Девушки, женщины в погонах и без с праздником!!!

Информация💥

Аудиозаписи судебного заседания хотят придать официальный статус.

В Госдуме рассмотрят поправки в Уголовно-процессуальный закон о расширении понятия протокола. Согласно законопроекту, в ходе каждого судебного заседания, как в первой, так и в апелляционной инстанциях, создается протокол, который включает аудиозапись и письменную часть. Кроме того, предусмотрены перечисленные ниже нововведения.

Если дело рассматривается в закрытом заседании (как это предусмотрено ст. 241 УПК РФ), аудиозапись делает только секретарь суда. Аудиозапись таких закрытых заседаний хранится с делом, и участники могут с ней ознакомиться только в здании суда без возможности копирования.

Письменная часть протокола может быть оформлена вручную, напечатана на машинке или с использованием компьютера.

В случае наличия замечаний к письменной части протокола, они рассматриваются судьей в присутствии сторон. Для проверки их содержания с аудиозаписью отводится 10 дней с момента подачи.

Замечания к аудиозаписи судья рассматривает в течение 2 дней и, если нужно, может пригласить для обсуждения подавших замечания.

После рассмотрения замечаний судья выносит решение о подтверждении их правильности или об их отклонении.

Это решение может быть обжаловано в апелляционном или кассационном порядке вместе с основным судебным актом.

Суд не может отклонить замечания к письменной части, если они направлены на точное воспроизведение показаний, которые есть в аудиозаписи. Все замечания и постановления суда приобщаются к протоколу заседания.

В настоящее время, согласно уголовно-процессуальному закону, протокол судебного заседания ведется только в письменной форме.

Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)

Краткая консультация
(о нюансах получения компенсации за найм жилья)

Часто задаваемый вопрос:
С какого времени может осуществляться компенсация за наём (поднаём) жилого помещения сотруднику, который ранее имел в собственности жилое помещение в населенном пункте по месту прохождения службы!??

В соответствии с п.2 Правил выплаты денежной компенсации за наём (поднаём) жилых помещений сотрудникам ОВД, утв. Постановлением Правительства РФ от 30.12.2011 №1228, указанная денежная компенсация выплачивается сотруднику, не имеющему жилого помещения в населенном пункте по месту службы, если ему не было предоставлено жилое помещение специализированного жилищного фонда, формируемого МВД РФ, иным федеральным органом исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.

Тем самым, сотрудники ОВД, которые произвели отчуждение жилых помещений, принадлежащих на праве собственности, и не имеющие более в собственности жилых помещений, а также не являющиеся нанимателями жилых помещений по договорам социального найма в населённом пункте по месту прохождения службы имеют право на получение компенсации за наём (поднаём) жилых помещений на общих основаниях.

При этом, право на получение выплаты в размере денежной компенсации за наём жилого помещения предусмотрена только в том случае, если сотрудника невозможно обеспечить по месту службы служебным жилым помещением.

Для этого сотрудник должен обратиться с соответствующим рапортом на предоставление служебного жилого помещения.

При отсутствии служебного жилого помещения в силу п.9 Правил выплата денежной компенсации производится со дня найма (поднайма) жилого помещения по день утраты сотрудником права на ее получение. 

Для изучения личной ситуации и получения подробной письменной консультации обращайтесь.

Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)

С праздником!

Консультация
(о дополнительных днях отдыха за донорство)

В соответствии с п.2 ч. 1 ст. 26 ФЗ от 20.07.2012 г. № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов» работодатели обязаны предоставлять работникам и военнослужащим, сдавшим кровь и (или) ее компоненты, гарантии и компенсации, установленные законодательством РФ.

В силу ч.1 ст. 186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха (ч.3 ст.186 ТК РФ).

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха, который по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов (ч.4 ст. 186 ТК РФ).

При необходимости составления рапорта на дополнительный день отдыха, обращайтесь.

Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)

Информация💥

Сотрудники ОВД, Росгвардии выполняющие задачи в Курской области, получат статус ветерана боевых действий.

Депутаты Государственной Думы приняли в первом чтении законопроект о наделении статусом ветерана боевых действий военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов, участвовавших в отражении вооруженного вторжения на территорию Российской Федерации. Изменения предлагается внести в ФЗ «О ветеранах».

Под действие закона подпадут военнослужащие, в том числе уволенные в запас (отставку), лица рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, войск национальной гвардии, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, прокуратуры, сотрудники Следственного комитета, отражавшие вооруженное вторжение на российскую территорию и отбивавшие вооруженные провокации на границе и в районах, прилегающих к зоне СВО.

