Forwarded from 科技圈🎗在花频道📮
OpenAI 政变事件时间线
Ilya 要求 Sam 在17日中午谈话 (16日晚)
- Mira 此时已得知将发生什么
首席执行官 Sam Altman 被董事会告知将被解雇 (17日中午)
- 因"沟通不始终坦诚"被剥夺董事席并离开公司。
- 除 Greg 外的整个董事会在场
Ilya 要求 Greg 立马通话 (17日12:19)
总裁兼董事长 Greg Brockman 被董事会除名但保留职位 (17日12:23)
OpenAI 董事会公告解雇首席执行官 Sam Altman (17日12:28)
- 首席技术官 Mira Murati 被任命为临时 CEO。
- 董事会6人变为4人，剩余 Ilya Sutskever (首席科学家)、Adam D'Angelo (Quora CEO)、Helen Toner (乔治城 CSET 战略总监)、Tasha McCauley (技术企业家)。
Greg Brockman 选择主动辞职，支持 Sam (17日16:08)
董事 Helen Toner 表示即便公司被摧毁也"符合使命" (17日)
董事会受到了监管&执法机构的质询，但仍不愿提供"原因"的细节 (17日)
- 董事会说: "Altman 并不坦诚，而且经常为所欲为。他非常娴熟，我们甚至无法给出一个具体的例子。"
- 质询机构包括曼哈顿美国检察官办公室。
首席科学家 Ilya Sutskever 被认为是主导者 (18日09:17)
- 向 Sam 宣读了董事会的公开声明，解释说 Sam 被解雇是因为他"在与董事会的沟通中没有一贯坦诚"
Sam Altman 计划成立新人工智能公司 (18日11:46)
- Greg 预计加入。
Sam Altman 有兴趣回归 OpenAI (18日14:44)
OpenAI 数十位高级员工前往 Sam Altman 位于旧金山的家中 (18日22:25)
Twitter/X 上 OpenAI 员工形成了互相转发爱心支持运动 (18日22:32)
Sam 与 Greg 出现在 OpenAI 总部谈判回归 (19日13:03)
- 微软首席执行官 Satya Nadella 一直在主导各方的谈判。
马斯克喊话董事会应该公布采取如此严厉行动的理由 (19日15:06)
- 马斯克为 OpenAI 联合创始人与前董事会成员。
- 马斯克评价 Ilya 是个不追求权力的心善人，发生这种行动的理由让他很担忧。
微软可能获得无投票权的董事席位 (19日16:01)
- 其他可能的新董事包括 Bret Taylor、Marisa Mayer、Brian Chesky、Roelof Botha、Sheryl Sandberg、Reid Hoffman。
Mira Murati 等高管要求董事会辞职并恢复 Sam 职位 (19日18:00)
- 与 Mira 一起的高管还有首席战略官 Jason Kwon、首席运营官 Brad Lightcap。
OpenAI 发言人证实解雇原因并非"不法行为或与财务、商业、安全或安全/隐私实践有关的任何问题" (19日18:17)
- 仅是 Sam 与董事会之间的"沟通断裂"。
Sam Altman 首次回归谈判破裂 (19日20:58)
- Ilya 告诉员工 Sam 不会再当 CEO 了。
多位科技高管收到 OpenAI 董事会的临时 CEO 担任邀请 (17日-19日)
- 第一选择 GitHub 前首席执行官 Nat Friedman 拒绝。
- 第二选择 Scale AI 首席执行官 Alex Wang 拒绝。
- 第三选择 Anthropic 首席执行官 Dario Amodei 拒绝。
临时 CEO 从 Mira 换为 Twitch 前首席执行官 Emmett Shear (19日21:06)
- Helen 与 Ilya 负责招聘了 Emmett。
- Emmett 没有获得解雇 Sam 的详细理由文件，但确认不是因为安全分歧。
微软首席执行官 Satya 表示 Sam 与 Greg 将加入微软 (19日23:53)
Ilya 在与 Greg 的妻子 Anna 在 OpenAI 办公室进行了一次情绪激动的谈话 (19日)
- Ilya 是他们夫妇的婚礼司仪。
- Anna 哭着恳求他改变主意。
Mira 的发言"没有员工的 OpenAI 一无是处"在 Twitter/X 上形成了病毒传播 (20日02:06)
- OpenAI 几百名员工当作口号发布。
首席科学家 Ilya Sutskever 表示后悔参与董事会行动 (20日05:15)
- Sam 与 Greg 转发爱心支持。
95%的 OpenAI 员工签署联名信要求董事会辞职并恢复 Sam 职位，否则加入微软 (20日06:24)
