Консультация
(по обеспечению денежным довольствием сотрудников ОВД РФ).

Денежное довольствие:
Денежное довольствие состоит из должностного оклада по
замещаемой должности и оклада по специальному званию, которые
составляют оклад денежного содержания, ежемесячных и иных
дополнительных выплат.

Ежемесячные дополнительные выплаты:
1. ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы
(выслугу лет);
2. ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное
звание;
3. ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия
службы (в соответствии с Перечнем особых условий службы сотрудников);
4. сотруднику, допущенному к государственной тайне на постоянной
основе, выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
5. поощрительные выплаты за особые достижения в службе (в
соответствии с Порядком, определенном приказом МВД);
6. надбавка к должностному окладу за выполнение задач,
непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и
здоровья в мирное время (в соответствии с перечнем должностей);
7. ежемесячная премия за добросовестное выполнение служебных
обязанностей из расчета двадцати пяти процентов оклада денежного
содержания;
8. районные коэффициенты и процентные надбавки.

Районные коэффициенты к денежному довольствию начисляются на:
1. должностной оклад;
2. оклад по специальному званию;
3. ежемесячную надбавку к окладу денежного содержания за стаж службы
(выслугу лет);
4. ежемесячную надбавку к должностному окладу за квалификационное
звание;
5. ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия
службы;
6. ежемесячную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями,
составляющими государственную тайну.

По возникающим вопросам денежного обеспечения пишите в обращения.

Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)

Консультация
(О порядке оказания и выплаты материальной помощи).

Решением руководителя материальная помощь в размере одного оклада
денежного содержания, установленного на день осуществления выплаты,
оказывается ежегодно при уходе сотрудника в основной отпуск или в иные сроки по рапорту сотрудника.

Если в течение календарного года сотрудник не обращался с рапортом о выплате ему материальной помощи за текущий
год, то материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания, установленного на день осуществления выплаты, оказывается ему на основании приказа руководителя в декабре текущего года.

В пределах средств, выделенных на денежное содержание, сотруднику на основании его мотивированного рапорта и приказа руководителя может
быть оказана дополнительная материальная помощь в случае:

1. смерти (гибели) супруги (супруга), отца (матери) супруги
(супруга), близких родственников (родственников по прямой восходящей и
нисходящей линии (родителей и детей, бабушки, дедушки и внуков), полнородных и неполнородных (имеющими общих отца или мать) братьев и
сестер).

2. нуждаемости его и (или) лиц, указанных в пункте 1
специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи на основании медицинских справок, заключений или иных
документов, подтверждающих невозможность оказания необходимых видов
медицинской помощи бесплатно в государственной или муниципальной системе здравоохранения, а также компенсации лечения в установленных
случаях при предъявлении документов, подтверждающих расходы (копии договора об оказании соответствующих медицинских услуг, кассовых чеков, квитанций).

3. утраты или повреждения имущества в результате стихийного
бедствия, пожара, кражи, аварии систем водоснабжения, отопления и других
обстоятельств при предъявлении справок из соответствующих органов местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы и
других уполномоченных органов, копии которых прилагаются к рапорту.

4. рождения у сотрудника ребенка (усыновления (удочерения) при
предъявлении свидетельства о рождении, копия которого прилагается к рапорту.

5. при наличии иных уважительных причин (в случаях особой
нуждаемости), подтвержденных документами.

В случае смерти сотрудника материальная помощь, не полученная им в год смерти, выплачивается наследникам в установленном
законодательством Российской Федерации порядке.

По возникающим вопросам связанным с не выплатой материальной помощи пишите в обращения.

Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)

Краткая консультация
(подъемное пособие при переезде)

При переезде на новое место службы в другой населенный пункт в связи с назначением на иную должность сотрудникам и членам их семей
производится выплата подъемного пособия в размере одного оклада
денежного содержания на сотрудника и одной четвертой части оклада
денежного содержания на каждого члена семьи, переехавшего в населенный
пункт по новому месту службы сотрудника, либо в ближайший от нового места службы населенный пункт, либо в другой населенный пункт в связи с отсутствием жилого помещения по новому месту службы сотрудника.