При необходимости подробной консультации (какие документы необходимы, куда подавать), составления рапорта (заявления) на получение удостоверения ВБД обращайтесь.

Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)

Консультация
(о привлечении к уголовной ответственности сотрудников ОВД)

Сотрудники ОВД могут привлекаться к уголовной ответственности за совершение любого преступления на общих основаниях с другими гражданами.

Вместе с тем, с вопросами прохождения службы в ОВД при злоупотреблении должностными полномочиями связаны следующие преступления:

получение взятки (ст. 290 УК РФ);
служебный подлог (ст. 292 УК РФ);
незаконная выдача паспорта гражданина РФ, а равно внесение заведомо ложных сведений в документы, повлекшее незаконное приобретение гражданства РФ (ст. 292.1 УК РФ);
халатность (ст. 293 УК РФ);
превышение должностных полномочий (ст. 286 УК);
злоупотребление должностными полномочиями (ст. 285 УК РФ);
убийство, совершенное при превышении пределов необходимой обороны либо при превышении мер, необходимых для задержания лица, совершившего преступление (ст. 108 УК РФ);
причинение тяжкого или средней тяжести вреда здоровью при превышении пределов необходимой обороны либо при превышении мер, необходимых для задержания лица, совершившего преступление (ст. 114 УК РФ).

Кроме того, УК РФ предусмотрен специальный состав преступлений, распространяющееся только на сотрудников органов внутренних дел.

Это ст. 286.1 УК РФ, предусматривающая уголовную ответственность за умышленное неисполнение сотрудником органа внутренних дел приказа начальника, отданного в установленном порядке и не противоречащего закону, причинившее существенный вред правам и законным интересам граждан или организаций либо охраняемым законом интересам общества или государства.

Если приказ начальника считаете незаконным, то обязаны доложить об этом вышестоящему начальнику!

Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)

Консультация
(о видах ответственности сотрудников ОВД, Росгвардии за нарушения законодательства РФ, требований ведомственных нормативных правовых актов)

Статья 15 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» регламентирует виды ответственности сотрудников органов внутренних дел, их особенности.

Так, согласно данной норме сотрудники органов внутренних дел могут нести уголовную, административную,  дисциплинарную, материальную ответственности.

За совершение административного правонарушения сотрудник органов внутренних дел несет дисциплинарную ответственность, за исключением административного правонарушения, за совершение которого сотрудник подлежит административной ответственности на общих основаниях в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.

В соответствии с частью 2 ст. 2.5 КоАП РФ сотрудники органов внутренних дел несут административную ответственность за административные правонарушения, предусмотренные статьями 5.1 - 5.26, 5.45 - 5.52, 5.56, 6.3, 7.30.1 - 7.30.3, главой 8, статьей 11.16 (в части нарушения требований пожарной безопасности вне места военной службы (службы) или прохождения военных сборов), гл.12, ст.14.9, ч. 7 ст. 14.32, главами15 и 16, статьями 17.3, 17.7 - 17.9, частями 1 и 3 ст. 17.14, статьями 17.15, 18.1 - 18.4, частями 2.1, 2.6 статьи 19.5, статьями 19.5.7, 19.7.2, ч. 5 ст.19.8, ст.19.12, ст.20.4 (в части нарушения требований пожарной безопасности вне места военной службы (службы) или прохождения военных сборов) и ч. 1 ст.20.25 настоящего Кодекса.

Иногда встречаются случаи, когда сотрудника за нарушение скоростного режима на личном транспорте выявленного с мощью камер (письма счастья) помимо административного штрафа, пытаются ещё привлечь и к дисциплинарной ответственности 🙃😅😂 Это НЕ ЗАКОННО!

Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)

Материальная ответственность сотрудников органов внутренних дел и Росгвардии

Материальная ответственность возникает за ущерб, причиненный федеральному органу исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориальному органу, подразделению, в порядке и случаях, которые установлены трудовым законодательством.

В соответствии со ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Детальный разбор будет в следующем посте👇

Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)

Разбор темы
(материальная ответственность сотрудников органов внутренних дел)

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено ТК РФ (ст. 241 ТК РФ).

Также ст. 243 ТК РФ предусмотрены случаи полной материальной ответственности.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;

2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

3) умышленного причинения ущерба;

4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;

6) причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом;

7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами;

8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором (договором о полной материальной ответственности).

В соответствии со ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)

Информация💥

Суд решил, что нельзя уволить за прогул, если работник сообщил о своем плохом самочувствии перед уходом с работы.

При увольнении за прогул работодатель должен оценить, была ли причина отсутствия сотрудника уважительной.

