Скоро конец учебного года в ОВД, сдача итоговых зачетов и шанс увеличить денежное довольствие на службе!
По просьбе подписчиков будем публиковать посты по Порядку
присвоения, подтверждения квалификационного звания, снижения в квалификационном звании, лишения квалификационного звания.
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
По просьбе подписчиков будем публиковать посты по Порядку
присвоения, подтверждения квалификационного звания, снижения в квалификационном звании, лишения квалификационного звания.
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
👍24🤣20🔥8🫡8❤1
Согласно приказу МВД России от 14.09.2020 №640, право на присвоение определённых квалификационных званий имеют следующие категории сотрудников:
Специалист 3 класса - сотрудникам, кроме курсантов и слушателей, с опытом работы в ОВД не менее 3 лет (срок стажировки не входит) или по специальности не менее 6 лет, успешно прошедшим все виды профессиональной, служебной и физической подготовки по установленным критериям для данного квалификационного звания, а также сотрудникам с ученой степенью кандидата наук или званием доцента;
Специалист 2 класса - сотрудникам по истечении 3 лет с момента присвоения квалификационного звания "специалист 3 класса", успешно прошедшим испытания; сотрудникам - призерам (занявшим 3 место) заключительных этапов всероссийских конкурсов проф.мастерства среди сотрудников на звание "Лучший по профессии";
Специалист 1 класса - сотрудникам по истечении 3 лет с момента присвоения квалификационного звания "специалист 2 класса", успешно прошедшим испытания; сотрудникам, награжденным нагрудным знаком "Почетный сотрудник МВД"; сотрудникам - призерам (занявшим 2 место) заключительных этапов всероссийских конкурсов профессионального мастерства;
Мастер (высшее квалификационное звание) - сотрудникам по истечении 3 лет с момента присвоения квалификационного звания "специалист 1 класса", успешно прошедшим испытания; сотрудникам, замещающим должности высшего нач.состава; сотрудникам, имеющим почетные звания Российской Федерации, если функциональное предназначение замещаемой должности соответствует видам деятельности, учитываемым при присвоении почетного звания Российской Федерации; сотрудникам - победителям заключительных этапов всероссийских конкурсов профессионального мастерства.
Выпускникам (очной формы обучения), квалификационное звание присваивается не ранее чем через год после окончания института при успешном прохождении испытаний.
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
Специалист 3 класса - сотрудникам, кроме курсантов и слушателей, с опытом работы в ОВД не менее 3 лет (срок стажировки не входит) или по специальности не менее 6 лет, успешно прошедшим все виды профессиональной, служебной и физической подготовки по установленным критериям для данного квалификационного звания, а также сотрудникам с ученой степенью кандидата наук или званием доцента;
Специалист 2 класса - сотрудникам по истечении 3 лет с момента присвоения квалификационного звания "специалист 3 класса", успешно прошедшим испытания; сотрудникам - призерам (занявшим 3 место) заключительных этапов всероссийских конкурсов проф.мастерства среди сотрудников на звание "Лучший по профессии";
Специалист 1 класса - сотрудникам по истечении 3 лет с момента присвоения квалификационного звания "специалист 2 класса", успешно прошедшим испытания; сотрудникам, награжденным нагрудным знаком "Почетный сотрудник МВД"; сотрудникам - призерам (занявшим 2 место) заключительных этапов всероссийских конкурсов профессионального мастерства;
Мастер (высшее квалификационное звание) - сотрудникам по истечении 3 лет с момента присвоения квалификационного звания "специалист 1 класса", успешно прошедшим испытания; сотрудникам, замещающим должности высшего нач.состава; сотрудникам, имеющим почетные звания Российской Федерации, если функциональное предназначение замещаемой должности соответствует видам деятельности, учитываемым при присвоении почетного звания Российской Федерации; сотрудникам - победителям заключительных этапов всероссийских конкурсов профессионального мастерства.
Выпускникам (очной формы обучения), квалификационное звание присваивается не ранее чем через год после окончания института при успешном прохождении испытаний.
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
❤18👍14
Испытания по присвоению, подтверждению квал. званий проводятся один раз в год в период проведения итоговых занятий комиссиями.
Участие в испытаниях по присвоению квалификационных званий является добровольным и оформляется соответствующим рапортом сотрудника на имя председателя комиссии, согласованным с непосредственным руководителем.
