👍18🔥6❤2
Определены дополнительные категории лиц, которые освобождаются от уплаты госпошлины при подаче искового заявления в суд
Федеральным законом от 23.07.2025 N 230-ФЗ внесены изменения в статью 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации
Изменения предусмотривают освобождение от уплаты государственной пошлины при обращении в Верховный суд РФ, суды общей юрисдикции, мировые суды при обращении с заявлениями об установлении фактов, имеющих юридическое значение, следующими лицами:
ветеранами боевых действий; мобилизованными гражданами; военнослужащими некоторых правоохранительных органов; добровольцами, участниками СВО.
Также законом определен перечень документов, представляемых для подтверждения гражданами права на указанную льготу.
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
Федеральным законом от 23.07.2025 N 230-ФЗ внесены изменения в статью 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации
Изменения предусмотривают освобождение от уплаты государственной пошлины при обращении в Верховный суд РФ, суды общей юрисдикции, мировые суды при обращении с заявлениями об установлении фактов, имеющих юридическое значение, следующими лицами:
ветеранами боевых действий; мобилизованными гражданами; военнослужащими некоторых правоохранительных органов; добровольцами, участниками СВО.
Также законом определен перечень документов, представляемых для подтверждения гражданами права на указанную льготу.
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
👍8❤3🔥3
Многие из сотрудников МВД и Росгвардии служили в ВДВ!
С праздником мужики!!! 🤝💪
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
С праздником мужики!!! 🤝💪
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
👍38🫡15🔥11🤝3❤2
Приостановку контракта хотят продлевать на время болезни госслужащего: поправки прошли первое чтение
Хотят скорректировать законы о госслужбе и о системе госслужбы.
Предполагается, что в период приостановки служебного контракта станут включать время нетрудоспособности госслужащего, которая наступила после окончания военной службы или добровольного содействия (пп. "б" п. 2 ст. 1, п. 1 ст. 2 проекта). Напомним, сейчас срок приостановки контракта не может превышать 3 месяцев.
Ожидается, что новшества вступят в силу со дня их опубликования (ст. 4 проекта).
Документ:
Проект Федерального закона N 940580-8
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
Хотят скорректировать законы о госслужбе и о системе госслужбы.
Предполагается, что в период приостановки служебного контракта станут включать время нетрудоспособности госслужащего, которая наступила после окончания военной службы или добровольного содействия (пп. "б" п. 2 ст. 1, п. 1 ст. 2 проекта). Напомним, сейчас срок приостановки контракта не может превышать 3 месяцев.
Ожидается, что новшества вступят в силу со дня их опубликования (ст. 4 проекта).
Документ:
Проект Федерального закона N 940580-8
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
❤6🔥5👍2
С днём подразделений оперативно-розыскной информации МВД! 😎
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
🫡14👍9❤7
Посещение врача в связи с заболеванием является уважительной причиной отсутствия на рабочем месте.
Справка от лечащего врача является доказательством отсутствия по уважительной причине.
Правовое обоснование:
В соответствии с пп. а) п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ под прогулом понимается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
Согласно ч. 5 ст. 19 ФЗ от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" пациент имеет право на:
✅1) выбор врача и выбор медицинской организации в соответствии с настоящим Федеральным законом;
✅2) профилактику, диагностику, лечение, медицинскую реабилитацию в медицинских организациях в условиях, соответствующих санитарно-гигиеническим требованиям;
✅3) получение консультаций врачей-специалистов.
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
Справка от лечащего врача является доказательством отсутствия по уважительной причине.
Правовое обоснование:
В соответствии с пп. а) п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ под прогулом понимается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
Согласно ч. 5 ст. 19 ФЗ от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" пациент имеет право на:
✅1) выбор врача и выбор медицинской организации в соответствии с настоящим Федеральным законом;
✅2) профилактику, диагностику, лечение, медицинскую реабилитацию в медицинских организациях в условиях, соответствующих санитарно-гигиеническим требованиям;
✅3) получение консультаций врачей-специалистов.
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
👍22🔥5❤3
Суды признали законным приказ о выговоре без описания проступка, но со ссылкой на акт проверки
При проверке выявили многочисленные нарушения, по ее итогам работнику объявили выговор за некачественное исполнение обязанностей. Он оспорил наказание.
