@LinkedInLearning_ir - Skills-First.pdf
19.8 MB
✅ بهترین تخصصهای کاربران لینکدین
📆 در سال 2023
👨🏻💻 لینکدین گزارش بهترین تخصصهای کاربران خودش رو برای سال ۲۰۲۳ منتشر کرد. این گزارش ۴۰ صفحهای کلی اطلاعات مهم به شما میده که مثلا اگر خانم هستید با چه تخصصهایی نسبت به آقایون در اولویت قرار دارید، یا نسل Z با چه تخصصهایی میتونه رشد کنه.
✍🏼 Nader Vahhab Aghaei
#️⃣ #لینکدین #LinkedIn
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
👔 راهنمای تخصصی لینکدین :
📎 @LinkedInLearning_ir
📆 در سال 2023
👨🏻💻 لینکدین گزارش بهترین تخصصهای کاربران خودش رو برای سال ۲۰۲۳ منتشر کرد. این گزارش ۴۰ صفحهای کلی اطلاعات مهم به شما میده که مثلا اگر خانم هستید با چه تخصصهایی نسبت به آقایون در اولویت قرار دارید، یا نسل Z با چه تخصصهایی میتونه رشد کنه.
✍🏼 Nader Vahhab Aghaei
#️⃣ #لینکدین #LinkedIn
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
👔 راهنمای تخصصی لینکدین :
📎 @LinkedInLearning_ir
❤8
🚨 97 درصد از کاربرای لینکدین بازنده میشن! اما نه بخاطر ساختار الگوریتم لینکدین!
🧑🏻💻 اگه تازه اکانت لینکدینتون رو ساختین و در این فضا تازه کار هستین، این نکات رو حتما جدی بگیرین!!
⛔️ این کارها رو اصلا نکنین!👇🏼
◼️ دو بار پست گذاشتن در روز
◻️ حرفهای کلیشهای و کپی زدن
◼️ ارسال ریکوئست های بی حساب کتاب به همه، با متن درخواست دیفالت خود لینکدین
◻️نوشتن پاراگرافهای طولانی و ناخوانا نوشتن متن پستها
✅ بجاش این کارها رو حتما انجام بدین:👇🏼
◼️ وقت بذارین و منطق پلتفرم رو درک کنین.
◻️ آدم های فعال، تو حوزه تخصصی خودتون رو پیدا کنین.
◼️ با کامنتهایی که میذارین ارزش محتوایی منتقل کنین.
◻️ از پستهای آدمهای خفن خارجی هم الهام بگیرین.
◼️ تعامل رو جدی بگیرین!! همون چیزی که خارجی ها بهش میگن اینگیجمنت.
◻️ و مورد آخر اینکه خودتون باشید، نیازی به نقش بازی کردن نیست. شما منحصر به فرد هستید و این عالیه.👌🏼
🔔 فقط سه هفته روی این مواردی که گفتم تمرکز کنین تا ببینین چطوری لینکدینتون انفجاری رشد میکنه! 🚀
✍🏼 Hossein Mousavi
#️⃣ #لینکدین #LinkedIn
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
👔 راهنمای تخصصی لینکدین :
📎 @LinkedInLearning_ir
🧑🏻💻 اگه تازه اکانت لینکدینتون رو ساختین و در این فضا تازه کار هستین، این نکات رو حتما جدی بگیرین!!
⛔️ این کارها رو اصلا نکنین!👇🏼
◼️ دو بار پست گذاشتن در روز
◻️ حرفهای کلیشهای و کپی زدن
◼️ ارسال ریکوئست های بی حساب کتاب به همه، با متن درخواست دیفالت خود لینکدین
◻️نوشتن پاراگرافهای طولانی و ناخوانا نوشتن متن پستها
✅ بجاش این کارها رو حتما انجام بدین:👇🏼
◼️ وقت بذارین و منطق پلتفرم رو درک کنین.
◻️ آدم های فعال، تو حوزه تخصصی خودتون رو پیدا کنین.
◼️ با کامنتهایی که میذارین ارزش محتوایی منتقل کنین.
◻️ از پستهای آدمهای خفن خارجی هم الهام بگیرین.
◼️ تعامل رو جدی بگیرین!! همون چیزی که خارجی ها بهش میگن اینگیجمنت.
◻️ و مورد آخر اینکه خودتون باشید، نیازی به نقش بازی کردن نیست. شما منحصر به فرد هستید و این عالیه.👌🏼
🔔 فقط سه هفته روی این مواردی که گفتم تمرکز کنین تا ببینین چطوری لینکدینتون انفجاری رشد میکنه! 🚀
✍🏼 Hossein Mousavi
#️⃣ #لینکدین #LinkedIn
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
👔 راهنمای تخصصی لینکدین :
📎 @LinkedInLearning_ir
👍14
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎓 نحوه یافتن پوزیشنهای تحصیلی از طریق لینکدین
👨🏻💻 یکی از بهترین پلتفرمها برای پیدا کردن پوزیشن های تحصیلی علاوه بر جاب آفرها، لینکدین هست.
1) فقط کافیه وارد لینکدین بشین و در قسمت جستجو یکی از هشتگ های زیر رو سرچ کنین:
#PhDFund
#PhDSearch
#PhDFunding
#PhDPosition
#PhDStudent
#PhDScholarship
#PhDStudentship
2) در نهایت با استاد مورد نظر ارتباط بگیری و درخواستت رو مطرح کنی و یا اگر پروگرم از طریق لینکدین دانشگاه مطرح شده بود، از طریق سایت دانشگاه یا اساتید اون دانشگاه پیگیری کنی.
✅ همه این موارد رو داخل ویدیوی بالا به صورت کامل توضیح دادم.☝️🏼☝️🏼
#️⃣ #لینکدین #LinkedIn
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
👔 راهنمای تخصصی لینکدین :
📎 @LinkedInLearning_ir
👨🏻💻 یکی از بهترین پلتفرمها برای پیدا کردن پوزیشن های تحصیلی علاوه بر جاب آفرها، لینکدین هست.
1) فقط کافیه وارد لینکدین بشین و در قسمت جستجو یکی از هشتگ های زیر رو سرچ کنین:
#PhDFund
#PhDSearch
#PhDFunding
#PhDPosition
#PhDStudent
#PhDScholarship
#PhDStudentship
2) در نهایت با استاد مورد نظر ارتباط بگیری و درخواستت رو مطرح کنی و یا اگر پروگرم از طریق لینکدین دانشگاه مطرح شده بود، از طریق سایت دانشگاه یا اساتید اون دانشگاه پیگیری کنی.
✅ همه این موارد رو داخل ویدیوی بالا به صورت کامل توضیح دادم.☝️🏼☝️🏼
#️⃣ #لینکدین #LinkedIn
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
👔 راهنمای تخصصی لینکدین :
📎 @LinkedInLearning_ir
👍10
⭕️ لینکدین؛ جدید ترین شبکه اجتماعی دوستیابی!
👨🏻💻 اینسایدر هفته پیش یه گزارش منتشر کرد که نشون میده در سال 2023، شبکه اجتماعی لینکدین که بیشتر برای یافتن شغل، ارتباطات کاری و تحصیلی مورد استفاده قرار میگیره، به جدیدترین و داغترین شبکه دوستیابی تبدیل شده!!
