✅ 10 نشانه که زمان استعفای شما فرا رسیده!

👨🏻‍💻 اگه حس می‌کنین حال و هوای خوبی تو سازمان ندارین، یه لحظه مکث کنین و دقت کنین. همیشه یه سری نشونه‌ها هستن که بهتون میگن وقتشه به فکر استعفا باشین و دیگه موندن تو این شرکت فایده‌ای نداره.

📄 توی فایل بالا، من 10 تا از این نشونه‌ها رو بر اساس سال‌ها تجربه‌ خودم و دیگران جمع آوری کردم.


✍🏼 Seyed Mohammad Seyed javad
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 راهنمای تخصصی لینکدین :
👔 @LinkedInLearning_ir

✅ مخزن جامع ابزارهای هوش مصنوعی

👨🏻‍💻 دنیای ابزارهای هوش مصنوعی داره روز به روز گسترده‌تر و جذاب‌تر میشه و من همیشه دنبال یه راه ساده‌تر بودم که ابزارهای AI مناسب کار خودم رو پیدا کنم.

⏪ حالا یه پلتفرم به اسم Toolify پیدا کردم که خیلی کارم رو راحت کرده!

✏️ این پلتفرم بیش از 9400 ابزار هوش مصنوعی رو توی 233 دسته‌بندی مختلف منتشر کرده و هر روز لیستش رو آپدیت می‌شه. از ابزارهای تولید محتوا گرفته تا گرافیک، برنامه نویسی و... هر چیزی که بخوای راحت پیدا می‌کنی.

💰 دیگه نیازی نیست برای پیدا کردن ابزار مناسبت وقت زیادی رو صرف کنی، Toolify همه‌چیز رو یه‌جا جمع کرده.👇

🤩 Toolify.ai


✍🏼 Majid Saffarian
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 راهنمای تخصصی لینکدین :
👔 @LinkedInLearning_ir

🥇 200 تا از بهترین قالب‌های پست‌های لینکدین
🔆 از برترین تولید کنندگان محتوای لینکدین!

👨🏻‍💻 دیگه لازم نیست صدها ساعت وقت بذاری و کلی سرچ کنی تا بفهمی بهترین تمپلیت‌ها برای پست‌ها توی لینکدین چیه!

🔥 من براتون یه مجموعه فوق‌العاده از 200 تا از پربازدیدترین و موفق‌ترین پست‌های لینکدین رو جمع آوری کردم.

✔️ این پست‌ها توسط بهترین تولید کننده‌های محتوا در لینکدین منتشر شده و اگه دنبال اینی که توی تولید محتوا و رشد پیجت توی لینکدین سریع‌تر پیش بری، این فایل حسابی به کارت میاد!

📌 توی این فایل چی پیدا می‌کنی؟

1️⃣ پربازدیدترین پست‌های لینکدین.
2️⃣ 200 تا از برترین تولید کننده‌های محتوا.
3️⃣ ایده‌هایی که می‌تونی توی پست‌هات استفاده کنی و کلی رشد کنی.👇


┌ 📄 200 best posts of LinkedIn's Top
├ 📚 Template of Top (PDF)
└ 📚 Template of Top 200 Post


✍🏼 Bahram
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 راهنمای تخصصی لینکدین :
👔 @LinkedInLearning_ir

👨🏻‍💻 یه سری مدیرا با خودشون فکر می‌کنن، فلان نیرو که داره میره و از فردا نه ما کاری با اون داریم نه اون با ما!

❕ اما مدیر عزیز، این نیرویی که امروز شرکت شما رو ترک می‌کنه، می‌تونه از فردا وارد هر شرکتی که بشه، یا از خوبی‌های شرکت شما و رفتار حرفه‌ای‌تون بگه، یا برعکس می‌تونه کاری با برند و اعتبار شما کنه که نمونه‌ش رو تا حالا جایی ندیده باشین!

👫 «نیرویی که به تازگی شرکت شما رو ترک کرده، یکی از مهم‌ترین ابزار تبلیغات شماست!» و باید حواس‌تون رو حسابی تا روز آخر حضورش توی شرکت،
بهش بدین.