- Ilya 签署了该信。
- 微软承诺无缝接纳所有 OpenAI 员工的加入。
OpenAI 员工拒绝参加周日与 Emmett 举行的紧急会议 (20日10:59)
- 使用 FUCK YOU 表情符号回应。
Sam Altman 表示他和微软的首要目标还是 OpenAI (20日11:39)
微软首席执行官 Satya 表示优先考虑 Sam 回到 OpenAI (20日15:45)
- Satya 仍然不知道 Sam 被解雇的理由。
- Satya 表示董事会治理"必须改变"。
OpenAI 提出与 Anthropic 合并被拒绝 (20日17:25)
- 被认为是 Anthropic 首席执行官拒绝担任 OpenAI 临时 CEO 后的另一手段。
- Anthropic 首席执行官 Dario 是 OpenAI 前高级员工。
- Anthropic 由多位 OpenAI 员工分裂出去后成立。
董事 Adam D'Angelo 被认为是主导者 (20日)
- 与 Adam 共事过的人表示"从未"有人说服过他改变立场。
- Adam 一直是参与谈判的董事会代表。
Emmett 加入 Adam 代表董事会谈判 (21日09:47开始)
- Emmett 表示如果董事会无法提供不当行为的证据，他将离开 (被彭博称之为谈判的转折点)。
- 谈话重点是 Sam 回归 CEO 而不是其他角色。
- Airbnb 首席执行官 Brian Chesky 帮助代表 Sam Altman。
- FaceBook 前首席技术官 Bret Taylor 负责中立调解。
马斯克收到一封 OpenAI 前员工对 Sam 和 Greg 不诚实和操纵行为的举报信 (21日14:48)
Helen Toner 被认为是罢免 Sam 的核心角色 (21日17:10)
- 几周前正值 OpenAI 被 FTC 调查，Helen 发表了一篇批评公司的论文。
- Sam 试图剔除 Helen 并纳入新董事，双方起了冲突。
- Sam 和董事会已经争吵了一年多。
各方达成协议同意 Sam Altman 回归 OpenAI 担任首席执行官 (21日22:03)
- 初始董事会由 Bret Taylor (主席)、Larry Summers、Adam D'Angelo 组成。
- 初始董事会的主要任务是提名和遴选最多9名新董事。
- Sam 和 Greg 同意最初不进入董事会，但最终可能会进入。
- 微软可能会拥有作为观察员的董事会代表。
- 双方都同意对整个罢免事件进行调查。
Ilya 要求 Sam 在17日中午谈话 (16日晚)
- Mira 此时已得知将发生什么
首席执行官 Sam Altman 被董事会告知将被解雇 (17日中午)
- 因"沟通不始终坦诚"被剥夺董事席并离开公司。
- 除 Greg 外的整个董事会在场
Ilya 要求 Greg 立马通话 (17日12:19)
总裁兼董事长 Greg Brockman 被董事会除名但保留职位 (17日12:23)
OpenAI 董事会公告解雇首席执行官 Sam Altman (17日12:28)
- 首席技术官 Mira Murati 被任命为临时 CEO。
- 董事会6人变为4人，剩余 Ilya Sutskever (首席科学家)、Adam D'Angelo (Quora CEO)、Helen Toner (乔治城 CSET 战略总监)、Tasha McCauley (技术企业家)。
Greg Brockman 选择主动辞职，支持 Sam (17日16:08)
董事 Helen Toner 表示即便公司被摧毁也"符合使命" (17日)
董事会受到了监管&执法机构的质询，但仍不愿提供"原因"的细节 (17日)
- 董事会说: "Altman 并不坦诚，而且经常为所欲为。他非常娴熟，我们甚至无法给出一个具体的例子。"
- 质询机构包括曼哈顿美国检察官办公室。
首席科学家 Ilya Sutskever 被认为是主导者 (18日09:17)
- 向 Sam 宣读了董事会的公开声明，解释说 Sam 被解雇是因为他"在与董事会的沟通中没有一贯坦诚"
Sam Altman 计划成立新人工智能公司 (18日11:46)
- Greg 预计加入。
Sam Altman 有兴趣回归 OpenAI (18日14:44)
OpenAI 数十位高级员工前往 Sam Altman 位于旧金山的家中 (18日22:25)
Twitter/X 上 OpenAI 员工形成了互相转发爱心支持运动 (18日22:32)
Sam 与 Greg 出现在 OpenAI 总部谈判回归 (19日13:03)
- 微软首席执行官 Satya Nadella 一直在主导各方的谈判。