🔷 طبق گزارش اینسایدر تخمین اینکه چه تعداد از "یک میلیارد عضو لینکدین" از این سایت برای یافتن پارتنر استفاده میکنن، دشواره، اما تعداد زیادی پست، مقاله و دایرکت مسیج نشون میده که با افزایش مشاغل دورکاری، استفاده از این شبکه هم برای دوستیابی افزایش پیدا کرده است.
🔶 طبق این گزارش، جذابیت لینکدین برای افرادی که از اون برای دوستیابی استفاده میکنند بر خلاف سایر پلتفرمهای دوستیابی، وجود رزومه و سابقه کاری برای سنجیدن اعتبار شخص مورد نظر هست :)))
📊 در یک نظرسنجی که در ماه می ۲۰۲۳، Passport Photo Online از بیش از 1000 کاربر زن لینکدین در ایالات متحده درباره روابط عاشقانه در این پلتفرم سؤال کرد، 91 درصد! از دریافت اورتورهای عاشقانه یا پیامهای نامناسب در این پلتفرم خبر دادند!
✍🏼 لینک : The hottest new dating site: LinkedIn
#️⃣ #لینکدین #LinkedIn
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
👔 راهنمای تخصصی لینکدین :
📎 @LinkedInLearning_ir
👨🏻💻 اینسایدر هفته پیش یه گزارش منتشر کرد که نشون میده در سال 2023، شبکه اجتماعی لینکدین که بیشتر برای یافتن شغل، ارتباطات کاری و تحصیلی مورد استفاده قرار میگیره، به جدیدترین و داغترین شبکه دوستیابی تبدیل شده!!
🔷 طبق گزارش اینسایدر تخمین اینکه چه تعداد از "یک میلیارد عضو لینکدین" از این سایت برای یافتن پارتنر استفاده میکنن، دشواره، اما تعداد زیادی پست، مقاله و دایرکت مسیج نشون میده که با افزایش مشاغل دورکاری، استفاده از این شبکه هم برای دوستیابی افزایش پیدا کرده است.
🔶 طبق این گزارش، جذابیت لینکدین برای افرادی که از اون برای دوستیابی استفاده میکنند بر خلاف سایر پلتفرمهای دوستیابی، وجود رزومه و سابقه کاری برای سنجیدن اعتبار شخص مورد نظر هست :)))
📊 در یک نظرسنجی که در ماه می ۲۰۲۳، Passport Photo Online از بیش از 1000 کاربر زن لینکدین در ایالات متحده درباره روابط عاشقانه در این پلتفرم سؤال کرد، 91 درصد! از دریافت اورتورهای عاشقانه یا پیامهای نامناسب در این پلتفرم خبر دادند!
✍🏼 لینک : The hottest new dating site: LinkedIn
#️⃣ #لینکدین #LinkedIn
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
👔 راهنمای تخصصی لینکدین :
📎 @LinkedInLearning_ir
👍6😁4🤯2🤬2❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
👨🏻💻 یک سرگرمی جدید در لینکدین و مصاحبههای کاری! 😁
#️⃣ #لینکدین #LinkedIn
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
👔 راهنمای تخصصی لینکدین :
📎 @LinkedInLearning_ir
#️⃣ #لینکدین #LinkedIn
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
👔 راهنمای تخصصی لینکدین :
📎 @LinkedInLearning_ir
🤣22👍3
@LinkedInLearning_ir_Learn_the_Secrets_of_the_Linkedin_Algorithm.pdf
7.9 MB
✅ اسرار الگوریتم لینکدین
📆 در سال 2024
👨🏻💻 الگوریتم لینکدین تغییر کرده! شاید قبلا برای هر پست حدود ۳۰۰۰ بازدید داشتین و الان این عدد به ۳۰۰ رسیده. پیدا کردن کانکشن های مرتبط با حوزه کاری و شغلیتون سخت تر شده.
‼️ اما نگران نباشید! به تازگی سم براون یک فایل PDF منتشر کرده که در اون نحوه کاربرد الگوریتم لینکدین در سال ۲۰۲۴ رو به همراه روشهایی برای افزایش بازدید محتواتون آموزش داده.👌🏼
#️⃣ #لینکدین #LinkedIn
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
👔 راهنمای تخصصی لینکدین :
📎 @LinkedInLearning_ir
📆 در سال 2024
👨🏻💻 الگوریتم لینکدین تغییر کرده! شاید قبلا برای هر پست حدود ۳۰۰۰ بازدید داشتین و الان این عدد به ۳۰۰ رسیده. پیدا کردن کانکشن های مرتبط با حوزه کاری و شغلیتون سخت تر شده.
‼️ اما نگران نباشید! به تازگی سم براون یک فایل PDF منتشر کرده که در اون نحوه کاربرد الگوریتم لینکدین در سال ۲۰۲۴ رو به همراه روشهایی برای افزایش بازدید محتواتون آموزش داده.👌🏼
#️⃣ #لینکدین #LinkedIn
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
👔 راهنمای تخصصی لینکدین :
📎 @LinkedInLearning_ir
👍7❤3
👨🏻💻 پریروز یه کارمند سابق لینکدین رو آوردن دپارتمان Career Development دانشگاه (Hult Business School) و کلی نکات ریز از لینکدین و بهینه کردنش گفت که خیلی جالب بودن.
🔶 لینکدین سالهاست شبیه این اپهای دیتینگ شده؛ یعنی بر اساس شغل و ویژگیهایی که ریکروتر دنبالشه هر پروفایل یه امتیاز داره.
1️⃣ بزرگترین چیزی که باهاش شانستون رو میتونید بالا ببرید اینه که بر اساس شغلی و جای دسکریبشنی که مدنظرتونه پروفایلتون رو بازنویسی کنید.
2️⃣ هدلاین بیشترین وزن رو داره! بجای اسم دانشگاه یا شهر و رشته، اسم رولها یا اسکیلها یا سرتیفیکتهای خاص اون شغل رو بنویسید.
3️⃣ توی شرکتی که مدنظرتونه اگه کانکشن داشته باشید شانس دیده شدنتون بالاتر میره.
4️⃣ به پیامهای InMail جواب بدید حتی اگه مربوط نیست! خب این دو دلیل داره:
1) هر ریکروتر با اینکه پول پرمیوم میده، تعداد معدودی InMail داره و اگه طرف مقابل بهش جواب بده، دوباره لینکدین بهش امتیاز InMail میده تا بتونه به افراد بیشتری پیام بده. این کار برای اینه که مطمئن بشه فلهای پیام نمیدن.
2) اگه به اینمیلها جواب بدین، پروفایلتونو به عنوان پروفایلی که دنبال شغلید و اینترکشن دارید با بقیه در نظر گرفته میشه و بیشتر به بقیه نشون میده.
5️⃣ تعداد پستها و تولید محتوایی که تو لینکدین دارید به درد عمهتون میخوره و امتیاز ویژهای تو قابل جستجوتر شدن برای ریکروترها نداره!