К испытаниям на присвоение допускаются сотрудники, не имеющие дисциплинарных взысканий, взысканий за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, наложенных в письменной форме.
По истечении трех лет сотрудник подтверждает присвоенное ему квал. звание или ему присваивается более высокое квал.звание в случае успешного прохождения испытаний.
Высшее квалификационное звание "мастер" сотрудник подтверждает по истечении пяти лет.
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
Участие в испытаниях по присвоению квалификационных званий является добровольным и оформляется соответствующим рапортом сотрудника на имя председателя комиссии, согласованным с непосредственным руководителем.
К испытаниям на присвоение допускаются сотрудники, не имеющие дисциплинарных взысканий, взысканий за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, наложенных в письменной форме.
По истечении трех лет сотрудник подтверждает присвоенное ему квал. звание или ему присваивается более высокое квал.звание в случае успешного прохождения испытаний.
Высшее квалификационное звание "мастер" сотрудник подтверждает по истечении пяти лет.
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
👍16❤8🔥4
В России с 1 сентября вступил в силу новый порядок проведения медицинского освидетельствования на состояние опьянения.
Как отмечали ранее эксперты, для водителей изменения минимальны. Среди них в том числе увеличение интервала между двумя продувами алкотестером - раньше он составлял 15-20 минут, а теперь будет 15-25 минут.
Кроме того, мочу теперь надо сдать на анализ в течение 30 минут после направления на химико-токсикологическое исследование. В противном случае придется сдавать кровь.
Еще одна новация - в направлении на исследование предписано обязательно указывать, какие лекарства принимал водитель.
Наконец, к проводившей исследование медицинской организации введено следующее требование - хранить биоматериалы в течение трех месяцев с момента оформления справки.
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
Как отмечали ранее эксперты, для водителей изменения минимальны. Среди них в том числе увеличение интервала между двумя продувами алкотестером - раньше он составлял 15-20 минут, а теперь будет 15-25 минут.
Кроме того, мочу теперь надо сдать на анализ в течение 30 минут после направления на химико-токсикологическое исследование. В противном случае придется сдавать кровь.
Еще одна новация - в направлении на исследование предписано обязательно указывать, какие лекарства принимал водитель.
Наконец, к проводившей исследование медицинской организации введено следующее требование - хранить биоматериалы в течение трех месяцев с момента оформления справки.
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
👍12❤7🔥4🤣3
Попавшему под сокращение сотруднику нельзя предлагать неподходящие вакансии.
Попавшему под сокращение работнику удалось через суд добиться восстановления на работе (Определение Пятого КСОЮ от 5 июня 2025 г. № 8Г-3056/2025 (base.garant.ru/346298305/)). Одним из допущенных работодателем нарушений порядка увольнения, по мнению суда, стало неверное определение перечня вакансий, которые необходимо было предложить работнику перед расторжением трудового договора.
Напомним, что в силу ч.3 ст. 81 ТК РФ увольнение в связи с сокращением допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
Попавшему под сокращение работнику удалось через суд добиться восстановления на работе (Определение Пятого КСОЮ от 5 июня 2025 г. № 8Г-3056/2025 (base.garant.ru/346298305/)). Одним из допущенных работодателем нарушений порядка увольнения, по мнению суда, стало неверное определение перечня вакансий, которые необходимо было предложить работнику перед расторжением трудового договора.
Напомним, что в силу ч.3 ст. 81 ТК РФ увольнение в связи с сокращением допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
👍16❤3🔥2
С праздником! 🤝
В настоящее время вы на амбразуре борьбы с незаконной миграцией.
Здоровья, сил, энергии, удачи, успехов!
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
В настоящее время вы на амбразуре борьбы с незаконной миграцией.
Здоровья, сил, энергии, удачи, успехов!
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
🔥21❤9🤣8🤝7👍1👌1
Выборы!
До выборов, во время их проведения и ещё после них минимум сутки, все эти дни сотрудниками МВД и Росгвардии осуществляется несение службы по охране общественного порядка и общественной безопасности на избирательных участках и не только!
Согласно Порядка организации прохождения службы в ОВД РФ, утверждённого приказом МВД России от 01.02.2018 √50 сотрудникам предоставляется компенсация в виде дополнительных дней отдыха (отгулов) либо денежная компенсация!!!
По окончанию данных мероприятий, наступит время взять то, что положено в соответствии с ФЗ-342 и Приказами МВД России!