马斯克喊话董事会应该公布采取如此严厉行动的理由 (19日15:06)
- 马斯克为 OpenAI 联合创始人与前董事会成员。
- 马斯克评价 Ilya 是个不追求权力的心善人，发生这种行动的理由让他很担忧。
微软可能获得无投票权的董事席位 (19日16:01)
- 其他可能的新董事包括 Bret Taylor、Marisa Mayer、Brian Chesky、Roelof Botha、Sheryl Sandberg、Reid Hoffman。
Mira Murati 等高管要求董事会辞职并恢复 Sam 职位 (19日18:00)
- 与 Mira 一起的高管还有首席战略官 Jason Kwon、首席运营官 Brad Lightcap。
OpenAI 发言人证实解雇原因并非"不法行为或与财务、商业、安全或安全/隐私实践有关的任何问题" (19日18:17)
- 仅是 Sam 与董事会之间的"沟通断裂"。
Sam Altman 首次回归谈判破裂 (19日20:58)
- Ilya 告诉员工 Sam 不会再当 CEO 了。
多位科技高管收到 OpenAI 董事会的临时 CEO 担任邀请 (17日-19日)
- 第一选择 GitHub 前首席执行官 Nat Friedman 拒绝。
- 第二选择 Scale AI 首席执行官 Alex Wang 拒绝。
- 第三选择 Anthropic 首席执行官 Dario Amodei 拒绝。
临时 CEO 从 Mira 换为 Twitch 前首席执行官 Emmett Shear (19日21:06)
- Helen 与 Ilya 负责招聘了 Emmett。
- Emmett 没有获得解雇 Sam 的详细理由文件，但确认不是因为安全分歧。
微软首席执行官 Satya 表示 Sam 与 Greg 将加入微软 (19日23:53)
Ilya 在与 Greg 的妻子 Anna 在 OpenAI 办公室进行了一次情绪激动的谈话 (19日)
- Ilya 是他们夫妇的婚礼司仪。
- Anna 哭着恳求他改变主意。
Mira 的发言"没有员工的 OpenAI 一无是处"在 Twitter/X 上形成了病毒传播 (20日02:06)
- OpenAI 几百名员工当作口号发布。
首席科学家 Ilya Sutskever 表示后悔参与董事会行动 (20日05:15)
- Sam 与 Greg 转发爱心支持。
95%的 OpenAI 员工签署联名信要求董事会辞职并恢复 Sam 职位，否则加入微软 (20日06:24)
- Ilya 签署了该信。
- 微软承诺无缝接纳所有 OpenAI 员工的加入。
OpenAI 员工拒绝参加周日与 Emmett 举行的紧急会议 (20日10:59)
- 使用 FUCK YOU 表情符号回应。
Sam Altman 表示他和微软的首要目标还是 OpenAI (20日11:39)
微软首席执行官 Satya 表示优先考虑 Sam 回到 OpenAI (20日15:45)
- Satya 仍然不知道 Sam 被解雇的理由。
- Satya 表示董事会治理"必须改变"。
OpenAI 提出与 Anthropic 合并被拒绝 (20日17:25)
- 被认为是 Anthropic 首席执行官拒绝担任 OpenAI 临时 CEO 后的另一手段。
- Anthropic 首席执行官 Dario 是 OpenAI 前高级员工。
- Anthropic 由多位 OpenAI 员工分裂出去后成立。
董事 Adam D'Angelo 被认为是主导者 (20日)
- 与 Adam 共事过的人表示"从未"有人说服过他改变立场。
- Adam 一直是参与谈判的董事会代表。
Emmett 加入 Adam 代表董事会谈判 (21日09:47开始)
- Emmett 表示如果董事会无法提供不当行为的证据，他将离开 (被彭博称之为谈判的转折点)。
- 谈话重点是 Sam 回归 CEO 而不是其他角色。
- Airbnb 首席执行官 Brian Chesky 帮助代表 Sam Altman。
- FaceBook 前首席技术官 Bret Taylor 负责中立调解。
马斯克收到一封 OpenAI 前员工对 Sam 和 Greg 不诚实和操纵行为的举报信 (21日14:48)
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人工智能 2024 开年就卷！来自 MyShell 的开源 TTS - OpenVoice，可以实现 Zero-shot 方式的跨语言即时声音克隆。官方表示计算成本只有商用 API 的几十分之一。
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一份54页的PDF文档在疯传...