Первая инстанция отметила, что в приказе не конкретизировали проступок, но апелляцию и кассацию это не смутило. Нарушения подробно описали в акте проверки, он был положен в основу приказа. Полностью цитировать этот документ в приказе необязательно, ссылки на него достаточно.
Отметим, подобный подход применял 2-й КСОЮ, когда приказ о выговоре содержал ссылку на служебную записку. Однако часто суды требуют конкретизации проступка именно в приказе. Например, 3-й КСОЮ указывал, что нельзя восполнить описание нарушения по документам проверки.
(Определение 8-го КСОЮ от 10.07.2025 N 88-11250/2025)
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
При проверке выявили многочисленные нарушения, по ее итогам работнику объявили выговор за некачественное исполнение обязанностей. Он оспорил наказание.
Первая инстанция отметила, что в приказе не конкретизировали проступок, но апелляцию и кассацию это не смутило. Нарушения подробно описали в акте проверки, он был положен в основу приказа. Полностью цитировать этот документ в приказе необязательно, ссылки на него достаточно.
Отметим, подобный подход применял 2-й КСОЮ, когда приказ о выговоре содержал ссылку на служебную записку. Однако часто суды требуют конкретизации проступка именно в приказе. Например, 3-й КСОЮ указывал, что нельзя восполнить описание нарушения по документам проверки.
(Определение 8-го КСОЮ от 10.07.2025 N 88-11250/2025)
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
👍6❤4🔥4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🚑 Минздрав разрешил работодателям отправлять сотрудников в дурдом
Если начальник посчитает работника неадекватным — может направить его в психиатрический стационар на длительное освидетельствование.
Новые правила распространяются на учителей, водителей, полицейских и работников сферы услуг.
Поправка вступит в силу 1 марта 2026 года.
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
Если начальник посчитает работника неадекватным — может направить его в психиатрический стационар на длительное освидетельствование.
Новые правила распространяются на учителей, водителей, полицейских и работников сферы услуг.
Поправка вступит в силу 1 марта 2026 года.
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
🤣41👍8❤1🔥1
Порядок выплат денежного довольствия при нахождении в распоряжении.
В соответствии с частью 23 статьи 2 ФЗ №247 за сотрудником, находящимся в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, его территориального органа или организации, входящей в систему указанного федерального органа, до истечения срока, определенного федеральным законом, регулирующим прохождение службы в органах внутренних дел, сохраняется денежное довольствие в размере должностного оклада по последней замещаемой должности, оклада по специальному званию, ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет).
Сотруднику, находящемуся в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, его территориального органа или организации, входящей в систему указанного федерального органа, и выполняющему обязанности по последней замещаемой должности, в соответствии с приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного им руководителя денежное довольствие выплачивается в полном размере.
По решению руководителя сотруднику, находящемуся в распоряжении, и не выполняющему обязанностей по последней замещаемой должности, с учетом фактического объема выполняемых им служебных обязанностей могут также производиться дополнительные выплаты, предусмотренные частью 6 статьи 2 ФЗ №247, такие как:
ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет), ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы, ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей, поощрительные выплаты за особые достижения в службе, надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки к денежному довольствию за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
Таким образом, решение вопроса о выплате денежного довольствия в полном размере сотруднику, зачисленному в распоряжение и не выполняющему обязанности по последней замещаемой должности, относится к компетенции уполномоченного руководителя и должно приниматься им с учетом фактического вклада сотрудника в деятельность органа внутренних дел.
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
В соответствии с частью 23 статьи 2 ФЗ №247 за сотрудником, находящимся в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, его территориального органа или организации, входящей в систему указанного федерального органа, до истечения срока, определенного федеральным законом, регулирующим прохождение службы в органах внутренних дел, сохраняется денежное довольствие в размере должностного оклада по последней замещаемой должности, оклада по специальному званию, ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет).
Сотруднику, находящемуся в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, его территориального органа или организации, входящей в систему указанного федерального органа, и выполняющему обязанности по последней замещаемой должности, в соответствии с приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного им руководителя денежное довольствие выплачивается в полном размере.