Для этого необходимо грамотно со ссылками на НПА составить соответствующие рапорта!
Пишите в обращения на канале! @MVD_MI
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
До выборов, во время их проведения и ещё после них минимум сутки, все эти дни сотрудниками МВД и Росгвардии осуществляется несение службы по охране общественного порядка и общественной безопасности на избирательных участках и не только!
Согласно Порядка организации прохождения службы в ОВД РФ, утверждённого приказом МВД России от 01.02.2018 √50 сотрудникам предоставляется компенсация в виде дополнительных дней отдыха (отгулов) либо денежная компенсация!!!
По окончанию данных мероприятий, наступит время взять то, что положено в соответствии с ФЗ-342 и Приказами МВД России!
Для этого необходимо грамотно со ссылками на НПА составить соответствующие рапорта!
Пишите в обращения на канале! @MVD_MI
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
👍8🔥5❤2🤝2🫡1
Продолжение темы "Квалификационные звания"
Сотрудники, переведенные на другую должность (кроме дисциплинарных взысканий или несоответствий), подтверждают квал.звание в течение года через итоговые занятия или проходят испытания на более высокое квал.звание.
Сотрудникам, проходившим ранее службу в иных федеральных органах исп.власти и поступившим на службу в ОВД (за исключением случаев увольнения по отрицательным основаниям), присваиваются квал.звания, соответствующие имевшимся на момент их увольнения или перевода квал.званиям.
Присвоенное квал.звание подтверждается в течение года со дня назначения на должность на итоговых занятиях при успешном прохождении испытаний, а в случае отсутствия в личном деле документа, подтверждающего прохождение проф.подготовки (первоначальной подготовки, спец.проф.обучения), - на итоговых занятиях в течение года с момента получения свидетельства о должности служащего "Полицейский".
Сотрудникам, ранее проходившим службу в ОВД и вновь поступившим на службу, присваивается квал.звание, имевшееся на момент увольнения (за исключением случаев увольнения сотрудника со службы в ОВД по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 7, 13, 14, 15 или 20 части 2 либо пунктами 5, 7, 9, 10 или 13 части 3 статьи 82 Закона о службе). Присвоенное квал.звание подтверждается на итоговых занятиях в течение года со дня назначения на должность при успешном прохождении испытаний.
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
Сотрудники, переведенные на другую должность (кроме дисциплинарных взысканий или несоответствий), подтверждают квал.звание в течение года через итоговые занятия или проходят испытания на более высокое квал.звание.
Сотрудникам, проходившим ранее службу в иных федеральных органах исп.власти и поступившим на службу в ОВД (за исключением случаев увольнения по отрицательным основаниям), присваиваются квал.звания, соответствующие имевшимся на момент их увольнения или перевода квал.званиям.
Присвоенное квал.звание подтверждается в течение года со дня назначения на должность на итоговых занятиях при успешном прохождении испытаний, а в случае отсутствия в личном деле документа, подтверждающего прохождение проф.подготовки (первоначальной подготовки, спец.проф.обучения), - на итоговых занятиях в течение года с момента получения свидетельства о должности служащего "Полицейский".
Сотрудникам, ранее проходившим службу в ОВД и вновь поступившим на службу, присваивается квал.звание, имевшееся на момент увольнения (за исключением случаев увольнения сотрудника со службы в ОВД по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 7, 13, 14, 15 или 20 части 2 либо пунктами 5, 7, 9, 10 или 13 части 3 статьи 82 Закона о службе). Присвоенное квал.звание подтверждается на итоговых занятиях в течение года со дня назначения на должность при успешном прохождении испытаний.
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
❤8👍6✍1🔥1
Кассация: во время отпуска сотрудник вправе не получать уведомление о сокращении!!!
Когда сотрудник был в ежегодном отпуске, его пригласили на службу, чтобы успеть за 2 месяца до сокращения вручить уведомление.
Он пришел, но с документами ознакомиться отказался, это зафиксировали в акте. Бумаги направили почтой. После увольнения сотрудник обратился в суд.
Кассация сочла, что организация не соблюла срок предупреждения о сокращении. Письмо с уведомлением доставлено за месяц до увольнения. В отпуске сотрудник был вправе не получать от работодателя документы, в этот период он освобожден от исполнения обязанностей. Акт об отказе принять документы не подтверждал надлежащее вручение уведомления.