该份文档揭露了OpenAI计划在2027年前开发出人类水平的通用人工智能（AGI）的详细计划
泄露信息显示：OpenAI在2022年就开始训练一个具有125万亿参数的多模态模型的计划，该模型名为Arrakis或Q*...
原本计划在2025年作为GPT-5发布，但因推理成本高昂而取消...Gobi（GPT-4.5）被重新命名为GPT-5，原因是原本的GPT-5计划被取消。
Q*的下一个阶段，原本被称为GPT-6，后来被重新命名为GPT-7（原计划在2026年发布），因埃隆·马斯克最近的诉讼而被搁置。
计划在2027年发布的Q 2025（GPT-8）旨在实现完全的AGI*。
智商评分：
Q* 2023的智商为48。
Q* 2024的智商为96（被延迟）。
Q* 2025的智商为145（被延迟）。
⚜️ 中文译文
该份文档揭露了OpenAI计划在2027年前开发出人类水平的通用人工智能（AGI）的详细计划
泄露信息显示：OpenAI在2022年就开始训练一个具有125万亿参数的多模态模型的计划，该模型名为Arrakis或Q*...
原本计划在2025年作为GPT-5发布，但因推理成本高昂而取消...Gobi（GPT-4.5）被重新命名为GPT-5，原因是原本的GPT-5计划被取消。
Q*的下一个阶段，原本被称为GPT-6，后来被重新命名为GPT-7（原计划在2026年发布），因埃隆·马斯克最近的诉讼而被搁置。
计划在2027年发布的Q 2025（GPT-8）旨在实现完全的AGI*。
智商评分：
Q* 2023的智商为48。
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baoyu.io
揭秘 OpenAI 至 2027 年打造通用人工智能的蓝图 [译]
本文揭示了我搜集到的关于 OpenAI 计划（经过调整）于 2027 年打造达到人类水平的通用人工智能（AGI）的信息。虽然不是所有的信息都容易证实，但希望足够的证据能够让你信服。
😱64👍54❤26👎6💩5🔥3🫡3😁2😈2💔1🍓1
AI 比人类更有可能改变你的想法
洛桑联邦理工学院研究发现，GPT-4 等大型语言模型的说服力远超人类。研究员通过随机对照试验，为 820 名人类分配了一个人类或 AI 对手，双方可以就争议话题进行多轮辩论；其中额外设置了"个性化说服"组别，其中一方将能得知对手的性别、年龄、种族、教育水平等。
结果发现，在 AI 根据你的个人信息进行定制辩论时，人类最终被说服的几率提高了 81.7%；即便没有个人信息，GPT-4 相较于人类的优势仍然是 21.3%；当人类辩手拥有你的个人信息时，他们往往会变得非常激进，结果更糟。
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洛桑联邦理工学院研究发现，GPT-4 等大型语言模型的说服力远超人类。研究员通过随机对照试验，为 820 名人类分配了一个人类或 AI 对手，双方可以就争议话题进行多轮辩论；其中额外设置了"个性化说服"组别，其中一方将能得知对手的性别、年龄、种族、教育水平等。
结果发现，在 AI 根据你的个人信息进行定制辩论时，人类最终被说服的几率提高了 81.7%；即便没有个人信息，GPT-4 相较于人类的优势仍然是 21.3%；当人类辩手拥有你的个人信息时，他们往往会变得非常激进，结果更糟。
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OpenAI 释出首批 Sora 与好莱坞合作作品
Sora 公布以来，OpenAI一直在与视觉艺术家、设计师、创意总监和电影制作人合作，了解 Sora 如何帮助创意人员将想法变为现实。