Так, судьи Первого КСОЮ определением от 17.12.2024 по делу № 88-36945/2024 признали незаконным увольнение за прогул работника, который:

✅ был на работе в спорный день, но плохо себя чувствовал (высокое давление подтверждают данные медосмотра);

✅ не смог в этот день попасть на прием к профильному врачу;

✅ перед уходом сообщил работодателю (руководителю или иному лицу) о плохом самочувствии и о том, что вынужден уйти с работы.

Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)

Министр МВД скромный, но настойчивый! 💥🫡

Во время ежегодного отчета о работе правительства председатель Госдумы отметил скромность министра финансов Силуанова.

Мишустин же заявил, что хоть все члены правительства и пытаются быть скромными, но по отдельности их выделять не стоит.

«Силуанова отмечаем — он скромный, он ведет себя скромно. Колокольцев скромный, но Президент дал поручение повысить зарплату полицейским — надо выполнить», — подчеркнул Володин.

Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)

С праздником!!!

Краткая консультация
(служебная дисциплина)

Служебная дисциплина - соблюдение сотрудником органов внутренних дел установленных законодательством Российской Федерации, Присягой сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, дисциплинарным уставом органов внутренних дел Российской Федерации, контрактом, приказами и распоряжениями руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, приказами и распоряжениями прямых и непосредственных руководителей (начальников) порядка и правил выполнения служебных обязанностей и реализации предоставленных прав.

В целях обеспечения и укрепления служебной дисциплины руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел и уполномоченным руководителем к сотруднику органов внутренних дел могут применяться меры поощрения и на него могут налагаться дисциплинарные взыскания, предусмотренные статьями 48 и 50  ФЗ-342.

Права, обязанности и ответственность руководителей (начальников) по поддержанию служебной дисциплины, обязанности сотрудников органов внутренних дел по соблюдению и поддержанию служебной дисциплины, обязательность исполнения приказа руководителя (начальника), порядок наложения, исполнения и обжалования дисциплинарных взысканий, учет мер поощрения и дисциплинарных взысканий устанавливаются дисциплинарным уставом органов внутренних дел РФ, утверждаемым Президентом РФ.

В случае не согласия сотрудника с дисциплинарным взысканием, его можно обжаловать, подав Рапорт в порядке служебного спора вышестоящему начальнику либо исковое заявление в суд!

При необходимости обращайтесь!

Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)

С днём Дежурных частей!!!

Консультация
(о том возможна ли выплата материальной помощи стажерам)

Согласно ч. 2 ст. 3 ФЗ от 19.07.2011 г. № 247-ФЗ материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания в год в порядке, определяемом Министром внутренних дел РФ, оказывается сотрудникам.
 
В соответствии с ч. 2 ст. 24 ФЗ от 30.11.2011 г. № 342-ФЗ на период испытания кандидат назначается стажером на соответствующую должность в ОВД без присвоения ему специального звания.
 
П. 76 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников ОВД РФ, утв. приказом МВД России от 31.03.2021 № 181, определено, что стажерам устанавливаются должностные оклады в соответствии со штатным расписанием и производятся выплаты компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренные для гражданского персонала организаций и подразделений системы МВД России.
 
При этом п. 77 Порядка установлено, что оплата труда стажера производится за счет и в пределах средств, предусмотренных на денежное довольствие по соответствующей должности сотрудника.
 
В настоящее время выплаты компенсационного и стимулирующего характера для гражданского персонала предусмотрены приказом МВД России от 13 июля 2019 г. № 480 «Вопросы оплаты труда гражданского персонала органов, организаций и подразделений системы МВД России».
 
В соответствии с п. 2 прил. № 3 к приказу № 480 выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными НПА, содержащими нормы трудового права.
 
Согласно п. 5 прил. № 4 к приказу № 480 конкретные показатели для стимулирования гражданского персонала устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
 
Также подпунктом 8.5 прил. № 5 к приказу № 480 установлено, что гражданскому персоналу из фонда оплаты труда кроме материальной помощи, указанной в п. 6 прил. № 5 к приказу № 480, на основании приказа руководителя, письменного заявления работника и подтверждающих документов может быть оказана дополнительная материальная помощь, в том числе в случае особой нуждаемости при наличии иных уважительных причин, указанных в коллективном договоре или в локальном нормативном акте.
 
Таким образом, названными НПА возможность выплаты стажерам материальной помощи прямо не предусмотрена.

Однако, стажер вправе написать заявление на материальную помощь,  которая ему может быть выплачена.

Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)