دقت کنین که گفتم برای ریکروترها آپشن ویژهای محسوب نمیشه، وگرنه برای پرسونال برندینگ فوق العادست!
6️⃣ اون دکمه بیصاحاب I’m looking رو بزن و گزینه actively looking for a job رو حتما روشن کن! شاید بگین اگه این گزینه رو فعال کنیم همه کانکشنهایی که داریم میفهمن چه خبره، مخصوصا اینکه همه همکارها و رؤسا جز کانکشن هات باشن. (عکس پایین)
* خب اینم کاری نداره که! اگه گزینه Recruiters only رو فعال کنید، تو سرچ ریکروترا شما رو نشون میده. به غیر از ریکروتر شرکتی که الان توش فعالی. چیزی هم رو پروفایل نمیزنه.
7️⃣ حتما نیاز نیست اون open to work دور عکساتون بخوره! فقط به ریکروترا نشون بده دنبال شغلی، خیلیا اینو اصلا روشن نمیکنن...
✍🏼 aminfarhang
#️⃣ #لینکدین #LinkedIn
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
👔 راهنمای تخصصی لینکدین :
📎 @LinkedInLearning_ir
🔶 لینکدین سالهاست شبیه این اپهای دیتینگ شده؛ یعنی بر اساس شغل و ویژگیهایی که ریکروتر دنبالشه هر پروفایل یه امتیاز داره.
1️⃣ بزرگترین چیزی که باهاش شانستون رو میتونید بالا ببرید اینه که بر اساس شغلی و جای دسکریبشنی که مدنظرتونه پروفایلتون رو بازنویسی کنید.
2️⃣ هدلاین بیشترین وزن رو داره! بجای اسم دانشگاه یا شهر و رشته، اسم رولها یا اسکیلها یا سرتیفیکتهای خاص اون شغل رو بنویسید.
3️⃣ توی شرکتی که مدنظرتونه اگه کانکشن داشته باشید شانس دیده شدنتون بالاتر میره.
4️⃣ به پیامهای InMail جواب بدید حتی اگه مربوط نیست! خب این دو دلیل داره:
1) هر ریکروتر با اینکه پول پرمیوم میده، تعداد معدودی InMail داره و اگه طرف مقابل بهش جواب بده، دوباره لینکدین بهش امتیاز InMail میده تا بتونه به افراد بیشتری پیام بده. این کار برای اینه که مطمئن بشه فلهای پیام نمیدن.
2) اگه به اینمیلها جواب بدین، پروفایلتونو به عنوان پروفایلی که دنبال شغلید و اینترکشن دارید با بقیه در نظر گرفته میشه و بیشتر به بقیه نشون میده.
5️⃣ تعداد پستها و تولید محتوایی که تو لینکدین دارید به درد عمهتون میخوره و امتیاز ویژهای تو قابل جستجوتر شدن برای ریکروترها نداره!
دقت کنین که گفتم برای ریکروترها آپشن ویژهای محسوب نمیشه، وگرنه برای پرسونال برندینگ فوق العادست!
6️⃣ اون دکمه بیصاحاب I’m looking رو بزن و گزینه actively looking for a job رو حتما روشن کن! شاید بگین اگه این گزینه رو فعال کنیم همه کانکشنهایی که داریم میفهمن چه خبره، مخصوصا اینکه همه همکارها و رؤسا جز کانکشن هات باشن. (عکس پایین)
* خب اینم کاری نداره که! اگه گزینه Recruiters only رو فعال کنید، تو سرچ ریکروترا شما رو نشون میده. به غیر از ریکروتر شرکتی که الان توش فعالی. چیزی هم رو پروفایل نمیزنه.
7️⃣ حتما نیاز نیست اون open to work دور عکساتون بخوره! فقط به ریکروترا نشون بده دنبال شغلی، خیلیا اینو اصلا روشن نمیکنن...
✍🏼 aminfarhang
#️⃣ #لینکدین #LinkedIn
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
👔 راهنمای تخصصی لینکدین :
📎 @LinkedInLearning_ir
👍7❤3
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
⭕️ نمره شما در لینکدین چنده؟
✅ معرفی یک ابزار و شاخص جالب در لینکدین
👨🏻💻 شاخص SSI چیه؟ این شاخص، یه تجزیه و تحلیل روزانه از فعالیتهای شما در لینکدین هستش که به شما میگه الان کجا هستید، چقدر پروفایلتون حرفهای و نمره گرفته و چقدر پیشرفت کردین. شاخص SSI از 100 نمره (۴ بخش ۲۵ نمرهای) تشکیل شده است. مثلا ساخت و تکمیل پروفایلتون ۱۹ نمره داره.
🎬 در این ویدیو شاخص SSI لینکدین رو به طور مفصل بررسی کردیم و از انواع فاکتورهای اثرگذار بر نمره SSI شما گفتیم. هم چنین یه جزوه فارسی هم براتون قرار دادیم.
📂 برای اینکه نمره شاخص SSI پیج لینکدین خودتون رو بدونین، میتونید از لینک اول استفاده کنید: 👇🏼
┌ 🏷 Social Selling Index (SSI)
├ 🚀 Your Social Selling Index
├ 📕 SSI (PDF)
└ 📑 What is the linkedin SSI
✍🏼 Digitaling
#️⃣ #لینکدین #LinkedIn
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
👔 راهنمای تخصصی لینکدین :
📎 @LinkedInLearning_ir
✅ معرفی یک ابزار و شاخص جالب در لینکدین
👨🏻💻 شاخص SSI چیه؟ این شاخص، یه تجزیه و تحلیل روزانه از فعالیتهای شما در لینکدین هستش که به شما میگه الان کجا هستید، چقدر پروفایلتون حرفهای و نمره گرفته و چقدر پیشرفت کردین. شاخص SSI از 100 نمره (۴ بخش ۲۵ نمرهای) تشکیل شده است. مثلا ساخت و تکمیل پروفایلتون ۱۹ نمره داره.
🎬 در این ویدیو شاخص SSI لینکدین رو به طور مفصل بررسی کردیم و از انواع فاکتورهای اثرگذار بر نمره SSI شما گفتیم. هم چنین یه جزوه فارسی هم براتون قرار دادیم.
📂 برای اینکه نمره شاخص SSI پیج لینکدین خودتون رو بدونین، میتونید از لینک اول استفاده کنید: 👇🏼
┌ 🏷 Social Selling Index (SSI)
├ 🚀 Your Social Selling Index
├ 📕 SSI (PDF)
└ 📑 What is the linkedin SSI
✍🏼 Digitaling
#️⃣ #لینکدین #LinkedIn
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
👔 راهنمای تخصصی لینکدین :
📎 @LinkedInLearning_ir
👍5❤2
⭕️ چطوری بفهمیم این شرکتی که بهمون پیشنهاد شغلی داده، شرکت خوبی هست یا نه؟
👩🏻💻 چند روز پیش دوستم ازم پرسید:
- سپیده فلان شرکت رو میشناسی؟ بهم آفر شغلی داده، میترسم از چاله در بیام بیوفتم توی چاه، جای خوبیه؟ چیزی شنیدی؟
+ من اون شرکت رو زیاد نمیشناختم، بنظرم تا وقتی تو دل یه سازمان نباشی نمیتونی بفهمی شرایطش چطوریه. اما برای خودم یه راهکاری دارم تا بتونم راحتتر شرکتها رو محک بزنم:
✅ من وقتی میخوام راجع به یه سازمان اطلاعات بیشتری داشته باشم، مسیر زیر رو طی میکنم :👇🏼
🔶 بررسی سایت شرکت : به سایت شرکت سر میزنم و حتما بخش "About us" یا همون «درباره ما» اون سازمان رو میخونم.