《气球人》- shy kids 工作室
作品导演 Walter Woodman 评论到: "尽管 Sora 擅长创造看似真实的事物，但令我们兴奋的是它能够创造出完全超现实的事物。"
《金唱片》- Paul Trillo
Paul Trillo 利用 Sora 展示了原始地球材料到人类生命的时间胶囊: "这是我第一次感受到作为一名电影制片人不受束缚，不受时间、金钱、他人许可的限制，我可以以大胆而令人兴奋的方式进行构思和实验。"
《超越我们的现实》- Don Allen III
Don Allen III 将"怪异"视为其最大的优势: "它不受传统物理定律或思维惯例的约束。Sora 将技术障碍转向了纯粹的创造力……开启了即时可视化和快速原型制作的世界。"
--更多来源 OpenAI
Sora 公布以来，OpenAI一直在与视觉艺术家、设计师、创意总监和电影制作人合作，了解 Sora 如何帮助创意人员将想法变为现实。
《气球人》- shy kids 工作室
作品导演 Walter Woodman 评论到: "尽管 Sora 擅长创造看似真实的事物，但令我们兴奋的是它能够创造出完全超现实的事物。"
《金唱片》- Paul Trillo
Paul Trillo 利用 Sora 展示了原始地球材料到人类生命的时间胶囊: "这是我第一次感受到作为一名电影制片人不受束缚，不受时间、金钱、他人许可的限制，我可以以大胆而令人兴奋的方式进行构思和实验。"
《超越我们的现实》- Don Allen III
Don Allen III 将"怪异"视为其最大的优势: "它不受传统物理定律或思维惯例的约束。Sora 将技术障碍转向了纯粹的创造力……开启了即时可视化和快速原型制作的世界。"
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AI眼镜——看一眼就显示任意人的个人详细信息
两个哈佛大学生AnhPhu Nguyen 和 Caine Ardayfio在推上分享他们项目——以一副装有摄像头的 Meta Ray-Bans 智能眼镜产品，该眼镜可以自动快速识别设备摄像头看到的任意人，并返回眼镜所看到的人的详细信息，包括家庭住址、姓名、电话号码等。
I-XRAY 的独特之处在于它完全自动运行，这要归功于 LLMs。 该系统利用 LLMs来理解、处理和编译来自不同来源的大量信息——推断在线来源之间的关系，例如将姓名从一篇文章链接到另一篇文章，以及通过文本逻辑解析一个人的身份和个人详细信息。LLMs允许全自动和全面的数据提取，这在以前单独使用传统方法是不可能的。从LLM 提取的姓名中，FastPeopleSearch 查找可以识别该人的家庭住址、电话号码及其亲属。
-- 来源
两个哈佛大学生AnhPhu Nguyen 和 Caine Ardayfio在推上分享他们项目——以一副装有摄像头的 Meta Ray-Bans 智能眼镜产品，该眼镜可以自动快速识别设备摄像头看到的任意人，并返回眼镜所看到的人的详细信息，包括家庭住址、姓名、电话号码等。
I-XRAY 的独特之处在于它完全自动运行，这要归功于 LLMs。 该系统利用 LLMs来理解、处理和编译来自不同来源的大量信息——推断在线来源之间的关系，例如将姓名从一篇文章链接到另一篇文章，以及通过文本逻辑解析一个人的身份和个人详细信息。LLMs允许全自动和全面的数据提取，这在以前单独使用传统方法是不可能的。从LLM 提取的姓名中，FastPeopleSearch 查找可以识别该人的家庭住址、电话号码及其亲属。
-- 来源
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