Для расчета подъемного пособия сотруднику применяется размер
оклада денежного содержания, установленного по новому месту службы.

Для членов семьи сотрудника применяется размер оклада денежного содержания
сотрудника на день их регистрации по месту жительства или месту пребывания в населенном пункте по новому месту службы сотрудника.

Если оба супруга имеют право на получение подъемного пособия,
пособие выплачивается по их выбору одному из супругов.

Выплата подъемного пособия сотруднику производится на основании соответствующих документов!

При необходимости подробной консультации, составления рапорта на подъемное пособие пишите в обращения.

Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)

Краткая консультация
(по работе в нерабочий праздничный день)

Предстоящие выходные продлятся четыре дня подряд: 9, 10, 11 и 12 мая.

8 мая будет сокращенный рабочий день.

Если пришлось работать в нерабочий праздничный день – то такую работу должны компенсировать работнику.

Выход на работу в нерабочий праздничный день нужно оплатить в двойном размере. Или выплатить обычную зарплату, но потом предоставить отгул.

Выбор, что получить – отгул или деньги остается за работником при любом режиме работы (ст. 153 ТК РФ).

Расчет дополнительной выплаты делают с учетом всех надбавок и премий.

За неисполнение требований по оплате нерабочих праздничных дней могут оштрафовать:

Должностное лицо — от 10 000 до 20 000 рублей.

Компанию, работодателя — от 30 000 до 50 000 рублей.

(ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ)

Работодатель также обязан будет выплатить все надбавки, которые полагаются работнику, и компенсацию за задержку заработной платы.

Согласно Порядка организации прохождения службы в ОВД РФ, утверждённого приказом МВД России от 01.02.2018 √50 сотрудникам предоставляется компенсация в виде дополнительных дней отдыха (отгулов) либо денежной компенсации!!!

Для этого необходимо грамотно со ссылками на ФЗ и приказы МВД России составить соответствующие рапорта и подать их!

Пишите в обращения на канале, поможем!!!

Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)

Краткая консультация
(о выплатах сотрудникам органов внутренних дел при их увольнении, в связи с сокращением должности)

Сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность
службы в органах внутренних дел которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается
единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания.

При этом оклад денежного содержания определяется исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы.

В соответствии с частью 10 статьи 3 Федерального закона от
19 июля 2011 года N 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов
внутренних дел Российской федерации и внесении изменений в отдельные
законодательные акты Российской Федерации» гражданам, уволенным со
службы в органах внутренних дел без права на пенсию, в связи с
сокращением должности в органах внутренних дел, замещаемой
сотрудником проходившим службу в органах внутренних дел и имеющим общую продолжительность службы в органах внутренних дел менее 20 лет, ежемесячно в течение одного года после увольнения выплачивается оклад по
специальному званию.

Выплата осуществляется в соответствии с приказом МВД РФ от 31 марта 2021 года №181 «Об утверждении порядка обеспечения денежным
довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской федерации»,
исходя из размера оклада по специальному званию, получаемого
сотрудником на день увольнения со службы, в том числе и при
несвоевременном обращении за ее назначением.

Годичный срок для выплаты исчисляется со дня, следующего за днем увольнения сотрудника со службы.

В случае повышения (индексации) окладов по специальным званиям в
течение годичного срока выплаты соответственно увеличивается ее размер.

Выплата за прошлое время производится, если обращение сотрудника последовало до истечения 3 лет со дня возникновения права на ее получение.

Выплата за прошлое время производится исходя из имевшегося у сотрудника на день увольнения специального звания и в размерах,
применявшихся в течение одного года со дня увольнения.