✏️ حتی اگه کل دوران کار اون نیرو توی شرکت شما خوب نبوده، توی همون چند روز آخر سعی کنین کار رو جمع کنین تا آبروی برندتون حفظ بشه. (البته اگه بشه). این به شما بستگی داره که نیرویی که تازه شرکت‌تون رو ترک کرده، براتون یه تبلیغ باشه یا ضد تبلیغ...


✍🏼 Amirata Khoshbaten
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 راهنمای تخصصی لینکدین :
👔 @LinkedInLearning_ir

👨🏻‍💻 از استیو جابز می‌پرسه مهم‌ترین درسی که از اپل گرفتی چی بود؟


✍🏼 Javad Rajaei
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 راهنمای تخصصی لینکدین :
👔 @LinkedInLearning_ir

✅ جدیدترین نکات بهینه‌سازی پروفایل لینکدین
✏️ بر اساس گزارش 123 صفحه‌ای 2024

👨🏻‍💻 گاهی وقت‌ها پیش میاد که ما تو شبکه‌های اجتماعی مثل لینکدین کلی وقت و انرژی می‌ذاریم ولی نتیجه‌ای که می‌خوایم رو بدست نمیاریم. اما مشکل چیه؟ خیلی از ما دقیقاً نمی‌دونیم چطور باید از این پلتفرم استفاده کنیم تا الگوریتم‌ها رو به نفع خودمون درگیر کنیم و بیشتر دیده بشیم. اینجاست که یه تحلیل درست و حسابی از نحوه عملکرد لینکدین می‌تونه کمک بزرگی کنه!

✔️ من به تازگی یه گزارش 123 صفحه‌ای در مورد لینکدین خوندم که پر بود از تحلیل‌های آماری و تجربیاتی از پست‌ها، پروفایل‌ها و صفحات شرکتی مختلف. توی این گزارش 1.5 میلیون پست، 34 هزار پروفایل، 26 هزار کمپانی پیج رو توی ۵۰ کشور و ۲۵ زبان دنیا تحلیل کرده بود!

🖊 نکات داخل عکس بالا از همین گزارش بدست اومده. می‌تونی فایل PDF این گزارش رو هم از طریق لینک زیر دانلود کنی:👇

📊 Algorithm Insights 2024


✍🏼 Nima
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 راهنمای تخصصی لینکدین :
👔 @LinkedInLearning_ir

👨🏻‍💻 اپن تو ورک در لینکدین😂


✍🏼 Mahdi
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 راهنمای تخصصی لینکدین :
👔 @LinkedInLearning_ir

👨🏻‍💻 اول این ویدیو رو ببینین!

✏️ حالا بذارین یه داستان براتون تعریف کنم. یکی از دوستام تعریف می‌کرد که مدیرش باهاش جلسه فیدبک گذاشته، گفته تو به اندازه بقیه شور و هیجان نداری، ببین اینجا همه تا ساعت ۸ و ۹ شب وایمیستن تا کارا جلو بره. دوستمم در جواب گفته بود که من سر وقت میام و سر وقت میرم، اما مطمئنم که تو همین تایم، بیشتر از بقیه بازدهی دارم!

📹 حالا یه بار دیگه ویدیو رو ببینین. وقتی میگیم ساعت کاری بیشتر، به معنای نتایج بیشتر و بهتر نیست، دقیقا مثل همین ویدیوئه! بعضی‌ها تخصص و مهارتشون باعث میشه که تو یه ساعت، اندازه چند ساعت بقیه نتیجه بگیرن...!

✅ استفان کاوی توی یه سخنرانی در مورد اثر بخشی میگه: «ارزش کار در خروجی کاره، نه در نمایش سخت‌کوشی! پس هوشمندانه کار کن، نه سخت‌تر!»


✍🏼 Keivan Kabir
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 راهنمای تخصصی لینکدین :
👔 @LinkedInLearning_ir

👩🏻‍💻 تا حالا دقت کردین وقتی یه پروفایل لینکدین رو باز می‌کنین، اولین چیزی که چشمتون رو می‌گیره چیه؟ بله، هدلاین!

📄 هدلاین لینکدین همون چند کلمه‌ای که یا باعث میشه روی دکمه Connect کلیک کنین یا با یه اسکرول ساده رد بشین.😏


✔️ اما ویژگی‌های یه هدلاین عالی چیه؟

🔢 ادعاهای عجیب‌وغریب ممنوع!