🔷 بررسی شبکههای اجتماعی شرکت: به سوشال مدیاهای شرکت سر میزنم ببینم فعالیت دارن یا نه!! (مثلا اینستاگرام، تلگرام، توییتر و...) اگه دارن، آیا هویت برندی شکل دادن توی محتواهای متنی و بصریشون؟ آیا نظمی در انتشار محتوا دارن؟ سوشال مدیاشون چه خط فکری رو دنبال میکنه؟
🔶 بررسی پیج شرکت در لینکدین: توی لینکدین سرچ میکنم ببینم پیج سارمانی دارن نه؟ اگر بله، تعداد نیروهاشون رو میبینیم، به پروفایل لینکدین مدیرعامل و مدیر مارکتینگ و مدیر محتوای مجموعه و پستهاشون رو هم سر میزنم.
🔷 بررسی کارمندان شرکت: چک میکنم نیروهای اون شرکت چقدر قدیمی هستن، چندسال یا چند ماه معمولا میمونن و…
🔔 اما مهمترین کاری که حتما انجام میدم تا اطلاعات کافی رو از اون شرکت بدست بیارم اینه که :
🔺هشتگ و منشن اسم مجموعه رو توی #لینکدین و توی #توییتر سرچ میکنم و محتواهای مرتبط باهاشون رو میخونم. این برام خیلی مهمه‼️
🔘 توی توییتر معمولا محتواها بیپرواتر هست، داخل لینکدین هم باید خوب جستجو کرد!
💬 دوستم به حرفم گوش داد و رفت توی توییتر و لینکدین سرچ کرد دید بدجوری همه دارن از تاخیر پرداختی اون مجموعه میگن...! گفت خوب شد در مورد شرکت توی توییتر و لینکدین تحقیق کردم. من توی شرکت فعلی هم که مشغولم برای همین بینظمی توی پرداخت حقوق دارم میام بیرون! پس حتما راجع به سازمانی که براش رزومه میفرستید تحقیق کنید!
🗂 علاوه بر روش بالا یه سایتی هست به نام ویکی تجربه. توی این سایتم آدما از تجربههای کاریشون توی شرکتهای مختلف مینویسن. بعضا میشه ازش در مورد شرکت های بزرگ و معروف تر تحقیق کرد. از خود پرسنل اون شرکت که تو لینکدین پروفایل دارند هم میشه تحقیق کرد. 👇🏼👇🏼
┌ 🏷 Employment experiences
├ ◼️ tajrobe.github.io
└ ◻️ tajrobe.wiki
✍🏼 Sepide valiollah
#️⃣ #لینکدین #LinkedIn
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
👔 راهنمای تخصصی لینکدین :
📎 @LinkedInLearning_ir
👩🏻💻 چند روز پیش دوستم ازم پرسید:
- سپیده فلان شرکت رو میشناسی؟ بهم آفر شغلی داده، میترسم از چاله در بیام بیوفتم توی چاه، جای خوبیه؟ چیزی شنیدی؟
+ من اون شرکت رو زیاد نمیشناختم، بنظرم تا وقتی تو دل یه سازمان نباشی نمیتونی بفهمی شرایطش چطوریه. اما برای خودم یه راهکاری دارم تا بتونم راحتتر شرکتها رو محک بزنم:
✅ من وقتی میخوام راجع به یه سازمان اطلاعات بیشتری داشته باشم، مسیر زیر رو طی میکنم :👇🏼
🔶 بررسی سایت شرکت : به سایت شرکت سر میزنم و حتما بخش "About us" یا همون «درباره ما» اون سازمان رو میخونم.
🔷 بررسی شبکههای اجتماعی شرکت: به سوشال مدیاهای شرکت سر میزنم ببینم فعالیت دارن یا نه!! (مثلا اینستاگرام، تلگرام، توییتر و...) اگه دارن، آیا هویت برندی شکل دادن توی محتواهای متنی و بصریشون؟ آیا نظمی در انتشار محتوا دارن؟ سوشال مدیاشون چه خط فکری رو دنبال میکنه؟
🔶 بررسی پیج شرکت در لینکدین: توی لینکدین سرچ میکنم ببینم پیج سارمانی دارن نه؟ اگر بله، تعداد نیروهاشون رو میبینیم، به پروفایل لینکدین مدیرعامل و مدیر مارکتینگ و مدیر محتوای مجموعه و پستهاشون رو هم سر میزنم.
🔷 بررسی کارمندان شرکت: چک میکنم نیروهای اون شرکت چقدر قدیمی هستن، چندسال یا چند ماه معمولا میمونن و…
🔔 اما مهمترین کاری که حتما انجام میدم تا اطلاعات کافی رو از اون شرکت بدست بیارم اینه که :
🔺هشتگ و منشن اسم مجموعه رو توی #لینکدین و توی #توییتر سرچ میکنم و محتواهای مرتبط باهاشون رو میخونم. این برام خیلی مهمه‼️
🔘 توی توییتر معمولا محتواها بیپرواتر هست، داخل لینکدین هم باید خوب جستجو کرد!
💬 دوستم به حرفم گوش داد و رفت توی توییتر و لینکدین سرچ کرد دید بدجوری همه دارن از تاخیر پرداختی اون مجموعه میگن...! گفت خوب شد در مورد شرکت توی توییتر و لینکدین تحقیق کردم. من توی شرکت فعلی هم که مشغولم برای همین بینظمی توی پرداخت حقوق دارم میام بیرون! پس حتما راجع به سازمانی که براش رزومه میفرستید تحقیق کنید!
🗂 علاوه بر روش بالا یه سایتی هست به نام ویکی تجربه. توی این سایتم آدما از تجربههای کاریشون توی شرکتهای مختلف مینویسن. بعضا میشه ازش در مورد شرکت های بزرگ و معروف تر تحقیق کرد. از خود پرسنل اون شرکت که تو لینکدین پروفایل دارند هم میشه تحقیق کرد. 👇🏼👇🏼
┌ 🏷 Employment experiences
├ ◼️ tajrobe.github.io
└ ◻️ tajrobe.wiki
✍🏼 Sepide valiollah
#️⃣ #لینکدین #LinkedIn
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
👔 راهنمای تخصصی لینکدین :
📎 @LinkedInLearning_ir
👍16❤3
⭕️ چطوری بفهمیم عکسی که برای پروفایل لیندکینمون انتخاب کردیم مناسبه یا نه؟
👩🏻💻 میدونستین حدود 0.1 ثانیه طول میکشه تا کسی شما رو در لینکدین بر اساس عکس پروفایلتون قضاوت کنه؟ (منبع) پس یک عکس خوب چه برای لینکدین و چه رزومه خیلی موثره و توی نتایج جستجوی شغلی و پذیرشتون تاثیر بالایی داره!