Для получения выплаты увольняемый (уволенный) сотрудник подает
руководителю рапорт (заявление), в котором указывает способ получения
выплаты (через кассу по месту службы, где сотрудник состоял на денежном довольствии перед увольнением; перечислением на личный счет в банке;
почтовым переводом с уплатой почтового сбора за счет получателя; иным
способом) и обязуется письменно проинформировать руководителя о наступлении случае, когда, в период получения выплаты вновь поступает на военную службу, а также на службу в органы внутренних дел,
Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно исполнительной системы, таможенные органы, в Следственный комитет
Российской Федерации или органы прокуратуры Российской Федерации в
качестве сотрудников, имеющих специальные звания, выплата прекращается со дня поступления на военную службу (службу).

Для получения подробной консультации, разбора индивидуальной ситуации и помощи в вопросах увольнения в связи с сокращением должности, пишите в обращения.

Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)

Краткая консультация
(о предоставлении денежной компенсации за наем жилого помещения
сотрудникам ОВД)

Решение вопроса о выплате денежной компенсации в отношении конкретного сотрудника относится к исключительной компетенции жилищной (жилищно-бытовой)
комиссии (далее - комиссия), создаваемой приказом руководителя органа (пункт 7
Правил выплаты денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений
сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденных
постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. N 1228
(далее - Правила).

Данная комиссия должна принять решение о выплате денежной компенсации
на основании представленных документов.

При рассмотрении вопроса о выплате денежной компенсации сотруднику, комиссия должна исходить из следующего:

1. В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской
Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской
Федерации" территориальный орган федерального органа исполнительной власти в
сфере внутренних дел, иной федеральный орган исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, ежемесячно выплачивает сотруднику, не имеющему жилого помещения по месту службы, денежную компенсацию в порядке и размерах,
которые определяются Правительством Российской Федерации, в случае отсутствия
жилых помещений специализированного жилищного фонда.

2. В соответствии с пунктом 2 Правил денежная компенсация выплачивается сотруднику, не имеющему жилого помещения в населенном пункте по месту службы.

Согласно пункту 6 Правил жилищно-бытовой комиссией, создаваемой
приказом руководителя органа, в месячный срок рассматриваются рапорт и
прилагаемые документы сотрудника, претендующего на получение денежной
компенсации.
При принятии решения по выплате денежной компенсации следует учитывать наличие у сотрудника возможности ежедневно возвращаться в жилое помещение от места службы.

При этом комиссия, рассматривая вопрос о выплате денежной компенсации
сотруднику, может учитывать дальность расстояния жилого помещения от места
службы, время, необходимое сотруднику для следования к месту службы и обратно
с учетом фактического наличия и условий транспортного сообщения, режим
служебного времени, а также иные обстоятельства, прямо влияющие на
возможность ежедневного возвращения в жилое помещение от места службы.

3. В соответствии со статьей 20 Гражданского кодекса Российской Федерации
местом жительства признается место, где гражданин постоянно или
преимущественно проживает.

Согласно статье 3 Закона Российской Федерации от 25 июня 1993 г. N 5242-1
"О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места
пребывания и жительства в пределах Российской Федерации".

Для получения подробной консультации, изучения индивидуальной ситуации и помощи в получении денежной компенсации, пишите в обращения.

Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)

Краткая консультация
(по страховым выплатам и социальным гарантиям сотруднику ОВД в связи с увольнением из органов внутренних дел в связи с заболеванием и инвалидностью)

Согласно статьи 68 Закона о службе в ОВД РФ предусмотрены страховые гарантии сотруднику органов внутренних дел и выплаты в целях возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей.

Гарантии в связи с увольнением со службы в органах внутренних дел):

Обязательное государственное страхование жизни и здоровья сотрудника органов внутренних дел и выплаты в целях возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей, осуществляются на условиях и в порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации.

I. Федеральный закон «О полиции» (от 07.02.2011 № 3-ФЗ):

Статья 43 (Страховые гарантии сотруднику полиции и выплаты в целях возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей):

- Жизнь и здоровье сотрудника полиции подлежат обязательному государственному страхованию за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета на соответствующий год.