✏️ لطفاً کلماتی مثل «بهترین»، «حرفه‌ای‌ترین» یا «معجزه‌گر در بازار» رو کنار بذارین. هدلاین شما باید واقعی و اصیل باشه. توضیح بدین چه کاری انجام می‌دین و چرا باید به شما توجه کنن.


🔢 حرف ساده بزنین، ولی هوشمندانه!

✏️ از کلمات تخصصی صنعت‌تون استفاده کنین تا دیده بشین، ولی جوری که حتی یه مخاطب تازه‌ کار هم بفهمه چه ارزشی دارین. پیچیده نوشتن به معنای حرفه‌ای بودن نیست!


🔢 ارزش‌تون رو نشون بدین!

✏️ هدلاین شما باید جواب این سوال باشه: «چرا باید با شما کار کنیم؟» مثلاً: «کمک می‌کنم استارتاپ‌ها با استراتژی‌های هوشمندانه رشد کنن.» یا «تحلیل داده برای تصمیم‌گیری بهتر سازمان‌ها.»


🔢 کلمات کلیدی رو فراموش نکنین!

✏️ یه کار ساده: مخاطب هدف‌تون داره چی سرچ می‌کنه؟ همون رو تو هدلاین‌تون بیارین تا سریع‌تر پیدا بشین. هدلاین شما مثل تیزر تبلیغاتیه؛ باید حرفه‌ای، گیرا و ارزش‌محور باشه!


✍🏼 Sanam Eshratkhah
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 راهنمای تخصصی لینکدین :
👔 @LinkedInLearning_ir

👨🏻‍💻 مارکوس باکینگهام تو کتاب First, Break All the Rules میگه: «مردم شرکت‌ها رو ترک نمی‌کنند، بلکه مدیران بد رو ترک می‌کنند!».

✏️ این جمله یه حقیقته و اگه به تجربه‌هامون فکر کنیم، تاییدش می‌کنیم. اهمیتش زمانی بیش‌تر به چشم میاد که یه جمله معروف از پیتر دراکر رو با خودمون مرور کنیم:

✅ «بزرگ‌ترین تاثیر روی موفقیت یا شکست یه فرد در سازمان، نه محیط کارشه نه سیستم‌ها؛ بلکه مدیر مستقیم‌شه!»

👫 مدیر مستقیم، فقط یه رئیس نیست که بخواد تخصصی رو به ما یاد بده یا پروژه‌ها رو جلو ببره. اون کسی که بیش‌ترین تعامل انسانی رو با ما داره. رفتار و شخصیتش می‌تونه مثل یه سکوی پرتاب باشه یا یه مانع بزرگ تو مسیر رشد ما. جان ماکسول میگه: "رهبران خوب فرصت‌های رشد می‌سازند، نه موانع پیشرفت."

💰 تو خیلی از موارد، وقتی یه نفر از یه سازمان میره، در واقع از دست مدیرش فرار کرده، نه از اون سازمان...!



✍🏼 Seyed Mohammad Seyed Javad
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 راهنمای تخصصی لینکدین :
👔 @LinkedInLearning_ir

👩🏻‍💻 هیچ‌ وقت زمان کاملاً مناسب برای شروع وجود نداره! چون زندگی و موفقیت هیچ وقت منتظر ما نمی‌مونه. مهم نیست چقدر آماده هستین، مهم اینه که قدم اول رو بردارین!

✏️ ریچارد برانسون میگه: «اگه کسی فرصتی به شما پیشنهاد کرد و مطمئن نیستین که می‌تونین انجامش بدین، بگین 'بله' و بعدش یاد بگیرین چطوری انجامش بدین».

🖥 کمال گرایی رو بذارین کنار و شروع کنید، حتی اگه هنوز همه جزئیات رو نمی‌دونید. چون بزرگ‌ترین موفقیت‌ها در میانه راه و از دل تجربه‌ها به دست میان...