Дело направили на новое рассмотрение в апелляцию.
(Определение 4-го КСОЮ от 09.07.2025 N 88-16977/2025)
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
Когда сотрудник был в ежегодном отпуске, его пригласили на службу, чтобы успеть за 2 месяца до сокращения вручить уведомление.
Он пришел, но с документами ознакомиться отказался, это зафиксировали в акте. Бумаги направили почтой. После увольнения сотрудник обратился в суд.
Кассация сочла, что организация не соблюла срок предупреждения о сокращении. Письмо с уведомлением доставлено за месяц до увольнения. В отпуске сотрудник был вправе не получать от работодателя документы, в этот период он освобожден от исполнения обязанностей. Акт об отказе принять документы не подтверждал надлежащее вручение уведомления.
Дело направили на новое рассмотрение в апелляцию.
(Определение 4-го КСОЮ от 09.07.2025 N 88-16977/2025)
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
🔥20👍17❤6👏2
🤣100🔥7👍6🫡5❤4
Суд: госслужащий при увольнении запросил характеристику, но не забрал – передать ее все равно нужно
Госслужащий при увольнении попросил выдать на руки в том числе служебную характеристику. В назначенное время он за документами не пришел.
Наниматель не стал направлять их почтой. Через несколько месяцев служащий забрал трудовую книжку и вкладыш. Характеристику в этот день он не потребовал, но позже обратился в суд, чтобы обязать нанимателя выслать документы и взыскать моральный вред за задержку с ними. Суд сотрудника поддержал.
Наниматель обязан не позднее 3 рабочих дней со дня получения заявления выдать сотруднику документы, связанные с работой. Служебная характеристика относится к ним. Ее должны были передать вместе с другими документами при увольнении. Суд отклонил довод о том, что служащий не приехал в назначенный день за документами, а значит, нанимателя можно освободить от ответственности за задержку их выдачи.
(Определение 3-го КСОЮ от 14.07.2025 по делу N 2-106/2024)
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
Госслужащий при увольнении попросил выдать на руки в том числе служебную характеристику. В назначенное время он за документами не пришел.
Наниматель не стал направлять их почтой. Через несколько месяцев служащий забрал трудовую книжку и вкладыш. Характеристику в этот день он не потребовал, но позже обратился в суд, чтобы обязать нанимателя выслать документы и взыскать моральный вред за задержку с ними. Суд сотрудника поддержал.
Наниматель обязан не позднее 3 рабочих дней со дня получения заявления выдать сотруднику документы, связанные с работой. Служебная характеристика относится к ним. Ее должны были передать вместе с другими документами при увольнении. Суд отклонил довод о том, что служащий не приехал в назначенный день за документами, а значит, нанимателя можно освободить от ответственности за задержку их выдачи.
(Определение 3-го КСОЮ от 14.07.2025 по делу N 2-106/2024)
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
👍36🔥8❤5🫡1
В продолжении темы:
Квалификационное звание сотрудникам снижается на одну ступень в случаях:
✅ Не подтверждения квалификационного звания.
✅ Получения индивидуальной оценки "неуд." по одному из видов проф., служебной и физ.подготовки во время инспектирования, контрольных и целевых проверок, а также в период проведения итоговых занятий.
✅ Наложения дисциплинарного взыскания или взыскания за коррупционные правонарушения в виде предупреждения о неполном служебном соответствии.
Позже рассмотрим в каких случаях сотрудники лишаются квалификационных званий.
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
Квалификационное звание сотрудникам снижается на одну ступень в случаях:
✅ Не подтверждения квалификационного звания.
✅ Получения индивидуальной оценки "неуд." по одному из видов проф., служебной и физ.подготовки во время инспектирования, контрольных и целевых проверок, а также в период проведения итоговых занятий.
✅ Наложения дисциплинарного взыскания или взыскания за коррупционные правонарушения в виде предупреждения о неполном служебном соответствии.
Позже рассмотрим в каких случаях сотрудники лишаются квалификационных званий.
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
❤4✍4👍4🔥4
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ pinned «Предлагаем квалифицированную помощь сотрудниками из бывших и действующих юристов, кадровиков, тыловиков, медиков ОВД, сотрудников ГАИ, которые помогут сотруднику ОВД, Росгвардии, пенсионерам, членам их семей разрешить служебные вопросы! Также имеется возможность…»
В продолжении темы...