- Обязательное государственное страхование жизни и здоровья сотрудника полиции осуществляется на условиях и в порядке, установленных Федеральным законом от 28 марта 1998 года № 52-ФЗ «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы».

II. Федеральный закон «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, …» (№ 52-ФЗ от 28.03.1998).

Для получения полной консультации о порядке и условиях получения страховых выплат, социальных гарантий, порядке и перечне документов по получению инвалидности, подробного изучения и рассмотрения каждого случая индивидуально, пишите в обращения на нашем канале.

Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)

Уважаемые подписчики!

Сотрудник ОВД так же является гражданином РФ.
В связи с чем, у него, у членов его семьи, родственников возникают вопросы, проблемы как и у обычного гражданина.

К нам присоединились несколько новых специалистов и на нашем канале появилась возможность помочь по 4 новым направлениям:

💥Консультации и составление заявлений по гражданским спорам различных категорий: наследство, семейные споры, жилищные вопросы, земельное право , споры о защите прав потребителей и др.

💥 Сопровождение исполнительного производства ФССП (должник, взыскатель),  алиментные обязательства и т.д. Просроченная  задолженность  (банки, коллекторские агенства) отмена судебных приказов, консультации.

💥Оценка стоимости движимого и недвижимого имущества (грамотный, квалифицированный оценщик более 15 лет стажа).

💥Решение вопросов о степени вреда причиненного здоровью в результате различных травм и отравлений;
- установление наличия, механизма образования и давности телесных повреждений по медицинским документам и изображениям (записям) рентгенограмм и\или КТ; установление процентов стойкой утраты общей трудоспособности; - решение вопросов о правильности оказания медицинской помощи и наличии\отсутствии причинно-следственной связи между недостатками оказания медицинской помощи и наступлением смерти;
- составление рецензии на заключение судебно-медицинской экспертизы;
- помощь в составлении вопросов для назначения судебно-медицинской экспертизы.

Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)

Краткая консультация
(по порядку отзыва сотрудника ОВД из отпуска)

Статья 64 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации..." от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ предусматривает и регламентирует две процедуры отзыва сотрудника ОВД из отпуска - с его согласия и без его согласия.

В соответствии с п. 1 ч. 1 статьи 64 сотрудник ОВД с его согласия отзывается из отпуска только в исключительных случаях, при условии, если отсутствие сотрудника на службе в ОВД влечет за собой невозможность надлежащего осуществления органом внутренних дел, подразделением функций, установленных законодательством РФ.

В силу прямого указания в данном пункте отзыв сотрудника ОВД из отпуска осуществляется на основании приказа руководителя данного федерального органа или уполномоченного руководителя, что соответствует норме ч. 12 ст. 56 комментируемого Закона.

Как установлено в п. 2 ч. 1 ст.64, сотрудник ОВД может быть отозван из отпуска без его согласия только при наступлении обстоятельств, предусмотренных ст. 35 комментируемого Закона, т.е. в период действия военного положения или чрезвычайного положения, в период проведения контртеррористической операции, в условиях вооруженного конфликта, при ликвидации последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера и других чрезвычайных ситуаций, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством РФ.

В части 2 ст.64 определено, что часть отпуска, неиспользованная в связи с отзывом сотрудника ОВД из отпуска, должна быть предоставлена сотруднику ОВД в удобное для него время в текущем году либо в течение следующего года.

Для получения полной консультации, рапортов на различные виды отпусков, разрешения спорных ситуаций по не предоставлению отпусков в том числе за прошлые годы, при увольнении, пишите в обращения.

Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)

Консультация
(по адвокатскому запросу)

Под адвокатским запросом понимается официальное обращение адвоката в органы государственной власти, органы местного самоуправления,
общественные объединения и иные организации в порядке, установленном законом, по входящим в компетенцию указанных органов и организаций
вопросам о предоставлении справок, характеристик и иных документов, необходимых для оказания квалифицированной юридической помощи.