✍🏼 Mandana Dialameh
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 راهنمای تخصصی لینکدین :
👔 @LinkedInLearning_ir

📚 جزوه «نکات تولید محتوا در لینکدین»

👨🏻‍💻 این جزوه مربوط به کلاس آموزش لینکدینه و نکاتی رو در مورد تولید محتوا و نحوه پست گذاشتن در لینکدین در فرمت‌های مختلف "متنی، داکیومنتی، ویدیویی، تصویری و..." آموزش داده.

✅ اگه دنبال افزایش بازدید پست‌هاتون، تعامل بیشتر و جذب مخاطب در لینکدین هستین، حتما این فایل رو یه جایی ذخیره کنین برای خودتون.👌🏼


✍🏼 Nader Vahhab Aghaei
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 راهنمای تخصصی لینکدین :
👔 @LinkedInLearning_ir

👨🏻‍💻 محیط کار حرفه‌ای به این معنی نیست که اعضای تیم‌تون هیچ وقت اشتباه نمی‌کنن! بلکه به این معنی که شما چطور با اشتباهات تیم‌تون برخورد می‌کنین...

✏️ یه طرف مدیریه که با سرزنش و تحقیر می‌خواد نشون بده همیشه حق با اونه، طرف دیگه مدیریه که از اشتباهات تیم، فرصت یادگیری و پیشرفت می‌سازه.

❕البته ماجرا فقط یه جمله نیست، بلکه یه نگرشه!

🖥 مدیرای سمی چی کار می‌کنن؟ به اشتباهات تیم به چشم تهدید نگاه می‌کنن و تیم‌شون رو از ترس اشتباه، فلج می‌کنن.
ولی مدیرای حرفه‌ای می‌فهمن که اشتباهات بخشی از پروسه رشده و دنبال راه‌حل و ارتقای تیمن.


👫 محیط کاری مثل خاکِ یه گلدونه؛ اگه حاصل‌خیز باشه، از یه دونه معمولی هم یه گیاه قوی و سرسبز می‌سازه.
اما اگه سمی باشه، حتی بهترین بذرها هم توش رشد نمی‌کنن و از بین میرن...

✅ هنری فورد، بنیان‌گذار شرکت فورد میگه:

«یه رهبر بزرگ اشتباهات تیم رو نه‌تنها می‌بخشه، بلکه از اون‌ها برای پرورش افرادش استفاده می‌کنه. اشتباهات فرصتیه برای شروعی جدید، اما این بار هوشمندانه‌تر!».


✍🏼 Meysam
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 راهنمای تخصصی لینکدین :
👔 @LinkedInLearning_ir

👨🏻‍💻 این جمله واقعا یه حقیقت محضه!

✅ «افزایش حقوق، شما رو یه بار در سال خوشحال می‌کنه، اما یه فرهنگ و محیط کاری سالم، هر روز باعث رضایت و خوشحالی شما میشه!».

✏️ استفان کاوی میگه: "قدرت واقعی یه سازمان در افراد اون سازمانه، و این قدرت فقط زمانی شکوفا میشه که اون‌ها حس ارزشمندی داشته باشن. پس مراقب کارکنانتون باشین، تا اونا هم مراقب کسب‌ و کارتون باشن."

✍️ ریچارد برانسون هم یه جمله جالب در همین مورد داره که میگه: "با کارکنانتون خوب رفتار کنین، چون اونا اگه خوشحال باشن، مشتریانتون هم خوشحال خواهند بود."


✍🏼 Mazyar
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 راهنمای تخصصی لینکدین :
👔 @LinkedInLearning_ir

✅ بهترین روش اپلای در لینکدین

👩🏻‍💻 فوت کوزه‌گری لینکدین رو بهتون گفتم. من با این روش سه تا اپلای کردم که دوتاش منجر به مصاحبه شد. امیدوارم برای شما هم بهترین نتیجه رو بده.😍

✏️ اینم یه تمپلیت حرفه‌ای برای ایمیله که می‌تونی ازش برای اپلای استفاده کنی:


Subject: Application for [Job Title] – [Your Name]

Dear [Recruiter's Name],

I’m reaching out regarding the [Job Title] position I found on LinkedIn. I’m very interested in the opportunity to bring my background in [mention relevant field or skills briefly] to [Company Name].

I’ve attached my resume, where you’ll see that I have a track record of [mention one relevant achievement or skill related to the role]. I believe my experience aligns well with the role’s requirements, and I’d be glad to discuss how I can contribute to your team.