✅ میخوام یه سایت رایگان بهتون معرفی کنم که عکستون رو اونجا آپلود میکنین و مشخص میکنین واسه چه پلتفرمی میخواین ازش استفاده کنین. "مثلا لینکدین". بعد اونجا دیگران از یک تا 10 نمره میدن که این عکس شما از دید اونها چقدر برای اون پلتفرم مناسب هست. قطعا از دیدن نتایج شگفت زده میشین!
┌ 🏷 LinkedIn profile picture
└ 📸 photofeeler.com
🔶 علاوه بر این وبسایت، میتونین از سایت Snappr هم برای آنالیز عکس پروفایل لینکدینتون استفاده کنین.
#️⃣ #لینکدین #LinkedIn
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
👔 راهنمای تخصصی لینکدین :
📎 @LinkedInLearning_ir
👩🏻💻 میدونستین حدود 0.1 ثانیه طول میکشه تا کسی شما رو در لینکدین بر اساس عکس پروفایلتون قضاوت کنه؟ (منبع) پس یک عکس خوب چه برای لینکدین و چه رزومه خیلی موثره و توی نتایج جستجوی شغلی و پذیرشتون تاثیر بالایی داره!
✅ میخوام یه سایت رایگان بهتون معرفی کنم که عکستون رو اونجا آپلود میکنین و مشخص میکنین واسه چه پلتفرمی میخواین ازش استفاده کنین. "مثلا لینکدین". بعد اونجا دیگران از یک تا 10 نمره میدن که این عکس شما از دید اونها چقدر برای اون پلتفرم مناسب هست. قطعا از دیدن نتایج شگفت زده میشین!
┌ 🏷 LinkedIn profile picture
└ 📸 photofeeler.com
🔶 علاوه بر این وبسایت، میتونین از سایت Snappr هم برای آنالیز عکس پروفایل لینکدینتون استفاده کنین.
#️⃣ #لینکدین #LinkedIn
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
👔 راهنمای تخصصی لینکدین :
📎 @LinkedInLearning_ir
👍15👎4🤬2❤1
@LinkedInLearning_ir - How to dominate LinkedIn in 2024.pdf
22.3 MB
✅ چگونه در سال 2024 بر لینکدین مسلط شویم؟
👨🏻💻 من در عرض 2 سال پروفایل لینکدینم رو از 0 به 122000 فالوور افزایش دادم و هرگز یک روز هفته رو برای پست گذاشتن از دست ندادم! بخاطر همین این راهنمای گام به گام رو آماده کردم تا تجربیاتم رو در این دو سال با شما به اشتراک بگذارم، تا شما هم در سال جدید پیشرفت کنین و با افرادی زیادی کانکشن ایجاد کنین.💯
#️⃣ #لینکدین #LinkedIn
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
👔 راهنمای تخصصی لینکدین :
📎 @LinkedInLearning_ir
👨🏻💻 من در عرض 2 سال پروفایل لینکدینم رو از 0 به 122000 فالوور افزایش دادم و هرگز یک روز هفته رو برای پست گذاشتن از دست ندادم! بخاطر همین این راهنمای گام به گام رو آماده کردم تا تجربیاتم رو در این دو سال با شما به اشتراک بگذارم، تا شما هم در سال جدید پیشرفت کنین و با افرادی زیادی کانکشن ایجاد کنین.💯
#️⃣ #لینکدین #LinkedIn
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
👔 راهنمای تخصصی لینکدین :
📎 @LinkedInLearning_ir
❤11👍5🤬2🔥1😁1
👩🏻💻 چندوقت پیش مصاحبهای رفتم که مدیر شرکت به محض شروع یه نگاهی به رزومهام انداخت و گفت: «چرا انقدر شغل عوض کردی؟!»
وقتی که کامل براش توضیح دادم، قانع شد و لحن جدیش تغییر کرد و گفت: «ازت خوشم اومد، آفرین!»
🔷 آدمها از سر خوشحالی در شرکتها جابجا نمیشن! اغلب دلایل قطع همکاری با یک شرکت رو نمیشه در یک کلمه یا جمله در فرمهای استخدامی و رزومههای کاری بیان کرد. این از اون مواردیه که بهتره در جلسهیِ مصاحبه بررسی بشه و قبل از بررسی، فرد قضاوت و ریجکت نشه.
✅ آدما نیاز دارند که کشف بشن و توانایی هاشون دیده بشه. وقتی یه مدت طولانی با یک شرکت کار میکنی و همه ازت راضی هستن، ولی نه در پوزیشن و سمتت و نه در حقوقت تغییری ایجاد نمیشه، به مرور بی انگیزه میشی و حس دیده نشدن بهت دست میده و ترجیح میدی جابجا بشی و با شرکت و افرادی کار کنی که قدردان حضور تو و تخصصت هستن. متاسفانه بعضی از کارفرماها دنبال راننده فرمول یک هستن با حقوق و مزایای اسنپ!
✍🏼 Fateme omid
#️⃣ #لینکدین #LinkedIn
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
👔 راهنمای تخصصی لینکدین :
📎 @LinkedInLearning_ir
وقتی که کامل براش توضیح دادم، قانع شد و لحن جدیش تغییر کرد و گفت: «ازت خوشم اومد، آفرین!»
🔷 آدمها از سر خوشحالی در شرکتها جابجا نمیشن! اغلب دلایل قطع همکاری با یک شرکت رو نمیشه در یک کلمه یا جمله در فرمهای استخدامی و رزومههای کاری بیان کرد. این از اون مواردیه که بهتره در جلسهیِ مصاحبه بررسی بشه و قبل از بررسی، فرد قضاوت و ریجکت نشه.
✅ آدما نیاز دارند که کشف بشن و توانایی هاشون دیده بشه. وقتی یه مدت طولانی با یک شرکت کار میکنی و همه ازت راضی هستن، ولی نه در پوزیشن و سمتت و نه در حقوقت تغییری ایجاد نمیشه، به مرور بی انگیزه میشی و حس دیده نشدن بهت دست میده و ترجیح میدی جابجا بشی و با شرکت و افرادی کار کنی که قدردان حضور تو و تخصصت هستن. متاسفانه بعضی از کارفرماها دنبال راننده فرمول یک هستن با حقوق و مزایای اسنپ!
✍🏼 Fateme omid
#️⃣ #لینکدین #LinkedIn
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
👔 راهنمای تخصصی لینکدین :
📎 @LinkedInLearning_ir
👍38👏4🔥2
⭕️ ابزار شناسایی اعضای یک سازمان در لینکدین
👨🏻💻 ابزار CrossLinked یک ابزار جستجوگره که از قابلیت اسکریپینگ موتورهای جستجو برای جمعآوری نامهای کارمندان معتبر در یک سازمان استفاده میکنه. این تکنیک نتایج دقیقی رو بدون نیاز به استفاده از کلیدهای API یا دسترسی مستقیم به لینکدین ارائه میده!