Органы, которым направлен адвокатский запрос, должны дать на него ответ в письменной форме в 30-тидневный срок со дня его получения.

В случаях, требующих дополнительного времени на сбор и предоставление запрашиваемых сведений, указанный срок может быть
продлен, но не более чем на 30 дней, при этом адвокату, направившему адвокатский запрос, направляется уведомление о продлении срока рассмотрения адвокатского запроса.

В предоставлении адвокату запрошенных сведений может быть отказано в трёх случаях:

1. если субъект, получивший адвокатский запрос, не располагает запрошенными сведениями;

2. если нарушены требования к форме, порядку оформления и
направления адвокатского запроса, определенные в установленном порядке;

3. если запрошенные сведения отнесены законом к информации с ограниченным доступом.

В частности, к такой информации относятся сведения, составляющие
государственную тайну.

За неправомерный отказ адвокату в связи с поступившим от него адвокатским запросом, несвоевременное предоставление информации либо предоставление заведомо недостоверной информации влечёт административную ответственность по ст. 5.39 КоАП РФ на должностных лиц.

За разглашение информации, доступ к которой ограничен федеральными
законами, предусмотрена административная ответственность по статье 13.14
КоАП РФ, при этом сотрудники органов внутренних дел по вышеуказанным
основаниям подлежат привлечению к дисциплинарной ответственности.

Распространение сведений, указанных в статьях 137, 138, 311 УК РФ, влечет
уголовное преследование.

По возникающим вопросам пишите в обращения: @MVD_MI

Консультация
(по служебному спору в органах внутренних дел)

Служебный спор - неурегулированные разногласия по вопросам, касающимся применения федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации в сфере внутренних дел и контракта, между руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем и сотрудником органов внутренних дел или гражданином, поступающим на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявшим на службе в органах внутренних дел, а также между прямым руководителем (начальником) или непосредственным руководителем (начальником) и сотрудником.

Сотрудник ОВД для разрешения служебного спора вправе обратиться в письменной форме к непосредственному руководителю (начальнику), а при несогласии с его решением или при невозможности рассмотрения непосредственным руководителем (начальником) служебного спора по существу к прямому руководителю (начальнику) или в суд.

Сотрудник ОВД или гражданин, поступающий на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявший на службе в ОВД, для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в органах внутренних дел, в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении.

В случае пропуска по уважительным причинам сроков, руководитель федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченный руководитель вправе продлить соответствующий срок и рассмотреть служебный спор по существу.

Рапорт сотрудника ОВД или письменное заявление гражданина, поступающего на службу в ОВД либо ранее состоявшего на службе в ОВД, о разрешении служебного спора подлежит обязательной регистрации в день его подачи.

Служебный спор рассматривается руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем в течение одного месяца со дня подачи рапорта сотрудником органов внутренних дел или со дня подачи письменного заявления гражданином, поступающим на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявшим на службе в органах внутренних дел, в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Решение руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя по служебному спору может быть обжаловано в суд в течение десяти дней со дня вручения копии соответствующего решения сотруднику органов внутренних дел или гражданину, поступающему на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявшему на службе в органах внутренних дел, обратившимся для разрешения служебного спора.

В случае необоснованного, незаконного увольнения, привлечения к дисциплинарной ответственности, необоснованного отказа в переводе в другой ОВД, в иное подразделение, не предоставления отпусков, отгулов, денежных компенсаций и т.п., в порядке ст. 72 Федерального закона от 30.11.2011 №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» Вы имеете право подать рапорт (заявление) на имя вышестоящего руководителя в порядке служебного спора.

Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)

Краткая консультация
(по порядку увольнения со службы в органах внутренних дел и выдачи трудовой книжки)

Согласно ч.8 ст.89 ФЗ-342 "О службе в ОВД" в последний день службы сотрудника органов внутренних дел уполномоченный руководитель или по его поручению иное должностное лицо обязаны выдать этому сотруднику трудовую книжку (при наличии) или предоставить сведения о трудовой деятельности за период прохождения службы в органах внутренних дел и осуществить с ним окончательный расчет.