Thank you for your time and consideration. I look forward to the possibility of connecting!

Best regards,
[Your Name]
[Your LinkedIn Profile URL, if relevant]
[Your Phone Number]
[Your Email Address]


✍🏼 nedastory
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 راهنمای تخصصی لینکدین :
👔 @LinkedInLearning_ir

✅ 27 شروع جذاب برای پست‌های لینکدین

👩🏻‍💻 بعد از ساختن و انتشار بیش از 2000 پست لینکدین، یه حقیقتی رو درباره پست‌های وایرال شده در لینکدین فهمیدم:

✔️ مهم نیست چقدر طراحی‌ پست‌هات شیک باشه یا ویدیوهای خفنی بسازی، حتی بهترین کپشن‌ها هم اگر قلاب خوبی نداشته باشن، اصلاً دیده نمی‌شن!!!

✏️ پس به جای تمرکز زیاد روی ظاهر پست‌هاتون، باید روی جذابیت ایده‌‌هاتون کار کنین! من تو این فایل 27 تا از بهترین قلاب‌هایی که خودم ازشون استفاده کردم رو براتون آوردم، تا بتونین تو هر زمینه‌ای ازشون استفاده کنین و بیشتر دیده بشین.💯


✍🏼 Nahid
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 راهنمای تخصصی لینکدین :
👔 @LinkedInLearning_ir

👨🏻‍💻 این متن رو که توی لینکدین دیدم، یاد داستان یه بنده خدایی افتادم.

✏️ یکی از مدیرای ارشد یه شرکت بزرگ فناوری، که توی طراحی و توسعه محصولات اون شرکت نقش اساسی داشت رو، بعد از 9 سال اخراج کردن.

#️⃣ خیلی از این موضوع ضربه خورد و تا مدت‌ها هم احساس شکست می‌کرد. ولی بعدش که خودشو پیدا کرد، شرکتی رو تاسیس کرد که یکی از موفق‌ترین استودیوهای انیمیشن سازی دنیا شد.

📎 بعد 12 سال، زمانی که اون شرکت بزرگ فناوری دچار مشکلات شدید مالی بود، برگشت و رهبری شرکت رو به دست گرفت و نه تنها از بحران خارجش کرد، بلکه تبدیلش کرد به یکی از موفق‌ترین برندهای فناوری در دنیا؛ یعنی اپل! اون آدم کسی نبود جز "استیو جابز" فقید...


🖥 وارن بافت که به پدر سرمایه‌گذاری معروفه، میگه: قدر نیروهای متعهد و وفادار شرکت‌تون رو بدونین و روی اون‌ها سرمایه‌گذاری کنین، اما نه فقط با پول، بلکه با احترام و قدردانی!

عکس از صفحه Pouriya Jalali.

✍🏼 vahid
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 راهنمای تخصصی لینکدین :
👔 @LinkedInLearning_ir

✅از همه جلوتر باش!

👨🏻‍💻 امروز می‌خوام یه قابلیت مفید لینکدین توی لینکدین بهتون معرفی کنم که به شما کمک می‌کنه جزو اولین نفراتی باشید که برای یه شغل اپلای می‌کنین و شانس بیشتری برای پیدا کردن شغل داشته باشین.

🔍 احتمالاً در بخش جستجوی شغل لینکدین با آگهی‌هایی مواجه شدید که تعداد زیادی کارجو براشون اپلای کردن، و ممکنه با دیدن این تعداد، شانس خودتون رو کمتر ببینید. باید بگم که احساس شما درسته؛ هر چقدر تعداد رزومه‌ها برای یک موقعیت بیشتر باشه، رقابت سخت‌تر می‌شه و شانس دستیابی به مصاحبه هم کاهش پیدا می‌کنه.

⏪ اما اینجا یه ترفند کاربردی وجود داره! لینکدین به شما این امکان رو می‌ده که با انتخاب یکی از فیلترهای جستجو، مشاغلی رو پیدا کنید که کمتر از ۱۰ نفر تا حالا براشون اپلای کرده‌اند. با این روش، می‌تونید به جای رقابت با صدها نفر، جزو اولین‌ها باشید و شانس بیشتری برای دیده شدن و دعوت به مصاحبه داشته باشید.