Сотрудники лишаются квалификационных званий в случаях:
✅ Неподтверждения квалификационного звания "специалист третьего класса";
✅ Получения индивидуальной оценки "неуд." по двум или более видам проф., служебной и физической подготовки во время инспектирования, контрольных и целевых проверок, а также в период проведения итоговых занятий;
✅ Перевода на нижестоящую должность в порядке наложения дисциплинарного взыскания, взыскания за коррупционные правонарушения или в связи с несоответствием сотрудника замещаемой должности;
✅ Отсутствия на испытаниях по подтверждению ранее присвоенного квал.звания без уважительной причины;
✅ Наложения дисциплинарного взыскания или взыскания за коррупционные правонарушения в виде предупреждения о неполном служебном соответствии на сотрудника, имеющего квал.звание "специалист 3 класса";
✅ Получения сотрудником, имеющим квалификационное звание "специалист 3 класса", оценки "неуд." по одному из видов проф.,служебной и физической подготовки во время инспектирования, контрольных и целевых проверок, а также в период проведения итоговых занятий.
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
Сотрудники лишаются квалификационных званий в случаях:
✅ Неподтверждения квалификационного звания "специалист третьего класса";
✅ Получения индивидуальной оценки "неуд." по двум или более видам проф., служебной и физической подготовки во время инспектирования, контрольных и целевых проверок, а также в период проведения итоговых занятий;
✅ Перевода на нижестоящую должность в порядке наложения дисциплинарного взыскания, взыскания за коррупционные правонарушения или в связи с несоответствием сотрудника замещаемой должности;
✅ Отсутствия на испытаниях по подтверждению ранее присвоенного квал.звания без уважительной причины;
✅ Наложения дисциплинарного взыскания или взыскания за коррупционные правонарушения в виде предупреждения о неполном служебном соответствии на сотрудника, имеющего квал.звание "специалист 3 класса";
✅ Получения сотрудником, имеющим квалификационное звание "специалист 3 класса", оценки "неуд." по одному из видов проф.,служебной и физической подготовки во время инспектирования, контрольных и целевых проверок, а также в период проведения итоговых занятий.
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
👍7❤6🔥4✍2
Уважаемые подписчики!
Для вас ежедневно выкладываем посты (краткие консультации, решение судов, приказы, новости...)
Благодарность можно выразить в виде ⭐️
Понравился любой пост на канале ставьте⭐️
Это поможет развитию канала, соответственно и вашему развитию!
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
Для вас ежедневно выкладываем посты (краткие консультации, решение судов, приказы, новости...)
Благодарность можно выразить в виде ⭐️
Понравился любой пост на канале ставьте⭐️
Это поможет развитию канала, соответственно и вашему развитию!
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
5🤝16❤7🫡4
Отпуск можно разделить на любое количество частей, напомнил Минтруд
По соглашению сотрудник и работодатель могут разделить ежегодный отпуск.
Количество частей закон не ограничивает. Главное, чтобы одна из них была не меньше 14 календарных дней.
Отметим, подход разделяет и Роструд, однако он не советует чрезмерно дробить отпуск.
(Письмо Минтруда России от 17.07.2025 N 14-6/В-887)
Вместе с тем, согласно ст. 57 ФЗ от 30.11.2011 №342-ФЗ, сотрудник полиции может по желанию разделить основной отпуск на две части.
Условие: одна из частей отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней. При этом время на проезд к месту проведения отпуска и обратно предоставляется один раз.
Дополнительные отпуска (за выслугу лет, за ненормированный рабочий день и.т.д) не делятся.
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
По соглашению сотрудник и работодатель могут разделить ежегодный отпуск.
Количество частей закон не ограничивает. Главное, чтобы одна из них была не меньше 14 календарных дней.
Отметим, подход разделяет и Роструд, однако он не советует чрезмерно дробить отпуск.
(Письмо Минтруда России от 17.07.2025 N 14-6/В-887)
Вместе с тем, согласно ст. 57 ФЗ от 30.11.2011 №342-ФЗ, сотрудник полиции может по желанию разделить основной отпуск на две части.
Условие: одна из частей отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней. При этом время на проезд к месту проведения отпуска и обратно предоставляется один раз.
Дополнительные отпуска (за выслугу лет, за ненормированный рабочий день и.т.д) не делятся.
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
👍19❤5🔥4