Сведения о трудовой деятельности предоставляются способом, указанным в заявлении сотрудника (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у уполномоченного руководителя), поданном им в письменной форме или направленном в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, по адресу электронной почты федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения.

В случае, если последний день службы сотрудника органов внутренних дел приходится на выходной или нерабочий праздничный день, выдача трудовой книжки, предоставление сведений о трудовой деятельности и окончательный расчет производятся в день, непосредственно предшествующий выходному или нерабочему праздничному дню.

По возникающим вопросам обращайтесь.

Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)

Краткая консультация
(об основных правах сотрудника органов внутренних дел)

Согласно статьи 11 ФЗ-342 «О службе в ОВД» сотрудник органов внутренних дел имеет право:

- на условия, необходимые для выполнения служебных обязанностей и профессионального развития;

- на ознакомление с должностным регламентом (должностной инструкцией) и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности;

- на отдых в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- на денежное довольствие, являющееся основным средством его материального обеспечения и стимулирования выполнения им служебных обязанностей;

- на продвижение по службе в органах внутренних дел с учетом результатов служебной деятельности, стажа службы, уровня квалификации и профессионального образования;

- на прохождение в установленном порядке профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования;

- на рассмотрение служебного спора в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- на проведение по его заявлению служебной проверки;

- на обращение к вышестоящим в порядке подчиненности должностным лицам, в вышестоящие органы или в суд для защиты своих прав и законных интересов, а также для разрешения споров, связанных с прохождением службы в органах внутренних дел;

- на обязательное государственное страхование жизни и здоровья в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- на государственную защиту его жизни и здоровья, жизни и здоровья членов его семьи, а также принадлежащего ему и членам его семьи имущества;

- на государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом;

- на медицинское обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- на обеспечение жилым помещением его и членов его семьи в порядке и на условиях, которые определяются законодательством Российской Федерации.

По возникающим вопросам обращайтесь.

Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)

С праздником!!!

Уважаемые подписчики!
В "ВК" так же появилось наше сообщество!
Там вы можете увидеть некоторые отзывы о работе одного из наших Юристов!
Подписывайтесь:
https://vk.com/mvd.help

Краткая консультация
(по оплате стоимости проезда к месту проведения основного отпуска)

В соответствии с частью 6 статьи 3 Федерального закона от 19 июля 2011г. № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Закон о социальных гарантиях) сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдалённых, или в органе внутренних дел, дислоцированном в субъекте Российской Федерации, входящем в Уральский, Сибирский или Дальневосточный федеральный округ, либо за пределами территории Российской Федерации, а также одному из членов его семьи оплачивается стоимость проезда к месту проведения основного (каникулярного) отпуска на территории (в пределах) Российской Федерации и обратно один раз в год, если иное не предусмотрено федеральными законами либо нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации.

При отнесении той или иной территории к перечню территорий, при прохождении службы в которых сотрудникам предоставляется социальная гарантия по оплате стоимости проезда к месту проведения основного отпуска и обратно, полагаем возможным руководствоваться Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. № 1237 «О размерах коэффициентов и процентных надбавок и порядке их применения для расчёта денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях».

Приказом МВД России от 23 ноября 2020 г. № 794 утверждён Порядок оплаты проезда сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и членам их семей, а также выплаты денежной компенсации расходов, связанных с оплатой проезда, членам семей и родителям погибшего (умершего) сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (далее – Порядок).

Пунктом 24 Порядка установлено, что оплата проезда осуществляется в течение 45 рабочих дней с момента представления документов, предусмотренных названным Порядком, при наличии лимитов бюджетных обязательств.
При выезде в четвёртом квартале года и (или) отсутствии лимитов бюджетных обязательств на оплату проезда кредиторская задолженность по оплате проезда подлежит погашению в следующем финансовом году.

Для получения полной, подробной консультации и по возникающим вопросам обращайтесь.

Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)