✅ برای دانلود این ابزار فوق العاده و راهنمای استفاده از اون، میتونید به مخزن GitHub زیر مراجعه کنید.
┌ 🏷 CrossLinked is a LinkedIn enumeration
└ 🗃 CrossLinked Tool
✍🏼 Milad Kamali
#️⃣ #لینکدین #LinkedIn
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
👔 راهنمای تخصصی لینکدین :
📎 @LinkedInLearning_ir
👨🏻💻 ابزار CrossLinked یک ابزار جستجوگره که از قابلیت اسکریپینگ موتورهای جستجو برای جمعآوری نامهای کارمندان معتبر در یک سازمان استفاده میکنه. این تکنیک نتایج دقیقی رو بدون نیاز به استفاده از کلیدهای API یا دسترسی مستقیم به لینکدین ارائه میده!
✅ برای دانلود این ابزار فوق العاده و راهنمای استفاده از اون، میتونید به مخزن GitHub زیر مراجعه کنید.
┌ 🏷 CrossLinked is a LinkedIn enumeration
└ 🗃 CrossLinked Tool
✍🏼 Milad Kamali
#️⃣ #لینکدین #LinkedIn
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
👔 راهنمای تخصصی لینکدین :
📎 @LinkedInLearning_ir
👍6❤1👎1
👩🏻💻 سکوت سازمانی و سرکوب خندهیِ پرسنل، هر سازمانی رو ویران میکنه! صدای خندهیِ پرسنل نشون دهندهیِ یک محیط کاری سالم و مثبته. در یک محیط کاری سالم، پرسنل احساس راحتی و امنیت میکنن و از کارشون لذت میبرن و با همکارانشون رابطهیِ خوبی دارن.
🔷 معاشرت، گفتگو و ارتباط شاداب پرسنل اولین و مهم ترین نکتهیِ یه محیط کار مناسب و پویاست. پس هنگام انتخاب محل کارتون بهش دقت کنین. ایجاد این بستر هم وظیفه سازمانه، ولی داشتن کارکنان پر نشاط هنر HR !
☑️ اینم بگم این مورد خنده و شور و شعف رو نباید با بی نظمی در سازمان اشتباه گرفت!! برای کارکنان تارگت و تسک روزانه تعریف شده و مسلما کسی که بخواد از خندیدن و شادی در حین کار سوء استفاده کنه کاملا از بازدهی کارش مشخص میشه.
❌ سکوت پرسنل یه زنگ خطر برای هر سازمانه، سازمانی که حال کارکنانش خوب نباشه حال مشتری هاش هم خوب نخواهد بود❌
🔶 این سکوت سازمانی میتونه ناشی از مشکلاتی مثل : استرس و فرسودگی شغلی، عدم رضایت شغلی، روابط ناسالم بین کارمندان و مدیریت ضعیف و... باشه.
✍🏼 Maryam Safari
#️⃣ #لینکدین #LinkedIn
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
👔 راهنمای تخصصی لینکدین :
📎 @LinkedInLearning_ir
🔷 معاشرت، گفتگو و ارتباط شاداب پرسنل اولین و مهم ترین نکتهیِ یه محیط کار مناسب و پویاست. پس هنگام انتخاب محل کارتون بهش دقت کنین. ایجاد این بستر هم وظیفه سازمانه، ولی داشتن کارکنان پر نشاط هنر HR !
☑️ اینم بگم این مورد خنده و شور و شعف رو نباید با بی نظمی در سازمان اشتباه گرفت!! برای کارکنان تارگت و تسک روزانه تعریف شده و مسلما کسی که بخواد از خندیدن و شادی در حین کار سوء استفاده کنه کاملا از بازدهی کارش مشخص میشه.
❌ سکوت پرسنل یه زنگ خطر برای هر سازمانه، سازمانی که حال کارکنانش خوب نباشه حال مشتری هاش هم خوب نخواهد بود❌
🔶 این سکوت سازمانی میتونه ناشی از مشکلاتی مثل : استرس و فرسودگی شغلی، عدم رضایت شغلی، روابط ناسالم بین کارمندان و مدیریت ضعیف و... باشه.
✍🏼 Maryam Safari
#️⃣ #لینکدین #LinkedIn
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
👔 راهنمای تخصصی لینکدین :
📎 @LinkedInLearning_ir
👍16🤡1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
👨🏻💻 این گزارش چهار دقیقهای و فوق العاده، یه نمای کلی از وضعیتِ لینکدینِ فارسی بر اساس ادعاهای مربوط به شغل، ارشدیت شغلی، تحصیلات و توانمندیها رو با زبان داده و نمودار بهتون نشون میده. بنظرم گزارش خیلی خوب و جامعی شده!👌🏼
📊 در این گزارش اومده یک نمونه چهارصد نفری از کاربران لینکدین فارسی رو بررسی کرده که در قالب 7 تا پرسش اصلی، انجام شده. نتایجی که به دست اومد برای خودمم خیلی عجیب، پیچیده و غافلگیرکننده بود! لینکدین به عنوان یک شبکه اجتماعی که به نظر حرفهای میرسید، پر شده از ادعاهایی که به نظر خیلی دقیق هم نمیاد و این برای تیم وُرک و کاریابی خیلی خطرناکه!
✍🏼 Ali Parishani
#️⃣ #لینکدین #LinkedIn
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
👔 راهنمای تخصصی لینکدین :
📎 @LinkedInLearning_ir
📊 در این گزارش اومده یک نمونه چهارصد نفری از کاربران لینکدین فارسی رو بررسی کرده که در قالب 7 تا پرسش اصلی، انجام شده. نتایجی که به دست اومد برای خودمم خیلی عجیب، پیچیده و غافلگیرکننده بود! لینکدین به عنوان یک شبکه اجتماعی که به نظر حرفهای میرسید، پر شده از ادعاهایی که به نظر خیلی دقیق هم نمیاد و این برای تیم وُرک و کاریابی خیلی خطرناکه!
✍🏼 Ali Parishani
#️⃣ #لینکدین #LinkedIn
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
👔 راهنمای تخصصی لینکدین :
📎 @LinkedInLearning_ir
👍5❤1
⭕️ قدرت هشتگها در لینکدین
✅ 30 هشتگ ترند شده لینکدین در سال 2023
👩🏻💻 در حالی که ایجاد یک پروفایل جذاب و حرفهای برای لینکدین ضروری هست، استفاده از #هشتگها در لینکدین میتونه به طور قابل توجهی در رشد و توسعه برند شخصی شما تاثیر داشته باشه.
🟣 استفاده از هشتگهای ترند بخاطر داشتن فالوور بالا، میتونه یه فرصت فوق العاده برای بهتر دیده شدن پستهاتون و رشد پیجتون باشه. تعداد زیادی از افراد هستن که آخرین پستهای موجود در این هشتگها رو دنبال میکنن و شما میتونید با تولید محتوا و پستهای با کیفیت و پرکاربرد از این طریق دیده بشین!