✏️ این ابزار می‌تونه یه برگ برنده باشه و به شما کمک کنه از رقبا جلو بزنید. پس دفعه بعد که دنبال شغل می‌گردین، از این قابلیت استفاده کنین و همیشه از همه جلوتر باشین!

🎚 برای فعال کردن این قابلیت وارد فیلترهای صفحه جستجوی شغل بشین و کافیه گزینه Under 10 applicants رو انتخاب کنید.


✍🏼 Sina Farhadi
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 راهنمای تخصصی لینکدین :
👔 @LinkedInLearning_ir

✅ آموزش جامع و رایگان لینکدین در یک ساعت!

👨🏻‍💻 سعی کردم توی یک ساعت بخش عمده‌ای از موضوعاتی رو که برای شروع کار با لینکدین نیاز دارین بدونین رو آموزش بدم.

✏️ موضوعاتی که در این ویدیوی یک ساعته به اون‌ها پرداختم:👇

1️⃣ سکشن‌های یک پروفایل حرفه‌ای
2️⃣ حرفه‌ای‌گری در انتخاب عکس و تایتل
3️⃣ نکات پابلیش پست در لینکدین
4️⃣ استفاده درست از هشتگ‌ها
5️⃣ اهمیت توزیع محتوا در 30 دقیقه ابتدایی
6️⃣ اهمیت انتخاب روز و ساعت ارسال پست
7️⃣ اهمیت تعامل با دیگران
8️⃣ اهمیت نظم در انتشار محتوا
9️⃣ ویژگی‌های تایتل و کال تو اکشن خوب
1️⃣ اهمیت استفاده از ایموجی در پست
1️⃣ گذاشتن تارگت ماهانه با آنالیتیکس لینکدین
1️⃣ دسترسی به ایرانیانی که مهاجرت کاری کردن
1️⃣ استفاده از ابزارهای اتومیشن لینکدین
1️⃣ اهمیت Linkedin SSL score
1️⃣ اهمیت کانکت شدن با افراد مرتبط


✍🏼 Saeid
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 راهنمای تخصصی لینکدین :
👔 @LinkedInLearning_ir

👩🏻‍💻 دیگه همه می‌دونیم که نوشتن یه کامنت حرفه‌ای و مرتبط توی لینکدین، خودش نوعی تولید محتوا برای تعامل و شبکه سازی محسوب میشه.

✏️ بارها دیده شده که افراد بدون مطالعه کامل پست از کامنت‌های دم دستی مثل <مرسی ازت> یا <ممنون که به اشتراک گذاشتی> یا <محتوای مفیدی بود> استفاده می‌کنند.

📄 متاسفانه باید بگم که این مدل کامنت‌ها نه تنها ارزش افزوده‌ای به شما اضافه نمی‌کنه، بلکه با توجه به هوش مصنوعی‌ای که لینکدین داره میزان انگیجمنت اکانت شما رو به مرور زمان پایین میاره!

💬 الان می‌دونم که تعامل واقعی و سازنده خیلی بهتر از تعامل ظاهری هست، پس یا کامنتی نذارم یا پست رو بخونم و براساس اون کامنتی با محتوای مناسب و حرفه ای بذارم.

✅ تو این مدل محتوا می‌تونید به نکته خاصی در متن اشاره کنید، نظر شخصی اضافه کنید، سوال بپرسید یا خلاصه سازی کنید. روش های خلاقانه زیادی وجود داره.

⏪ اگر خواستین در مورد الگوریتم و نحوه کامنت گذاشتن در لینکدین بیش‌تر بدونین این دو منبع خیلی کمکتون می‌کنه:👇


✍️ LinkedIn Algorithm Updates
✍️ How to Comment Like a Pro


✍🏼 Parisa Zargar
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 راهنمای تخصصی لینکدین :
👔 @LinkedInLearning_ir

👨🏻‍💻 تو لینکدین هر کی یه محصول گرفته دستش قیمت اسنپ پی و دیجی کالا رو با ارزون‌ترین قیمت ترب مقایسه می‌کنه.


✍🏼 Mahan
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 راهنمای تخصصی لینکدین :
👔 @LinkedInLearning_ir