По решению руководителя сотруднику, находящемуся в распоряжении, и не выполняющему обязанностей по последней замещаемой должности, с учетом фактического объема выполняемых им служебных обязанностей могут также производиться дополнительные выплаты, предусмотренные частью 6 статьи 2 ФЗ №247, такие как:
ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет), ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы, ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей, поощрительные выплаты за особые достижения в службе, надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки к денежному довольствию за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
Таким образом, решение вопроса о выплате денежного довольствия в полном размере сотруднику, зачисленному в распоряжение и не выполняющему обязанности по последней замещаемой должности, относится к компетенции уполномоченного руководителя и должно приниматься им с учетом фактического вклада сотрудника в деятельность органа внутренних дел.
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
❤12👍7🔥3
Предельный возраст пребывания на службе в ОВД.
Федеральным законом от 2 августа 2019 г. № 318-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон"О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении
изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее -Федеральный закон № 318-ФЗ) на 5 лет увеличен предельный возраст пребывания на
службе сотрудников, имеющих специальные звания среднего, старшего и высшего начальствующего состава.
Предельный
возраст пребывания на службе в органах внутренних дел определен частью 1 статьи 88 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ.
Статьей 2 Федерального закона № 318-ФЗ
установлено, что за сотрудниками органов внутренних дел Российской Федерации до 1 января 2025
года сохранялось право на увольнение со службы в органах внутренних дел Российской Федерации в связи с достижением предельного возраста пребывания на
службе в ОВД на условиях, действовавших до дня вступления в силу настоящего Федерального закона.
В настоящее
время предельный возраст пребывания на службе в органах внутренних дел также составляет:
✅для генерал-лейтенантов и генерал-майоров - 65 лет;
✅для полковников
- 60 лет;
✅от мл. лейтенанта до подполковника - 55 лет;
✅другие звания - 50 лет.
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
Федеральным законом от 2 августа 2019 г. № 318-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон"О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении
изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее -Федеральный закон № 318-ФЗ) на 5 лет увеличен предельный возраст пребывания на
службе сотрудников, имеющих специальные звания среднего, старшего и высшего начальствующего состава.
Предельный
возраст пребывания на службе в органах внутренних дел определен частью 1 статьи 88 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ.
Статьей 2 Федерального закона № 318-ФЗ
установлено, что за сотрудниками органов внутренних дел Российской Федерации до 1 января 2025
года сохранялось право на увольнение со службы в органах внутренних дел Российской Федерации в связи с достижением предельного возраста пребывания на
службе в ОВД на условиях, действовавших до дня вступления в силу настоящего Федерального закона.
В настоящее
время предельный возраст пребывания на службе в органах внутренних дел также составляет:
✅для генерал-лейтенантов и генерал-майоров - 65 лет;
✅для полковников
- 60 лет;
✅от мл. лейтенанта до подполковника - 55 лет;
✅другие звания - 50 лет.
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
👍17❤12🔥4
Вопросы применения мер поощрения в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации.
18 августа 2025 года на федеральном портале нормативных правовых актов размещен проект приказа МВД России «О внесении изменений в приложения № 2, 3, 11 и 23 к приказу МВД России от 28 июля 2020 г. № 525 «О некоторых вопросах поощрения в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации».
Предметом правового регулирования проекта приказа МВД России являются общественные правоотношения в сфере поощрения сотрудников, ФГГС и работников системы МВД России, а также граждан РФ за заслуги перед государством, достижения в области обеспечения законности, правопорядка,
общественной безопасности, защиты прав и свобод человека и гражданина – награждения их ведомственными знаками отличия, в том числе нагрудным знаком «Почетный сотрудник МВД» и медалью МВД России «За безупречную службу в МВД», гражданским, боевым короткоствольным ручным стрелковым и холодным оружием.
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
18 августа 2025 года на федеральном портале нормативных правовых актов размещен проект приказа МВД России «О внесении изменений в приложения № 2, 3, 11 и 23 к приказу МВД России от 28 июля 2020 г. № 525 «О некоторых вопросах поощрения в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации».
Предметом правового регулирования проекта приказа МВД России являются общественные правоотношения в сфере поощрения сотрудников, ФГГС и работников системы МВД России, а также граждан РФ за заслуги перед государством, достижения в области обеспечения законности, правопорядка,
общественной безопасности, защиты прав и свобод человека и гражданина – награждения их ведомственными знаками отличия, в том числе нагрудным знаком «Почетный сотрудник МВД» и медалью МВД России «За безупречную службу в МВД», гражданским, боевым короткоствольным ручным стрелковым и холодным оружием.
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
❤14👍9👏2