📂 من اینجا لیست 10 هشتگ ترند شده لینکدین در سال 2023 رو نوشتم و برای دسترسی به لیست کامل این هشتگها میتونید از لینک زیر استفاده کنین :👇🏼
┌ 🏷 Trending hashtags on LinkedIn 2023
└ #️⃣ Hashtags on LinkedIn
1️⃣ #innovation 38,411,129 followers
2️⃣ #management 35,871,964 followers
3️⃣ #digitalmarketing 27,291,348 followers
4️⃣ #technology 26,347,886 followers
5️⃣ #creativity 25,114,957 followers
6️⃣ #futurism 23,219,190 followers
7️⃣ #startups 21,011,950 followers
8️⃣ #marketing 20,178,414 followers
9️⃣ #socialmedia 19,491,703 followers
🔟 #socialnetworking 18,826,357 followers
🗂 هم چنین من یک فایل PDF از +900 هشتگ پرکاربرد لینکدین رو به همراه تعداد فالوور هر هشتگ این پایین براتون قرار دادم.
✍🏼 Mahshid Khanzadeh
#️⃣ #لینکدین #LinkedIn
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
👔 راهنمای تخصصی لینکدین :
📎 @LinkedInLearning_ir
✅ 30 هشتگ ترند شده لینکدین در سال 2023
👩🏻💻 در حالی که ایجاد یک پروفایل جذاب و حرفهای برای لینکدین ضروری هست، استفاده از #هشتگها در لینکدین میتونه به طور قابل توجهی در رشد و توسعه برند شخصی شما تاثیر داشته باشه.
🟣 استفاده از هشتگهای ترند بخاطر داشتن فالوور بالا، میتونه یه فرصت فوق العاده برای بهتر دیده شدن پستهاتون و رشد پیجتون باشه. تعداد زیادی از افراد هستن که آخرین پستهای موجود در این هشتگها رو دنبال میکنن و شما میتونید با تولید محتوا و پستهای با کیفیت و پرکاربرد از این طریق دیده بشین!
📂 من اینجا لیست 10 هشتگ ترند شده لینکدین در سال 2023 رو نوشتم و برای دسترسی به لیست کامل این هشتگها میتونید از لینک زیر استفاده کنین :👇🏼
┌ 🏷 Trending hashtags on LinkedIn 2023
└ #️⃣ Hashtags on LinkedIn
1️⃣ #innovation 38,411,129 followers
2️⃣ #management 35,871,964 followers
3️⃣ #digitalmarketing 27,291,348 followers
4️⃣ #technology 26,347,886 followers
5️⃣ #creativity 25,114,957 followers
6️⃣ #futurism 23,219,190 followers
7️⃣ #startups 21,011,950 followers
8️⃣ #marketing 20,178,414 followers
9️⃣ #socialmedia 19,491,703 followers
🔟 #socialnetworking 18,826,357 followers
🗂 هم چنین من یک فایل PDF از +900 هشتگ پرکاربرد لینکدین رو به همراه تعداد فالوور هر هشتگ این پایین براتون قرار دادم.
✍🏼 Mahshid Khanzadeh
#️⃣ #لینکدین #LinkedIn
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
👔 راهنمای تخصصی لینکدین :
📎 @LinkedInLearning_ir
👍6❤1
👩🏻💻 همیشه کار رو حرفهای تحویل بدین، حتی اگه این سازمان مقصد شغلی آینده تون نباشه. شرکتی که امروز ترکش میکنید شاید در آینده باز هم مقصد شغلی شما باشه و حتی اگه نبود، برند شخصی خودتون رو قوی نگه دارین!
🔷 اگه توی شرکتی مشغول به کار هستین و استخدامتون در شرکت دیگهای، قطعی و نهایی شده، رفتار حرفهای ایجاب میکنه تا روز آخر در شرکت فعلی وظایفتون رو مثل قبل انجام بدید.
🔶 شما هنوز کارمند اون شرکت هستین، پس دلیلی نداره یک ماه آخر رو جدی نگیرین. هم چنین اگه نیروی جدیدی به جای شما جذب بشه، احتمالا شرکت از شما انتظار داره اون فرد رو با اموری که قراره انجام بده آشنا کنین و کارها رو بهش تحویل بدین. اون فرد هیچ پیش زمینهای از شما و مشکلاتتون با اون سازمان نداشته، پس نباید برای کار کردن به خاطر مشکل شما با اون سازمان و ناقص تحویل گرفتن کار، عذاب بکشه.
همون طور که شما دوست دارین وقتی شرکت جدیدی مشغول به کار میشین همین رفتار باهاتون بشه و دچار سردرگمی نشین.👌🏼
✅ حرفهای باش، حرفهای شروع کن؛ حرفهای کار کن و حرفهای خداحافظی کن!
#️⃣ #لینکدین #LinkedIn
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
👔 راهنمای تخصصی لینکدین :
📎 @LinkedInLearning_ir
🔷 اگه توی شرکتی مشغول به کار هستین و استخدامتون در شرکت دیگهای، قطعی و نهایی شده، رفتار حرفهای ایجاب میکنه تا روز آخر در شرکت فعلی وظایفتون رو مثل قبل انجام بدید.
🔶 شما هنوز کارمند اون شرکت هستین، پس دلیلی نداره یک ماه آخر رو جدی نگیرین. هم چنین اگه نیروی جدیدی به جای شما جذب بشه، احتمالا شرکت از شما انتظار داره اون فرد رو با اموری که قراره انجام بده آشنا کنین و کارها رو بهش تحویل بدین. اون فرد هیچ پیش زمینهای از شما و مشکلاتتون با اون سازمان نداشته، پس نباید برای کار کردن به خاطر مشکل شما با اون سازمان و ناقص تحویل گرفتن کار، عذاب بکشه.
همون طور که شما دوست دارین وقتی شرکت جدیدی مشغول به کار میشین همین رفتار باهاتون بشه و دچار سردرگمی نشین.👌🏼
✅ حرفهای باش، حرفهای شروع کن؛ حرفهای کار کن و حرفهای خداحافظی کن!
#️⃣ #لینکدین #LinkedIn
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
👔 راهنمای تخصصی لینکدین :
📎 @LinkedInLearning_ir
👍30❤5🤡1
⭕️ درسی مهم از حادثه تایتانیک!
👨🏻💻در سال ۱۹۱۲ کشتی «تایتانیک» در برخورد با کوه یخ غرق و ۱۵۱۴ نفر کشته شدند. ناخدا ادوارد جان اسمیت به عنوان مقصر اصلی و نالایق نامش همواره در تاریخ باقی ماند!
☑️ بیاید یه جور دیگه به این قضیه نگاه کنیم:
🔸مثلا در آستانه برخورد کشتی به کوه یخ ناخدا اسمیت با یک حرکت خارق العاده کشتی و مسافران رو نجات میداد. در این صورت او به عنوان یک کاپیتان لایق و یک منجی همواره شناخته میشد.
🔷 حالا فکر کنید او صدها متر دورتر متوجه کوه یخ میشد و مسیر کشتی رو تغییر میداد. احتمالا امروز دیگه کسی نه ناخدا اسمیت و نه حتی کشتی تایتانیک رو نمیشناخت. در حالی که این حالت، بسیار ارزشمندتر از حالت دوم بود!
