разбираем ключевые болевые точки.

💳 Санкции: Исследование споров о заблокированных платежах (М. Агабалян, С. Завьялов, Д. Лаццарини).

📉 Страховые споры: Детальный разбор убытков от простоя производства (О. Злотя, А. Куприянова).

🌐 ПМЮФ 2025: Традиционный обзор главного юридического форума страны.

🗓️ Legal-дайджест мая: Российская арбитражная неделя, Legal Run и другие ключевые события.

🎙️ Герой номера: Леонид Эрвиц (Level Legal Services) – о создании фирмы после ухода Hogan Lovells и философии нового бренда.

Читайте уже совсем скоро!

🕰️ 20 лет назад: Юррынок на старте, а мы... запускали "Лучшие юридические департаменты России"!

За три дня до 20-й юбилейной Церемонии The DEPARTMENT, давайте мысленно вернемся... в 2004-2006 годы. Каким был мир юридического бизнеса тогда?

Это была эпоха бурного роста:
российская экономика – на подъеме, иностранные инвестиции – рекой. Законодательство менялось так быстро, что едва успевали комментировать.

Рынок юруслуг бурлил: в России работало более 40 международных юридических фирм! Леонид Эрвиц в интервью так вспоминает это время: "Тогда иностранные инвесторы активно покупали и продавали российские активы. Из-за большой загруженности мы порой отказывались от очень привлекательных проектов и рекомендовали другую фирму нашего уровня. И реакция клиента была показательной: «Скажите, на сколько процентов выше ваших ставок нам нужно заплатить, чтобы вы нас взяли?»"

Деловые СМИ наконец по-настоящему открыли для себя юристов.

2004: Газета «Ведомости» проводит первую конференцию «Юридический бизнес в России» – прообраз будущих профессиональных форумов, объединивший топов консалтинга и инхаусов.

2006: Forbes публикует ПЕРВЫЙ рейтинг российских юридических компаний – с дерзким заголовком: «Российские юристы не догнали иностранных конкурентов по числу клиентов. Зато догнали по доходам». Помните?💸

А вот что писал Forbes тогда про рынок (цитата!):
"Объем сектора... оценивается в ~$500 млн. Крупные российские фирмы получают ~30%... С учетом мелких фирм и частных адвокатов объем рынка может достигать $2 млрд".

Прошло почти 20 ЛЕТ. Рейтингов – множество. А вот объем рынка юридических услуг в России... так никто достоверно и не посчитал! Почему?🤔

Узнайте всю историю становления конкурса из первых рук! Погрузитесь в воспоминания в специальном материале июньского номера журнала Legal Insight!

24 июня в рамках Avito Privacy Day пройдет бизнес-завтрак, на котором представители крупнейших IT-компаний (Авито, HeadHunter, Сбера, Яндекса) поделятся опытом работы с персональными данными и запуску удобных сервисов для реализации прав субъектов.

В программе дискуссия по двум ключевым вопросам:

📌Политика конфиденциальности как инструмент коммуникации с субъектами данных.

📌Трудовые споры и персональные данные: юридические аспекты конфликтной коммуникации.

Среди спикеров – участники новой номинации конкурса The DEPARTMENT «Эффективная правовая защита персональных данных» - privacy-команды «Авито» и «Хэдхантера». Победителей узнаем 20 июня.

Участие БЕСПЛАТНОЕ!

Регистрируйтесь скорее, чтобы подключиться к трансляции: https://avitoprivacyday.testograf.ru/

#AvitoPrivacyDay #ПДн

Завтра – особенный день, кульминация нашего юбилейного конкурса!

В преддверии церемонии хотим от всей души сказать огромное СПАСИБО нашим спонсорам, которые поддержали нас в этом году!

Этот год стал для нас вызовом: впервые за 20 лет существования конкурса некоторые наши давние партнеры не смогли быть с нами. Мы с глубоким пониманием относимся к этой ситуации – времена для многих юридических фирм грядут непростые.

И тем ценнее для нас ваша поддержка! Каждый логотип на этом экране – это знак веры в конкурс и его будущее.

Завтра мы все вместе встретим победителей!

А сегодня – низкий вам поклон и искренняя признательность от команды The DEPARTMENT и участников конкурса!

Уважаемые номинанты конкурса The DEPARTMENT - 2025!
Сегодня я допустила ошибку: по невнимательности опубликовала некоторые итоги конкурса в канале журнала вместо служебного чата. Но интрига сохраняется!

Спасибо всем, кто мгновенно отреагировал, написал и позвонил! Информация была удалена, но около 100 человек уже успели увидеть пост и скачать файл.

Особо хочу обратиться к тем, кто, увидев файл, решил не приходить завтра на церемонию. Пожалуйста, приходите! Ваше присутствие бесценно для нас. Церемония — это больше чем награждение...

В своей статье об истории конкурса я гордо заявляла, что за 20 лет у нас никогда не было утечек информации о победителях. Сегодня утечка произошла по 2 и 3 местам (Слава Богу никаких персональных данных!), но информации о победителях там не было!

Завтра — наш общий праздник. Приходите за аплодисментами, за атмосферой, за вдохновением!

До встречи!