📑 این اشتباه منطقی به دفعات در سازمانها رخ میده! مثلا یک مدیر مالی انقدر سریع مشکلات مالیاتی رو حل میکنه که کسی متوجه نمیشه چه دقتی به خرج داده، یا مثلا یه مدیر مارکتینگ انقدر راحت مشتریان رو افزایش میده که مدیر عامل شاید فکر کنه این محصوله که داره به راحتی به فروش میرسه و مدیر مارکتینگ کار خاصی نمیکنه!
✅ تا روزی که این افراد (که همه چی رو آسون جلوه میدن) از سازمان جدا نشن، کسی متوجه این نکته نمیشه که ابر قهرمان های واقعی هر شرکتی این افراد هستن که اِنقدر کارشون رو خوب انجام میدن که کسی متوجه نمیشه ابر قهرمانی وجود داره!👌🏼
🔔 از این به بعد بیشتر حواسمون به قهرمانهای خاموش سازمانمون باشه!✨
✍🏼 Pouriya Jalali
#️⃣ #لینکدین #LinkedIn
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
👔 راهنمای تخصصی لینکدین :
📎 @LinkedInLearning_ir
👨🏻💻در سال ۱۹۱۲ کشتی «تایتانیک» در برخورد با کوه یخ غرق و ۱۵۱۴ نفر کشته شدند. ناخدا ادوارد جان اسمیت به عنوان مقصر اصلی و نالایق نامش همواره در تاریخ باقی ماند!
☑️ بیاید یه جور دیگه به این قضیه نگاه کنیم:
🔸مثلا در آستانه برخورد کشتی به کوه یخ ناخدا اسمیت با یک حرکت خارق العاده کشتی و مسافران رو نجات میداد. در این صورت او به عنوان یک کاپیتان لایق و یک منجی همواره شناخته میشد.
🔷 حالا فکر کنید او صدها متر دورتر متوجه کوه یخ میشد و مسیر کشتی رو تغییر میداد. احتمالا امروز دیگه کسی نه ناخدا اسمیت و نه حتی کشتی تایتانیک رو نمیشناخت. در حالی که این حالت، بسیار ارزشمندتر از حالت دوم بود!
📑 این اشتباه منطقی به دفعات در سازمانها رخ میده! مثلا یک مدیر مالی انقدر سریع مشکلات مالیاتی رو حل میکنه که کسی متوجه نمیشه چه دقتی به خرج داده، یا مثلا یه مدیر مارکتینگ انقدر راحت مشتریان رو افزایش میده که مدیر عامل شاید فکر کنه این محصوله که داره به راحتی به فروش میرسه و مدیر مارکتینگ کار خاصی نمیکنه!
✅ تا روزی که این افراد (که همه چی رو آسون جلوه میدن) از سازمان جدا نشن، کسی متوجه این نکته نمیشه که ابر قهرمان های واقعی هر شرکتی این افراد هستن که اِنقدر کارشون رو خوب انجام میدن که کسی متوجه نمیشه ابر قهرمانی وجود داره!👌🏼
🔔 از این به بعد بیشتر حواسمون به قهرمانهای خاموش سازمانمون باشه!✨
✍🏼 Pouriya Jalali
#️⃣ #لینکدین #LinkedIn
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
👔 راهنمای تخصصی لینکدین :
📎 @LinkedInLearning_ir
👍27❤5🔥4
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
👨🏻💻 ناحیهیِ مرگ شما در یک شرکت زمانیه که دیگه چیز جدیدی یاد نمیگیرید...!
🔷 این ویدیوی فوق العاده رو حتما ببینید. تو این ویدیو تأکید میکنه که چقدر یادگیری مداوم برای موفقیت در محیط کار ضروریه.
🔶 کتاب منحنی دوم چارلز هندی هم دقیقا در مورد همین موضوع صحبت میکنه. لذا لذت مطالعهیِ این کتاب رو هم از خودتون دریغ نکنید.
📗 منحنی دوم / چارلز هندی
✍🏼 SMA Jafari
#️⃣ #لینکدین #LinkedIn
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
👔 راهنمای تخصصی لینکدین :
📎 @LinkedInLearning_ir
🔷 این ویدیوی فوق العاده رو حتما ببینید. تو این ویدیو تأکید میکنه که چقدر یادگیری مداوم برای موفقیت در محیط کار ضروریه.
🔶 کتاب منحنی دوم چارلز هندی هم دقیقا در مورد همین موضوع صحبت میکنه. لذا لذت مطالعهیِ این کتاب رو هم از خودتون دریغ نکنید.
📗 منحنی دوم / چارلز هندی
✍🏼 SMA Jafari
#️⃣ #لینکدین #LinkedIn
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
👔 راهنمای تخصصی لینکدین :
📎 @LinkedInLearning_ir
👍10
👩🏻💻 میدونستین اگه تو ویندوز کلیدهای ترکیبی «کنترل + شیفت + آلت + کلید ویندوز + حرف L» رو بزنین، سایت لینکدین براتون باز میشه؟! 🤷🏻♀
☑️ من اینجا یه چندتا کلید میانبر دیگه رو هم که کاربردیه براتون آوردم.
#️⃣ #لینکدین #LinkedIn
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
👔 راهنمای تخصصی لینکدین :
📎 @LinkedInLearning_ir
☑️ من اینجا یه چندتا کلید میانبر دیگه رو هم که کاربردیه براتون آوردم.
#️⃣ #لینکدین #LinkedIn
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
👔 راهنمای تخصصی لینکدین :
📎 @LinkedInLearning_ir
👍16👎3😁3🔥1
👨🏻💻 بعد از ۲۳ سال سابقه مدیریت با درآمد عالی استعفا دادم، چون به این جمله خودم ایمان آوردم.
✅ « پادشاه بیابان خودت باشی بهتر از این است که نوکر قصر دیگران باشی! »
🔷 توی هر کاری که هستین، سلامت روح و جسمتون رو زود به زود با خودتون چک کنین و تیک بزنین.✔️❌
🔶 اعتدال را رعایت کنین؛ نه کم فروشی کنین در کار کردن و نه خودکشی! اگه نتونیم بین کار و زندگیمون تعادل برقرار کنیم باختیم! زندگی و کار رو هم عرض هم نکنین لطفا، کار جزء کوچکی از خود زندگیه.
✍🏼 Kazem Kianmehr
#️⃣ #لینکدین #LinkedIn
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
👔 راهنمای تخصصی لینکدین :
📎 @LinkedInLearning_ir
✅ « پادشاه بیابان خودت باشی بهتر از این است که نوکر قصر دیگران باشی! »
🔷 توی هر کاری که هستین، سلامت روح و جسمتون رو زود به زود با خودتون چک کنین و تیک بزنین.✔️❌
🔶 اعتدال را رعایت کنین؛ نه کم فروشی کنین در کار کردن و نه خودکشی! اگه نتونیم بین کار و زندگیمون تعادل برقرار کنیم باختیم! زندگی و کار رو هم عرض هم نکنین لطفا، کار جزء کوچکی از خود زندگیه.
✍🏼 Kazem Kianmehr
#️⃣ #لینکدین #LinkedIn
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
👔 راهنمای تخصصی لینکدین :
📎 @LinkedInLearning_ir
👍20😁1