Маргарита Гаскарова

«Лучшая команда» 🏆 - сегодня это мы!

📌 В продолжение публикации вчерашнего дня, мы - команда Юридического департамента и комплаенс компании HeadHunter стали победителями и в номинации «Лучшая команда» 🎉 в конкурсе The Department (Лучшие юридические департаменты России — 2025 г.)!

🏅 Эта номинация всегда была самой сложной для участия, ведь в ней участвует наибольшее количество достойнейших и уважаемых юридических команд страны. Каждый из номинантов заслуживает самого высокого признания и восхищения.

💡 Кому-то удаётся занять первое место сразу, впервые принимая участие.

⭐ Для нашей команды путь не был простым. Впервые мы участвовали в этой номинации три года назад, в 2023 году, и тогда вошли в число ТОП-3 сильнейших команд, заняв третье место. Но в следующем, 2024-м, несмотря на огромное желание продвинуться вверх, нашей команде не удалось развить достижение и тогда мы не попали в тройку призеров.

🔥 И вот теперь, спустя два года работы, роста и развития, в 2025 году, к нам пришла долгожданная победа!

👍 Так совпало, что в 2025 году и компания HeadHunter отметила своё 25-летие. Юридическая функция компании берёт своё начало с 2007 г., и в этом году ей исполнилось целых 18 лет - возраст совершеннолетия по человеческим меркам.

Эффективность современного юридического департамента строится на трех ключевых компонентах:

1️⃣ Процессы

2️⃣ Технологии

3️⃣ Команда

Вместе мы растем, учимся друг у друга, обмениваемся знаниями, постоянно развиваемся и движемся вперёд, стремясь достичь наилучших результатов.

И сегодня это наше «вместе» признано лучшим ✨

❤️ Спасибо каждому члену команды за ваш ум, таланты, вдохновение, слаженность, сплочённость и чувство ответственности. Впереди ждут новые испытания, и мы готовы встретить их как единое целое - вместе!

Потому что самая главная ценность - это люди❗️

#Мероприятия
#Команда

Победа в номинации "Эффективная договорная работа"!

Наша команда Юридического департамента и комплаенс компании HeadHunter стала победителем в конкурсе The DEPARTMENT. Лучшие юридические департаменты России - 2025 г., проводимым журналом Legal Insight, в одной из самых прикладных и значимых номинаций — "Эффективная договорная работа"! 🎉 Торжественное объявление победителей и призеров конкурса The DEPARTMENT состоялось на площадке Согласие Hall как раз вчера в Москве.

🔑 Договорные процессы есть в любой компании, не зависимо от ее масштабов и размеров, при этом договорная работа ещё и всегда является кровеносной системой организаций.

И для нас это очень важное и значимое достижение и признание, мы действительно много сделали и продолжаем делать многие годы, чтобы каждый этап договорной работы - от заявки до подписания - был максимально понятным, прозрачным и измеримым, а главное простым и удобным как для других подразделений всей компании, так и для нас - юридической команды, которая это обеспечивает.

🎊 Мы очень благодарны экспертному жюри и организаторам прекрасного конкурса!

#Мероприятия
#Договорная_работа

#AvitoPrivacyDay

Сегодня в офисе Авито состоялся бизнес-завтрак Avito Privacy Day, посвященный актуальным вопросам приватности и безопасности данных. Мероприятие объединило ведущих экспертов отрасли: представителей Роскомнадзора, Роскачества, Яндекса, HeadHunter, Сбербанка, Ассоциации больших данных.

Ключевая тема: эффективная коммуникация с пользователем

Участники обсудили, как:

📌Сделать политики конфиденциальности доступными.

📌Заменить сложные юридические термины на понятный язык.

📌Использовать дизайн для повышения вовлеченности.

Эксперты Авито представили результаты опроса о восприятии политик конфиденциальности:

📊 83% россиян знают, что такое политика конфиденциальности, из них 43% никогда ее не читают.

Почему не читают?

30% – считают, что они дублируют законодательство.

27% – полностью доверяют компаниям.

20% – не понимают, что там сформулировано.

Что важно пользователям при передаче данных?

📌Меры защиты информации (53%)

📌Ясное описание целей обработки (51%)

📌57% опрошенных хотят видеть более простые и понятные формулировки.

«Современный мир ставит перед бизнесом новую задачу — недостаточно просто иметь пользовательские документы... важно сделать их по-настоящему работающим инструментом доверия. В Авито мы переосмыслили традиционный подход и стремимся говорить с пользователем на простом языке», – Марина Юфа, руководитель практики правовой поддержки защиты данных Авито.

P.S. Спешим поздравить команду Авито с победой в номинации «Эффективная правовая защита персональных данных» конкурса The DEPARTMENT! 🏆

#Вольный слушатель неcправедлив в отношении Александра Краснова, он вполне заслуженно взял награду "Мираторга". Именно под его руководством "Мираторг" стал пятикратным победителем конкурса The DEPARTMENT. Лучшие юридические департаменты России.

Спасибо за отзыв. Нам очень приятно. Пользуясь случаем, обращаемся к гостям церемонии, напишите, что вам понравилось и что нам нужно улучшить на следующий год.